導(dǎo)語：法制辦科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化企業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們結(jié)合市國資委的工作實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化我市出資企業(yè)法制建設(shè)提出四點(diǎn)建議：

一、把對(duì)企業(yè)法制建設(shè)重視程度納入監(jiān)管內(nèi)容

加強(qiáng)法制建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視是關(guān)鍵。要教育和引導(dǎo)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)解放思想，從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)企業(yè)法制工作的重要性，不斷增強(qiáng)依法辦事的自覺性，自覺把法制工作作為提升企業(yè)管理水平、保障企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取企業(yè)法制工作情況匯報(bào)制度，經(jīng)常研究和解決企業(yè)法制建設(shè)中遇到的難題，成為帶頭依法辦事的表率。特別是在關(guān)系到企業(yè)改革與發(fā)展成敗的重大項(xiàng)目的決策上，企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)決策過程應(yīng)主動(dòng)征求企業(yè)法律顧問的法律咨詢建議，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，確保決策的合法性、科學(xué)性。

二、督促和協(xié)助企業(yè)建立完善法律顧問體系。

一是要做好總法律顧問制度試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)**年上半年完成，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以推廣，到20**年集團(tuán)公司一級(jí)設(shè)立總法律顧問的要占50%以上；二是加快推進(jìn)企業(yè)法律顧問機(jī)構(gòu)建設(shè)，到20**年出資企業(yè)及其重要子企業(yè)都要設(shè)立獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；三是探索面向社會(huì)招聘專職法律事務(wù)工作人員并給予響應(yīng)的報(bào)酬，力爭(zhēng)留住人才，用好人才；四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律工作人員的培訓(xùn)，到20**年，出資企業(yè)法律工作人員中具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的比例力爭(zhēng)達(dá)到50%以上。

三、建立和規(guī)范企業(yè)決策中的法律把關(guān)程序。

企業(yè)法制建設(shè)要持續(xù)發(fā)展，必須建立長效機(jī)制。要加快建立健全和進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮法律監(jiān)督的事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救的作用。企業(yè)經(jīng)營者要主動(dòng)依靠企業(yè)法制工作部門，充分發(fā)揮其預(yù)防把關(guān)職能，把好簽約、履行、維權(quán)三關(guān)，建立健全合同分級(jí)分類管理體系，使合同管理合法、規(guī)范、有序。要制定和完善債權(quán)債務(wù)、資金管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、招標(biāo)投標(biāo)管理、工商登記管理和法律糾紛處理等方面的規(guī)章制度，使企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)始終在法律框架下運(yùn)行。逐步形成具有本企業(yè)特色的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)法律糾紛案件管理，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)《**市國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，切實(shí)加強(qiáng)重大法律糾紛案件管理。要督促和配合國資運(yùn)營部門和企業(yè)集團(tuán)建立出資企業(yè)重大法律糾紛案件的預(yù)警機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，主動(dòng)依靠企業(yè)法律顧問定期對(duì)企業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的重大法律糾紛案件進(jìn)行會(huì)診，分析發(fā)案原因和趨勢(shì)，提出有效應(yīng)對(duì)措施。對(duì)歷史遺留的重大法律糾紛案件，要采取相應(yīng)措施，深入分析案件發(fā)生的政策因素和歷史背景，提出妥善解決糾紛的法律建議，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)和有關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào)，共同探索案件解決的有效途徑。要落實(shí)重大法律糾紛案件的責(zé)任追究制度，對(duì)疏于法律風(fēng)險(xiǎn)防范、發(fā)生重大法律糾紛案件、造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，必須依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕因嚴(yán)重違規(guī)發(fā)生新的重大法律糾紛案件。

企業(yè)法制建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證，關(guān)系企業(yè)經(jīng)營管理的能力和水平，關(guān)系國有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程和成效，關(guān)系國有資產(chǎn)的有效監(jiān)管和保值增值。我們一定要深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷探索創(chuàng)新，開創(chuàng)我市國有企業(yè)法制工作的新局面，為進(jìn)一步提高我市國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的法律保障！