導(dǎo)語：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了摸清我市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實際情況，提出切實可行的非公有制企業(yè)黨建工作意見，我局組織部分縣市區(qū)局和專人對非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作進行了調(diào)研，調(diào)研采取發(fā)問卷調(diào)查表和深入企業(yè)召開經(jīng)營者、管理人員、職工座談會的方法進行。*、*、*縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展局寫了專題報告，收回問卷43份，到藍馬啤酒廠、*空氣壓縮機廠等7戶企業(yè)召開座談會進行重點調(diào)研，現(xiàn)將非公有制企業(yè)黨建工作情況報告如下

一、非公有制企業(yè)基本情況

至20*年底全市有非公有制經(jīng)濟組織11萬戶，從業(yè)人員54.7萬人。其中個體工商戶9.7萬戶，其余均為非公有制企業(yè)。全市規(guī)模以上企業(yè)180多戶，營業(yè)收入過1000萬元以上的企業(yè)100戶，過5000萬元以上的企業(yè)27戶，過億元的17戶。固定資產(chǎn)原值81.2億元，營業(yè)收入452億元，工業(yè)總產(chǎn)值268.2億元，全市非公有制經(jīng)濟總量占到國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP的47%，實際入庫稅金4.6億元，占全市地方財政收入36%，工業(yè)總產(chǎn)值占全市工業(yè)總產(chǎn)值51%，非公有制經(jīng)濟在全市經(jīng)濟中的主體地位基本確立。

二、非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和存在問題

（一）黨員、黨的基層組織在非公有制企業(yè)中的發(fā)展情況。據(jù)從收回的43戶非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷統(tǒng)計共有職工10821人，其中黨員460名，占職工總數(shù)的4.25%，43戶企業(yè)建立黨支部的有25戶，占企業(yè)總數(shù)58%，近三年來發(fā)展黨員僅12名。這些企業(yè)中黨員最多的武功縣東方紙業(yè)集團有限責任公司黨員87人，設(shè)立5個企業(yè)支部，有6戶企業(yè)黨員人數(shù)少于2人，不具備建立支部的條件。據(jù)*、*、*縣的調(diào)查顯示，各地非公有制企業(yè)黨的組織發(fā)展情況很不平衡。武功縣30人以上企業(yè)有黨支部占到企業(yè)總數(shù)的50%，10-30人的企業(yè)有黨支部的占的比例很少，10以下企業(yè)基本上沒有黨支部，這些企業(yè)基本上集中在商飲服務(wù)業(yè)、運輸企業(yè)等。興平市符合條件建立黨支部的企業(yè)206戶，其中有23戶建立了黨支部，占企業(yè)總數(shù)的11%；長武縣95戶私營企業(yè)，有基層黨組織15戶，占企業(yè)總數(shù)16%，從總體來看，我市只有部分工業(yè)中企業(yè)建立了黨的組織，而且黨員數(shù)量較少，黨員發(fā)展速度緩慢。

（二）企業(yè)經(jīng)營者對非公有制企業(yè)黨建工作在企業(yè)中的作用認識情況。從我們深入企業(yè)召開座談會及有關(guān)縣市區(qū)的調(diào)研報告和調(diào)查問卷反映的情況來看，部分管理水平較高的企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)黨建工作在企業(yè)中的作用認識明確，一是他們認為企業(yè)黨的組織通過組織黨員學習黨的基本理論、方針、政策等教育活動，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在企業(yè)工作中的先鋒帶頭作用；二是企業(yè)黨組織的活動能夠監(jiān)督、督促企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)和貫徹黨和國家的方針政策，能夠積極主動組織企業(yè)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，促進企業(yè)提高素質(zhì)，加快發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏。渭城空氣壓縮機廠的企業(yè)黨支部主要由國有大企業(yè)退休的管理人員和中高級技術(shù)人員組成，他們的組織活動除了加強自身的學習外，能夠經(jīng)常研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，為企業(yè)經(jīng)營者排憂解難。經(jīng)營者不是黨員，但是經(jīng)常列席企業(yè)黨員的組織生活會，對黨支部的活動從經(jīng)費、時間上給予足夠的支持。武功縣神果股份有限公司給每個黨員訂有黨報、黨刊。相當多的企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)黨建工作態(tài)度不積極、認識不到位。一是他們認為企業(yè)就是搞經(jīng)濟建設(shè)的，自己一心想把企業(yè)辦好，沒有別的政治企圖，搞黨建工作沒有意義；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動很忙，擔心企業(yè)黨的組織活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。

（三）黨的基層組織在非公有制企業(yè)中開展的主要活動情況。部分非公企業(yè)黨的基層組織在企業(yè)中切實發(fā)揮了先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，基本上能夠堅持每周一次的組織生活，主要活動內(nèi)容：一是學習黨的基本知識、基本理論；二是按照上級黨委的安排學習黨的有關(guān)會議文件，有關(guān)報刊雜志上的文章，先進人物的模范事跡等；三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動，對職工進行愛崗敬業(yè)教育，組織企業(yè)職工學習業(yè)務(wù)知識，研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種問題，組織職工進行技術(shù)比武，調(diào)節(jié)職工與企業(yè)之間的矛盾等活動。不少企業(yè)黨的基層組織活動的主動性計劃性較差，有很少見到文字性的材料，黨組織的活動很不規(guī)范，時斷時有，隨意性很大。少數(shù)企業(yè)黨的基層組織活動停留在傳達上級黨委的文件、會議精神、收交黨費上。

（四）非公有制企業(yè)黨員的隊伍情況。從黨員隊伍的構(gòu)成來看，非公有制企業(yè)黨員主要由兩部分構(gòu)成，一部分是國有大企業(yè)退休老職工、管理和專業(yè)技術(shù)人員、社會上招聘的管理和專業(yè)技術(shù)人員；另一部分是從農(nóng)村來的農(nóng)民黨員。非公有企業(yè)黨員隊伍存在著交叉管理的問題，許多黨員的組織關(guān)系還在原單位，特別是農(nóng)村黨員本土本鄉(xiāng)不知道該受哪個支部領(lǐng)導(dǎo)，該在哪里過組織生活。從黨員隊伍的思想動態(tài)來看，許多黨員為私營企業(yè)主打工意識較濃，臨時心態(tài)較重，從思想上放松了對自己的學習提高，工作上積極為企業(yè)做貢獻、促進企業(yè)發(fā)展的意識不強，黨員的先進性表現(xiàn)不明顯；從文化素質(zhì)來看，黨員大部來自于農(nóng)村，文化程度較低，沒有較完整學習黨的基本知識和基本理論，造成黨務(wù)干部選配難、組織生活質(zhì)量不高，在企業(yè)發(fā)展中的作用不大。從支部委員會的構(gòu)成來看，非公有制企業(yè)支部委員基本上由企業(yè)的中層兼任，他們的文化程度高，專業(yè)知識管理經(jīng)驗豐富，但是大都沒有受過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，對黨組織的工作職責和任務(wù)知之甚少；有部分黨務(wù)干部認為自己的工作業(yè)績主要由對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貢獻來判斷，而不是黨務(wù)工作的成績，因而對黨務(wù)工作精力投入不夠。

（五）地方黨委對非公有制企業(yè)黨組織的指導(dǎo)情況。從召開座談會和調(diào)查問題卷反映情況看，各地黨委對非公有制企業(yè)黨組織普遍進行了指導(dǎo)，主要有：組織企業(yè)支部委員的人員學習黨建知識和理論材料等；傳達上級黨委會議、文件精神，調(diào)查了解企業(yè)黨建工作狀況；為企業(yè)黨建工作提供各種服務(wù)。但是對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)的規(guī)范性不強，缺乏整體工作安排，工作有不到位的地方，少數(shù)企業(yè)黨組織工作處于自主狀態(tài)。