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根據縣委、縣政府5月23日召開的維護社會穩定工作會議精神，我鄉及時召開書記辦公會及主管領導、相關村支部書記、科室負責人參加的緊急會議，對縣會議精神進行傳達，并結合我鄉實際情況，就解決山區搬遷戶上訪，維護地區穩定問題進行了認真全面的部署?，F把我鄉貫徹落實此次會議精神情況匯報如下：

一、制定相應的解決方案及措施：

1、成立組織，落實責任

成立專項領導小組，實行黨委一把手負總責。領導小組由鄉黨委書記任組長，鄉長、武裝部長任副組長，綜治辦、規劃辦、民政等部門負責人及相關村支部書記、村主任為成員。領導小組下設辦公室，原創：辦公室設在綜治辦。領導小組和辦公室全面負責山區搬遷戶的穩定工作，并按有關政策切實解決搬遷戶所面臨的困難。

2、加強聯系，暢通渠道

明確各村的村主任為信訪聯絡員，積極了解村內搬遷戶的動態，對于出現的上訪苗頭，一旦發現，村干部要按照公平、公正的原則，向搬遷戶了解情況，真誠積極的做工作，同時上報鄉黨委、政府；對于其他不利于社會穩定的問題，村內也要及時解決，無法解決的，上報鄉黨委、政府。鄉綜治辦等職能部門要主動與各村的信訪聯絡員溝通，多下村了解情況，力爭把問題解決在基層。

3、摸清情況，科學管理

在原有的基礎上對我鄉搬遷戶的情況進一步摸底、細化，實行臺帳式動態科學管理。在本周內，對搬遷戶的各方面情況包括是否有宅基地、承包地，面臨的困難，上訪重點人，空戶等進行摸底及登記造冊（目前大部分工作基本完成），建立詳細的山區搬遷戶管理臺帳，并實行動態管理，原創：對于搬遷戶的狀況根據實際隨時進行變更，確保我們能時時掌握搬遷戶的第一手資料，為做好此項工作提供基礎。

4、摸清人員，分類管理

摸清上訪的人員，了解其動機，對于確實存在生活困難的人員，盡力幫其解決，而對于已經享受搬遷政策和村民待遇的人員以及越級上訪的組織者，要由村支部書記、村主任或由村責成專人進行重點看管。

5、落實政策，解決問題

進一步落實延政發[2006]13號文件精神。各相關部門、各村在工作中，對于搬遷戶提出的問題要按照延政發[2006]13號文件的精神及要求耐心的予以解釋，既要穩定搬遷戶的人心，又要盡力解決搬遷戶在生產生活中的實際問題，尤其是涉及搬遷戶生產、生活的宅基地、土地等重點解決。對于由于工作方法不當，或推諉不負責造成的上訪事件，追究辦事人的責任。

二、摸清搬遷政策范圍內未落實宅基地、承包地的搬遷戶情況

自1991年至2005年通過搬遷政策，先后從千家店等6個鄉鎮搬遷至我鄉的有106戶248人。搬遷戶中，無宅基地、無承包地的有11戶，其中空戶7戶；有承包地、無宅基地的35戶；有宅基地、無承包地的1戶（詳細情況見附表）。對此，我們采取的措施有：一是做好搬遷戶宅基地申請上報工作，對于符合程序、符合延政發[2006]13號文件精神的及時上報到縣有關部門；二是根據各村實際情況及13號文件精神盡快為搬遷戶落實耕地，或者在征求搬遷戶意見的基礎上，通過農轉非解決；三是只在我鄉掛空戶的搬遷戶，了解其訴求后，再進行具體問題的解決。

總之，我鄉已經把解決山區搬遷戶上訪問題，為搬遷戶解決實際困難，作為當前一項重點工作，切實維護本地區的穩定，積極構建和諧香營。