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當前正值建設全路一流鐵路局的關鍵時期，也是完成各項任務、實現全年奮斗目標的關鍵時期。基層站段的政治工作如何適應新形勢發展需求，如何在建設全路一流鐵路局偉大實踐中展示新作為，成為基層站段當前政治工作的主要任務，需要我們進行深入思考、開拓思維、全面統籌，為建設全路一流鐵路局作出新的貢獻。

一、聯系實際強化學習，把握好政治工作方向

一是廣泛開展宣傳。我們充分發揮各類宣傳工作的優勢，及時報道創建活動動態，堅持提前介入、過程上始終融入方法，按照邊作邊說的原則，在第一時間收集第一手資料，在第一時間總結經驗、在第一時間宣傳推廣。我們實施了項目管理制度，根據精品項目工作，項目承包到人，責任落實到人，實施跟蹤報道，及時總結好的經驗和做法，推廣典型經驗，營造創建工作濃厚氛圍。

二是組織好學習。我們采取段、車間兩級中心組集中學習、班組政治學習、黨課等多種形式，有計劃、有步驟地對重要講話以有關文件精神進行全面、深入的學習。我們段廣大干部職工根據自己的工作特點和業務需求，努力學習政治理論，提高自身理論水平和業務素質，增強本職工作能力。不斷學習現代化管理和科學文化知識，提高自身的管理水平和綜合素質。

三是再動員再發動。我們充分利用板報、宣傳欄、支委會、黨員會和職工大會等有效載體，認真傳達好、學習好、貫徹好、落實好路局“建精品、創一流”經驗交流現場會精神。我們以此次會議為契機，對段、車間、科室干部職工進行再動員、再發動，使廣大干部職工明白爭創一流橋工段是順應改革形勢的迫切需要，是建設和諧站段的迫切需要，是實現科學發展的迫切需要，是解決深層問題的迫切需要，在全段上下真正形成了想創精品、真創精品、創好精品的濃厚創建氛圍。

二、全面加強隊伍建設，發揮好政治工作作用

一是充分利用好人才資源。我們以創建一流橋工段、打造精品工程為重點，結合提速后大量新技術、新裝備上道運用的情況，加強干部職工新知識、新技術的培訓力度，重點提高行車主要工種和工班長的業務技能，強化關鍵作業和重點崗位高技能人才的培養和選拔，以滿足新形勢的發展需要。

二是實施好人才強段戰略。我們不斷完善人才選拔任用、考核評價、激勵保障機制，形成“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”的良好用人機制，逐步建立起一支結構合理、素質優良的人才隊伍。

三是完善好各項工作機制。我們組織人員深入一線調查研究，加強對安全生產責任制的考核管理，把干部職工的工作質量和工作業績反映到收入分配、福利待遇、先進職工竟評等與職工切身利益相關的工作中，做到約束有效、激勵有力，用經濟杠桿調節好人務、物力，消滅設備頑疾，確保安全持續穩定。

三、全面提高黨建水平，發揮好政治工作保證作用

一是加強黨組織建設。我們按照黨的十七大關于加強基層黨組織建設的要求，不斷完善黨組織融入中心工作，深入細致的做好干部職工的思想政治工作，加強安全文化、管理文化、和諧文化建設，提高黨組織、黨員在新形勢下保安全、保暢通、強管理、促和諧的能力。

二是深化安全屏障工程。我們進一步明確黨支部的創建要求，動態優化“三卡”制度，增強黨建工作融入中心、服務大局的針對性和實效性，為確保安全生產構筑一道堅固的“安全屏障”。同時，各級黨組織緊密圍繞中心工作，制定黨組織和黨員發揮作用的具體措施，成立黨員突擊隊，使廣大黨員的先進性在具體工作中充分體現出來。

三是強化黨風廉政建設。我們堅持標本兼治、綜合治理方針，進一步加強黨風廉政建設。在強化責任分工、落實黨風廉政建設工作部署的同時，突出抓好重點工作。

四、積極做好穩定工作，發揮好政治工作化解矛盾的作用

一是落實領導責任。各級領導干部嚴格落實穩定工作各項制度，對分管部門的穩定工作親自上手、親自做工作、親自解決問題，并根據形勢的發展變化，及時調整穩定工作思路，有針對性地制定措施，定期分析干部和職工群眾的思想動態，超前分析可能出現的不穩定因素，從源頭制止不穩定現象的發生。

二是加強民生建設。切實關心職工生活，設身處地的考慮職工利益，對涉及職工利益的熱點、難點問題進行廣泛關注，工作的出發點、落腳點放在以人為本上，營造一個關注民生、傾聽民聲、了解民意的濃厚氛圍。

三是堅持有情操作。我們通過主動開展工作，讓職工了解改革、理解改革、支持改革。為保證各項改革穩步推進，積極深入一線，充分聽取職工意見，了解職工思想動態。對困難職工，各級組織通過開展幫困扶貧活動，給予關心幫助，確保職工隊伍高度穩定。