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2010年以來，高新區以“建功立業大競賽、和諧企業大創建、溫曖萬家大幫扶”三項活動為契機，建立了“規范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩定”的新型企業勞動關系，以創建促和諧，以和諧促發展，營造了和諧的發展環境，促進了高新區經濟快速發展。

我們的主要做法是：圍繞“一條主線”；抓好“兩個重點”；做到“三個結合”，實現“四個提升”。

圍繞“一條主線”：就是緊緊圍繞“維護職企合法權益，構建和諧勞動關系，加速經濟發展”這一主線，發揮工會作用，履行工會職能，這也是工會工作的根本出發點和落腳點。

抓好“兩個重點”：一是抓好工會組織建設。重點是抓好基層工會的組建和規范化建設，工會會費的征繳，工會干部的培訓及工會活動的開展；目前，全區組建基層工會組織487家，會員31216人。其中外資企業組建工會45家，工會經費征繳工作在全市名列前茅。二是抓好工會作用發揮。重點是履行維護職能，維護職工企業的合法權益；履行建設職能，組織職工為經濟建設做貢獻；履行參與職能，保障職工參與民主管理；履行教育職能，提高職工的崗位技能和綜合素質。

做到“三個結合”：一是要把工會組織按照工會章程和有關法律法規獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，充分利用我區“黨群一體化”工作模式和聯系網絡，整合資源，互為聯動。在同級黨委的統一領導和上級工會組織的具體指導下，依靠基層黨組織和工會組織，依靠廣大職工群眾，扎實開展工作。二是要把維護職工群眾的具體利益同維護全社會的整體利益緊密結合起來。服務大局，服從大局，正確處理企業與職工的矛盾，職工眼前利益與長遠利益的矛盾。像我們在金融危機中，建立了減薪斷保上報制度和裁員失業預警制度，工會與企業的溝通制度，困難幫扶和就業援助制度，引導企業努力開展生產自救，做到金融危機中企業不裁員、不減薪、不斷保。三是要把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來。加強溝通交流，化解勞資矛盾，真正做到“企業維利、職工維權、社會維和”。重點是建立了勞動關系三方協調機制，抓好企業勞動合同與集體合同的簽訂、工資集體協商談判、勞動安全的保障、職工社保的繳納、廠務公開制度的建立及勞動法律保障的監督。開展了技術練兵與崗位競賽、素質教育與業務培訓、革新與技術創新等活動。

實現“四個提升”。一是工會組織的凝聚力和影響力進一步提升。通過企業廣泛參與“三項”創建活動，進一步增強了工會組織在企業和職工當中的凝聚力和影響力，有力地促進了工會的組建和會費的交繳，工會規范化程度顯著提高。使職工能真正參與企業的決策、管理、經營和監督，有力地促進了基層工會組織從“有工會”到“像工會”、“是工會”的轉變，全區基層工會規范化程度顯著提高。二是工會組織維護職工合法權益的作用進一步提升。為應對金融危機，我們倡導區內企業開展了以“同舟共濟、共克時艱”為主旨的“共同約定行動”。有258家企業簽定了《共同約定書》，并聘任了勞動法律監督員，做到了不裁員減薪，不停薪斷保，從而穩定了企業經營，穩定了職工崗位，穩定了工資收入。目前，高新區內所有企業都建立了勞動合同管理臺賬和用工登記備案制度，規模以上企業勞動合同簽訂率達到100%，規模較小的企業簽訂了行業集體合同和區域性集體合同；企業參保登記率達到100%，繳費率達到90%以上，其中養老保險基金交繳額在全市縣區、開發區中名列第一；建立企業職代會，推行廠務公開，使職工能真正參與企業的決策、管理、經營和監督。捷德公司、泰豪公司、恒大公司等一批非公有制企業分別獲得全國和全省“廠務公開工作先進單位”榮譽稱號。三是園區發展環境進一步提升。通過開展“安康杯”競賽活動，引導企業建立勞動保障監督員隊伍，以加強對企業各項安全措施的督導檢察，同時以各種形式教育職工提高安全生產意識，有力地防范了企業安全事故的發生，保障職工的生命安全。3年來，全區安全生產事故三項指標總量全面下降，未發生一起重特大安全事故，曾榮獲全省唯一的“全國安全生產月活動優秀單位”和“省本質安全型工業園區”榮譽稱號。在2009年和2010年，我區累計有11家企業分別獲得星級勞動關系和諧企業榮譽稱號，其中五星級2家，四星級4家和三星級5家。使高新區的經濟發展環境更加優化，真正成為和諧工業園區。四是企業創新能力進一步提升。開展“建功立業大競賽”活動以來，共組織各類競賽和創新活動58項、252場（次），提出合理化建議165條，榮獲國家和省市科技進步獎項目200余項，選樹了市“金牌職工”、“首席技師”、“首席技工”各2名，涌現了一大批具有代表性的自主創新品牌和成果。目前，全區列入國家級科技項目占全省的40%左右，占全市的80%以上，成為全省科技創新的發動機，為建設“低碳”提供有力支持。2010年實現園區主營業務收入681億元，是2005年的3.17倍；地區生產總值212億元，是2005年的2.65倍；財政總收入突破21億元，是2005年的2.95倍；全社會固定資產投資208億元，是2005年的6倍。可以說是高新區已成為全市“引領于科技的先鋒，發展經濟的引擎，城市形象的標志，開放開發的旗幟”。

下一步，我們將以這次活動為契機，繼續圍繞“和諧企業大創建”活動，擴大工會的影響力、號召力和凝聚力，抓建會、抓建制、抓規范；圍繞“建功立業大競賽”活動，引導并組織企業積極開展崗位練兵技能競賽和員工技能培訓，提升素質、苦練內功；圍繞“困難企業大幫扶”活動，搞好困難企業和困難職工的結對幫扶，努力營造“利益共同創造、危難社會共擔”良好的社會氛圍，進一步推動高新區經濟科學發展、和諧發展、快速發展。