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根據縣紀委《關于報送貫徹落實領導班子思想政治建設工作自查報告的通知》要求，園區對領導班子思想政治建設情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、貫徹落實情況

全縣領導班子思想政治建設工作會議結束后，4月16日，園區分別召開班子會和全體干部職工大會，傳達了全縣領導班子思想政治建設工作會議精神，學習了中共省委印發的《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，并對新常態下如何加強思想政治建設提出了具體要求。一要及時開展宣傳教育，認真落實文件精神和冉登祥書記講話精神；二要從思想上高度重視領導班子思想政治建設，努力打造一支為民務實清廉的干部隊伍；三要切實強化責任擔當，園區要不斷增強抓好思想政治建設的思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實擔負起主體責任；四要堅持問題導向，抓緊制定落實縣委有關規定的實施方案；五要狠抓落實，確保取得實際成效，切切實實在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面立規矩、樹新風。

二、工作開展情況

（一）加強領導，落實責任。一是成立了園區領導班子政治思想建設工作領導小組，黨工委書記、管委會主任陳青松任組長，黨工委副書記、紀工委書記王建明、管委會副主任張紅任副組長，辦公室、經濟發展局、規劃建設局負責人任成員。辦公室牽頭制定了《園區2015年度思想政治建設工作實施方案》，并報黨工委進行了審核。園區紀工委根據與各局辦簽訂的目標責任書每季度開展一次監督檢查，檢查結果進行定期公示。

（二）強化學習，堅定理想。一是堅持政治理論學習，堅定理想信念。為適應形勢發展和園區工作的需要，領導班子始終把學習放在重要位置，制定了周密的學習計劃，認真落實集中學習和自我學習制度，組織開展十八屆三中、四中全會、系列講話和省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》學習培訓，不斷提高班子成員的理論水平，用制度規范創建“學習型”班子。二是解放思想、統一認識。班子成員在學習理論知識的同時，認真研究園區工作的新情況、新特點，在學習中解放思想、更新觀念，在工作中檢驗學習效果，統一思想、提高認識、增長才干。三是學以致用，提高工作能力。班子成員圍繞園區工作創新發展需要，充分運用理論學習成果，積極推動園區事業的拓展和開發。通過學習，班子成員的自身素質不斷提高，對處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創新的能力得到進一步增強。

(三)開拓創新，推動發展。園區領導班子把做好園區發展做為加強思想政治建設的第一要務，努力探索園區發展新路徑，實現園區轉型升級目標。一是明確思路，開拓創新。緊緊圍繞貫徹市縣農村工作要點，積極探索農村土地經營權流轉、政策投入入股項目建設試點工作，為全縣農村改革當好先行兵。二是突出重點，統籌兼顧。牢牢抓住服務群眾這一核心內容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好項目引進、項目建設、項目服務工作，為群眾創造更多增收途徑。

（三）以身作則，廉潔自律。園區班子成員始終把加強黨風廉政建設做為加強領導班子思想政治建設的重要內容。一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監督，堅持立黨為公，執政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線。二是愛崗敬業，艱苦奮斗。班子成員始終把園區事業放在第一位，把執政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為人民服務、為社會服務作為個人追求。工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護。三是溝通交流，關心他人。在工作和生活中，班子成員經常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關心同志們的生活，從工作生活實際出發，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。

（四）團結協作，增強凝聚力。園區領導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發揮團隊作用才能更好的完成縣委、縣政府交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰斗力，為干部職工做出了表率。一是保持高度的團結統一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協調，決策上多商量。主要領導帶頭發揚民主，形成了既民主又集中，既統一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質，外樹形象。領導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的讓黨放心、滿意的干部隊伍。

三、存在問題

（一）思想觀念需要進一步更新。領導班子思想觀念更新的速度跟不上時代的發展，安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏難。

（二）學習意識需要進一步增強。部分干部習慣于按老經驗、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。

（三）全局意識需要進一步加強。對改革發展的大局缺乏系統的把握，工作中視野只放在本單位、本部門，沒有把眼光放到全局的范圍來思考，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政出多門，影響了班子整體功能的發揮。

四、下一步推進打算

（一）強化理論學習。始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型機關。二是扎扎實實地開展“講學習”活動。充分利用班子集中學習、黨支部集中學習等活動，認真學習解讀中央、省、市、縣有關領導班子思想政治建設的文件精神，打牢思想基礎，筑牢思想防線。

（二）強化班子建設。一是堅持民主集中制原則。要求領導班子提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協調關系，注意發揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。

（三）改進領導作風。領導班子要把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。領導班子要保持共產黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。