導(dǎo)語(yǔ)：私營(yíng)企業(yè)家族化問(wèn)題對(duì)策措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從嚴(yán)格組織審批，從源頭上防范黨組織“家族化”問(wèn)題；選派黨員骨干，從工作上淡化黨組織“家族化”問(wèn)題；大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織“家族化”問(wèn)題；加強(qiáng)黨性教育，從思想上杜絕黨組織“家族化”問(wèn)題進(jìn)行講述。其中，主要包括：在私營(yíng)企業(yè)提出建立黨組織的申請(qǐng)后，上級(jí)黨組織堅(jiān)持深入調(diào)查、嚴(yán)格審查、慎重批復(fù)，防止新組建的黨組織出現(xiàn)“家族化”問(wèn)題、對(duì)于已經(jīng)建立黨組織的具有一定“家族化”傾向的私營(yíng)企業(yè)，堅(jiān)持從上級(jí)黨組織選派黨建工作骨干，支持企業(yè)黨組織開(kāi)展工作，力求淡化甚至消除“家族化”影響、爭(zhēng)取用五年時(shí)間使非公有制企業(yè)黨員達(dá)到比較合理的數(shù)量和比例結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決從組織上消除“家族化”問(wèn)題、從思想上消除業(yè)主和黨員的“家族化”觀念，放棄企業(yè)管理家族化模式，走現(xiàn)代企業(yè)管理之路，是杜絕私營(yíng)企業(yè)黨組織“家族化”問(wèn)題的根本途徑等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

××縣在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中，高度重視家族管理模式的私營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)，積極創(chuàng)新工作措施，堅(jiān)持從嚴(yán)組建、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，從根本上防止和消除少數(shù)私營(yíng)企業(yè)黨組織“家族化”問(wèn)題。

一、嚴(yán)格組織審批，從源頭上防范黨組織“家族化”問(wèn)題

在私營(yíng)企業(yè)提出建立黨組織的申請(qǐng)后，上級(jí)黨組織堅(jiān)持深入調(diào)查、嚴(yán)格審查、慎重批復(fù)，防止新組建的黨組織出現(xiàn)“家族化”問(wèn)題。首先，審查企業(yè)管理模式。上級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)的所有制性質(zhì)、資產(chǎn)構(gòu)成方式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行審查，凡是表現(xiàn)出“家族化”傾向的企業(yè)從嚴(yán)把關(guān)。其次，審查黨員情況。對(duì)具有“家族化”傾向的企業(yè)，在審查黨章規(guī)定的建立黨組織條件的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真調(diào)查黨員之間的血緣和親緣關(guān)系。與業(yè)主有三代以內(nèi)的直系血親、旁系或姻親關(guān)系的黨員占黨員半數(shù)的企業(yè)，一般不批準(zhǔn)單獨(dú)建立支部，按照地域就近和行業(yè)相近的原則，聯(lián)合建立支部，黨員人數(shù)特別少的暫時(shí)將黨員的組織關(guān)系掛靠在相應(yīng)的村和社區(qū)黨組織。再次，審查黨組織班子組成人選。批準(zhǔn)建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)，在確定黨組織的組成人選時(shí)，私營(yíng)企業(yè)主的家族成員控制在三分之一以內(nèi)，超過(guò)比例的不予批復(fù)。家族黨員比例較高的企業(yè)一般不由業(yè)主擔(dān)任黨組織的書(shū)記，否則不予批復(fù)。

二、選派黨員骨干，從工作上淡化黨組織“家族化”問(wèn)題

對(duì)于已經(jīng)建立黨組織的具有一定“家族化”傾向的私營(yíng)企業(yè)，堅(jiān)持從上級(jí)黨組織選派黨建工作骨干，支持企業(yè)黨組織開(kāi)展工作，力求淡化甚至消除“家族化”影響。一是選派黨支部書(shū)記。全縣先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)、村黨組織選派8名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的年輕黨員到企業(yè)任任專職或兼職黨組織書(shū)記，加強(qiáng)企業(yè)黨組織的政治組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織重大決策、發(fā)展黨員、開(kāi)展組織活動(dòng)等方面嚴(yán)格把關(guān)，促進(jìn)企業(yè)黨組織健康成長(zhǎng)。二是選派黨建工作指導(dǎo)員。堅(jiān)持向每一家建立黨組織的非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，尤其對(duì)有“家族化”傾向的企業(yè)更為重視。在選派對(duì)象上更加重視政治素質(zhì)和黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在工作指導(dǎo)上更加注重黨務(wù)工作的政治性和原則性，在問(wèn)題處理上更加注重黨建工作指導(dǎo)員的調(diào)查研究和工作建議。選派黨建工作指導(dǎo)員既有利于加強(qiáng)工作指導(dǎo)，又有利于加強(qiáng)工作監(jiān)督，保證企業(yè)黨建工作政治方向。三是選派政治理論輔導(dǎo)員。從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校等部門精選黨建工作骨干作為政治理論輔導(dǎo)員，與企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)，定期到企業(yè)宣講黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等，幫助黨員用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作，摒棄一切不適應(yīng)和不符合企業(yè)及其黨組織發(fā)展的思想觀念。

三、大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織“家族化”問(wèn)題

針對(duì)非公企業(yè)黨組織基礎(chǔ)比較薄弱、發(fā)展比較緩慢的問(wèn)題，制定了《××縣非公有制企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃》，采取有效措施，爭(zhēng)取用五年時(shí)間使非公有制企業(yè)黨員達(dá)到比較合理的數(shù)量和比例結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決從組織上消除“家族化”問(wèn)題。一是突出發(fā)展黨員重點(diǎn)。在堅(jiān)持發(fā)展黨員基本原則的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展企業(yè)黨員，優(yōu)先發(fā)展企業(yè)一線和從事科技工作的員工，對(duì)提出申請(qǐng)的業(yè)主從嚴(yán)把關(guān)，全面考察他們的政治思想、道德品質(zhì)、自身形象，特別注意了解其遵章守紀(jì)和執(zhí)行政策的情況，適當(dāng)延長(zhǎng)考察期，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員力度。每一家非公企業(yè)都要求制訂培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃、明確具體措施，凡是沒(méi)有對(duì)象或結(jié)構(gòu)不合理或措施不得力的，上級(jí)黨組織派人具體指導(dǎo)幫助。縣委對(duì)入黨積極分子實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，企業(yè)充分保證參訓(xùn)的時(shí)間。堅(jiān)持發(fā)展黨員審查制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，保證發(fā)展質(zhì)量。對(duì)兩年以上未發(fā)展黨員的企業(yè)，上級(jí)黨組織實(shí)行臺(tái)帳管理，必要時(shí)對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行組織處理。近三年來(lái)，全縣發(fā)展非公企業(yè)黨員312名，黨組織融入新鮮血液，有效地降低了黨組織中“家族”黨員的比重。三是大膽啟用年輕黨員。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展的年輕黨員的教育管理，并適時(shí)調(diào)整到黨組織班子中來(lái)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成分多樣化，降低“家族”黨員的影響力。

四、加強(qiáng)黨性教育，從思想上杜絕黨組織“家族化”問(wèn)題

從思想上消除業(yè)主和黨員的“家族化”觀念，放棄企業(yè)管理家族化模式，走現(xiàn)代企業(yè)管理之路，是杜絕私營(yíng)企業(yè)黨組織“家族化”問(wèn)題的根本途徑。一是抓好科學(xué)理論武裝。舉辦私營(yíng)企業(yè)黨員業(yè)主培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、工商聯(lián)會(huì)員培訓(xùn)班等，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、知名專家、成功企業(yè)家授課，實(shí)行課堂教學(xué)與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念在私營(yíng)企業(yè)黨組織的管理人員思想上植根。私營(yíng)企業(yè)黨組織也通過(guò)月“學(xué)習(xí)日”、“”等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。二是開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展引導(dǎo)黨員愛(ài)崗敬業(yè)的“黨員示范崗”、“黨員模范班組”等崗位閃光活動(dòng)，引導(dǎo)黨員為企業(yè)發(fā)展出力的“我為企業(yè)進(jìn)一言”等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，引導(dǎo)黨員為社會(huì)做貢獻(xiàn)的志愿者服務(wù)活動(dòng)等，增強(qiáng)黨員的政治觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念，體現(xiàn)先進(jìn)性。三是建立健全制度體系。建立體現(xiàn)私營(yíng)企業(yè)黨組織特點(diǎn)的黨組織決策議事制度、發(fā)展黨

員制度、聯(lián)系群眾制度、黨組織活動(dòng)制度等，確立民主集中制的主體地位，規(guī)范黨組織的各項(xiàng)工作，防止黨組織為少數(shù)人所把控，成為少數(shù)人謀利的工具。