導語：如何才能寫好一篇公安發言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、是我的任職優勢；

三、是我的工作設想。

一、我的個人情況：我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。作風上，嚴格要求自己，">遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。

篇2

今天，我演講的題目是《關注安全，重視質量，我為五凌添光彩》

XX年，中國迎來了舉世矚目的奧運年，也經歷了催人淚下的“汶川地震”災害年。從中國到世界、從個人到企業的無私奉獻和資助，體現了人類對生命的尊重，也突出了世界各國人民對安全的關注和渴求；更凸顯了安全在所有人心中的地位。

安全是什么？

安全是生命。有史以來，電力行業一直是易發事故高危險的行業，‘要安全、保安全’也一直是企業追求的目標。質量在我手中，安全在我心中，只有把安全工作做到位，才能發展經濟，提高質量，創造輝煌。一道道血紅的傷口，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐，這些認為平淡無奇的現象卻揭示出現在電力行業的阿卡瑠斯之踵——安全問題。XX年從國家到公司對于電力行業安全的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責任重大。對于職工，安全是最大的福利。對于企業，安全更是五凌公司發展騰飛的基石。一個企業要不斷發展，最重要的是提高企業的生產效益，要提高企業的生產效益就必須讓每個成員心中充滿責任意識，而做好安全工作便是責任心最重要的體現。所以，加強安全教育，就是我們企業追求質量的必要前提和現實工作的重中之重。

安全也是一種責任。作為一名企業員工要時刻牢記這樣一句話：那就是“責任重于泰山”，那什么是責任呢？責任就是要做好自己分內的事，認真干好自己的本職工作，安全地完成年度目標任務，不求轟轟烈烈地干事業，而是安全、平穩地把好每一道質量關；只有嚴格地遵守、自覺地履行每一條安全規程，才是一名合格的五凌人。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因為我們五凌人具有代代相傳的安全意識。一個保證不了安全的企業是不合格的企業，一個不能遵守安全規章制度的職工也是不合格的職工。因此，關注安全,重視質量是我們每一個人義不容辭的責任。

安全更是效益。干工程要想獲得良好的經濟效益，安全文明生產是最重要的保障。因此，安全教育應擺在頭等重要的位置，我們要牢固樹立保安全保質量才能出效益的思想，強化安全本身就是效益的理念。也許有人會說，加大對安全的投入會增加企業的成本，減少收入和利潤。我們認為，這是一種極不負責的觀點，安全投入不應是企業的負擔，它所產生的也絕不是一種負效益。我們怎么也不會忘記，XX年在我國山西，河北等地先后發生了一系列的煤礦事故，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數字，分明代表著一個個鮮活的生命從此消失，礦難讓每一個有良知的人為之刺痛，為什么會發生這么多的礦難，就是那些礦主從不關心煤礦的安全設施，從不組織安全生產教育，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業造成了巨大的經濟損失。因此，安全就是最大的效益。

我相信，只有讓所有的職工把安全放在心中，人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全，因為“安全第一，預防為主”！

我相信，只有讓所有的管理人員把安全工作搞好；公司的效益才會更好，因為“安全促進生產、安全就是效益”！

篇3

各位領導、同志們：

大家好！

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東XX房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重于泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量最高獎"沂蒙杯",連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。

安全生產是最大的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平最高、投資額度最大的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍布縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業中增幅最高的。

在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"的方針，抓好以下幾項工作：

一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。

二是抓好現場管理。突出風險動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6S日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細致的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。

四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每周一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。

篇4

發言稿范文(一)

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們:

20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優秀干部!向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊穩步發展!雖然出現了頗多的困難!但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛的艱辛-坎坷!我想:在坐的各位領導，同事們都深有體會!

二中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當獲知我被評為20xx年優秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協作.齊心協力共同進步的榮譽。

在此感謝領導給予我這個平臺!因為有好的領導班子 帶領我們奮發拼搏，不斷進取，能夠發揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。

機遇蘊含精彩!創新成就偉業!新的一年新的歷程!新的歷程展現在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們xx大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。

在這里感謝我們xx大隊的各位領導，對我們的信任-關懷!有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持.配合。

祝愿xx保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。

發言稿范文(二)

大家好!我叫xxx，是維邦物業一名普通的保潔員，今天，我能代表物業公司優秀保潔員發言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!

作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負著保證整個維邦金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環境。我在加入維邦物業成為保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細致、認真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什么樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過后我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛生間、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛生。因為我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發工資我就應該把衛生打掃好，把工作干好。

維邦物業在東勝非常出名，很多人都知道維邦物業服務做的好，我們在一個很好的物業公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛生主動幫忙清理，看見不屬于自己工作區域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發現問題。

記得有一次，H座銀監局剛入住進來的時候，我正在9層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發現呢，然后對我的做法連連夸獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環境，還能為客戶及時的排憂解難。

現在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。

發言稿范文(三)

公司領導、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會，這是公司領導和我們隊員對我的信任。在這里，我以個人，對公司領導以及隊員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領導和同志們要求還有差距。做保安這項工作，首先要不斷提高自己文化知識，不斷提高業務素質，樹立從事保安工作責任感和事業心，要遵守國家的法律、法規。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊長帶領下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項任務。

展望20xx年，做為一個老隊員，還是堅持安全第一、優質服務，并不斷提高自己對這項工作的認識，服從命令，聽從指揮。

發言稿范文(四)

公司領導、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會，這是公司領導和我們隊員對我的信任。在這里，我以個人，對公司領導以及隊員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領導和同志們要求還有差距。做保安這項工作，首先要不斷提高自己文化知識，不斷提高業務素質，樹立從事保安工作責任感和事業心，要遵守國家的法律、法規。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊長帶領下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項任務。

展望20xx年，做為一個老隊員，還是堅持安全第一、優質服務，并不斷提高自己對這項工作的認識，服從命令，聽從指揮。尊敬的酒店各位領導和全體同事：

大家好!我是來自保安部的蔡琪，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。

我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)

自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務于酒店便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關懷下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次優秀員工的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。所以，在以后的日子里，作為中天世紀大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務賓客，服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!

我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確引領下，我們本著踐行微笑、快捷、準確、周到的服務準則和協作、奉獻、真誠、高效的企業精神，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為中天世紀大酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信，中天世紀大酒店的明天會更加美好!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

發言稿范文(五)

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優秀干部!向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊穩步發展!雖然出現了頗多的困難!但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛的艱辛-坎坷!我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會!

二中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當獲知我被評為20xx年優秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協作.齊心協力共同進步的榮譽。

在此感謝領導給予我這個平臺!因為有好的領導班子 帶領我們奮發拼搏，不斷進取，能夠發揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。

機遇蘊含精彩!創新成就偉業!新的一年新的歷程!新的歷程展現在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們xx大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。

篇5

人民法院安全檢查的職責由司法警察行使，它是司法警察一項經常性和預防性的工作，人民法院司法警察執行安全檢查勤務，對及時發現不安全隱患、堵塞管理漏洞、落實各項安全制度、預防各種危害審判活動情況的發生，都有著極其重要的作用。

就現狀來看，我國法院的安全檢查工作正面臨著嚴峻的形勢，發生在人民法院內的暴力抗法、聚眾哄鬧等嚴重妨害法院審理工作、傷害當事人、侮辱毆打法官甚至于在法院內實施爆炸致人死亡的惡性事件時有發生，因此對于安全檢查工作，必須大力加強，不能有絲毫削弱。因此，積極探索司法警察的安全檢查問題，對保護司法人員的人身安全、維護法律的尊嚴和司法權威，有著重大的理論意義和實踐意義。本文擬就從安全檢查存在的問題及應堅持的原則出發，談幾點粗淺的意見：

一、法院安全檢查存在的問題

當前，安全檢查工作已成為司法警察的主要職責之一，但有的法院警力不足、安全檢查設備落后、法院建筑不利于開展安全檢查等因素，導致各級法院特別是基層法院在安全檢查工作中均存在著不同程度的問題：

首先是安檢設施配置不完備。一些基層法院受經濟條件、地區差異等方面的限制，根本沒有配備安檢設備；有的法院雖然配置了安檢設備，但沒有專門人員進行操作，形同虛設；有的法院建筑結構不利于歸口管理，進入法院的入口多，不利于開展安全檢查，等等。其次是思想不夠重視。在工作中，有些法警警容不整、工作拖拉、懶懶散散，對于各項檢查走過場，隨意糊弄，亦或是對受檢查者態度生硬、語言粗暴，造成受檢者的思想抵觸。再次是操作不規范。有些警員沒有認真學習最高人民法院《人民法院司法警察安全檢查規則》，對安檢程序及相關安檢設備的性能、使用方法等方面不熟悉，從而使得一些危及審判場所和參加庭審活動人身安全的危險或違禁物品流入審判場所，造成嚴重后果。

二、安全檢查工作應堅持的原則

人民法院司法警察的安全檢查是一項艱巨而特殊的工作，必須要在法院的領導和支持下，由司法警察部門負責組織實施，在相關部門的協助下共同進行。審判場所是人民法院代表國家行使審判權的主要場所，庭審活動是人民法院審判工作的重要環節。因此，為保證參加庭審活動人員的人身安全和審判工作的順利進行，司法警察必須堅持以下幾項安全檢查原則： 1、堅持嚴格原則是搞好審判場所安全檢查工作的前提。 所謂嚴格原則，就是要求嚴密控制限制物品、管制物品、易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品進入審判場所，它是“執法必嚴”法制原則的體現。其具體要求有：一是要求執行安全檢查勤務的司法警察在安檢過程中，必須做到依法檢查和按照規定的程序進行檢查；二是執行安全檢查勤務的司法警察要自覺遵守黨和國家的各項法律法規和政策規定，嚴格遵守安檢紀律，自覺過好權力關、金錢關、人情關，做遵紀守法的模范；三是在實施

安全檢查工作中及在執行每次任務中的每一次工序、每一個環節，安檢人員都要做到一絲不茍、全神貫注，嚴把驗證、人身檢查、物品檢查關。 2、堅持細致原則是搞好審判場所安全檢查工作的關鍵。 細致原則，就是要求司法警察在進行安全檢查時，對進入審判場所的人員、物品進行全面、細致的檢查，不放過與違法犯罪有關的蛛絲馬跡。 在對受檢者進行人身安全檢查時通常有兩種方法：儀器檢查和人工檢查。采用儀器檢查由引導員提示受檢者取下隨身攜帶的物品，放置于設在安全檢查門邊的工作臺上，對通過安全檢查門報警的受檢者，檢測員應當令其重新過門檢查或采用人工安全檢查的方法進行復檢。人工檢查則分手持探測器檢查和手工檢查兩種方式。進行人工檢查的具體順序是：由上到下、由里到外、由前到后。其具體操作方法應以“觸壓”為主，手的用力要適當、均勻。進行手持探測器檢查時則要求手持金屬探測器移動須平穩、均速。其具體操作方法是：先由檢查人員站在受檢者前右側，而后按以下程序進行：頭部--右手--左手--胸部--腹部及軀兩側--右腿--左腿。接著請受檢者轉身，最后對受檢者后身從上至下進行檢查。需要注意的是，在對隨身攜帶物品進行安全檢查時，對有疑點的箱包還應用手工方式進行當面開包檢查，其方法主要包括：看、聽、摸、拆、掂、捏、聞、搖、敲、嘗、開等。以上這些都是細致原則的具體體現，是司法警察執行安全檢查的重要職責和任務，同時也是發現問題、杜絕各種問題發生的最為有效的辦法。 3、堅持文明原則是搞好審判場所安全檢查工作的根本保證。 文明原則，是社:請記住我站域名會主義精神文明建設的重要組成部分，體現了全心全意為人民服務的宗旨。文明原則體現出來的不僅僅是一

個工作方法問題，更是一個思想態度問題。因此，在安全檢查中，凡是國家政策法律允許的，均應認真保護、簡化手續、提供方便、講究方式方法、提高工作效率、注意工作態度，以實際行動贏得人民群眾的擁護和支持。 在司法實踐中，要真正做到堅持文明原則，必須從以下兩個方面著手：一是要文明執勤。司法警察在執行安全檢查勤務時，要以滿腔熱情對待工作，以主動、熱情、誠懇周到、寬容耐心的服務態度對待進出審判場所的人員；二是要規范化服務。司法警察在執勤時要儀容整潔、舉止端莊、說話和氣，使用文明執勤用語，不說服務忌語。 三、完善安檢的相關對策

幾年來，各級法院重視和加強了安全檢查工作，司法警察及時發現和排除了大量不安全隱患，警務保障工作成效顯著。但由于安全檢查制度自身的缺憾以及受執法環境、裝備設施、警力配備等諸多因素的制約，司法警察在履行安全檢查職責中困難重重，安全檢查制度的功效無法充分發揮，不安全隱患逐漸增多，這給法院審判業務的和諧發展造成了惡劣影響，必須引起高度重視。因此安檢工作越發顯出非常重要的地位，人民法院的司法警察的任務也隨之加重。在現有條件下，擔任安全檢查任務的司法警察應該慎之又慎，充分發揮應有的各項職能，確保審判活動和各項工作的順利開展。

1、提高意識，不斷完善安檢配置。

各級法院應當切實根據《最高人民法院關于人民法院法庭專用設備配置的意見》的要求，抓緊配置監控、安檢門等設備，將審判區和辦公區嚴格分離，并分別設立專用通道。各級法院的門衛應配備安檢門、手持安檢器、物品柜等必要的安全檢查設備。有條件的法院最好配備X射線控測檢查設備。要提高和加強人民

法院安全檢查的宣傳力度，印發安檢規則并在安檢場所設立安檢規則宣傳欄和告示牌，提示受檢 者明確安檢內容及注意事項，使受檢者自動配合進行安全檢查。

2、落實制度，不斷增強安全檢查意識。

法院內執行安全檢查的人員是司法警察，檢查的對象是所有進入審判場所的人員及其攜帶的物品。這是我國法律法規賦予人民法院司法警察的一項重要職責。司法警察安全檢查工作直接為審判活動服務，這是人民法院依法獨立行使審判權的具體體現。在實踐中應嚴格落實各項管理制度，如《機關管理制度》、《值班制度》等。同時應加強安全教育，引導司法警察正確認識新形勢下法院執法環境的復雜性和危險性，堅決克服麻痹大意，責任明晰、有效擔責、問責有據。在實施過程中則要做到萬無一失，從而維持正常的審判秩序，保障審判人員及工作人員的人身安全。

3、加強培訓，不斷提高執法素質。

安全檢查是一項技術性強、涉及面廣、規范細致、風險性大的工作。人民法院司法警察必須具備良好的職業道德素質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，加強思想素質教育，愛崗敬業、嚴格執法。同時也要刻苦鉆研業務，掌握扎實的專業知識、精湛的業務技能，了解安檢設備的操作和保養，掌握對限制物品、管制物品、易燃易爆物品和強腐蝕性物品等危險物品的檢查、識別和處理，提高執法水平和執法能力。

4、做好預案，妥善解決安全檢查中發生的各類突發事件。

安全檢查設在當事人進入法院的第一道門，安全檢查工作具有一定的危險性。如當事人聚眾鬧事、沖擊安檢場所、反抗檢查、無理取鬧、攜帶危險物質意圖進入法院等。因此，面對安全檢查中可能發生的各類突發事件，應當事先做好預案，進行演練，防范于未然。如出現緊急情況，安檢人員應在第一時間內聯絡其他

篇6

一、提高認識，把握大局，進一步增強做好城鎮退役士兵安置工作的責任感和緊迫感

第一，做好城鎮退役士兵安置工作是支援國防建設的重要措施。廣大退役士兵是為國家做出特殊奉獻的英雄群體，理應得到政府妥善安置、單位重點照顧、社會應有關愛。我們只有盡最大努力做好退役士兵安置工作，才能解除廣大退役軍人的后顧之憂，更加激發現役官兵投身國防，使他們安心服役，建功軍營，從而更好地為我們的經濟社會發展提供堅實的安全保障。

第二，做好城鎮退役士兵安置工作，是維護社會穩定的迫切要求。當前，我市正處于大力實施“四位一體”發展戰略、推進經濟社會快速發展的重要時期，保持和諧穩定的社會環境非常重要。退役士兵是一個規模較大的社會群體，安置工作做得好，他們很快就能成為發展地方經濟不可忽視的一支重要力量。假如安置不好，不能夠讓他們各得其所，各盡其能，就會直接影響社會穩定。因此，我們必須保持清醒的政治頭腦，扎扎實實做好退役士兵安置工作。

第三，做好城鎮退役士兵安置工作，是促進經濟發展的現實需要。退役士兵年輕上進、朝氣蓬勃，有較強的適應能力；政治素質高，組織觀念強，工作作風實，具有較強的戰斗力；有不少同志還具有一定的專業技能，是經濟建設的重要力量和寶貴的人才資源，充分發揮他們在經濟建設中的骨干帶頭作用，對促進經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。

二、嚴格政策，狠抓落實，確保城鎮退役士兵安置任務全面完成

首先，要不折不扣地完成安置計劃。安置計劃是政府指令性計劃，各縣區要根據退役士兵的接收總量、單位職工人數、經濟效益和用工需求等情況，盡快分解落實任務。無論何種性質和組織形式的單位，都必須無條件地接收安置。一要強化責任意識。按照兵役法的規定，所有機關、團體、企事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有依法接收安置城鎮退役士兵的義務。凡是有城鎮退役士兵安置計劃的單位，不得以任何借口和理由推諉或拒絕完成安置任務。二要強化執法監察。市政府將把城鎮退役士兵安置工作納入執法監察的范圍，對拒收和變相拒收退役士兵的單位及有關人員，要按照《兵役法》以及中央和省市的有關規定予以經濟和行政處罰。嚴禁任何部門、行業和單位制定不利于接收安置城鎮退役士兵的內部規定；嚴禁限制或禁止下屬單位接收安置城鎮退役士兵；嚴禁以體檢、年齡、文化考試、專業要求為由限制接收安置城鎮退役士兵；嚴禁以勞務派遣的形式替代接收安置城鎮退役士兵。三要強化公開透明。按照公開、公平、公正的原則，進一步創新退役士兵安置辦法，公開安置計劃，公開考核成績，公開安置去向，自覺接受社會監督，不斷增強安置工作透明度，確保退役士兵、用人單位、社會各界“三滿意”。

其次，要積極扶持城鎮退役士兵自謀職業。一要落實補助經費。要千方百計落實自謀職業一次性補助經費，除上級下撥的經費外，市縣兩級財政部門都要安排一部分專項經費，并且隨著經濟發展和財力增長，有條件的縣區今后還要適當增加，以滿足安置工作改革需要。二要落實培訓措施。要加強宣傳教育工作，使廣大城鎮退役士兵自覺破除端“鐵飯碗”、舊觀念，樹立參與市場競爭、敢于自主創業的信心和勇氣。三要落實優惠政策。各有關部門要按照省政府關于做好城鎮退役士兵自謀職業工作實施意見的要求，認真落實好自謀職業的城鎮退役士兵在就業培訓、社會保險、個體經營、稅收貸款等方面的各項優惠政策。

第三，要切實保障退役士兵合法權益。各縣市區、各部門要嚴格按照《兵役法》規定，認真落實保障退役士兵合法權益的各項政策措施。一要保障待遇。城鎮退役士兵待安置期間，凡是因接收單位原因導致城鎮退役士兵不能按時上崗的，從當地安置部門開出介紹信當月起，由接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%逐月發放生活費，確保城鎮退役士兵享受本單位同工齡、同崗位、同工種職工的相應待遇，接續并落實好他們的各項社會保險，并盡快安排上崗。二要保障崗位。已就業的城鎮退役士兵，非本人原因，接收單位生產經營基本正常的，三年內不得安排下崗。三要保障服務。對自謀職業的退役士兵，有關部門要在生產服務、技術指導、教育培訓等方面給予支持，要鼓勵和扶持有專長的退役士兵創辦經濟實體，推薦介紹優秀退役士兵作為基層組織的后備力量，發揮他們在經濟建設和社會發展中的骨干作用。

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一、認識必須統一

退伍軍人接受部隊正規的鍛煉，具有一定的政治素質、專業技能和豐富的實干經驗，是社會的寶貴財富。應該說，我縣大部分鄉鎮、部門、單位的負責同志對這一點認識是高的，近幾年的安置工作做得也比較好，得到了上級政府和有關部門的肯定。但也不排除仍有少數鄉鎮、部門、單位及其領導出于本鄉鎮、本部門利益的考慮，認識尚有一定的差距，工作不積極主動，甚至有拒收現象。搞好安置工作，不僅事關退伍軍人本身的穩定，也事關現役軍人隊伍的穩定，更是國防建設發展的需要，也是《兵役法》、《退伍義務兵安置條例》及蘇政發[1998]108號文賦予我們的職責。同志曾經指出：“復員退伍軍人安置是黨和政府一項長期的重要政治任務，關系到國家的經濟建設，國防建設和社會的穩定發展。”可見做好退伍安置工作既是一項十分嚴肅的政治任務，也是各級政府義不容辭的責任，更是保大局的需要。各部門、各鄉鎮必須進一步統一思想，克服困難，努力做好退伍安置的各方面工作，為維護改革、發展、穩定大局作出應有的貢獻。

二、任務必須落實

退伍安置工作政策性強、涉及面廣、難度大、要求高。特別是在目前勞動力市場供大于求、企業面臨減員增效、機關、事業單位面臨改革分流等諸多因素影響下，困難可想而知，近幾年安置會議越開越遲也是受這方面的影響。今年，縣退伍安置工作領導小組多次召開會議，認真進行研究，根據新形勢出臺了《轉業士官和城鎮退伍役士兵安置工作意見》，采用積分制的辦法，以市場為導向，遵循公平、公正、合理，鼓勵自主擇業，為做好我縣的退伍安置工作奠定了堅實基礎。可以說，縣委、縣政府對退伍安置工作的態度十分堅決，要求十分明確，各鄉鎮、各部門、各單位必須按照縣委、縣政府的要求，不折不扣的堅決執行。一領導要重視。各鄉鎮、各部門、各單位要把退伍安置工作擺上重要議事日程，主要領導要親自過問，要抓緊時間落實分配方案，早日讓退役士兵上崗到位。二政策要公開。執行政策隨意，是造成社會不穩定的一個重要根源。嚴格按政策規定操作，是今年退伍安置工作的基本要求。今年各鄉鎮、各部門、各單位要嚴格執行《轉業士官和城鎮退役士兵安置工作意見》，維護退伍安置政策法規的嚴肅性和權威性，要嚴格按照政策積分公布，保證公平公正。三紀律要嚴明，縣退伍安置工作領導小組各成員單位，特別是安置辦，要帶頭執行紀律，嚴格按政策要求和有關規定辦事、確保令行禁止，政令暢通。接收單位不得搞集資或隨意降低待遇標準為條件，恣意侵犯退役士官士兵的權利，發現一起，將查處一起。四重點要突出。各部門、各鄉鎮一方面要考慮本單位和下屬單位的接收能力，部門大的、接受能力強的適當多考慮;另一方面要突出功臣模范等積分高的退役士官、士兵的優先安置，體現一種導向，鼓勵現役士兵在部隊立功受獎。

三、服務必須跟上

各鄉鎮、各部門、各單位要把退役軍人當作寶貴財富來加以愛護，作為新鮮血液予以吸納。要從政治上關心愛護他們，從工作上支持幫助他們，從生活上關懷體貼他們。要讓他們體會到家鄉的溫暖、組織的關懷和領導的厚愛，激發他們愛崗敬業、無私奉獻的情懷，為振興家鄉盡力盡責。縣退伍安置工作領導小組各成員單位要強化對安置對象的思想教育，加強對退役士兵形勢、政策和革命傳統教育，幫助他們正確看待形勢，端正就業觀念，立足灌南實際，樹立艱苦創業的人生觀;要認真做好教育疏導工作，保證退伍安置工作的順利進行，促進社會穩定。同時勞動、人事等部門要做好培訓工作，使他們盡快適應新的工作崗位，在新崗位上放光發熱，為我縣的經濟建設服務。

四、督查必須到位

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一、嚴格督察，落實各項規章制度

根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查保安工作情況，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查來次，發現不安全隱患次，提出整改意見條，已整改條，整改率為%以上。各保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了施工現場安全，受到了項目部的認可。

二、工作態度與責任

干工作除了文化知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我們從事治安保衛工作，不管我自己的能力如何，關鍵不能忘了我的責任，要勇于承擔我的責任，承擔了責任就勝于我的能力。我當前首要是學習實踐好科學發展觀，要勤勤懇懇、默默無聞地盡自己的責任為公司搞好工作。

三、工作思想

要做好工作必須要有正確的工作思想，在工作上有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。工作就是挑戰，就是實踐，我會迎接挑戰，在實踐中求發展，我會緊密結合本崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。

四、存在不足

回顧2014年上半年的工作，我按照領導的工作安排，認真履行崗位職責，取得了一定的工作成績，但也還存在一些不足。上半年在工程項目部治安保衛工作中發生了管理的現場發生材料被盜事件這是我們治安保衛工作的嚴重失職。對于此事：首先，應加強對工地的管理。從場地范圍的確定、建設材料的擺放、施工用具使用、人員的進出以及耗材的使用程度都應做詳盡的記錄，安排專人負責；其次，應加強對在職民工的培訓，提高民工整體素質。工作之余安排普法講座，使民工知法懂法；再次，加強巡查力度發現被盜情況及時報案。

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關鍵詞：執法公信力；執法行為；執法監督

中圖分類號：D035.31 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）04-0275-02

執法公信力是社會公眾對公安機關在行政執法和刑事執法過程中所表現出來的公平、正義、人道、民主、責任的信任力。執法公信力不僅關系到公安機關的執法水平，更關系到和諧警民關系的建設。公安機關執法公信力體現在每位民警的執法工作和執法行為之中。切實規范執法行為，大力提高公安機關執法公信力，是擺在各級公安機關面前的一項非常重要而緊迫的任務。

一、當前影響公安執法公信力的主要因素

1.執法意識落后。公安機關執法的最終目的是保障人民群眾的根本利益，因此作為執法者，要努力提高執法為民的意識，把人民的便利作為自己的便利，把人民的困難作為自己的困難。一切工作將人民的利益放在首位。改革開放以來，我們的經濟、政治不斷發展，但部分公安機關和民警并沒有樹立相應的執法理念，沒有嚴格按照法律規定執法，而是搞變通，執法尺度不一，存在人情執法等執法不公行為。個別民警執法水平不高，調查取證能力不強，收集證據不全、不及時，造成案件擱淺，甚至還有民警在執法過程中態度粗暴，用語不規范，侵害當事人權益，引發群眾不滿。少數民警甚至以言代法，以權代法，唯長官意志和權力執法，這是目前執法中最大的問題，也是產生一系列執法問題的根源。

2.執法行為不夠規范。公安機關的一切執法行為都應當符合法律的規定，依照法律的相關規定行使職權。由于法律法規在具體的執法實踐過程中，在一定程度上缺乏可操作性，導致部分公安機關的執法行為一直游走在法律監督的邊緣，從而造成亂用、，執法不公的現象時有發生。這類現象如果得不到法律的有效監督，就會嚴重影響公安在人民群眾心中嚴明公正的執法形象，公安機關的合理性和正當性都會受到質疑，從而降低公安機關的執法公信力。

3.執法行為效率低下，社會效果差。警察作為具體的執法人員，與人民群眾進行最直接的接觸，深入基層了解情況、調查取證等都由具體的執法人員實際執行的。因此，執法人員素質和執法能力的高低以及群眾對每位執法人員的評價在一定程度上可以代表執法機關整體執法水平。但就目前來看執法人員的素質和執法機關的執法水平與群眾的滿意度還是存在一定的差距，執法行為效率低下，社會效果不好。一些人員工作浮躁，責任心差，辦事效率不高，嚴重影響執法機關整體的辦案水平；一些執法人員受制于利益、人情，依據領導的指示辦案，以高利益作為辦事辦案依據，導致同案不同判、同事不同辦的尷尬局面。

二、提高公安機關執法公信力的對策

提高公安機關執法公信力是完善中國特色社會主義法治理念的應有之意，是建設社會主義和諧社會，創新社會管理模式的重要內容。具體對策有：

1.深化法治理念教育。法治理念的有無對公安機關執法公信力的高低起著至關重要的作用。公安機關的整體執法能力直接取決于具體執法活動水平。公安機關民警在具體執法過程中，應時刻樹立為人民服務的宗旨意識，時刻樹立嚴格執法、規范執法的法律意識，時刻按照法律規范的要求嚴格執法，按照法律精神的要求體現原則性與靈活性的結合，這樣有助于提高執法的公信力，能夠最大限度得推進執法過程，化解矛盾，提高公安機關形象。反之就會取得不良的效果，輕則損害公安機關的形象，重則會引發嚴重的矛盾沖突，甚至引發，增加維穩的成本，影響社會的穩定性，造成嚴重的后果。因此，公安機關執法應當以“四個轉變”為目標，即執法觀念由“人治”向“法治”轉變；執法依據由依照政策向依照法律轉變；執法方式由重實體輕程序向實體與程序并重轉變；執法作風由簡單粗暴向文明公正轉變。自覺嚴格公正執法，牢固樹立“時刻心系群眾、事事以民為本”的觀念，始終把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，這樣才能真正做到“立警為公、執法為民”，打造誠信執法機關，樹立良好的執法公信力。

2.提高執法透明度。公安執法過程的透明度建設應當成為提升公安機關公信力的重要方面。陽光是最好的防腐劑，讓人民群眾充分發揮其主人翁的作用，對執法過程和結果進行監督，增加公安工作的透明度，對緩解矛盾、消除誤解起著至關重要的作用。同時在執法過程中，公安機關要及時與社會公眾溝通，聽取群眾的意見，增進彼此了解和信任，也是提升執法公信力的重要途徑。因此，公安機關在不斷提升自己執法水平和能力的同時，應當積極傾聽群眾的聲音，滿足群眾的合理要求，增強公安工作與社會公眾的互動，構建和諧警民關系，提升社會公眾對公安機關信任度。一是要全面落實和深化警務公開工作，不斷拓展警務公開的范圍和內容。二是要加強警民溝通，推進警民和諧。人民警察要為民執法、為民服務、敬業奉獻、保駕護航。三是要正確接受和應對新聞媒體監督，與社會公眾溝通的渠道要保持暢通。

3.健全執法制度，規范民警執法行為。作為規范執法行為的硬“杠杠”，規章制度對提升執法公信力具有保障和支撐作用。公安機關要制定明確的執法流程、裁量標準，完善各種管理制度，認真查找在執法規范化建設中的薄弱環節和空白點，明確各執法崗位的職責要求，為執法工作提供有力的制度保障和支持。逐步完善各項規章制度，不斷推進執法公信力。一是細化執法細則。二是規范執法運轉。三是完善監督立法。從法律層面對執法監督主體、程序進行立法，規范內部監督和外部監督，保證其依法公平權威的地位。遇到群眾對民警執法進行投訴時，監督部門快速查清事實，嚴格依法處理，保障群眾和民警的合法權益，解決民警后顧之憂。

4.強化執法監督。沒有制約的權力，是腐敗的權力。執法如果沒有監督，容易產生違規。因此，必須繼續加強公安機關執法的督辦力度和監督力度，加大對執法中不公正、不規范問題的查處力度，切實施行對執法工作各個環節的監督，防止信息傳遞不暢、共享不充分、反饋不及時等情況的發生，同時要改變只重視查處，不重事前監督和事中監管的傾向。一是健全和完善各監督主體相互聯系、相互溝通、相互協調的執法監督機制，明確各自的職權、責任，以及監督的方式和程序，徹底改變人大、政府、檢察、社會輿論、新聞媒體等各監督主體，以及公安機關內部各監督部門之間各自為陣、各行其是的局面。二是強化公安機關的政工、紀檢、督察、法制、等部門的內部執法監督作用和功能，加強上級公安機關對下級公安機關的執法監督。三是暢通外部監督渠道，增強執法透明度。建立警情定期公報制度、執法情況新聞制度和特邀執法監督員制度，自覺接受黨委、人大、政府、檢察、監察機關，以及人民群眾和社會各界的監督。四是建立和完善中國特色的司法審查制度。

參考文獻：

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[4]徐凡新.關于莆田市公安機關執法規范化建設的實踐與思考[J].福建警察學院學報，2009.

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藥物殘留問題的由來

豬肉產品的藥物殘留是肉豬養殖中沒有貫徹執行休藥期制度造成的。休藥期是生豬從停止給藥到許可屠宰的間隔時間。《無公害食品生豬飼養獸藥使用準則》規定生豬飼養過程中許可使用的17種抗寄生蟲藥物、79種抗菌藥物及《無公害食品生豬飼養飼料使用準則》允許在無公害生豬飼料中使用的13種藥物飼料添加劑的休藥期見表1。

我國生豬養殖經營結構見表2。肉豬主要的來源有：①肉豬散養農戶，主要飼養生長育肥豬，通過豬販進入肉聯廠，占我國總肉豬市場的70%~80%；②自繁自養的專業戶和商品豬場，在提供生長育肥豬的同時，也產生一定量的淘汰種豬作為肉豬；③種豬擴繁場，在生產父母代種豬的同時，生產占本場總出欄頭數50%以上育肥肉豬及淘汰種豬；④種豬選育場，在生產純種種豬的同時，一般也生產占總出欄頭數50%以上的不合格種豬及淘汰種豬作為肉豬。

我國生豬養殖經營結構及豬肉流通體系和美國等發達國家有明顯差距（圖1）。在美國占總飼養戶26%左右的年出欄500頭以上規模的飼養場提供市場總量94%的肉豬，而56.7%的小飼養規模農戶提供1%左右的肉豬，且所有散養農戶基本實現合同制養豬。而我國養豬經營結構正好相反，占總養豬戶99.7%的小規模散養農戶占據了肉豬市場80%的份額，且基本上沒有實現合同制養殖。

據作者對豬場技術員的調查表明，多數豬場技術員并沒有認識到休藥期制度，更不知道各自豬場使用獸藥相應的休藥期為多少天，自然也談不上執行休藥期了；而對飼料廠的調查也表明，大多數飼料廠沒有執行休藥期制度。而我國大量的散養戶由于缺乏相應的組織管理、檢查監督和有效獎懲機制，休藥期制度的執行也無從談起。因此我國肉豬生產中普遍存在的藥物殘留問題也就不足為怪了。

國內外解決安全無公害問題的措施

歐美養豬發達國家由于已經進入后工業化時代，農民經濟組織經過100多年的建設已經非常完善，對養豬生產流通等也形成了成熟的產供銷體系，而且政府對養豬生產提供了大量的補貼。在解決安全無公害問題的措施中，主要政策及技術包括：極其嚴厲的環保法律、實現合同訂單生產、采用無抗日糧、建立產品可追溯制度、執行嚴格的休藥期制度等。

值得一提的是，歐美養豬發達國家單位動物產肉量顯著高于我國（表3），除了屠宰率較高外，主要原因是豬屠宰體重比我國高。根據豬的生長發育規律，現有的瘦肉型商品肉豬在90千克~120千克階段具有很高的生長速度和產肉潛力，只要適當控制飼料營養成分，可以控制體脂沉積的問題。而我國目前采用的屠宰體重往往控制在90千克體重，白白浪費了肉豬巨大的產肉潛力。

我國自改革開放以來，通過學習國外經驗，先后采取了一些措施來解決安全無公害問題。主要措施有：①定點屠宰措施，目前全國有肉豬屠宰場5萬多個，其中屠宰能力在10萬頭～50萬頭的1500余家，50萬頭~100萬頭的300余家，超過100萬頭的100余家，很大程度上解決了私屠濫宰問題，從而有效地預防了豬肉的人畜共患病及豬肉微生物感染問題，但對藥物殘留問題沒法解決。②行政檢查制度，采用抽樣檢測，目前主要局限于部分規模化豬場，且主要集中在個別社會上比較敏感的指標，如瘦肉精等違禁藥物，而其他大量指標無法進行全面監測。③市場準入制，主要是超市面向肉聯企業，肉聯企業面向豬場和養豬協會，這種措施在部分地區可行，如內地向香港出口肉豬，由于供豬企業都是生產管理水平較高的集約化豬場，基本上可以保證肉豬的安全，但前提是肉豬收購價格顯著比一般市場價格高，這在內地大多數地方沒法實行。④可追溯制度，通過條形碼、信息網絡和電子耳標技術，實行產品的生產、加工、銷售環節的信息鏈接。由于成本、基礎建設及農戶科技素質等因素制約，這個措施在相當長時間內我國無法大規模實施。⑤產業化措施，我國發展產業化養豬已有20多年歷史，除極少數企業外，大多數企業在產業鏈的不同環節并不能實現相互促進，平衡利益，因此也解決不了藥物殘留問題，特別是“公司+農戶”的產業化模式，具有很大的安全漏洞。

總之，這些措施在一定程度、一定規模上解決了肉豬的安全問題，但由于我國養豬業規模大、經營結構以散養農戶為主、從業人員多且素質總體低下、農村合作組織基礎差，同時安全肉豬涉及的監測指標多、監測成本高等客觀現實，無法有效建立安全無公害肉豬養殖體系。

建立獨立的肉豬休藥期養殖經營

根據以上分析，筆者認為，當前我國養豬業中應該在現有的散養農戶育肥豬養豬經營、子豬擴繁經營、自繁自養經營、種豬擴繁經營及種豬選育經營的基礎上，通過政策干預，建立獨立的集約式肉豬休藥期養殖經營模式，即建設獨立的宰前肉豬休藥期養殖場，將以上各種經營中出欄的肉豬集中起來，通過一段時間的休藥期飼養，確保肉豬體內實現無藥物殘留后，再進行屠宰加工。

宰前肉豬休藥期養殖經營在經濟上是可行的。舉例說明，宰前肉豬休藥期養殖場從農戶收購80千克體重的育肥豬，價格為每千克7元，休藥期飼料價格每千克1.6元，休藥期期間日增重850克，料肉比為3.0。通過47天的休藥期飼養，消耗120千克飼料，達到120千克體重，進入屠宰加工線。整個宰前肉豬休藥期養殖經營過程，平均每頭肉豬進出差價為280元，飼料成本為192元，其他生產成本為50元，利潤達到38元。同時由于豬場規模大，產生大量的糞便，可以通過集中處理，生產有機復合肥，產生額外的收入。

宰前肉豬休藥期養殖經營對解決藥物殘留問題在技術上是可行的。宰前肉豬休藥期養殖經營企業，由于規模大、集約化程度高，可以實行最嚴格的haccp認證制度，確保執行《無公害食品生豬飼養獸藥使用準則》、《無公害食品生豬飼養飼料使用準則》。通過40天左右的休藥期集中飼養，可以將表1中前期飼養中可能施用的所有藥物殘留排出體外，實現宰前體內無殘留。