導語：如何才能寫好一篇職工小家匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

坐在位于新縣城的新辦公樓里，劉勝的聲音依然急切，因為工作依舊繁忙。但是聲音里卻帶著明顯的堅定，因為希望就在前方。

把“5?12”地震的消息傳達出去

“一定要把災情告訴外面的人”，這是2008年“5?12”汶川地震發(fā)生后，《中國氣象報》報道劉勝時所用的標題。當時，劉勝就是北川氣象局局長，也是第一個徒步走出北川，把災情傳達到外面的人。

三年過去，再回首依舊慘痛。

2008年5月12日，下午兩點剛過，劉勝正要出門辦事，突然地動山搖?！暗卣鹆?”劉勝趕緊蹲下，還是晃得受不了。雖然以前經(jīng)歷過地震，但是那一剎那他還是覺得這下子完了。地動山搖之后，劉勝發(fā)現(xiàn)自己沒死，爬出來，他發(fā)現(xiàn)熟悉的家園、漂亮的辦公樓全都變成了廢墟。

北川沒了!

顧不上哭，劉勝開始救人，他救出幾個人，又和這些人一起救人。成功地救出自己的同事之后，劉勝才顧得上去找自己的妻子、女兒。妻子就在隔壁的單位，但是當劉勝把妻子扒出來的時候，她已經(jīng)再也看不到丈夫和女兒。劉勝又發(fā)瘋地往女兒在的地方跑去，女兒還活著。小家沒了，劉勝來不及難過，因為還有一個大家等著他。

“我要告訴外面北川的災情!”通訊早已中斷，劉勝帶著幾個同事往縣城外面沖。“那時，縣城的百姓已經(jīng)開始自救了。但是由于山路險惡，所有災民只能分批分撥地離開縣城。通信斷了，沒人有知道我們的受災情況。不能消極地等待，一定要自己走出去，尋找支援，尋找希望?！币宦飞?，劉勝總是沖在最前面，在猶如汽車般的大石頭之間爬上爬下?！拔冶仨氃诘谝粫r間逃出去，早一點將情況報告給市氣象局，我的職工就多了一分生的希望，就可以早點被營救出來?！眲僬f。

當他站到綿陽市氣象局局長面前的時候，局長目瞪口呆。北川的災情這么重!當時劉勝渾身上下全都是泥土和傷口，血水、汗水和泥水攪在一起，人已經(jīng)不成樣子?？伤麩o暇顧及自己，簡單匯報之后，直接跟著局長奔向抗震救災辦公室匯報北川的災情。

在沒有通訊、道路中斷外人難以進入的時候，劉勝把災情報告了出去。再回北川，是跟著救援工作小分隊一起，他是來組織氣象職工撤出北川縣城的。

震后第二天，恢復天氣預報

5月13日下午，在距離北川縣城僅一公里左右的仁家坪收費站掛起了一塊小黑板，上面寫著：“明天北川陣雨轉(zhuǎn)多云，氣溫15到22℃。”同時，包括北川縣、平武在內(nèi)的綿陽地震災區(qū)天氣預報送到綿陽市抗震救災指揮部。

震后第二天，劉勝領(lǐng)著北川氣象局的同事們，在綿陽市氣象局的幫助下，恢復了天氣預報工作。他們不再是單純的被救者。北川縣氣象局在痛苦中邁出了浴火重生的第一步。

天氣預報并通過四川省氣象臺上傳至中央氣象臺，北川的抗震救災更加有的放矢。“天氣預報很重要，我們是北川震后第一家恢復工作的單位。”劉勝內(nèi)心里，不覺得這有多自豪，而是責任感的驅(qū)使。大災之后，天氣預報對于救災工作的重要性不言而喻，他們完成了這個任務。

5月25日，劉勝和其他同事一道，穿著厚厚的防化服，再一次進入北川縣城，冒著危險在觀測場遺址上建起了一座六要素的移動氣象站。

為恢復雨量哨，劉勝和同事們一起，每天冒著滑坡、泥石流等危險，在安縣和北川之間往來奔波，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地走訪，使全縣雨量哨得到了恢復，并在防范暴雨天氣中發(fā)揮了重要作用。

北川的盛夏，雷電頻繁，安置房的防雷工作刻不容緩，劉勝又帶著大家連續(xù)作戰(zhàn)，頂著烈日，冒著酷暑，在最短時間內(nèi)完成了全縣活動板房和帳篷的防雷工作?，F(xiàn)在看當時的照片，劉勝永遠是一臉凝重地分析數(shù)據(jù)，要不就是拿著材料里里外外地忙。

“我們自己也遭了災，但是工作不能不做?！睕]有想象中的轟轟烈烈，這是工作，別無選擇，劉勝說得很平靜，做得很果斷。

大災不能壓倒堅守的信念

2009年12月11日，北川初冬，南下弱冷空氣正在侵襲著這片飽受大災困擾還不到一年的土地。

同往常一樣，劉勝正在雨中開展氣象保障服務工作。他和同事們都知道，當天總理在中國氣象局視察工作，可能會同基層氣象部門進行視頻連線，但是劉勝還是沒有時間想那么多，比如看到溫總理的時候會不會激動。冬雨已經(jīng)給新縣城的冬季建設(shè)造成了一些不便，他們要爭取把氣象工作做好，為建設(shè)做保障。

突然鏡頭一晃，劉勝看到了溫總理。在給總理匯報完當前的工作和北川新縣城建設(shè)進展的情況后，劉勝看到總理在視頻上頻頻點頭?？偫碚f：“好，非常好!”

“雖然不是人人都和總理進行了對話，但是全縣氣象工作人員都備受鼓舞，感受到了一種信心和力量。面對保障災區(qū)安全越冬的重任，我們更加堅定了'也會更加努力，肩負起重建家園的重擔?！北Ｕ蠟膮^(qū)、重建家園，這是劉勝和氣象局的職工們從受災那一刻起，心中就始終銘記的信念。而這種信念的支撐，不僅來源于內(nèi)心的責任，還有兄弟單位和上級部門的分擔與支持。

2008年6月5日，震后不到一個月，劉勝就帶著北川氣象局的職工們走進位于安縣氣象局大院的臨時的家。“5?12”地震中，安縣也是災區(qū)，不過沒有北川嚴重。當時，看到安縣氣象局院子中為他們搭起的安置房，劉勝忍不住握住安縣氣象局局長熊學彬的手說：“給安縣的同志添麻煩了!”普通的大實話在那種情境下只有催人淚下的力量。

“家，是歷經(jīng)災難后人心中最深的渴望?！眲倏偸歉锌且荒甓鄷r間里，兩個單位共同走過的艱難；想起綿陽市氣象局的救援隊救他們于大災之中……能夠最快恢復工作，在重創(chuàng)面前堅持氣象工作，這種感情與信念的支撐遠比很多物質(zhì)的援助更有力量。氣象工作要有應對突發(fā)事件的力量

2010年2月31日20時，遭受“5?12”汶川地震毀滅性破壞的四川省綿陽市北川縣氣象局在新縣城永安鎮(zhèn)的氣象觀測站業(yè)務切換成功。

2011年1月1日，新北川氣象局正式開展地面氣象觀測業(yè)務。

新年之際，北川縣氣象局歷經(jīng)三年終于開啟自己的新生。

“‘5?12’汶川地震將環(huán)境優(yōu)雅、建筑精美的北川縣氣象局毀于一旦，辦公樓、職工宿舍樓、觀測場全部垮塌，所有氣象設(shè)施設(shè)備損毀。為及時開展震后氣象服務，北川縣氣象局相繼在緊鄰縣城的任家坪和擂鼓鎮(zhèn)建立了應急觀測站和臨時觀測站。2009年10月，隨著北川縣城的整體搬遷，北川氣象局確定在探測環(huán)境優(yōu)良的新縣城永安鎮(zhèn)116號街坊近30畝土地上整體重建?！眲俳榻B說。

2008年6月17日，中國氣象局表彰劉勝為全國氣象部門抗震救災先進個人。

篇2

魯迅先生說：地上本沒有路，走的人多了，也就成了路，那跨越溝塹、縱橫南北、四通八方、通鄉(xiāng)入村的公路同樣也是公路人用腳步丈量出來的，不過這腳步響徹的是奉獻，犧牲的足跡。這一條條灑滿公路人的汗水，凝聚公路人的心血，踏平坎坷成大道寫就的是社會主義建設(shè)者的豪邁，作為***市公路管理站施工大隊工長的***同志就是其中的一員。他用自己的實際行動，譜寫了一曲敬業(yè)愛崗、無私奉獻的人生之歌。

二十六個春秋，他以大山為伴、與公路為伍，把青春奉獻給了他所熱愛的公路事業(yè)上。

作為丈夫，他愧對妻子，作為父親，他愧對孩子，為了事業(yè)，他舍小家，顧大家

***的妻子身體殘疾，患有先天性小兒麻痹癥，只能做一些簡單的家務，孩子又上學，因此他的家庭負擔較重。施工養(yǎng)護具有季節(jié)性，當他帶領(lǐng)大家養(yǎng)護施工生產(chǎn)時，為了抓質(zhì)量，搶進度，保證及時通車，經(jīng)常是早上三、四點種就開始干活，晚上九、十點種才收工休息，披星戴月連軸轉(zhuǎn)，沒有星期禮拜，有時連續(xù)個把月才能抽空回家一次，家里根本照顧不上，他的妻子理解他，為了支持他的工作，從不向他訴苦，有什么事就給娘家打電話，生活上的困難可以想像。領(lǐng)導和同志們比

較了解他家的實際情況，對他非常關(guān)心，時常勸他回家看看，照顧一下家里，可是施工時間緊、任務重，一個人頂一攤工作，甚至頂兩個人的工作，他的工作又是無人頂替，很難找時間照顧家里，即使回去也是看一眼，幫不上什么，馬上返回工地。他也是紅塵凡人，也有七情六欲，也有兒女情長，可是對于公路人的他，在施工季節(jié)，這一切都是奢望，面對分別多余團聚的家和不能在身邊照顧、呵護的妻子和孩子，他只能咬咬牙克服，只能舍棄小家，顧全大局，把自己全部的心血投入到公路施工養(yǎng)護上，保證按期交付施工上。

在艱苦的條件下，作為公路人的他，把全身心都獻給了公路養(yǎng)護事業(yè)，把自己的一切都奉獻給了工作，可他唯獨不顧自己。

公路養(yǎng)護中的大中修工程季節(jié)性很強，施工旺季，往往也是雨季。為了搶進度，保質(zhì)量，施工人員早晨3點鐘就起床工作，由于施工很累，一些年輕人覺不夠睡，常常不能按時起床。***同志年齡稍大一些，每天他總是第一個起床，做好各種準備工作，然后叫醒其它同志；每天工作結(jié)束后，他也是最后一個離開工地。吃完飯同志們休息了，他還要向隊長和主管站長總結(jié)并匯報一天的工作，安排明天的工作任務，一天到晚休息時間很少。去年夏天在青梅工地施工時，8、9月份頭頂烈日，現(xiàn)場附近既無樹木，又無房屋，大伙兒整天曬得跟黑人一樣，身體不好的同志甚至發(fā)生了中暑的現(xiàn)象。他身體比較單薄，又患有胃病，休息不好或工作累了，身體抵抗力就下降，常常感冒發(fā)燒。去年春天，他患呼吸道感染，咽喉腫痛，開始時他沒在意，只是吃點藥，繼續(xù)堅持在一線指揮，由于施工現(xiàn)場機械車輛噪音大，他指揮人員作業(yè)時常常是連喊帶叫，病情不斷加重，連飯也咽不下去，話也說不出來，領(lǐng)導和同志們都勸他趕緊住院打點滴，現(xiàn)場負責施工的領(lǐng)導把送他去醫(yī)院的車都安排好了，可是由于施工材料供應不上，人手很緊，他堅持沒有去，而是堅持把階段性工作任務完成后，趕在下雨天不能施工時才去看了病，領(lǐng)導和同志們深受感動，給了他很高的評價，他每天都以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動自己身邊的群眾，在他的影響、帶動下，保質(zhì)保量地完成了階段性施工任務。

對于家他沒有盡到責任，對于工作，每一件小事都放在心上，認真履行一個黨員的職責，盡職盡責，甘當一顆鋪路石。

。因此，單位的施工質(zhì)量也多次受到工程監(jiān)督部門的高度評價。此外，他在減少施工成本，減少材料浪費方面，也是嚴格把關(guān)、堵塞漏洞。由于施工人員掙的是效益工資，在施工過程中，個別運料司機有時采取少拉多報的辦法來虛報自己的完成工作量，有時甚至采取小恩小惠來求他，可他知道自己是一名*黨員，就得用黨員的標準來嚴格要求自己，就得對得起組織對他的培養(yǎng)，他每次遇到這種情況，無論是誰，無論個人感情有多好就是不開面。為此，也得罪一些同志，甚至有的人背后說他“傻”，可他卻不這么認為，他認真地算過一筆帳：如果一車少拉半米，一天就少拉十來米，一項工程下來，就得浪費個十萬八萬，這將是一個多么大的浪費，作為一名*黨員，就是要堅持原則、秉公辦事。

在平凡的工作崗位上，他以自己的真心、真情感染他人，以一名普通黨員真摯的情懷，把他人的大事小情記在心里。

篇3

多年來，××同志始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的工作理念，以“撒播愛心、傳承文明、奉獻社會、完善自我”為行動口號，在組織干部履行工商職能、創(chuàng)新工商監(jiān)管模式、開展社會服務活動、完善內(nèi)部管理、營造團結(jié)和諧氛圍、推進精神文明建設(shè)、樹立黨員良好形象等方面發(fā)揮了較好的示范帶頭作用，贏得了全系統(tǒng)廣大干部、職工的一致好評。

一、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新

無論在怎樣的崗位，××同志始終立足職責、刻苦學習，不畏困難，敢于創(chuàng)新，完成了組織交辦的各種任務。____年__月，她被局黨組任命為××分局局長，這對于一個長期在機關(guān)工作的女同志而言顯然是一種新的考驗。協(xié)調(diào)地方關(guān)系、走訪調(diào)查企業(yè)、清理無照、伏擊端窩點、處理投訴舉報、加強隊伍管理，這對一個女同志來講，困難要比男同志多得多，可她總想：男同志能辦的事，女同志也能辦，女人當自強。剛上任，她就分析××的工作情況，原先一直是老先進，怎么在____年度的全局工作評比中會出現(xiàn)名列榜后的現(xiàn)象，一番調(diào)查、思考后，她決定從聚人心、強隊伍入手。____年年初，分局班子調(diào)整到位后，她多次召開分局全體人員會議，鼓勵大家明確思路、定高目標、強化措施，要求全員正視現(xiàn)狀，打起十二分的精神、作出十二分的努力，力爭____年工作在地方有新作為、在系統(tǒng)有新地位。為此，她多次組織分局干部帶著疑點、難點問題到先進單位參觀學習，幫助干部拓展工作思路。為了提高工作效率，她敢于嘗試，革新以往以條為主的監(jiān)管模式，在全系統(tǒng)帶頭實行了區(qū)域化管理，全面推行定區(qū)域、定對象、定責任、定考核目標為內(nèi)容的“四定”監(jiān)管模式，有效實現(xiàn)資源整合，從而節(jié)約人力物力和財力，確保了監(jiān)管工作到位；同時，極大地調(diào)動和激發(fā)了分局人員的工作積極性和主動性。為進一步當好這個基層“班長”，關(guān)心同志們的思想和生活，××同志加班加點，不分白天黑夜，對分局干部逐一進行家訪，干部家屬個個深受感動，此舉在分局尚屬首次，營造了和諧溫馨的人文環(huán)境，為××分局____年工作取得跨越式進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在基層如此，在機關(guān)，××同志也是不怕辛勞、不怕繁瑣，做好干部的思想教育工作。近年來，各級對于學習、調(diào)研抓得很緊，她緊跟形勢，積極建議，向局黨組提出加強學習的思路和方案。在組織過程中，她上下協(xié)調(diào)，考慮周全，主動下基層了解干部思想動態(tài)，對于苗頭性的問題，她也總是增強敏銳性，通過個別談話、談心等形式，化解矛盾因素，維護了干部思想動態(tài)的穩(wěn)定，為做好工作創(chuàng)造了條件。

二、履職盡責，克盡職守

在基層，作為一名執(zhí)法戰(zhàn)線上的女同志，要比男同志付出更多的努力，會遇到更多的困難，如果她是一名單位的負責人，更是可想而至。盡管如此，××同志憑著一顆對工商事業(yè)赤誠之心，努力克服困難，積極服從組織安排，埋頭苦干，扎實工作，贏得了大家的廣泛贊揚。

在××新農(nóng)貿(mào)綜合市場搬遷過程中，她多方謀劃，力促××新市場順利搬遷。新市場搬遷涉及地方政府與經(jīng)營者方方面面諸多問題，分局作為市場的行政管理部門，她跑前跑后，穿梭在政府與市場、市場與經(jīng)營戶之間，積極出謀劃策，當好參謀，主動分析在搬遷過程中可能會出現(xiàn)的困難和矛盾，探討研究解決的方法，及時向政府提交搬遷方案。在這其中，她帶領(lǐng)分局全體干部做了大量具體的工作，為新市場的順利搬遷作出了積極的貢獻。

在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中，在各項專項整治中，她始終保持飽滿的工作熱情，親臨第一線，跑前跑后，帶頭加班加點，即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。由于轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營主體成份極為復雜，而公平交易執(zhí)法工作又直接觸動不法者的切身利益，朋友曾善意勸她工作不要太認真，要注意自身安全，而她總是堅定地說“我不怕、怕也不行，組織上把我安排在這個崗位上，我就必須認真負責。”在一次查處死豬肉的行動中，面對死豬肉加工場既亂又臟、腐爛發(fā)臭令人作嘔的氣味，她沒有怯步，她思維清晰、決策果斷，立即向上級和政府匯報，同時積極聯(lián)系、爭取其他部門聯(lián)合行動，帶領(lǐng)同志們對現(xiàn)場的豬肉進行了深埋處理，一直工作到深夜十二點，歷時四個半小時，她沒有休息、沒有間斷，地方政府和其他部門的同志都表示，對這個工商女局長如此工作的干勁由衷欽佩。

三、舍小家、愛大家，甘于奉獻

在人教科，很多工作需要學習、需要奉獻。近年來，效能建設(shè)、作風整訓系列活動大量開展，一個個文件、一份份材料、一本本制度集，都凝聚著××的心血。____年，效能革命在××大地如火如荼開展時，××工商局積極響應，率先行動，修訂制度、完善措施，大力推行績效考核，她作為效能辦的主要負責人，面對第一次組織效能建設(shè)活動，她自加壓力、定高目標，對績效考核細則從制訂、修改、再完善、再修改，一個又一個環(huán)節(jié)，她始終不厭其煩、堅持不懈，而這其中，她犧牲了許多個人休息的時間。在組織效能建設(shè)春訓班、效能活動大討論等活動中，她也總是從頭至尾花心思、多考慮，為各項活動開展做好組織、保障等工作。

篇4

狠抓民兵應急分隊建設(shè)

為當?shù)厣鐣€(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展作貢獻

———通?？h民民兵應急分隊建設(shè)與管理經(jīng)驗材料三、抓從嚴訓練，在練就過硬素質(zhì)上做文章。如何在新的形勢下抓好軍事訓練，實現(xiàn)民兵完成各項任務能力的全面躍升，是縣人武部黨委“一班人”常思、常議、常抓的最緊迫和最直接的頭等大事。結(jié)合去年以來維穩(wěn)處突任務加重的實際，我們堅持緊貼任務、訓用一致的原則，根據(jù)訓練科目的設(shè)置，部黨委分工負責，責任到人，形成了項項工作有人抓、時時處處有人管的良好局面。每年的民兵應急分隊訓練，我們都按照“任務牽引、改革創(chuàng)新、按綱施訓、質(zhì)量調(diào)控、打牢基礎(chǔ)、重點突破”的思路，全面推進按綱施訓，依法治訓，確保了民兵應急分隊的訓練質(zhì)量。一是熟悉訓練法規(guī)，建立正規(guī)秩序。為避免在施訓中出現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行其是，今年的軍事訓練教學，由縣防災減災大隊職工擔任教官，這些教官都是從部隊里退伍回來的較優(yōu)秀的戰(zhàn)士，部里在訓練前利用15天的時間重點抓好了教員的示范教學，使每個教員真正做到“會講解、會示范、會教、會做思想工作”。在搞好教員隊伍的基礎(chǔ)上，部里建立了完善的檢查、督導機制，運用計劃、檢查、考核等監(jiān)督措施，把訓練秩序與質(zhì)量調(diào)控結(jié)合起來，嚴格了質(zhì)量管控和訓練考評，部里要求每日的訓練檢查和會操不少于一次。在每天的講評大會上，由機關(guān)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)訓練秩序、訓練管理情況進行小結(jié)講評，從而保證了良好的訓練秩序。二是運用訓練法規(guī)，調(diào)控訓練質(zhì)量。我們根據(jù)各個訓練科目的進度，結(jié)合部里器材情況，采取交叉訓練和同步展開訓練相結(jié)合的方式，嚴格控制訓練轉(zhuǎn)換，做到簡中求精，難中求高，質(zhì)量調(diào)控，有效地防止和克服了每個科目都會一點，但都不精的問題。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵中隊訓練情況，采取交叉檢查驗收和和部里統(tǒng)一檢查驗收相結(jié)合的方法，每個科目訓練前，都由部里提出訓練要達到的要求，檢查驗收時按照標準對照檢查，根據(jù)檢查出的薄弱環(huán)節(jié)再采取措施加以改進，從根本上促進了訓練質(zhì)量的整體提高。三是創(chuàng)新訓練內(nèi)容，改進訓練路子。我們遵循“仗怎么打，兵就怎么練”的原則，根據(jù)通?？h近年來社會經(jīng)濟發(fā)展中各種不穩(wěn)定因素增多、維穩(wěn)處突任務加重的實際情況，以實戰(zhàn)為牽引搞好訓練科目的設(shè)置，創(chuàng)新了訓練內(nèi)容，克服了每年僅訓練隊列、射擊、軍體拳為內(nèi)容的“老三樣”，增加了執(zhí)行任務中比較適用的擒敵拳、警棍、盾牌等訓練科目，實現(xiàn)了適用技能和體能訓練的有機結(jié)合。四、抓綜合效益，在出色完成任務中提升隊伍地位。各級干部注重抓民兵應急分隊思想、組織、作風等方面的建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次組織民兵進行政治教育和業(yè)務學習，堅持每季度組織一次學習，每次執(zhí)行任務前組織一次學習，使民兵的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都得到了提高。廣大民兵在執(zhí)行任務過程中，認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習法律法規(guī)，政治思想堅定，擁護黨的政策，以服從命令為天職，甘于奉獻。不管是縣上安排的任務，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上安排的任務，也不管民兵個人家庭有什么具體困難，大家都能服從大局，舍小家顧大家，每一次都能不折不扣按質(zhì)按量地完成任務。我們本著“建是用的基礎(chǔ)，用是建的目的”的原則，按照“有作為才能有地位”的思路，積極投身于參建參治和承擔“急、難、險、重”任務之中，一方面高標準地完成了任務，使民兵應急分隊的戰(zhàn)斗力和在人民群眾中的地位得到了提高，另一方面也因為民兵應急分隊出色地完成各項任務，從而產(chǎn)生了很好的社會效益、政治效益和經(jīng)濟效益。民兵應急分隊因完成各項任務出色，有了作為，也就有了相應的地位，各項褒獎和贊譽隨之而來，在黨委、政府和人民群眾中的形象也得到了大幅度提升。二是服務思想樹得牢，維穩(wěn)工作抓得實。近幾年，旅游成為熱門話題，為做好各個旅游“黃金周”的服務工作，每個節(jié)的前幾天，縣上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要對民兵應急分隊隊進行思想政治教育和動員。要求做好服務保障工作。去年中秋、國慶“兩節(jié)”期間，縣上組織的活動多，維穩(wěn)任務較重，縣里和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對維護社會穩(wěn)定工作及早進行安排部署，各級干部職工和民兵思想認識統(tǒng)一，形勢認得清，為民服務意識強，措施定得實。民兵應急分隊與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、武裝部、社會治安綜合治理辦公室、公安機關(guān)和駐地武警部隊、村建立了聯(lián)防體制。全縣每天出動民兵186人組成的巡邏隊，分成交通秩序工作組、各風景區(qū)旅游秩序工作組、社會秩序工作組（分成縣城街道巡查小組、賓館、旅館和飯店區(qū)域巡查小組、民族宗教人士工作小組）、村、社區(qū)維穩(wěn)工作組，由鎮(zhèn)領(lǐng)導和社區(qū)領(lǐng)導帶班，在縣維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，扎實開展工作，服從命令、聽從指揮、配合協(xié)調(diào)、形象良好。兩節(jié)期間全縣各旅游景點民兵應急分隊共抓獲違法犯罪人員3人，調(diào)解群眾糾紛18起，制止不文明行為34起，為群眾做好事90起，盤查可疑人員126人，調(diào)解民間糾紛62件，盤查可疑車輛164臺次，接受群眾求助88件，協(xié)助公安機關(guān)清查出租房55間、工地工棚31處、旅館52家、歌舞廳、錄像廳40家、廢舊金屬收購站14個，有力地維護了城區(qū)的社會治安環(huán)境，營造了良好的節(jié)日氛圍，確保了“旅游黃金周”期間各項活動的順利進行，有效促進了通海文化旅游業(yè)的發(fā)展。2004年至2005年，楊廣鎮(zhèn)香樹營村與附近鋼鐵廠3次發(fā)生沖突，秀山鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)的民兵應急分隊奉命出動，負責維護社會治安，保護鋼鐵廠變電站，民兵招之即來，來之能用，較好地完成了任務，受到了各級政府和領(lǐng)導、人民群眾的好評。香樹營村一個百姓問民兵鄒兵：“你們這么賣力，上面給你們多少奉祿？”鄒兵斬釘截鐵地回答：“即使一分錢不給，我們大家都有責任和義務維護社會穩(wěn)定!”其實，巡邏隊員巡邏執(zhí)勤一天只有10元的補助，不管天晴下雨，沒有很高的思想覺悟，可以肯定地說是不能完成這樣的任務的。去年納古鎮(zhèn)清真寺落成典禮，3萬多人參加，加之正值中秋國慶旅游黃金周期間，游人如織，維護會場秩序和治安的任務十分繁重，納古、秀山、河西、楊廣、四街、九街鎮(zhèn)的民兵奉命執(zhí)行維穩(wěn)任務，他們克服民社情復雜、各種人員混雜、天氣炎熱、維穩(wěn)任務繁重等困難，圓滿地完成了任務，受到了各級黨委政府的高度贊揚。

五、抓制度管理，促進責任制的有效落實是完成好任務的保證。抓好民兵應急分隊這支隊伍建設(shè)，制度更帶有根本性。2003年初，縣人武部從全局出發(fā)，在民兵應急分隊執(zhí)行任務已有規(guī)章的基礎(chǔ)上制定了《民兵巡邏管理制度》、《維穩(wěn)處突、搶險救災管理規(guī)定》、《防災減災大隊管理規(guī)定》、《民兵應急分隊請示、匯報、請銷假制度、學習制度、檢查評比制度、獎懲制度》對民兵執(zhí)行任務的職責、紀律、器材保管、獎懲等都進行了規(guī)范，使民兵執(zhí)行任務有章可循。在此基礎(chǔ)上，縣人武部制定了《民兵工作檢查驗收評分標準》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵應急分隊的政治建設(shè)、巡邏值勤工作、執(zhí)行任務、管理工作進行了細化，并制定了《評先評優(yōu)實施辦法》。在制定規(guī)章制度并不折不扣執(zhí)行的同時，嚴格實行責任制，規(guī)范執(zhí)勤秩序和協(xié)調(diào)機制，從帶隊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、社區(qū)領(lǐng)導到應急分隊的班長和普通隊員，人人都有各自的責任和義務。通過建章立制，有效地杜絕了巡邏執(zhí)勤和執(zhí)行各項任務中的一些不正規(guī)現(xiàn)象，產(chǎn)生了較好的效果。民兵在執(zhí)行任務過程中，著裝整齊，精神面貌好，講話文明禮貌，嚴于律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，樂于奉獻，樹立了良好的自身形象；民兵應急分隊的器材保管完好、無丟失、無損壞；執(zhí)勤臺帳有登記、有統(tǒng)計；定期對民兵進行政策法規(guī)和政治理論學習，隊伍素質(zhì)得到了提高；民兵信息上報及時；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村等單位和民兵個人請示匯報制度堅持得較好，做到了遇到問題有請示、有匯報，民兵做到了有請假，有銷假，各單位的民兵的出勤率都較高，效果明顯，在廣大人民群眾中樹立了良好的形象，保證了轄區(qū)的社會穩(wěn)定，為發(fā)展經(jīng)濟和創(chuàng)造一個優(yōu)美的社會環(huán)境做出了應有的貢獻。民兵應急分隊建設(shè)經(jīng)驗責任編輯：飛雪 閱讀：人次

篇5

下午好！

在后勤集團領(lǐng)導的大力支持下，在各部門的密切配合下，我們億優(yōu)公司全體員工經(jīng)過共同努力，保證了11000多名學生順利入住西區(qū)學生公寓。在這項工作中，我作為億優(yōu)公司的一名員工，與大家一起奮戰(zhàn)50天。雖然付出了大量的心血和汗水，但換來的收獲是領(lǐng)導滿意，學生滿意。今天我作為億優(yōu)公司的一名代表，從三個方面向大家作以下匯報。

一、搞好西區(qū)學生公寓前期建設(shè)，為學生入住和公寓管理打下堅實基礎(chǔ)。

今年年初，我就開始介入西區(qū)學生公寓的建設(shè)。剛開始我熟悉設(shè)計圖紙，到工地實地察看，結(jié)合東區(qū)學生公寓建設(shè)的經(jīng)驗和交付使用后存在的問題，積極向工程指揮部提出建議。

按照西區(qū)學生公寓設(shè)計圖紙，兩棟公寓樓之間的聯(lián)廊依舊采用東區(qū)學生公寓的設(shè)計方案，也就是每層聯(lián)廊建六間寢室。但考慮到聯(lián)廊是東西朝向，夏天有夕曬，冬天刮風下雨，對學生的學習和生活帶來不便，并且也不利于我們的安全管理。我們向指揮部建議將兩棟公寓樓的聯(lián)廊只建到二層，將一層的聯(lián)廊作為學生的通道和公寓管理員的值班室，二層的聯(lián)廊作學生的活動室。此項建議被采納，從目前的使用情況看，效果很好。

西區(qū)學生公寓寢室原來都是按四人間標準設(shè)計，由于學校招生人數(shù)的增加，滿足不了學生的入住，我們建議將部分寢室改為五人間。由于住宿標準的調(diào)整，室內(nèi)強弱電設(shè)施也要相應變化。因施工單位時間緊，為了確保學生入住后學習和生活方便，我每天帶領(lǐng)其他同事深入施工現(xiàn)場，督促施工單位落實變更后的配套設(shè)施。

為了節(jié)約學生寢室，加強學生的管理，滿足管理用房的需求，我反復對照圖紙，向指揮部提交公共用房方案，并多次到設(shè)計單位落實，在確保公共用房的同時，節(jié)約了大量的學生寢室。

根據(jù)東區(qū)學生公寓寢室電器設(shè)備的使用情況，我認為電扇、水龍頭等設(shè)施損壞率較高，質(zhì)量存在一定問題。為了降低西區(qū)維修費用，方便學生的學習和生活，我向工程指揮部建議西區(qū)學生公寓更換質(zhì)量好的相關(guān)產(chǎn)品，并經(jīng)常到施工單位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向工程指揮部反饋。

二、搞好西區(qū)學生公寓的交接和家具安裝，確保學校整體工作的完成。

克服困難，搞好西區(qū)學生公寓的交接工作。

西區(qū)學生公寓共有2652間寢室，在公寓的交接過程中，我組織三隊人員進行驗收工作，其中第一組負責驗收寢室內(nèi)的墻面；第二組負責驗收寢室內(nèi)的各種設(shè)施是否完善，是否有損壞；第三組專門負責記錄寢室內(nèi)存在的其他建設(shè)問題，并及時整理好資料，給建筑施工方及時進行整改。由于西區(qū)建設(shè)的工期較去年短，施工方交房速度緩慢，我們逐層與施工方交接。在交接時，我們要求建筑施工方的負責人到場，每一樓層，每一間房進行檢查、記錄，嚴把質(zhì)量關(guān)。在交接檢查時，建筑施工方說一點小問題就算了，但我說小問題多了就成大問題，堅持要他們進行整改，如不整改我們堅決不交接。同時我們對存在問題的寢室做好記錄，要求施工方現(xiàn)場立即解決，并規(guī)定整改時間，直到合格為止。

不等不靠，搞好家具進場工作。

由于交房的速度較慢，使得家具、吊柜安裝的工期縮短，并且西區(qū)家具安裝的量很大，需要安裝家具、床和吊柜各11208套。同時西區(qū)的道路也沒有成型，有的根本無法通行，這給家具和吊柜的安裝帶來極大的困難。我要求每家安裝單位迎難而上積極面對這些的困難。家具公司將材料運到公寓后，協(xié)助他們組織力量往公寓里扛，從7月25日開始，向抗洪英雄高建成連救援，利用他們部隊的裝備將家具材料運送到公寓樓附近，通過部隊戰(zhàn)士的軍人作風將家具材料迅速搬到公寓樓內(nèi)。但當搬到公寓樓內(nèi)后，由于施工現(xiàn)場的條件差，沒有存放家具的場地，我只能組織廠家先將材料搬到已交接后的六樓，然后交接完一層就往下面搬一層。我當時腳被扭傷，還是堅持上班，放下小家顧大家，當時進出工地路不好走，滿腳是泥，衣服每天被汗水濕透幾次。為了搞好家具安裝工作，我暑期基本吃、住在學校，白天耐高溫、抗酷暑，頂著38℃的高溫到每間寢室去查看家具的安裝進度，晚上自己留下又到工地巡查，第二天早上向領(lǐng)導匯報前一天的工作情況，并做好當天的工作計劃，同時向同事交代每個人的工作任務。

精心組織，搞好家具安裝廠家的協(xié)調(diào)工作。

在西區(qū)家具的安裝過程中，我們每天組織公司干部職工在早、中、晚召開三次碰頭會，布置家具安裝工作，了解家具安裝進度，解決安裝中存在的問題。對每個安裝單位安裝過程中存在的困難，我和他們在一起協(xié)商解決，處理各安裝單位之間存在的問題，調(diào)解他們之間的關(guān)系。為了不影響各自施工，我們采取交接一層公寓，吊柜就安裝一層，安裝吊柜的材料放在房屋中間，床的材料放在房屋兩邊，各自施工，互不影響。安裝吊柜的不得踩踏床架和家具，安裝鋼床的先只固定，不安裝爬梯，等家具安裝完后，再將床的爬梯和蚊帳鉤安裝好。由于家具安裝多達8家，我們要求廠家進房間施工先要簽字，施工完畢后，待管理員檢查房間其他設(shè)備、材料完好，并清除完自己的建筑垃圾后，才能離開施工現(xiàn)場。

由于學校招生人數(shù)的增加，而我們得到準確人數(shù)的時間比較晚，臨時要增加208套家具和床，因時間緊，任務重，廠家連續(xù)7天加班加點的進行生產(chǎn)，工人也通宵進行安裝，我也通宵在現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和督促。9月6日晚安裝床還差80套螺絲時，我夜晚12點多與廠家聯(lián)系，要求廠家連夜送過來。廠家連夜“打的”送來，確保了第二天新生的入住。

三、搞好學生公寓維修工作，為學生學習和生活營造良好的環(huán)境。

篇6

——記我身邊的師德模范事跡材料

大豐區(qū)小海小學

優(yōu)秀的教師必須擁有良好的師德。他像蠟燭，燃燒自己，照亮別人。唐俊杰校長2013年因為工作出色被組織安排到長年墊底的小海小學擔任“改貌”領(lǐng)頭羊，他不負眾望，數(shù)年如一日，一步一個腳印，校容校貌、師資質(zhì)量、教育教學質(zhì)量都走上了全區(qū)的前列。他已成為我校踐行社會主義核心價值觀的示范者，為人師表的楷模，他是校長，是高級教師，是我們支部“學習講韌性、工作講擔當、服務挺規(guī)矩”黨員示范崗中“比學趕超”的標兵，更是所有同事心中的良師益友。

1、他學而不厭勤修身，《學習強國》不放松，本人結(jié)分、學校積分始終領(lǐng)跑相應團隊，傳達、落實會議精神及時高效，統(tǒng)一活動日規(guī)定動作標準到位，政治學習準時準點，《掃黑除惡應知應會80問》、《師德師風負面清單》、“兩會”精神，微視頻《逆行者》、《醫(yī)者仁心》等學習、觀看及“廉政專題學習周”、“防疫先鋒，海小在行動”、“創(chuàng)文”等系列活動扎實、靠譜，黨課內(nèi)容嚴謹豐富，支部建設(shè)成效顯著；新教育理念學習走在前，親自帶領(lǐng)年輕的教師團隊赴江蘇教育高地海安市瓦甸小學掛鉤學習，出臺了《踐行讓學引思構(gòu)筑靈動課堂》的計劃及各項考核激勵措施，進行了“青藍工程對接”，推行了骨干教師示范課、高級教師研討課、青年教師展示課、新教師匯報課，請來了區(qū)局英語教研組王如鳳到校為共同體上了示范指導課，造濃了新理念、新教育、新德育的研教氛圍。

2、他敬業(yè)奉獻舍小家，他最對不起的是她的獨生女，在學校高質(zhì)量發(fā)展的檔口，正是他女兒高中學習的關(guān)鍵期，人家都是爸爸媽媽成天陪著兒女轉(zhuǎn)，噓寒問暖搞服務，他卻是兩天的休息日難得有個一整天陪女兒，60天暑假，40余天都泡在學校里，幾年里，在他的主持下，學校先后新建了全區(qū)少有的兩個大型接送廣場，改造翻新了辦公室，乒乓室、圖書室、會議室，新建了親情視頻室，添置了教師辦公桌、會議室桌椅、教師辦公電腦，出新了教學大樓、男女生宿舍、廁所，升級了廚房所有蒸煮機器設(shè)備，出新了下水道及廚房所有的功能操著間，添置、改造學校電動大門，教學大樓的所有電路，所有教室安裝了多媒體一體機，新建綜合樓，裝備了綜合樓各室，全校所有地面的瀝青油子的覆蓋，改造翻新了所有下水道等……

我們的校園在他的全身心的付出，精心打理下一年一個樣，三年大變樣，凡是先后來過學校的同志，無不贊嘆不已。

他常年分管六年級教育教學工作，正常深入聽課、評課、督查，每次督查他都寫出有針對性的密密麻麻的指導意見與建議。以他多年任教畢業(yè)班的經(jīng)驗帶領(lǐng)畢業(yè)班團隊經(jīng)受住了一次又一次、一年又一年的抽測、檢測，向家長上交了一份又一份滿意的答卷。

創(chuàng)文工作他堅持以薛書記“就爭第一”的要求為工作目標，高標準嚴要求，從大處著眼，小處著手，親自參加拉網(wǎng)式，掃地式排查問題，親自動手翻新式整改問題，對每一顆雜草，每個角落、每個煙蒂、痰跡都不放過，帶領(lǐng)教師與全鎮(zhèn)一道與時間賽跑，全身心的投入到創(chuàng)文工作中去，以百倍的信心，隨時隨地迎接各級“四不兩直”的督查，確保了學校創(chuàng)文高標準過關(guān)。

他以校為家，平時正常早到校在校門口接待學生，放學一定是最后一位離校，那些因特殊晚來接學生（肖雨、顧明珠、徐子浩及園區(qū)務工子女等）的家長經(jīng)?？吹剿芡砣栽诘却泻苁歉袆印７酪咂陂g全天候24小時帶班，“防臺”關(guān)頭，夜里12點到校駐守，節(jié)假日值班的老師幾乎每天都看到他的身影，再加上分管南居社區(qū)的扶貧及小海、南團省優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建與復檢等相關(guān)工作要部署落實，他幾乎是成了一個不知疲倦連軸轉(zhuǎn)的工作“陀螺”。

3、他宅心仁厚愛他人，他對事業(yè)的執(zhí)著追求的同時，可貴的是注重培養(yǎng)青年教師，他任人唯賢，先后培養(yǎng)了能干事、想干事、會干事的宗豐任副校長，趙進任教導處主任，朱曉琳、陶艷霞分別任教導處、教科室副主任。培養(yǎng)了工作能力強，憨厚、任勞任怨，教學實績高的董德春任總務處主任，王海斌任信息處副主任等。他千方百計擠出經(jīng)費外派朱海娟、趙進、王樹芳、陶艷霞等近20人次青年教師去南京、南通、射陽、鹽城等地學習新理念、新教法。平時工作，他不但給他們鍛煉的機會而且給他們鍛煉空間，所以我校各塊各人工作積極主動，處處充滿了朝氣與活力。

關(guān)心他人他細嗅薔薇，他主動幫助事業(yè)心強，爸爸病入膏肓急需床前照顧的張老師排憂解難。因車禍重度腦傷臥床趙某強，居委會修路到他家門前，還差400元集資款找到學校，他毫不猶豫主動添上。華老師家里有變故，他第一時間拿出2萬元資助等等，所以全校都親切的稱他為“唐大大”。難怪有繆小平“在小海小學做班主任是一種快樂”的慨嘆。

做好全鎮(zhèn)教師、職工的娘家人，做到有來必接，有求必應。先后接待因為種種原因鬧著要上訪的幼師楊某靜等、83辭退民師張某和等、辭退代課教師顧某恒等三十余人次，每次他都能換位思考，耐心說服開導，向上積極的爭取，從而得到他們的理解與支持，及時化解了他們上訪的沖動。

老黨員楊長春、朱桂銀、劉春才、楊永祥、陳德惠、肖永章、王元美等，老教師朱一辛、劉天生、康世榮、唐春芳等因病或病故他都能第一時間看望或吊唁，讓老教師及家屬感到了組織的溫暖，有了一種家的感覺。2020夏，學校桃園喜獲豐收，教師們個個都拿到了一份熟里透紅桃子回家享受，而最后的他只帶回了滿心的喜悅。

他主動與四特學生結(jié)成關(guān)愛對子，正常給予學習、物質(zhì)、精神上的關(guān)愛，為全校放了好樣子，他對園區(qū)60多名務工子女主動接受一路綠燈，一視同仁，對轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出從來不卡、不要、不嫌棄。為所有學生營造了一個寬松的受教育的環(huán)境。

4、他堅持挺規(guī)矩守底線，抓安全工作，從不馬虎，抓廉潔從教，不手軟，發(fā)現(xiàn)問題不留情面，第一時間通報整改。他要求全體工作人員要樹立抓安全、抓廉潔從教是我們每個責任人義不容辭的職責的底線思維，要清醒地認識到“100-1＜0”這一嚴重不等式的重要性和殘酷性。他利用正常早到校機會，幫助遲來值班老師查健康卡、測溫。晚學后正常例行檢查，發(fā)現(xiàn)不時有燈、窗、多媒體等未關(guān)，監(jiān)控室總臺畫面斷檔等，都是立改立行，不留后患。

篇7

社保審計全過程，省廳和各設(shè)區(qū)市局領(lǐng)導無不親赴一線，現(xiàn)場指揮。王殿軍廳長舟車勞頓，奔波往返，足跡踏遍了全省11個設(shè)區(qū)市的社保審計現(xiàn)場，一連數(shù)十個休息日無眠無休，殫精竭力，運籌帷幄；新余市審計局局長夏文成，為了不耽誤工作，他把醫(yī)院的輸液室搬到了社保局的辦公室，一邊輸液，一邊聽取社保審計工作情況匯報，及時部署工作；鷹潭市審計局祝木水副局長顧不上自己的高血壓，經(jīng)常熬夜。數(shù)據(jù)交驗的那個晚上，他匆忙回家?guī)纤?，趁著毛毛細雨、春寒料峭的夜色趕赴省城南昌；九江市廬山區(qū)的領(lǐng)導考慮本局3名干部外出審計，家中小孩上學無人接送、老人無人照顧的問題，局里安排專人接送孩子、照顧老人，解決了一線干部的后顧之憂，讓他們能夠全身心投入到社保審計工作中……廳、局領(lǐng)導駐點包片、現(xiàn)場坐陣指揮，為一線審計人員解決具體問題，增強了審計人員做好社保審計工作的信心和決心。

每一個社保審計組都是一個充滿活力、團結(jié)協(xié)作的團隊，組員們懷著對集體榮譽的敬畏，克服諸多困難，服從組織安排，始終堅守在審計一線。有著二十多年審計經(jīng)驗的赴上饒縣審計組組長夏世貴，在審計期間，與他感情最好的70多歲的舅舅因病去世，沒過幾天，他年近80的老娘得了重病住院，急需兒女照料。但他最終選擇了堅守崗位，只是獨自默默地承受著內(nèi)心的煎熬，無人的時候偷偷的落淚；廳赴景德鎮(zhèn)市審計組的常虹擔任樂平市審計組的主審，在獲悉母親為她帶孩子時摔斷腰的消息后，打電話把遠在內(nèi)蒙的阿姨請來照顧手術(shù)后臥床的母親，迅速返回審計現(xiàn)場；九江市星子縣審計局的袁航被安排到最邊遠的修水縣審計組，進點時他的愛人已有八個多月的身孕，正是最需要照顧的時候，可他知道此次審計缺的就是計算機審計技術(shù)人員，毅然選擇參加審計；萍鄉(xiāng)市審計局赴蘆溪審計組組長湯曉偉，高燒未退、吊針未打完就從病床上爬起來堅持參加省廳審計組召開的報表填表工作會；南昌市審計局赴青云譜區(qū)審計組的鐘文禮，白天全身心地投入審計工作，晚上又往返奔波于醫(yī)院和家中，照顧著年邁患病的父親和年僅3歲的兒子，每天的睡眠時間往往只剩下3、4個小時，用自己并不厚實的臂膀頑強地扛起了家庭的重擔，也扛起了審計事業(yè)所賦予的重托；吉安市審計局的涂作龍，年前就定下2月25日結(jié)婚，社保審計工作開始后，他作為數(shù)據(jù)處理員，深知肩上的重任。為了不影響全市社保審計工作進展，24日下午才趕回家，26日又丟下新婚燕爾的妻子，匆匆趕赴審計現(xiàn)場；贛州市審計局的3個縣社保審計現(xiàn)場，還有兩對特別合拍的“夫妻檔”――劉歷明和曾毓菁、王飛和肖燕。這兩對“同事夫妻”，把孩子和老人安排妥當后，始終堅守在社保審計一線，經(jīng)常不約而同“泡”在審計賬目之中，為不同的分析觀點或?qū)徲嫹椒ㄟ€爭論得面紅耳赤，被同事們?nèi)しQ：“上陣還得夫妻兵，夫妻雙雙把家‘忘’”。廳赴吉安市審計組還在緊張的社保審計數(shù)據(jù)分析和延伸審計的同時，三次向吉州區(qū)福利院的孤寡老人和兒童捐款，以實際行動學雷鋒，踐行民生工程建設(shè)，充分體現(xiàn)了審計人員的精神風貌。

審計中還有很多深揣審計情懷的年輕媽媽。宜春市審計局赴上高縣社保審計組的朱海燕還在哺乳期，為了不耽誤工作，她將只有五個月的孩子由家婆帶到上高審計現(xiàn)場照顧，自己積極投身社保審計報表填寫和數(shù)據(jù)分析工作；廳赴宜春市審計組的熊旭黎，孩子還在咿呀學語，她一咬牙，帶上兒子和保姆把家搬到宜春；撫州市審計局赴資溪縣審計組彭玉蘭，不滿兩周歲的女兒感冒高燒40度兩天不退，婆婆和丈夫多次打電話催她回家照看，她怕不能按期完成表格的審核，拖了資溪縣社保審計組的后腿，硬是強忍思念的痛苦，堅守崗位，一次都沒有請假回家。廳赴余江縣審計組的羅英，為了不耽誤工作，只有將四歲的孩子接到余江審計現(xiàn)場，孩子在她身旁玩耍，她卻心無旁騖地投入審計數(shù)據(jù)核對分析工作。正是這些無私奉獻的媽媽們用她們的汗水和淚水默默地澆筑著這座社會保障審計事業(yè)的民生工程。

這次審計中，還有即將退休或已退休，仍在發(fā)揮余熱，站好最后一班崗的審計老同志。廳赴萍鄉(xiāng)市審計組進點后的第二天，審計組員李美珍調(diào)研員就接到退休的通知，她笑著回答說：“我知道了，我會始終堅持站好最后一班崗，把這次審計任務圓滿完成”；景德鎮(zhèn)市審計局的老秦同志已經(jīng)退休兩年了，聽聞全國社保審計即將展開，市局業(yè)務人手缺乏，他便主動請纓，要求參加市局赴珠山區(qū)社保審計組，發(fā)揮余熱。整個審計期間，他和在職工人員一樣，堅守崗位盡職盡責做好工作；雨秋，一個很有詩意的名字，一副老氣橫秋的樣子，一腔雄渾濃郁的鄉(xiāng)音，雖年已花甲，卻寶刀未老，身為景德鎮(zhèn)市審計局的社保審計科長，在此次聲勢浩大的社保資金審計中，為圓滿完成各階段工作任務付出了艱辛努力。

篇8

幼兒園的一切管理，說到底是人的管理，教職工的管理，尤其是對教師的管理。教師是主力軍，提高保教質(zhì)量要靠她們?nèi)硇牡赝度?。因此我們管理的重點是"教師"。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園一般是孩子多教師少，老師的任務非常繁重，責任非常巨大。怎樣才能用有限的老師來管理好這些孩子并能完成保教任務呢?在這里談談管理工作中體會最深的幾點:

一.為教師創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

首先是為教師營造和諧向上的良好精神環(huán)境。作為我們幼兒園來說，一向是教師少，工作量繁重，只有讓教師們達到最佳的組織狀態(tài)和精神狀態(tài)，才能發(fā)揮出每一個人的潛在能力。為此，園長首先要擺正自己的位置，那就是我們不是家長，不能高高在上。園里的事不能一個人說了算。大事要和老師們商量，小事要讓老師們知道，使每個老師都有主人翁意識，把我們的幼兒園當作是一個和諧的大家庭，將大家比小家，互相之間要以誠相待。園長還要把老師們視為自己的姐妹。平時要和老師們多交流，對老師們在工作上或者生活中遇到的困難要及時關(guān)心和解決。工作上要有原則，誰有錯就批評，誰有成績就表揚鼓勵。做到公平公正。只有這樣讓老師們和園長沒有距離感，讓老師們心情愉快，她們才能全力以赴地投入到工作中去，他們不用擔心領(lǐng)導怎么看待我，老師們怎么想我。雖然工作一天來體力上不輕松，但是教師們普遍感到心理輕松愉悅。

其次是創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。俗話說"青石板上難創(chuàng)高產(chǎn)"。光想讓老師們出成績，而不去為她們準備必要的保教設(shè)施也不行。譬如我們要使課件進課堂，就要有電腦、屏幕，就要去培訓教師;老師們排出節(jié)目來，我們就得提供服裝、道具;有培訓班，就得組織和鼓勵教師去參加，學校提供經(jīng)費;老師們每出去學習一次，收獲都很大，都認為閉門造車只能如同蝸牛，永遠進步不了，永遠落后于時代。

再其次，在嚴格的規(guī)章制度下，要老師們?nèi)吮M其才，各盡所能。我園的教師，除了完成保教任務，還都兼部分園務分工任務，同時還有許多臨時性的工作要做。幼兒園盡管為她們創(chuàng)設(shè)了一定的外部條件-----寬松和諧的人際關(guān)系，展示才華的均等機會，但是這畢竟是外部條件，是外因，外因要通過內(nèi)因起作用。我們引導大家把握機會，嚴格要求自己，給自己定下高標準。我常常用"機會只垂青于那些有準備的人"來鼓勵老師們。不可否認，一個人的能力有大小，但是只要你合理利用，就能發(fā)揮她們的最大潛能。譬如我們園有一位有25年教齡的老民辦幼兒教師，她和年輕教師比，顯然在專業(yè)上的能力要差。彈琴、跳舞、唱歌都比不上年輕的，她有自卑的情緒。但是我們知道她有一套豐富的管理班級的經(jīng)驗，且考慮事情細致周到。我們就讓她給年輕教師及全鎮(zhèn)的教師作專題經(jīng)驗介紹，并承擔全園的安全工作的有關(guān)任務，她平時也愿意和老師們交流，她有了一種實現(xiàn)自我價值的滿足感和被重視感，從而在工作上事事為老師們做榜樣。她所教的班，年年是"紅旗班級""衛(wèi)生免檢班""安全先進班"。年輕教師們也按照自己的意愿和特長，承擔不同的任務，如舞蹈隊、繪畫興趣小組、體育小組、手工小組、英語小組等。園里每學期都提供一次讓她們展示成績的機會，讓每個人都有價值體現(xiàn)感。以此來激勵她們更有信心地主動地去干好自己的工作。

二.要重視情感溝通，勞役結(jié)合。

這是以人本的管理關(guān)鍵。在幼兒園方方面面的管理工作中除了常規(guī)的管理，我認為情感的投入必不可少，從某一方面來說，它也是生產(chǎn)力。試想:教師們?nèi)绻谇楦猩吓懦饽悖阏f你的，我做我的，工作效率會是怎樣呢?相反，老師們都愿意跟著你工作，都愿意和你交流，你怎么說他們怎么應，這樣的工作效率又會是怎樣呢?顯然后者的工作效率遠遠大于前者。這其中的秘訣就是領(lǐng)導要善于和老師們進行情感的溝通，情感的交流，情感的投入。我們既然樹立了以教師為中心的管理思想，就要相信教師，依靠教師。依靠教師就是在保教工作中依靠她們，有了困難依靠她們，有了成績表揚她們鼓勵她們。

相信教師，就是信奉"疑人不用，用人不疑"的原則。英國石化公司總經(jīng)理約翰.布勞菲說過"不需要做每一件事，90%你要做的事別人會比你做得更好"。我的理解是，作為我們園長，不要事無巨細，要放手讓你的教職工去做，既然是根據(jù)所長分配給她們?nèi)蝿?，就要相信她們一定能做好，當然少不了我們的指導和調(diào)控，更少不了情感的及時交流。及時的溝通能夠及時地發(fā)現(xiàn)老師們在工作中的困難和情緒，能夠了解到老師們的進展情況，能夠了解老師們的工作熱情和欲望。比如我們在實驗"迪士尼英語"教學過程中，通過和負責搞實驗的教師的隨時交流和溝通，感覺到她這段時間來對搞實驗課好像信心不大，因為我們是農(nóng)村幼兒園，家長的文化素質(zhì)比較低，對英語實驗有熱情，但是在家園溝通上有困難，并且剛剛開始，自己的教育活動老覺著心里沒數(shù)，孩子接受起來慢，并且透露出想?yún)⒓右粋€英語培訓班的想法。當時我們沒有表態(tài)，只是鼓勵她最近的工作是有成績的，不要急于求成，慢慢來，適應了就好了。過后，我們分析了具體情況，核實了她所說的英語培訓班的權(quán)威性，本著取眾家之長和開闊眼界的學習思想，決定讓她去參加培訓學習。當這一決定告訴這位教師以后，她顯得異常高興，沒想到領(lǐng)導這么快就讓她去學習。事實證明，她學習回來后，搞英語實驗的信心倍增，全園教師也都認真看了她帶回來的錄像，都說，我們可以將不同版本的英語及它們的教法學法，相互柔和，取長補短。同時，我們還利用不同的節(jié)假日組織豐富的活動，以達到和教師們情感溝通的目的。譬如，利用"三.八婦女節(jié)"，我們把年輕教師的家長或家屬請到幼兒園里召開座談會，匯報教師們在幼兒園的工作成績，家長們也提出了寶貴的意見和建議。這一天，尤其是年輕教師在等待家長來園的時候，她們都顯得非常激動，都說此時的心情和上學時盼著父母參加家長會一樣。在這個活動中，教師們受到了自我教育，都認識到，只有好好工作，出成績，才不至于在家長或家屬參加這樣的座談會時很尷尬。教師們的工作積極性無形中就提高了。再譬如，我們利用"國慶節(jié)"，組織教師去參觀紀念碑，去登山游玩;利用“五四青年節(jié)”舉行演講比賽或評選好媳婦比賽，提高教師們的道德素質(zhì)。系列活動的開展過程中，教師們暢所欲言，交流思想，交流生活。她們既感受到集體的溫暖，自然而然增進了相互之間的感情，又增強了幼兒園的凝聚力。

三.人人要有敬業(yè)、奉獻和合作精神。

談起這點，我深有感觸。我園大部分是民辦幼兒教師，她們工資待遇低，有的拖家?guī)Э冢依镉胸熑翁?，然而為了不耽誤上班，她們寧愿在周六周日或者雇人做農(nóng)活，也不請假1小時。要知道請一個人干農(nóng)活一天的工錢是20元，頂上她們上班的2~3天的工資啊。常掛在老師們嘴邊的一句話就是"我不在1小時，老師們的工作量就多1個小時，就累1個小時，責任就大1個小時，我在家也擔心1個小時，因為我園的孩子太多了，誰也無法預料不出現(xiàn)什么問題"。因此，即使給老年人做生日，也利用中午放學時間(因為我園教師的家都在附近)?？梢哉f，在過去的一年里，除了特殊情況，我們園的教職工沒有請假的習慣。如果沒有敬業(yè)精神一般人是做不到的。還有興趣小組的活動。一般是在下午孩子離園前10分鐘結(jié)束輔導。她們沒有一點額外報酬，憑的就是一顆熱心，一種責任，一種奉獻。在節(jié)假日和雙休日(其實我們只休息一天半，周六上午是教研日)，她們時常是自愿地精心輔導孩子。有付出就有收獲，她們的興趣小組都取得了不同的成績，分別獲得了不同級別的獎勵和表彰。為了美化活動室內(nèi)外，白天沒時間，老師們只能利用晚上。老師們將搜集來的廢舊物品，剪剪貼貼畫畫涂涂粘粘，時不時有的教師還說個笑話，每天晚上忙到不早，老師們不但不覺得累，反而覺得有趣。可以說我園的成績?nèi)〉?，沒有這些老師們的奉獻精神和敬業(yè)精神，是很難取得的。成績的取得不是靠某一個人，而靠的是全體教職工的無私奉獻和進取，靠的是凝聚力，靠的是合作精神。

篇9

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的公司財務人員工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家!

公司財務人員工作總結(jié)范文1時光如逝，歲月如梭，眨眼間來到__這個大家庭已經(jīng)三個多月了，到了__我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現(xiàn)在獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。在轉(zhuǎn)正之際，下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結(jié)。

來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結(jié)賬，因我?guī)煾挡辉?，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個__軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領(lǐng)導簽字，才予以掛賬或付款。說道領(lǐng)導簽字，在今年_月份我發(fā)現(xiàn)了一個去年_月份自己犯的錯誤，在現(xiàn)在看來是那么幼稚的錯誤，_月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領(lǐng)導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領(lǐng)導簽字，在現(xiàn)在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。

在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領(lǐng)導簽字，在某一項合同完工時，需根據(jù)合同規(guī)定條款的比例計提材料質(zhì)保金。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續(xù)要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規(guī)定除集團公司內(nèi)部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。

工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題：在成本分析中發(fā)現(xiàn)乳品廠生產(chǎn)酸奶與消毒奶領(lǐng)用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產(chǎn)量竟然大于或等于原奶的領(lǐng)用量。在處理生物資產(chǎn)的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題，銷售發(fā)票存在當月開具下月掛賬問題。

總之，在這三個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務部給予我?guī)椭母魑淮蟾绱蠼恪?/p>

公司財務人員工作總結(jié)范文2現(xiàn)將20__年財務部工作情況具體總結(jié)如下：

一、認真細致做好了財務日常工作

為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。

一是認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關(guān)稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關(guān)部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。

二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制了成本費用

我們財務部根據(jù)公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司創(chuàng)造價值。

三、做好資金調(diào)撥工作，合理控制了公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。另一方面，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行，今年我公司負責__項目，該項目計劃投資__億目前已投資__萬元已預收房款近__萬元本年貸款__萬元。

四、加強了財務會計制度建設(shè)，提高了財務信息質(zhì)量

我們財務部加強財務會計制度建設(shè)，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質(zhì)量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數(shù)據(jù)準確、報表格式規(guī)范、完整，提高了會計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責，提高了財務人員責任性

雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

六、加強了團隊建設(shè)，做好服務工作

搞好財務工作，團隊建設(shè)是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動工作積極性，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質(zhì)量。

七、20__年的工作計劃

20__年，我們財務部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。

按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導，確保準確無誤。

2、加強了資資金管理，做好了資金調(diào)撥工作。

要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3、做好了公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。

配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

4、繼續(xù)與財政、物價、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、物價、稅務事宜。

繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關(guān)工作。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

20__年，我們財務部在公司的領(lǐng)導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。

公司財務人員工作總結(jié)范文3一年來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現(xiàn)就自己一年來的工作總結(jié)如下：

一、組織做好會計核算和監(jiān)督

按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各__按時到公司結(jié)算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領(lǐng)導及時提供真實，準確的財務信息。

今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!

二、加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素質(zhì)

為了完善了公司各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，我們財務部細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加會計人員繼續(xù)再教育學習，定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經(jīng)驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權(quán)，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高

三、加強財務檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度

為了進一步規(guī)范財務行為，推行司務公開和陽光理財，財務部在公司紀檢部門的配合下對各__的財務進行一次全面檢查，財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、電價政策、收費標準、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到__穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各__的財務行為，杜絕了違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。

四、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

工作就象年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領(lǐng)導和同志們的肯定。財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領(lǐng)導和上級部門的認可，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠，需進一步加強。

在今后的工作中，我絕不辜負公司領(lǐng)導對自己的重托和期望，努力學習，提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。

公司財務人員工作總結(jié)范文4財務部是公司的關(guān)鍵部門，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、費用成本方面的管理。

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。

建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。

為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作。

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務核算與管理工作。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

公司財務人員工作總結(jié)范文5轉(zhuǎn)眼就要年末了，身為財務部的一名新人會計，在這一年來我的改變很大，我也要在這里對自己這一年來的工作做一個分析和總結(jié)才行。身為公司的一名會計，我時刻都嚴謹?shù)囊蟮闹约?，希望自己能為部門和公司貢獻出更多的力量。

在過去20__年的會計工作中，我看清了自己身上的不足，知道了自己工作上不好的習慣，在一年間重復著對自己錯誤的發(fā)現(xiàn)和改變，讓自己一年里在工作的各方面都提升了不少。當然這些提升也是少不了領(lǐng)導以及同事們的幫助和支持，在這里先謝謝大家給我的幫助。以下是我在20__年間的工作總結(jié)：

一、個人的提升

我是在_月的時候來到公司的，在會計這門行業(yè)中只是個純粹的新手，剛來公司的時候什么都不懂，拿著手中的那點知識在全新的公司卻格格不入。一開始的時候基本上看什么都感覺能稍微了解，但是真要自己動氣手來，我可能剛上就會懵掉。

但是領(lǐng)導沒有嫌棄這樣的我，反而積極的帶著學會工作中的技巧，我也漸漸的開始融入了這個崗位的生活中工作能力也漸漸的提了上來，開始學會了如何在工作中找到自己的方向，知道該怎樣去彌補自己的不足。

二、工作的基本情況

在一年的工作中，我的工作情況主要分為三個階段。在第一階段，就是我剛來到公司還只是新人的那段時間。在經(jīng)過了培訓之后，我就開始進行簡單的工作，其實多是在幫同事們打打下手，多去學習和練習。之后，領(lǐng)導也漸漸的給我提高工作的難度，我邊工作邊學，在工作中有很多不懂的地方。但是只要去問，同事們都會熱情的幫我說明，到了后面，我也開始主動的去自己尋找答案，去學習。

第二階段的時候，我基本上已經(jīng)能算的上是一名正式的員工，在過去的工作中也學會了自己思考，自己去解決工作中的問題。但是在很多的時候還是需要領(lǐng)導前輩們的幫忙。但是我在這個階段最大的收獲就是學會了自己多去思考。知道了自己該怎么去前進，怎么去發(fā)展。在這段時間，我不停的學習知識提升自己，但是和經(jīng)驗豐富的同事比起來還是差很遠。

第三階段，也就是現(xiàn)在的階段，我開始不斷的在累積自己的經(jīng)驗，也在聽取同事們的經(jīng)驗，希望在其中自己能總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗，讓自己能有進一步突破。

三、總結(jié)

篇10

電梯是高樓大廈上下重要的運輸工具，做好維保很重要，今天小編就給大家?guī)黼娞菥S保員個人工作總結(jié)2019模板，希望能幫助到大家!

電梯維保員個人工作總結(jié)模板1

20__年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前，一年來電梯維保專業(yè)在服務中心領(lǐng)導，工程經(jīng)理的親切關(guān)懷和具體指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結(jié)。

一、做好設(shè)備設(shè)施的日常維修保養(yǎng)工作

制定周，月，季及半年的設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，有的放矢，有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性，合理性。根據(jù)公司相關(guān)作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢，電梯機房設(shè)備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設(shè)備設(shè)施的安全使用和運行。

二、上一年的工作大概有以下幾項

把電梯轎廂內(nèi)的4個22W的環(huán)型管燈，換成2根20W的長日光燈，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗。

做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%。

電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時。問題不過夜。

巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

維修電梯電話和電話線路。

電梯設(shè)備有待解決的問題：

5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經(jīng)常接觸不好造成電梯故障，須更換。

9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用。

電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴重，須更換。

外部電話線老化已無法使用，須更換。

電梯轎廂內(nèi)的防護木版支撐木丟失嚴重，許更新。

電梯轎廂內(nèi)的有機板人為損壞嚴重。

裝修工人從在粗暴使用電梯現(xiàn)象，加大了電梯的使用風險。

三、電梯維保的下一年計劃

做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周，月，季的保養(yǎng)工作。

加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作。

加強節(jié)假日的值班和巡視工作。

針對各梯做到針對性的檢修。

四、真抓實干抓好安全生產(chǎn)

強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。為此，我們反復多次進行培訓，反復灌輸安全生產(chǎn)思想。高空作業(yè)，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設(shè)備及人身安全事故。

五、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門

有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。

六、掌握現(xiàn)代資訊培訓提高維修人員技術(shù)素質(zhì)

各級領(lǐng)導對工程技術(shù)人員的培訓非常重視，中心領(lǐng)導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此非常感動。領(lǐng)導的重視調(diào)動了人員學習熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應用到實際維修工作中。根據(jù)相關(guān)培訓計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽，取得了很好的效果。

七、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化

組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核。在工作中以老帶新，生活上相互關(guān)心幫助，創(chuàng)造__氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調(diào)動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。

八、精心組織認真布置安排年終設(shè)備檢修工作

臨近年底，制定應急方案，組織安排人員對對電梯機房設(shè)備進行全面檢查，保障設(shè)備設(shè)施安全運行。

九、工作中的經(jīng)驗教訓及來年展望

電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務中心領(lǐng)導的有效管理下，工程經(jīng)理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。

最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大，擔子重，服務中心領(lǐng)導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。

電梯維保員個人工作總結(jié)模板2

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產(chǎn)能力的迅速增長，技術(shù)發(fā)展潮流及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理，行業(yè)標準進一步完善。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質(zhì)要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關(guān)專業(yè)知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經(jīng)驗。

在工作中積累經(jīng)驗，正如，達爾文所說“知識和經(jīng)驗都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結(jié)和回顧工作中碰到的常見故障現(xiàn)象，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關(guān)門不運行故障需要兩個小時，現(xiàn)在判斷一次不關(guān)門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。

電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障維修拆卸時，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數(shù)故障可通過聽，聲音發(fā)出位置;看，變化運動過程;感，振動平穩(wěn)度;聞，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道R22;R22;等排除。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。

多年的工作告訴我，認真總結(jié)是提高自己的技術(shù)水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要及時的把信息反饋給領(lǐng)導，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護;同時需要加強與有關(guān)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)電梯維護與物業(yè)管理之間的關(guān)系，以求得使用單位或用戶的支持。保養(yǎng)的目的是什么?保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排除故障。時代在進步，電梯的科學技術(shù)應用不斷變化，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關(guān)的書籍。“打鐵還需自身硬”不斷學習新技術(shù)新工藝，更好地為用戶服務。在總結(jié)了以往的工作經(jīng)驗教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：

1.努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質(zhì)量、服務態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力。

2.協(xié)同好本單位同事的關(guān)系，發(fā)揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領(lǐng)導匯報，將維保方案及時向物業(yè)傳達，高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障作出反應。

3.開展好工作的同時，規(guī)劃好自身的學習計劃，向高一級技術(shù)水平努力奮斗。

4.跟進改革開放的步伐，發(fā)揮自身的能動性，將自己的所學服務于社會。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。

在多年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質(zhì)。

電梯維保員個人工作總結(jié)模板3

20__年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結(jié)，根據(jù)實際情況調(diào)整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。

維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。

一、營業(yè)工作

營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維?？?、穩(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維保款全部理清，原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關(guān)系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。唯有___維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有____維保項目合同到期客戶自保，___、___維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近___個項目目前均得到延續(xù)。新增加和續(xù)簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。

營業(yè)下一步的工作主要是：

①配備___名專職維保營業(yè)人員(內(nèi)選或外聘);

②繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款;

③穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。

二、維保工作

維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的，本質(zhì)基本上是好的，主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI(lǐng)他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關(guān)心的收入情況、技術(shù)能力的曾長、工作生活環(huán)境(吃、住、行)這三個方面。目前，我也是很關(guān)注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天回一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關(guān)心的和需要解決的，我認為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質(zhì)量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做。

目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結(jié)露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。

今年上半年，維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近___臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除____站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數(shù)人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。

下一步的主要工作

①各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應的技術(shù)力量。

②加強維保各站點的基礎(chǔ)建設(shè)工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術(shù)資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關(guān)電梯標準等。

③曾強急修的反應和施工的能力。

④加強整體維保工的形象。

⑤加強對前期來公司學生的技術(shù)培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修。

⑥完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。

三、運行工作

電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉(zhuǎn)，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯?，F(xiàn)在在崗人員應該說多數(shù)相對穩(wěn)定。今年到目前運行增加了__部，司梯工比去年增加了近__人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。運行下一步的主要工作：

①不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務公司去做，我們?nèi)ケO(jiān)督。

②設(shè)一專人管理所有運行項目的工作。

③控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題。

④有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。(目前超過兩年的有__人，其中超過三年的有__人)

⑤操作證復審及考證工作。

四、問題及建議

①目前應該說維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術(shù)能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做。

②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯。

③增強及時解決處理投訴的能力。

④增加高級修理人員。

電梯維保員個人工作總結(jié)模板4

20__年上半年，在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，在相關(guān)部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績?，F(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：

一、思想素質(zhì)和黨風廉政建設(shè)方面

在黨風廉政建設(shè)方面，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提高，確保本部門黨風廉政建設(shè)和反腐工作落實到了實處，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任書》。

按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關(guān)的工作，還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。

在“解放思想、擴大開放”大討論活動中，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題，制定整改方案和措施。同時按要求做好了“迎__、講文明、樹新風、展風采”活動的相關(guān)工作。

二、安全工作管理目標方面

安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。

我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術(shù)交底，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了

檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。

正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人，經(jīng)常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故。同時認真積極做好消防、治安工作，使安全工作落到了實處。

通過加強對部門內(nèi)部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責任事故、治安事故和群體性事件的發(fā)生。無錢物、票據(jù)、檔案資料及其他公共財產(chǎn)損失、被盜和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

三、工作質(zhì)量管理方面

堅持每周組織部門全體人員學習國家標準、檢驗規(guī)程、中心質(zhì)量體系文件，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質(zhì)量技術(shù)部現(xiàn)場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找準檢驗工作中的薄弱環(huán)節(jié)，針對性進行解決，從而提高了檢驗技術(shù)水平和檢驗質(zhì)量。

部門正、副部長經(jīng)常定期和不定期地深入檢驗現(xiàn)場，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯、扶梯檢驗情況進行抽查，嚴格控制了檢驗工作質(zhì)量，杜絕了重大檢驗工作失職。

四、行政管理目標方面

為搞好隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，我部完善了與檢測質(zhì)量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作;通過提高技術(shù)骨干人員的待遇，調(diào)動了檢驗人員提高學歷學習的積極性;通過制定年度培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術(shù)知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。

完善和加強了部門內(nèi)部管理，強化了部門管理辦法、辦事流程和內(nèi)部分配辦法，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。

今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式，收到了較好的效果。

五、服務質(zhì)量管理方面

為搞好服務質(zhì)量，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育，經(jīng)常性地向電梯使用單位和施工單位了解內(nèi)業(yè)人員和檢驗人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

今年_月，我部配合質(zhì)量技術(shù)部，對本部門檢驗人員進行了現(xiàn)場的檢測比對，提高了本部門人員的責任心和服務意識。

按照中心“特種設(shè)備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知

受檢單位，并有受檢單位人員確認簽字;對檢驗中發(fā)現(xiàn)的嚴重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時間內(nèi)以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門。

為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。

六、檢驗任務目標方面

定檢率達到94%，申報設(shè)備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料，并按規(guī)定及時進行了上報。

七、業(yè)務開拓方面

在業(yè)務開拓方面，我部_月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器1535臺。

同時對別墅、電梯、船用電梯檢驗、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓。

八、科技工作方面

積極進行科研工作，完成了市局項目《__市電梯安全運行保障條件與應急處理對策》，現(xiàn)正進入結(jié)題驗收階段，同時我部與__分中心聯(lián)合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展;20__年上半年，我?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽痹詮壹逗褪〖犢鍔戲⒈磣ㄒ?a href='//xuexila.com/lunwen/' target='_blank'>論文多篇。

九、體會

我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭。以前遠郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排，由于檢驗數(shù)量大、區(qū)縣多、檢驗時間分散等原因，造成遠郊區(qū)縣每次檢驗數(shù)量少、檢驗次數(shù)多，并且受交通問題困擾，極大地影響了檢驗效率。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包后，在部門的統(tǒng)一調(diào)控下，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯(lián)系檢驗時間，能夠相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗，受到使用單位、特別是維保單位的高度認同。

在實際執(zhí)行中也有不少困難，我們將不斷進行摸索和完善遠郊區(qū)縣電梯檢驗問題，并在其他方面進行改革探索，從而提高整體檢驗效率。

電梯維保員個人工作總結(jié)模板5

2019年在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，在相關(guān)部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績?，F(xiàn)將2019年工作完成情況匯報如下：

一、思想素質(zhì)和黨風廉政建設(shè)方面

在黨風廉政建設(shè)方面，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提高，確保本部門黨風廉政建設(shè)和反腐工作落實到了實處，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任書》。按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關(guān)的工作，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。在“解放思想、擴大開放”大討論活動中，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題，制定整改方案和措施。同時按要求做好了“迎奧運、講文明、樹新風、展風采”活動的相關(guān)工作。

二、安全工作管理目標方面

安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。

我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術(shù)交底，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人，經(jīng)常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故。同時認真積極做好消防、治安工作，使安全工作落到了實處。

通過加強對部門內(nèi)部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責任事故和治安事故的發(fā)生。無錢物、票據(jù)、檔案資料及其他公共財產(chǎn)損失、被盜和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

三、工作質(zhì)量管理方面

堅持每周組織部門全體人員學習國家標準、檢驗規(guī)程、中心質(zhì)量體系文件，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質(zhì)量技術(shù)部現(xiàn)場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找準檢驗工作中的薄弱環(huán)節(jié)，針對性進行解決，從而提高了檢驗技術(shù)水平和檢驗質(zhì)量。部門正、副部長經(jīng)常定期和不定期地深入檢驗現(xiàn)場，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯、扶梯檢驗情況進行抽查，嚴格控制了檢驗工作質(zhì)量，杜絕了重大檢驗工作失職。

四、行政管理目標方面

為搞好隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，我部完善了與檢測質(zhì)量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作;通過提高技術(shù)骨干人員的待遇，調(diào)動了檢驗人員提高學歷學習的積極性;通過制定年度培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術(shù)知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。完善和加強了部門內(nèi)部管理，強化了部門管理辦法、辦事流程和內(nèi)部分配辦法，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式，收到了較好的效果。

五、服務質(zhì)量管理方面

為搞好服務質(zhì)量，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育，經(jīng)常性地向電梯使用單位和施工單位了解內(nèi)業(yè)人員和檢驗人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

今年6月，我部配合質(zhì)量技術(shù)部，對本部門檢驗人員進行了現(xiàn)場的檢測比對，提高了本部門人員的責任心和服務意識。按照中心“特種設(shè)備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知受檢單位，并有受檢單位人員確認簽字;對檢驗中發(fā)現(xiàn)的嚴重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時間內(nèi)以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門。為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。

六、檢驗任務目標方面

定檢率達到94%，申報設(shè)備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料，并按規(guī)定及時進行了上報。

七、業(yè)務開拓方面

在業(yè)務開拓方面，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器__臺。同時對別墅電梯、船用電梯檢驗、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓。

八、科技工作方面

積極進行科研工作，完成了市局項目《重慶市電梯安全運行保障條件與應急處理對策》，現(xiàn)正進入結(jié)題驗收階段，同時我部與涪陵分中心聯(lián)合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展

九、體會

我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭。