導語：如何才能寫好一篇職工演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

人因夢想而偉大，生由筑夢而開始！人生就是不斷做夢和圓夢的過程；沒有夢想的人到達不了成功的彼岸，也就因此而看不到成功的輝煌。

在中國夢的起步之年，我們韓城市人民醫院也提出了"做名醫、建專科、創品牌"這個強院夢。"強院夢"是我們每個人的夢想，是我們市醫院所有人的追求和共識，也是我們不斷改變現實、使醫院做大做強大的夢，更是我們市醫院人走過六十年滄桑歲月而巍然屹立的真實寫照。

這其中承載了多少人的光榮與夢想。有幸福的夢，有成長的夢、有自強不息的夢。強院夢更是一代又一代市醫院人共同追求的夢。在醫院前輩們的共同努力下，我們醫院相繼獲得了，陜西省"文明單位"、"十佳醫院"、"百姓放心醫院"、"白求恩精神先進集體"、"十佳誠信服務單位".等等，這一系列殊榮都讓我們引以為豪。而我，更是為有幸成為市醫院的一名臨床醫生深深感到自豪；然而，面對現在復雜的醫療環境，也許有人會說"你有什么可自豪的，不就是個醫生嘛，我病了，你就得給我看病，看好了，那是你應該的本分，看不好，那就是你無能，我就要好好的討個說法",是啊，這可能就是現實工作中，我們最常見的場景了，這也就是為什么越來越多的醫務人員，選擇了離開，選擇了離開他們曾經一直堅守的那個夢，那個太過美好醫學夢；可能是我太過天真，仍夢想著有一天，醫院不再是戰場，醫生和病人不再那么敵視，沒有流血、沒有受傷，沒有猜忌和猶豫，有的只是真誠的期盼，我夢想著有一天，我們可以重新讓病人對醫生充滿信任和期望，再現白衣天使醫者仁心的光芒。這個夢，可能是所有的醫生，在心里想了又想，而又不敢想的夢；因為它太難了，它太不現實了，在承受過無數的打擊、無數的失敗、無數的痛苦之后，更多的人選擇的是放棄，是啊，要改變現在的醫療環境談何容易，但是我堅信，艱難的日子會到來，但它們終將成為過往。

我愿意用我的一生繼續追尋，去做一個好醫生，治病救人，實現自己的人生價值，讓更多的人脫離疾病的魔爪，讓世間充滿愛的氣息。也許我的努力只是世間的滄海一粟，也許我的工作根本微不足道，但正是全院上下1千多名職工一點一滴平凡的工作，才維系了韓城市40萬人民的健康，才構筑了我們韓城市人民醫院今日的輝煌。

薪火相傳，勵精圖治，時代賦予我們新的發展機遇和新的挑戰，新醫院的建成這無疑是強院夢的一個新起點，一個新的里程碑，新一屆的領導班子提出："建設一家與韓城經濟社會發展水平相適應的現代化三級醫院"這個宏偉目標。但如何在最短的時間內實現這個美好愿景，這就需要靠全體市醫院人共同打造、共同編織。讓我們市醫院的每一分子都自覺將個人夢想同強院夢想緊密相聯，傳承醫院前輩們的優良傳統，凝聚每個人的力量，進一步增強事業心和責任感，遵循病人至上的服務理念，凝心聚力，創先爭優，共筑屬于我們的強院夢。我想，不久的將來，省內一流，重點區域性醫療中心亦將不再是夢。

圓夢，是個光榮而艱巨的接力賽，需要每一位市醫院職工集思廣益，共同努力，我相信只要我們篤定信念，凝心聚力，我們的"強院夢"必然實現，也終將把我們每個人的絢麗夢想變為現實。愿我們每一個人都能腳踏實地、奮勇拼搏，讓我們戮力同心、攜手奮進。

筑夢青春，我們一起在路上！謝謝大家！

醫院職工演講稿：放飛夢想，再鑄輝煌！

一個政治家的責任在于洞察風云，高瞻遠矚、力挽狂瀾、興國安邦。

一個科學家的責任在于發明創造，不斷革新，科技成果，不斷問世。

而一個醫務工作者的責任在于掌握先進的醫療技能，具備良好的醫德醫風；恪守醫德、救死扶傷；除人類之病痛、助健康之完美。竭盡所能去維護醫術的圣潔和榮譽。因此說：我們選擇了醫生這個職業，就選擇了神圣，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。

作為一名醫生，在這個不言休息、不言苦、不言累的環境里，心酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少張青春的面孔；搶救病人的日日夜夜，煎熬著多少健康的身心；手術臺上長久的堅持，消耗了多少難補的精力。而無論多么緊張多么疲勞的工作，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，也都必須微笑工作不能流淚。電視劇《醫者仁心》里那位剛剛失去親人的心外專家，手術中沒有半點的疏忽；還有那位得不到家中愛人理解的護士長，工作中也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的人，卻不能喝普通人一樣將情緒發泄，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。沒有豪言壯語，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守著神圣的誓言，締造著人間愛的真諦。

同事們，當你在與死神短兵相接的搏殺中，看到死神在囂張肆虐、瘋狂蹂躪生命的，看到患者對生存的渴望，家屬對親人的祈盼，你是否感受到白衣天使的責任重大？你是否感受到沒有硝煙的戰場是何等的慘烈？當你看到病人從昏迷中重新睜開了眼睛，家屬激動萬分流下欣慰的淚水，你是否感受到成功的喜悅、職業的神圣？當你聽到人工胰島素的問世，介入手術廣泛應用于臨床，你是否感受到祖國醫療技術的突飛猛進、人民生命有了進一步的安全保障？當你看到專家門診遍布大街小巷，醫療衛生逐漸市場化，你是否感覺到在激烈的競爭中岌岌可危？

篇2

大家好！我是公司的一名退休職工。以前，從未參加過演講比賽，今天還是第一次，我是特意來向大家學習的。我演講的題目是——《最美不過夕陽紅》。

1957年11月17日，在莫斯科大學對中國留學生作過這樣的講話：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點的太陽。希望寄托在你們身上。”

歲月如梭、光陰荏苒、轉眼之間，我們已從早晨八九點種的太陽，變成了西山高峰上的夕陽。唐朝詩人李商隱曾用“夕陽無限好，只是近黃昏”的詩句，表達對青春的眷戀和老而將至的收歸傷感。然而我要說——最美不過夕陽紅！

潮漲有潮退的時候，月圓有月缺的時候，歡聚有離散的時候，人有年輕年老的時候，這是自然規律的輪回，任何人也無法改變。我們也曾經壯志凌云熱血沸騰，我們也曾經生龍活虎“力撥山兮”。然而，現在有許多事情，我們已是心有余而力不足！

回想意氣風發的少年，我們曾經上下求索，探詢真理；回想成熟穩健的壯年，我們曾經肩負振興電力事業的使命和重托，立足崗位，履行責任，為公司發展和電網建設獻出青春和力量。滄海桑田，光陰似箭，隨著時光的消逝，今天我們老了，但是，老并不可怕，更不可悲。早在18XX年前，魏武帝曹操就曾經慷慨高歌：烈士暮年，壯心不已；老驥伏櫪，志在千里。無論朝陽、夕陽、同是一個輝煌的太陽；無論早晨、黃昏，同是一段美好的時光。老有老的風景，老有老的優勢，老有老的韻味。我們仍然能夠發揮余熱，用我們的經驗，用我們的熱情，用我們奉獻公司，服務社會的責任做出應有的貢獻。

當前，國家的養老政策和公司的又好又快發展，為我們的老有所養提供了物質的保障。在老有所養的基礎上，公司領導的關懷更加提高了我們生活的質量和幸福指數。公司落實醫療保險制度，定期安排我們體檢，使我們老有所依；公司還時常開展各種問題活動，豐富我們的退休生活，使我們老有所樂；舉辦各種培訓班和講座，使我們老有所學；請我們為公司發展出謀劃策，參與公司管理，使我們老有所為。

公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼里——XX，公司的售電量突破1.5億千瓦時，規范電量喜獲省發改委批準，“xxx”電網規劃通過審定，為“一強三優”現代公司建設奠定了堅實的基礎。我們還知道，XX年是播種的年份，是打基礎、作鋪墊的年份；XX年是花開的年份，是大干快上、又好又快建設的年份。今后三年，我們公司的電網建設投資將達2億。一個個好消息真是鼓舞人心，令人振奮！今后，我們將繼續關注公司的發展，為公司和電網的發展獻言獻策、發揮余熱！

盡管我們退休了，我們更要與時俱進，決不能使自己的思想和行動落后于快速發展的形式，我們要關心國家大事，認真學習貫徹黨的xx大精神和全國“兩會”精神，高舉旗幟，科學發展；更要關心奧運，喜迎奧運，要繼承和發揚更快、更高、更強的奧運精神。我們還會經常讀書、看報、看電視，了解國內外形式，積極參與公司開展的“一創雙優”暨“責任鑄金牌”主題教育活動，明確“一創雙優”的重大意義，領會“責任鑄金牌”的深刻內涵，努力為建設和諧企業、和諧社會貢獻出我們的經驗智慧和綿薄之力。

老當益壯，寧移白首之心。無論是對家庭、對公司，還是對社會，我們退休職工還有很多事情要做，我們會做得更從容，更努力！最后，我代表所有退休職工，以《最美不過夕陽紅》的歌詞結束我今天的演講——

最美不過夕陽紅

溫馨又從容

夕陽是晚開的花

夕陽是陳年的酒

夕陽是遲到的愛

夕陽是未了的情

篇3

電廠職工演講稿：愛崗奉獻 無悔青春

漫游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!走上工作崗位，才知道什么是奉獻!

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到秭歸支行城東分理處時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為“城東”友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！

我剛進行的時候，主任語重心長地告訴我：“中國銀行是一塊金字招牌，我們要象愛惜自己的眼睛一樣愛惜它，我們要用自己的行動使它更加閃亮！”當時我似懂非懂地點了點頭。可后來發生的一件讓我終生難忘的事使我對這句話有了更深的認識！

那是一個星期六的下午快下班的時候，一位儲戶來取一筆到期的教育儲蓄存款，為了不影響軋帳的時間，我刷刷刷飛快地辦完了業務，也沒有聽從同事的提醒對利息進行手工復核，就付款讓客戶走了。見此情形，一向工作認真仔細的宋大姐默默地拿過憑證重新復核利息，算完后，她說：“電腦少給客戶算了2角錢利息，應該給客戶補上。”我不在乎地說：“2角錢就算了吧！”但她說：“不行！這可關系到信譽問題。”下班后，宋大姐沒顧得上回家照看生病的女兒，而是陪我東問西找，費了兩個多小時，終于找到了那位儲戶，當我們說明事情的原委，那位儲戶握住我的手，連連說到：“謝謝你們！中行真是不錯！”那一刻，讓我感慨萬千！我為自己浮躁的工作作風而慚愧，同時為自己有這么好的同事而慶幸！更重要的是我終于明白了：中行這塊金字招牌的背后就是敬業和奉獻！

大家也許不知道，我所在的城東分理處營業場所并不算大，僅有四十多平方米，人員配備并不算多，只有五位員工。可就在這狹小的天地里，在這艱苦的環境中，“城東”卻打造出了一片廣闊的天空，它先后獲得了“三峽分行先進單位”、“湖北省分行青年文明號” 、“總行青年文明號”，這里先后誕生了“三峽分行先進工作者”、“湖北省分行青年崗位能手”、“總行文明優質服務標兵”。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上努力工作，開創“城東”更加美好的未來！

現在，每當我坐在柜臺前，我就告誡自己：我的工作是多么重要，我的一言一行代表了中行的形象！面對著形形的客戶、枯燥無味的數字、五顏六色的鈔票，我一點都不敢馬虎。我竭盡全力讓我的每一次微笑都是真誠的，每一次交流都是溫馨的，每一次計算和清點都是準確的，每一個行為都是合規的。

每當身心疲憊的時候，我就想起了主任說的那句話，我就想起了前面那個故事，渾身馬上就鼓足了干勁兒！去年冬天的一個早晨，寒風凜冽，大雪紛飛，我因為打球扭傷了腳，正在家休息，忽然一個客戶打電話來讓我去收營業款，我當時真的有些猶豫，但一想起我們“隨叫隨到”的承諾，一想起客戶對中行的信任和期待，我就什么也顧不上了，咬緊牙關出去完成了收款工作。看到客戶滿意的表情，聽著客戶對中行贊賞的話語，我在在心里暗暗地說：“我終于也能為中行這塊金字招牌增色添彩了！”我當時真的很自豪！

時常有朋友問我：“為什么要選擇中國銀行？” 我總是堅定的說:“我愛中國銀行！中行是我事業的春天，是我人生價值的體現，是我無悔的選擇。”

篇4

公司職工慶祝五一勞動節演講稿

各位領導、各位同事：

大家晚上好！

在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的！

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。

屯河果業一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使ISO9000體系和HACCP體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心力焦淬。設備技改的六月，為了使設備更適合生產加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時間里，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節的八月，查驗發貨人員冒著烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這么一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！

篇5

公司職工慶祝五一勞動節演講稿

各位領導、各位同事大家晚上好：在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的！

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。

2001年3月5日，屯河果業事業部的第一個分公司新疆屯河喀什果業有限責任公司啟動。隨著公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依托當地資源優勢迅速將資源優勢變為經濟優勢的發展思路，2002年在和闐市新建屯河和闐果業有限公司，2003年在阿克蘇地區新建屯河阿克蘇果業有限責任公司，2004年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經在國際上形成一定的影響。

屯河果業一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心力焦淬。設備技改的六月，為了使設備更適合生產加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時間里，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節的八月，查驗發貨人員冒著烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這么一批優秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！

篇6

藥品的安全關乎民生，民生無小事。隨著人民群眾生活水平日益提高，對藥品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有點小事就會牽動社會的關注。現在，就整個國家而言，我們監管環境不容樂觀，藥害事件時有發生，輿論壓力也很大，如何做好本職，確保人民群眾用上安全有效的藥械，是擺在我們面前的重大課題。我們是最基層的藥械監管單位，只有腳踏實地的做事，多為民做實事是根本。

我從部隊轉業后，一直在藥品稽查戰線上工作，經歷了大大小小無數的案件，從中熟識了各類違法案件起因與本質。特別是過去的一年，在我局創建藥品安全示范區的過程中，認真探索如果有效的監管，怎樣做到處罰一個警示一片。我一直本著嚴厲打擊涉藥違法行為，同時注重教育與處罰相結合的原則，我深知處罰只是手段，執法目的是讓通州藥械市場平穩，百姓用上放心藥。

要做成一名合格的藥監衛士，加強責任感是關鍵。過去的一年，我很忙碌，藥械案件承辦、“三解三促”的幫扶、條塊結合全員監管模式的試點、國家藥品安全示范區創建等等，貫穿我工作的主線還是稽查辦案，即使在負責重點辦工作時，我仍然沒忘記自己是稽查科的一員，去范春鑫無證經營藥品的現場固定證據。當季作元在原有的藥品經營許可證到期后仍在原地經營時，又連夜趕到現場，一直查扣到深夜。在全員監管模式前，稽查對生產企業的檢查相對較少，我對藥包材也很陌生，就是有了不合格報告，也是市局進行處罰，所以在我帶隊進行專項檢查時，我就認真備課，熟悉法律法規，監管要點，生產注冊標準等，直至檢查要點了然于胸后，才進行現場檢查。在檢查過程中，我仔細查看，總是落在檢查隊伍的后面，當我們查到一個不在生產的車間時，我在車間管理人員辦公室發現投料單與注冊資料上的原料不同，順藤摸瓜就查出不按注冊配方投料生產的案件。當城區兩家大型藥店搞有獎促銷，涉及違規經營，在再三教育警告無效后，我奉命對其中一家進行專項檢查，在貌似正規經營的表象下，以最快的速度查出其違規經營的線索，并及時固定證據。在與藥店經營者進行調查時，以證據說話，用感情疏導，打消抵觸情緒，使案件順利辦結。當成為稽查科科長后，我深感責任重大，藥品安全示范區創建與稽查辦案是兩條看似不能交叉的線，怎樣把握好兩者之間的關系是我需要思考的。當創建推進遇到阻礙時，局里適時運用稽查手段，由于承辦單位多，又集中在一個點上面，我注重人員調配，密切關注各個案件的承辦，做好解釋工作，及時化解矛盾，使創建與案件承辦共同推進。在創建中，在局里派車緊張的情況下，我主動擔任駕駛員，在檢查中承擔雙份工作，一邊謹慎開車注意安全，到檢查單位后又認真組織檢查，往往一天下來，坐沙發上就要睡覺了。

以前也是一樣的藥械監管工作，但責任心增強后，所做的事情就多了。以下幾點的變化最為明顯，一是工作上的電話多了，案件承辦中與相對人之間的聯系，與鄉鎮政府之間工作上的溝通與協調，各科室之間的溝通與聯系等。記得去年一天的早上，我按照平時上班時間，收拾好東西，手機響了，是局領導來電話：我打了你幾個電話怎么沒有接的？我一看手機來電顯示，果然在八點前局領導已來電話了。這個事情發生后，現在我起床了就把手機拿到客廳，以免再次誤事，因為當上科長后，要處理的事情變多了。二是在辦公樓內走的路變多了。現在我基本在椅子上坐不住，科室內每個辦公室的走動，安排工作，督促檢查，到辦公室及其他科室去協調，到局長辦公室匯報工作，接受指示等。當我坐在電腦面前時，不是寫材料就是上網接收文件。三是思考的問題變多了，年初排計劃，年中要落實，年底要考核，科室工作怎樣組織實施？怎樣出亮點？如何提高全科室人員執法能力？如何做好片區監管？每當我完成一項工作，或是接受了一項工作，我都會先思考，在腦中排上一個計劃，然后在好中求優把工作完成。

篇7

大家好!我是初一二班的王澤中。

時光飛逝，歲月如歌。從我們呱呱墜地，到成長為一個個意氣風發、昂揚向上的少年，感受最深的莫過于母愛。母愛是寬廣的，母愛是偉大的，母愛是深厚的。在母愛的呵護下，我們茁長成長;在母愛的環繞里，我們幸福健康。對于新時代的少年來說，不能只享受母愛，更應該學會感恩。所以，今天我演講的題目是《感恩母親》。

我的母親是一名護士，每天的工作非常忙碌。特別是近段時間，母親的單位正在晉級三級甲等醫院，她的工作更加忙碌了。母親每晚都會開會加班，拖著一身疲憊回到家已經是深夜時分。但是別管是多晚回家，別管是身體多么疲憊，母親每天早晨都會早早起來給我做早飯，伴隨著母親的是依稀露出魚肚白的黑夜凌晨。我的口味比較挑剔，經常挑三揀四。母親總會想方設法的給我變著花樣做早餐，今天燉魚，明天炒雞，后天又會給我包水餃。嘗著香噴噴的飯菜，我看到母親的頭上又增加了幾根白發，額頭上又增加了幾道皺紋，我真心疼!xx年職工母親節演講稿范文

除了在生活上照顧我，母親還特別關心我的學習。成績進步了，母親送來祝賀夸獎;考試沒發揮好，母親沒有責罵，而是送上鼓勵寬慰。為了提高我的學習成績，母親主動和我打起了配合，當起了我唯一的學生。母親學習很認真，英語、數學、語文，包括歷史、地理，生物，她都會讓我給她細細的講一遍，針對容易出現的問題，都會提出來，讓我在講解的過程中好好體會。有一次，母親單位上有重要任務。

篇8

重陽節公司退休職工演講稿最美不過夕陽紅

尊敬的各位評委、同志們： 大家好!我是公司的一名退休職工。以前，從未參加過演講比賽，今天還是第一次，我是特意來向大家學習的。我演講的題目是——《最美不過夕陽紅》。 1957年11月17日，在莫斯科大學對中國留學生作過這樣的講話：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點的太陽。希望寄托在你們身上。” 歲月如梭、光陰荏苒、轉眼之間，我們已從早晨八九點種的太陽，變成了西山高峰上的夕陽。唐朝詩人李商隱曾用“夕陽無限好，只是近黃昏”的詩句，表達對青春的眷戀和老而將至的收歸傷感。然而我要說——最美不過夕陽紅! 潮漲有潮退的時候，月圓有月缺的時候，歡聚有離散的時候，人有年輕年老的時候，這是自然規律的輪回，任何人也無法改變。我們也曾經壯志凌云熱血沸騰，我們也曾經生龍活虎“力撥山兮”。然而，現在有許多事情，我們已是心有余而力不足! 回想意氣風發的少年，我們曾經上下求索，探詢真理;回想成熟穩健的壯年，我們曾經肩負振興電力事業的使命和重托，立足崗位，履行責任，為公司發展和電網建設獻出青春和力量。滄海桑田，光陰似箭，隨著時光的消逝，今天我們老了，但是，老并不可怕，更不可悲。早在18前，魏武帝曹操就曾經慷慨高歌：烈士暮年，壯心不已;老驥伏櫪，志在千里。無論朝陽、夕陽、同是一個輝煌的太陽;無論早晨、黃昏，同是一段美好的時光。老有老的風景，老有老的優勢，老有老的韻味。我們仍然能夠發揮余熱，用我們的經驗，用我們的熱情，用我們奉獻公司，服務社會的責任做出應有的貢獻。 當前，國家的養老政策和公司的又好又快發展，為我們的老有所養提供了物質的保障。在老有所養的基礎上，公司領導的關懷更加提高了我們生活的質量和幸福指數。公司落實醫療保險制度，定期安排我們體檢，使我們老有所依;公司還時常開展各種問題活動，豐富我們的退休生活，使我們老有所樂;舉辦各種培訓班和講座，使我們老有所學;請我們為公司發展出謀劃策，參與公司管理，使我們老有所為。 公司對我們退休職工的熱切關心，我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退，時刻關注和支持公司的發展，公司每一個前進的腳步我們都看在眼里——，公司的售電量突破1.5億千瓦時，規范電量喜獲省發改委批準，“十一五”電網規劃通過審定，為“一強三優”現代公司建設奠定了堅實的基礎。我們還知道，是播種的年份，是打基礎、作鋪墊的年份;是花開的年份，是大干快上、又好又快建設的年份。今后三年，我們公司的電網建設投資將達2億。一個個好消息真是鼓舞人心，令人振奮!今后，我們將繼續關注公司的發展，為公司和電網的發展獻言獻策、發揮余熱! 盡管我們退休了，我們更要與時俱進，決不能使自己的思想和行動落后于快速發展的形式，我們要關心國家大事，認真學習貫徹黨的十七大精神和全國“兩會”精神，高舉旗幟，科學發展;更要關心奧運，喜迎奧運，要繼承和發揚更快、更高、更強的奧運精神。我們還會經常讀書、看報、看電視，了解國內外形式，積極參與公司開展的“一創雙優”暨“責任鑄金牌”主題教育活動，明確“一創雙優”的重大意義，領會“責任鑄金牌”的深刻內涵，努力為建設和諧企業、和諧社會貢獻出我們的經驗智慧和綿薄之力。 老當益壯，寧移白首之心。無論是對家庭、對公司，還是對社會，我們退休職工還有很多事情要做，我們會做得更從容，更努力!

最后，我代表所有退休職工，以《最美不過夕陽紅》的歌詞結束我今天的演講—— 最美不過夕陽紅 溫馨又從容 夕陽是晚開的花 夕陽是陳年的酒 夕陽是遲到的愛 夕陽是未了的情 多少情愛 化作一片夕陽紅

篇9

大家好！

今天，我演講的題目是《我驕傲，我是地稅人！》

我驕傲，我是地稅人！這是我發自肺腑的聲音。

因為地稅每一位干部都是廉潔從稅的人、讓組織放心的人、對社會有貢獻的人，對家庭負責任的人。

我們不妨讓事實來說話，讓榮譽來證明一切！

2006—2007年，地稅局連續兩年獲得“縣紀檢監察工作先進單位”；

2008年，獲得“縣落實黨風廉政建設責任制先進單位”；

2009年，獲得“縣廉政文化建設先進單位”；

2010年，被縣委縣政府、市局授予“政風行風評議優秀單位”；

2011年3月，被縣紀委列為“黨風廉政建設和紀檢監察工作示范點創建活動示范單位”……

一個單位，一年獲得一項榮譽，這不難，難的是連續6年黨風廉政建設工作都能得到上級的肯定，這絕非易事。

地稅局做到了！地稅人以自己純樸的品質，頑強的毅力，創先爭優的精神，書寫著地稅黨風廉政建設工作的輝煌。這些成績和榮譽的背后，凝聚了地稅每個人的汗水和奉獻，因此，我驕傲，我為地稅人驕傲，我是地稅人！

我為稅收征管一線的稅收管理員驕傲！

你們樹立了“廉潔從稅，從我做起”的榜樣，整天與形形的納稅人打交道，面對的誘惑不少，面前的陷阱也很多，可是你們始終牢記“聚財為國，執法為民”的宗旨，堅持稅務管理員“十五不準”的原則，恪守思想道德底線，維護稅務職業尊嚴，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，這是何等高尚的思想境界啊！

我為從事納稅服務工作的辦稅服務員驕傲！

你們是征納雙方的聯系紐帶，身處納稅服務的前沿，受的委屈不少，流的眼淚也很多，可是你們始終以甜甜的笑臉和熱情、周到、快捷的服務，去感動每個納稅人，讓納稅人充分感受到地稅干部人性化服務的親切和溫暖，是你們創造了和諧的征納關系，樹立了地稅良好的形象。

我為監察考評崗位的紀檢監察員驕傲！

你們是地稅隊伍里的“特種部隊”，能征善戰，雖然受人白眼不少，被人誤解也很多，但是你們忠于職守，忠實履責，把黨風廉政建設工作做得有聲有色，把廉潔從稅一點一滴落在實處，你們嚴以律己，寬以待人，以身作則，堅持原則的品質，營造了風清氣正的新風尚，你們為地稅事業健康發展保駕護航有著不可磨滅的貢獻。

我為縣地稅局的領導指揮員驕傲！

“廉潔從稅，從我做起”！是你們給地稅人做出了典范。

2008年，原縣地稅局長，現任十堰市地稅局副局長同志獲得“省地稅局黨風廉政建設先進個人”榮譽；

2007——2009年，副局長、紀檢組長王同志連續三年獲得縣委縣政府表彰，2010年被市局授予“民主評議政風行風先進個人”稱號。

2010年，局長同志被縣委縣政府授予“黨風廉政建設先進個人”稱號。

一個領導的表率作用，帶領一個廉潔、創新、團結、奮進的領導班子，造就一支風清、氣正、愛崗、敬業的地稅隊伍，地稅事業正如行駛在“天河”里的航船，迎風，沿著正確航向，快速前行！

篇10

著兩道家門。不論走進哪一道家門，里面的一切都是那么熟悉和親切，特別是在外忙碌幾天或數月后，腳一邁進單位的大門，坦然、踏實的感覺便油然而生，就象漂泊的漁人駛入港灣。我想，這應該就是“家”的感覺吧。

正如社會發展的歷史是人民創造的一樣，企業發展的歷史是員工譜寫的，員工是企業的主人。走進巧煙企業的12年來，我一直以一個員工的身份，關注和見證著企業的發展進程，同時也以企業主人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與企業共同體驗市場的無情，共同分享取得的成功和喜悅。

記得有一次，我趕赴5個鄉開展培訓工作，在迂回曲折、凸凹不平的山間小路上巡回顛簸數百里，天黑才吃飯，天不亮就走，時間安排得非常緊湊，每到一處，幾年都是一下車就開展工作。至最后一個鄉培訓結束的時候，已是下午6點，這時領導打來電話，要求趕寫一份材料，第二天早上交給市檢查組的同志帶走，而此時我還在離縣城百里開外的地方。沒辦法，只得匆匆扒下幾口飯，爬上汽車，冒著綿綿細雨，在泥濘不堪的道路上往回趕。由于時間很緊，為了能按時完成領導交辦的任務，我坐在車上，一路構思著材料如何開頭，如何收尾。回到單位，已是晚上9點左右。通常情況下，下鄉數天回來，首先要進的，是自己的小“家”，第一件事，就是舒舒服服地洗個澡，然后躺到沙發上，喝口妻子泡來的茶水，找個賞心悅目的電視節目，徹徹底底地放松旅途的疲勞。但這一次，我帶著一身的疲倦匆忙地走進的，是那間熟悉的辦公室，因為我與蒙姑煙站約定接傳真的時間已經到了，傳真內容是我寫材料急需的一些數據。走進辦公室，旅行包還未放下，就忙著先把電腦打開，利用電腦啟動的時間，跑進衛生間，捧一把涼水潑到臉上，隨便抹兩下，便跑回辦公室，迅速投入工作。接了傳真，攪盡腦汁地構思一通，一陣忙碌過后，材料總算基本完成了，懸在心頭的石頭終于落了地。回到家中，已是晚上12點，老婆和孩子早已進入夢鄉，妻子按慣例事先為我泡好的茶水，還靜靜地頓在茶幾上，已經涼了許久……

從煙站調入縣公司工作，按理和家人團聚的時間應該比在煙站工作時多，但在我的記憶中，卻很少自由自在地陪家人度過一個周末。平時的工作，很多時候是坐到辦公椅上就沒時間起來，自己泡的茶水，等到口渴難忍想起喝的時候，已經涼了。臨到下班，手頭的材料還沒做玩，就拷貝了帶回家，晚上接著做，家里做不完，又拷貝了帶回辦公室繼續做。特別是今年省優煙多媒體匯報材料，我邊收集材料，邊修改內容，歷時數月，不知占用了我多少個周末，多少個日夜。家里的電腦，我不在家時，妻子用它上網，或玩玩游戲，打發著日子，我在家時，她就得停止上網，停止游戲，讓我用它寫稿子，做材料。每到周末前，心里盤算著這個周末陪家人到哪里輕松一下，突然一個電話，按排下鄉或參加開會，腦子里的計劃就這樣又煙消云散了。有時，與親戚朋友約好共度周末的計劃，因我要下鄉而被迫取消時，妻子也難免要說一句：“看你好象比公司領導還忙”。面對妻子的嘮叨，我只能一笑了之，找不著更多的理由跟她解釋。在工作與休閑娛樂之間，我只能選擇工作，因為巧煙企業也是我的家，工作也就是家務，就如同家里的水龍頭壞了，水流不止急需修理的時候，在休閑娛樂和修水龍頭之間，我只能選擇修水龍頭一樣。

面對各位領導、各位來賓和巧煙企業的員工同志們，我不想自我謳歌，也不是在訴苦。我沒有值得漚歌之處，也不可能在這里訴苦，因為我是員工，我更是黨員，我所做的，都是一個員工應該做的事情。同時我也深知，在巧煙企業這個大家庭中，比我苦、比我累的人還很多很多。之所以要談這些個人所做的枝末細節之事，無非是想渲染一種氣氛，營造一種氛圍，引起一些共鳴，在為企業烘托主人翁精神的同時，達到自我鞭策、自我鼓勁、自我提高之目的。

通過黨員先進性教育活動的開展，我更加體會到，作為員工，作為員工中的黨員，切實履行員工應盡的職責，帶頭當好企業的主人，努力發揚主人翁精神，把企業看作自己的家，默默無聞地為家作無私的奉獻，就是黨員先進性的最好體現。

有人認為在企業里工作，凡事講求“服從”二字便行，領導怎么安排就怎么做，不要無事找事做。有些時候，能推的要推，能滑的要滑，只要能領到自己應得的報酬就行，沒必要談什么精神，干得再多，都是幫領導干，幫老板干。說白了，干工作就是為了拿錢，只要有錢拿，何必要去拼死拼活的干呢？現實中的確存在這種思想，特別是在吃“大鍋飯”的企業里，這種思想顯得尤為突出，繼而成為企業發展道路上最 大的障礙。一個企業的員工，如果普遍存在這種思想，那么這個企業必將寸步難行，進而滑向滅亡之路。企業滅亡了，員工還存在嗎？所以有人說，企業決定著員工的命運，有人又說，員工決定著企業的命運，而我認為，是員工自己決定著自己的命運。

時代需要主人翁精神，企業更需要主人翁精神。主人翁精神從來不只是一個口號，而應該體現在行動上，應該

貫穿于日常工作的點滴之中。巧煙企業從誕生的那天起，經過市場的不斷磨練，步履艱辛地發展到今天，雖然具備了一定的發展基礎，但生命力還不是那么旺盛，前面的道路依然非常曲折，還需要這個大家庭中的每一位員工，繼續發揚主人翁精神，從點滴做起，從我做起，盡員工之責，樹黨員模范，繼往開來，艱苦奮斗，繼續為“家”的興旺發達而努力。