導語：如何才能寫好一篇安檢工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

據氣象部門預報，目前，我鎮進入連睛高溫階段，本周至下周連睛高溫仍將維持，且氣溫呈上升趨勢，部分地區日最高氣溫將超過40度，森林火險等級達到四級，森林防火形勢極為嚴峻。為切實做好近期和伏旱高溫期間森林防火工作，有效遏制森林火災的發生，現就有關要求緊急安排如下：

一、提高認識，堅決克服麻痹思想

目前，全鎮已進入夏季森林防火的關鍵時期，各村及相關單位要清醒認識當前森林火險形勢的極端嚴峻性，深刻認識加強森林防火工作的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，堅決克服任何麻痹和僥幸思想，切實把森林防火作為當前的第一件大事，認真履行職責，全力以赴做好各項工作，確保夏季森林防火工作不出問題。在高火險期間，各村要加強防火值班工作，確保信息暢通，各防火工作人員必須在崗在位，嚴陣以待。

二、嚴密檢查，堅決消除火災隱患

各村在高火險期間，必須設卡站崗，認真檢查、死卡死守，加強對入山人員、車輛的森林防火檢查登記，確保哨卡崗位無火源上山。同時，要強化對老人兒童、智障人員等重點人群的管控力度，杜絕因監管不嚴而帶來火災隱患。同時，要加強巡山檢查，積極組織動員護林員加強巡邏，加大巡查的密度和力度，發現野外違章用火的，要堅決查處，絕不姑息遷就，重點地段，重點部位要死看硬守，實行用火管制，杜絕火災隱患，力爭把森林火災消滅在萌芽狀態。電力、聯通、電信、移動等部門要加強林區電網及通訊網絡維護，及時排除火災隱患。

三、嚴格管理，堅決打擊違章用火行為

各村要切實加強近期和伏旱高溫期間森林防火宣傳，進一步提高全民森林防火意識。

四、嚴陣以待，堅決“打早、打小、打了”

各村要密切關注天氣變化，準確分析判斷火險形勢。林區護林員要加大巡護密度和監測力度，確保火情早發現、早報告。要做好打火的各項準備，備齊各種撲火機具、物資等裝備。各村要確保應急隊員在伏旱高溫期間全部在崗待命，高度戒備，一旦發生火情，要做到“招之即來、來之即戰”，切實做到火災“打早、打小、打了”。

篇2

2012年主要工作總結如下:

一、與12個基層班組分別簽訂了2012年安全環保目標管理責任書，強化安全職責的落實；

二、組織車間員工學習“2011年安全警示錄”并開展討論；

三、圍繞“學規章，反三違，抓演練，全員管”的安全主題活動，車間全員參加安全考試；

四、繼續推行班組安全員輪流當方法， 促進班組安全工作；

五、懸掛安全溫馨提示牌，增強員工安全意識；

六、車間職能人員繼續參加班組的安全學習，促進班組安全工作；

七、全員參與，開展2012年危險源辨識及風險評價工作，控制生產檢修活動中存在的風險，保證裝置的安滿優生產； 

八、全員參與，開展2012年全員環境因素調查及評價，評價出的9項重要環境因素組織全員學習；

九、制定車間應急預案演練計劃，每季度組織車間級應急預案培訓及演練（共4次）；

十、組織車間人員學習員工崗位安全職責；

十一、分解車間2012年QHSE目標，并完成2012年四個季度目標完成情況；

十二、迎接集團公司QHSE體系審核，督促相關人員完成問題整改工作；

十三、做好公司、對車間的各項安全檢查迎檢工作，及時整改檢查出的問題；

十四、做好QHSE體系要求的各項工作。

2013年安全工作計劃：

一、全體員工要統一思想，提高認識，落實安全環保責任，在全車間范圍內持續開展“學規章，反三違，抓演練，全員管”工作。進一步強化員工安全素質，努力提高員工安全技能，以人的可靠保證管理可靠、技術裝備的可靠，努力打造安全生產的長效機制；強化環保管理，以推進清潔生產體系的有效運行為手段，確保2013年車間安全環保工作目標的實現。

二、進一步完善車間安全組織網絡，充分發揮班組安全員及班長的作用，進一步強化基層班組的安全環保管理，實現全員管安全環保的良好局面。

三、檢維修作業管理規范化，嚴格執行公司及事業部的各項規章制度及儀表檢維修規程，嚴格票證管理。

四、繼續完善車間突發事故應急預案，制定2013年車間演練計劃并組織實施；各班組上報2013年班組演練計劃，由班組組織實施，車間相關人員參加。

五、繼續進行儀表專項檢修、操作危險源辨識風險評價表的學習，用于提示專項檢修工作，使風險評價融入日常管理，達到降低和控制風險的目標。

六、繼續應急預案的培訓工作，加強員工的教育培訓，不斷提高全員的綜合素質。

七、參加各類專業管理人員安全技能培訓班，從而提高各類專業管理人員的自身安全素質，促進安全環保管理隊伍整體素質和管理水平的提高。

篇3

2011年工作總結：

1、生產運營現狀調研

2011年元月份還在安全監控部工作，跟著劉部長作了將近半年的安全管理工作，在這段時間里經常跟隨劉部長到現場進行安全檢查，對衛華集團也有了充分的了解。元月份下半月調到運營分析部，開始跟隨席部長做運營分析。剛進入運營分析部就跟著席部長和華麗對集團總部以及河南衛華、紐科倫、中杰公司、鄭州衛華的生產運營現狀進行調研，并協助起草衛華集團生產運營分析診斷報告。通過此次調研對生產、采購、技術等部門的運作有了進一步的了解。

2、大方公司管控草案

和部門人員共同討論大方公司管控方式草案，制作大方公司運營管控體系權責匯總表草案，以前對公司的管控是沒有了解的，通過此次討論和參與對公司管控有了初步的了解。

3、集團表彰大會工作總結

2月上旬一直在配合席部長修改完善集團表彰大會的工作總結，對報告中涉及到的部分數據到相關部門進行確認和核實，部門人員并多次和柯總、王部長、謝部長、劉部長等進行討論修改，部門人員連著三天都工作到夜里三點，總之在大家的共同努力下集團總結報告得到了大家的認可，這是感到很欣慰的，我們的努力得到了認可和肯定；

2月中旬春節假期，在家休息了十天，在假期內和很多朋友和同學相聚，過了一個輕松的假期。

4、“十二五”發展規劃報告

春節過后，和本部門人員以及技術中心、投資中心人員共同修改重機協會要求的關于衛華集團的“十二五”發展規劃報告。

5、河南衛華生產流程審計

3月份配合審計中心對河南衛華的生產流程進行審計，到設計、采購、生產、質檢等相關部門以及生產現場并和班組長溝通進行了解和資料的收集，協助完成審計報告，此次調研雖然只有短短的幾天，但還是收獲不少的，對河南衛華的生產、設計、采購、質檢、財務、倉儲等部門的工作流程有了進一步的了解，也發現了生產現場的一些問題，感覺一個公司的生產流程要真正的流暢，保證生產的順利進行確實也不是件容易的事情，這是以前沒有接觸到的，所以也沒有體會到這一點，感覺作為一個公司的領導確實不容易。

6、軍訓和考察

4月份參加了衛華集團為期一周的全員軍訓，以前雖然在高中、大學也進行軍訓，但與工作后的軍訓的感覺還是不同的，時間雖然不長但還是收獲不少，這也表現出公司對員工發展的重視，也充分證明了衛華人雷厲風行、跑步前進的工作作風。 4月份還有幸和部門人員共同對新鄉116廠、和協集團進行了考察，這也是我第一次考察其它公司，也開闊了自己的眼界。

7、指標監控

對企管中心負責監控的156項指標（kpi）全年進行了四次季度的跟蹤，并聯合部門其他人員對各中心及各子公司以及集團高層指標全年的完成情況進行了年終的考核，經過半個月的努力，將最終考核結果報送集團人力中心。由于是第一次做，也走了些彎路，感覺第一次做一個工作首先要向同事或以前做過此項工作的人請教，這樣可以對此項工作有一個充分的了解，也可以集思廣益找到更好地開展工作的方法。

8、制作實施計劃監控模板

5月份又跟隨席部長做戰略工作，由于剛接觸戰略，所以很多工作還要重新規劃，在席部長的指導下給大家進行了分工，使每個人明確了方向和各自的任務，部門人員共同完成了8個職能戰略和5個子公司戰略報告的實施計劃監控模板； 學習企業成長診斷5+2模型這本書，并制作企業診斷培訓課件，由于部門人員較忙還有自己準備不充分，培訓一直推到6月3號才培訓，以后要加強時間管理，確保能按時完成各項工作；

9、預算編制

5月份還編制了企管中心的預算，在和中心各部門負責人溝通的基礎上，根據各部門工作安排確定預算草案，在多次和財務中心溝通基礎上確定預算經柯總審閱后報財務中心，并每月對預算的實際發生額和預算額出現的偏差原因進行說明，逐步提高預算的準確性。不過由于參加預算管理培訓時沒有聽清楚導致預算工作出現了失誤，此次工作讓我有了很大的啟發，做工作一定要認真仔細，并多和組織者進行溝通，確保信息的準確，不要盲目自信自己的理解。

10、戰略實施計劃模板及戰略宣貫的跟蹤

6月份對戰略實施監控模板經過討論和完善之后發給各戰略小組負責人，并和部門人員到紐科倫公司、中杰公司、鄭州衛華就戰略實施監控模板的填寫和戰略宣貫進行溝通和指導；

從六月份開始負責戰略宣貫工作的跟蹤，和人力中心以及各位講師進行溝通推動戰略宣貫，到目前為止戰略宣貫還剩下三項，不過企業文化戰略宣貫和總體戰略宣貫（三）放在本月底的29、30號，這使戰略宣貫工作有點被動；更意外的是席部長突然調出企管中心，這對于戰略管理部的工作開展帶來了不小的障礙，但在柯總的帶領下各項工作還是照常進行，這也要求每個人要盡快成長提高來承擔更多的任務。

還收集關于紅海戰略、藍海戰略、長尾理論的相關知識制作培訓課件并做一次關于戰略的培訓，這也是和大家共同學習的過程，因為這對我也不是很熟悉的，需要認真的看書和資料，盡量使大家在培訓中能有所收獲。在柯總指導下對戰略實施監控模板的填寫內容進打分，并配合起草戰略監控報告。

學習成長方面：

加強學習，多看書，不斷提高自己的知識儲備，每月制作一個培訓課件為部門人員做培訓，和大家在一起討論，共同進步提高；

繼續做好每天、每周、每月、每季度的工作總結和計劃，在總結中發現自己的不足；

參加了很多的培訓，像優秀員工訓練營等的培訓，從中有不少的收獲。

收獲：

1、在這半年里，也是有不少收獲的，尤其是柯總提倡的讓大家做工作總結和計劃的做法，通過總結可以查找到工作的不足以及還需要努力的方向，通過計劃可以明確今天、明天以及未來幾天甚至更長時間要做的工作，現在看看這半年時間以來的工作總結和計劃，看著自己在過去每天做的工作確實有一種自豪感；

2、柯總和席部長鼓勵大家多學習、多做培訓，在這種多學習的氛圍下看了企業成長診斷、平衡計分卡、戰略管理工具等書籍，也提高了自己的知識儲備；

3、在這半年的工作中，鍛煉了自己的耐心。

不足：

1、還有很多需要繼續提高的方面，自己的專業知識還需要繼續的提高，要多看書，不斷豐富自己的知識儲備；

2、工作的方法和技巧還有很多改進的地方，要真正做到工作認真細致，并多和同事溝通以便找到更好地方法，要充分發揮團隊的力量；

3、與人溝通的能力還需繼續提高；

4、對時間管理和統籌安排時間的能力還需進一步加強。

2011年個人計劃

1、堅持讀五本書籍，多讀與工作有關的書籍，提高自己的知識儲備；

2、感覺現在和上大學時的身體狀況有了很大的差距，要加強身體的鍛煉；

3、計劃工作之余學習并通過中級經濟師的考試；

篇4

一、指導思想

以黨的十精神為指導，以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題，以強化企業安全生產主體責任為重點，繼續夯實安全生產“雙基”工作，深入開展“安全生產年”活動，強化源頭管理，落實監管責任，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，及時消除事故隱患，從根本上預防和減少安全事故及人員傷亡。

二、工作目標

通過安全生產監管執法工作計劃的實施，對監管的重點行業（領域）的生產經營單位檢查覆蓋面達到100%，事故隱患整改復查率達到100%，重大危險源監控率達到100%，非法違法行為查處率達到100%，進一步促進生產經營單位安全生產主體責任落實，努力防范一般事故，堅持遏制較大以上事故，確保各類生產經營單位安全生產事故死亡人數明顯下降。

三、主要任務

（一）完善三大體系，著力構建安全生產長效機制。一是完善預防體系，嚴格行政許可，嚴把市場準入關，督促企業加大安全生產投入，堅持人防與技防并重，指導企業做好隱患排查整治，加強監管執法隊伍建設，提升事故預防水平；二是完善考核獎懲體系，通過嚴格的考核獎懲，促進政府監管責任和企業主體責任的落實，推動企業在已形成的標準化工作體系內運行，不斷查漏補缺，實現自我糾錯；三是完善應急保障體系，加強應急救援能力建設，整合應急資源，開展應急演練，完善應急預案，提高應急處置能力。

（二）突出三個重點，增強安全監管工作實效性。一是突出危險化學品、建筑施工、人員密集場所、道路交通、水上交通和職業危害等6個重點行業領域；二是突出經濟技術開發區、高新產業開發區、新材料產業園和上年度事故高發地區等重點區域;三是突出重要時節和重點時段，加強敏感時期和季節交替時的監管。通過深化專項整治和打非治違行動，進一步提高安全監管工作的針對性，促進全市安全生產形勢平穩好轉。

（三）強化六項工作，推進安全監管工作深入開展。一是強化安全生產主體責任，貫徹落實國務院40號、省政府112號、市263號和市政府4號文件精神，通過強化政府及監管部門監管責任，全面推動企業落實主體責任，按照“四不放過”的原則認真查處每起事故，嚴格追究相關單位和人員的責任；二是強化隱患排查治理，精心組織開展“安全生產年”各項活動，堅持重大安全隱患三級政府掛牌督辦制度，加強企業隱患自查自糾管理，實現隱患排查治理常態化；三是強化安全標準化創建成果，實現工貿行業規模以上企業創建全覆蓋，推動企業在標準化工作體系內運行；四是強化打非治違，扎實開展危險化學品和職業危害專項整治，持續保持安全生產的高壓態勢，深化打非治違專項行動，建立和完善長效機制；五是強化職業衛生監管，堅持職業病危害項目申報、職業衛生許可、建設項目職業衛生“三同時”等制度，開展有機溶劑、電焊煙塵的整治，提高企業負責人的責任意識和員工的防護能力；六是加強安全文化建設，做優做強安全文化品牌，打造一批安全教育示范社區，重視應急管理工作，加大教育培訓力度，確保企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗。

四、監管對象

根據我市生產經營單位的實際狀況，2013年共確定220家化工、重大危險源、冶金、存在嚴重職業危害等高危行業企業為重點監管執法對象。其中，危險化學品企業60家、冶金等工貿企業100家、存在嚴重職業危害企業60家（具體詳見附件）。

五、監管方式

對列入本計劃的企業實施安全監管，以行政檢查為主，具體按以下方式進行：

1、函告執法工作計劃。在對本計劃內各企業檢查之前，以書面的形式函告受檢企業，明確對該企業檢查的月份、方式等主要事項。

2、編制現場檢查方案。根據本計劃對作業現場的安全生產實施監督檢查時，要結合不同類型監管對象的實際，編制現場檢查方案。

3、行政指導與執法相結合。在對本計劃內企業進行安全檢查過程中，采取診斷輔導和執法檢查相結合的方式，首次檢查一般為行政指導，由檢查人員告知企業在安全生產過程中依法應當履行的義務和采取的安全措施，督促企業落實安全生產主體責任，指出企業存在的安全隱患，提出整改建議和意見，復檢以跟蹤督查為主，主要檢查上一次發現的隱患是否整改落實到位，對企業的安全違法行為進行行政處罰，每次檢查必須有詳細的現場檢查記錄，出具規范的行政執法文書。

六、檢查內容

根據國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究暫行規定》（總局令第24號）第八條規定，對生產經營單位要重點監督檢查20項內容：

1、依法取得有關安全生產行政許可的情況；

2、作業場所職業危害防治的情況；

3、建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；

4、按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全生產風險抵押金，以及其他安全生產投入的情況；

5、依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；

6、從業人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；

7、新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理設計審查和竣工驗收的情況；

8、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況；

9、對安全設備設施的維護、保養、定期檢測的情況；

10、重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；

11、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況；

12、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用的情況；

13、在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；

14、對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理的情況；

15、組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況；

16、制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；

17、危險物品的生產、經營、儲存單位企業建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養的情況；

18、按照規定報告生產安全事故的情況；

19、特殊工種作業人員持證情況；

20、依法應當監督檢查的其他情況。

七、職責分工

對本計劃所列企業實施執法檢查，以安監局危險化學品安全監管科、安全生產基礎管理科、職業安全健康監督管理辦公室和安全生產監察大隊工作人員為主，每次執法檢查至少是2名以上具有行政執法資格的監管人員，并明確主辦人員，在實施作業現場檢查時，可聘請相關專家參與，所有檢查人員的確認以檢查記錄表上簽字為準。

八、工作措施

（一）加強領導，落實行政執法責任制。分管科長對分管范圍內的監管執法工作負責，各科室、大隊負責人負責具體行政執法工作，要認真按照監管監察一體化的工作格局，既要抓好行政許可工作，又要抓好執法監察工作。要認真學習安全生產法律法規和國家安監總局15號令、24號令等規定，制定現場檢查工作方案，明確執法檢查的主辦和協辦人員，確保年度監管執法工作計劃的順利實施。對存在不依法履行職責或者違反法定權限和程序實施執法檢查行為的，要依照有關規定，對直接責任人員和有關人員追究相關責任。

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安全是人與生俱來的追求，是人民群眾安居樂業的前提，是維持社會穩定和經濟發展的保障。“安全第一”是對人最基本的道德情感關懷，是對人生存權利的尊重，體現了生命至上的道德法則，任何企業、單位都需把安全工作做到位。下面小編給大家整理的建筑安全工作計劃范文精選，但愿對你有借鑒作用!

建筑安全工作計劃范文1以重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針。以宣傳貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》(以下簡稱《條例》)為契機，著力突出安全生產責任制落實和安全生產監督管理兩個重點。深入開展創建文明工地活動，強化施工現場安全管理，加大安全生產隨機抽查和巡查力度，確保安全生產工作的全面落實。

全市建筑安全生產工作的主要目標是：

1、按照建設部頒發的《建筑安全檢查標準》(JGJ59-99)，建筑企業施工現場合格率達到100%。

其中一二級企業施工現場，優良率達到30%以上;三級企業施工現場優良率達到20%以上。

2、依據《遼寧省建筑施工現場文明施工管理規定》，樹立30個以上安全生產文明施工樣板施工現場，帶動本地區建筑施工現場達到標準。

3、杜絕使用國家有關部門指定淘汰的吊車。

4、死亡事故結案率達到100%。

5、建筑工程事故百億元產值死亡率控制在7人以內，減少一般事故，遏制三級以上重大事故發生，杜絕特大傷亡事故。

為實現上述工作目標，重點做好以下幾方面工作:

一、認真宣傳貫徹執行《條例》，依法加強建設工程安全工作

《條例》是我國第一部規范建設工程安全生產的行政法規，對于依法加強建設工程安全生產工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進一步提高我市建設系統安全生產管理工作，使廣大干部職工深刻領會《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學習培訓班，并充分利用報紙、網絡等新聞媒介廣泛進行宣傳。各單位要認真制定學習貫徹《條例》工作計劃，企業內部要舉辦多層次、多形式的培訓班。特別是建筑業和工程監理企業要針對實際，開展好全員學習活動，重點對一線作業人員進行崗前培訓教育。

二、全面落實安全生產責任制

企業安全生產責任制的建立和實施是20__年安全生產檢查的一個重點。各企業要建立健全嚴格的安全生產責任制，一級抓一級，逐級抓落實。同時要在責任制的落實上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業自身特點的落實辦法，使安全生產責任制真正落到實處。

三、進一步加大檢查監管和處罰力度

20__年繼續落實遼寧省建設系統“十五”期間安全達標方案，廣泛開展施工現場安全達標和創建文明工地活動。同時轉變工作重點和工作方法，從重點監督檢查企業施工過程實體安全，轉變為重點監督檢查企業安全責任制的建立和實施狀況，以及安全生產法律法規和標準規范的落實和執行情況;從以告知性檢查為主，轉變為以隨機抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查，將安全生產工作落到實處。充分利用網絡優勢，20__年在錦州市建筑管理信息網上建立企業安全狀況、不良記錄和事故報送、處罰信息系統，凡出現重大事故的單位和責任人一律在網上予以公開曝光。并在全市實行《施工企業安全生產條件評價制度》，把安全生產條件評價結果作為企業資質年檢、晉升資質等級的基本條件，對發生重大安全事故的企業實行一票否決制，對事故多發企業和責任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場。

建筑安全工作計劃范文2在項目部領導的正確領導下，在監理及施工單位的全體努力下，項目部針對施工安全管理存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效。第一年度工作計劃欄目小編為您整理了《建筑公司年度安全工作計劃》，希望對您的工作計劃制定有幫助!為了方便您的生活，您可以收藏本站。

一、施工安全生產形勢

今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發生任何安全事故。

二、施工安全主要工作情況

上半年，我項目部緊緊圍繞__集團關于安全工作的重要指標精神，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，要求各施工安全的認識統一到集團公司關于安全生產工作的重要指標精神上來，并用于指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：

一是抓現場防火

1、研發樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增、天氣漸漸干燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢，積極的采取應對措施，全力以赴做好備戰工作，確保裝修工程的安全進行。

2、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發生火災的隱患。

各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業技術人員進行安全交底，加強了過程的監控，同時也加強了對現場施工人員的管理。

3、現場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災。

凡是對重點部位(庫房、木工加工區域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患。

二是抓安全生產

(一)、施工機械作業安全要求

1、所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。

2、操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，并且有對機械發生事故時采取緊急措施的能力。

3、操作人員應按機械設備的規定使用，不得超出規定的使用范圍或超負荷運轉。

嚴禁機械操作人員擅離崗位、疲勞作業及機械帶故障作業。

4、機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，并將帶負荷的部件放松，并設有制動、防滑措施。

5、必須嚴格定期保養制度，不得在運轉過程中進行維修、保養、調整。

6、在埋有電纜、管道的地點作業時，施工前必須在地面設立安全警示標志，并制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業。

7、危險地段作業時，應設立安全警示標志，并設專人指揮。

在高壓電線附近作業或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規定保持距離。

建筑安全工作計劃范文3一、指導思想

為堅持貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律、法規，強化安全生產意識，落實企業安全生產主體責任，保障各項安全生產工作落實到位，創造安全穩定的經濟發展環境，實現安全生產責任目標，特擬定20__年度安全生產及消防安全工作計劃。

二、年度安全目標及安全考核指標

(一)安全目標

1、杜絕人身重傷及死亡事故;

2、杜絕火災發生事故;

3、杜絕重大交通事故;

4、杜絕食物中毒事故;

5、杜絕建筑物坍塌事故;

6、杜絕危爆物品爆炸事故;

(二)安全考核指標

1、確保本公司全年在生產管理、經營管理、建筑工地施工中，安全達標合格率100%。

2、確保本公司做好在建項目和其他管理經營過程中的安全生產及消防安全監督管理工作，杜絕發生死亡事故。

3、控制一般性安全生產和消防安全事故，遏制重大傷殘事故。

三、工作重點計劃

公司安全生產工作要圍繞上述指導思想和安全目標展開。各部門以科學發展觀統領安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作同部署、同推進、同總結、同考核，形成齊抓共管的良好局面。

(一)落實安全管理責任，夯實安全工作基礎

1、建立健全安全生產領導小組，并下設安全辦公室，充分發揮安全小組作用，加強對安全生產工作的領導。

明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

2、全面啟動生產企業建設工程項目“三同時”安全管理工作，從源頭上把好生產安全關。

3、充分落實部門及公司安全生產資金投入，確保各項安全生產監督、檢查工作順利開展。

加強職業健康管理，抓好人員培訓、作業場所危害申報、職業危害專項治理、勞動者職業健康監護等工作。

4、嚴格落實“一崗雙責”，按照《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》認真進行安全生產獎懲考核。

5、深化建筑施工單位安全生產及消防安全專項整治工作，加強安全生產的監督管理，特別是對大開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關鍵部位和易發生事故作業的監督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。

定期進行安全生產及消防安全大檢查，并將檢查結果報集團安全辦備案。

6、每季度定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀要。

7、各部門安全第一責任人每半年向經理匯報貫徹落實安全生產責任制和完成安全生產目標任務情況。

8、在“五一”、“十一”等重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態。

9、落實消防器材、設施齊全有效，并設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的操作方法。

10、落實安全生產信息上報制度。

及時向集團公司安全辦上報安全生產及消防安全的相關政務信息。

(二)堅持以人為本、安全發展，抓好安全教育培訓，營造良好的企業安全文化氛圍。

1、加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織《安全生產法》、《消防法》等知識學習。

2、積極開展全國安全月活動，廣泛營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少于1次。

提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。

(三)健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規范化、標準化、精細化管理

1、繼續修訂完善安全管理方面規章制度。

2、努力推行安全生產全過程管理和控制。

3、加大對各類安全整改項目管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有考核。

4、做好施工設備、安全工具的定期維護、試驗、檢驗等工作。

5、按照安全設施標準化要求，完善生產現場的安全設施、各種安全警示標志。

6、做好安全風險分析工作。

加強危險化學品、易燃易爆物品的規范化管理。

(四)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改

1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、考核和記錄。

2、認真落實20__年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。

(五)開展危險源識別和安全風險分析，加強防范

1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。

2、各部門要定期對所管轄的區域及施工現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定制訂防范措施，并認真組織實施。

3、利用生產調度會、碰頭會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。

(六)堅持“四不放過”事故調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓

1、按“四不放過”的原則開展事故調查、分析和考核，嚴格責任事故的追究，認真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。

2、及時發放事故通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。

(七)加強外來施工隊伍的安全管理

1、認真貫徹執行安全生產法律法規和公司《外包工程管理制度》，對外包工程單位資質嚴格審查把關，搞好安全培訓，明確雙方安全責任，嚴格開、竣工手續和安全措施管理。

杜絕不具備相應資質施工隊伍承攬外包工程。

2、認真做好各外包工程的施工安全協議簽訂工作。

3、做好臨時用工管理，臨時工進廠必須經過安全知識學習、安全教育合格后方可進入現場。

(八)抓好消防管理工作

1、根據防火工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。

2、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。

3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。

(九)加強對職業危害因素的監督檢查，保障職工身心健康

1、做好粉塵、噪聲危害性宣傳，加強環境治理，督促做好個人防護，常抓不懈。

2、采取新設備、新工藝，減少運行檢修現場粉塵、噪聲對人體的危害。

3、嚴格按要求購置發放勞保護品，及時發放保健費用。

4、按計劃做好接觸粉塵、接觸噪聲人員的體檢工作，體檢率達100%。

5、配合衛生行政管理部門定期做好粉塵濃度和噪聲測試，對現場防塵防噪措施實施監督。

6、加強現場監督檢查，對超標作業環境中未采取有效防護措施的違章現象及時糾正。

篇6

2008年，全市公安隊伍建設的總體思路是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從黨委政府的新要求、人民群眾的新期待、社會治安的新情況、五年公安隊伍發展的新啟示和隊伍自身建設的新目標出發，按照“五個一切”（隊伍壓倒一切、務實勝于一切、執行決定一切、民警高于一切、責任重于一切）的指導思想，堅持“六個轉變”（問題成因上由過去更多的講客觀轉向講主觀；工作作風上由上面更多的轉向下面；規章制度上由注重設計轉向注重執行；責任追究上由單純地追究民警轉向追究過錯領導并重；工作重點上由事后更多地轉向事前、事中；角色塑造上由業務型轉向政工型）的基本要求，以民警戰友無掉隊、績效進入全省優勝行列、跨入市級機關全面小康建設先進單位行列為目標，以強化執行、強化督查、強化追究為保證，著力推進隊伍建設六項制度，大力弘揚“胸懷大局、開放大氣、勇創大業、奉獻大愛”的新時期公安精神，努力建設一支眼界寬、胸襟寬、思路寬和領導滿意、家人放心、群眾最親、罪犯最怕的警察隊伍，為全市新一輪追趕跨越發展創造更加平安和諧的社會環境。具體要點為：

1、扎實開展紀律作風集中教育整頓活動，以黨的十七大精神統領全警思想。把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，1-3月份，通過開展紀律作風集中教育整頓活動，緊密結合我局實際，找準結合點、切入點、著力點，組織全市公安民警認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十七大精神，使全市公安民警自覺地把思想和行動統一到黨的十七大精神上來。

2、開展全警“春訓”，把民警思想統一到市局黨委的決策部署上來。2月份，舉辦全警“春訓班”，貫徹落實全市公安工作會議精神，學習消化市局黨委提出的2008年公安工作要點和隊伍建設要點，同時組織開展政治理論、法制、新版警務信息化應用等培訓。

3、建立政工例會制度，建立健全常規政治工作機制。建立政工例會制度，結合月度綜合評議情況，進行隊伍研判和預警通報。2-3月份，制定出臺隊伍管理百分考核辦法，細化、量化政治工作目標任務，建立切實可行的考核辦法，納入績效考核。

4、開展新時期公安精神大討論活動，致力打造公安新形象。2-3月份，在全局開展“胸懷大局、開放大氣、勇創大業、奉獻大愛”的新時期公安精神大討論活動，鼓舞士氣，激勵斗志，號召廣大民警以強烈的責任感和使命感，投入到新年工作中。

5、組織開展走進企業活動，強化民警服務大局意識。3月份開始，組織全警走進企業、走進園區、走進項目，了解需求，征求意見，落實整改系列措施，推動平安企業創建。7月份組織開展“百大項目、千家企業評警”活動，11月份，組織開展服務發展“評好評差”活動。

6、開展候任派出所所長競聘和公推公選，建立完善科學的選人用人機制。3-4月份，開展候任派出所所長競聘和公推公選活動，把肯干事、能干事、干成事的民警選，充實到領導崗位上。貫徹落實《民警崗位循環流動暫行規定》，不斷加強冷熱崗位之間、機關與基層之間、城鄉之間交流。

7、深入開展“無違紀基層所隊”等創建活動，著力加強黨風廉政建設。以市委政法委提出的“隊伍建設管理年”為契機，切實加強廉潔警隊建設，建立兼職紀檢員制度，深入開展“無違紀基層所隊”、“爭創好班子”、“內務、執法、和諧”三個示范點等創建活動。

8、推動隊伍建設六項制度，加強和改進隊伍管理。貫徹落實市局下發的《關于進一步加強隊伍建設六項制度的實施辦法》（月度綜合評議制、工作績效問責制、領導一崗雙責制、重點民警關愛制、干部述職述廉制、隊伍預警通報制），強化組織推進、檢查督促和獎懲運用，切實解決隊伍中存在的突出問題，不斷提高隊伍管理水平。4月份，召開貫徹落實隊伍建設六項制度經驗交流會。

9、走進民警開展談心活動，嚴格落實領導一崗雙責制。嚴格落實領導干部隊伍管理責任制，每月局領導至少到分管部門進行一次檢查指導，與民警開展談心活動，基層所隊領導每周開展一次政治學習，每半月與民警開展一次談心，每半年召開一次民警家屬座談會，反復強調、嚴格執行市局強調的“六個不能”（即不能替他人擔保，不能交不正之友，不能拿不義之財，不能道德，不能違“五條禁令”，不能干違法違紀之事），及時發現和杜絕苗頭性問題。

11、開展關愛民警活動，保護民警身心健康。開展關愛民警活動，合理安排輪班休整，嚴格落實年度體檢制度，建立健全民警健康檔案。加強公安機關內部管理，強化交通安全、自我防范和保護措施落實，配齊配足單警裝備和各類警用防護裝備，最大限度地減少可預防性傷亡事故的發生。抓好各項從優待警措施的落實，保護民警執法權益。5月份，組織功臣模范和優秀民警到紅色圣地參觀學習。

12、實行大病統籌，幫助民警解決后顧之憂。實行大病統籌，完善快速救治“綠色通道”，對患病民警妥善安排休整、治療和看望慰問，主動關心幫助民警解決后顧之憂。

13、建立網上公安學校，著力提高民警綜合素質。把提高民警素質作為提高整個公安隊伍戰斗力的首要環節，5月份，建立網上公安學校，以“三考”、“雙熟”、“一口清”練兵為抓手，組織全體民警苦練基本功，提高民警綜合素質和業務水平。

14、召開績效工作點評會，加強公安績效建設。嚴格績效考評，強化績效攻堅，營造爭先進位的績效氛圍，6月底、7月初召開全局績效工作點評會，總結上半年績效工作，公布各單位績效工作排名情況，對落后單位進行相應的責任追究。

15、成立見義勇為協會，加強和改進見義勇為工作。8月份，籌建市見義勇為協會，加大見義勇為的基金募集、典型宣傳、表彰獎勵力度，弘揚見義勇為的社會風尚。

16、組織人大、政協視察活動，抓好作風評議。抓好“三個報告評議”工作，積極探索加強平時報告工作、接受評議的新路子，建立與人大代表、政協委員、警風警紀監督員日常掛鉤聯系制度、信息反饋制度。9月份，開展人大、政協視察、“警察開放日”等活動，打造警察公共關系建設的品牌。

17、加大公安宣傳力度，構建和諧的警方公共關系。加大公安宣傳力度，樹立“全警宣傳”意識，建立健全信息上報制度和通訊員網絡，形成全面宣傳的勢頭。在鞏固傳統宣傳陣地的基礎上，重點加強“警方”電視欄目的宣傳。

18、組織參觀勞改農場和看守所，提高民警防腐拒變能力。10月份，分批組織民警參觀句容勞改農場等，對民警進行警示教育，教育民警珍惜名譽、珍惜工作、珍惜家庭。

篇7

一、聯網管理，實現安全工作網格全覆蓋、管理零縫隙。

1、依托街道安全網格化管理平臺，二三級網格長、樓院長、街道安全消防聯絡員、服務員和職能部門下沉人員融入網格，實現網格全覆蓋、管理零縫隙。

2、依托網格建立完善轄區所有生產經營企業動態管理檔案，完善安全生產、消防安全和食品安全工作制度和基礎臺帳，使安全工作有章可循，底數清，問題明。

3、依托部門下沉人員加大對二、三級網格長、樓院長、街道安全消防聯絡員、服務員的日常監管內容的培訓，明確工作任務，切實履行職責。

二、聯手服務，實現安全隱患排查和監管全覆蓋。

1、各級網格長、安全消防聯絡員和服務員堅持日巡查和定期巡查制度，對分管區域內的生產安全、消防安全和食品安全工作進行走訪、排查，開展安全知識的宣傳教育，對于疑難問題聯合職能部門下沉人員及時處理和上報，聯合開展巡查、檢查、執法三位一體，實現聯手服務全覆蓋。

2、對重點場所和單位的檢查必須堅持每月至少兩次的的檢查或巡查。一般單位定期督促和提醒。有針對性地開展好安全生產日常排查和專項整治工作，堅持每月定期排查安全生產隱患制度，堅持"排查與整改隱患相結合，排查與責任追究相結合，排查與建立長效機制相結合"。

3、根據上級業務部門的要求及時開展好各類專項檢查和整治。尤其是重點時期、重點時段的安全生產工作各類專項檢查和整治要提前或及時跟進，確保這樣的時期和時段轄區的安全穩定。

4、不定期開展拉網式、地毯式排查轄區各類安全隱患，分門別類建立隱患檔案，確定排查整治重點。對排查出的安全隱患，會同分包領導、科室及有關職能部門組成整治小組，集中力量進行整治。

三、聯手宣傳，實現安全生產宣傳教育培訓全覆蓋。

1、整合宣傳力量，把職能部門的宣講團、宣傳車、宣傳工作人員和志愿者結合起來，持續開展以"六進六送"為載體開展形式多樣，內容豐富的宣傳活動，將安全知識和技能送到家庭、樓院、工地、商場、市場和學校，營造轄區三項安全的濃厚氛圍，提高轄區居民和從業人員的安全意識和防范技能。

2、要求和督促轄區所有重點生產單位負責人或安全管理人員全部參加上級業務部門的取證培訓，確保持證上崗。

3、及時總結工作信息，積極向社會、媒體宣傳報道辦事處安全生產工作。

四、聯勤響應，實現應急救援全覆蓋。

1、根據街道實際，把轄區公共單位的義務消防隊、辦事處的巡防隊員、社會消防志愿者有機的結合起來，組建應急救援隊伍。

2、定期對應急救援隊伍進行培訓，每半年至少開展一次演練，提高應急處置能力。

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一、目標任務

（一）目標：

1.學校負責人、食品安全管理人員、相關衛生部門、教育部門的食品衛生安全法律意識與責任意識得到加強；

2.消除飲食衛生安全隱患；

3.食品衛生、飲用水衛生動態監督管理符合國家有關標準的要求；

4.食品衛生、飲用水衛生管理制度健全有效，管理機制健全。

（二）任務：

1.開展自查自糾工作，全面落實學校食品安全責任制與責任追究制，健全學校衛生動態監管檔案；

2.檢查學校食品安全責任制落實情況、學校食品衛生安全管理制度落實情況，檢查大中專學校食堂承包經營準入制度落實情況，檢查對上級部門的整改意見落實情況；

3.檢查學校是否有未經許可擅自加工并向學生銷售食品的行為；

4.檢查學校食堂、食品小賣部取得食品衛生許可證情況；

5.檢查食品從業人員健康體檢及衛生知識培訓情況；

6.檢查食品采購索證、貯存、加工、餐飲具洗消等各個環節衛生情況；

7.檢查學校食堂食譜日報批制度是否健全，檢查當日食譜中是否有嚴禁加工的易引起中毒的食物，如豆角、青魚、野蘑菇、酸菜、黃花菜和發芽土豆等；

8.檢查自備供水、二次供水水質、檢測及達標情況；

9.檢查學校桶裝飲用水索證及檢測報告情況；

二、檢查步驟和時間安排

（一）第一階段：20****年12月4日至12月10日。市衛生和教育部門全面動員，結合本地實際制定切實可行的工作計劃，并完成自查自糾工作。

（二）第二階段：20****年12月11日至12月31日。衛生和教育部門開展第一輪檢查，要求全面、深入、細致，書寫現場檢查表（此表已經復印并發至各基層學校）及衛生行政執法文書，依法查處違法行為，提出整改意見。

（三）第三階段：2009年1月5日至1月15日。對學校開展第二輪檢查，重點檢查各縣區、各學校對整改意見落實情況。

（四）2009年1月16日至1月23日。進行全面總結，對領導不重視、管理制度不健全、整改意見落實不到位的學校進行通報批評。春節前，市教育局將全市情況上報省教育廳。

三、保證措施

（一）調度重視，迅速行動。各縣區教育局、局直單位要對此次專項檢查調度重視，主要領導要靠前指揮，合力配合衛生部門精心組織，迅速行動。要立即召開班子和各層面的專門會議，認真研究落實食品衛生安全檢查工作的各項要求。

（二）自查自糾，加強整改。全市各級各類學校要實施地毯式拉網排查，對存在的安全隱患進行認真排查，并落實整改措施，確定整改時限和責任人，促進學校食品衛生、飲用水衛生規范管理。

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以深入貫徹黨的十八屆三中全會、省委九屆十次全會和市委四屆五次全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹《省機關效能建設工作條例》（以下簡稱《條例》）為契機，以“效率高、服務優、環境好”為核心，全面落實“馬上就辦”，緊扣科學發展、安全發展主線，促使全區安全生產形勢繼續穩定好轉，為推動我區科學發展、跨越發展提供良好的安全環境。

二、組織領導

成立局機關效能建設工作領導小組

三、主要任務

（一）抓好《條例》貫徹和落實

1.深入學習宣傳。充分利用宣傳欄、網絡等各種媒體的作用，采取集中學習、專題講座等形式，進一步擴大《條例》的宣傳覆蓋面和影響力。局黨組要把《條例》納入學習計劃，局各股室、事業單位要把《條例》納入集中學習的內容，通過學習，促進干部職工全面掌握、自覺貫徹落實《條例》。

2.完善配套制度。局機關效能辦要對照《條例》，認真梳理機關效能建設各項制度，尚未建立的抓緊建立，有不相適應的抓緊完善，要在原有建立崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、責任追究制等“八項基本制度”的基礎上，按要求建立民主決策制、社會評議制兩項基本制度，形成完善的機關效能建設十項基本制度，確保相關制度有效銜接、形成配套，更具可操作性。同時，要在不斷完善制度的基礎上，細化工作要求，建立強有力的制約機制，切實改變重制度輕監督的現象。

3.落實主體責任。局機關效能辦要依法履行機關效能建設的主體職責，建立健全機關效能建設領導體制和工作機制，明確職責權限，依法依規開展工作。要進一步規范機關效能建設工作內容，優化工作程序，用好工作手段，強化工作措施，推進機關效能建設深入發展。

4.整頓機關工作作風。結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照肅紀的要求，開展《條例》宣傳，圍繞動員、討論、查擺、整頓、提升等環節，強力推進“馬上就辦”活動，采取定期不定期明查暗訪等形式，發現并曝光有關問題，扭轉機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象，切實解決機關工作人員“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”等突出問題，提升執行力。

（二）強化紅線意識，提升安全生產監管效能。

1.開展“四不兩直”大檢查。要堅決杜絕安全生產檢查中的形式主義，采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場，開展安全生產暗查暗訪活動。對暗查暗訪中發現的重大事故隱患或企業持續違法違規行為，要通過各類媒體及時向社會曝光，督促企業進一步落實安全生產主體責任。要進一步總結經驗，健全完善檢查制度，使暗查暗訪成為安全生產檢查的常規首項選擇。

2.嚴格事故責任追究。要嚴格按照“四不放過”的原則，認真調查處理每一起生產安全事故，大力提高事故查處工作效率，嚴肅追究責任單位和責任人的責任，切實維護人民群眾生命財產安全。

3.營造濃厚安全氛圍。要采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高全社會的安全生產意識。以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，組織開展第13個全國“安全生產月”集中宣教活動。

（三）強化優質服務，推進“馬上就辦”。

1.全面推行“馬上就辦”標準化建設。繼續全面落實我局《開展“馬上就辦、辦就辦好”活動具體實施方案》文件要求，總結、推廣各級“馬上就辦”示范點的經驗做法，發揮輻射效應和引領作用，全面推行“馬上就辦”標準化建設。

2.強化監督檢查。結合政府機構改革和職能轉變，組織對深化行政審批制度改革、簡政放權情況進行專項檢查，建立行政審批事項目錄管理制度和定期公開制度，加強監督，確保簡政放權真正到位、見效。

3.強化執紀問責。按照《市機關工作人員效能問責實施意見》、《市區人民政府行政問責暫行辦法》，綜合運用監察建議、督查建議和效能問責等法定手段，倒逼“馬上就辦”行政自覺的形成。

4.提升辦理群眾投訴質量。高度重視群眾的投訴，進一步建立健全相關配套制度，全面實行24小時受理來電投訴工作制度，確保效能投訴渠道順暢、運行處理及時規范；嚴肅查辦群眾反映強烈的突出問題，對一些影響大、涉及群眾切身利益的投訴件，實行重點辦理，確保問題得到解決，著力提高辦理群眾投訴的滿意度。同時，還要重視問題的整改落實，實行“一訴一整改”，完善效能投訴件限時辦結制度，認真落實效能責任追究制度，健全和完善機關效能投訴季度綜合分析長效機制。進一步提高辦件質量，確保每一個投訴件的辦結質量。

（四）突出科學導向，深化績效管理。

1.全面貫徹實施《省政府績效管理規范》。統一規范績效管理的程序、方法、標準。進一步建立健全績效管理領導體制和績效管理工作運行機制。

2.開展對局機關干部職工的績效管理工作。要認真學習借簽其他單位的好的做法，把績效管理考評作為推動區委區政府中心工作的平臺、完善干部激勵機制的抓手，在完善體制機制、構建指標體系、加強制度建設、強化結果運用等方面積極探索。制定切實可行的績效考評辦法來評價干部職工的工作實績，增強干部職工的責任、效率、創新意識，提高執行力，加大績效獎懲力度，破除平均主義，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，把安監系統機關效能建設的整體水平提到一個新的高度。

四、工作要求

（一）落實責任，加強領導。局作風效能建設領導小組負責效能工作的組織工作。各股室、事業單位負責人是股室機關作風效能建設的第一責任人，要及時協調股室目標管理貫徹執行中出現的矛盾和問題，高質量地完成各項重點工作和其他相關工作，確保全年各項工作目標任務圓滿完成。

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1．明確責任，抓好工作落實。“兩深”工作在局黨組領導下推進，由黨組書記、局長毛樂平同志負總責，局黨組成員、紀檢組長增長國同志分管，“兩深”工作辦公室設在監察室，負責制定切實可行的工作方案，抓好具體工作和日常事務。

二、深化“三項建設”，鑄造紀檢鐵軍

（一）踐行“六項承諾”，深化思想作風建設

2．積極開展自主學習，學好市紀委市監察局印發的專題讀本，掀起中央新精神學習熱潮，開展學習活動。共享市委組織部網絡教育資源，利用互聯網“全國黨員干部現代遠程教育”等進行自主選學。

3．積極參加全市“三轉”研討交流。認真選好市紀委市監察局下達的“三轉”調研課題，深入開展調研活動，積極參加調研活動，結合工作撰寫調研論文。

4．積極開展讀好書籍、聽好講座、看好影片活動。按照市紀委、市監察局的要求，每季度讀一次好書書目，開展讀書心得交流活動；組織觀看專題片和到電影院看電影等弘揚積極精神、傳遞正能量的影片；

5．開展正反典型教育常態化。按照按照市紀委市監察局的要求，積極組織參加典型人物事跡報告會或座談交流會，營造“學先進、比先進、趕先進”活動熱潮；以組織生活、干部職工大會、專題教育等為載體，采取觀看警示教育片、實地參觀、組織召開典型案例分析會等多種形式，認真開展警示教育，切實做到警鐘長鳴。

6．嚴格落實八項規定精神，完善深入基層和聯系服務群眾機制。結合群眾路線教育主題實踐活動的開展，對落實“八項規定”、反對“”、正風肅紀等進行專項監督檢查，認真落實局黨組制定的各項制度和措施；堅持開展“走基層”活動，堅持紀檢監察干部主動深入基層、深入一線制度。

7．開展“大接訪”活動和形式多樣的一線接訪活動。紀檢組長每年接訪不得少于2次，面對面聽取反映，解答問題，宣傳政策；紀檢監察干部每季度不少于1次走訪活動,深系的古藺縣大村鎮玉峰村和江陽區百招牌社區、業余訓練單位開展走訪和定時定點約訪，收集群眾訴求，協調解決實際問題，宣傳黨的政策法規。

8．推進踐行“六項承諾”活動。健全踐行“六項承諾”活動常態化制度，按照要求開展集體承諾活動，做到“應諾必諾”，并長期堅持。

（二）加強業務培訓，深化能力素質建設

9．全面開展“三轉”實務培訓組織紀檢監察干部參加上級培訓和結合工作學習，以學習新調整后的各內設機構職責、紀律檢查體制改革等內容為重點，組織開展“三轉”實務培訓。采取以會代訓和結合崗位需求培訓，積極參加上級紀檢監察部門開展的培訓，做到應訓必訓。

10．積極參加全市紀檢監察業務競賽。結合崗位和工作需要，選送紀檢監察干部參加上級部門開展綜合業務競賽。

11．圍繞規范執紀，全面梳理優化紀檢監察工作制度和業務流程。結合黨的群眾路線教育活動，體育局機關各項制度的繼、廢、立、改工作，對工作職責和業務流程進行梳理，進一步修訂完善規范執紀，認真履行職責，加強監督。

（三）強化隊伍建設，選配好紀檢監察干部

12．進一步貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于加強和改進市直機關紀檢監察組織建設的意見》和市紀委、市委組織部、市監察局、市人事局《關于印發〈區縣紀檢監察機關新增行政編制進入人員管理規定〉的通知》。選配好紀檢監察干部，機關黨支部、直屬單位黨支部選強配齊紀檢委員。

三、深入推進“三轉”，突出主責主業

（一）推進體制改革，毫不動搖轉職能

13．落實“兩個責任”。貫徹市委《關于印發〈關于貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）〉的通知》，黨組主體責任和紀檢組監督責任，突出主業主責，按照要求把不該管的工作交還主責部門。

（二）科學監督執紀，堅定不移轉方式

14．改進黨風政風監督工作方式。建立健全黨風政風監督室與紀檢監察室定期溝通、情況通報、數據匯總的聯動協作機制。

15．深化“三早三卡”工作。優化腐敗治理模式，建立健全“積極預防、系統治理”工作機制，繼續深化落實“三早三卡”，督導推動懲治和預防腐敗體系建設，把權力關進制度的籠子。

（三）強化剛性約束，持之以恒轉作風

16．開展紀檢監察廉政風險防控，加強干部監督，預防。注重對日常監督和“八小時之外”生活圈、社交圈的監督。堅決查糾“”問題，對違反八項規定精神的問題，一律點名道姓公開曝光。