職工先進個人事跡材料范文

時間:2023-04-01 00:18:51

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職工先進個人事跡材料

篇1

新巨龍洗煤廠機修班組職工高振棟在廠機修班組工作已達4年,洗選廠維修工作繁瑣,使他養成了不驕不躁的工作態度,對待工作更是扎實負責,對技術也是精益求精,對待工作質量更加一絲不茍。通過努力,他負責施工的改造項目多次被廠提出表揚。優異成績的取得與他個人長時間努力是分不開的。

選煤廠機修班組除了做好正常的檢修維護工作外,加班延點、事故處理是常有的事情,對此他從未被動要求過。有時為了盡快恢復生產,連續20幾個小時維修作業,卻不埋怨苦與累。工友勸他休息,他卻總是說:沒事,趕緊處理。直到設備正常開啟,完成所有工作,他才露出疲憊的笑容。他這種對工作積極負責、任勞任怨的精神一直鼓舞激勵著身邊的工友。

他對包機設備精心養護,對其負責管轄區域的設備熟知熟會,細心保養維護,說到設備情況如數家珍。虛心的學習、不斷的探索,他硬是用短短的兩個月時間,將自己從一名普通的電焊工轉變成為一個全能的設備維護能手,成為洗選廠維修班組里的中堅力量。

腳踏實地工作,默默無聞做人,是他堅持的態度。在工作中從不計較個人得失,領導安排的工作,他總是用最好方法、最快的速度去完成。特別是技術改造工作,牽扯精力多,工作量大,很多人都不愿干,他卻從不以為然,不但樂于干,還沉靜于其中,總能提出許多好的建議。

嚴謹的工作態度是他的標志。4年的機修工作,他從未出現工作失誤,特別是在安全工作上,不僅保證了自己的安全工作,而且跟著他工作的工友也從未出現過一點傷害,被工友們親切的稱為“身邊的安全督察員”。

篇2

××在一織分廠工作期間,在她的組織帶領下,先后為公司開發、研制新產品達2000多個,這些產品被開發投放市場后,得到了廣大消費者的好評和青睞。一些設計新穎、附加值高的面料在快速投放市場后,出現了銷量熱潮,前景看好,為公司的經濟效益穩定和提高起到了關鍵性的作用。

隨著市場競爭的日益激烈,××深諳企業要在競爭中取勝,就必須以質量求生存,以品種求發展,在提高產品的質量和檔次上下功夫,做到人無我有,人有我新,人有我優的道理。作為一名主要的技術骨干,她深感責任重大。幾年來,她把自己的主要精力放在了新產品研制開發上,為了搞清每塊樣布的組織結構及工藝配置,她總是認真研究,反復琢磨,尤其是當每種新產品投入試織時,她都堅持對新產品試織全過程的質量跟蹤和工藝優選,常常是廢寢忘食,一干就是十多個小時。

有一年的夏天,紡織行業白坯市場一度銷路不暢,企業面臨困境,為此,公司到處尋找出路,決定與名牌"富紳"服裝專賣合作,生產"富紳"高檔襯衫布系列,××從制定工藝、優選工藝到工藝上車,每一步她都親自跟著,看到有的漿紗職工在排漿紗色紗時,有畏難情緒,覺得"從來都沒做過這種有色品種,這怎么做得了",××看在眼里,急在心里,帶頭親自上手排色紗,看著身材瘦小、眼睛頗為近視的她,吃力地撲在漿紗機上排色紗,擋車工們都很感動,自覺地協助她,和她在一道干了起來。她及時地與工人們交心,"按常規做,容易得很,其他廠家也能做,這樣,企業的效益很難有進一步的提高,我們就是要超越別人,下決心做別人做不了的,而且還要做得好,我們的企業才能在競爭中占優勢,在其他廠家關車、停產的時候,我們仍然有訂單可做,企業有效益,我們才會有收入呀!"就是這樣,她與職工們一道,從下午一直干到了晚上12點多,直到確保工藝質量到位為此,她的這種為事業執著追求,無私奉獻的精神深深感動著周圍的同事們。在××與同事們的共同努力下,在企業最困難的時候,公司堅持做到了接別人不敢接的單子,做別人做不了的品種,保證了生產開臺,也確保了公司效益的穩定提高。

××還長期收集和整理各類紡織技術和生產的有關資料,對公司的每個品種的生產情況都有歸納、分類、比較、總結,為以后生產類似的品種取得最佳的工藝和質量提供資料,使公司的產品質量更佳。每當新品種訂單一到,她都能很快的提供出生產工藝,不斷優化,使之達到優質低耗高效的工藝要求。

篇3

平凡人生風雨路今年42歲的**中等身材,臉龐清瘦。常年在公路養護崗位上揮灑汗水,陽光讓他的膚色變得黑紅。**1983年參加工作到**公路分局當時稱**公路段,先后擔任過下埠道班、荷堯道班、云程道班和養護公司直屬隊隊長。從事公路養護工作22年來,無論在任何崗位,他都能團結帶領隊上職工一心撲在公路養護事業上。他擔任云程道班班長期間,所在的云程道班多次被省路局和市局評為先進集體,20XX年被評為省級青年文明號。他個人年年被省局、市局和**分局評為模范。他以赤誠之心,為公路事業默默無聞地奉獻著。

**1986年擔任下埠道班班長時,下埠道班所管養的韶井公路路況差,底子薄,過往車輛特別多。憑著年青人的熱情和執著,他虛心請教老職工,每天至少要察看一遍所管養的路段,象梳頭一般把路上的病害梳理一遍,并及時安排合理調配人力、物力進行病害處理和路容路貌整治。當年,下埠道班所管養路段的好路率提高了3個百分點。“管好路,養好路是養路工人的天職。既然拿起了這個掃把,就要干出點樣子,就要干得最好。”**常常用這話提醒自己和教育隊員。他堅持以養好路面為中心,搞好排水為重點,做到“早、防、勤、實”,堅持勤清掃、勤排水、勤巡查。突出一個“嚴”字,嚴格技術操作規程,清理邊溝,平整路肩等養護作業從不馬虎。他擔任下埠道班班長8年,下埠道班達到的標準路段全分局最多,下埠道班也第一個被評為市區兩級的文明單位。

20多年來,**堅持“以路為業、以隊為家”,長年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”,無論刮風下雨,每天堅持上路。20XX年底,因為天氣等原因,319國道兩邊多處出現塌方,清理塌方搶修保暢通時,正是天寒地凍時,直屬隊總是早七點開工、晚七點收工,他們犧牲雙休和節假日,連續作戰,中午也沒休息,忙到農歷12月29日,也就是20XX年春節前兩天。職工們少則半個月,多則1—2個月在路上不能回家,春節將至也見不著人,有些職工家屬不理解,鬧情緒。**想了個辦法,找來車子把家屬接到作業現場。那火熱的場面感染著每一個人,家屬們的怨氣頓消,不知不覺加入到搶修隊伍中來。

不少駕車經過的司機被這一感人的勞動場面所感動,紛紛按響汽車喇叭,以獨特的方式表達敬佩之情。大年三十早上,**習慣性地穿好安全服出門發動車子要去路上看看,妻子連忙追出門,心酸地告訴他說,今天可是團圓的日子啊!**一時無語,內疚地說:“對不起,我忘了。”做好團圓的準備工作后,他偷偷地又來到了路上,看到車輛暢通無阻,人們高高興興地回家過年,他才心滿意足。春節期間,他要求隊員24小時開機,一遇險情立即上。正月初三,319國道又發生大塌方。險情就是命令,在40分鐘內他帶領隊員趕到搶險現場,通過五個小時的緊張搶修確保了道路的安全暢通。風雨兼程22載春秋,**一步一個腳印,書寫出無私奉獻的詩行,彈奏出艱苦奮斗的樂章,鋪就了平凡人生風采路。

篇4

環衛工人先進個人事跡材料模板一 2004年,加入了環衛這一特殊的行業,當時單位安排她負責縣城章源大道片區垃圾清運工作,跟一輛小四輪裝垃圾,那時章源大道片區人口密集,商業網點眾多,垃圾量大,地點分散,車流量大,工作極其困難,有時車子壞了,還要等車子修好了繼續做完一天的工作,那常常都是披星戴月地上班,披星戴月地下班,每月工資只有1200多元,但她從無怨言,總是盡心盡職,克服困難完成每天的工作。每天風雨無阻,早出晚歸,有時還不被群眾理解受白眼,受委屈。工作中的艱辛和苦處,甚至別人的冷眼旁觀以至于冷嘲熱諷,只有她自己知道。單位領導、同事都關心她、支持她、幫助她,以環衛工人的先進事跡感染她,用寧愿一人臟,換來萬人潔的行業精神教育她,對自己的工作有了更清楚的認識,環衛工作雖然苦累,卻給廣大群眾帶來了安逸舒適的環境,是城市建設必不可少的工作,任何工作都需要有人去干,只是分工不同,七十二行,行行出狀元。

2013年3月,城鄉綜合整治,早上6點半上班,做完自己的本職工作外,領導安排她下午去突擊其他地方的死角和陳舊垃圾,她總是欣然接受。在城鄉綜合整治中她最積極,表現最突出。章源大道中心地段新增大型購物超市,由于當時人手不夠,垃圾又多,無法每天清運完畢,所里安排其他同志加班,但很多都嫌工作量大,不愿一接受安排,便挺身而出,勇挑重擔,不嫌工作量大,不提任何條件,也不喊苦喊累,堅持把工作做完才回家。

雖是一名普通的環衛工人,但,樹立了環衛工人的良好形象,她以身作則,用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在清運本職工作外,還幫助其他同事做事。有時同事家有急事,喊她幫忙或者加班,她也無任何怨言地去做。積極參加單位組織的各項活動。把單位提出的寧愿一人臟,換來萬人潔,城市不干凈,我們臉無光,環衛是我家,搞好靠大家等創建口號熟記于心,說服教育同事增強責任感、使命感,深受市民的好評,在生活上,她像大姐姐一樣關愛同事,誰有困難,她積極幫助解決,誰有急事,她主動承擔清運任務。

就這樣,每天的晨曦中她第一個迎來陽光,暮色中她又送走夕陽,風里來雨里去,辛勤勞作,任勞任怨,一干就是十年,為我們大家創造干凈整潔的生活環境。

環衛工人先進個人事跡材料模板二 是環衛所里開垃圾車的一位漂亮女司機,她原來一直在超市上班,而且崗位待遇也不錯,卻毅然來到了環衛所當上了一名環衛工人,在人們的眼里總有一點搞不懂,但她卻實實在在地每天開車與垃圾打著交道,而且在工作當中不怕苦,不怕累,每天快樂地工作著。

2011年環衛所購置了二部勾臂式垃圾車,有幸成為第一部垃圾車的女主人,因為這是我縣第一次購置的新型垃圾車。

開勾臂垃圾車的工作,遠不像人們想象的那么簡單,因為每個勾臂箱放置的位子都不寬敝,吊裝起來是件不容易的事,加上現在私家車輛多,有的偏偏就停靠在垃圾箱旁邊,稍有不慎就會碰到,所以,經常都要十分認真注意。城區內共擺放了二十多個勾臂垃圾箱,分布到各個單位、街頭巷尾都有,每天都要及時吊運,哪里的垃圾容易滿,哪里的勾臂箱什么時間最合適吊裝,她心里都掌握得十分清楚,從來不會東拉東扯導致該吊裝的沒有去,提前吊裝的又沒有滿的現象發生,工作得到了領導和市民的一致認可。所有人都知道環衛工作沒有節假日,反而節假日時垃圾會更多,一年里不管是天寒地凍還是刮風下雨都要每天堅持上班,特別是炎熱酷署的季節,車子沒有空調,太陽暴曬和發動機散發的熱使得整個駕駛室就像蒸籠一樣,讓人幾乎喘不過氣來,一身下來汗流夾背、滿臉脹痛,但這些都讓她熬過了。

的愛人也在環衛所開灑水車,同樣早出晚歸,每當有接待任務或上級部門來檢查時,一天到晚都得在街上,家中兩個女兒在讀書,吃飯問題都只好叫她們到店里隨便吃點什么,實在沒有時間顧及,好在懂事的女兒們久而久之習慣了,同樣也理解父母親當環衛工人的辛苦,從來不會因此而生氣,反而更加激勵她們的學習意志,2012年她的大女兒高興地考進入了大學。

平時生活的一面,也是個活潑開朗、有說有笑的人,不但天生麗質漂亮,就連開車的手藝也像老師付一般,每天周而復始地在大街小巷穿梭般吊裝垃圾,從來沒有出現過工作上的差錯和交通事故。出于女同志愛干凈、善打扮的特點,她所開的車子同樣也經常擦洗的干干凈凈,受到單位領導和同事的夸贊欽佩。

愛崗敬業、樂于助人也是在平時工作和生活當中的一貫表現,她在做好本職的同時,同事遇到有困難只要找她幫忙,她一定會盡心盡力去幫助他人,處處發揚一種環衛工人無私奉獻的精神,她雖然來到環衛所工作時間不算長,但給人們的影響卻挺好挺深,在平凡的崗位上用自已辛苦的汗水凈化著美麗山城。

環衛工人先進個人事跡材料模板三 提起,縣環衛所乃至整個城管部門,無論領導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志,無不表示欽佩,因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環衛所工作,因為工作積極,肯干,不怕臟、苦、累,又虛心好學,很快就學會了駕駛,單位因此把他安排到了清運司機的崗位上,負責開清運垃圾車。這一開就是34年。34年如一日,他始終嚴格要求自己,處處以大局為重,以工作為重,舍小家,顧大家,以自己默默的行為忠實地履行著一個普通環衛工人崇高而又無私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的敬佩,1982年起至今先后十多次單位評為先進個人,2007年曾參加全市環衛系統技能競賽,榮獲過三等獎。

一.干一行愛一行

剛到環衛所工作,由于司機少,單位安排他跟師傅學開車,說是學開車,其實什么活都得干,裝卸工請假人員不夠的時候,他得去頂,有單位要清垃圾,他又要跟車的鏟垃圾,身上經常沾到污垢,但是他沒有抱怨,反而以更加飽滿的精神投入到工作中。盡管他文化程度不高,但他積極肯干,好學上進。有時車出了毛病,修理師傅修理的時候,他在旁邊專心的看著,并不時地請教,回到家后又把這些情況記錄下來。幾年下來,他的小本上記滿了車輛故障的原因,以及排除方法。平時車輛有什么小病小災的,他都手到擒來。由于他對車輛的精心愛護和勤于保養。使得他的車況最好,為單位在修理這塊的費用節約了不少開支。

在干好本職工作同時,他還熱心地幫助同事,在垃圾場和工作當中,他經常為其它垃圾車排除故障,并向司機耐心地講解,將自己的技術無私的傳授給他人,贏得同事的尊敬。

二.愛崗敬業無怨無悔

三十多年如一日,他日復一日地干著自己的清運工作,每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味,他沒有退縮,沒有氣餒,反而暗暗下定決心,一定要與車組人員共同按時、保質、保量的完成好單位交給的工作任務。他常對同事們說:環衛工作別人瞧不起,我瞧得起;有人不愿干,我愿干;別人不愛,我愛!他這樣說,也是這樣做的,他像一頭老黃牛,默默無聞,渾身有使不完的勁。他總是搶重活、臟活、累活來干,別人不愿意干的,他也搶著干。垃圾點的垃圾裝完了,他總是搶著蓋篷布、打掃場地。每天上班,他第一個來把車里車外擦洗得干干凈凈,一年四季,天天如此。在他的影響下,他所在的車組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務。裝卸工們都愿意跟著他干,都說跟著蔣師傅干有勁。他把所有的精力和時間都用在了工作上,單位幾乎成了他的家,工作成了他全部的生活。他經常來得最早,走得最晚。單位需要加班,他從來不講條件,一叫就跟上走。有時下班后剛回到家,身上的土還沒有拍掉又有人喊,他也跟上就走。后來,漸漸的加班成了他的一種習慣,有事沒事他都到單位轉悠一圈。有一次,他正在家里看電視的時候,有位司機來找他說,收轉垃圾的農用車陷到了垃圾場,需要一個車去拉,讓他去幫忙,他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨,垃圾場成了一個泥坑,車又不能進去,無法往上拖,他不顧臟,和其他人一起用手推、用肩抗,硬是把農用車從泥坑里推了出來。等他回到家的時候已經是晚上11點多鐘,他也變了一個泥人。

篇5

教師工會先進個人事跡材料一 李海明,男,黨員,專科,1966年2月出生,現為廣水市李店鎮草店中心小學教師,現是該校工會委員。他1985年8月參加工作,從教至今已有29年。從教以來,該同志堅持教學一線工作,兢兢業業,任勞任怨,師德高尚,贏得了廣大師生的尊敬和愛戴。擔任學校工會委員以來,他一直熱心學校工會工作,參與并組織了許多工會活動,受到了領導和同事的一致好評。

一、因為有愛,他成為孩子心目中的好老師

要想成為一名優秀的工會委員,首先他得是一位優秀的教師。愛是教育的源泉,愛是教育的基礎,他憑著一顆愛心經營著自己的本職工作,將工作當成一件快樂的事來做。也因為他這份愛心,讓他成為孩子們心目中的好老師。

他說喜歡這份工作,因為他實實在在感受到它的好,他覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心,更帶來了年輕的容顏;他說喜歡這份工作,是因為他真真實實感受到它的珍貴,他常說沒有什么環境能有如此清澈透明,他永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉,無須變臉來適應錯綜復雜的人際關系。所以他格外珍惜這份工作。

二、因為有努力,他的工會工作開展得有聲有色

2008年,在學校工會與黨支部的信任與關心下,他成為了學校工會委員。在擔任學校工會委員一職后,為了很好地完成組織交給的任務,除了不斷加強理論學習,積極要求思想進步外,他還堅持學習工會相關理論知識,了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教

師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用,融合貫通,不斷在實踐中提升自己,同時邊學邊思考,邊學邊行動,發揮自己的特長,勝任本職工作。

為增強職工的凝聚力和向心力,把精神文明建設和工會的創建活動結合起來,他積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動,為了每次活動的精彩開展,他付出了許多的努力。如慶祝三八婦女節聯歡會、教師節趣味運動會比賽,迎接元旦登山活動等等。今年為了迎接三八的到來,他與工會領導一起商榷并拿方案,組織全校全員參加。現場有他忙碌的身影,場地的布置有他奔走的腳印一份努力一份收獲,在他以及全體工會成員的共同努力下,活動取得了空前的成功。同時他付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

三、因為有參與,他的精神世界充分體現價值

作為學校工會的積極分子,他常常嚴以律己,對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業,每次向災區捐款捐物,他都帶頭積極參與,聽說身邊的人遇到困難,都能盡自己的所能提供幫助。 在工作中,他認真執行學校領導及工會的格項任務,自覺遵守學校的一切規章制度,認為集體的榮譽至高無上;工作中不計較個人的得與失,不論分內分外的事只要他能做,就決不推辭。他覺得,只要大家都能管好自己的分內之事,都清楚自己的職責,在能力允許的范圍內幫助他人,那我們的工作會蒸蒸日上。 他就是這樣一位愛崗敬業,不計較得失,以集體榮譽為重,團結同事的優秀工會工作者。

他的努力也得到了大家的認可:年年被評為李店鎮模范教師, 2012年九月獲得廣水市優秀教師,20XX年被評為湖北省農村義務教育骨干教師,在學校教師考核中,他一直名列前茅。

當然,人無完人,金無足赤。他的工會工作還有待完善,有很多需要提高的地方。在以后的工作中他會一如既往的積極努力,求真、務實、創新、忠誠,發揮工會維護職工權益的職能,為促進學校發展作出他應有的貢獻。

教師工會先進個人事跡材料二 時光荏苒,轉眼間,我跨入教師這個行列已經16個年頭。從教十幾年來,在各級領導和同志們的親切關懷和支持幫助下,憑著自己對教育事業的一腔熱忱,勤勤懇懇,踏實苦干,在三尺講臺上,用自己的青春和汗水,勤奮耕耘,哺育桃李,取得了較好的成績。下面把自己多年來在教育教學和科研工作中點滴成績總結如下:

一、激情滿懷,無私奉獻

人生最大的幸運莫過于選定一個實現自身價值的職業,作為一名人民教師,我熱愛我的職業,熱愛自己從事的工作。1997年7月,我從德州師范專科學校畢業,成為一名光榮的人民教師。作為年青的教師,我潛心研究教育,在積極做好本職工作,爭創一流佳績之余,致力教育科研與改革,為培養有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人而不斷努力。著名教育家陶行知曾說過:捧著一顆心來,不帶半根草去。我相信,只有愛的付出,才會有愛的收獲。因此,在教育教學工作中我一直堅信以愛為本,用愛來感化學生,來凈化學生的心靈。無論何時,我都能夠理直氣壯地說,投身教育事業,我終生無悔。

二、嚴愛相濟,教書育人

教學工作是一門藝術,只有嚴愛相濟,才可贏得學生的信賴,走進孩子們的心靈,才能在教書的同時育人。工作中,我深深體會到:只有給學生的愛是發自內心的,才會讓學生感受到愛,體會到被愛之樂,他們才會學著去愛別人。金鳳凰要愛,丑小鴨更要愛。我喜歡優生,但不排斥學困生,對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。我深深地懂得:學困生的自尊心是非常脆弱的。對后進生我努力做到多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵,并積極尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點及時表揚,促其發光。在關愛學困生的同時,我還兼顧全體學生的發展。在教學中,我結合教材的難度和學生實際水平,對不同層次學生設計了深度不一的教學方法,讓尖子生吃飽,學困生接受得了,爭取立足中等生,扶持差生,滿足優生。

三、獻身教育,無怨無悔

教師是辛苦的,教師職業是平凡的。在十幾年的教師生涯中,我憑著一顆教師的良心和強烈的責任感,實實在在地干好自己應該干的工作,從未因私事耽誤過學生一節課。遠離父母的我,每逢家中有事,父母讓我請假,我總是婉言拒絕:咱家中是有事離不開我,可學校里的幾十名學生一樣離不開我啊,他們更不能耽誤啊!時間長了,父母再忙再累,也從不拉我后腿。一次妻子生病住院,我在醫院陪護,想到班里那四十五個渴求知識的孩子,我的心里充滿了矛盾和痛苦,無論是放下那一邊我都于心不忍。妻子理解的對我說:你還是去上班吧,別把你急出病來,我沒事。我握著妻子的手,看著她紅紅的眼圈,不知說什么好,最后還是狠了狠心,毅然去了學校。孩子一周歲后就住在奶奶家,我經常幾周見不到孩子,每次回家看到孩子興奮的神情和離家時無助的目光,我一陣陣心酸。我在家不是一個好兒子、好丈夫、好父親,但我卻無愧于我那些求知若渴的孩子們,無愧于我所從事的光榮而艱巨的教育事業。

四、潛心科研,碩果盈枝

在當今科研興教,呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下,作為一名青年教師,必須是不竭之泉,時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流。十幾年來,我在教育教學方面及科研方面取得了優異的成績,我所擔任的語文及其他學科教學,成績均名列前茅,我本人也多次被評為鎮優秀教師,得到全校師生和社會各界的一致好評。在教育科研方面,成績顯著。先后主持或參與全國十五規劃綜合實踐活動課程資源整合實驗、全國十一五規劃學校文化與特色建設實驗、XX省心理健康教育實驗、XX市學生良好品德養成實驗、XX市優質教學研究、XX市小課題研究等國家、省市級課題實驗,取得了顯著成效。2001年8月3日,論文《深化和諧教學,實現差生轉化》在全國第九屆和諧教學法研討會上被評為二等獎。2001年11月,論文《淺談電化教學中的情景設置》在XX市電教論文評選中,榮獲二等獎。2002年4月,公開課《海上日出》在XX市電教優質課評比中,榮獲二等獎。2003年6月,論文《論勞動教育與學生素質的全面發展》在XX市中小學勞動技術教師優秀論文評比中榮獲二等獎。2003年12月,公開課《桂林山水》在XX市電教優質課評選中榮獲三等獎。2003年12月,論文《活動課讓學生真正動起來》參加2001年度全國優秀教師論文匯展評比,榮獲國家級二等獎,并入選《全國優秀教師論文匯展獲獎作品集》正式出版。2004年5月,論文《實施以德治校,重在塑造師魂》在XX市德育和心理健康教育論文評比中榮獲壹等獎。2005年6月,論文《在綜合實踐活動中促進學生全面發展》在XX省全國教育科學十五規劃教育部重點課題《綜合實踐活動課程資源整合實驗研究》優秀論文評比中榮獲二等獎。2006年7月,執教的公開課《編草辮》一課,在全省小學綜合實踐活動優質課評比中榮獲二等獎。

回首過去,豪情滿懷,瞻望未來,任重而道遠。人生能有幾回搏,此時不搏待何時? 為了摯愛的教育事業,為了一代新人能成為社會主義建設的棟梁之才,我愿做春蠶,愿做紅燭,愿做一名披荊斬棘的播火者,用自己的青春和汗水,在教育這塊沃土上,譜寫出自己最輝煌的篇章。

教師工會先進個人事跡材料三 XXX同志自擔任華勝實驗學校出納以來,協助工會主席,通過加強教職工思想政治教育,組織教職工文化體育活動,提高工會會員整體素質,豐富教職工文化生活,充分發揮了學校工會職能作用。XXX同志積極發揮自己的特長,為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學校的企業文化,為工會理好財,辦好事等方面作出了突出的成績。

一、以身作則,加強思想政治教育,努力提高隊伍素質。作為學校財務科的出納,她始終把學習放在首要位置,貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時,她狠抓工會職工學習,認真完善了華勝學校工會學習制度,充分調動教職工的學習積極性和主動性,提高了職工隊伍的整體素質,有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。

二、圍繞中心,充分發揮工會職能作用。作為學校財務科的出納,她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等,她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工,開展送溫暖活動。在各種節日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能的幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。

三、組織活動,不斷豐富職工文化生活。2011年,XXX同志積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動,從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中,能夠充分發揮工會干部的作用,經常與教職工溝通、談心,充分了解教職工的思想動態,引導教職工積極為學校做好教育教學工作,真心成為教職工的知心朋友,協助學校領導完成教育、教學任務,得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時,利用每周五下午的政治學習,在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動,購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品,最大限度地滿足了職工活動需求。

篇6

煤礦安全生產先進個人事跡材料一 男,43歲,1993年參加工作,至今已有十多年,在這么多年來實踐工作中,他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標,全面貫徹黨政各項方針、政策,結合本隊工作實際,堅持機電為生產服務的原則,以推行6S管理為手段,加強設備檢修力度,克服困難,創新管理,創新技術,不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說,先后共排查機電設備事故隱患132條,落實安全生產責任項76條,制止嚴重不規范行為19次,事故發生率較去年同期下降了9%~11%,為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

一、注重自身修養,提升專業水平

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來,就埋下頭來,一心一意學技術,立志要干一行、精一行。平時學習中,韓建平總是將理論學習與實際工作相結合,十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材,遇到不懂的地方,就隨時記在本子上,實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當,學習形式多樣,他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理,成為了一名不可多得的尖子生。

二、強化安全管理,夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修,方方面面的工作細節比較復雜,環節多,安全管理需要更加細致。日常工作中,他嚴格要求分管工長各司其位,各負其責,既要做到分工明確,又要做到相互協作。一但發現問題隱患,立即采取有效措施進行整改,關鍵時刻就親自操作,總是把最危險的工作留給自己。此外,他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業,嚴把安全質量關,確保全工段職工安全無事故,從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下,他身先士卒,帶頭苦干,帶領檢修班全體職工不畏艱難,發揚連續作戰的精神,一上就是24小時,每月下來的出勤率總是在25個班以上,從而確保了所有設備的正常運行,實現了安全生產的正規循環。

三、合理組織用工,提高隊伍素質。

他合理組織用工,以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙,讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙,技術工人的工資有的時候都能超過工長,切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制,職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高,先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用,在安排工作時,注意新老搭配,讓老工人和新工人結對子,在工作中手把手地教,同時大膽地讓新工人挑重擔,將他們安排在重要的崗位上鍛練,充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后,他就專門把學電氣專業的挑選出來,直接安排在設備檢修的工作崗位上,有針對性的加強培訓和現場技術指導,使他們盡快地適應了崗位工作,緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

四、培育市場理念,搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶,為此,他經常強調職工要愛隊如家、勤儉節約。嚴格要求職工在作業過程中,能回收的必須回收,不能回收的必須說明情況,決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工,他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的,一經發現,都要根據實際情況嚴格處罰,決不濫用職權。在他的帶領下,各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時,為進一步搞好班組核算,他建議隊里專門制作了回收物件存放箱,避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象,保證了按量回收。此外,他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致,及時把問題處理在最小程度,盡量避免大投入、大消耗,為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

五、鉆研業務技術,創新技術水平。

在工作實踐中,他認真鉆研業務技術,不斷提高自身技術水平,積極為隊里的技術改造出謀劃策,為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來,他先后參與開展了多項技術革新,促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗,掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題,他立足自身,改進了超前支護置換閥,油路冷卻系統,實現了一割兩排,三個循環6架棚的記錄,為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統,掘進機升降油缸液壓閥及管路,掘進機裝煤系統,革新了掘錨操作工藝,首次使用了加長鉆桿,加長了攪拌器,特殊鋼帶、快速螺母等工藝,有效的促進了生產效率的提高。

六、推行6S管理,提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動,他深知這項工作帶來的益處,在日常的工作中,他嚴格按照6S考評細則約束職工,規范職工的作業行為,要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀 式質量,要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式,要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評,他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來,在促進自己提高的同時,也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍,提升了管理水平,促進了隊伍建設。

有付出就有收獲,韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠,影響和感染著他身邊的每一個人,從而鍛造出一個強有力的戰斗集體,取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志,也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏!

煤礦安全生產先進個人事跡材料二 人人都說煤礦苦,但他卻以苦為榮。人人都說煤礦險,但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。寒來暑往,冬去春回,他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。他就是朔州石碣峪煤業公司生產科副科長**,被評為集團**年度安全生產先進個人。

扎根礦山無怨無悔

現年23歲的他是一名普通的90后小伙,可他臉上卻有著不屬于這個年齡的成熟與穩重。2012年8月,大學剛畢業的他懷揣著夢想,帶著對礦山的好奇與憧憬,成為一名煤礦工人。

當時,由于地質條件相對復雜,作業環境差,再加上勞動強度比較大,一個班下來,身子骨累得像散了架一樣,回到宿舍,他悶悶不樂,對師傅說不想干了,這個工作太累了。師傅對他說既然來了這里, 就一定要堅持下來,不要怕吃苦。不然你怎么對得起自己當初的選擇?

他聽后下定決心,一定要干出個樣來!憑著不服輸的性格,以師傅為榜樣,用他吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、 鞭策著自己。 工作中沖在最前頭,臟活累活搶著干,沒有一句怨言。 日復一日,年復一年, 不斷提高自己的業務素質,終于成為生產技術科的骨干。

安全習慣重于金子

**年12月,因工作需要,他被調入生產技術科,通過自己的不斷努力,被任命為生產技術科的副科長,面對科內人員業務不熟悉、工作任務重等種種困難,他積極配合隊領導出點子,想辦法,在井下現場,手把手地教新工人如何進行具體工作,毫無保留地把自己的專業技能傳授給他們。他常說:我們來礦上上班,上有父母,下有妻兒,親人們時刻牽掛著我們, 家庭幸福系于我們的一舉一動,下井干活就得講安全,沒有安全掙再多錢也是白搭! 所以你們一定要養成良好的工作習慣, 這比金子還重要, 干活前首先要檢查好設備和工具,施工中不能手忙腳亂,要按程序干,按措施干,千萬不能干冒險的活,不能圖懶省事,否則后患無窮!

在他的諄諄勸導下, 生產技術科的整體安全素質迅速提高, 不少人逐漸從懂得少的新手成長為技術嫻熟的操作能手。 同時, 該隊的三違發生率也大大降低,職工的安全意識增強了,安全生產得到了保障。生產技術科這支年輕的隊伍迅速成長為一支令礦領導刮目相看、足可倚重的主力軍。

他明白安全是最大的福利,安全是最大的效益。他常說井下工作與自然災害作斗爭,必須處處小心、步步謹慎,防事故如防敵人,啥時候都要繃緊安全這根弦。他時刻把安全二字銘記在心,在工作面的每一道工序都堅持按章操作、按標準作業,從而避免了圖省力、圖省事而違章作業,從未發生過自傷和傷人事故。

**年8月份的一個晚上,**像往常一樣,檢查完井下工作剛洗完澡睡下,一陣急促的電話鈴聲響起,傳來了井下焦急的聲音我們在井下掘進過程中,出現了斷層,我們無法判斷情況,排除不了故障,工作面現在已經完全停工了。**知道今年任務緊張,沒有特殊的情況不能丟掉一個循環,必須立即排除隱患,繼續工作。想到這里,他心里更著急了,對電話里的同事說:你們先觀察情況,我隨后就到。說完他就到更衣室換上工作服取了礦燈,三步并作兩步匆忙下井趕往工作面。

來到工作面后,他向同事詢問了情況,然后對斷層進行了認真勘察,就和工友們投入到緊張的工作中。時間一分一秒地過去了,已經凌晨4點多鐘了,從早晨7點鐘吃飯到現在,已經將近13個小時,長時間超負荷工作,他頭上的汗滴順著臉不停地往下流,衣服濕透了,他全然不顧,仍在努力排查故障,直到所有隱患排除,他才露出了笑容,拖著疲憊的身體升井。

胸懷大愛待工友

**年3月的一天,早上6點半他照常去開早調會,發現平時坐在身邊的同事臉色不是很好,開會的時候也總是跑出去接電話,會后連早飯都沒吃,心神不寧地就回了宿舍。熱心的他把早飯打好,給同事帶回了宿舍,并詢問同事是不是有什么事。同事告訴他,早上父親打來電話,說母親早起下地干活的時候,忽然暈倒了。現在送到醫院了,要做手術,需要大筆手術費用,而家里卻一時拿不出這么多。

他知道同事出生在一個普通的農村家庭,年邁的父母在家里種地務農,這樣的一筆錢對同事的家庭來說,不是一筆小數目。他沒有多考慮,就直接把自己平時的積蓄拿出來資助了同事。

當別人問他為什么這樣做的時候,他撓著頭憨厚地笑著說:我也沒想那么多,就覺得同事有困難,我應該幫幫他。我平時住在礦上也沒什么花銷,錢給他用在該用的地方,值了。

舍小家為大家

我到煤礦上班,很多同學和朋友都不理解,我父母最初也無法接受。剛從礦井回到地面的**告訴記者。

我老家在河北承德,離家比較遠,每年基本只能回兩次家,雖然家里還有兩個哥哥,可我每年陪父母的時間確實很少。

**的父母都是普通的工薪階層,因為對煤炭這個行業了解不多,認為兒子的工作又忙又累,還存在危險,所以一直希望兒子轉行。去年父母還專程從老家趕過來,想勸他回老家找對象結婚,在老家安家,找一份安穩的工作。父母在礦上住了一周,**帶他們看自己的工作環境,告訴他們現代化的煤礦工作環境很好,有各種科學防護措施,自己很安全。并告訴他們自己對這個職業的熱愛。幾天下來,他終于說動父母,同意自己留下來,并放心地返回了老家。

篇7

社區是疫情防控的主力軍,黨員是沖鋒陷陣的先行者。X同志作為X社區黨委書記,帶領社區干部職工積極響應上級防控部署,第一時間筑牢社區防控安全線。

“兩天內完成部署和工作人員培訓,兩周內完成所有住宅居住人員的排查和管理,做好充足準備迎接春節后的復工潮”,這是X在社區兩委班子擴大會上對全體社區干部職工提出的要求。

一方面,社區成立聯防聯控領導小組,街道掛點領導、掛點部門深入社區,兩委成員擔任網格長,對轄區網格進行責任包干,帶領網格員與深入x個網格通過電話、微信、小程序、LED顯示屏等方式,與網格員一起宣傳、排查疫情,切實做到外控輸入、內防傳播。截至X月X日,該社區X名湖北籍人員已全部完成核查,其中X月X日后來深湖北籍人員X名,暫未發現疑似病例。

另一方面,由于X社區毗鄰X,X轄區內共設置X個防疫檢查站,其中x個由X兩個街道負責,X書記發揚主人翁精神,第一時間為檢查站接通水電,并帶隊到防疫檢查站關心了解檢疫人員需求,送去熱水壺、礦泉水、帳篷等應急物資,并且每天上午X和下午X為檢疫人員送上姜茶,驅寒保暖,解除他們的后顧之憂。

社區辦公大樓是疫情防控的大本營,只有自己“干凈”了,老百姓才能放心跟你接觸。X書記要求社區辦公場所一定要做好防護,要求每天對辦公樓進行消殺,電梯按鈕貼上保護膜并定期更換,一樓設置統一的廢棄口罩垃圾箱等,同樣的要求也傳達到各企業和居民小區。

為了更好地做好疫情防控工作,X書記還經常帶頭深入企業、網格、居民樓等,一線防控工作雖然有危險,但作為一名黨員,在危難之際就要挺身而出,擔起守護家園的責任。

篇8

2011年,“五五”普法工作啟動以來,作為學校“五五”普法領導組副組長,主要負責此項工作。幾年來,本人以求真務實的精神,創造性的工作方法,積極投身于普法工作,結合學校工作實際,提高師生的法律素質,全面提高學法、用法水平,不斷將普法工作逐步引向深入,在全校師生中逐步形成遵紀守法和依法辦事的良好風氣,較好地促進了學校各項工作的開展。

一、精心起草制定普法規劃,廣泛宣傳,營造普法教育濃厚氛圍。

“五五”普法工作剛一啟動,我就首先帶頭認真學習中央及省、市、縣有關“五五”普法工作的文件。自覺領會文件的精神實質和“五五”普法工作思路,通過學習,充分認識到法制宣傳教育的重要性和緊迫性。為保證“五五”普法工作的順利實施,根據“五五”普法的主要內容,精心起草了學校“五五”普法規劃。規劃通過后,我立即帶領相關工作人員通過各種形式,廣泛地進行宣傳發動,力求對普法工作一開始做到思想認識到位,動員部署到位,工作落實到位。每年年初和“12·4”法制宣傳日活動到來之際,我就帶領有關人員,利用多種形式和途徑在全校開展“五五”普法宣傳周活動,對“五五”普法的意義、目標和任務進行廣泛宣傳,弘揚法治精神,倡導學法用法。 內容來自sjclw.net事跡材料網

二、精心策劃和組織,促使學校普法工作扎實有效地開展。

1、為了使廣大職工真正熟悉和掌握“五五”普法的內容,我們采取集中學習與自主學習相結合的的方法,利用政治理論、業務學習時間,組織全體教師,認真地學習有關公共法、部門法的法律知識和條例。

2、建立了一支校長、各科室人員、班主任等組成的依法治校骨干隊伍。

3、建立了法制宣傳教育工作責任制,加強完善了監督檢查機制。

4、加強對學生法制教育,增強學生的法律意識和自護能力,自覺做知法、懂法、守法的公民。

(1)把普法教育作為德育教育的重要內容,并納入每學期教育教學計劃之中。把課堂教學作為宣傳教育的主陣地,利用法制教育課、班會課時間,對學生進行《未成年人保護法》、《消防法》、《環境保護法》、《義務教育法》的教育。

(2)廣泛開展了法制宣傳教育。協同有關部門搞好法制教育宣傳輿論工作。通過發放法制宣傳教育讀本、召開教師會議、《國旗下講話》、利用櫥窗、黑板報、廣播室等宣傳陣地,加大宣傳力度,學校每兩月一次出一期普法教育專欄,通過生動形象的圖片、文字的說明讓學生接受法律知識教育。 本文來自sjclw.net

6、結合我校實際開展豐富多樣,生動有趣的適合學生特點的法制宣傳教育活動,把開展法制教育與“警校共建”、“社區教育”、“家校共建”、“以案說教”等多種活動形式有機結合。

①定期邀請法制副校長做報告,宣傳交通法規、消防法規和違法犯罪案例。

②組織學生結合法律知識,開展測試競賽活動。

③學校每年都配合有關部門組織學生觀看禁毒展覽,并組織學生開展禁煙、環保、健康教育等活動。

篇9

   國際護士節活動策劃方案

   為了隆重紀念20xx年“”國際護士節,進一步推動我院精神文明建設,促進我院護理工作的發展,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻,在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“”國際護士節系列活動,具體方案制定如下:

   一、活動目的

   為紀念“”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

   二、活動主題

   以人為本,細節服務,深耕社區引領創新照護。

   三、領導小組

   成立紀念“”國際護士節活動領導小組,成員如下:

   組長:

   副組長:

   成員:

   四、活動內容

   (一)評選“優秀護士”活動;

   (二)爭創“星級護士站”活動;

   (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

   (四)召開紀念國際護士節暨表彰大會。

   五、時間安排

   (一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

   (二)4月30日前完成護理技能操作比賽;

   (三)5月9日下午召開紀念國際護士節暨表彰大會。

   六、評選條件

   (一)“優秀護士”評選條件

   1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

   2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

   3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;

   4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;

   5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高,成績顯著;

   6.近一年未發生重大護理差錯事故。

   (二)“星級護士站”評選條件

   1.護士站環境優美,布局合理,物品擺放規范;

   2.全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規范;

   3.團隊協助精神好,醫護關系融洽,患者投訴少。

   七、評選辦法和要求

   (一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

   (二)申報“星級護士站”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內的事跡介紹,于4月24日前報護理部,逾期視為自動放棄。

   (三)醫院紀念“”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

   (四)護理技能操作比賽由護理部統一組織,每個護理單元推薦1名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎4名。

   國際護士節活動策劃方案

   為慶祝“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷提升我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經討論,在全院范圍內開展“5.12”國際護士節慶祝活動,具體方案制定如下:

   一、活動主題

   轉變護理理念,推進優質護理。

   二、活動內容

   (一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會;

   (二)開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會;

   (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

   (四)開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議;

   (五)組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動;

   (六)院領導慰問臨床一線護士活動;

   (七)參加嘉興市護理節活動。

   三、活動安排與具體要求

   (一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護理人員到__花園生態農莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動,要求各科室護士長合理排班。

   (二)5月13日開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會,邀請3年內獲得系統、院十佳護士、優秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現場交流,倡導愛崗敬業,無私奉獻的南丁格爾精神。

   (三)5月15日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會,圍繞做好一名護士長需要具備的素質、新老護士長就科室團隊建設、護理質控、護士培訓等方面進行交流討論,以提升護士長管理能力。

   (四)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監護、心肺復蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵,于4月30日前分批次進行考核選拔。

   (五)4月23日下午開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議,要求各護理單元選擇優質護理、流程改建等方面改進的內容在會上進行交流討論,護士長與科室質量改進小組人員參加。

   (六)5月11日上午院領導院領導慰問臨床一線護士,送上鮮花蛋糕與護士節的祝賀。

   (七)5月10日下午選派護士代表參加嘉興市護理學會關于開展“深化優質護理服務打造特色護理品牌”活動。

   今年是衛生部在全國范圍內推廣優質護理服務的第四個年頭,我們要樹立“用愛護理患者,用知識守護生命”、“基礎護理是根基,專科護理是價值”的專業理念,堅持“以病人為中心”,進一步規范臨床護理工作,不斷改善優化服務流程。

   注重細節管理,倡導護士以陽光的心態面對工作,不斷加強護理內涵建設,提高專科護理水平,打造特色品牌服務,以進一步推進和深化優質護理服務。

   國際護士節活動策劃方案

   縣直各醫療衛生、計生單位、鄉(鎮)、管理區衛生院、計生站: 今年是5月12日是第x個國際護士節。為弘揚南丁格爾精神,激發我縣廣大衛生計生工作者全心全意為人民服務的工作熱情,進一步推動衛生計生系統精神文明建設,促進我縣衛生計生事業科學發展。經研究,決定在全縣開展慶祝“5.12”國際護士節活動。現將有關事宜安排如下:

       一、活動目的

   深入貫徹落實黨的十精神,大力宣傳我縣衛生事業取得的新成就、以弘揚當代護士愛崗敬業,竭誠為患者服務的感人事跡為重點,集中展示醫療衛生系統取得的豐碩成果和良好的精神風貌,以現代文化為引領,以“崇尚科學,珍惜生命,遠離非法宗教,加強民族團結”為主題,通過開展文明健康、形式多樣、內容豐富的文化活動,學活用好“十大處方”,整治宗教極端思想頑疾,展現醫務工作者履行“健康衛士”神圣職責,擔當“去極端化”光榮使命,進一步推動衛生事業科學發展。

       二、活動主題及時間安排 活動主題:“無論何時何地—護士永遠為你服務:關愛家庭”。 活動時間:5月12日—30日。

       三、活動內容

     (一)召開慶祝表彰大會。于 年5月12召開全縣慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會,表彰全縣衛生計生系統涌現出的“優秀護理工作者”、“衛生計生先進工作者”。同時,各醫療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動。

       (二) 舉辦板報展。護士節當天,在姑墨廣場舉辦板報展。參展板報內容:一是全縣衛生事業發展歷程,各醫療衛生單位發展歷程;二是各醫療衛生單位內涵建設情況;三是發掘評選出的先進典型事跡;四是健康知識,防病知識。板報內容經單位主要領導簽字后于4月15日前報衛計委辦公室審定,板報于5月12日上午10:00送到姑墨廣場布展,護士節當日展出,由指定人員向參會干部職工和居民進行講解。

       (三) 評選身邊先進典型。在衛生、計生系統評選出從事臨床一線的護理工作者和愛崗敬業、表現突出的醫護人員、衛生計生先進工作者,符合條件的工作人員名單及先進事跡材料電子版、紙質版于4月15日前報縣衛計委辦公室。

     (四)開展板報巡回展活動。5月12日至30日,在慶祝國際護士節暨表彰大會結束后,利用半個月時間,在各鄉(鎮)、管理區開展巡回板報展(巴扎日當天)。由各鄉(鎮)、管理區負責場地及集中參觀人員的組織,衛計委負責布展及講解。

     (五)開展先進人物事跡巡回宣講活動。在開展板報巡回展的同時,舉辦先進人物事跡巡回宣講活動,由各鄉(鎮)、管理區負責宣講活動場地及參加人員的組織,衛計委負責派專人負責講解。宣講內容由先進個人單位撰寫事跡材料,單位主要負責人簽字后報衛計委辦公室審定。

        四、工作要求

         1、各衛生計生單位要高度重視,精心組織,把慶祝“5.12”護士節系列活動作為當前推動各項工作,提升群眾滿意度、知曉度、支持度,深化衛生計生系統“去極端化”的重要舉措,組織好開展好。要切實加強領導,統籌安排各項活動,確保系列活動順利開展。

         2、承擔文藝演出的縣人民醫院、維吾爾醫醫院、佳木鎮中心衛生院要結合行業特點,編排文明健康、形式多樣、內容豐富,突(彰)顯“以現代文化為引領”的文藝節目,組織好節目演出。

篇10

“我們是一頭孺子牛,要為人才的發展拓荒、耕耘,我們是一把雨傘,要為人才的發展遮風避雨,我們是一塊鋪路石,要為人才的發展鋪就成功路”,這句話是××縣人事局全體干部的座右銘,幾年來他們正是按照這句話真誠為人才服務、為企業服務、為社會服務、為干部服務,并激勵他們在各自的工作崗位積極工作,甘于奉獻。幾年來,在改革攻堅中有他們的身影,在鄉村的田間地頭有他們的身影,在扶貧解困中有他們的身影,在撲救山火中有他們的身影,正是他們的團結、勤奮、務實、真誠的工作作風,贏得了廣大群眾的贊譽。兩年來,××縣人事局繼年獲得全省人事編制系統先進集體后,又被大興安嶺地區人事局、××縣委縣政府評為先進集體,并在年、年連續兩年被縣委縣政府評為“兩風”建設工作和“正行風、樹形象、促發展”民主評議行風工作“最佳”單位。文章轉載自網

耕耘

耕耘者,孺子牛也。兩年來,××縣人事局在工作中,做到了突出一個重點,抓住一個契機。突出一個重點就是突出人才強縣戰略這個重點,他們深知實施人才強縣戰略關鍵在落實,在工作中他們腳踏實地貫徹省、地人事政策和方針,堅持從實際出發,制定出了符合本地區實際的《人才工作五年總體規劃》,并按照步驟抓好組織實施。同時在人才的引進、使用、培養等環節上狠下功夫,積極為人才創造良好的發展空間。在人才推薦使用上,年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調查,并將這幾年來畢業的大中專畢業生進行了分類,同時積極為畢業生提供就業信息,—年,向社會各屆提供人才咨詢服務人次,推薦人才余人,共有名畢業生通過人才中心這個中介找到了工作;在人才引進方面,年月××縣人事局在大興安嶺地區人事局引智辦的協調和幫助下,成功地引進了一名美籍英語外教,這是××縣首次引進外教,外教的引進在很大程度上緩解了該縣英語教學水平薄弱的問題,受到廣大教師、學生和家長的贊譽,稱××縣人事局為引進人才的“紅娘”;在人才的培養中,年××縣人事局根據《大興安嶺地區—年人才培訓計劃》的要求,對××縣名公務員進行了《行政許可法》、《信息化與電子政務》的培訓,并完成了培訓的考試工作,同時他們還積極與外省市聯系,讓××縣的中青年人走出去學習、深造,—年共派出學習深造人員余人,有力地支援了縣域經濟建設。抓住一個契機就是要抓住國家實施“振興東北老工業基地戰略”這個契機,做好人事人才工作,他們通過召開“振興東北老工業基地人事工作者應該做些什么的討論”,進一步明確了基層人事工作者努力的方向,明確了要在工作中做好充分的準備,積極研究人事人才工作理論,查找自身的不足,解決發現的問題,為振興東北經濟建設提供人才保障。

公正

公道正派,也正是孺子牛的本色。××縣人事局在—年組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現,招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關注,這就對××縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中,他們堅持“對考生負責,為考生服務”的原則,在考前做了大量的準備工作,每次招考都由紀檢監察部門全程監督,在出題、監考、評卷、面試、公示、考核等多個環節做得非常縝密,他們知道考試組織的公正與否,直接關系到社會的穩定,關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。年××縣人事局在召開“兩風”建設監督員座談會時,××鎮社區辦主任說了這樣一件事情:在年××縣公開招考社區工作人員時,有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮,當時他找到了這位社區主任,希望他能夠幫助拖一拖關系,走一走后門,但這位社區辦主任說“××縣人事局是一個公道、正派的單位,他們是非常講原則的,這次考試一定會在公正、公開、公平的環境下開展”,但是這位考生還有些將信將疑的說:“我聽說名額早已內定,我雖然成績好,可能被人頂掉”,社區辦主任說:“請你相信他們”。這番話在整個考試結束后,得到驗證,這名考生考上了社區。后來他說:“××縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來,××縣人事局舉辦了多次招考工作,為縣域經濟選拔人才近人,但是沒有出現一例因為考試不公正,而出現考生上訪,沒有出現一例違規操作,影響招考的公正性。

改革

任何改革都是有風險、有阻力的,改革是發展的動力,改革也勢在必行。××縣人事局做為事業單位人事制度和鄉鎮機構改革的具體執行者,在工作中,他們不斷地在實踐中探索,積累改革的經驗。年在××縣鄉鎮機構改革中,他們立足縣情,從大局出發,按照“既要積極、又要穩妥”的方針開展鄉鎮機構改革工作,他們明白這次鄉鎮機構改革具有很強的示范作用,其改革的成果直接影響明年縣直事業單位人事制度改革工作。在工作中,他們從出臺《機構改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環節都進行了周密的安排,增強了機構改革工作透明度,做到了競崗人員滿意,社會認可。在鄉鎮機構改革工作中,他們總結出了這樣幾點改革經驗。一是對改革工作要“勤”,即要勤奮學習、勤奮工作、認真研究借鑒外縣(區)好的經驗和做法,不斷的完善自我;二是要“實”,即要實事求是、從實際出發、深入基層、深入第一線,獲取第一手資料,傾聽基層的聲音,解決改革中的問題;三是要“細”既要細致入微、周密安排,既要總攬全局,又要注重細節,保證改革順利進行;四是要“慎”,即要謹慎對待機構改革工作,不武斷、不強制、不命令。這次鄉鎮機構改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務,改革達到了調動干部的工作積極性、主動性的目的,機構改革后,鄉鎮機關工作質量和效率明顯提高。

奉獻

“吃的是草,擠出來的是奶”這是對奉獻精神最為本色的一種詮釋。××縣人事局在工資福利、工作、在急難險重和幫扶工作中,體現出了一種孺子牛的奉獻精神。這幾年來該局的工資福利工作每年都要為多人次審批各種工資手續,他們每天都在迎來送往中,在復核工資表中緊張度過,有時恰逢工資改革,上級要求的時間緊,他們又秉燭夜戰,甚至連續工作小時,有時又應對詢問工資者十幾遍的詢問,他們都不厭其煩的解釋,在忙碌和重復中展現他們的奉獻精神。兩年來,××縣人事局累計加班達到余天,平均每人加班天,他們用自己的業余時間默默的在為人事人才工作做著貢獻。在工作中,××縣人事局在年按照上級文件精神,落實了名自主擇業軍隊轉業干部的社會保障工作,縣政府在財力非常困難的情況下將年的取暖費、獨生子女費發放到干部手中,并補發了年、年的取暖費和獨生子女費,并在縣醫療保險局為干部建立了醫療保險專戶,解決了他們的后顧之憂,干部親切的稱××縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中,××縣人事局更是表現出了奉獻精神,年月日××縣突發森林大火,××縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線。俗話說“春凍骨頭、秋凍肉”,春天的寒冷他們是真真切切的體會到了,但是為了保護國家和人民群眾的財產不受更大損失,他們義無反顧。當時晝夜的溫差達到℃,夜里最低的溫度達到℃,每個人都睡在透風的帳篷里,但是深夜就被凍醒,那時帳篷里的礦泉水已被凍實心,就是在這樣的環境下他們堅持了天不下火線,但是山火從月一直燒到月,××縣人事局全體男同志又先后次上山撲火,平均每人上山打火時間達到天。××縣人事局在撲救山火中,克服了初春的嚴寒,克服了雨天潮濕的氣候,克服了“非典”帶來的恐懼,用自己的實際行動唱響了奉獻者之歌。由于××縣人事局在撲救山火中表現突出,被縣委、縣政府評為撲火先進集體,有一人被評為地區撲火先進個人。在幫扶工作中,××縣人事局一直把幫扶工作做為聯系群眾,為群眾辦實事、辦好事的紐帶,把幫扶工作做為開展群眾工作的落腳點,把幫扶工作做為走群眾路線的根本出發點。近三年來××縣人事局,共為幫扶對象捐資捐物達到元人民幣,已幫助三個幫扶對象脫貧。年××縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動后,××縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進行了對接,并先后次到他家了解情況,同他探討致富路子,為他的脫貧想辦法、出點子,使他重新樹立了脫貧致富的決心和信心。年月徐海確定了養殖泥鰍的項目后,需啟動資金元,××縣人事局知道后,每名職工捐款元,解決了他的燃眉之急,為他的脫貧致富奠定了良好的基礎。

自省