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篇1

——__實驗學校__師德發言材料

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

我叫__，來自__區__實驗學校。

與德為鄰、芳香滿懷。今天，師德的芬芳再次溫暖我的心靈，潤濕我的雙眼，也勾起了我對自身教育歷程的回憶。在教育的舞臺上，我們每個人都用自己的實際行動譜寫著自己的師德樂章。非常榮幸，能作為一名代表，向大家匯報關于我們的師德故事，分享我們的師德感悟。我匯報的題目《用精神點亮校園》

根據教育事業發展的需要，區政府決定以__區__小學為基礎，成立一所服務園區教育事業發展的實驗學校。20__年6月30日上午，在教育局、__區領導的帶領下，我與__小學的兩位同事來到__小學，著手學校交接工作。在交接工作完成后，我們三位同志坐在__小學的一間教室里就學校發展暢談了個人的認識與體會。雖然剛剛接手學校，各方面調查研究工作尚未開展，但是我們堅定了一個信念，那就是在上級領導的大力支持下，我們使命光榮、責任重大，只有以辦人民滿意的教育作為我們工作的最高追求，以艱苦奮斗、團結拼搏、堅守責任、勇于擔當的精神貫穿工作始終，我們才能在學校新的辦學歷程中邁好關鍵的第一步。兩年過去了，我感到正是這種艱苦奮斗、團結拼搏、堅守責任、勇于擔當的精神，讓我們堅持到了今天。這是我們學校的精氣神所在。

因歷史的原因，__小學的辦學條件在接收之初十分簡陋，整修校園成為我們面臨的第一項任務。當時，我們的資源十分有限，工作又是勢在必行，我們決定自己動手，美化校園。20__年的暑假，在經歷最初幾日的連綿陰雨后，天氣陡然放晴，烈日高懸，氣溫驟增，只要往室外一站，毫不夸張說，汗如雨下。在這樣的條件下，我與學校幾位同志一道粉刷墻壁、摹寫墻字、清理雜草、整修線路、修理課桌，開始了我們接手學校后的第一項工作！渴了，舉起水壺呼呼幾大口，為身體補補水接著干；餓了，就在學校的簡易廚房做一鍋米飯，自己炒兩個小菜作午餐；累了，我們原地休息，樹蔭下打個盹、課桌上瞇會眼，然后看看自己的勞動成果，喘一口氣繼續干；兩星期下來，學校變得整潔了、美觀了，而再看我們的幾位同志，臉上起泡了、皮膚曬黑了，手上磨出了老繭子。在總結會上，我對這幾位同事說，這兩星期我們都脫了一層皮，我們的學校卻實現了舊貌換新顏；創業多艱，在學校以后的發展歷程中肯定還會遇到很多的困難，但是我相信只要有著這種不怕吃苦，不怕脫一層皮的精神，我們學校就一定能以今天為起點，能夠在困難中不斷前行。

曾經說過一句話，人是要一點精神的。我想，作為一所學校，也是要有一點精神的。我們的這一點精神便是不怕吃苦、甘于奉獻的精神。

如果說有了不怕吃苦的精神，讓我們有了前進道路上一往無前的勇氣，那么如何更好地引領發展、服務教師則是作為一名學校管理者的必修課程。

學校剛剛成立，如同襁褓中的嬰兒，經過幾年的發展，他展現的將是怎樣的一番風貌？作為__一幫人的班長，我深感責任重大，可以說是如履薄冰、誠惶誠恐。在我的心目中，幾年之后的__實驗學校應該充滿朝氣，充滿著向上的生機與活力，應該是一個特色鮮明的育人磁場，是一個富有活力的課程基地，是學生生活學習的童年樂園，是教師工作創造的精神家園。基于對教育樸素的理解，對教育執著的追求，我常在心目勾畫出這樣的一所學校。

立足于此，學校確立了教育質量一年有提升、二年有飛躍、三年達一流的提升目標。通過細化目標任務，層層分解，我力爭讓每一位教師都有目標，有任務，通過壓擔子，搭臺子，獎優罰劣，形成“人人有事做，事事有人做，事事都做好”的良好局面，讓全體教職員工在實現目標過程中體驗成就感，在創造優異成績中體驗榮譽感，在個人成長過程中體驗幸福感。兩年來，適逢教育現代化創建的東風，學校辦學條件實現了歷史性的飛躍，學校硬件設施配備得到快速充實，為學校教育質量跨越式發展奠定了堅實的基礎。目前，廣大教職員工對學校發展滿懷信心，形成團結協作、務實苦干、敢于爭先工作氛圍，用只爭朝夕的心態積極為學校發展做貢獻。

這兩年的發展經歷，我堅信，領導就是服務，只有服務教師才能發展教師，只有發展教師才能成就學校。

在教育現代化創建過程中，學校教育教學裝備充足、教師人均一臺筆記本電腦，學校辦學條件有了歷史性的飛躍。同時，這也給我們帶來了美麗的煩惱。學校人少事情多，各室維護缺乏人手；人人配有筆記本電腦，但老教師不會用，超過一半甚至連開機、關機都不熟悉，這都是呈現在我們面前的具體問題。

為了更好地服務教師，解決當務之急，我們組建了電腦知識學習互助小組、現代化教學設備使用、管理培訓班，選聘精通電腦的年輕教師與老教師結成幫扶對子，開設電腦普及班，每周定期開展培訓，解決了老教師們提升電腦水平的迫切需要。

開設教師培訓班這一舉措，立足教師成長，得到了廣大教師的熱烈響應，更讓我們體會到老同志不待揚鞭自奮蹄的教育情懷。五十六歲的老同志、任教二年級語文、班主任的徐文喜老師主動承擔起學校圖書室管理員工作，認真學習圖書管理系統操作方法，利用每天中午的休息時間整理借閱圖書，管理井然有序；一大批老教師從開關機學起、到文字錄入、教學資料瀏覽下載直至課件制作，學得不亦樂乎。一段時間下來，高峰、侍升等大多老教師能夠用電腦完成基本的課件制作、網上備課等工作，劉桂鳳老師更是因肯鉆研、愛學習，成為 “電腦高手”，WORD、EXCEL駕輕就熟，讓年輕人也深感佩服。正是這一批60后老教師不怕困難，不甘落后，勤奮學習，積極向上的精神深深感染了全體教師，全體教師堅持用多媒體為孩子上課，改變了傳統教學模式，課堂有聲有色、精彩紛呈，為學校教育質量穩步提升奠定了堅實的基礎。

在學校，我們建立了教師QQ群，群的名稱就是“__大家庭”，在這里，我們暢談職業理想，匯報 學習心得，總結教學得失，發表個人見解，獻計教學管理，事務性工作我們直接在群中說，精簡了會風。這一現代化交流平臺，既方便了學校教學管理，又增進了教師情感溝通，在遷移默化中凝聚人心，培養集體觀念；耳濡目染，每天打開電腦第一時間到大家庭中看一看已經成為我們的習慣。

學校有幾位女教師家離校較遠，有的同志家在外市，為解決生活上的后顧之憂，使她們安心工作，學校出資租好房子并配備必備的生活設施提供給她們居住，努力讓她們安居樂業。

學校一位老師因身體不好做了一個小手術，術后他每天上班非常不便，我們便安排教師輪流每天接送他上下班，堅持了兩個星期，直到他身體康復，讓他切身體會到來自大家庭的溫暖和幫助。

因教學用房緊張，全體任課教師擠在一口教室里辦公，在做好辦公室文化布置的基礎上，我們堅持為每位教師辦公桌上、每間教室講桌上配上一盆蘭花。我們相信與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。

我認識到，在教師的專業成長中，學校不可缺為；在教師的精神家園中，學校更不可缺位。以上的一些事例，我們從小處著手，從細微處做起，服務教師，就是為了讓我們的老師感受到集體的溫暖，汲取心靈的力量。我想只有當我們的教師在這個大家庭中感受到精神的關懷、德行的溫度，他們才能夠將這種溫暖與關懷同樣地傳遞給我們的孩子，我們的教育才能實現傳遞美德、浸潤心靈。

“一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫”，在__實驗學校，我們積極倡導集體主義的精神。我們始終堅信集體力量最大，只有凝聚起集體中每個人的智慧與力量，我們的事業才能更好更快地發展。

學校組建之初，在一所村校辦學。因歷史原因，學校辦學條件極其簡陋，甚至沒有一套多媒體投影設備、沒有一臺可以正常開啟的學生計算機，學校課桌椅陳舊破損嚴重，教學工作任然停留在一支粉筆，一塊黑板，一本書層面上，學校信息技術課開設不規范，家長網絡問政，辦學條件嚴重影響了教育教學工作的正常開展。改善辦學條件成為當務之急，我們面臨的首要工作就是配置電腦，裝配學校信息技術教室。保證開足開齊開好各門課程。在學校辦學經費十分困難情況下，如何破解難題，我發動廣大教師一起想辦法，這時，學校李愛民老師主動找到我，向我介紹了北京潤德鴻圖科技發展有限公司董事長李潤環先生。李先生小學畢業于__實驗學校的前身吳圩小學，是一位熱心公益的企業家。李老師表示，他可以盡自己的一份力量，促成李潤環先生對學校的愛心捐助，以盡快改善辦學條件，讓鄉親們的孩子可以用上新電腦，上好信息技術課。經過李老師近一個月的奔波聯系，2013年9月，價值12萬元，30臺嶄新的高配聯想電腦安裝調試完畢，孩子們在新學期實現了上好信息技術課的愿望。在此過程中，李愛民老師多次與捐贈方書信、電話溝通，不厭其煩，最終促成了捐贈工作。

受到這件事情的鼓舞，李老師又多方聯系，促成學校與另一企業老板結成幫扶關系，一舉解決了學校課桌椅陳舊破損的問題，全體學生于2014年3月使用上了嶄新的課桌凳，班級面貌為之一新。

鮑善華同志是原吳圩小學校長，在吳圩小學撤并后留在__工作，他服從分配，主動承擔起四年級數學教學工作，同時分管幼兒園工作。2014年2月，在新學期開學階段，鮑校長既要做好自身教學工作又要統籌幼兒園全面工作，忙里忙外，十分辛苦。在身體出現不適癥狀時，只利用中午休息時間到街上衛生院打吊針。從未耽誤學生一節課，未耽誤學校一項工作，兩個星期后，在身體不適癥狀加重的情況下才到市人民醫院檢查，經查確診為早期甲狀腺癌，迫不得以，請假前往南京手術，在術后恢復期間，鮑校長利用每次治療的間隙，只要身體稍微有點好轉，他都會來到學校，關心學校工作的開展，配合老師做好學生自習輔導、作業批改工作。他說，我只要有能力為學校工作出一份力，我都會毫無保留，無怨無悔，因為我是這個大家庭中的一員，我要盡到自己的一份責任。

鮑善華同志、李愛民老師就是我們身邊的榜樣，是我們身邊正能量的代表。我們號召全體教師向兩位同志學習，在校園內，我們開展了校園十佳師德標兵評選，開展了“我最喜愛的老師”征文比賽，并通過國旗下講話，師德公示欄、黑板報等陣地定期評選先進，促進全體教師師德水平的提升；同時，我們將優秀教師的事跡上報上級部門組織的最美鄉村教師評選，利用__教育網平臺對這樣的榜樣人物進行宣傳。今天，我在這里再一次宣講他們的事跡，他們想學校之所想，急學校之所急，一心想著工作，默默奉獻，愛崗敬業的工作精神，這正是我們學校能夠快速發展的動力所在，他們是我們身邊的榜樣，是正能量代表。陽光多了，自然會驅散烏云。

篇2

2013年，XXX扶持集體企業最主要的業績，就是將**東站高鐵衛生保潔項目交給勞服公司來經營，使得一度因經營業務萎縮、難以為繼、處于困境甚至瀕臨破產的勞動服務公司，實現企業再創業，職工再就業，經濟效益、人員安置、隊伍穩定等方面均得到了較為顯著的提升和改善。

有幾分收獲，就意味著有幾分耕耘。對于車站、對于勞動服務公司而言，能取得今天的成績更顯得殊為不易。

一、業務銳減，包袱沉重，面臨重重困難。

1.人員安置，壓力空前。XXXX目前共有職工230多名，從事貨運延伸服務人員占公司總人數的61％，06年-08年的零擔業務取消和集裝箱業務遷移，使勞動服務公司經營收入減少65％左右，直接導致**東站鐵路口岸大廈的收入減少一半。導致大量人員待崗，轉崗安置可以說困難重重。

2.收入銳減，難以為繼。由于貨運延伸支柱業務的急劇萎縮，勞服公司負債數額巨大，無法實現滾動發展。人員工資成本剛性支出大，除需要保證現有人員收入外，還要保證原"五七"連隊和97、98退職職工補助等，近年來，勞服公司處于虧損狀態，負債經營。經營工作已陷入困局，急需外力扭轉局面。如不能盡快擴大經營范圍，找到新的經濟增長點，職工們的基本收入將很難保障，原來支付的一些補助也將無力繼續承擔。

3.穩定形勢，異常嚴峻。業務量下降，使在職職工的收入大幅度下滑，導致很大一部分職工失去工作崗位。在不得已的情況下，只能實行輪崗、待崗制度，鼓勵職工托親靠友、自謀職業。而作為老大難問題的五七連隊、退職職工的福利及救助無法保障，導致"五七連隊"職工、97-98年退職職工和部分在職職工數次到路局，甚至進京上訪，反映她們退休或退職后生活保障問題。各種矛盾點交織在一起，給車站的穩定大局造成了很大的隱患。

2、誠心實意，全力幫扶，開啟嶄新篇章。

鐵路企業生存發展難，**東站的生存發展，在XXX車務系統中尤其顯得舉步維艱、難上加難。車站雖然自身承受著巨大壓力與考驗，但仍然堅持集經工作"項目先研究、政策先落實、問題先處理、資金先安排"的"四先"原則，在保證安全的基礎上始終把集經工作放在首位，不遺不棄傾真心，實幫實扶促發展，竭盡所能地給予東站集體企業最大的支持和幫扶。

進入2013年，車站逐步由單一的貨運車站向客貨運綜合型車站轉型。新車站帶來了新氣象，也帶來了新考驗，尤其是充滿現代化氣息和高科技元素的高鐵站，不僅對主業職工是一次機遇和挑戰，對勞服公司200多名集體職工而言，同樣帶來了難得的機遇和挑戰。

作為高鐵站不可或缺的重要一環和負責為高鐵站打造"亮麗風景線"的保潔項目，吸引來了眾多的競標者。其中有些參與競標的企業實力雄厚、享有盛譽，堪稱衛生保潔領域的"旗艦"與"航母"，如戰友物業管理有限公司、潤達物業管理有限公司等。面對競爭，車站依然牢牢把握和堅持集體企業優先考慮，集體職工優先對待的主導思想。通過大量認真細致的調察研究和慎重的對比權衡，車站認為如果把高鐵站的部分保潔項目交給勞動服務公司來經營，對勞服公司來說將是幫助他們逐步走出低谷，實現再創業、再就業的一次實實在在不容錯過的絕佳機會，很多在家無業待崗的職工將重新得到崗位，工資收入、生活水平也必然得到保障和提高。而對保潔項目，勞服公司廣大干部職工也確實表現出了愿意為高鐵站做貢獻，恨不得立馬上崗就業拿工資的急切心情。為了實現安置職工崗位，讓勞服公司職工工作崗位、工資收入均得到有力保障，讓集體職工們也能在**東站的轉型發展過程中分享成果，得到實惠，車站最終決定將高鐵車站一層出站層等場所的衛生保潔項目，交由勞動服務公司經營。

對勞服公司接管高鐵站保潔項目，車站由準備到實施的整個過程中，從各方面都給予了全力的扶持和幫助。車站專門成立了高鐵保潔工作領導籌備組，前往**高鐵車站、上海虹橋高鐵車站學習取經。籌備組認真觀摩**高鐵站、上海虹橋高鐵站的保潔工作流程，和**高鐵站、虹橋高鐵站保潔人員進行了深入廣泛的交流，認真聽取對方經驗介紹。通過組織勞服公司保潔籌備組現場學習觀摩和取經，為勞動服務公司開展高鐵站保潔少走不必要的彎路，建立健全高鐵車站保潔工作的規章制度，進而高質量、高水準接管高鐵保潔工作，打下堅實有力的基礎。

三、全情投入，收效顯著，創經營新業績。

篇3

大家上午好。我發言的題目是《轉方式調結構抓改革促增收推動全縣現代農業建設邁上新臺階》。去年以來，縣在市委、市政府的正確領導下，在市直部門的大力支持下，全面實施“農業龍頭帶動”戰略，堅持穩中奮進、改革創新，在農民增收上重點突破，在現代農業上創造特色，在強農富民上持續發展，積極打造農業發展的“特色”。

一、展現新作為，在現代農業發展上取得新成就

農業產業結構進一步優化。蔬菜生產穩步提高。充分利用“碧水、藍天、凈土”這一生態優勢，大力發展無公害、綠色蔬菜產業。林業發展取得新突破。以金絲柳種植、牡丹核桃間作為重點，進一步優化林業種植結構和布局，全縣春季造林面積達到3.8萬畝。水產養殖業勢頭良好。千畝休閑漁業觀光基地、“黃河鯉魚”良種繁育基地、現代農業發展資金優質魚產業項目有序建設。

農業產業化規模不斷擴大。全縣規模以上龍頭企業達到81家，其中省級3家；大力實施農業“品牌戰略”，全縣“三品”認證個數達到88個，擁有國家級地理標志認證3個，1個國家地理商標。新增農民專業合作社154家，達755家；新增農村土地流轉面積3.81萬畝，達到8.28萬畝；完成土地承包經營權確權登記頒證面積31.95萬畝;大田托管服務面積達到13萬畝；發展家庭農場39個。

農業綜合生產能力進一步增強。打好農田水利建設三年會戰，投資540萬元，完成8條縣級排澇河道的清淤治理，長56公里，動土90.3萬方；投資121萬元，完成107條鄉村田間溝渠應急排澇工程，長97公里。農村飲水安全工程進展順利，小型農田水利重點縣建設項目通過省級驗收，黃河防洪工程有序推進，扶貧開發成效顯著。

二、搶抓新機遇，在發展特色農業上開辟新途徑

開展高產創建，促進糧食增產。2014年我縣糧食總產實現了“十一連增”，糧食總產首次突破10億斤，達到10.21億斤。全縣共設立糧食高產創建示范方15個，面積近38萬畝。其中，在全市率先實施省級糧食高產創建十萬畝示范方1個、三萬畝示范方1個；實施國家級小麥萬畝示范方5個、玉米萬畝示范方4個。經省級驗收，小麥十萬畝示范片平均畝產593.7公斤，最高畝產達789.7公斤；玉米十萬畝示范片平均畝產617.13公斤，最高畝產達905公斤。

立足優勢產業，發展特色農業。我縣獨辟蹊徑、深度融合、高點定位，確立了“2261”的現代農業發展藍圖，努力打造油用牡丹和阿膠產業兩個千億產業，走出了一條獨特的現代農業發展之路。一是大力發展林下經濟，打造千億牡丹產業。我縣森林覆蓋率達48%，為此，我們用5年的時間探索出了以林下油用牡丹種植為主的立體種養、循環經濟新模式。2014年7月，全國油用牡丹產業發展座談會在我縣召開，被授予“中國油用牡丹之鄉”，全縣油用牡丹種植面積達到9.6萬畝，“黃河艾山萬畝牡丹園”成為全國單體面積最大的牡丹種植示范園。為擴大牡丹的種植基礎，我們積極組建油用牡丹產業專業合作社，目前，已經帶動起了100多戶牡丹種植戶，全縣500畝以上牡丹種植基地達到7處。隨著油用牡丹面積的不斷擴大，目前全縣已有十余家公司做起了油用牡丹的前期資源培育和相關系列產品的研發，牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹花粉等產品遠銷韓國、日本、迪拜等國家和地區。二是大力發展現代畜牧業，打造千億阿膠產業。2014年以來，我縣圍繞打造中國黑毛驢產業第一縣這一目標，全力培植黑毛驢特色養殖、活體開發、屠宰加工、生物制藥等全產業鏈，通過“公司+合作社（基地）+農戶”模式，實現了企業、農民、政府的共贏。2014年7月份“黑毛驢”獲得農業部農產品地理標志登記證書，世界唯一以驢文化為主題的單體博物館——毛驢文化博物館正在建設。國內唯一的黑毛驢種質繁育中心——牧業有限公司國家黑毛驢繁殖基地正在擴建。為打造原料基地優勢，我們出臺了相關扶持政策，重點破解了“地從哪里來、錢從哪里來、驢舍怎么建、驢從哪里來、肉驢怎么養、驢到哪里去、手續怎么辦”七大難題。2014年底，我縣新發展規模化養驢專業合作社40個，實現養殖肉驢2萬頭。

鞏固品牌提升，打造地方特色。我縣依托良好的生態環境和優質水資源，做大沿黃優勢，大力發展現代漁業示范建設項目。2013年，我縣被國家農業部命名為“中國黃河鯉魚之鄉”，是唯一獲此殊榮的沿黃縣，為好好把握這一產業發展優勢，2014年到2020年，我縣計劃投資50億元建設2萬畝沿黃漁業區，3萬畝生態飼草和果蔬，逐步實現年生產加工無公害“黃河鯉魚”500萬公斤，其他魚類100萬公斤，無公害果蔬300萬公斤的現代生態農業發展目標，打造服務京津地區市場的有機生態、特色農產品供應基地。在完善“一帶、三業、七大支撐體系”發展規劃下，我縣“黃河鯉魚苗種繁育供應基地”、“黃河鯉魚健康養殖標準化示范基地”和“黃河鯉魚文化休閑觀光基地”初具規模，形成了以優質黃河鯉魚為核心的集原種保護、繁育、養殖、科研、流通、餐飲、休閑及文化為一體的產業體系。

三、適應新常態，在轉變農業發展方式上尋求新突破

解決好“三農”這個重中之重，緊緊圍繞“2261”發展規劃，加快走出產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展之路。

穩定糧食產量，提高綜合生產能力。深入開展糧食高產創建，建設糧食高產示范田15萬畝，糧食總產保持5.9億公斤以上，做好國家級5個小麥萬畝示范方、4個玉米萬畝示范方和省級1個3萬畝示范方和1個萬畝示范方的高產創建示范建設工作。

篇4

一、20xx年工作取得的成績和特色工作

20xx年，財務部緊緊圍繞公司年度重點工作任務及省、市公司年度財務工作重點，全面推進財務集約化工作，實現財務管控系統成功上線應用。主要工作如下：

1、開展供電所發票清查回收工作，對以前年度的舊欠電費發票進行了清理，制訂下發了《xxxx公司供電所發票管理辦法》，進一步規范供電所發票管理;

2、在供電所全面推行財務信息管理系統及物資管理系統，統一供電所管理模式，實現供電所財務、物資的集約化管理。

3、積極推進標準作業成本試點工作，召開作業成本工作會議，組織生產部、修試工區學習相關定額以及預、決算模板，明確每個階段的責任人員，確保作業成本試點工作順利完成。

4、通過實施月度進賬計劃管控，提升成本費用進賬率，加快項目轉資;根據經營情況變化，及時組織有關部門開展經營指標預測、分析，確保公司關鍵指標的可控、再控。

5、在預算管理工作中，按月對預算執行情況進行分析、反饋;修訂預算管理及考核辦法，嚴格預算管理考核，確保預算剛性。組織業務部門完成財務管控系統中20xx年預算調整及20xx年預算編制工作，初步實現了預算管理向業務部門延伸。

二、存在的問題

1、在預算管理中仍存在業務預算編制不準確、預算調整比

例大等問題。尤其是財務管控系統中資金預算模塊的上線啟用，對業務部門的預算管控能力提出了更高的要求。

2、資產管理工作距全壽命周期資產管理還存在差距，業務部門未能有效利用xxx系統對設備進行管理，導致部分資產賬實不符。

三、解決措施

1、通過對業務部門進行預算管理培訓，提升業務部門的預算管控能力。建議修訂經濟責任制考核辦法，考慮業務部門預算管控難度系數，同時嚴格預算考核，充分調動業務部門的預算管理積極性。

2、由財務部牽頭，組織業務部門開展資產清查工作，及時根據盤點結果對xxx系統中的設備進行維護，確保賬實相符。

四、20xx年工作思路

20xx年財務工作以財務集約化、信息化深化應用為契機，圍繞公司20xx年工作思路，爭取在指標管控、預算、資金、資產、供電所管理方面實現新的突破。

1、在指標管控方面,認真研讀國一流考核細則，確保公司指標符合國一流要求;運用趨勢分析法,定期組織開展指標分析、預測工作，為公司決策提供依據。

2、在預算管理方面，以財務管控系統為平臺，繼續做好年度資本性支出、成本、農維費等項目預算的管控工作，以年度預算為基礎，實施月度進賬計劃管控，確保成本費用進賬均衡性。

以“拖延加倍法”為原則，修訂預算管理考核辦法，加大預算考核力度。

3、在資金管理方面，以xx系統為平臺，實現供電所電費統一核算;撤銷供電所電費賬戶，統一開設電費集中賬戶，實現供電所資金集中管理。加強公司月度現金預算管控，按省公司統一部署，對業務部門現金預算的編報進行考核，逐步實現由按月控制到按旬、日控制。

4、在資產管理方面，按xxx系統中流程規定，重新修訂相關制度，明確業務部門資產管理職責;開展固定資產資產清查工作，對xxx系統中設備資產進行清理，防止系統上線后資產管理工作前清后亂，確保資產賬、卡、物一致。

5、加強對xxx系統財務關鍵指標的分析，通過改變業務報銷流程等控制方法，確保集成業務憑證比例、項目轉資率等財務指標均高于省均值。

6、在供電所管理方面，實現供電所財務信息系統單軌運行;加強對后備核算員的培訓力度，開展供電所核算員崗位競聘;組建供電所會計核算中心，實現以兩個“中心”(電費管理中心、會計核算中心)為主體的供電所財務管理新模式。

xxxx公司財務部

篇5

“路漫漫其修遠兮，五將上下而求索。百花盛開的春天是風和日麗帶來的，繁花似錦的前程是勞動和斗爭創造的。”這幾句話是畢業時教師贈與我們的，讓我們以此共勉，在未來的征程中同協作、同發展、共成功。以下是為大家整理的小學畢業重聚發言材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

小學畢業重聚發言材料一

男同學們，親愛的女同學們：大家晚上好!

光陰似箭，日月如梭。轉眼之間，三十年歲月已匆匆而過。從入學相識到別離相知，兩年的時光不長也不短;從各奔東西到今日重聚，三十個春秋很短又很長。三十年的分別，三十年的牽掛，給了我們今天相約重逢的足夠理由。三十年的翹首企盼終于化成了今天的歡聲笑語，匯成了你我的心潮激蕩。

不曾忘記，三十年前的我們風華年少、衣著簡樸、躊躇滿志，在寬大的教室里讀書學習，在泥濘的操場上鍛煉身體，在簡陋的食堂里同啃饅頭，在擁擠的寢室里晚上睡不著覺談天說地，懂事早的同學還抽出空閑談情說愛。分別后，我們天各一方，風雨兼程，在人生的旅途上深一腳淺一腳奔到現在。回首三十年漫長的時光，我們一劃而過。在這個過程中，我們無不品嘗了人生的甜酸苦辣，看看現在的我們，有的胖了，有的發了，有的牛了，有的兒孫滿堂了。但大家都活得都很精彩。

相片也許會變黃,友誼卻永遠不會褪色;再多的改變，也改變不了我們對母校的深深眷戀、對同學的深深思念。時光可以帶走青春年華，卻帶不走同窗深情，就像美酒，越陳越香。

今朝相逢須盡歡。今天，就讓我們手和手握緊，心和心靠攏，放下當年的那份矜持，用四十歲的精力、三十歲的心態、二十歲的激情、十歲的童心，張開臂膀、敞開心扉，盡情地擁抱友誼、重溫舊情、暢想未來!

“路漫漫其修遠兮，五將上下而求索。百花盛開的春天是風和日麗帶來的，繁花似錦的前程是勞動和斗爭創造的。”這幾句話是畢業時教師贈與我們的，讓我們以此共勉，在未來的征程中同協作、同發展、共成功!

祝同學會圓滿成功!祝各位同學身體更棒、財源更廣、事業更大、家庭更和、心情更好!

謝謝!

小學畢業重聚發言材料二

敬愛的各位老師，親愛的同學們：

你們好!

在闊別了三十多年之后的今天，我們__屆高中和__屆初中同學在這美麗的南湖之濱相聚了。借此機會我代表全體同學向百忙之中來到會場的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。向辛勤培育了我們的各位老師致以崇高的敬意。向本次聯誼會的倡議者、組織者、以及籌備委員會的同學們致以深深的謝意。向參與本次聯誼會的全體同學致以深切的問候。尤其要感謝那些遠離故土，在外奔走拼搏的同學們，你們能放下手里的工作事業，不畏旅途勞頓、長途跋涉，提前和按時趕赴會場，這又是一份如何的深情厚誼在牽系著你們呀!最后，還要向因故未能到會的同學們道一聲保重、祝福，祝福他們在異地他鄉平安、健康、快樂!

三十多年前，我們在三中相識，遇到了我們的恩師，是老師們為我們這群昔日懵懂少年傳授人生，授予我們今日能取得成功的本領，看著恩師兩鬢白發，看著恩師那關心孩子般的眼神，我們想到了中學時代我們的頑皮，我們的好學，我們難忘的生活。“一日為師終生為父”，恩師曾經給予我們知識上的教育，品格上的栽培，今日我們依然希望擁有您的教誨與指導，千言萬語也表達不完對老師的感激之情，老師，謝謝你們了。

三十多年的時光，足以讓我們在滾滾紅塵中體味人生百味。有的同學歷經艱辛沉浮于宦海仕途，終于嶄露頭角，事業有成;有的同學淡薄名利，默默無聞，過著平平淡淡才是真的安靜生活;有的同學隨著社會改革的浪潮投身商海，靠自己的勤奮、智慧發家致富;有的同學也可能被社會形勢所迫，提前下崗退休，賦閑在家，開始安度“晚年”;還有些同學終身留守在故鄉的這塊熱土上，把畢生的心血和經歷都奉獻給了故鄉的建設與發展。無論各位同學所從事什么職業，其經歷是坎坷或平淡，我們畢竟走過了三十多年的風風雨雨，酷暑嚴寒，體味了生活所賦予的艱辛苦澀，幸福甘甜。無論人生沉浮與貧賤富貴如何變化，我們的同學情意，就像一杯渾厚的陳釀，越品越濃，越品越香，越品越醇。

三十多年的分別，三十年的牽掛，給了我們足夠的相約相聚的理由。同學會雖然不能改變你我的命運，但可以讓我們感受友情的溫馨;同學會雖然不能帶來功名利祿，但可以讓我們互通南北信息，溝通你我的感情。

我們是同學，是同窗數載的同學，是一輩子都不能改變的兩個字——同學。今天，我們只有一個身份——同學;今天，我們只有一種稱謂——姓名;今天，我們只有一個話題——友誼。讓我們在這重逢的短短時間里，坦誠相待，真心面對，不問職業優劣，不問收入多少，不問職務高低，不比老公英俊，不比老婆漂亮，只敘同窗之情，只談同學之愛!讓我們拋開所有的顧慮，放下所有的恩怨，冰釋所有的誤會，傾情交流，共敘衷腸，傳遞真誠，共浴友誼的陽光!讓我們的聯誼會成為一道令人欽佩的風景線，讓我們的聚會成為一種美麗的永恒。

時過境遷，所有的一切都發生了變化，但我們的同學情卻永恒永遠。親愛的老師們同學們，讓我們聚在一起，盡情歡笑，盡情歌唱，舉杯痛飲，暢想未來!最后祝我們敬愛的老師健康長壽，祝我們的同學友誼天長日久!衷心祝愿大家身體健康，家庭幸福，心想事成，萬事如意，未來更加美好!

小學畢業重聚發言材料三

親愛的同學們，尊敬的老師們，大家晚上好!

光陰似箭，歲月如梭，轉眼30個春秋匆匆而過，在這個陽光明媚、秋風送爽的收獲季節，我們歡聚在此，受組委會委托，讓我再一次以班長的身份首先發言，這是我的榮幸!借此機會，我代表二班的全體同學，向當年給我們諄諄教導，無限關懷、領我們走完終身難忘高中歷程的_老師，表示深深的感謝!同時對在座各位能來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!并對因特殊原因未能參加這次聚會的同學送去親切的問候和美好的祝愿。

在這里，我還要代表我自己和全班的同學，感謝老家的同學們，特別是___、__、___和___等，積極籌備了這次同學相聚的盛會，他們抽出自己的寶貴時間，跟每位同學溝通聯系、集思廣益、計劃不斷調整，準備了幾個月的時間，非常辛苦，就是想讓大家有回家的感覺，今天我們實實在在的收到了這份心意，謝謝你們!

三十年前，我們懷揣著夢想相聚到了_中，開始了我們最清貧、最單純，也是最美好、最值得回味的高中生活，回顧當年早自習和晚自習、或安靜或喧囂的課堂;回味吃過的餅子還有沒有油花的菜湯、小心的咀嚼米飯偶爾仍有沙子擱到牙床;還有大家一起分享從家里帶來的好吃的，還有幾十個人，一起擠在聯排的上下鋪上，晚上睡不著覺談天說地;在運動場上共同捍衛著集體榮譽。也正是那段艱苦日子，練就了我們吃苦耐勞、執著進取的堅強毅力，高中的同學和老師、還有那些難忘的經歷是我一生最寶貴的財富。在那些希望與困惑、艱苦與快樂的日子里，我們意氣風發，躊躇滿志，對未來充滿了美好的憧憬，對生活寄予了滿腔的熱情，有真誠的同學友誼相伴，共同度過了人生最美好的時光，這一切的一切，無不讓我們魂牽夢繞。回首30年的風風雨雨，盡管我們在生活的道路上有不盡相同的選擇，盡管我們在人生的旅途中有著不同的收獲，然而，時間的長河難以沖淡我們之間永恒的同學情誼!多年的各自打拼使我們聯系不多，但昔日同窗的歡聲笑語，我們依舊隨時想起!

“紅顏褪去鶴發染，鄉音未改風度添，遙見相識不相認，暮然回首似當年”。心中有著無數的回憶和想象，直到今天見到大家，那模糊的記憶才逐漸清晰。今天，讓我們暫時拋開塵世的喧囂、生活的勞頓、掙脫身邊的煩惱，給疲憊的心靈放個假。聽聽久違的聲音，看看久違的面孔，說說離別的思緒;讓我們重新拾起童年的純真、青年時的豪邁。一起去追憶昔日青春年少的自我，重溫美好的同窗時光，延伸那三十年的真摯友情，回味那三十年間的風雨歷程，共同暢談美好的明天。

我相信，今天對于在座的每一位同學來說，都將是終身難忘的!

雖然我們分布在祖國各地，為生活奔波，為事業忙碌，每個人的經歷不盡相同，境況各異，但是請記住：“我們永遠是同學，我們永遠是二班的一員”!讓我們的同窗之情，如陳年美酒，醇香甘甜，芬芳永遠;讓我們同學的友誼如天池之水，源源不斷，地久天長!

篇6

正作風抓落實發言材料

（1）認清形勢，切實提高思想認識。春節長假后第一個工作日的上午，全市就召開了領導干部“正作風、抓落實”工作會議。這不僅是團拜會、收心會，也是新一年抓落實的工作會，更是端正作風的具體體現、狠抓落實的實際行動。市領導身體力行，率先垂范，揚新風、樹正氣，為全市廣大干部職工樹立了標桿和榜樣。因此，轉變工作作風，密切聯系群眾不行動不行，不轉變不行，不改變更不行。這不是一項臨時性、階段性、表面上的工作，而是從上至下，深受廣大干部群眾歡迎的一件大事，我們每個人要形成良好的工作作風，解決好自身在思想上、作風上，遵規守紀上存在的問題。

（2）從我做起，全面落實。認真學習，模范遵守，局領導帶頭，嚴格執行“八項規定”及“實施細則”以及市委、市政府的相關規定，切實發揮示范帶動作用。堅持領導帶頭，要以身作則，率先垂范，模范遵守各項制度和規定，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，帶頭真抓實干，帶頭厲行節約，并接受廣大干部職工的監督。結合全市領導干部會議精神，抓好各項工作落實。同時把學習會議精神的過程變成統一思想、提高認識的過程，變成思考問題、解決問題的過程，變成研究措施、推動工作的過程，切實增強做好民政工作的積極性、主動性和創造性。

（3）轉變作風，推動工作。市委張書記在全市領導干部“正作風、抓落實”會議上出六點要求，忠誠履職，勤勉敬業，求真務實，廉潔從政，嚴管厚愛，攻堅克難。其中四條講得是工作，兩條講的是紀律，從嚴管理的目的就是在推動工作上。具體講體現在以下四點：一是解決思想意識問題，宗旨觀念是基礎，表現在服務意識，責任意識，奉獻意識不強的問題；二是抓好工作的落實，解決好推進工作力度不夠的問題。解決工作標準低，不思進取，安逸現狀問題，解決工作畏難情緒大的問題。解決發展觀念、創新觀念不強的問題；三是轉變工作方式，改進工作方法，政務公開要認真，要與管理和服務融入到一起。加強依法行政，認真學習政策，不要亂作為，搞好公開承諾服務，樹好形象。四是加強隊伍建設，發揮正能量，干出新成績。班子團結的氛圍很重要，班子成員要擺正位置，維護團結，服從大局，自覺維護班子的團結。

（4）嚴格督查，注重效果。局機關、局屬各單位要按照各級要求，嚴格執行，不走形式，不搞變通，切實把制度落到實處，務求取得實效。自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督，以模范行動推動黨風政風建設。市局要成立綜合檢查組采取定期、不定期，隨機暗訪、專項檢查等方式方法督導檢查，對違反規定進行嚴肅處理。年終要在各單位自查基礎上進行全面考核，并在全系統通報。

篇7

挑戰無處不在無時不在昨天，每個人都經歷過無數的挑戰：升學的工作的家庭的事業的從古到今。國家還面臨著沉重歷史負擔的挑戰，面臨著各種體制改革的挑戰；今天，世紀之交，又面臨著知識經濟的挑戰、深化改革的挑戰、綜合國力的挑戰…

國人沒有退縮，面對這許多挑戰。尤其是人更是以積極的姿態坦然地迎接挑戰：洪峰肆虐的嚴重關頭迎接挑戰，國企改革的浪潮中迎接挑戰，經濟結構調整的機遇中迎接挑戰，科教興省”偉大戰略中迎接挑戰…這些勤勞進取的人，正是無休止的挑戰中，創造了一個又一個的輝煌，一步步邁向嶄新的世紀。

就經歷并直面過許許多多的挑戰。八年前，作為一名普通的教育工作者。把中文系畢業生常有的那種玫瑰色的文學之夢播種在一所偏遠的山區中學，但很快就遇到一個教育思想上的挑戰：教學中，讓學生做主人，還是教師做主人？不頎領導和老教師的擔心，硬是把學習的主動權和管理的自統統交給了學生。為此，不得不向校長立下軍令狀，并起早貪黑，鉆研理論，分析學生，精心設計每一個方案，耐心走訪每一個家庭…一千多個日日夜夜過去了終于迎來了第一道曙光：班級和那個名不見經傳的學校一起躍居全縣的榜首，挑戰中挺了過來。老鄉們奔走相告，紛紛要把孩子送到班上。

明白了一個道理：挑戰就是機遇，通過這件事。要想贏得更多的機遇，就不能滿足現狀，于是對工作和事業都進行了大刀闊斧的改革：向學習習慣發出了挑戰，和學生一起提出“習慣成性格，性格定命運”響亮口號，摸索出一整套培養良好習慣的方法；向教育科研的傳統局面發出了挑戰，堅持以科研為先導，推動教學改革，每年發表數十篇文章，有的論文還在全國獲一等獎。所在學校也被評為教科研先進學校。更多的時候，向自身的知識結構發起了挑戰：工作之余，用三年時間完成了中文系本科的函授學習，并成為一名優秀畢業生；用一年的時間參加吉林演講培訓學院的學習，也成為一名優秀學員；用四年時間完成了法律本科的自學，實現自己所追求的教育與政治經濟的有力溝通；還廣泛涉足新聞傳媒、電腦外語等領域…希望自己的目光能夠瞄準大文化、大教育的嶄新高標！八年來，幾乎沒看過一場電影，所有的節假日，幾乎都是讀書、學習和寫作的黃金時光。也常常感到深深的愧疚，就是對不起自己含辛茹苦的妻子和嗷嗷待哺的孩子，還有那常常在村頭盼兒回家的白發老娘！

篇8

安全生產座談會材料

我隊根據礦1號文件和劉礦長工作報告精神要求，為進一步推動安全生產工作持續、健康、穩定發展，強化安全現場管理，為XX年的安全工作打下一個堅實的基礎，根據劉礦長XX年工作報告中闡明的十一個方面的重點工作，我隊結合XX年安全工作中的不足進行了全方位的探討、交流，針對如何抓好XX年安全生產工作制定了詳細的規劃和安排。

一、XX年安全工作回顧

XX年，我隊按照集團公司、靈州指揮部及礦安全會議、文件精神要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓職工教育培訓，認真落實安全責任，強化現場安全管理，嚴格采面工程質量，實現了安全生產。1至12月份，全隊共生產原煤33.87萬噸，循環率達98%，采面優良品率達96%，職工持證率達100%。我們主要做了以下幾方面的工作

一、強化教育培訓，提高職工安全素質

XX年，我隊始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作，不間斷地加強職工教育培訓。隊上經常性地利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規程》和《安全生產法》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化。

為了進一步深化“日學日高、日清日安”現場安全教育培訓，我隊堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。

在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提高了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。1——12月份，共發生“三違”人員7人，“三違”人員比往年明顯下降。共舉辦培訓班23次，累計培訓職工336人次，均取得優異的成績，為羊場灣煤礦跨越式發展預備了充足的后備力量。

篇9

很高興我今天能夠來到八一班和眾位家長共同探討我們孩子學習成長的話題，剛才何軍鋒何老師和任衛紅任老師的發言我個人感覺說的比較詳細也比較中肯。由于時間關系，我今就不再這里多說什么了，與會的家長可以說都是比我年長的人，我也能從內心里明白各位家長的辛苦，百忙之中抽出時間來參加我們學校今天所組織的這一次家校聯系共同交流活動。這樣的機會難得，也很珍貴，我們一年之中能有幾次這樣的機會和我們孩子的老師平心靜氣的坐下來共同研究關注我們孩子的成長？！

下面我就胡亂說上兩句，說的不到的地方還望各位家長能夠體諒我的年少無知。在這里，我只想說一個中心意思，那就是我們作為家長的一定要關注孩子的心靈健康，讓孩子快快樂樂的成長。德才兼備，恐怕是每一位與會家長對自己孩子最殷切的期望吧，常言說，成才的樹不用括。但是需要勤扶持，該括時還是要括的。德才兼備，難能可貴。德者，才之帥也。德才兼備，社會精英，人類之福；有德無才，大不了此生平平淡淡，普普通通；有才無德，那就是社會的敗類，人類的渣子，這樣的人不來人世也罷，來了將來也會受盡因果報應。天地循環，大道不爽。我明白，在座的家長平時的生活工作都是非常忙的，但是我們為了自己孩子未來都愿意來到我們學校和孩子的老師共同關注我們孩子的成長問題。作為家庭這一塊，我們農村人可能沒有那么多的精力和時間來花在孩子身上，但是孩子的未來就是我們每一位家長的未來，我們一輩子辛辛苦苦圖的啥，不就是孩子的未來幸福生活，自己將來能有所依靠嗎？可以說，孩子的未來就是我們每一位家長的未來。在這里，我想說的就是，不管我們的孩子現在德行咋樣，學習咋樣，我們做家長的一定都要無條件的愛我們自己的孩子，百倍萬倍的愛，無私的愛，哪怕天塌下來都要毫無怨言的愛和關注我們孩子的成長，不能讓他們人生學習生活工作事業的路出現一點點偏差，特別是現在這個時候。人生的目的是什么，說難聽點，不就是為了死嗎？但人生最大的意義就在生與死之間的過程，這個過程之中，我們愛孩子，但不溺愛，管孩子，但不往死了的逼他，讓他自由快樂的成長學習和做人，放松并不等于我們放縱。順勢而為應該是我們每一位家長對孩子的最好最應該的態度。只有這樣，我想孩子才不至于人生的路走偏吧。只有我們改變了，我們每一個家庭才會改變，我們的孩子才會因我們而改變，這是相互的，不信，我們每位家長可以從今天日復一日，年復一年開始一下，我想這樣的結果會是我們的孩子在未來一定會無比優秀的。

再者我還想說一層意思，就是多給孩子發言表達的機會，平時和孩子多溝通，多交流。我自小有這樣一種印象，就是小時候我從來很少說話，為什么，就是當初我一說話，父母大哥就說我事多，從來幾乎不讓我管家里的事，他們都替我把一切料理好了，只是讓我在校好好安分的讀書，啥事啥心都不要操。各位家長，你們知道這樣導致的結果是什么嗎？那就是小時的我性格內斂，幾乎從來不和人打攪，啥事啥話全往心里憋。不會說話，不會做事，不會和人交往。這樣的19年時光雖是快樂的，但是那種快樂是表面上的文章，我的心在19年間經受歷練，對社會了解甚少。今天我們坐在這里，我很想說，如果我們有機會一定要讓給我們的孩子，特別是現在我們這一群可愛的孩子，他們正值青春期，什么問題都有可能出現，當年我的父母如果關心我心靈早一點，我可能學業也不至于今天這個層次，孩子說話，我們不要怕他說錯，就怕他不說。我們做家長的，不要總是拿出一副家長的架子，放下身段，那是我們的孩子，不是我們的敵人。有必要那么冷如冰霜嗎？！平等，民主充滿愛的家庭孩子一定是快樂學習生活的人生，他們未來肯定不會太讓我們失望的。當今社會發展，素質教育已經提上歷史的舞臺，而從目前我們國內形勢農村實際情況來看，素質教育還必須融于應試教育當中去，作為家庭，我們農村家庭只要做好孩子的后勤保障工作，和學校共同關注孩子心靈健康也就行了，至于學習咋樣，那是孩子的勤奮和學校共同承擔的責任，我們農民能多給孩子一點就多給我們孩子一點指導吧。盡心力就行了，不要過于苛求。如今社會，三大武器：“口才，金錢、原子彈。”孩子的口才我們家長和學校以及孩子都是要注意的，只有很好的德行、學識輔助于我們每一位學生的口才我們的孩子才能在這大千世界活的灑脫而又自由。

各位家長，不多說了，時間也不早了，總之，一句話。當初我之所以回來選擇我的母校臧中，除了我的家在這里，更為人所不知的是我的事業在這里，臧村這一片黃土地生養哺育了我的成長，這里的人兒太淳樸，太善良，這里的發展太緩慢，土地太貧瘠。我小時曾為這兒留下了太多的淚水，可以說，臧中，一日尚存，就是我師軍鋒的終生。我愛這里，我愛我們可愛的富平，可我們的家鄉太太貧窮了，我師軍鋒無能為力，今生只能盡此綿薄之力，回饋家鄉的教育事業，我希望在座的每一位家長能夠理解我們的學校和我們的班主任，共同把我們自己的孩子教育好，管好，力爭在每一位家長的有生之年把咱的孩子教育成人，更成為國家民族的有用之才，棟梁之才。有機會將來回饋我們這一片善良而又淳樸的黃土地，讓我們這兒真真正正的成為富庶太平之都。各位家長，我作為一名教師更作為咱們臧村的一名小子輩如果在剛才的言語之中，有什么過激不當的地方還請各位不要和我一般見識，我們的心都是一樣的，為了學生，為了孩子，我的無心之言大家還望能夠體諒。謝謝大家。

篇10

大家好！今天很高興參加道德講堂活動，看到同志們都積極參加，我也很感動。身處醫療戰線，我們每個人都深刻認識到我們的一言一行牽動著每一位病患的生死、健康和歡樂，我們的責任重大、使命光榮，只有將醫術、醫德醫風提升到至高點，我們的責任、使命才能順利完成。可見，在醫院里，道德建設與醫術提高具有同等重要的地位。

為此，此次專項舉辦“道德講堂”活動，一方面是貫徹黨的十大精神，落實市里、縣里文明辦的要求，進一步在醫護領域傳承、弘揚道德文明，為提升全社會道德文明程度做出努力。另一方面，通過“道德講堂”活動，集中強化全體人員工作學習和生活的道德觀念，明確道德準則，讓道德二字內化于心、外化于行，無止境追求優秀的醫德醫風，把遠安醫院的醫德醫風建設提升到更高的高度上，讓遠安醫院成為幫扶百姓、救死扶傷的優秀道德典范，做群眾的貼心人。

此次，我們計劃將“道德講堂”打造成為醫德醫風建設的重要平臺，具體的活動方案，辦公室已經拿出了方案，我在這里簡要介紹一下，整個的活動以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德四位一體的道德體系建設為主要內容，計劃實施“唱德”、“立德”、“明德”、“品德”、“傳德”、“潤德”6大項目，通過編印資料、樹立典型、專題宣講等多種形式開展活動，具體的我不一一細說，各科室組織人員認真學習活動方案來掌握。

在此，我重點談3點意見：

一是提高認識、強化責任。每位同志要從思想入手、從意識入手，全新理解和認識道德的重要性。相信我們在座的每一位，都對醫患關系極為敏感，這些年來，隨著人們生活水平提升、對醫療服務要求也逐步提高，加上個別從業人員不遵循服務規范，謀取個人私利，破壞醫療隊伍形象，嚴重影響患者的利益，促使醫療領域的道德水準成為社會輿論關注的焦點，常有的負面報道和影響，這讓我們迫切需要樹立正面的形象、需要增強服務社會能力，成為社會道德的良好的典范。為此，我們要從內心深處正確認識和意識到道德于我們，是多么的重要，只有把這種認識和意識深深地烙在內心，強化責任感、我們的道德建設才能有一個好的開始、高的起點，才能更好地理解和認識當前的社會、職業、家庭和個人的主流道德準則，才能更加深入理解吃透身為醫護人員的道德要求是什么，才能把道德要求落到實際工作生活和學習中。

二是知行合一、從我做起。古人曾說，知行合一，方稱為善，可見只有將認識與實踐密切結合起來，才能產生實效。咱們的同志都是經過高等教育的，我相信，學習認識對在座各位來說是輕而易舉的事，但把思想道德認識和行為規范落實到實處，并不是一件易事。要想實實在在做到知行合一，就必須立即行動起、從自身做起、從現在做起。一方面，從現在開始，把道德準則中的真善美，轉化為工作、生活和學習中的每一句話和每一個動作。對待家人，噓寒問暖、關心陪伴、支持鼓勵；對待病患，認真救治、細致耐心、微笑服務；對待同事，團結友愛、深入溝通、相互協作。另一方面，不斷提高自我要求，提升道德水平。也許有些同志會說：“我對工作、學習和生活的態度和行為都達到道德標準了，我可以不用再學習提高了。”同志們，道德的標準沒有最高、只有更高，要想成為一個高尚的人，就必須不斷提高對自我的要求，尤其在道德層面，要持續對照身邊的典范、查找自身不足，持續提升道德行為水平，讓你的意識、行動和言語都如春風般溫暖身邊的人。