導語：如何才能寫好一篇職工文體活動計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1 引言

鐵路總公司成立已經三年多的時間了，企業化運作模式給鐵路職工帶來了新的工作方式和活力，工作節奏也在進一步加快，職工工作壓力不斷加大。企業在抓生產效率的同時組織有效的文體活動，實現職工工作壓力的疏解，不斷降低他們工作懈怠的情緒，構建鐵路企業和諧融洽的精神文化氛圍。同時文體活動可以實現企業職工相互協作，企業向心力的意識不斷增強，他們與企業之間的感情也在不斷的融入，構建企業文化建設得以加強。由此可見文體活動對企業發展有著積極而有重要意義。

2 文體活動在鐵路運輸企業發展的具體作用

2.1 灌輸運輸安全意識

鐵路屬于公共交通，鐵路企業是實施國內人口遷徙最大比重的運輸部門，尤其是高鐵開通后，特別是南方沿海地區，每年的客運量都是驚人的，尤其是春節期間的運輸量更是成倍增加。人們更多選擇鐵路出行的主要原因不僅是其票價較低，更重要的是鐵路運輸是現在國內公共運輸中最為安全的一種出行方式。因此鐵路部門的運輸安全成為他們工作最大的壓力之一，如果在文體活動中融入更多的安全運輸理念，可以進一步提升鐵路職工安全運輸的思想，將這種思想不斷融入工作之中，有益于鐵路運輸安全性的提升。

2.2 減輕職工工作壓力

由于國家對鐵路的投入很大，每年新線建設的公里數也在不斷增加，就拿上海鐵路局來說，全局營業里程達到9868公里，其中高鐵13條、共3250公里高速鐵路，占全路六分之一。每年通過鐵路來往各地的人數逐年增加，每年的鐵路運輸量也在不斷刷新，都是一個天文數字，這樣的運輸量使得鐵路職工的工作量每年都十分龐大，經常性地加班，尤其是過年過節的時候，更是十分繁忙，每年的節假日鐵路部門都增開很多臨客，這些臨客都是需要更多的鐵路職工加班補位，保證節假日鐵路運輸安全正點。很多的職工都很多年沒有在家吃過團圓飯，他們的工作壓力逐年增加，需要企業從人性化的角度考慮，不斷開展文體活動進一步疏解職工的工作壓力，這些文體活動的開展進一步放松企業職工的心情，使得他們在文體活動中得到釋放，這樣一來他們的工作壓力將大大緩解，使得他們有更多的精力和主動性投入到工作之中。

2.3 營造和諧的企業文化氛圍

一個企業需要有自己的文化，只有有了自己的企業文化，企業才能構建職工的向心力，因為企業文化對職工思想的影響是深刻的，實現他們從潛意識上不斷執行企業的這種文化氛圍。所以，良好的企業文化可以引導職工更好的服務于企業，實現企業發展速率的提升。而營造這種和諧的企業文化可以通過企業開展的這些文體活動，文體活動就是企業需要宣傳自己文化的具體載體，可以有效體現出企業文化的內涵，保持一個良好的、和諧的企業文化氛圍。

2.4 屬于精神層面的企業激勵

這種文體活動可以有效調動企業職工參與活動的積極性，不斷實現企業職工的一種良性互動。參與到企業文體活動之后，他們的身心得到放松和愉悅，可以從精神層面上得到最大程度的娛樂，因此，他們可以進一步構建現代化的精神層面所帶來的工作動力，由此可見文體活動的開展屬于企業在精神層面的一種有效激勵措施，實現對企業職工精神層面的積極刺激，更好地滿足企業職工的心理和生理需要，釋放負能量，增添正能量，有更充沛的精神投入到新的工作之中去。

3 實施文體活動的具體措施

3.1 明確文體活動組織主體

企業的文體活動開展意義重要，文體活動開展的基礎和前提就是實現這一活動組織部門的明確，由于企業有工會，工會的主要職責就是實現職工利益代表，進一步降低職工的工作壓力，疏解他們工作中的緊張情緒。這種文體活動就是可以有效降低他們工作壓力的主要手段和方式，因此基于工會的這一職責，我們就可以進一步明確企業工會是其文體活動組織的重要主體之一。這樣組織主體明確之后，工會才可能進一步發揮自己的工作職責，實現高效的文體活動組織和開展。

3.2 籌劃每年文體活動的計劃

組織主體進一步明確之后，我們開展每年的文體活動不是隨機的，也不是一時興起就開展組織的，需要在每年年初或上一年年末時候，進行有效的計劃，將下一年需要組織的文體活動進行有效梳理，進一步明確每次活動需要花費的資金，體現出的活動意義，同時需要對每一項需要開展的活動進行策劃方案的設計和籌劃，這樣才能將活動組織過程中可能出現的問題在計劃之時就及時發現，準確改正。因此每年的文體活動需要進行細致整體化的籌劃，這樣才能保證實施的具體活動經費充裕，活動目的明確，需要考慮的活動細節被有效考慮。實現組織獲得零差錯。

3.3 注入更多的現代企業管理思想

文體活動不能單單就是一些文體活動的比賽，需要將企業人性化管理的一些理念融入其中，實現企業通過文體活動對職工的關心和照顧。具體來說，可以將人本管理的思想融入文體活動之中，在特殊時間斷點，例如七一黨的生日的時候，我們組織看望企業老黨員、困難黨員，這樣不僅體現了黨對特殊黨員的關心，同時也體現出企業對職工的人文主體關心，將工作做到職工的心里。

3.4 組織企業文體活動細致化

鐵路部門屬于大型國企，車、機、工、電、輛、供每個系統的職工人數都是很大，組織好企業的文體活動需要進一步強化組織過程中的細致性，不斷細化活動組織過程中需要注意的事項，不斷提升企業組織的有效性。例如，客運員、列檢、司機、巡道員等等，他們不可能同時參與單位組織的文體活動，我們就可以根據他們的不同的時間、不同的班次進行分段、分內容組織文體活動，這樣可以提高他們參與活動的積極性。同時文體活動開展需要宣傳，強化企業文體活動的宣傳，是構建企業文化的重要一環。

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一、工作回顧

上半年，學校沒有組織任何集中活動，只是提倡教師晨檢分散鍛煉，周五放學后體育鍛煉。下半年，學期初舉行了簡單的拓展訓練，十月份開展了心理疏導講座。

1．領導重視，組織規范

學校領導非常重視文體工作。尤其今年，從文體活動年度計劃的制定，到活動組織的實施，以及項目的設置都非常關心，可以說是親力親為。在領導的親自率領下，活動的組織方面更加規范。

2．內容、形式有待創新

在疫情防控態勢始終緊張的情況下，我們一些傳統的教工活動項目明顯已不適應。而且隨著近年來新教師不斷增多，我們的活動內容有待與時俱進。這也是我們需要繼續研究的課題。

3．參與度高，亮點突出

亮點突出是文體工作的一大特點。從參與率情況看，首先我們得到了行政領導的大力支持，得到了廣大教職工的積極參與，在各項活動中職工參與率達到90%以上。教職工積極向上的精神風貌突顯了工會工作的向心力和凝聚力。

二、教職工文體活動在構建和諧校園中所起的作用

1．開展豐富多彩的文體活動，可以加強校園精神文明建設，提高教職工的文化素質。

積極開展文體活動是新形勢下精神文明建設的有效途徑和載體。目的就是使廣大教職工在經常的活動中加強自身的道德觀念修養，提高家庭美德意識，更高層次地規范自己的言行，進一步提高文明素質和校園整體文明程度。學校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調動他們的積極性，發揮他們的才能，會使我們的活動更加豐富，從而營造更加和諧的校園環境。

2．開展豐富多彩的文體活動，可以增強向心力和凝聚力。

和諧社會的核心是人與人之間關系的和諧，人際關系及師生之間的關系和諧是構建整個校園和諧的基礎。從工會組織文體活動上看，主要是為教職工提供一個平臺，讓教職工在這個平臺上相互交流，增強團結，加深友誼，加強團隊精神，從而達到優化校園和諧氛圍的目的。

3．開展豐富多彩的文體活動可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康。

在緊張的工作之余，文體活動可以消除疲勞，恢復體力，陶冶情操，煥發精神，并得到美的享受，同時也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學校的建設工作中去；參加文體活動還可以很好地展現教職工的個人魅力，增強榮譽感和自信心，同時有助于培養教職工投資健康、投資文明修養的意識。

4．開展豐富多彩的文體活動，可以協調個人與個人、個人與集體、集體與集體的關系，緩解其在社會關系中存在的矛盾。

校園的和諧不是通過強制要求促成的，而是在和風細雨中產生的，在校園生活中形成的。通過文體活動，可以讓更多的教職工面對面的交流，心與心的溝通，起到加強合作、和諧共事的作用。

三、關于構建和諧校園，積極開展我校文體活動的幾點思考

1．黨政支持是核心，提高認識是關鍵

2．創新拓寬謀發展，職工喜愛尤為先

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【關鍵詞】文體協會活動；存在問題；改進措施

目前水電廠大概有8個文體協會，各協會每年都舉辦豐富多彩的活動，但當前開展文體活動主要存在以下的問題：

1、統一組織難度大，員工參與率低。我廠職工較為分散，倒班工作特點制約人員無法集中，給統一組織文體活動、豐富職工文化生活帶來一定困難。同時文體活動受其比賽規則、場地的影響，只能提前測算好參賽人數，而基層的初選，考慮到比賽時間和比賽結果，往往組織初賽只是根據報名情況選擇合適人選參加，造成參加文體活動的人數少，參與面不高。

2.各協會活動專業性強，員工參與面窄。各協會如籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、攝影書畫等協會，這些項目受專業性、競技性較強等因素，參加活動的職工大多是一些有文體特長的職工，這種情況造成參加文體活動的單一人群，活動的老是那幾個人，其它員工只能望而興嘆，活動的局限性較大。

針對以上情況，我認為應采取以下措施來發揮文體協會的作用

一、加強職工文體協會的組織建設，為開展文體活動打好基礎

1.以職工意愿成立各文體活動協會。職工文體協會是工會職能得以充分發揮的具體工作載體，也是開展一切文體活動的基礎。要在廣泛調查了解的基礎上，根據職工興趣愛好成立多個協會，引導職工自愿參與，最大限度的調動職工的積極性，使文體活動的開展具備堅實的群眾基礎。有了職工文體協會，就可以廣泛了解職工對哪些文體活動感興趣，同時發現職工文體特長喜好，為活動開展打下基礎。

2.加強文體協會基礎管理工作。要根據實際情況，及時健全完善協會規章制度， 規范管理，完善運作程序，推進協會管理體制、運行機制的創新，保證協會組織運轉的連續性和先進性。

3.加大文體活動投入，完善娛樂設施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設施，把健全完善文體活動設施列入企業規劃，做到協會有陣地、有經費、有人員、有活動，為文體協會開展活動提供良好的環境。

4.要采取積極措施，不斷擴大文體活動的規模和效應，根據不同職工群體的需求，適應不同類型職工群眾需求，制定文體活動計劃，做到老少皆宜，全面參與，并抓好實施，提高文體活動的質量和標準。

5.要在不同時期確定不同的文體活動主題，使活動形式多樣化，要充分發揮好文體陣地的服務職能，盡其所能，為文體活動提供便利。

二、轉變文體協會組織實施方式，為協會發揮作用注入動力

職工文體協會的生命在于健康、協調和可持續運作，而真正做到這一點，必須認真思考適合基層的實際情況的活動方式，為協會可持續發展注入動力。

1.從大型活動向小型活動轉變。大型活動受條件制約不能經常性的開展，這就需要企業工會組織轉變活動方式，由大型活動轉變為小型活動。針對實際情況，對文體活動制定“小、活、新、實、精、儉”的活動思路，突出了群眾性、教育性、引導性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的時間舉辦乒乓球、象棋、撲克、羽毛球等小型多樣的室內文體活動，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，精神飽滿地投入到各自的工作中。

2.從集中活動向分散活動轉變。 針對職工人員分散、因工作崗位人員無法離開等情況不能集中參加活動的情況，就必須把集中舉辦轉變為分散舉辦，把協會活動的陣地前移，由各班組自行安排文體活動，廠文體協會給予支持，同時也可以利用網絡平臺開展形式多樣的活動，這樣雅俗共賞、老少皆宜、不受時間空間限制的活動，必然能提高職工的參與熱情，增強其濃郁興趣，這既能烘托氣氛，又不影響日常工作；既能減輕工會組織的壓力，還能通過不斷線的活動使職工始終保持積極向上的精神風貌。

3.從工會主辦向文體協會承辦轉變。工會是企業文體活動的主要組織者和實施者。目前，由于企業改革改制的不斷深入，機構重組，人員合并，工會工作人員都是身兼數職，沒有專門設置文體活動干部。這就要求工會在組織活動時要從工會主辦向文體協會承辦轉變，發揮文體協會的作用，協助工會開展好文體活動。通過這一轉變，不僅可以減輕工會的工作壓力，更重要地是可以鍛煉文體骨干的組織能力和協調能力，使文體活動更具群眾特色。

4.從少數職工參與向更多職工參與轉變。作為企業，舉辦文體活動的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標，工會組織在開展文體活動時，應該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進來，達到增強體質、陶冶情操、增進團結、促進工作的目的。要不斷總結和完善文體工作好的作法和經驗，開展具有大眾口味的文化體育活動，吸引職工群眾廣泛參與，推動文體活動上臺階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協會中來，做好宣教活動，最大限度地把職工群眾吸引到協會組織的活動中來。

三、拓展活動思路，設計活動載體，促進協會工作的健康發展

企業文體活動不同于一般性的群眾性文體活動，活動的開展有企業發展的需要、有企業精神的體現、有企業員工的個性需求。因此在企業文體活動的組織開展上要對理念進行更新，設計好活動載體，載體活動有效地載體活動可以起到事半功倍的作用，是文體協會健康發展的源泉。要經常深入基層，了解職工的思想動態和文化需求，按照“企業要求什么，職工需要什么，我們就開展什么”的思路，有的放矢地廣泛、深入地開展職工文體活動。

1.堅持競賽與趣味相結合。開展文體活動要從培養職工的興趣入手，克服單純競賽相對單一、乏味現象，打破純粹為競賽而競賽的觀念，增加活動的趣味性和欣賞性。不斷擴展活動項目，形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動競賽新體系，做到體育比賽與健身活動相互促進，相互提高，緊密配合。

2.堅持大型活動與平時健身相結合。開展文體活動要積極轉變活動方式，將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動之中，重在普及，重在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態。

3.堅持企業品牌與娛樂性相結合。企業發展有自身的特點，因而在創新企業文體活動時，一定要在活動的內容、形式上既要突出企業特色，又要推陳出新，適時開發新項目，形成我廠文體活動的獨特風格。集體育和文化藝術于一體，促進大型文化活動綜合化、綜合活動系列化，形成特有風格，提高品味，顯示獨有魅力。

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關鍵詞：文體活動；管理；油田企業

中圖分類號： G89 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0210-02

在社會主義建設不斷深入的情況下，我國的人均生活水平較以往有了很大的提升，在這種背景下社會老齡化現象也進一步加劇了。在老齡退休職工數量不斷增加的過程中，這也給相關管理部門帶來了一定的壓力。文體活動不僅僅能夠豐富老齡退休職工的生活，同時也促進了老齡退休職工管理工作的深入展開。結合實際情況來看在某些環節上還是暴露了一些問題如老齡退休職工活動積極性不足、活動組織工作不到位等，這就給文體活動的順利開展帶來了一定的制約。為了提升老齡退休職工的生活質量，必須對老年文體活動給予高度的重視，通過針對性的方案來優化老齡退休職工管理工作，讓他們能夠安享晚年[1]。

一、組織老齡退休職工開展文體活動的重要性

從生活上來看老齡退休職工在物質方面都有著可靠的保障，基本處于“衣食無憂”的狀態。但是部分退休人員在生活習慣上并不能立刻調整過來，常年的工作讓他們形成了一種定性的生活節奏，退休之后這種規律性的生活節奏反而被打亂了，這讓他們變得極不適應。換句話說退休職工在退休之后的生活與在職生活已經出現了極大的差異化，甚至可以說完全不同，顯然他們需要一定的時間的去適應這種新的生活，文體活動便成為了老同志重要的生活調節方式之一。對于這些老齡退休職工健康是他們最關心也是最重要的話題，而文體活動的有效展開對于促進老齡退休職工身體健康以及維持員工心理健康則有著重要的意義。事實證明很多老同志在參與文體活動的過程中不僅僅身體得到了鍛煉，另外也能夠結識新的“老年伙伴”讓他們的心理始終處于活躍的狀態[2]。

在退休之后老同志就脫離了組織生活以及單位生活，在一段時間后部分老同志出現了散漫、懶散的生活狀態，其組織意識也出現了下滑，這顯然給油田企業的整體性管理帶來了一定的阻礙，甚至帶來了部分威脅社會穩定性的隱患。通過開展老年文體活動不但能夠促進老同志的身體健康、心理健康，而且還可以對他們進行思想教育，讓他們可以保持高度的思想覺悟，讓他們能夠重新融入到新的集體生活當中。總之組織老齡退休職工開展文體活動是當前油田老齡退休職工管理工作的重要手段，也是趨勢之一，必須給予高度重視[3]。

二、如何構建老年文體活動基礎

要順利有序地開展老齡退休職工文體活動首先應該先構建好老年文體活動基礎，主要從以下幾個方面進行：（1）設置專業老年文體活動管理人員。從客觀角度來看開展老年文體活動所涉及到的知識范圍很大，它不僅僅包括了文學、體育學還涉及到了心理學知識，這也從側面反映了相關管理人員需要具備綜合性的專業知識技能才能做好管理工作。另外要求相關工作人員必須擁有良好的職業素養和道德精神以及高度的政治思想覺悟，這樣才能夠保證老年文體活動的成效性。因此在專業性老年文體活動管理人員的篩選過程中應該進行全面的知識技能考核，同時油田企業也應該汲取老齡退休職工的意見與建議。在確定相關管理人員之后還要對其進行定期培訓，對專業技能進行強化，以此來提升管理質量與服務質量。（2）油田企業要給予充足的經費投入。為了保證老年文體活動的質量油田企業應該給予足夠的經費支持。首先需要對硬件設施進行更新，還要將這些經費落實到老齡退休職工管理工作者身上，以此來調動他們的工作積極性。在投資經費的使用過程中應該加強財政審核，讓這些經費能夠透明化運作，避免出現暗箱操作、的行為。（3）構建老齡退休職工活動中心。為了讓老年文體活動能夠順利的開展就需要給予他們充足的活動空間，這也反映了構建老齡退休職工活動中心的必然性。在構建活動中心的過程中要充分把握實用性、經濟性原則，在保證相關設施質量的基礎上對文體活動內容進行優化[4]。

三、促進老年文體活動開展的有效對策

（一）加強文體活動宣傳工作

為了讓老齡退休職工意識到文體活動的重要性應該加強文體活動宣傳工作。在宣傳工作的開展過程中，相關管理人員可以通過多元化的方式進行如討論會、座談會等。在宣傳工作積極開展的情況下可以讓老同志深刻體會到文體活動的各種益處，讓他們能夠以正確、科學的角度去肯定文體活動所帶來的積極效應并讓他們能夠融入到這個集體當中，成為這個集體的一份子[5]。

（二）結合老年人身心特點開展豐富多彩的文體活動

當個體進入老年以后，他的生理功能，身體基本機能都會出現一定程度的退化，這也會讓他們的心理出現一定的障礙，因此在開展文體活動的過程中需要密切結合老年人的身心特點，采取正確的方式方法，在保證老同志基本安全的前提下，讓他們能夠保持活躍的身心狀態。在老同志參與文體活動的過程中，他們也應該對自身情況進行充分的了解，然后篩選適合自己的文體活動。在這個過程中管理人員也需要充分發揮其引導作用，協助老同志制定科學、合理的活動方案。比如在活動量方面老同志并不需要進行大量的劇烈運動，但同時又要保證一定的運動量來達到鍛煉的效果，而太極拳、乒乓球等運動正符合上述需求。總之在開展文體活動的過程中應該貼合老同志的身心特點來實施具體項目，同時還要充分發揮老同志的主觀能動性并注意他們的個體差異性。

（三）定期開展文體活動競賽

文體活動競賽是文體活動開展過程中的重要組成，通過文體活動競賽能夠更好地調動老同志的活動積極性，讓他們能夠全身心地投入到活動當中。為了保證文體活動競賽的順利進行，管理部門應該事先做好競賽項目計劃，保證文體活動競賽的連貫性。在競賽過程中本著“友誼第一，比賽第二”的原則讓他們在競爭的同時提升對文體活動的興趣，并增進相互之間的友誼，讓他們的心靈得到慰藉。

（四）積極調動老年文體活動骨干力量

從現狀上來看老年文體活動的規模正在不斷增大，僅僅是通過管理人員來進行協調工作是遠遠不夠的，因此油田企業應該善于動員老年文體活動骨干力量，讓他們能夠充分發揮自身的影響力，這樣不但緩解了相關管理人員的工作壓力，也能夠吸引更多的老同志加入到文體隊伍當中，以此來構建一個良性的體系。所以管理部門可以結合實際情況選出一些技藝水平高、溝通能力強的老同志來擔任活動組織者，讓他們能夠自發組織活動，而管理人員在一旁進行協助、引導，讓他們成為文體活動的主體，讓文體活動能夠貫穿于老年同志的生活當中。

四、結語：

為了讓老年文體活動能夠積極、有效地開展，首先應該構建老年文體活動基礎，通過配置專業管理人員、加大經費投資、構建老年文體活動中心來保證文體活動能夠順利展開。在活動開展過程中還要加強文體活動宣傳工作并以文體項目競賽的形式來提升老同志的活動積極性，同時充分發揮老年文體活動骨干力量，讓整個文體活動能夠豐富多彩。總之，老年文體活動的落實對于油田企業老齡退休職工管理具有重要的促進作用，應該給予足夠的重視。

參考文獻：

[1]秦東萍.淺議老年管理人員應具有的素質[J].勝利油田黨校學報.2010（04）

[2]崔芳.搞好老年文體活動 創建和諧文明社區[J].勝利油田黨校學報.2011（06）

[3]張從建.開展文體活動 促進老年管理工作[J].中國石油大學勝利學院學報.2012（02）

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【關鍵詞】社區文體活動；意義；問題；對策

1引言

隨著全民健身運動的深入發展以及人們精神文化要求的不斷提高，社區文體活動已經發展成為人們日常生活中不可缺少的一部分，它既是企業社區文化建設的基礎，同時也是構建和諧社區的重要舉措。對于一個企業社區來說，開展文化體育活動不僅有利于和諧社區以及社區文化的建設，同時對社區的服務與管理也大有裨益。然而，目前我國企業社區開展文體活動的過程中仍存在很多的問題，這就需要我們采取相應的措施，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。

2企業社區開展文化體育活動的意義

2.1有利于和諧社區的構建

從某方面來說，社區內各種關系處理的是否得當直接關乎著社區的和諧問題，它是構建和諧社區的關鍵所在。社區內的關系主要有如下幾種：社區與社區內居民的關系；社區與周邊兄弟單位之間的關系；社區管理層與社區員工的關系；社區內部各單位之間的關系。在社區內開展文體活動，通過讓社區居民、周邊兄弟單位以及社區員工等參與到活動中來，可以增強他們之間的交流，增加對彼此的了解，從而更加理解對方，對構建和諧社區具有極其重要的作用。

2.2有利于社區文化建設

開展社區文體活動除了對構建和諧社區有利，同時還有助于社區文化的建設。對于一個社區來說，其要想和諧發展，就需要進行社區文化建設，而文體活動作為社區文化建設的重要組成部分，在社區文化建設的過程中起著十分重要的作用，它不僅是社區文化建設的載體，同時也是構建和諧社區的重要舉措。通過開展社區文體活動，可以豐富人們的精神文化生活，對提高人們的斗志、樹立集體榮譽感等方面具有十分重要的意義。

2.3有利于社區服務與管理

在企業社區內開展文體活動，對社區服務管理具有十分重要的意義。首先，通過開展社區文化活動，可以加強員工之間的溝通與合作，促使員工之間的聯系更加密切，有利于人際關系的建立，這樣就可以促進員工在工作中能夠更好地協作，有利于工作更好的完成；其次，通過參加集體性的文體活動，還能夠增強員工的集體榮譽感，使其對自己的團隊更有感情，更愿意為了集體榮譽貢獻自己的一份力量，使員工在工作的過程中更加自覺、主動；再次，通過開展文體活動，還能夠培養員工頑強拼搏的精神，員工在工作中更加努力，工作熱情更加高漲；最后，通過開展一些體育活動，可以增強員工的體魄，培養其良好的生活方式與生活習慣，有利于更好地完成各項服務管理工作。

3企業社區文體活動開展現狀

3.1社區文體活動系統化不強

在企業社區開展文體活動的過程中，存在著社區文體活動系統化不強的問題，主要表現為：在開展社區文體活動前沒有進行周密的計劃，社區文體活動開展形式較為散漫，文體活動的安排缺乏科學性與系統化。導致這種現象的原因主要是社區工作人員對文體活動不夠重視，在開展文體活動前，相關的工作人員并沒有對員工與居民的具體需求進行深入的調查，使得文體活動與生活實際相脫離，從而導致社區文體活動不能順利開展。另外，專業人才匱乏也是導致社區文化活動系統化不強的因素之一。由于社區工作人員缺乏專業性，使其不能夠對社區文體活動進行科學、合理的安排，從而進一步加大了活動開展的難度。

3.2文化活動設施無法滿足人們的需求

現階段，許多社區雖擁有一定量的文化活動設施，但是大部分設施都是具有宣傳娛樂性質的，而在豐富員工與居民精神文化生活等方面的設施較為匱乏，無法滿足人們的具體需求，從而大大降低了群眾參與社區文體活動的積極性。此外，在社區的服務方面還存在一定的問題，由于大多數社區的老人和小孩比較多，但是卻缺乏專門為老人和小孩設置的活動設施，導致社區中的多數人群無法參與到文體活動中[1]。

3.3文體活動形式單一

對于大多數企業來說，其對社區文體活動的開展都不夠重視，從而長期以來形成了文體活動形式的單一性，文體活動形式較少且缺乏新意，而由于文體活動形式較為單一，這就無法滿足大多數群眾的需求，許多群眾想參加社區文化體育活動，但是礙于形式的單一性，沒有適宜的活動可以參加，這就大大降低了人們參與社區文體活動的積極性，不利于社區文化的建設。

4做好企業社區文體活動的對策

4.1完善軟硬件建設

為了更好地開展企業社區文體活動，就需要加大人力、物力以及財力等方面的投入，逐步完善軟硬件設施。硬件方面：企業的決策層應加強對社區文體活動的重視，加大文體活動設施的投入力度，對已有的設施進行更新改建，對沒有的設施逐步加以完善，以滿足員工的精神層面的需求，充盈其業余生活；軟件方面：在企業內部構建統一的管理機構，例如，可以建立社區文化體育協會、體育指導站等，以更好地為社區群眾服務，促進社區文化體育活動的順利開展。

4.2創新社區文體活動的形式

要想更好地開展企業社區文體活動，就要對社區文體活動的形式進行創新，以更好地服務職工居民，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。例如，可以在社區內定期舉辦籃球、羽毛球以及乒乓球比賽，讓人們有更多的機會參與到其中；還可在每年春季組織長跑比賽；在社區內開辦社區老年大學，豐富社區內老年人的業務生活；企業的各種協會要定期組織演出等活動，以豐富人們的娛樂活動，構建和諧社區。

4.3加強隊伍建設，提高隊伍素質

針對社區文體活動開展中存在的問題，要采取有效的措施，加強隊伍建設，逐步提高隊伍的綜合素質。社區文體活動之所以開展的不夠成功，在很大程度上決定于相關的社區工作人員，因此，我們應加強對社區工作人員的培訓與教育，促進其綜合素質水平的有效提高。首先，企業應加大宣傳，增強企業社區工作人員對社區文體活動的重視，使其從思想上認識到開展社區文體活動的重要性；其次，加強對社區工作人員相關知識與技能的培訓，增強他們對社區文體活動的了解，以更好地對社區文體活動進行宣傳、組織與安排，促進社區文體活動更好的進行。

4.4打造三支隊伍，為開展文體活動奠定堅實基礎

為了更好的開展社區文體活動，就要針對社區中不同的人群進行分析，從離退休人員、在職職工以及文體骨干三只隊伍建設入手，在全年工作計劃中加入文化體育活動，將社區文體活動提到日程上來，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。首先，在離退休人員方面，應在社區內建立離退休活動中心，并充分發揮其作用；其次，在職職工方面，要加大社區文體活動的宣傳，促進更多的員工參與到其中，并對在職職工的具體需求進行深入地了解，以針對性地開展相應的活動，增強員工的凝聚力；最后，在文體骨干方面，要充分發揮企業協會的作用，加強對文體骨干積極性的調動，增強其參與度，并邀請社會各界的朋友來參加，以更好地對社區文體活動做指導，促進社區文體活動的順利開展。

4.5建立完善的管理制度

為了更好地規范社區工作人員的工作，就需要建立完善的管理制度。首先，管理制度應明確各方的責任，將責任落實到每個人身上，并將管理工作目標進一步細化，增強每一位工作人員的責任感，使其更好地服務于社區文體活動的建設；其次，管理制度中應包含設備管理檢查制度，做好基礎設備的日常管理，保護好文體活動的基礎設施，使設施始終保持良好的狀態，以更好地服務于社區文體活動[2]。5結語總的來說，企業社區開展文化體育活動具有諸多的好處，然而，在實際的工作中還存在很多的問題，這就需要我們采取有效的措施，完善軟硬件設施，創新社區文體活動的形式，打造三支隊伍以及建立完善的管理制度，以促進企業社區的和諧發展。

【參考文獻】

【1】劉.如何開展社區群眾性文體活動[J].中外企業家,2015(20):239.

篇6

一、工會主席職責

1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。

4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關心職工的業余文化生活，積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

3、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在學校的教育教學工作中發揮主人翁作用。

2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優解難。

2、協助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發放工作。

3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

篇7

  關于文體的活動方案范文2022

  為進一步促進我司精神禮貌建設，鼓勵員工積極參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好企業風貌，特制定本實施方案。

  一、指導思想

  以黨的十精神和科學發展觀為指導，以發展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展，推動公司的和諧發展

  二、活動目標

  以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

  三、活動資料

  （一）、文化活動

  要精心設計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質量

  （二）、體育活動

  以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育運動的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。

  四、實施步驟

  第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。

  第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。

  第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情景，進行考核，表彰獎勵。

  五、活動要求

  （一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，并且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。

  （二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。

  （三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

  加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下構成歡樂工作、歡樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。

  關于文體的活動方案范文2022

  活動目標：

  1、鼓勵幼兒親自動手裝扮教室內的新年環境，增添新年氛圍。

  2、鍛煉幼兒的動手操作能力，豐富幼兒的想象力和創造力。

  活動準備：

  1、剪刀、彩色紙、彩帶、氣球、打氣筒、膠水、卡片。

  2、背景音樂《新年好》。

  活動重難點：

  裝扮環境的方法和操作方法。

  活動過程：

  一、展示裝扮新年環境的各種卡片或課件，激發幼兒參與活動的興趣

  1、教師展示各種醒目、溫馨、快樂的節日環境卡片，激發幼兒裝扮新年氣氛的興趣。

  2、教師引導幼兒說出卡片上的環境是用什么材料裝扮的；想想還有什么材料可以用來布置新年環境。

  二、引導幼兒動手操作，布置新年環境

  1、教師出示氣球，引導幼兒探討，氣球該放到教室的哪個位置？怎樣才能把氣球固定起來？

  2、幼兒說出用繩子可以把氣球固定起來，這時教師出示彩帶，引導幼兒探討，怎樣使我們的教室更漂亮？

  提示：教師要引導幼兒大膽說出自己的想法，并將彩帶用到適合的位置。如可以用做好的彩帶系到吹好的氣球上，然后掛到教室的天花板上，這樣教室上空就會飄起漂亮的彩色氣球，還垂掉下來好看的彩帶。

  3、教師引導幼兒觀察教室的環境，指指窗戶，讓幼兒說出用窗花裝扮窗戶。

  4、教師展示已剪好的窗花，引導幼兒學剪窗花，教育幼兒小心打開剪好的窗花，貼到窗戶上裝飾新年環境。

  三、欣賞新年環境，體驗成功的喜悅

  1、教師帶領幼兒欣賞剛裝扮好的新年環境，讓幼兒逐一介紹自己裝扮的環境。

  2、欣賞環境完畢后，教師和幼兒一起收拾教室，活動結束。

  活動延伸：

  1、引導幼兒運用學到的裝扮教室新年氛圍的方法裝扮家里的新年環境。

  2、如果條件允許的話，可以利用課余時間，給孩子照相，留下孩子成長的足跡。

  關于文體的活動方案范文2022

  一、日常性文體活動

  1、提議教職工利用天天早晨八點二十之前進行晨練。

  2、天天課間與學生一齊做廣播操。

  3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

  地點：學校操場

  活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，留意運動安全。②自發活動，保證教職工天天半小時鍛煉時間。

  二、階段性文體活動

  1、常規活動：羽毛球活動

  （1）發展新會員。

  積極發展具有必須羽毛球運動基礎的，熱愛羽毛球運動的教職工，異常是女職工的加進。

  （2）堅持日常的鍛練和練習。

  A、堅持每周三午時5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。

  B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽練習，提高整體運動水平。

  （3）積極組織開展校內比賽活動。

  A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

  B、進行一次校級友誼比賽。

  （4）加強對外交流與比賽。

  A、積極參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。

  B、積極與相關兄弟學校的聯系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出往的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

  （5）實行規范治理：

  A、凡羽毛球活動的教職工必須遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。

  B、在用度的支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。

  C、協會對活動經費實行專人治理，每次活動后用度定期公布，賬務公然，理解全體會員的監視。

  2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。

  三、其他要求

  1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

篇8

關鍵詞：企業文化；職工活動

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0160-01

一、充分認識新時期加強企業文體工作重要性和必要性，切實增強使命感和責任感。首先，加強企業文體工作是貫徹落實科學發展觀，促進企業和諧建設發展的需要。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在公司系統深入學習實踐科學發展觀，實現企業工作科學發展、又好又快發展的過程中，最核心的就是要堅持以人為本，以職工為本，以群眾為本，對內提高整體素質、構建和諧企業，對外樹立良好形象、構建和諧企員關系。這正是企業文體工作的獨特優勢。在這方面，公司系統文體工作具有特殊的、不可替代的作用。其次，加強公司系統文體工作是推動企業職工隊伍建設，宣傳提升企業職工隊伍形象的需要。近幾年來，公司系統在加強職工隊伍建設的成功實踐充分說明，加強文體工作的重要性，通過積極健康、催人奮進的文化宣傳和豐富多彩、寓教于樂的文體活動，在潛移默化中引導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是增強職工抵御各種錯誤思潮沖擊的重要途徑之一，是企業思想政治工作的有效形式。最后，加強公司系統企業文體工作是增強隊伍凝聚力，使職工保持積極健康向上的工作狀態。隨著金融危機對我國經濟影響，電網企業將面臨著更加艱巨繁重的任務，員工的各種壓力也將增大，越是在工作日益繁重的情況下，越需要我們加強企業文化建設，想方設法、千方百計關心愛護員工，通過組織開展各種文化體育活動，使員工放松身心，緩解壓力，提高身體、心理素質，始終保持良好的精神狀態。公司系統的“馬背電工”葛春精神就是企業文化的體現，它直接反映出了內聚民心，外樹形象的良好效果。因此，充分認識加強企業文體工作的重要性，緊迫性，發揮企業文體工作凝心聚力、促進和諧、提升素質、樹立形象的特殊作用，采取切實有效的措施抓緊抓好，抓出成效。

二、圍繞一個中心，突出兩個重點，努力開創公司文體工作新局面。圍繞一個中心，即要始終緊緊圍繞公司主要工作和員工隊伍建設這一中心，始終將企業文體工作的立足點和著眼點放在服從、服務于企業主要工作的員工隊伍建設上，關注企業工作，描繪企業生活，謳歌職工英模，反映豐富的企業生活。在企業文化方面，要不斷創新方式、方法，通過文字、影視創作以及開展形式多樣的文化活動，大力宣揚公司在生產經營和服務于員工等方面取得的成效。突出兩個重點：就是要突出抓好公司文體精品的不斷推出和群眾性文體活動的廣泛開展。也就是一頭抓精品，一頭抓職工普遍參與；一手抓企業文化的先進性，一手抓企業文化的廣泛性。用數量來擴大覆蓋面，用質量來提高影響力。文體精品是行業文體的標志，尤其是文化精品，是行業文化建設水平的綜合反映，一定意義上講，沒有精品也就沒有行業文化，更不會有文化的傳承。因此，我們要精心策劃，重點扶持，充分發揮內外兩個優勢、兩個積極性，通過開展企業文化工程評選、建立榮譽制度等多種形式，不斷催生優秀企業文化產品，推出企業文體人才。同時，把更多的力量放在組織開展群眾性的文體活動中來，盡可能動員、組織、吸引更多的員工參與其中，使員工在參與中受到熏陶，受到教育，得到提高。用精品生產提升企業文化的品味和水平，用全企參與營造濃厚的企業文化氛圍。

篇9

關鍵詞：新時期；社區文體活動；對策

0 引言

隨著我國社會經濟的快速發展，人民的物質生活水平也隨之不斷提高，同時生活和工作壓力也逐步加大，人們越來越追求精神層面的放松，因此，社區文體活動就成了廣大人民群眾業余生活的重要組成部分，它極大的滿足了社區居民們日益豐富的精神文化需求。在新時期，社區文體活動已成為社區最為活躍、最具凝聚力的活動形式，吸引著越來越多的居民廣泛參與其中，為建設和諧社區，繁榮社區文化建設，提高社區凝聚力提供了強大的支持。同時，社區文體活動的順利開展和繁榮發展，也對我國精神文明建設和社會主義文化建設起到了很大的推動作用，有助于我國構建和諧社會。

1 新時期社區文體活動開展現狀及存在的問題

1.1 社區文體活動還不夠系統化 目前，很多社區在開展文體活動時形式相對散漫，在活動開展前沒有進行周密的計劃，有時候只是社區工作人員應付工作，因此，文體活動安排的不夠科學，系統化不強。這主要是由于社區工作人員在組織文體活動之前，沒有對居民的需求進行深入的調查研究，脫離社區居民生活實際，缺乏對文體活動的科學安排，導致社區文體活動開展的不夠順利。

1.2 社區居民參與的積極性不高 由于政府及相關組織機構對社區文體活動的重視程度不夠，社區居委會為居民灌輸的文化思想相對較少，對社區文化宣傳不到位，導致居民參與社區文體活動的積極性不高，文化不是很強烈，這不利于社區文體活動的順利開展。目前，很多人對于社區文體活動認識還不夠全面，認為文體活動只是用來娛樂的，同時缺乏有效的引導，不利于提高社區居民參與文體活動的積極性。另外，社區文體活動一般都是不定期舉行的，使得居民參加活動的機會減少，也不利于提高社區居民參與社區文體活動的積極性。

1.3 相關活動設施不能滿足群眾需求 在新時期，很多社區已經建立了一些文化活動設施，但多數是宣傳娛樂性質的，缺少一些能真正豐富居民精神生活的設施，不能滿足社區居民的活動需求，導致居民對于社區文化的滿意度不高，從而大大降低了群眾參與社區文體活動的積極性。另外，在社區的服務方面，由于大部分社區的常住人群都是老人和小孩，但是社區設置的專門為老人和孩子服務的設施還不夠完善，不能滿足大多數人參與社區文體活動的需求。

2 新時期做好社區文體活動的對策

2.1 加大開展文體活動所需的硬件設施建設 開展豐富多彩的社區文體活動，必須要有活動開展所需的場所和基礎設施，因此，社區應不斷加大資金投入，加強社區文體活動開展所需的硬件設施建設。給居民創造一流的健身環境，保障社區居民的基本文化權益。社區居委會應積極和各方協商，通過多種渠道籌集資金，不斷加大硬件投入，不斷加強社區文體活動環境和設施建設。比如，社區可以建設文體活動禮堂、體育館、游泳池、老年活動室等公共健身活動場所，并在社區公園、街道兩旁裝配室外健身器械，滿足社區居民的休閑和健身需求，為社區開展各種文化體育活動提供必要的條件，從而促進和諧社區的建設和發展。

2.2 倡導全民健身 在社會主義新時期，人們的身體素質越來越受到社會的關注，全民健身開始得到人民群眾的積極響應。在這樣的社會大背景下，社區應該加強對全民健身的宣傳，鼓勵居民積極參與到社區文體活動中來，大力開展文化體育活動，比如舉辦社區運動會、競技象棋、踢毽子比賽等競技性的活動，鼓勵社區居民積極參與，從而達到全民健身的目的，提高人民群眾的身體素質。

2.3 健全相關組織機構建設 要想切實做好社區文體活動，必須要建立以社區服務中心為主導，以文體協會組織為支撐的社區文體活動服務組織，為社區開展文體活動提供組織保證。只有有了專業的社區文體活動組織機構，才能科學的組織、策劃、指導和開展社區文體活動，為活動的順利開展提供組織保證。同時，文體協會組織主要負責文體活動的編排、訓練、演出、比賽的具體實施，是開展文體活動的宣傳者和實踐者。只有相關組織機構之間明確各自的職責，協調配合，才能保障社區文體活動的有序開展。

2.4 加強社區文化館建設 在我國，社區文化館作為公共文化服務主體之一，是開展社區文體活動的重要組織保障。只有加強了社區文化館的建設，積極探索實現文化服務的途徑，加強合作，共建共享，才能為社區群眾文體活動的開展提供基礎，從而切實保障廣大群眾的基本文化權益，調動社區居民參與群眾文體活動的積極性，從而促進社區精神文明建設。

2.5 加強宣傳，提高老年人參與文體活動的積極性 如前文所述，目前，社區大部分居民是老年人，因此，要做好社區文體活動必須要提高老年人參與活動的積極性。首先，可以利用社區宣傳欄、舉辦座談討論會等多種形式，向老年人宣傳參加文體健身活動的意義，鼓勵老年人積極參與。其次，還要宣傳參加文體活動的科學知識和正確方法， 讓老年人充分了解到，通過參加文體活動，可以幫助他們增強身體素質， 預防和減少疾病， 愉悅身心， 提高健康水平和生活質量。同時，他們還可以通過參加文體活動結識很多老年朋友，增強人際交往， 消除老年人因退休產生的孤獨感，豐富老年人的晚年生活，從而促進社區的和諧發展。

3 結語

綜上所述，目前，我國在社區文體活動開展方面還存在一些問題，需要相關組織機構加強社區文體活動開展所需的硬件設施建設，健全社區文化館等相關組織機構的功能，倡導全民健身，鼓勵社區居民積極參與到社區文體活動中來，從而豐富人們的業余生活，滿足人們的精神文化需求，促進和諧社區的建設。

參考文獻：

[1]孔建英.淺談開展群眾性文體活動促進社區和諧發展[J].科技致富向導，2012（14）：321.

篇10

一、強化企業管理，增強廠務公開的透明度

⒈抓好企業民主管理是工會組織的一項重要工作職責，今年以來，按照局工會的工作要求，首先我們注重在提高職代會質量上下功夫，會前做了大量的準備工作，公司職代會在準備充分的情況下于××年月日，在公司文體活動室隆重召開。局戰線主管領導李成龍、局工會領導狄俊杰、局組織部、局宣傳部、廣播電視科等有關部門的領導出席了會議。并做了重要講話。會議聽取審議了公司經理趙福貴同志所作的行政工作報告，公司招待費使用情況的報告；公司年財務決算情況和××年財務計劃安排的報告，提案解答報告，廠務公開工作情況的報告。公司經理趙福貴、黨支部書記柏銀春、以及公司行政副職領導在會上分別作述職報告。會上民主評議和測評了公司領導干部。會議盛況空前，氣氛熱烈、開得園滿成功。這次職代會得到了局工會的充分肯定，達到程序規范、內容真實、重點突出、效果顯著的要求。

⒉抓好廠務公開工作。按照上級要求公司工會按月、季度、每半年將應公開的內容如職工工資晉級、干部使用、職工獎懲、財務預決算、公司“雙文明”規劃目標、招待費使用情況等全部公開，接受公司職工群眾的監督。公司經理趙福貴同志十分支持工會工作，能夠主動與工會溝通，征求工會的意見，確保了廠務公開工作的正常開展，提高了廠務公開的質量和效果，使之不流于形式。

⒊建立建全了廠務公開領導小組，形成了廠務公開工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。

⒋公司按照規定設立了廠務公開專欄、職工意見箱、并達到了規范標準。

二、關心職工生活、做好扶貧幫困工作

公司非常關心特困職工和職工遺屬的生活、積極為職工群眾辦實事和好事、尤其是公司經理趙福貴同志在對待特困職工問題上、毫不吝嗇、舍得花錢。版權所有，全國公務員共同的天地!根據情況都拔付了一定的資金交給工會主席掌握使用，以解燃眉之急。今年，公司遺屬王桂蘭家房子漏雨，有倒塌危險，找到公司、趙福貴親自到她家查看，并根據她家的情況為其解決了余元的木料、紅磚、水泥等物質。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費余元、生活費元。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、單位為他們每人提取了元的拖欠工資。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質、解決生活費等合計物質近三萬元。同時我們還認真抓好家庭經濟典型戶工作。如職工姜秀芬養豬年收入近萬元，下崗職工魏勝利開辦小吃部年可獲利近萬元，職工李繁榮家開小賣店年收入近元等。

三、抓好職工培訓，提高全員素質

公司行政能積極主動與工會溝通，抓好職工全員培訓工作，一方面抓好職工崗前培訓工作，每年都在生產淡季組織職工辦學習班，學習業務知識和安全生產知識，增強了職工生產技能，安全生產知識，幾年來從沒發生任何人身傷亡事故。另一方面為適應市場經濟發展跟上信息時代步伐，提高公司經濟效益，根據建筑行業競爭日益激烈的形勢，公司分別于年冬季和今年年末，組織工組長、工段長、技術骨干和行管人員進行微機培訓，使單位的骨干力量綜合素質得到了全面的提高。公司經理趙福貴舍得花錢，在培訓工作上舍得投入，今年在原有臺微機的基礎上又購進了臺微機，實現了公司辦公的信息化，網落化和微機化達到辦公室每屋一臺微機。

四、深入開展技術革新、修舊利廢活動、提高公司經濟效益

按照“三個代表”思想要求，解放和發展生產力，實現公司固定資產的保值和增值，適應生產的需求，我們大力發展了技術革新和修舊利廢活動。今年以來，我們于今年開工前先后修復了砂漿機臺，龍門架座，混土攪拌機臺，修復涵管機壹套，節約資金萬元。

五、積極開展豐富多彩的文體活動、豐富公司職工的業余文化生活

公司經理趙福貴對文體活動高度重視，在人、財、物力上給予全力支持，把錢花在了刀刃上。現在公司文體活動設施齊全，設備在全局堪稱一流的文體活動室，建立了水泥排球場地，每逢重要節日，如元旦、春節、“三八”節、“七一”、“十一”等重要節日公司都積極組織開展，要舉辦聯歡娛樂活動，增工的凝聚力和吸引力。局工會舉行的大型文體活動，如大合唱、交誼舞、排球賽等項活動，公司都積極參加，每次活動都取得了好的名次。并做到了書記、經理、工會主席親自上陣，從而積大地活躍和豐富了公司職工的業余文化生活。

六、抓好“雙文明”興林杯大賽，推動兩個文明建設再登新臺階

在物質文明建設方面，我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務，即：一座居民樓平方米、一座檢察院辦公樓平方米，實現產值萬元。二是修北環路、復合肥廠區水泥路面平方米，實現產值萬元，三是加大了小城鎮建設改造的投入力度，今年對局址建設的花園廣場，草坪廣場，鋪設局中心路彩磚等，投入達萬元。四是謀求新的增長點，今年，我們在原有涵管生產的基礎上，今年又投資開辟了塑鋼門窗生產，彩磚生產項目。今年共生產塑鋼門窗方米，涵管節，彩磚萬塊，總產值全年余萬元。