導語：如何才能寫好一篇對監(jiān)察法的認識和體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

開展執(zhí)法監(jiān)察工作是新形勢下改進工作作風、提高行政效率、嚴格依法行政、確保政令暢通、增強服務能力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，是規(guī)范行政機關建設和發(fā)展的必修課。一直來，我們對如何依靠自己的力量在駐在單位找準切入點、深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作，做了一些思考和探索。20__年，我們紀檢組、監(jiān)察室在駐在部門開展了以“增強執(zhí)法的科學性、提高執(zhí)法的權威性、保證執(zhí)法的嚴肅性”為目標的立項監(jiān)察工作，取得了較好的成效。該項工作的開展，也對派駐機構如何切實在駐在單位行使監(jiān)察權力起到一定的啟示作用。

一、工作特點

1.敢為人先

很多單位的紀檢監(jiān)察部門或者在市紀委的帶領下、或者針對某一專項工作，都開展過執(zhí)法檢查或專項檢查工作。但派駐機構獨自組織開展針對駐在部門的某一審批事項進行立項監(jiān)察，目前還屬創(chuàng)舉。“立項監(jiān)察”是對行政執(zhí)法單位“執(zhí)法檢查”情況的再檢查，是一種層次較高的監(jiān)督檢查，具有政策性強、專業(yè)化突出等特點。我們?yōu)榱俗龊眠@項工作，針對如何立項、如何審批、如何制訂工作方案、如何開展檢查等問題，分別咨詢了執(zhí)法監(jiān)察室和一些兄弟單位，但都沒有理想的可借鑒經驗。但我們不等不靠，經過深入研究、積極探討、精心謀劃，終于圓滿完成了這項工作。

2.程序規(guī)范

作為紀檢監(jiān)察的新兵，要獨立完成這一專業(yè)性較強的工作，客觀上存在著一定的困難。只有保證監(jiān)察行為的合法性、規(guī)范性和可行性，才能維護我們派駐機構的權威性。為此，我們在詳細學習了《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務員暫行條例》和市紀委的有關文件精神，經過深入討論研究的基礎上，形成了我們的工作程序：一是立項，根據已選定的檢查事項，擬訂《對“歸僑、僑眷身份確認核準”執(zhí)法情況立項監(jiān)察工作方案》，明確了開展監(jiān)察的指導思想、監(jiān)察對象、目標任務和監(jiān)察工作實施要求，并報請辦黨組討論通過；二是報批，制作《立項報告表》，按審批程序向紀檢組、黨組報批；三是預告，向有關科室制發(fā)《監(jiān)察通知書》，通知其按時作好書面的自查報告；五是檢查，采取“聽、看、查、訪、評”的方法，依法進行實地檢查；六是總結，經過綜合討論后形成工作總結報告，上報辦黨委；七是備案，完成材料歸檔工作。

從整個過程來看，我們基本上把該工作納入了一個規(guī)范操作、長效運行、注重實效、促進建設的良性運轉軌道。

二、工作成效

1.以點及面

通過開展對僑務“歸僑、僑眷身份確認核準”執(zhí)法情況立項監(jiān)察工作，觸一發(fā)而動全身，對外事、僑務的其他科室都產生了較大的影響，加強了各科室規(guī)范行為、依法行政的自覺性。

2.提高認識

我們通過宣傳發(fā)動，較大程度地統(tǒng)一了領導班子和全辦干部的思想，使他們充分認識到執(zhí)法監(jiān)察工作的重要意義，增強接受監(jiān)察、主動監(jiān)察、搞好監(jiān)察的自覺性。通過開展這項工作，引導大家克服了“有職無權沒必要監(jiān)察、有事無錢沒事項監(jiān)察、有忙無閑沒功夫監(jiān)察”等模糊認識，使他們體會到開展行政監(jiān)察有利于加強職能作用、有利于增強服務水平、有利于提高社會形象，從而更加自覺地把監(jiān)察工作融入到常規(guī)工作中去，為我們派駐機構今后更好地開展各項工作打下良好的基礎。

3.強化監(jiān)督

開展行政機關執(zhí)法監(jiān)察工作不僅是服務于經濟建設的需要，也是全面履行派駐監(jiān)察室自身職能的具體體現，防止出現“大紀檢小監(jiān)察”、“強紀檢弱監(jiān)察”的現象。形成在紀檢組的領導下，強化行政監(jiān)察工作，做到優(yōu)勢互補、“兩翼齊飛”的工作局面，兩手抓、兩不誤、兩促進，整體推進外事辦公室的紀檢監(jiān)察工作。

三、工作體會

經過開展這項工作，我們總結得出幾個體會：一是“領導的重視和支持是關鍵”。我們的立項監(jiān)察工作之所以能夠順利開展，最重要的是黨組和行政領導的重視、支持。主要領導經常過問紀檢監(jiān)察工作，提出要求和改進意見，保證了我們工作的順利開展；二是“發(fā)揮主觀能動性是保證”。我們充分發(fā)揮主觀能動性，切實轉變作風，深入科室，廣泛收集大家的反映，聽取建議。在有限的條件下開動腦筋，不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動性。三是“齊抓共管是條件”。執(zhí)法監(jiān)察工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，必須統(tǒng)一領導，各方配合，齊抓共管，形成合力，才能取得預期效果。要結合業(yè)務工作，將其融入日常業(yè)務工作“兩手抓”。要整合支部、工會的力量，形成“多手抓”。四是“提高自身素質是基礎”。執(zhí)法監(jiān)察工作涉及到許多方面的知識，自身水平的高低直接關系到執(zhí)法監(jiān)察工作的成效。要注重政治理論和業(yè)務知識學習，注意拓寬知識面，以不斷提高自身素質，適應形勢和任務的需要。

由于我們是第一次立項，所以工作中還存在一些不足。一是在宣傳力度上還不夠，有的同志對效能監(jiān)察的作用、工作特點還缺少了解。二是效能監(jiān)察立項重點還不夠突出，立項工作還處在探索的階段。

今后還要大膽實踐，不斷研究新情況，開拓新領域，深化新內容，解決新問題。同時，要認真探討效能監(jiān)察工作的方法和途徑，緊密聯(lián)系

篇2

一、基本概況（20*年1月—11月）

1、審批：選址26件，用地許可證11件，工程許可證53件，簡易項目53件，規(guī)劃確認7件。

2、批后管理：灰線檢驗79件，±0.000檢測68件，竣工驗收67件。目前，我們拱墅分局工作人員15人，其中外借3人，市局學習1人，休產假1人。目前監(jiān)督檢查科只有2人，每人每天平均2次到現場。

3、：80件（不含電話咨詢、上門咨詢670人次）。無論是市局轉辦還是拱墅區(qū)交辦，以及直接受理投訴、咨詢，分局都能做到按條例要求，及時辦理，耐心溝通，件件都努力爭取達到反映人的滿意。

4、分局業(yè)務學習12次，政治學習12次。

5、違法建設移交區(qū)執(zhí)法局39件。

6、組織和配合市局項目公示37件，并及時收集社區(qū)和市民反映的意見建議與市局業(yè)務部門溝通。

二、主要做法

近二年來，拱墅規(guī)劃分局通過積極實施“陽光規(guī)劃”工程，積極開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作，不斷總結、不斷查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取對內加強管理，對外加強宣傳溝通等措施，分局工作成效顯著。主要做法和體會如下：

（一）、營造效能監(jiān)察氛圍，做到三到位。城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作是一項全新的工作，在全國還是第一次。作為規(guī)劃職能部門，我們認為首先要提高對開展城鄉(xiāng)效能監(jiān)察工作的認識，要通過開展規(guī)劃效能監(jiān)察工作，明確我們應該做些什么？解決哪些問題？如何發(fā)揮百姓和社會公共監(jiān)督作用？為此，我們分局做到：一是認識到位。從參加國家建設部、監(jiān)察部城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察電視電話會議以來，分局全體同志都認識到，借助監(jiān)察部門的權威和力量，開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作，意義深遠。實際上，開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作是再樹規(guī)劃的權威性，依法維護規(guī)劃的嚴肅性，強調規(guī)劃編制的前瞻性。市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作會議后，分局及時組織傳達，認真學習和貫徹市規(guī)劃局和市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)的《*市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作實施意見》、《20*年*市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作計劃要點》，分局全體同志的認識得到了進一步的提升，克服了原來的一些模糊認識。現在是全員積極主動參與這項活動，并把效能監(jiān)察貫穿于整個分局建設的整個過程中。二是組織保障到位。根據杭規(guī)發(fā)[20*]105號文件要求，為加強組織領導，分局和監(jiān)察局聯(lián)合成立了拱墅區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察領導小組并下設辦公室（設在分局），日常工作由辦公室負責。分局與區(qū)監(jiān)察局保持協(xié)調溝通聯(lián)系，不定期走訪互通情況，不斷加強對區(qū)規(guī)劃效能監(jiān)察工作的領導。三是措施到位。城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察是一項系統(tǒng)工程，長期任務，分局從建立長效機制和長效管理監(jiān)察的角度，及時制定工作計劃要點和實施意見。特別是20*年1月以來，分局在審批和批后管理工作進行了認真的檢查，對每一份審批檔案，驗收檔案，跟蹤管理表都進行了認真的復查，截止到目前為止，沒有發(fā)現任何問題。分局借城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察自查的東風，對近年來分局所有內部管理制度，進行了認真的修改完善，并制成小冊子印發(fā)給全體公務人員，自覺執(zhí)行和約束自己，通過抓制度來保證城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作有效開展。尤其是分局出臺（20*）20號文件《關于試行項目規(guī)劃驗收督查制度的實施意見》，通過督查、督辦，嚴格把好建設項目規(guī)劃驗收前的最后一道關。分局還積極配合市局相關處室修改有關與城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察緊密相關的有關規(guī)定，如《行政執(zhí)法責任追究》、《建設工程批后管理內部操作細則》等等。

（二）、扎實開展效能監(jiān)察，做到五個緊密結合。開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作，關鍵是要抓實抓出成效。為達到這一目的，分局借鑒以往開展專項整治和專題教育的經驗，避免就規(guī)劃效能監(jiān)察而效能監(jiān)察，克服做表面文章和形式主義，積極探索多種形式，力求取得實實在在的成果。我們的做法是堅持做到五個結合。一是與批后管理、跟蹤檢查工作緊密結合。城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察的主要內容與分局業(yè)務工作比較緊密的有“依法審批”、“行政許可”、“陽光規(guī)劃”、“批后管理”等4個方面的，為有效監(jiān)察這4個方面的業(yè)務工作，分局強調在“依法行政”和嚴格法律程序上下功夫。在依法行政上，今年1—11月移交執(zhí)法局處罰39件，比去年同期增長13.6%，加大了跟蹤監(jiān)督檢查的力度。及時檢查、及時移交、及時督辦處理。為有效遏止違章建筑，分局與區(qū)執(zhí)法局及時溝通，通過座談會的形式，通過“你來我往”的形式（分局主動上門去區(qū)執(zhí)法局溝通31次，區(qū)執(zhí)法局來分局26次），共商監(jiān)管事宜，共探城市建設中出現的新情況、新問題。通過和園區(qū)管委會召開例會的形式，共同聯(lián)手加大建設項目跟蹤管理的力度。通過“五局一隊”的聯(lián)勤運行機制，不斷強化長效監(jiān)管運作機制，有效遏止和控制大的違章違規(guī)建設。二是與提高業(yè)務能力緊密結合。為提高分局內部人員的業(yè)務能力，分局堅持業(yè)務學習交流，“單元格控規(guī)”，“專項規(guī)劃”大家輪流主講，并深入到社區(qū)宣講“控規(guī)”。這樣做不僅加強了“控規(guī)”的宣傳力度，而且提高了大家的綜合業(yè)務能力。三是與服務轄區(qū)經濟建設相結合。分局出臺（20*）15號文件《關于促進拱墅區(qū)項目建設的規(guī)劃實施意見》，4條措施提供督察保障，并積極參與新農村建設和社區(qū)配套用房確權工作。四是與今年開展的教育活動緊密結合。今年市局開展的各項教育活動包括城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察活動達17項之多，分局把這些教育與城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作有機結合，通過榮辱觀教育，通過黨課教育，通過廉政教育，不斷強化個人素質。黨課教育活動，強調宗旨意識，全心全意為人民服務，分局每人都結合自己的實際，效能監(jiān)察，效能建設寫了體會文章。廉政教育活動，觀看廉政錄像片11部，科以上（窗口）參加了市局組織的“**監(jiān)獄現身說法”活動，受到了深刻的教育，分局借鑒兄弟單位的廉政文化建設的經驗，每人都創(chuàng)建了自己發(fā)自內心的廉政格言。五是與分局的實際相結合。我們分局人少，但團隊精神特別強，分局和諧氛圍特別濃。目前，拱墅在建項目200多個，監(jiān)督檢查科4名同志，休產假1人，到市局學習1人，實際工作的只有2人，在這種情況下，分局辦公室的同志積極配合，嚴格按跟蹤管理5到場要求，協(xié)助做好批后管理工作。分局不因人少，項目多，而影響監(jiān)督檢查工作，相反抓得更緊，管得更嚴。分局在開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作中，積極處理好3個關系，即：依法行政與轄區(qū)經濟建設的關系，綠色通道與行政許可程序的關系，以及工學矛盾和人少、工作量大與法定要求2人以上到場的關系。其結果是做到3個“加大”，加大了與區(qū)四套班子的溝通，關系越來越密切；加大了支持轄區(qū)經濟建設的力度，提前服務，全程服務；加大了和諧創(chuàng)建團結協(xié)作精神的渲染。規(guī)劃效能監(jiān)督檢查工作經常有序。

（三）、長效效能監(jiān)察，強化四個抓手。一抓學習。從去年分局開展的讀書活動以來，分局充分利用圖書角，要求大家多讀書，讀好書，形成了良好的讀書氛圍。分局在抓好政治學習和業(yè)務學習的基礎上，要求大家多思考、多動筆、多總結提高，并及時出臺“關于實施宣傳報道積分制度獎勵辦法的通知”，1—11月發(fā)表在各類雜志文章3篇，報紙17篇，其它8篇，取得了歷年來最好的成績。二抓制度。抓內部管理制度的落實，形成用制度管人，用制度管事的氛圍，做到真抓實管。今年來，分局對會議制度做了重大調整，減少會議，提高了會議質量，改變會風，廣納諫言，分局每次辦公會都形成會議紀要，討論研究情況記錄在案，有據可查，增加了分局決策的透明度，更加有效地對分局決策實施有效的監(jiān)督監(jiān)察。三抓提高。積極配合相關部門，發(fā)揮好“五局一隊”聯(lián)勤機制，加大違法建設的查處力度，不斷提高建設單位（個人）依法建設的法律意識，繼續(xù)抓好“雙休日服務上門”和“黨員午間值班制度”，力爭在服務質量、效率上有新的提高。四抓節(jié)約型機關的創(chuàng)建。分局認為，創(chuàng)建節(jié)約型機關活動是有效加強對機關內部實施監(jiān)督的有效措施之一，也是為營造規(guī)劃效能監(jiān)察的內部氛圍。為此，分局舉辦“金點子”活動，并將一些好的點子用于實際管理工作中，收到了很好的效果。

三、明年工作思想

20*年分局效能監(jiān)察工作的總體思路是：圍繞上級關于城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察的總體布置，認真抓好市效能監(jiān)察重點工作的落實，進一步深化“陽光規(guī)劃”工作，加強新農村建設規(guī)劃管理工作，加強對批后管理出現的新情況、新問題的研究和探索，扎實有序有效地開展規(guī)劃效能監(jiān)察工作。

（一）進一步完善“陽光規(guī)劃”的工作體系。規(guī)范公示牌的設立，做好建設單位、社區(qū)、市民意見建議的收集，積極與市局業(yè)務處室協(xié)調溝通反饋。

（二）進一步抓好結合。特別是與各種教育相結合，牢固樹立規(guī)劃效能監(jiān)察的意識和廉政勤政服務意識。

篇3

在廳黨組的組織安排下，我自愿報名參加勞動關系組，就《當前形勢下破解我省拖欠農民工工資問題的對策》的調研題目，深入基層和走訪服務單位進行調研。我在調研小組主要是負責文字資料，包括資料收集、問卷調查、提建議等相關工作，現調研結束，向各位領導和同志們匯報自己的一些感悟體會，不當之處請予批評指正，多提寶貴意見。

一、參加調研工作十分有利于青年干部成長

最近指出：“我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領。”作為一名從事勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法的青年干部，我各方面特別是工作經歷和工作經驗存在欠缺，這次參加調研工作，是一次最好的學習、實踐機會。我按照的要求，增強責任心和緊迫感，深入基層和走訪服務單位，學到了許多從書本和坐辦公室學不到的知識，豐富了自己的實踐經驗，對自己的成長十分有利。

二、參加調研工作增強了自己做好勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法工作的責任感

確保不拖欠農民工工資，是維護農民工合法權益和切身利益的重要舉措，對維護社會穩(wěn)定、建設和諧社會具有積極意義。我是勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法干部，要增強責任感，從維護農民工合法權益和切身利益、確保社會穩(wěn)定和諧出發(fā)，通過深入細致的調研，了解農民工對我們勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法工作的要求和期望，掌握拖欠農民工工資對農民工造成的實際損害，認識拖欠農民工工資嚴重影響社會的穩(wěn)定和諧，從而提出當前形勢下破解我省拖欠農民工工資問題的對策，供上級黨委和政府參考，作出正確的決策，妥然解決拖欠農民工工資問題。

三、參加調研工作提高了自己的工作經驗和工作本領

篇4

[關鍵詞] 構建懲防體系 加強監(jiān)督監(jiān)察

去年以來，華恒礦業(yè)在構建懲防體系中，立足實際，從監(jiān)督機制入手，創(chuàng)新思路，開辟監(jiān)督新途徑，在綠色開采等領域納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督范疇，全過程監(jiān)督，把紀檢監(jiān)察組織覆蓋到每一個環(huán)節(jié)，把廉潔監(jiān)督網絡延伸到崗位，促進了企業(yè)反腐倡廉工作。通過工作實踐取得了一定的成效。主要做法是:

一、打破傳統(tǒng)觀念，找準結合點，補齊監(jiān)督缺失

煤炭企業(yè)一個顯著的特點，就是作業(yè)現場在井下及跨省外權屬企業(yè)，遠離指揮機關。我們對施工現場的管理，實行的是專業(yè)管理負責制。擔負任務的各個專業(yè)，具有工作地點的流動性、工作區(qū)域的分散性、人財物權的集中性、管理的“自治”性，自越來越大。在工作中，不難發(fā)現，有的項目負責人把項目看作是自家的項目，大權獨攬，小權不放；有的置職工群眾利益于不顧，獨斷專行，搞“一言堂”；有的干部不在狀態(tài)，責任心不強，執(zhí)行力差，回避矛盾和責任。

情況表明，發(fā)生在安全生產、經濟運行、工程項目等領域腐敗行為，給企業(yè)和干部隊伍造成了嚴重的危害，如效益流失，企業(yè)根本利益受損；信譽被毀，企業(yè)社會公信力降低；人才損失，企業(yè)持續(xù)發(fā)展受到妨害；干群關系疏離，企業(yè)穩(wěn)定大局受到干擾。

造成這種狀況的主要原因，一是有些項目淡化和削弱了領導形象，出現“一手硬、一手軟”的問題；二是腐朽思想的侵蝕污染；三是對項目主管領導和關鍵崗位人員的用權行為，缺乏有效的制約監(jiān)督。實踐證明，在自越來越大的現實情況下，如果沒有強有力的監(jiān)督制約機制，極易產生思想和腐敗行為。由于體制機制原因，長期以來，特別是用權行為、關鍵崗位人員從業(yè)行為的監(jiān)督缺失，已經成為監(jiān)督的軟肋和短板。

二、注重特色，創(chuàng)新監(jiān)督機制，解決監(jiān)督失控的困惑

設備維修、工程項目是企業(yè)的“窗口”，生產和治理的基點，經濟效益的源頭。以前，紀檢監(jiān)察部門對設備、項目的監(jiān)督，多流于形式，為腐敗行為的發(fā)生“提供”了可能。因此，反腐敗工作形勢十分嚴峻。經分析，反腐倡廉工作必須從基礎入手，只有建立監(jiān)督長效機制，健全有效監(jiān)督網絡，才能夠不斷擠壓腐敗空間，才不會給腐敗者可乘之機，才可以使黨員干部時刻處在監(jiān)督約束之下，自覺廉潔從業(yè)。

一是健全組織，有人管事。基于以上的思考分析，在征得集團公司紀委同意后，在集團公司紀委的具體指導下，我們正式下發(fā)公司紀委體系文件，在公司所屬單位聘任了紀檢員、督導員和監(jiān)察員。根據實際，明確要求黨支部書記書記兼任紀檢員，車間工會主席兼任督導員、監(jiān)察員，同時明晰了職責和任務。

二是制度配套，規(guī)范干事。為加強對基層黨風建設和廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，防止小失誤釀成大問題、小過錯釀成大事故，實現“依法治企”和“精細管理”目標，我們建立了廉潔效能督導員制度，規(guī)范了黨風廉情督導員的選拔程序、標準和主要職責。目前，37個支部和18個機關科室共有督導員55人，在動態(tài)中保持了完整。

三、培養(yǎng)執(zhí)行力，化解監(jiān)督難為的矛盾

在基層聘任“三員”是一項開創(chuàng)性工作，對整個公司尤其是對重要崗位來講，都是一個新生事物。我們在集團公司紀委的指導下，細心呵護，精心培育，不斷加強基層紀檢員、督導員、監(jiān)察員的能力建設。

一是全方位宣傳，擴大影響。在基層支部設立紀檢員、督導員、監(jiān)察員“三員”，我們充分利用公司辦公網、文件、業(yè)務培訓、下基層工作等各種機會，宣傳介紹基層“三員”，讓更多的職工認識了解紀他們。特別是今年年初，我們召開了座談促進會，基層各單位按照工作的要求，進一步明白了所擔負的職責任務，明確了工作的目標方向，增強了做好工作的責任感和使命感；提高了對紀委的認識，增強了支持紀委工作、接受紀委監(jiān)督的自覺性；會上選取代表作了經驗交流發(fā)言，使大家認知了差距，增長了知識，提升了能力。

二是多形式培訓，提升執(zhí)行力。三員大多數紀檢知識缺乏，對如何做好甚至如何開展工作還是一知半解或一片空白。我們一方面要求制訂個人學習計劃，加強自學。既要學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要學習公司的法規(guī)制度，還要學習財務、經營等專業(yè)管理知識。另一方面以會代訓。利用公司召開大型會議之機，采取以會代訓的形式，逐漸豐富他們的紀檢知識，提高工作能力，使他們努力提高工作本領，做到對紀委主要職責、工作程序、目標任務了熟于心，心中有數，工作有方。

三是重現場指導，助推工作。在下基層工作時，我們都要專門檢查工作，查看工作計劃，查詢工作記錄，查驗相關數據，幫助解決問題，交流工作方法。大多數能夠大膽開展工作，通過建立健全制度分解黨風廉政建設責任目標；與單位和關鍵崗位人員簽訂廉政目標責任書；設立舉報箱、舉報電話和廉政公示欄、區(qū)務公開欄；增強了紀委的威信和廉政工作的透明度，有效降低了企業(yè)風險。

四、發(fā)揮網絡功能，實現監(jiān)督目的，擺脫監(jiān)督乏力的困境

建立基層紀檢監(jiān)察工作網絡，選聘黨風廉情督導員，目的在于構筑反腐前沿防線，有效預防發(fā)生腐敗現象，促進企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

一是貼近實際教育，筑“防”有方。在教育上的一個最大優(yōu)勢，就是能夠因勢利導、因地制宜、因人施教。在公司紀委去年組織的“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從業(yè)”黨性黨風黨紀主題教育活動中，各單位積極響應，主動作為，還帶頭撰寫心得體會，將當時正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動引向了深入。

二是督促制度落實，執(zhí)行有力。制度再好，不落實只是一紙空文，更談不上促進企業(yè)發(fā)展。有令不行、有禁不止，重制定輕落實、重形式輕實踐，幾乎成為制度建設中普遍存在的突出問題。公司紀委根據公司要求，建立了廉政建設工作制度和廉政規(guī)則，先后制定了《廉政建設目標責任考核辦法》、《重要崗位職責履行》等十多項制度和規(guī)則，為做好項目黨風廉政建設工作奠定了制度基礎。加強了制度執(zhí)行的思想教育，著重督促落實“三重一大”制度，領導帶頭執(zhí)行制度的自覺性大大增強。公司紀委主動設計“問廉問責問效”“三問”活動載體，帶頭按規(guī)章制度辦事，把“常在河邊走，就是不濕鞋”作為廉政建設目標和承諾，受到上級高度評價。

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結合當前政法干警隊伍教育整頓活動需要，的會員“dozhujiig”為你整理了這篇參觀革命烈士陵園、廉政教育基地心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

參觀革命烈士陵園、廉政教育基地心得體會 3月23日下午，我院按照政法干警隊伍教育整頓活動安排，組織全院干警赴清水坪鎮(zhèn)壩木村革命烈士陵園和龍山縣里耶鎮(zhèn)秦簡文化廉政教育基地參觀學習，緬懷革命先烈，接受紅色教育洗禮，了解廉政文體淵源。通過參觀和學習，受益匪淺，感受頗多。我對黨提出的“初心和使命”有了進一步的理解。

走進清水坪鎮(zhèn)壩木村烈士陵園，二十位革命烈士長眠在松柏環(huán)抱、綠蔭滿園、安靜莊嚴的陵園內。望著那一塊塊墓碑上鐫刻的名字，我的心情也隨之變得沉重起來。

大伙矗立在烈士墓前，敬獻花籃，默哀沉思。聽著守墓人老楊書記講這些解放軍英勇剿匪的故事，我不禁感慨：荒蕪年代，為了那如星閃耀的紅色理想，無數英勇之士為之前仆后繼。正是因為有了這群可愛的人，才有了我們今天的幸福生活。望著陵園內的那一座座小土堆，有的甚至連姓名都無從查詢，但是他們卻擁有一個共同的名字——烈士。

清澈的愛，只為中國。幾十年來，革命先烈的奉獻精神已深入人心，這種奉獻精神體現了中華兒女的精神風貌和革命斗志，我們在烈士墓前鞠躬，那不是普普通通的一鞠躬，那是充滿敬意和情感的一個彎腰；我們敬獻的花籃，那是凝聚無限感恩的一束鮮花；我們在烈士墓前重溫入黨誓詞，那是全體干警在烈士面前錚錚的誓言。我們將不忘歷史，珍惜現在，征戰(zhàn)未來，用我們的青春熱情、智慧拼搏，把烈士們用熱血打拼下來的江山，建設成他們理想中的模樣。

接受了紅色革命的洗禮后，我們又來到龍山縣里耶鎮(zhèn)秦簡文化廉政教育基地，了解秦朝以法治吏的歷史，感受秦朝“以法治吏、以法束吏、以法勉吏、以吏為師”的吏治思想。

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一．工作剖析

始終保持清醒的頭腦，1.紀律方面。本人一直嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;嚴格自律。廉潔自律，不謀私利。工作認真專心，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不遲到不早退，無任何違法亂紀行為。前一個月的報刊征訂工作中，本人堅持日清月結，財務賬目清楚，已具備較高的政治素質。

勤奮敬業(yè)，2.效率方面。本人認真學習。不斷加強知識積累和經驗積累，并養(yǎng)成了今日事、今日畢”良好習慣，堅持及時地完成各項工作任務，報刊征訂、網評文章、調研材料等工作都能夠按時完成。認真做好每一項工作內容的過程中，業(yè)務工作能力不斷增強。

堅持正確的政治方向，3.作風方面。本人始終保持高度的責任感、使命感。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決圍繞中心，積極服務大局，實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力維護人民群眾的利益。工作、生活、學習中時刻嚴格要求自己，具有強烈的工作責任心。

二．參加演講比賽經驗體會

本人參加了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以“如何做好新形勢下紀檢監(jiān)察工作”為主題的演講比賽。經過孫保宏主任對演講文章的指導，圍繞“三比三提”活動所學內容。文章的結構更加清晰合理、內容更加務實具體。經過周文生常委的指導，參加決賽時演講語速保持穩(wěn)定，聲音音量也明顯提高。以積極心參與、以平常心對待，虛心學習，認真總結，雖然與出色的選手相比仍有一定的差距，但與自己相比，確實有著明顯的進步。整個演講比賽的參與過程，提高寫作水平和演講水平的過程，同時也是進一步對“三比三提”活動的深入實踐過程。

三．有待進一步提高的方面

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一、領導重視，部署周密，準備充分

接到市局下發(fā)《關于組織開展第45個世界地球日主題宣傳活動周的通知》（咸國土資電發(fā)1號）文件后，局領導非常重視，召開了專題部署會，成立了由分管領導任組長，紀檢組長、執(zhí)法大隊隊長任副組長，相關人員為成員的宣傳活動領導小組,制定了第45個“世界地球日”宣傳活動方案。確定宣傳重點，并將宣傳任務層層分解到人,使宣傳活動組織周密、準備充分。宣傳活動前辦公室、地災辦、礦產辦收集了大量有關地質災害現象以及深入到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進行地質災害防治措施培訓等相關圖片資料制作地質災害防治宣傳展板。

二、突出重點，形式多樣

我局緊扣“珍惜地球資源轉變發(fā)展方式”宣傳主題，開展“保護資源、保障發(fā)展”大調研、大討論活動，開展“地質災害大排查、礦區(qū)環(huán)境大治理”活動，突出地質環(huán)境保護和地質災害防治知識宣傳，組織開展了多渠道、多形式的宣傳活動：

1. 電視宣傳：4月20日－4月26日，在電視臺以游動字幕形式滾動播出今年的宣傳主題和宣傳口號。

2、手機短信宣傳：4月22日，我們利用短信平臺，向縣國土資源干部職工以及社會各界發(fā)送了世界地球日主題短信。

3、網站宣傳：在國土局門戶網上了“4.22”地球日的相關宣傳內容和宣傳方案。

4、橫幅、標語宣傳：在局機關大樓前懸掛宣傳橫幅。張貼臨時標語。

5、街頭宣傳：4月22日上午，局機關在縣城西大街設置普法宣傳咨詢點,由執(zhí)法監(jiān)察大隊、法規(guī)監(jiān)察股和相關業(yè)務人員參加,接受群眾咨詢,據統(tǒng)計全縣國土系統(tǒng)共發(fā)放宣傳資料2000余份，接受群眾咨詢300余人次。

三、活動成效

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接到你辦下發(fā)的《關于開展“愛崗敬業(yè)·心路同修”黨風廉政建設主題教育的通知》（潯路黨發(fā)〔2018〕41號）文件后，我局十分重視，迅速召開專題會議進行傳達貫徹，支部書記對活動的組織開展提出了明確要求，并將“六個一”活動任務進行了具體詳細的分解落實，要求制定相關時間節(jié)點計劃，并將責任落實到相關股室，做到定崗、定責，確保主題教育活動取得實效。現將活動開展情況匯報如下：

（一）學習《監(jiān)察法》

7月下旬，我局在接到九江市公路局下發(fā)的開展黨風廉政建設主題教育的通知后，就及時網上下載打印《監(jiān)察法》條文，下發(fā)黨員干部和各股室負責人人手一份，保證學習有資料。并專門組織召開黨員大會、職工大會傳達學習《監(jiān)察法》，通過LED顯示屏、宣傳欄、辦公微信群、簡訊等各種媒體營造學習氛圍，宣傳學習成果，并將《監(jiān)察法》納入中心組學習和黨支部集中學習的重要內容，努力使《監(jiān)察法》的學習教育常態(tài)化、制度化。

（二）開展廉政主體黨課

 8月3日，我局黨支部組織全體黨員開展了一堂《講廉政，肅黨風》的專題黨課，結合以往種種案列深入剖析失足黨員干部腐化墮落的根源，從正確理解和把握保持黨的純潔性的科學內涵、保持純潔性是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求、新的時代條件下保持黨的純潔性面臨的主要問題、堅持黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的純潔性根本要求等幾個方面進行闡述，要求分局黨員努力做到在加強黨性修養(yǎng)上下功夫，在糾正不純潔現象上下功夫、在建立長效機制上下工夫。

（三）開展廉政談心談話

 7月26日——7月30，我局就工作、學習、黨性、作風等各方面在所有黨員干部之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的廉政談心活動。為保證廉政談心談話活動取得實效，談心活動前，我局班子成員認真做好談心活動的具體安排，提出活動的基本要求，領導干部帶頭開展廉政談心。領導班子成員之間、各部門負責人之間、黨員和黨員之前、黨員和群眾之間普遍開展了廉政談心。在廉政談心過程中大家都坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識，本著對同志對事業(yè)對黨高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。針對自我查找的問題，同志間相互提的問題，深入分析，查找原因，幫助整改。通過談心活動，增進了彼此之間的團結，化解了隔閡和矛盾，切實提高了我局全體干部職工的廉政風險排查意識。

（四）簽訂家庭助廉倡議書

八月底我局黨支部研究制定了以“不插手配偶工作、不干涉配偶正確行使權力、不利用配偶的職權謀私取利，不接受加別人贈送的禮品和禮金”為主要內容的家庭助廉倡議書，全局所有干部職工家庭與分局黨支部簽訂家庭助廉倡議書，以責任制分解表的形式，將責任落實到人，落實到“家”。以承諾的形式向黨支部作出保證，要自覺遵守黨紀政紀，家庭生活不奢華，不浪費，教育子女自強自立，培養(yǎng)高尚的情操，配偶要本著負責和愛護的態(tài)度，常吹枕邊廉政風，念好家庭廉政經，管好家庭廉政帳，發(fā)現苗頭問題及時提醒，做到警鐘長鳴、防范在先，在各種誘惑面前不動頭，共同構筑反腐防線。

（五）開展警示教育活動

6月15日，我局黨支部結合開展作風建設集中整治活動，組織全體黨員、各項目負責人、重要崗位人員等35人來到九江市委黨校廉政教育館接受廉政教育學習。號召黨員干部學習勤廉典范，提高廉政意識，嚴守黨的各項紀律。

10月25日，為進一步增強廣大黨員的廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，我局黨支部結合主題黨日組織黨員干部觀看了《兩面人》廉政警示教育宣傳片，黨員干部觀影后寫下了各自心得體會。

（六）關注微信公眾號

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一、要在真學真懂真信真用上下功夫

牢固樹立終身學習的理念，真學”就是要按照科學發(fā)展觀的要求。把勤奮好學作為畢生的追求;真懂”就是真正把科學發(fā)展觀學懂弄通，明白其要義，抓住其核心，明確其要求，掌握其方法，領會其實質;真信”就是堅信科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的科學的世界觀和方法論，推動經濟社會發(fā)展，加快社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想;真用”就是要堅持學以致用，把學習科學發(fā)展觀的體會和成果轉化為加強世界觀改造的思想指導和精神動力，轉化為謀劃工作的思路。具體來說就是要從高舉偉大旗幟、確保政令暢通的高度，加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決維護科學發(fā)展觀的權威，堅決維護黨的紀律的權威，為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供堅強的政治保證。對我這個經濟欠發(fā)達的地區(qū)而言，要著力改變小進即滿、小富即安的小農意識和強調客觀、無所作為的思想，強化奮勇爭先、永不懈怠的進取精神;改變急功近利、弄虛作假的浮躁作風，強化求真務實、創(chuàng)新實干的科學態(tài)度;改變單一靜止的片面思維方式，強化懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績的理念。

二、要樹立科學執(zhí)紀的新理念

參與中服務，樹立服務大局理念。要堅持把反腐倡廉建設置于黨委、政府中心工作和改革發(fā)展大局中去認識。服務中監(jiān)督，監(jiān)督中發(fā)展，把發(fā)展貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發(fā)展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確的方向健康發(fā)展。

紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點;堅持執(zhí)紀為民，樹立執(zhí)紀為民理念。實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人，應當成為每個紀檢監(jiān)察干部的不懈追求。要進一步暢通群眾訴求渠道，深入體察民情，著力化解民憂，及時理順民意;要從群眾反映強烈的問題抓起，從群眾得實惠的方面做起，堅決糾正損害群眾利益的行為。

增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，樹立重在預防理念。要切實把思想統(tǒng)一到中央關于反腐倡廉戰(zhàn)略方針和構建懲防體系的要求上來。轉變思想觀念、思想方法和工作方式，扎實推進懲防體系建設。要構建反腐倡廉教育長效機制，緊貼教育對象的思想和工作實際，調動整合社會教育資源，不斷推陳出新，使反腐倡廉宣傳教育經常化、制度化。加強監(jiān)督檢查，以規(guī)范制約權力為核心，以制度建設為重點，針對腐敗多發(fā)易發(fā)的領域和部位、權力運行中的漏洞和缺陷，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

三、要在服務科學發(fā)展上出實招

通過反腐倡廉建設，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。紀檢監(jiān)察機關要立足本職。懲惡揚善，化消極因素為積極因素，把廣大黨員干部和人民群眾的發(fā)展積極性、創(chuàng)造性充分調動起來。同時要為科學發(fā)展營造寬松開明的政策環(huán)境，廉潔高效的服務環(huán)境，公平、公開的市場競爭環(huán)境，更加優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，公正嚴明的法制環(huán)境，團結和諧的人文環(huán)境，為科學發(fā)展觀的貫徹落實營造良好氛圍。

切實解決干擾和阻礙科學發(fā)展的突出問題。嚴肅查處侵害投資者權益、干擾企業(yè)生產經營、影響經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，堅持剎風整紀。堅決查處和糾正黨政機關少數工作人員為政不廉、效率不高、執(zhí)法不公等行為，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴從快查處。

加快重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革步伐，以改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展。紀檢干部要堅定不移地把改革創(chuàng)新精神貫徹到反腐倡廉的各個環(huán)節(jié)。努力構建化解社會矛盾、實現科學發(fā)展的長效機制。建立與科學發(fā)展觀要求相適應、體現正確政績觀的考評體系與考評制度，引領廣大干部大力推進經濟社會又好又快發(fā)展。

四、要在真抓實干上見成效

要求紀檢干部掌握方法，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。提高本領，敢于負責，真抓實干。要通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，掌握科學的思想方法和工作方法。要學會辯證思維和統(tǒng)籌兼顧的方法，以聯(lián)系的發(fā)展的矛盾的觀點分析和觀察事物，完善政策思路和工作布局，既注意對腐敗結果的治理，又強化對源頭的治理，既注意對個案的處置，又注重打組合拳，認識和實踐兩個層面更加自覺、更加正確地處理好懲治與預防、治標與治本、廉政與勤政、政策與策略的關系。要學會戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)謀劃的方法，從全局的宏觀的高度分析和解決問題，以開闊的視野和長遠的眼光，全面把握國際國內環(huán)境和形勢發(fā)展變化，作出科學預判，增強工作的前瞻性和預見性。要學會創(chuàng)新思維和深入實踐的方法，適應世情、國情、黨情的發(fā)展變化，始終解放思想，與時俱進，推動紀檢監(jiān)察工作觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

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冷釜生產的產品OL－3是生產浮選劑的半成品，OL－3的生產過程主要是原料的化學反應過程和后期的重結晶過程，影響反應過程的因素很多。長期以來，因為對影響反應過程的關鍵工藝指標掌握不夠，導致OL－3的產出率一直不穩(wěn)定，生產控制處于較低水平，20*年的平均產量是555kg/批，僅占理論產出量的92.5％。針對冷釜生產存在的問題，公司效能監(jiān)察工作組與制劑廠領導、車間技術人員積極溝通，制定了切實可行的實施方案，明確了效能監(jiān)察工作目標，力爭*年冷釜平均產量570kg/批，達到理論產出量的95%。通過效能監(jiān)察，不斷加強生產工藝研究、調整技術參數、優(yōu)化工藝指標、提高設備產能、增加經濟效益，為公司的長遠發(fā)展奠定基礎。一年來，公司效能監(jiān)察工作組圍繞立項目標做了大量的工作，確保了目標實現。現將詳細情況介紹如下：

一、領導高度重視，為實現立項目標提供組織保證

我公司把開展效能監(jiān)察作為加強管理，提高經濟效益的重要手段，黨政主要領導親自審定監(jiān)察項目。在公司效能監(jiān)察領導小組的領導下，成立了項目工作組，為實現立項目標提供了組織保證。在項目實施過程中，公司效能監(jiān)察工作組多次組織技術人員到生產現場了解生產情況，工藝指標改善情況、產出率、項目目標實現情況等，并要求制劑廠要以加強冷釜生產管理為重點，開展技術攻關和QC活動。對工作進展情況進行監(jiān)督檢查，對項目完成情況進行考核獎懲，確保立項目標的實現。

二、深入研究和探索，大力開展技術攻關和QC活動。

化學制劑廠積極配合效能監(jiān)察活動的開展，按照效能監(jiān)察工作組的建議，認真組織技術人員和崗位員工開展技術攻關活動。在生產的過程中詳細記錄反應各個階段的溫度控制、攪拌速度、物料狀態(tài)、反應時間、以及原料的計量、原料的溫度等方面的資料，廠領導每天到現場詢問了解冷釜生產情況，現場組織技術和生產人員，分析產量、工藝指標變化的原因，找出影響設備產能的因素，為提高冷釜設備產能、改進工藝指標提供第一手資料。效能監(jiān)察工作組帶領公司技術人員定期到車間召開指標分析會，對關鍵指標在實驗室反復再現，并從反應原理上加以分析，使崗位工人有效掌握了加燒堿時物料的溫度控制范圍、燒堿反應時間、硫酸加入前料漿溫度、硫酸的加入溫度、硫酸反應時間、料漿最高溫度，降溫過程攪拌速度等關鍵工藝指標。

三、進一步規(guī)范操作規(guī)程，確保新的工藝指標落實。

為了確保崗位操作工能夠盡快掌握新的操作方法，新的生產工藝能夠盡快得到落實，車間修改了作業(yè)指導書，為生產操作進一步規(guī)范化提供了制度保證。效能監(jiān)察工作組還向車間提出了加強崗位員工生產知識培訓的建議，使班組成員對反應的原理、反應過程和操作方法有了進一步的了解。工作組要求車間每天派技術人員到生產現場進行技術指導，及時解決問題。要求管理人員加大現場檢查力度，對生產記錄、操作過程、原料計量加強檢查，保證員工按照標準進行操作。車間根據新的工藝指標，修改完善了績效考核方案，加大了獎罰力度，提高了操作人員的責任心和工作積極性。

四、圓滿完成立項目標，取得了一定的經濟效益和管理效益。

通過以上措施，冷釜的產能大大提高，生產工藝指標穩(wěn)定，員工的操作技能、發(fā)現問題解決問題的能力不斷增強，目前，每位員工都能夠根據不同的生產條件、生產環(huán)境適當調整工藝指標，確保冷釜生產穩(wěn)定。通過對“加強冷釜的生產管理，提高產出率、提高經濟效益”效能監(jiān)察項目的實施，20*年冷釜平均產量達到585kg/批以上，超過了項目立項的目標值570kg/批，達到了預期目標。與*年生產相比節(jié)約生產成本七萬多元，取得較為可觀的經濟效益。在取得經濟效益的同時還取得了一定的管理效益，拓寬了管理理念，打破了以往化工企業(yè)工藝指標不可以改變的觀念。實踐證明，效能監(jiān)察是加強企業(yè)內部管理，提高產量、質量，節(jié)能降耗，提高經濟效益的有效途徑。

五、開展此次效能監(jiān)察項目的一些體會：

1、領導重視是順利開展效能監(jiān)察工作的關鍵。抓好效能監(jiān)察工作，首先單位領導要重視，要有健全的組織機構，才能確保效能監(jiān)察工作扎扎實實的開展下去。我們開展效能監(jiān)察過程中，公司領導不但在配備工作人員和制定實施方案方面給與大力支持，還經常帶領效能監(jiān)察工作組成員深入生產現場了解情況，指導工作，研究解決問題的方法，為效能監(jiān)察目標的順利實現奠定了基礎。

2、一線員工是效能監(jiān)察活動基礎力量。崗位操作人員位于生產的第一線，對影響生產的各種問題有最直接的了解，，能夠對攻關項目提出許多有價值的建議。同時在項目實施過程中，通過落實效能監(jiān)察建議、規(guī)范操作規(guī)程等，員工的操作技能也得到了進一步提高。