導語：如何才能寫好一篇醫保資金使用監管條例，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為完善我區優撫對象醫療保障制度，根據《軍人撫恤優待條例》和民政部、財政部、勞動和社會保障部、衛生部《關于印發<優撫對象醫療保障辦法>的通知》（民發[2012]101號）及自治區民政廳、財政廳、勞動和社會保障廳、衛生廳《關于印發<區優撫對象醫療保障實施意見>的通知》（民政優[2012]68號）精神,結合我區實際，制定本實施意見。

第二條下列享受定期生活補貼的優撫對象，按照實施細則享受醫療保障。

（一）退出現役的殘疾軍人（以下簡稱殘疾軍人）；

（二）烈士遺屬，因公犧牲軍人遺屬,病故軍人遺屬（以下簡稱“三屬”）；

（三）在鄉復員軍人；

（四）帶病回鄉退伍軍人；

（五）失散人員；

（六）參戰退役人員。

以上對象除一至六級殘疾軍人外，在本實施意見中簡稱其他優撫對象。

第三條按照優撫對象不同類別，采取不同的保障辦法。

享受定期撫恤和生活補助的優撫對象醫療保障，以參加城鎮職工基本醫療保險為主、優撫對象醫療補助為輔，保障水平應與我區經濟發展和財政負擔能力相適應，保障優撫對象現有醫療待遇不降低，并給予醫療服務優惠和照顧。

第二章醫療保障

第四條一至六級殘疾軍人按照《市財政局、民政局、勞動和社會保障局轉發區財政廳、區民政廳、區勞動和社會保障廳<關于優撫對象醫療補助資金使用管理有關問題的通知>》（財社[]477號）精神，繼續按原辦法執行(按照離休人員待遇)；一至六級傷殘民兵民工參照一至六級殘疾軍人醫療保障辦法執行。

第五條城鎮就業的其他優撫對象參加城鎮職工基本醫療保險，按規定繳費并同步參加大額醫療保險；所在單位無力參保的,經區人事勞動和社會保障、民政、財政、監察部門共同審核確認后，由區民政部門統一辦理參保手續，所需經費由區財政承擔。

城鎮無工作單位的其他優撫對象按照屬地管理原則，參加城鎮職工基本醫療保險，所需參保經費經區民政部門、人事勞動和社會保障、財政部門共同審核確認后，由區民政部門統一辦理參保繳費手續，所需經費由區財政承擔。

第六條城鎮就業的其他優撫對象所在單位無力參保的，由所在單位于每年月底前向區民政部門提出書面申請，填寫“優撫對象醫保繳費（單位部分）財政補助審批表”，經區民政部門初審后，報區財政部門審批。

城鎮其他優撫對象個人繳費有困難的，由本人向區民政部門提出申請，填寫“優撫對象醫保繳費（個人部分）財政補助審批表”，經區民政部門初審后，報區財政部門審批。

第三章醫療補助

第七條建立優撫對象醫療補助制度，重點保障一至六級殘疾軍人和七至十級殘疾軍人的舊傷復發醫療費用，解決其他優撫對象的醫療困難，確保現有醫療待遇不降低。

第八條七至十級殘疾軍人舊傷復發住院的醫療費用，按工傷保險有關規定支付或由城鎮職工醫療保險支付后，剩余部分在醫保規定用藥和醫療范圍，由區民政部門從優撫對象醫療補助資金中給予全額報銷。

第九條其他優撫對象住院治療所發生的醫療費用，按醫療保障部門規定的報銷比例報銷后，剩余部分在醫保規定用藥和醫療范圍，由區民政部門從優撫對象醫療補助資金中按75%的比例給予報銷。醫療救助后仍有困難的，給予一次性醫療補助，其中自負部分1000元以下的，給予全額補助；自負部分在1000元至2000元的，補助80%；自負部分超出2000元的，補助50%。一次性醫療補助金額最高不超過5000元。

第十條七至十級殘疾軍人、在鄉復員軍人每人每年日常醫療補助500元；“三屬”和帶病回鄉退伍軍人、參戰退役人員每人每年日常醫療補助300元。

第十一條一至六級傷殘軍人醫療衛生費用每人每年7500元的標準列入區財政預算。住院醫療費用經區社保部門按規定報銷后，自負部分低于7500元的，據實全額補助；自負部分超出7500元的，超出部分由區民政部門按從優撫對象醫療補助金中全額給予補助。

第十二條失散人員、在鄉復員軍人全年未住院，醫療費用在3000元以下的，由區民政部門據實報銷，超出3000元的，超出部分按30%比例給予補助。

第十三條區民政部門每年組織無固定收入的優撫對象做一次健康體檢。

第十四條優撫對象在定點醫院就醫時，憑優撫對象醫療證，優先就診、取藥、住院，并享受下列醫療優惠：

（一）免收門診掛號費、門診診費、專家掛號費、急診掛號費、急診觀察床位費和病房空調費、取暖費。

（二）大型設備檢查費減免20%。

（三）藥費減免10%。

第十五條優撫對象醫療補助由區民政部門負責實施，實行屬地管理，并結合本地區優撫對象人數、資金籌措及支付能力，確定具體的補助標準、申報和審批程序。

第四章資金籌集和管理

第十七條區民政部門要對優撫對象醫療補助資金實行專帳管理，專款專用，要建立醫療補助資金明細。當年醫療補助資金有結余的，可結轉下年度繼續使用。優撫對象醫療補助資金由中央通過自治區下撥的優撫對象醫療補助資金、地方財政預算安排的補助資金、福利彩票公益金及吸收社會力量捐助等組成。優撫對象醫療補助資金按照市、區兩級1∶1的比例負擔。

醫療保障資金和醫療補助資金的使用和管理接受同級財政、審計部門的監管和審計。

第五章組織實施

第十八條區民政、勞動和社會保障、財政、衛生等部門要密切配合，共同做好重點優撫對象醫療保障工作。

第十九條優撫對象醫療保障工作具體由區民政部門負責實施，要切實做好聯系、協調、審查工作。嚴格審核申請享受醫療保障優撫對象資格，及時提供有關資料，統一辦理相關人員的參保登記、繳納費用等手續，及時提出醫療保障優撫費用預算方案。

第二十條區財政部門要會同區民政、人事勞動和社會保障部門及時安排好有關資金，列入財政預算，并加強對資金籌集的協調指導和資金使用監督檢查，確保重點優撫對象醫療補助資金專款專用。

第二十一條區人事勞動和社會保障部門要做好參保重點優撫對象醫療保險和工傷保險服務管理工作，落實參保重點優撫對象相應的醫療保險待遇。對資金使用情況定期分析，提出意見和建議，及時向區民政部門提供已享受醫療保險待遇優撫對象相關情況，會同區財政、民政部門共同解決資金使用過程中出現的問題。

第二十二條區衛生部門要做好優撫對象的醫療服務工作，加強對定點醫療機構的監督管理，規范醫療服務，提高服務質量，督促醫療機構制定相關的優惠政策，落實優惠待遇，提高醫療服務質量。

第六章附則

第二十三條本意見中的參戰退役人員，是指1950年月1日以后入伍并參加過為抵御外來侵略，完成祖國統一、捍衛國家領土和完整，保衛國家安全而進行了武力打擊或抗擊敵方的軍事行動,迄今已經從軍隊退役的城鎮無工作單位且家庭生活困難的人員。

第二十四條具有雙重身份或多重身份的優撫對象，按照就高不就低的原則，只能享受一種醫療待遇。

篇2

近年來，各級黨委政府把扶貧開發工作擺上重要議事日程，加強領導，確立脫貧目標，明確責任，在幫扶單位的大力支持下，牢牢把握為民富民這個根本目的，突出農民增收這個核心任務，強力推進扶貧開發工作。使農民收入大幅提高、基礎設施明顯改善、社會事業全面提升，扶貧對象不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房有保障。具體表現為：一是交通道路大大改善。農村路難行，農村交通環境差，一直是制約農村經濟發展的絆腳石。各級黨委政府制訂實施方案，繼續加大資金投入力度，大力實施農村村道硬底化工程，農村交通環境不斷得到改善。二是教學條件日益改善。經過各級單位的幫助扶貧投入，貧困鎮村的中小學教學條件日益改善，硬件設施不斷得到提高，縮短城鄉距離。三是農村的飲水安全和安居工程大為改善。政府高度關注飲水安全和安居工程,堅持以人為本，加大投入力度,逐步解決農村群眾飲水安全和安居工程問題,農村群眾安全飲水和住房條件得到有效改善。四是五保的政策得到落實。主要為加強農村五保老人基本生活保障體系的建設，通過積極配套相關措施，逐年提高供養標準，基本實現了農村五保老人的應保盡保，使他們老有所養，老有所依，老有所樂。五是種養項目全面推進。采取引、推、促、幫、帶等方式，廣泛宣傳發動、強化科技服務、狠抓基地建設，念好產業扶貧“富民經”，建設一批產業化扶貧示范基地，增強輻射能力。六是村級集體經濟收入大大增加。利用山林、礦產、自然風景和人文景觀等資源優勢，通過拍賣、承包、租賃、股份合作等方式進行聯合開發，拓展收入來源，增加集體收入。

農村扶貧開發工作取得新進展新成績，但扶貧開發任務仍十分艱巨，制約貧困地區發展的深層次矛盾依然存在。

1、資金給付不及時、數額不足，扶貧供需矛盾突出。近年來的扶貧幫扶資金雖然在大幅度增加，但隨著物價水平和生產生活水平的不斷提高，扶貧資金投入和脫貧致富的需求還存在很大差距，尤其在產業扶貧和基礎設施改造方面，扶持資金少體現得更加突出。與此同時，扶貧資金難以及時到位、“遠水不解近渴”的問題同樣影響著扶貧開發效果。教育、醫療費用過高，看不起病、住不起院等問題仍然沒有得到根本解決，農村低保、醫保額度低、規模小，解決貧困農民實際困難的效果還不夠明顯。

2、農民增收后勁乏力。近幾年，雖然大多貧困村都扶持建設了一定規模的扶貧產業園區，但園區建設者多為具備資金實力的外來大戶，這部分人成了扶貧資金的最大受益者，貧困村農民主要靠在園區務工謀取收入，產業扶貧在一定程度上存在著“扶強不扶弱”的機制弊端，貧困農民增收因此后勁不足，可持續發展能力不強，農民一旦遇上自然災害、或者因病因學返貧現象嚴重。

3、農村基礎設施薄弱，一時難以改變。絕大多數扶貧開發重點村交通、水利等基礎設施相對落后，抗御自然災害能力弱，教育、文化、醫療衛生基礎設施相對不足，這些條件都成為制約農村扶貧攻堅戰發展地方經濟的重要瓶頸；而僅僅依靠扶貧開發專項資金，難以解決全部問題。

4、資金投入不足，缺口大。 國家財政雖然每年投入上千萬扶貧資金，但與當地縣市實際需求還有相當大的缺口，導致一些項目無法啟動，影響到貧困村農民脫貧步伐。

5、貧困村發展水平不夠均衡。省、市單位包扶的村，由于資金投入較多，基礎設施和產業建設發展較快；縣個別單位扶持的貧困村工作力度還不夠大，資金投入不足，扶貧效果不夠理想，導致村與村之間的發展水平失衡。

6、貧困群眾參與的內在積極性不夠高。雖然這幾年政府積極開展扶貧，但實際工作中仍是一種自上而下的、單向度的政府行為，貧困戶的自我發展能力有限，普遍缺乏自我發展的內在動力，由于長期生產發展不起來，貧困戶也缺乏創業的信心，群眾等、靠、要的依賴思想嚴重，貧困人口的參與只是投工投勞和自籌資金，主觀能動性和發展決策權沒有得到足夠的重視，影響了扶貧的效果。

7、產業支撐脫貧力度不大。農業產業化規模小，深度開發的科技含量不高。脫貧基礎不牢，導致農民收入波動較大，返貧比重較高。表現為農民自有的生產管理方式依賴于傳統模式，導致農產品效益低；龍頭企業資金投入不足，生產加工設備檔次低，加工能力弱，缺乏科技支撐和創新。

8、干部隊伍素質有待提高。多數鎮村干部的責任心都較強，在帶領群眾脫貧致富中起到了“領頭雁”的作用，干出顯著成績。但也有少數地方和部門干部對扶貧開發工作不重視，工作滯后，這也是影響扶貧工作成效

的一個重要因素。農村扶貧開發是貫徹黨的群眾路線的具體體現，是構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的重要內容。做好新形勢下農村扶貧開發工作，建議從以下幾個方面入手：

1、強化宣傳，提高認識。尤其是對省級人大常委會通過的扶貧開發條例的宣傳力度要加強，形成全社會積極支持扶貧濟困的良好氛圍，利用各種有效形式進行學習和宣傳，達到家喻戶曉。一是各鄉鎮及市級部門從事扶貧工作的干部，要加強扶貧條例和有關扶貧政策法規的學習，熟悉條例及有關農村扶貧政策內容，明確自身職能職責，增強責任意識。二是加大對貧困農戶致富典型的宣傳教育，讓貧困戶樹立自力更生、艱苦奮斗的脫貧致富思想。三是讓全市企業樹立共同富裕才算富的思想，主動回報社會，感恩社會，使企業積極參與農村扶貧事業。在宣傳形式上有針對性，采用農戶看得見、聽得懂、能接受的方式進行，發揮宣傳效果；在宣傳內容上采取多部門聯合印制宣傳手冊，把黨和政府對農村、農民的惠農政策予以全面貫徹，把農村產業發展政策，醫療、教育、文化、衛生等方面的政策進行全面宣傳。

2、加強管理，保障實效。進一步轉化扶貧開發思路，強化扶貧開發理念，主攻招商引資；把每年的扶貧開發任務和項目建設任務層層分解，逐級簽訂目標管理責任書，年底進行嚴格考核，確保了各項扶貧措施的落實。同時，對一些由扶貧引進建成的項目，要做好鞏固或者移交工作，探索一套好的管理模式，如由貧困戶成立股份公司，參股經營，合作分紅的模式，使之得到長期健康發展，不斷發揮作用，使貧困地區的群眾能夠穩步持續增收，有效帶動貧困戶致富。

3、落實資金，確保投入。職能部門要繼續做好扶貧開發跟蹤落實工作，主動積極地向上級匯報好扶貧工作，努力爭取上級部門的扶貧項目及資金的投入，同時，繼續加大本級財政投入的扶貧開發力度，根據縣市財政收入的不斷增加而增加，根據上級扶貧項目資金給予一定的配套。

4、強化監管，專款專用。對扶貧項目資金，要公開，實行項目直達，減少中間環節，做到專款、專項、專用，堅決杜絕扶貧項目資金的非建設性投入；在扶貧資金使用和項目建設過程中，財政、扶貧部門積極配合審計把關，監察等部門聯合開展監督檢查，對嚴重違紀的，要依法從嚴、從快查處，絕對不能姑息養奸。

5、加強執法，確保落實。堅決將省人大常委會通過的農村扶貧開發條例貫徹實施好，為扶貧開發打好了法律基礎，政府要繼續督促相關部門加強執法和執法監督，保證扶貧法律法規的切實執行，并加強對法律法規、政策執行不到位的行為進行督促落實；對違法違紀問題嚴格查處，限期糾正，全面提高依法治理的水平，保證扶貧工作全面發展。

6、完善設施，改善條件。要始終把搞好農村基礎設施建設作為夯實發展基礎，改善生產生活條件，促進貧困村群眾脫貧致富奔小康的重要措施來抓。要緊緊抓住實施社會經濟發展“十二五”規劃的有利契機，以道路、供水、排水、供電、通信等為主要內容，按照長遠規劃、分步實施、適度超前的思路高起點做好貧困村及基礎設施較差村社的扶貧開發整體規劃，統籌安排教育、衛生、文化等農村公共設施建設。特別是要加強已建基礎設施的完善和管理，發揮好其應有的作用，有效解決農民群眾出行難、農產品運輸難、農村供電質量不高、農村電力配送不正常和信息通訊不暢等問題，從根本上實現群眾穩定發展的目標，打破了制約貧困地區經濟發展的“瓶頸”，使貧困地區群眾生產生活條件有了較大改善，抗御自然災害能力明顯提高。

篇3

關鍵詞：新財務制度；醫院；財務分析

財務分析是評價醫院財務狀況、衡量醫院工作業績的重要依據，是優化醫院資產結構，實現理財目標和經營目標的重要手段，是實施正確決策的重要步驟，是正確評價醫院計劃和預算的執行情況，保證計劃的完成和預算的執行，提高醫院經營管理水平的重要途徑。財務分析有利于加強和改善醫院內部管理，規范財務行為，提高資金使用效率，有利于醫院增強透明度和公信力。財務分析作為醫院管理特別是財務管理的一個重要手段，在醫院的管理中顯得越來越重要。

2010年12月，財政部會同衛生部等有關部門，修訂頒布《醫院財務制度》和《醫院會計制度》。從新制度的章節條例和實施期限，可以看出兩部委對醫院財務改革的迫切要求，包括：規范財務核算內容、提高財務分析能力、完善財務管理制度、加強財務監管力度等。尤其是在新制度的附件2里，列舉了六個方面19項醫院財務分析指標。這些分析指標，不再是原來簡單的人均業務量指標，而是從預算管理、結余與風險管理、資產運營、到成本管理、收支結構、甚至是醫院發展能力指標，更加系統和專業。顯而易見，新的醫院財務制度對財務分析提出了更高的要求。所以，財務人員應該運用財務報表及其他相關資料，采用一定的技術和方法，對醫院一定時期的財務活動和經濟活動過程進行比較，分析和研究，并進行剖析、總結，繼而做出相應的評價，為醫院改進財務管理和優化經濟決策提供重要依據。根據要求，筆者認為可以從以下幾個方面做好財務分析：

一、充分認識醫院財務分析對醫院管理者的重要性

（一）財務分析的目的

財務分析的目的是讓醫院管理者總結財務管理的經驗，揭示存在的問題，認識和掌握財務活動的規律，從而采取強有力的措施，防范財務風險，優化資源配置，提高管理和運行效率。財務分析的根本目標是保證醫院科學決策及可持續發展。

（二）財務分析的意義

財務分析是醫院財務管理工作的核心，既是財務預測的前提，也是對過去經營活動的總結。目前，由于國家的社會福利保障制度、醫療保險制度等一直沒有完善，醫院的投入機制、市場引入機制不健全，而行政手段又限制了醫療收費標準，醫保、新農合等社會問題又嚴重影響著醫院，致使醫院醫療收費偏低、醫院醫療服務普遍存在虧損的現狀。加強財務分析，搞好內部挖潛，對醫院經營管理具有重要意義。

二、選擇合適的財務分析方法對各項指標進行分析

（一）趨勢分析法

趨勢分析法又叫水平分析法，類似比較分析法，它是通過對會計報表中各類相關數字資料，將兩期或多期連續的相同指標或比率進行定基對比和環比，得出它們的增減變動方向、數額和幅度，以揭示醫院財務狀況、經營情況和現金流量變化趨勢的一種分析方法。采用趨勢分析法通常要編制比較會計報表，來揭示醫院財務狀況和經營成果的變化及其原因、性質；幫助管理者預測醫院未來的發展趨勢。

（二）比較分析法

是將兩個或兩個以上數據進行對比分析，揭示差異和原因的一種方法。其具體的分析方法有, 一是與不同時期的歷史數據進行比較；二是與同類醫院或行業平均數進行比較；三是與預算或計劃進行比較。 值得注意的是進行對比的各個時期的數據，在計算口徑上必須一致，同時要減除偶發性因素的影響，使數據能夠反映正常的經營狀況。

（三）比率分析法

在同一報表的不同項目之間，或在不同報表的有關項目之間進行對比，從而計算出各種不同經濟含義的比率，從不同角度來考察醫院的經營狀況，據以評價醫院財務狀況和經營成果的一種方法。比如結構比率、投入產出比率、流動比率、資產負債率等。

（四）因素分析法

當若干因素對分析指標產生影響時，假定其他因素不變，順序確定每一個因素單獨變化產生的影響。由于各因素變動的影響值會因替代計算的順序不同而有差別，這種分析法的關鍵在于如何界定影響指標的各種因素以及這些因素的影響程度。

（五）平衡分析法

也稱量本利分析法，是通過盈虧平衡點來分析項目成本與收益的平衡關系的一種方法。盈虧平衡分析是分析醫院量（工作量）、本（醫療業務成本）、利（醫療結余）三者之間的聯系，將成本費用按其與量的關系劃分為固定費用和變動費用，進而分析量本利關系。這種方法可以分析預測保本點的業務量，預測目標結余。盈虧平衡點越低，說明項目盈利的可能性越大，虧損的可能性越小，項目有較大的抗風險能力。

（六）結構分析法

計算某項經濟指標的各個組成部分占總體的比重，并分析其變化，從而掌握其的特點和變化趨勢，認識事物的本質和客觀規律性。

三、建立完整的財務分析指標體系

新的《醫院財務制度》明確制定了 “醫院財務分析參考指標”，這些基本涵蓋了醫院財務分析所必須的指標體系。另外，醫院也可根據財務分析的內容，考慮醫院規模、管理等因素，結合醫院自身的財務狀況及整體運行和業務成果等設置相關分析指標。設置指標時體現 “ 可比性、實用性、動態性 ”原則。

（一）預算管理指標體系

預算執行率反映醫院預算管理水平

財政專項撥款執行率反映醫院財政項目補助支出執行進度。

（二）結余和風險指標體系

業務收支結余率反映醫院除來源于財政項目收支和科教項目收支之外的收支結余水平，能夠體現醫院財務狀況、醫院醫療支出的節約程度以及醫院管理水平。

資產負債率反映醫院的資產中借債籌資的比重。 從經營的角度看，資產負債率不是越低越好，比率過低說明醫院運用外部資金的能力差；而比率過高則說明醫院資金不足，經營風險較大，償債能力較差。 一般來說該比率在30%-50%比較合理、穩健。

流動比率反映醫院的短期償債能力。是正指標，一般認為流動比率為200%較為合理，表明醫院的財務狀況穩定可靠。除了滿足日常業務經營的流動資金外，還有足夠的財力償付到期的短期債務。

（三）資產運營指標體系

總資產周轉率反映醫院運營能力和全部資產的使用效率。周轉次數越多，表明運營能力越強；反之說明醫院的運營能力較差。

應收賬款周轉天數反映醫院應收賬款流動速度。

存貨周轉率反映醫院向病人提供的藥品、衛生材料、其他材料等的流動速度以及存貨資金占用是否合理。

流動資產周轉率， 反映一定時期內醫院流動資產的周轉次數。周轉次數越多表明以相同的流動資產完成的周轉額越多，流動資產利用的效果越好。

（四）成本管理指標體系

門診收入成本率反映醫院每門診收入耗費的成本水平。

住院收入成本率反映醫院每住院病人收入耗費的成本水平。

百元收入藥品、衛生材料消耗反映醫院的藥品、衛生材料消耗程度，以及醫院藥品、衛生材料的管理水平。

（五）收支結構指標體系

人員經費支出比率反映醫院是否根據自身發展特點和技術狀況配備人員的合理性和薪酬水平高低。

公用經費支出比率反映醫院對人員的商品和服務支出的投入情況。

管理費用率反映醫院管理效率。

藥品、衛生材料支出率反映醫院藥品、衛生材料在醫療業務活動中的耗費。

藥品收入占醫療收入比重反映醫院藥品收入占醫療收入的比重。

（六）發展能力指標體系

總資產增長率從資產總量方面反映醫院的發展能力。

凈資產增長率反映醫院凈資產的增值情況和發展潛力。

固定資產凈值率反映醫院固定資產的新舊程度。

四、對整個醫院財務經濟運行情況做出財務分析報告

醫院財務分析報告是依據會計報表、財務分析表及經營活動和財務活動所提供的豐富、重要的信息及其內在聯系，綜合運用財務分析方法，利用分析評價體系對醫院的經營特征及其分配情況，資金增減變動情況和周轉利用情況等對醫院本期或下期財務狀況將發生重大影響的事項做出客觀、全面、系統的分析和評價，并進行必要的科學預測而形成的書面報告。

綜上所述，醫院財務分析能使醫院管理者了解過去，認識現在，預見未來，幫助其做出正確的決策。從某種意義上講，財務分析是財務部門特別是財務負責人工作能力、業務能力、綜合素質、工作過程和工作結果的綜合反映和體現，也是財務部門與院長聯系溝通的橋梁和紐帶，做好財務分析對提高財務在醫院中的地位，充分發揮財務在醫院管理中的作用，促使醫院決策特別是經濟決策具有至關重要意義。

篇4

時間在忙碌的工作中溜走，作為財務工作人員也要寫個人工作小結了，共同閱讀小編為大家整理的：公司財務上半年工作小結，歡迎閱讀，僅供參考。

公司財務上半年工作小結(一)

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平。

公司財務上半年工作小結(二)

根據年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下，以及相關部門同仁的大力支持配合下，遵守財務制度，做好成本、帳務及資金運作等各項管理，與公司內、外各相關部門積極溝通，努力提供準確優質的財務服務。20__上半年，財務部工作開展較好，具體方面如下：

1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。

2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內容準確完整，內部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續齊全，如發現問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。

對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。

4.及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。

6、每月月末結帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報稅)。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內、外部門提供財務信息。

此外，根據企業內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、協助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇謀贛媒稹?/p>10、負責整理保管好票據及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。

12、監督和分析企業的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成績的取得，離不開全體財務人員的共同的努力，尤其是__、__、__三位同志在展琳、__等老會計的耐心指導和帶領下，面對挑戰，接受新任務，迅速的適應工作，保持了公司財務工作的穩定，使財務科圓滿地完成了各項工作，20__年財務科員工的優異表現如下：

貨幣資金會計__、__、__工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，做好每一筆經濟業務的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作。

其中：__負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，不斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風優良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。

__，說話低聲細語，細致謹慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態園林的出納，在工作中嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。

__會計：訥于言、敏于行，誠實穩健，在現金管理工作中，做到收入及時準確，態度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現金日清月結。妥善保管好現金、各種印章、支票、收據及其他證券;用自己低調做人、務實做事的態度贏得身邊人尊重。

有人說，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業發展的步伐，不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法法規，法律知識及相關經濟動態。在工作中，她虛心向老同志學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內容做好財務處理、稅款繳納;出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務相關的工作，結合企業的生產與實際制定出良好的稅務籌劃，為企業生產經營創造穩定、安全的環境。

銷售會計__做事認真。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、在線友商軟件和E_CEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時為生產、銷售、財務、物流提供專業、準確的數據。及時做好銷售相關表格、提成和傭金結算工作;督促業務人按時對帳及回籠貨款，協助領導做好銷售統計分析和制度銜接，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象! 卓建美會計，態度認真、工作扎實、勤懇兢業。負責食堂出納會計和達諾銷售發票開具工作，其中：在發票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。

__會計負責美心園林會計日常財務工作，在做好本職工作的基礎上，身兼多職，負責食堂財務、以及達諾牧業、萬牛園牧業和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業務都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。

__會計，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算、以及財政局、統計局、經信委、開發區、科技局等部門的數據上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規定編制工資，同時協助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領導所交待的任務。

__同志20__年度在__會計的指導下，20__年度已經勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態度端正、為人誠實勤勉、態度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析(注：特別協助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算)，并定期編制成本分析報表。同時協助領導重點做好運費工作，及時發現物流重復報銷運費并給予更正。該同志不負領導的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業操守，堅持原則。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、務實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規，在工作中講大局、講原則、講團結。生活中，嚴格要求自己，作風優良，事事處處以大局為重，帶領手下會計人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發展發揮了重要的財務核算和監督作用。

以上同志，在20__年度的工作中，表現優異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協調，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標，努力協調，按照公司的規章制度辦事。多年的會計職業時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業操守，按照《會計法》和《稅法》的規定，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續教育，共同提高財務人員的業務水平，承擔起公司的財務管理工作，以最優異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。

展望20__下半年，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰。爭取做出更好的工作成績。

公司財務上半年工作個人小結(三)

可以說，在__上半年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好! __年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年，也是財務審計部創新思路，規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業發展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成__年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：

__上半年財務審計工作的簡要回顧

(一)財務方面的工作

1、增強財務服務意識

__上半年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

2、做好會計工作計劃，預算管理得到穩步推進

一是細化預算內容。根據各分、子公司__年及__年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況，按科目進行了分類統計，為各分、子公司的__年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。一年以來，預算的總體執行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好__年全面預算工作積累了經驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策，我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司、__運輸公司減免__年度企業所得稅合計__萬元、營業稅__8萬元的稅收優惠政策的批復以及__年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經濟收益。

4、切實加強財務管理

根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經秩序

根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規范行業經營行為，促進煙草行業的健康發展，為國家創造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自

上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規范集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。集團公司從__年__月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心，按照市局(公司)結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。

__年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好__下半年個人工作計劃，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。

公司財務上半年工作個人小結(四)

20__上半年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人上半年的個人工作總結報告如下：

一、加強學習，注重提升個人修養

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的__大、__屆_中、_中全會精神，努力踐行“____”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照__同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成__年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為__下半年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立__年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財[__]02號文精神的要求，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。