導(dǎo)語：如何才能寫好一篇高溫職業(yè)危害，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（浙江旅游職業(yè)學(xué)院，浙江 杭州 311231）

【摘要】實(shí)證研究（Empirical Research）是通過對研究對象的大量觀察和調(diào)查，獲取客觀材料，歸納事物本質(zhì)屬性和發(fā)展規(guī)律的研究方法。海外實(shí)習(xí)始于20世紀(jì)40年代國際性的大學(xué)生交流活動(dòng)，是教學(xué)國際化的重要途徑。與本文同名的研究課題通過對該項(xiàng)目的分析和調(diào)研，結(jié)合自身項(xiàng)目指導(dǎo)教師和負(fù)責(zé)聯(lián)系人的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)整理前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目運(yùn)作及后期跟蹤，旨在對已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，為項(xiàng)目運(yùn)作管理提供參考依據(jù)，并為本項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展及其他海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施提供借鑒。

關(guān)鍵詞 海外實(shí)習(xí)；實(shí)證研究；文化大使項(xiàng)目

作者簡介：吳潔，女，漢族，浙江杭州人，浙江旅游職業(yè)學(xué)院，講師，主要從事英語教學(xué)研究。

1實(shí)證研究與海外實(shí)習(xí)

1.1實(shí)證研究

實(shí)證研究（Empirical Research）是通過對研究對象的大量觀察和調(diào)查，獲取客觀材料，歸納事物本質(zhì)屬性和發(fā)展規(guī)律的研究方法。有廣義與狹義之分，廣義的實(shí)證研究法以實(shí)踐為研究起點(diǎn)，重視研究中的第一手資料，具體問題具體分析，亦被稱為案例實(shí)證研究。實(shí)證主義所推崇的基本原則是科學(xué)結(jié)論的客觀性和普遍性，強(qiáng)調(diào)知識(shí)必須建立在觀察和實(shí)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)事實(shí)上，通過經(jīng)驗(yàn)觀察的數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)研究的手段來揭示一般結(jié)論，并且要求這種結(jié)論在同一條件下具有可證性。

1.2海外實(shí)習(xí)

海外實(shí)習(xí)最早起源于1948年和1961年頒布的國際文化交流法案，是專門為世界各地大學(xué)生提供的一個(gè)國際平臺(tái)。海外實(shí)習(xí)”的宗旨是為廣大中國大學(xué)生及莘莘學(xué)子提供到海外實(shí)習(xí)，工作的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生可以在各自的領(lǐng)域里獲得知識(shí)和鍛煉，同時(shí)也能更加的了解這個(gè)世界。海外實(shí)習(xí)為學(xué)生提供了先進(jìn)的技術(shù)和管理水平、良好的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和獨(dú)特的多元文化氛圍，是兼具創(chuàng)新性、人文性和國際性的新型人才培養(yǎng)模式，海外就業(yè)背景亦能極大提高高職英語專業(yè)畢業(yè)生的求職競爭力。海外實(shí)習(xí)一般根據(jù)從事工作的性質(zhì)分為四種：教育類，市場管理類，科學(xué)技術(shù)類和公益事業(yè)類。

2國內(nèi)外院校海外實(shí)習(xí)研究綜述

海外實(shí)習(xí)始于20世紀(jì)40年代國際性的大學(xué)生交流活動(dòng)，形式主要有校際合作、校企合作和校地合作三種?？v觀世界各國的職業(yè)教育發(fā)展，海外實(shí)習(xí)均被視為教學(xué)國際化的重要途徑。以亞洲鄰國新加坡和韓國為例，上世紀(jì)末起，新加坡政府開始在職業(yè)教育中推行“海外訓(xùn)練計(jì)劃”，每年選派人員赴發(fā)達(dá)國家的大型企業(yè)實(shí)習(xí)、培訓(xùn)，并提供差旅和生活補(bǔ)助。2007年7月初，韓國大學(xué)教育協(xié)會(huì)發(fā)表了“VISION 415”發(fā)展方案，其中一項(xiàng)核心內(nèi)容即實(shí)現(xiàn)韓國高等教育“國際化發(fā)展”，開發(fā)優(yōu)秀的海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，在今后5年內(nèi)每年增派2萬人，最終實(shí)現(xiàn)“派遣10萬名大學(xué)生的海外實(shí)習(xí)計(jì)劃”，并在差旅和生活費(fèi)用上提供補(bǔ)助。此外，走在職業(yè)教育前端的德國也十分推崇海外實(shí)習(xí)教學(xué)模式。其雙元制職業(yè)教育建議學(xué)生在國內(nèi)完成全部的基礎(chǔ)課和專業(yè)理論課后，充分利用國外工廠設(shè)施和培訓(xùn)條件進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)和實(shí)地體驗(yàn)。

國內(nèi)高職院校亦在積極推行海外實(shí)習(xí)。較有代表性的有山東旅游職業(yè)學(xué)院，經(jīng)過15年的探索與實(shí)踐，已在阿聯(lián)酋、新加坡、美、英、日、韓等國建立了海外實(shí)習(xí)基地。此外，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江旅游職業(yè)學(xué)院等高職院校在海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)行方面也卓有成效。目前學(xué)生在國內(nèi)選擇的出國實(shí)習(xí)渠道有AIESEC（國際經(jīng)濟(jì)學(xué)商學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)）、中介機(jī)構(gòu)、校方直接派送等。

與如火如荼開展的實(shí)踐相比，理論的研究起步較晚。近年來，國內(nèi)教育工作者開始著手海外實(shí)習(xí)領(lǐng)域的研究，有一些成果問世。如安桃艷（2009）的“建立海外實(shí)習(xí)基地—高職旅游專業(yè)實(shí)習(xí)模式創(chuàng)新研究”，張恩蘭（2008）的“旅游高職院校‘學(xué)校—企業(yè)’訂單型國際化發(fā)展模式探索”，孫峰（2011）的“境外院校開展海外實(shí)習(xí)綜述及對我國高職教育的啟示”，張艷虎（2011）的“大學(xué)生海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的開拓和管理”等。成果形式多為論文，內(nèi)容以普遍意義上的歸納總結(jié)為主，對海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目管理有整體指導(dǎo)意義，對于具體院校的具體項(xiàng)目的實(shí)證性研究較少，研究有待細(xì)化和深化。

3旅游職業(yè)學(xué)院迪士尼文化大使項(xiàng)目開展現(xiàn)狀

近年來，本院積極推進(jìn)國際化教育進(jìn)程，大力開發(fā)海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，每年選派大量學(xué)生赴日本、迪拜和美國等地旅游企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)。其中，“迪士尼文化大使項(xiàng)目”在本院已開展兩年，主要針對外語系大二、三年級(jí)學(xué)生。截止2014年4月，已有13位英語專業(yè)學(xué)生已經(jīng)或即將赴奧蘭多迪士尼世界中國館工作，崗位主要集中在商品部、餐飲部及觀光部。本課題通過對該項(xiàng)目的分析和調(diào)研，結(jié)合自身項(xiàng)目指導(dǎo)教師和負(fù)責(zé)聯(lián)系人的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)整理前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目運(yùn)作及后期跟蹤，旨在對已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，為項(xiàng)目運(yùn)作管理提供參考依據(jù)，并為本項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展及其他海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施提供借鑒。

4項(xiàng)目研究后續(xù)步驟

4.1項(xiàng)目運(yùn)作系統(tǒng)化

“迪士尼文化大使”項(xiàng)目操作流程包括報(bào)名信息的收集和，動(dòng)員并接受學(xué)生咨詢，系部初試，專業(yè)復(fù)核并確定推薦學(xué)生名單，為期四周左右的集中面試輔導(dǎo)，外教模擬面試，確定終極面試名單，線上及紙質(zhì)面試材料的填寫和寄送，最后帶隊(duì)赴上海參加終極面試。相關(guān)操作和資料的收集，以及管理經(jīng)驗(yàn)的提升能為項(xiàng)目后續(xù)發(fā)展提供運(yùn)作上的支持，有利于項(xiàng)目管理系統(tǒng)化，對同類海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目也將起到借鑒意義。

4.2學(xué)生海外實(shí)習(xí)情況跟進(jìn)

與在迪士尼實(shí)習(xí)的學(xué)生保持實(shí)時(shí)聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)提供培訓(xùn)材料、實(shí)習(xí)心得、工作近況的圖片文字甚至視頻材料，使在校英語專業(yè)學(xué)生對項(xiàng)目有更直觀的了解，激發(fā)海外實(shí)習(xí)的熱情以及英語學(xué)習(xí)的動(dòng)力，以項(xiàng)目促進(jìn)教學(xué)改革，以教學(xué)改革助力項(xiàng)目推廣。（下4.3項(xiàng)目參與者就業(yè)發(fā)展跟蹤調(diào)查

11級(jí)項(xiàng)目參與者將陸續(xù)于今明年歸國就業(yè)，恰逢2015年上海迪士尼開園營業(yè)，屆時(shí)將產(chǎn)生約13萬工作崗位。作為中國大陸首家迪士尼樂園，其承諾優(yōu)先招聘文化大使項(xiàng)目參與者。對實(shí)習(xí)生就業(yè)發(fā)展的跟蹤調(diào)查是對項(xiàng)目實(shí)踐效果的檢驗(yàn)，是文化大使項(xiàng)目的延續(xù)，也是成果的最好體現(xiàn)。

5結(jié)論

本項(xiàng)研究參與者以英語教師為主，以旅院“迪士尼文化大使項(xiàng)目”英語專業(yè)參與者和后備力量為研究樣本，主要采用實(shí)證研究法、行動(dòng)研究法、資料收集法等研究方法。首先，設(shè)計(jì)兩份調(diào)查問卷，其一針對本院在校英語專業(yè)13級(jí)和12級(jí)學(xué)生，了解其對該項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)、關(guān)心的問題和存在的困惑。第二份針對項(xiàng)目參與者，旨在獲取項(xiàng)目管理和培訓(xùn)的反饋、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具體建議。根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，課題組將結(jié)合自身所有及系部存檔的相關(guān)資料，和海外精英班迪士尼調(diào)研小組的調(diào)研成果，廣泛收集課題所需的文字、圖片、案例材料和項(xiàng)目相關(guān)文件、表格和申報(bào)材料，系統(tǒng)整理項(xiàng)目操作流程和注意事項(xiàng)。通過線上及線下聯(lián)系，實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。對于結(jié)束項(xiàng)目的歸國參與者，及時(shí)關(guān)注就業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為研究的深化和特色宣傳積累素材。

參考文獻(xiàn)

［1］孫峰.境外院校開展海外實(shí)習(xí)綜述及對我國高職教育的啟示[J].職教論壇,2011(36).

［2］汪亞明,樓鋼.高職旅游類專業(yè)海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目化管理模式的探索與實(shí)踐:以浙江旅游職業(yè)學(xué)院迪拜實(shí)習(xí)項(xiàng)目為例[J].浙江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(9).

［3］趙繼政.高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況調(diào)查[J].外語教學(xué),2008(5).

［4］張能輝.海外實(shí)習(xí)育人平臺(tái)的構(gòu)建和思考[J].中國校外教育(理論),2009(8).

［5］伍蕾,鄭向敏.我國高等旅游教育中外合作辦學(xué)現(xiàn)狀及反思[J].旅游論壇,2009(5).

篇2

【關(guān)鍵詞】石英砂企業(yè)；烘干線；職業(yè)病危害；檢測與評(píng)價(jià)

安徽省鳳陽縣石英石儲(chǔ)量大、質(zhì)量穩(wěn)定、二氧化硅含量高，是國內(nèi)少有的優(yōu)質(zhì)大型石英巖礦床，探明石英石儲(chǔ)量達(dá)到一百零九億噸，居華東地區(qū)之首。目前，鳳陽縣境內(nèi)利用石英石進(jìn)行生產(chǎn)加工的企業(yè)已達(dá)四百余家。石英因其具有耐酸、耐磨、抗風(fēng)化等特性而在工業(yè)部門得到廣泛應(yīng)用。受某石英砂廠委托，于2010年10月對該石英砂廠職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評(píng)價(jià)。為詳細(xì)了解該石英砂廠在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，我們對該石英砂廠進(jìn)行了衛(wèi)生學(xué)調(diào)查與檢測。報(bào)告如下：

1 調(diào)查對象和評(píng)價(jià)方法

1.1 調(diào)查對象 鳳陽縣某石英砂廠石英砂烘干生產(chǎn)線。

1.2 評(píng)價(jià)方法 采用現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場檢測和現(xiàn)場采樣實(shí)驗(yàn)室檢測，結(jié)合職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)水平和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2 職業(yè)病危害因素識(shí)別及檢測評(píng)價(jià)依據(jù)

2.1 職業(yè)危害因素識(shí)別 :根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查確定該石英砂廠存在的職業(yè)病危害因素有：粉塵、噪聲、高溫、CO、SO2。

2.2 主要評(píng)價(jià)依據(jù)

2.2.1 采樣依據(jù)：GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》［1］。

2.2.2 檢測依據(jù)：GBZ/T192-2007《工作場所空氣中粉塵測定》［2］、GBZ/T189.8-2007《工作場所物理因素測量 第8部分：噪聲》［3］、GBZ/T189.7-2007《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》、GBZ/T160.28－2004《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定 無機(jī)含碳化合物》［4］等。

2.2.3 評(píng)價(jià)依據(jù)： GBZ188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》［5］、GBZ2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》［6］等。

3 評(píng)價(jià)過程

3.1 基本情況調(diào)查 : 該石英砂廠設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)5萬噸烘干石英砂，全廠勞動(dòng)定員8人（其中現(xiàn)場生產(chǎn)6人），有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)及人員。

3.2 石英砂烘干線組成及生產(chǎn)工藝 : 該石英砂烘干線由投料系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)、烘干機(jī)、鍋爐、提升機(jī)、過篩接料系統(tǒng)及相關(guān)配套系統(tǒng)組成。工藝過程為：用鏟車將濕石英砂送至烘干機(jī)內(nèi)，烘干后的石英砂從出料口被提升、過篩、包裝、入庫。

3.3 生產(chǎn)過程中產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的環(huán)節(jié)

3.3.1 產(chǎn)生粉塵的環(huán)節(jié):①鏟車投料過程 ②輸送帶輸送過程 ③烘干料下料、提升過程 ④烘干料過篩過程 ⑤成品接料、入庫過程 ⑥鍋爐運(yùn)煤、投煤過程 ⑦鍋爐出渣、爐渣轉(zhuǎn)運(yùn)過程。

3.3.2 產(chǎn)生噪聲的設(shè)備或環(huán)節(jié):①鏟車 ②輸送帶電機(jī)及輸送過程 ③烘干機(jī) ④提升機(jī) ⑤振動(dòng)篩 ⑥叉車 ⑦除塵器引風(fēng)機(jī) ⑧鍋爐引風(fēng)機(jī)

3.3.3 產(chǎn)生高溫的設(shè)備和環(huán)節(jié):①鍋爐 ②烘干機(jī)

3.3.4 產(chǎn)生CO的環(huán)節(jié):①鍋爐投煤過程 ②鍋爐出渣過程 ③烘干爐尾氣排放過程。

3.2.5 產(chǎn)生二氧化硫環(huán)節(jié):①鍋爐投煤過程 ②鍋爐出渣過程 ③烘干爐尾氣排放過程。

3.4 職業(yè)病危害防護(hù)技術(shù)措施

3.4.1 粉塵的防護(hù)措施:①鏟車駕駛室密閉；②輸送帶加蓋密封，防止產(chǎn)生揚(yáng)塵；③烘干料下料、提升過程密閉處理，同時(shí)連接除塵器；④烘干料過篩過程密閉處理，連接除塵器；⑤成品接料口與振動(dòng)篩隔離封閉，扎緊接料包裝袋口，同時(shí)下料管口處上端開口連接除塵器，同時(shí)接料人員佩戴防塵口罩；⑥ 鍋爐工運(yùn)煤、投煤、出渣、轉(zhuǎn)運(yùn)過程中佩戴防塵口罩；⑦ 對于易產(chǎn)生揚(yáng)塵的崗位安排專人經(jīng)常清掃、散水，保持地面濕潤，避免二次揚(yáng)塵。

3.4.2 噪聲和振動(dòng)的防護(hù)措施:①對于噪聲大的設(shè)備采用集中隔離處理，振動(dòng)較大的設(shè)備加減震墊；②工人操作室、休息室采用雙層隔音玻璃觀察窗；③工人巡檢或操作時(shí)佩戴有效耳塞。

3.4.3 高溫的防護(hù)措施:①高溫崗位配備有電風(fēng)扇，操作室配有空調(diào)；②夏季高溫時(shí)段配發(fā)綠豆湯、冰棒等用于解暑降溫。

3.4.4 CO、SO2的防護(hù)措施:①鍋爐崗位配有CO濃度超標(biāo)報(bào)警儀；②配備防毒面具。

3.5 檢測結(jié)果

3.5.1 粉塵檢測結(jié)果見表1：

3.5.2 噪聲檢測結(jié)果：通過對工作人員活動(dòng)場所和可能接觸到噪聲的崗位進(jìn)行了檢測，檢測結(jié)果表明，各操作崗位噪聲8h等效聲級(jí)均低于85dB（A），但鏟車駕駛室、叉車駕駛室和鍋爐崗位單點(diǎn)噪聲測量值大于80dB（A）。

3.5.3 CO和SO2的檢測結(jié)果： 檢測結(jié)果表明：鍋爐崗位各檢測點(diǎn)的CO和SO2的TWA和STEL值均低于各自的職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)。

3.5.4 高溫的檢測： 由于本次評(píng)價(jià)檢測不在高溫季節(jié)，故不對高溫因素進(jìn)行檢測。

4 評(píng)價(jià)

檢測結(jié)果表明：（1）鏟車崗位、接料崗位的總塵和呼塵TWA；鏟車崗位投料口、接料崗位接料口各檢測點(diǎn)STEL均超過GBZ2.1-2007的要求，不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

（2） 噪聲、煤塵、CO、SO2和其他崗位的矽塵濃度均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

5 建議

（1）提高職工個(gè)體防護(hù)意識(shí)：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品［7］；

（2）各車間噪聲檢測點(diǎn)雖然都合格，但鏟車駕駛室、叉車駕駛室和鍋爐崗位單點(diǎn)噪聲測量值大于80dB（A），建議以上崗位工人操作時(shí)正確佩戴合格有效的防護(hù)耳塞，防止噪聲聾職業(yè)病的發(fā)生；

（3）鏟車崗位和接料崗位粉塵濃度較高，屬于重點(diǎn)監(jiān)管崗位，現(xiàn)場作業(yè)人員須嚴(yán)格佩戴有效防塵口罩，防止矽肺病的發(fā)生，同時(shí)廠內(nèi)也應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育并監(jiān)督其佩戴。

6 討論

本次評(píng)價(jià)的鳳陽某石英砂廠，雖然在粉塵防護(hù)方面已經(jīng)做了充分的考慮，但仍有個(gè)別點(diǎn)濃度超標(biāo)，需借助個(gè)體防護(hù)才能真正達(dá)到防護(hù)效果，這就需要企業(yè)管理人員必須加強(qiáng)宣傳教育，督促工人有效佩戴個(gè)人防護(hù)用品，才能有效避免矽肺病的發(fā)生。而現(xiàn)在鳳陽做過評(píng)價(jià)的企業(yè)不足四成，職業(yè)病危害防治任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

［1］ 中華人民共和國衛(wèi)生部.工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范.2004

［2］ 中華人民共和國衛(wèi)生部.工作場所空氣中粉塵測定.2007

［3］ 中華人民共和國衛(wèi)生部.工作場所物理因素測量.2007

［4］ 中華人民共和國衛(wèi)生部. 工作場所空氣有毒物質(zhì)測定.2004

［5］ 中華人民共和國衛(wèi)生部. 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范.2007

［6］ 中華人民共和國衛(wèi)生部. 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值.2007

［7］ 中華人民共和國職業(yè)病防治法.2001

篇3

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各地要從堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問題對勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負(fù)責(zé)、用人單位具體實(shí)施高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動(dòng)

各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動(dòng)，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動(dòng)室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，積極開展培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)自救、互救能力。

三、明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管

預(yù)防和處置高溫中暑是一項(xiàng)綜合性工作，政府有關(guān)部門和工會(huì)組織要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管，具體內(nèi)容如下：

（一）衛(wèi)生部門要會(huì)同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強(qiáng)高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展情況的監(jiān)督檢查。

（二）勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)作業(yè)場所各項(xiàng)防暑降溫措施。

（四）工會(huì)組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進(jìn)行制止，對問題嚴(yán)重或拒不接受工會(huì)監(jiān)督意見的用人單位，工會(huì)組織要求政府有關(guān)部門進(jìn)行查處。

政府有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，問題嚴(yán)重的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，特別對一些嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康、在社會(huì)上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，適時(shí)召開新聞通報(bào)會(huì)。

四、落實(shí)用人單位責(zé)任

（一）用人單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

（二）用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。

（三）凡工作場所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定的各項(xiàng)防暑降溫措施。

篇4

【摘要】為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的科學(xué)管理，對煉鋼廠的主要生產(chǎn)崗位的體力勞動(dòng)強(qiáng)度、生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度、高溫作業(yè)及噪聲作業(yè)進(jìn)行了分級(jí)和評(píng)價(jià)。

【關(guān)鍵詞】 勞動(dòng)保護(hù) 分級(jí) 評(píng)價(jià)

為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的科學(xué)管理，有效地改善勞動(dòng)條件，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康；明確生產(chǎn)崗位主要危害因素對從業(yè)人員的危害程度以及從事該作業(yè)所消耗的體力強(qiáng)度，為企業(yè)的科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。我們對煉鋼廠的主要生產(chǎn)崗位的體力勞動(dòng)強(qiáng)度、生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度、高溫作業(yè)及噪聲作業(yè)進(jìn)行了鑒定和評(píng)價(jià)?，F(xiàn)報(bào)告如下：

1 調(diào)查對象、內(nèi)容與方法

煉鋼廠于1984年投產(chǎn)，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬噸。現(xiàn)有職工2082人，其中生產(chǎn)工人數(shù)1721人。設(shè)有煉鋼、準(zhǔn)備、澆鋼、連鑄、行車、精整、運(yùn)行、檢修等10個(gè)生產(chǎn)車間，130個(gè)生產(chǎn)班組，實(shí)行四班三倒工作制。其主要工藝流程如下：

生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的主要危害因素有粉法、噪聲、及高溫等。

1.1 分級(jí)調(diào)查對象： 在該廠能產(chǎn)生各種不良勞動(dòng)條件的崗位中選擇有代表性的崗位進(jìn)行分級(jí)。

1.2 現(xiàn)場調(diào)查：為收集分級(jí)必需的所有資料，對選定的崗位進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)測和調(diào)查，依據(jù)有《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ 1-2010［1］、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》第1部分 化學(xué)有害因素GBZ 2.1-2007［2］、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》第2部分 物理有害因素GBZ 2.2-2007［3］、《工作場所有害物質(zhì)監(jiān)測方法》［4］、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ 159－2004［5］、《工業(yè)企業(yè)噪聲測量規(guī)范》GBJ 122-88［6］等。

1.3 分級(jí)方法： 依據(jù)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》GB3896-1997、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》 GB5817-1986、《噪聲作業(yè)分級(jí)》LD80-1995、《高溫作業(yè)分級(jí)》GB/T 4200-1997等標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分級(jí)。

2 結(jié)果與討論

2.1 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)［7］： 選擇有代表性的24個(gè)崗位進(jìn)行體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)。經(jīng)過測定和計(jì)算，結(jié)果見表Ⅰ

表Ⅰ 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

強(qiáng)度級(jí)別 勞動(dòng)時(shí)間率(％) 平均能量代謝率（J／min／m2）勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)崗 位

Ⅰ 22.60~96.00 3.18~9.04 2.72~11.78 加廢鋼、混鐵爐、汽化搖爐、轉(zhuǎn)爐行車、精整、行車、提升機(jī)、1號(hào)皮帶、翻包、修包、中包、P4內(nèi)、配水 、中包修筑、空壓站、一凈環(huán)、一濁環(huán)、打鋼號(hào)、出坯

Ⅱ 56.80~71.30 9.20~11.58 15.09~19.77 合金工、取樣工、包裝工、P4外

表Ⅰ所示：Ⅰ級(jí)崗位20個(gè)，占測定總數(shù)的83.3％，Ⅱ級(jí)崗位4個(gè)，占測定總數(shù)的16.7％。分級(jí)結(jié)果表明：該煉鋼廠生產(chǎn)自動(dòng)化程度較高，全部崗位以輕中度體力勞動(dòng)強(qiáng)度為主，不存在重度和極重度體力勞動(dòng)強(qiáng)度。由表中可以看出：降低崗位體力勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別的主要因素在于減少作業(yè)時(shí)間，降低其能量消耗。

2.2 生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)［8］： 選擇有代表性的15個(gè)工種或崗位進(jìn)行測定分級(jí)。結(jié)果見表Ⅱ

表Ⅱ 生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

粉塵危害級(jí)別 粉塵濃度超標(biāo)倍數(shù) 接塵時(shí)間肺總通氣量(升／日•人) 粉塵危害

指數(shù) 崗 位

O 未超標(biāo) 2898.47~7814.72 O 搖爐工、混鐵爐、廢鋼、翻包、修包、裝包、P4外

Ⅰ 0.63~2.99 361.37~7077.54 0.94~3.82 取樣工、混鐵爐行車、汽化工、1號(hào)皮帶、中包、中包修筑

Ⅱ 3.80~8.28 4258.65~6111.10 7.60~12.42 加合金工、提升機(jī)工

注：以上崗位粉塵均為混合塵，SiO2(F)％為2.7~4.7，標(biāo)準(zhǔn)為10mg／m3。

表Ⅱ 所示：0級(jí)崗位7個(gè)，占總數(shù)的46.7%，Ⅰ級(jí)崗位6個(gè)，占總數(shù)的40.0%，Ⅱ級(jí)崗位2個(gè)，占總數(shù)的13.3%。原因是除塵設(shè)備使用時(shí)間較長，不能全部正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除塵效率下降?！斗蹓m分級(jí)監(jiān)察規(guī)定》中明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)消滅Ⅳ級(jí)粉塵危害作業(yè)，重點(diǎn)治理Ⅱ、Ⅲ級(jí)。因此，提升機(jī)、1、2號(hào)皮帶等產(chǎn)塵點(diǎn)是今后粉塵治理的重點(diǎn)。

2.3 噪聲作業(yè)分級(jí)［9］：選擇有代表性的21個(gè)噪聲崗位進(jìn)行測定分級(jí)。結(jié)果見表Ⅲ：

表Ⅲ 噪聲作業(yè)危害程度分級(jí)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

危害級(jí)別 噪聲暴露時(shí)間(h) 等級(jí)連續(xù)A聲級(jí)dB(A) 噪聲危害指數(shù) 崗位

O 3.2~7.9 70.3~84.5 -2.45~-0.08 混鐵爐、合金工、取樣工、搖爐工、轉(zhuǎn)爐行車、精整行車、提升機(jī)、1號(hào)皮帶、一凈環(huán)、中包修筑、翻包、P4外、配水、P4內(nèi)、中包、中包主控、裝包、打鋼號(hào)、出坯

Ⅰ 1.8~3.4 0.13~0.52 一濁環(huán)、空壓站

表Ⅲ 所示：0級(jí)崗位19個(gè)，占總數(shù)的90.5%，Ⅰ級(jí)崗位2個(gè)，占總數(shù)的9.5%，Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級(jí)噪聲危害均不存在。由此可見，該煉鋼廠的噪聲治理是比較有效的。

2.4 高溫作業(yè)分級(jí)［10］：選擇有代表性的11個(gè)崗位進(jìn)行分級(jí)，結(jié)果見表Ⅳ

表Ⅳ所示：Ⅰ級(jí)崗位1個(gè)，Ⅱ級(jí)崗位3個(gè)，Ⅲ級(jí)崗位5個(gè)，Ⅳ級(jí)崗位2個(gè)，其中Ⅲ、Ⅳ級(jí)危害占總數(shù)的63.6%。其危害程度是比較嚴(yán)重的，主要原因是熱源較近，導(dǎo)致作業(yè)環(huán)境溫度升高。

3 建議

3.1 重點(diǎn)治理Ⅱ級(jí)粉塵危害崗位，加強(qiáng)除塵設(shè)備的管理維護(hù)，保證其正常運(yùn)行和即時(shí)更換；發(fā)放防塵口罩，并保證其使用效果。

3.2 對空壓站、凈、濁環(huán)站的隔音設(shè)施玻璃等如有損壞應(yīng)即時(shí)更換；對強(qiáng)噪聲崗位作業(yè)人員要佩戴耳塞。

3.3 高度重視Ⅲ、Ⅳ級(jí)高溫作業(yè)崗位的治理，保證通風(fēng)設(shè)施的正常運(yùn)行；提高現(xiàn)場清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.4 根據(jù)勞動(dòng)條件分級(jí)的結(jié)果，按照規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測；加強(qiáng)工人的健康監(jiān)護(hù)，防止職業(yè)危害的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

［1］GBZ 1-2010，工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)［S］.

［2］GBZ 2.1-2007，工作場所有害因素職業(yè)接觸限值.第1部分：化學(xué)有害因素［S］.

［3］GBZ 2.2-2007，工作場所有害因素職業(yè)接觸限值.第2部分：物理有害因素［S］.

［4］GBZ159-2004，工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范［S］.

［5］徐伯洪，閆慧芳. 工作場所有害物質(zhì)監(jiān)測方法［M］.北京：中國人民公安大學(xué)出版社，2003.284-295.

［6］GBJ 122-88 ，工業(yè)企業(yè)噪聲測量規(guī)范［S］.

［7］GB3896-1997，體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)［S］.

［8］GB5817-1986，生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)［S］.

［9］LD80-1995，噪聲作業(yè)分級(jí)［S］.

篇5

該《辦法》一出臺(tái)，即引發(fā)社會(huì)各界普遍關(guān)注。有關(guān)人士表示，該《辦法》雖然只有25項(xiàng)條款，卻明確回答了發(fā)放高溫津貼、高溫作業(yè)限制和防護(hù)等勞動(dòng)者長期關(guān)注的問題，并明確了工會(huì)的監(jiān)督職能。

根據(jù)該《辦法》，日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者可以享受高溫津貼。

該《辦法》明確，高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班；對患有心、肺、腦血管性疾病，肺結(jié)核，中樞神經(jīng)系統(tǒng)等疾病，不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

對于溫度上下限，該辦法明確，所稱“以上”攝氏度（℃）含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

該《辦法》還規(guī)定，在高溫天氣來臨前，用人單位應(yīng)對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。此外，在高溫或有強(qiáng)烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益也被重點(diǎn)考量。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，對從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。

該《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

該《辦法》同時(shí)明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實(shí)使用到高溫勞動(dòng)者身上。

篇6

1.成都凱天電子股份有限公司，四川成都610091；2.華西醫(yī)院西藏成辦分院，四川成都610041

[摘要]目的識(shí)別傳感器生產(chǎn)線職業(yè)病危害因素，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)。方法采用現(xiàn)場調(diào)查、檢查表以及工程分析法進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果傳感器生產(chǎn)線可能存在和產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素有：噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮?dú)?、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁，球磨、流延切割、測試為職業(yè)病危害關(guān)鍵控制點(diǎn)。結(jié)論傳感器生產(chǎn)線選址合理，總體布局、生產(chǎn)工藝與設(shè)備布置、建筑衛(wèi)生學(xué)等基本符合國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，擬采取職業(yè)病危害控制措施可行。

[

關(guān)鍵詞 ]傳感器生產(chǎn)線；職業(yè)病危害；關(guān)鍵控制點(diǎn)

[中圖分類號(hào)]R136　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A　[文章編號(hào)]1672-5654（2014）10（a）-0039-03

目前國內(nèi)使用的某傳感器主要依賴進(jìn)口，為填補(bǔ)國內(nèi)在該領(lǐng)域的空白，擬投資建設(shè)某傳感器生產(chǎn)線項(xiàng)目。通過識(shí)別、分析傳感器生產(chǎn)線可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、評(píng)價(jià)危害程度，從職業(yè)病防治角度為設(shè)計(jì)提供必要的職業(yè)病危害防護(hù)對策和建議。

1對象與方法

1.1對象

某傳感器生產(chǎn)線的總體布局、生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學(xué)及輔助用室、職業(yè)病危害因素和危害程度以及對勞動(dòng)者健康的影響、擬采取的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害應(yīng)急救援、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生管理措施。

1.2方法

根據(jù)擬建某傳感器生產(chǎn)線職業(yè)病危害的特點(diǎn)，主要采用現(xiàn)場調(diào)查、檢查表以及工程分析法進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2結(jié)果

2.1平面布局

傳感器生產(chǎn)線不新建廠房，利用企業(yè)原有1-1號(hào)廠房東側(cè)的840m2廠房面積和水、電、壓縮空氣等公輔設(shè)施，對廠房進(jìn)行必要維修和改造。廠房中間1.5m的安全通道相隔，通道的東側(cè)和西側(cè)各有1個(gè)安全出口。安全通道北側(cè)從東到西依次是：爐窯室、測試室、氣體臺(tái)架室、特氣間、分析實(shí)驗(yàn)室、球磨室、層壓室、漿料準(zhǔn)備室和空調(diào)機(jī)房；安全通道南側(cè)從東到西依次是裝配區(qū)域和絲網(wǎng)及流延室，流延室的南側(cè)是精密空調(diào)機(jī)組。

2.2生產(chǎn)工藝

生產(chǎn)工藝主要為敏感元件的制備、產(chǎn)品總裝和性能測三大類，其中敏感元件的制備分四個(gè)步驟，生產(chǎn)工藝流程見圖1，主要原輔材料見表1。日生產(chǎn)外形尺寸Φ22mm×84mm傳感器800只。

2.3職業(yè)病危害因素識(shí)別

根據(jù)生產(chǎn)工藝流程、主要原輔材料化學(xué)成分和物料狀態(tài)，識(shí)別分析產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素表2。

2.4職業(yè)性接觸毒物危害分級(jí)

從毒物急性吸入（LC50）、急性經(jīng)口（LD50）、急性經(jīng)皮（LD50）、刺激與腐蝕性、致敏性、生殖毒性、致癌性、實(shí)際危害后果與預(yù)后、擴(kuò)散性（常溫或工業(yè)使用時(shí)狀態(tài)）、蓄積性（或生物半減期）等方面查閱文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)，確定危害分值、權(quán)重系統(tǒng)，測算毒物危害指數(shù)(),職業(yè)性毒物危害程度分級(jí)見表3。

2.5職業(yè)病危害防護(hù)措施

2.5.1防塵毒措施設(shè)備自動(dòng)化和機(jī)械化程度高，正常工況作業(yè)時(shí)人員直接接觸有害因素機(jī)會(huì)較少。流延及絲網(wǎng)環(huán)節(jié)在潔凈廠房生產(chǎn)，漿料準(zhǔn)備在抽風(fēng)量為1400m3/h的通風(fēng)廚內(nèi)操作，球磨機(jī)球磨原料時(shí)為濕式作業(yè)，設(shè)備密閉，設(shè)置球磨機(jī)抽風(fēng)外罩，切割機(jī)、流延機(jī)、切割機(jī)、排膠機(jī)機(jī)、沖孔絲機(jī)和印印刷機(jī)密閉機(jī)運(yùn)行以及設(shè)置抽風(fēng)裝置，絲印后的陶瓷板在通風(fēng)廚內(nèi)清洗，產(chǎn)品測試設(shè)置機(jī)械排風(fēng)裝置。

2.5.2防噪聲措施生產(chǎn)設(shè)備選用低噪聲、小振動(dòng)的機(jī)械動(dòng)力設(shè)備，噪聲指標(biāo)參數(shù)設(shè)置為低于70～75dB(A)；球磨機(jī)設(shè)置防護(hù)外罩降低運(yùn)行時(shí)噪聲強(qiáng)度，采取減震安裝，工人巡檢運(yùn)行。

2.5.3防高溫和激光措施燒結(jié)爐隔熱全密閉運(yùn)行，設(shè)置超溫報(bào)警、超溫保護(hù)功能，自動(dòng)中斷超溫限制系統(tǒng)；激光打標(biāo)機(jī)自帶激光防護(hù)罩，裸露激光少；主要生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)環(huán)境溫度采取中央空調(diào)控制在18～25℃。

2.6個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

沿用企業(yè)已制定的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)維護(hù)、保養(yǎng)、更換規(guī)章，同時(shí)根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)病危害性質(zhì)為工人配備工作服、工作鞋、防噪耳塞、防毒口罩、線手套、橡膠手套等個(gè)人防護(hù)用品。

2.7職業(yè)衛(wèi)生管理

企業(yè)設(shè)置有職業(yè)衛(wèi)生管理專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，配置有公司共有職業(yè)衛(wèi)生專職管理員1人，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況制定了《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》、和《應(yīng)急管理制度》以及各部門管理制度和操作規(guī)程，其中《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》中含有了職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、職業(yè)病危害因素檢測制度、培訓(xùn)制度、職業(yè)健康體檢制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度。

2.8應(yīng)急救援

沿用企業(yè)已有應(yīng)急救援體系，在企業(yè)《突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》下，根據(jù)突發(fā)事件的不同類型分別編制有不同子應(yīng)急預(yù)案和處置方案，其中《急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急預(yù)案》適用于擬建項(xiàng)目；同時(shí)根據(jù)職業(yè)病危害因素分布情況，結(jié)合對人體造成的影響，綜合判定在生產(chǎn)運(yùn)營期二甲苯、一氧化碳、氮氧化物、氨、高溫燙傷等因素可能造成急性職業(yè)病危害事，擬在現(xiàn)場建沖洗淋雨、防毒救援設(shè)備儲(chǔ)放設(shè)施。

3討論

傳感器生產(chǎn)線選址合理，總體布局、生產(chǎn)工藝與設(shè)備布置、建筑衛(wèi)生學(xué)等基本符合國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。通過對傳感器生產(chǎn)線系統(tǒng)工程分析后，認(rèn)為傳感器生產(chǎn)線日常生產(chǎn)可能存在和產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素有：噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮?dú)?、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁。根據(jù)職業(yè)性接觸毒物危害分級(jí)擬建項(xiàng)目職業(yè)病危害關(guān)鍵控制點(diǎn)為球磨、流延切割、測試點(diǎn)位；根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012年版）》（安監(jiān)總安健[2012]73號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合擬建項(xiàng)目生產(chǎn)工藝中綜合判定擬建項(xiàng)目為職業(yè)病危害較重項(xiàng)目。

傳感器生產(chǎn)線屬于科研性建設(shè)項(xiàng)目，目前未找到與其相似的類別生產(chǎn)線，僅采用現(xiàn)場調(diào)查、檢查表以及工程分析法進(jìn)行評(píng)估，因此在初步設(shè)施、建設(shè)施工過程落實(shí)好防塵毒、防噪聲、防高溫、防激光的工程技術(shù)措施，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得投入生產(chǎn)或使用。針對關(guān)鍵控制點(diǎn)位進(jìn)一步完善幾點(diǎn)。①對潔凈間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《潔凈廠房設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50073-2013）標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定，其空調(diào)和潔凈區(qū)，送風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)設(shè)有足夠的新風(fēng)量，確保潔凈間室內(nèi)每人補(bǔ)充新風(fēng)量≥40m3/h；②對職業(yè)危害程度分級(jí)為中高危害的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、氨、二甲苯廠使用場所合理平面布局、科學(xué)利用自然和人工通風(fēng)換氣，安裝必要監(jiān)測報(bào)警系統(tǒng)和應(yīng)急設(shè)施；③根據(jù)生產(chǎn)場所的職業(yè)病危害因素性質(zhì)和工人暴力強(qiáng)度，選擇專用的個(gè)人防護(hù)用品，對工人上崗前落實(shí)好不同毒物個(gè)人防護(hù)用品的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等培訓(xùn)，確保能正確使用。④有效落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)各類體檢，尤其是上崗前職業(yè)健康體檢，控制好職業(yè)禁忌癥工人上崗。

[

參考文獻(xiàn)]

[1]中華人民共和國主席令．中華人民共和國職業(yè)病防治法[Z]．[2011]第52號(hào)．

[2]中華人民共和國國務(wù)院．使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例[Z]．[2002]第352號(hào)．

[3]國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局．建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012年版）[S].[2012]第73號(hào).

[4]GBZ1—2010．工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)[S]．2010．

[5]AQ/T8008-2013．職業(yè)病危害評(píng)價(jià)通則[S].2013.

[6]AQ/T8009-2013．建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)導(dǎo)則[S].2013.

[7]GBZ2.1—2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值／第一部分：化學(xué)有害因素[S]．2007．

[8]GBZ2.2—2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值／第二部分：物理因素[S]．2007．

篇7

【關(guān)鍵詞】 供應(yīng)室; 職業(yè)危險(xiǎn)因素 ;防護(hù)

醫(yī)院供應(yīng)室是向醫(yī)院各科提供各種無菌物品的科室，負(fù)責(zé)醫(yī)院各種醫(yī)療器械和物品的回收、分類、清洗、消毒、滅菌等發(fā)放任務(wù)，是預(yù)防和減少醫(yī)院感染發(fā)生的高危科室。供應(yīng)室護(hù)士長期接觸污染物品、化學(xué)消毒劑，處于高溫環(huán)境、輻射、噪聲、空氣污染，身心危害的高度風(fēng)險(xiǎn)中。因此，職業(yè)防護(hù)就顯得尤為重要。

1 職業(yè)危害因素

1.1 職業(yè)暴露因素

在回收污染物品時(shí)皮膚、粘膜容易被一些針頭、刀片、縫合針等銳器刺傷，特別是在污染區(qū)工作的護(hù)理人員，工作量大，手套時(shí)常有破損，未及時(shí)更換，風(fēng)險(xiǎn)更大。

1.2 生物因素

(1)頻繁接觸被病毒和細(xì)菌污染的物品，在進(jìn)行清洗回收來的銳利器械時(shí)，有被銳器刺傷的可能，最具威脅的感染性疾病是乙肝、丙肝和艾滋病。(2)在清洗間用高壓水槍沖洗管道時(shí)產(chǎn)生的微生物氣溶膠、手工清洗器械時(shí)產(chǎn)生的氣溶膠懸浮在空氣中， 如防護(hù)不當(dāng)易對人體產(chǎn)生危害。

1.3 物理因素

(1)噪聲：供應(yīng)室多設(shè)備同時(shí)開啟噪聲>100 db，長期工作在該噪聲環(huán)境中易引起疲勞、煩躁、頭痛、聽力減退等癥狀。(2)高溫：通常使用高溫高壓的方法進(jìn)行消毒和滅菌，其過程散發(fā)的熱量使操作區(qū)溫度明顯升高，開啟艙門時(shí),設(shè)備內(nèi)腔溫度仍然在90℃左右,如操作不慎容易燙傷。護(hù)理人員長期處于高溫環(huán)境中對N系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)造成不同程度的危害。(3)紡織品類纖維:各種紡織品類敷料的折疊包裝易引起纖維到處飛揚(yáng),極易吸入呼吸道,長期刺激呼吸道可損害呼吸系統(tǒng)功能。

1.4 含氯消毒劑、酶

供應(yīng)室最常用含氯消毒劑，是一種揮發(fā)性化學(xué)消毒劑，對人體皮膚、呼吸道、消化系統(tǒng)都會(huì)造成損害。

1.5 輻射的危險(xiǎn)因素

紫外線燈發(fā)出的紫外線波長具有殺菌作用，而這種具有殺菌作用的紫外線的波長正好與人體有害的紫外線的波長相似，極易損害眼睛和皮膚?？梢痣姽庑匝垩住⑵つw紅斑反應(yīng)、光感性皮炎、甚至誘發(fā)癌變。臭氧是眼和肺最危險(xiǎn)的刺激劑之一，長期接觸可導(dǎo)致肺氣腫和肺組織纖維化。

1.6 心理因素

供應(yīng)室工作繁重又瑣碎，由于長期工作緊張、單調(diào)、在晉升職稱、福利待遇方面不如臨床護(hù)士，導(dǎo)致消沉、慢性疲勞等負(fù)性情緒的發(fā)生。長期下去會(huì)使差錯(cuò)事故的發(fā)生率增加。

2 防護(hù)措施

2.1 加強(qiáng)防護(hù)意識(shí)

提高防護(hù)意識(shí)，建立職業(yè)安全教育培訓(xùn)制度，對供應(yīng)中心工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)知識(shí)，每周定期組織學(xué)習(xí)院內(nèi)感染知識(shí)及個(gè)人防護(hù)知識(shí)，學(xué)習(xí)消毒技術(shù)規(guī)范等，增強(qiáng)工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)感染的危險(xiǎn)性的認(rèn)識(shí)。

2.2 物理性防護(hù)

對科室所用的設(shè)備進(jìn)行定時(shí)維修、保養(yǎng)，按流程操作，定期對設(shè)備活動(dòng)部件上劑，，設(shè)備安裝在空間寬敞的地方，各區(qū)內(nèi)安裝排風(fēng)扇，空氣凈化裝置及相應(yīng)降溫、消毒設(shè)施。取無菌物品，應(yīng)待冷卻后再取或戴帆布手套，避免直接接觸局部而引起燙傷;在夏季消毒滅菌時(shí)，盡量采用空調(diào)設(shè)施，以降低室內(nèi)溫度。減少手工操作產(chǎn)生的各類粉塵對人體的損害，引進(jìn)一次性小包裝的棉球、紗布、棉墊等無菌物品，其次在工作中要戴好帽子、口罩加強(qiáng)自身防護(hù)。 

2.3生物性防護(hù)

工作人員在處理 回收的污染物品時(shí)，都必須嚴(yán)格按照各類物品的清洗法進(jìn)行清洗。供應(yīng)室工作人員嚴(yán)禁戴首飾，留長指甲。在去污區(qū)工作時(shí)堅(jiān)持戴手套、防護(hù)鏡、帽子、口罩、穿防水圍裙、長筒靴，必要時(shí)戴面罩。如發(fā)生利器損傷迅速脫去手套，把傷口血往外擠，用流動(dòng)水沖洗傷口，然后消毒包扎。必要時(shí)進(jìn)行免疫制劑和預(yù)防注射，建立檔案進(jìn)行追蹤觀察。

2.4 化學(xué)性防護(hù)

為防止化學(xué)消毒劑對人體的危害，應(yīng)加強(qiáng)室內(nèi)空氣流通，定時(shí)開窗換氣或安裝空氣凈化裝置。各種化學(xué)消毒劑按照使用說明正確使用，在配制和使用時(shí)要戴好手套、口罩護(hù)目鏡等防護(hù)用具。若皮膚、眼睛不慎接觸，立即用大量清水沖洗，必要時(shí)就醫(yī)。環(huán)氧乙烷消毒柜應(yīng)單獨(dú)安裝在供應(yīng)室內(nèi)較僻靜的地方，遠(yuǎn)離火源，通風(fēng)良好，并由經(jīng)過培訓(xùn)的熟知環(huán)氧乙烷性質(zhì)和持有上崗證的技術(shù)人員進(jìn)行管理使用，以防氣體泄漏引起嚴(yán)重中毒事故。

2.5 紫外線、臭氧的防護(hù)

紫外線燈管更換、測試時(shí)要戴防護(hù)眼鏡、手套、口罩、開關(guān)應(yīng)安裝在室外。消毒時(shí)禁止人員入室內(nèi)，避免皮膚、眼睛直接暴露在紫外線燈光下，避免臭氧的吸入損傷呼吸道及肺。消毒后通風(fēng)換氣30min方可進(jìn)入。

2.6 心理因素的防護(hù)措施

加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，科室里經(jīng)常組織爬山、打球等活動(dòng)。加強(qiáng)溝通，減輕工作壓力。調(diào)整控制自己的情緒，時(shí)刻保持樂觀向上的良好心態(tài)，加強(qiáng)自身防護(hù)，維護(hù)身心健康。

參考文獻(xiàn)

［1］《醫(yī)院感染管理指南》 周延萍 倪國珍 湖北科學(xué)技術(shù)出版社 2011.1

篇8

以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點(diǎn)的“四史”宣傳活動(dòng)和舉行黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講會(huì)，講黨史學(xué)習(xí)教育送至“群體”的“手中”。下面小編整理了x區(qū)總工會(huì)“群體”建會(huì)入會(huì)經(jīng)驗(yàn)信息材料，歡迎查閱。

為深化黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，XX市XX區(qū)總工會(huì)積極探索創(chuàng)新，聚力攻堅(jiān)破難，通過拉網(wǎng)式調(diào)研、示范式創(chuàng)建、打造新亮點(diǎn)、點(diǎn)穴式凝聚，讓快遞員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新業(yè)態(tài)“群體”職工有“家”可依，讓職工和工會(huì)心連心。

拉網(wǎng)式調(diào)研，聚焦目標(biāo)牽動(dòng)。

一是區(qū)總工會(huì)高度重視，通過組織黨員干部深入基層調(diào)研把底子摸清，重點(diǎn)摸排掌握群體所屬行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員的數(shù)量、分布以及建會(huì)入會(huì)現(xiàn)狀，力求未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、未建會(huì)原因清、職工人數(shù)清和所處區(qū)域清。二是通過調(diào)研把問題找準(zhǔn)，針對群體行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)梳理底數(shù)不清、靈活性不強(qiáng)、合力不足、吸引力不強(qiáng)等問題，制訂有針對性的工作方案。通過“XX職工之家”微信公眾號(hào)，“群體”從業(yè)人員較為關(guān)注的信息，宣傳吸納“群體”從業(yè)人員入會(huì)的具體舉措，營造濃厚的輿論氛圍。三是通過調(diào)研把思路理清，堅(jiān)持因地制宜、因企施策，建立臺(tái)賬，列出清單，積極探索單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等模式，不斷消除建會(huì)盲區(qū)和空白點(diǎn)，推進(jìn)“群體”入會(huì)工作穩(wěn)步開展。

示范式創(chuàng)建，實(shí)施整體推動(dòng)。

一是堅(jiān)持黨建帶工建原則，以“增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大覆蓋面”為指導(dǎo)，實(shí)施龍頭帶建，以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，按圖索驥，精準(zhǔn)定位，全面推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體入會(huì)工作。今年全區(qū)快遞行業(yè)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，XX區(qū)快遞行業(yè)現(xiàn)有XX、XX、XX、XX、XX、等XX家快遞企業(yè)，XXX個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，共吸納XXX名“快遞小哥”（含農(nóng)民工XXX人），建立溫暖X站X家。

打造新亮點(diǎn)，開展“三送”活動(dòng)。

堅(jiān)持以職工為本，按照“群防、群控、群治”職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障機(jī)制建設(shè)的要求，積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律”等走訪慰問活動(dòng)。一是送清涼。根據(jù)夏季高溫特點(diǎn)，推動(dòng)高溫作業(yè)單位增設(shè)防暑降溫設(shè)施，改善高溫作業(yè)職工勞動(dòng)條件。向“群體”的一線職工贈(zèng)送防暑降溫用品，保障高溫作業(yè)職工身體健康。通過利用“XX驛站”，為貨車司機(jī)、外賣送餐員、快遞員等“群體”高溫作業(yè)特定人群開辟設(shè)有空調(diào)（電扇）的休息場所，供應(yīng)大碗茶、涼白開、綠豆湯，免費(fèi)提供防暑用品。二是送安全。督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。組織開展安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強(qiáng)對農(nóng)民工比較集中的勞動(dòng)密集型代工企業(yè)、建筑工地、露天高溫和密閉缺氧作業(yè)場所的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)高溫條件下的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。組織醫(yī)療志愿者隊(duì)伍，深入企業(yè)和施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識(shí)，開展職業(yè)健康檢查和心理咨詢等活動(dòng)，保障職工在夏季生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康。三是送法律。向“群體”贈(zèng)送《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《職業(yè)危害防治知識(shí)職工普及讀本》等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)讀本和宣傳資料，提高職工維護(hù)自身安全與健康合法權(quán)益的意識(shí)和能力。

點(diǎn)穴式凝聚，強(qiáng)化服務(wù)驅(qū)動(dòng)。

一是以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點(diǎn)的“四史”宣傳活動(dòng)和舉行黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講會(huì)，講黨史學(xué)習(xí)教育送至“群體”的“手中”。同時(shí)利用“快遞小哥”流動(dòng)性強(qiáng)特征，將“快遞小哥”變身“黨史傳遞者”，推出“黨史快遞”二維碼，借“快遞小哥”之力，把身邊鮮活的黨史故事傳遞到全區(qū)各個(gè)角落，形成“一碼一故事，隨時(shí)隨地學(xué)”的良好氛圍。二是開展“入會(huì)有禮”活動(dòng)，給快遞員、送餐員等“群體”贈(zèng)送“入會(huì)愛心禮包”，增加“會(huì)”對群體的吸引力，“家”對群體的溫度感。組織“一式”（組織集中入會(huì)儀式）、“一誓”（組織集體宣誓）為載體，增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感。三是結(jié)合“群體”工作特點(diǎn)，著力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，組織行業(yè)內(nèi)職工開展技能培訓(xùn)，深化各行業(yè)職工技能競賽活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)“群體”行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是“定制化” 暖心保障再擴(kuò)容。堅(jiān)持“溫度”與“厚度”并重，“厚度”與“服務(wù)”相結(jié)合，將就業(yè)服務(wù)、法律援助、金秋助學(xué)、困難職工幫扶救助送溫暖工程向“群體”靠攏，同時(shí)積極開展文體活動(dòng)，打造幫扶工作“綠色通道”，切實(shí)為“群體”職工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓他們更有歸屬感、獲得感、幸福感。今年區(qū)總工會(huì)開展“溫暖冬日、情系一線——快遞小哥暖心行動(dòng)”慰問活動(dòng)。此次慰問給快遞小哥們帶來了一些生活用品和防疫物資，涉及全區(qū)多家快遞企業(yè)的一線快遞人員XXX人。

篇9

【摘要】 目的 探討消毒供應(yīng)中心工作人員職業(yè)防護(hù)的危險(xiǎn)因素及對策。方法 根據(jù)消毒供應(yīng)中心工作人員可能遇到的危險(xiǎn)因素制定并落實(shí)規(guī)范化的防護(hù)措施。結(jié)果 通過職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防教育，增強(qiáng)了供應(yīng)中心工作人員的自我防護(hù)意識(shí)，有效地防止了職業(yè)感染的發(fā)生，減少了職業(yè)危害因素對人體的傷害。結(jié)論 重視供應(yīng)中心工作人員的職業(yè)安全教育，構(gòu)建消毒供應(yīng)中心工作人員職業(yè)安全防護(hù)措施與方案，是確保消毒供應(yīng)中心工作人員身體健康的關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】 消毒供應(yīng)中心 工作人員 職業(yè)危害因素 防護(hù)措施

消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院環(huán)境中的一個(gè)特殊部門，承擔(dān)各臨床科室污染物品的回收、清潔、消毒、滅菌及發(fā)放工作，即是醫(yī)院無菌物品的總供應(yīng)站，也是污染物品的集中點(diǎn)，面臨著多種職業(yè)暴露的危險(xiǎn)因素，因此，作為消毒供應(yīng)中心工作人員應(yīng)提高自我防護(hù)意識(shí)，積極做好自我防護(hù)。

1 危害因素

1、1 生物因素 醫(yī)療用品在供應(yīng)中心進(jìn)行回收、去污、清洗、消毒和滅菌程序中，頻繁地接觸細(xì)菌、病毒等微生物，致病菌可通過受損皮膚、粘膜進(jìn)入人體，感染乙肝、丙肝等血液傳染性疾病。這不僅是造成醫(yī)院感染的潛在因素，也是危害供應(yīng)中心工作人員身體健康的危險(xiǎn)因素之一。［1］

1、2 物理因素

1、2、1 銳利器械傷害 在物品回收清洗過程中，污染的針頭、刀片或其他銳利器械刺傷是最常見的職業(yè)危害，可導(dǎo)致工作人員的血液暴露，有發(fā)生乙肝、丙肝及免疫缺陷病毒感染的危險(xiǎn)。［2］有資料顯示：針刺傷0.04ml帶有HBV的血液就足以使受傷者感染HBV，HIV感染的銳器傷感染率0.3%，HCV污染的銳器傷感染概率1.8%。［3］

1、2、2 高熱 噪音 粉塵 紫外線 壓力滅菌器滅菌時(shí)散發(fā)的熱量使消毒供應(yīng)中心人員長期處于高溫高濕環(huán)境中，嚴(yán)重影響健康，并在滅菌物品裝載中容易燙傷；高壓鍋、清洗機(jī)、排氣扇等的噪音損傷人的聽神經(jīng)，可引起心血管系統(tǒng)的生理變化；紫外線進(jìn)行消毒或檢測時(shí)可引起角膜炎、結(jié)膜炎、皮膚紅斑，照射產(chǎn)生的臭氧對呼吸道有害；制作敷料、棉球時(shí)纖維粉塵長期刺激可損害呼吸道。

1、3 化學(xué)因素 戊二醛、含錄消毒劑、等化學(xué)消毒劑使用時(shí)散發(fā)的氣體，可污染供應(yīng)中心工作環(huán)境，并具有強(qiáng)烈的刺激性和腐蝕性，直接接觸人體可引起皮膚、粘膜、呼吸道損傷，空氣吸入后長期作用導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)損害，對人的眼睛也有刺激作用，引起流淚、視物不清，也可引起接觸性皮炎。

1、4 職業(yè)安全防護(hù)意識(shí)淡薄 消毒供應(yīng)中心工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)院感染的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，職業(yè)安全防護(hù)意識(shí)缺乏，對疾病傳播途徑、危害認(rèn)識(shí)不清，不執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度，導(dǎo)致感染隱患發(fā)生。

2、 防護(hù)措施

2、1 加強(qiáng)職業(yè)安全防護(hù)教育 增強(qiáng)工作人員對職業(yè)感染危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，有針對性的對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把職業(yè)安全教育作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容；強(qiáng)化工作人員消毒、滅菌、隔離及預(yù)防感染知識(shí)，定期組織學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)院供應(yīng)室管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等法規(guī)，提高自我防范意識(shí)，主動(dòng)采取防范措施，以達(dá)到防患于未燃的目的。

2、2 健全及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 我們制定了各項(xiàng)操作流程并落實(shí)到細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按消毒供應(yīng)技術(shù)操作程序回收污染器械和物品，并根據(jù)器械性質(zhì)進(jìn)行分類、清洗，按照衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)消毒供應(yīng)中心新規(guī)范要求制定了收發(fā)、清洗、包裝、消毒滅菌制度，供應(yīng)中心專業(yè)人員防護(hù)及管理制度，每位員工做到嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到切斷傳播途徑、預(yù)防接觸感染及傳播病原的目的。

2、3 認(rèn)真落實(shí)防護(hù)措施

2、3、1 生物因素的防護(hù) 處理回收的醫(yī)療器械時(shí)做好自我防護(hù)：戴口罩、帽子、穿防水圍裙及長筒防水靴，防止濺到皮膚、口腔、眼睛內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行洗手制度。處理銳利器械時(shí)，先分類，采用持物鉗持物，并放入利器盒內(nèi)運(yùn)輸。清洗時(shí)戴橡膠手套，將同一類銳器放在一齊清洗，避免用手直接接觸。如不慎刺傷皮膚，立即擠壓傷口部位，從近心端向遠(yuǎn)心端擠出血液，用流動(dòng)水沖洗傷口，碘酊、乙醇消毒、無菌紗布包扎，并填寫損傷報(bào)告，跟蹤檢查，根據(jù)具體情況注射疫苗和免疫球蛋白。

2、3、2 物理因素的防護(hù) 對高溫、噪聲、紫外線、粉塵采取一些防護(hù)措施。面對高溫我院消毒間較寬敞，通風(fēng)良好并安裝了排氣扇、空調(diào)，緩解了高溫對人體的影響。取放滅菌物品時(shí)待滅菌完畢冷卻30分鐘后操作，并注意穿長袖、戴手套，減少了燙傷的發(fā)生。對滅菌器、壓縮機(jī)等噪音，定期進(jìn)行機(jī)器維修保養(yǎng)及時(shí)更新設(shè)備，并且消毒滅菌時(shí)盡量時(shí)間集中，工作完畢及時(shí)關(guān)閉設(shè)備開關(guān)。紫外線消毒時(shí)注意保護(hù)眼睛和皮膚。敷料、棉球盡量使用無菌小包裝，制作時(shí)戴加濕口罩。

2、3、3 化學(xué)因素的防護(hù) 選擇合適的化學(xué)消毒劑和濃度浸泡污染物品和器械，了解消毒劑的理化性質(zhì)，配置時(shí)戴手套、口罩，盛放消毒劑容器加蓋，并保持室內(nèi)空氣流通，定期通風(fēng)，減少消毒劑對人體的危害。

2、4 建立工作人員健康檔案 我們對消毒供應(yīng)中心人員每年定期進(jìn)行健康查體，接種乙肝疫苗，提高工作人員免疫力與抗病毒能力，對有任何急慢性傳染病及病原攜帶者調(diào)離本室。

3、 結(jié)論 隨著衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展，醫(yī)院感染及職業(yè)防護(hù)越來越被重視。消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院消毒、滅菌醫(yī)療器具的重要科室，其特殊性決定了供應(yīng)中心工作具有較高職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，因此，提高供應(yīng)中心人員職業(yè)安全的防護(hù)意識(shí)，采取安全有效的防護(hù)措施，嚴(yán)格遵循供應(yīng)中心流程，是加強(qiáng)職業(yè)安全管理、確保工作人員身心健康、預(yù)防職業(yè)傷的關(guān)鍵，也是避免醫(yī)院感染發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)

［1］ 李映蘭. 高?？剖易o(hù)士執(zhí)業(yè)安全防護(hù)存在問題及對策［J］ 中華醫(yī)院感染學(xué)雜志，2003,13（2）：198—200

篇10

1. 衛(wèi)生部已經(jīng)完成食品中丙烯酰胺檢測方法標(biāo)準(zhǔn)草案起草，目前正在進(jìn)一步征求專家意見。

2.衛(wèi)生部已經(jīng)食品安全預(yù)警信息，提醒消費(fèi)者盡可能避免連續(xù)長時(shí)間或高溫烹飪淀粉類食品；提倡合理營養(yǎng)，平衡膳食，改變油炸和高脂肪食品為主的飲食習(xí)慣，減少因丙烯酰胺導(dǎo)致的危害。

3.衛(wèi)生部將加強(qiáng)膳食中丙烯酰胺的監(jiān)測與控制，開展膳食消費(fèi)量評(píng)估，研究減少食品中丙烯酰胺的可能途徑，探索降低乃至可能消除食品中丙烯酰胺危害的方法。

今年3月世界衛(wèi)生組織及聯(lián)合國糧農(nóng)組織食品添加劑聯(lián)合專家委員會(huì)發(fā)表報(bào)告稱丙烯酰胺使動(dòng)物致癌，警告公眾關(guān)注并采取措施降低食品中的丙烯酰胺。衛(wèi)生部對此高度重視，立即組織專家對丙烯酰胺進(jìn)行了危險(xiǎn)性評(píng)估。4月衛(wèi)生部食品安全預(yù)警信息和丙烯酰胺危險(xiǎn)性評(píng)估報(bào)告，科學(xué)介紹丙烯酰胺安全性狀況，提醒消費(fèi)者通過合理加工食品、平衡膳食，減少因丙烯酰胺可能導(dǎo)致的健康危害。

目前，動(dòng)物試驗(yàn)顯示丙烯酰胺是已知的人類可能致癌物，盡管丙烯酰胺對人體的致癌性還有待長期的流行病學(xué)觀察，但目前不能排除丙烯酰胺對人體致癌的可能。國際上對致癌物普遍采取控制措施，國際食品法典食品添加劑與污染物委員會(huì)也已將丙烯酰胺列入制定食品污染物限量標(biāo)準(zhǔn)的議程，我國也在參加此項(xiàng)工作。

我國食品污染物監(jiān)測網(wǎng)監(jiān)測結(jié)果顯示，油炸薯類、大麥茶、速溶咖啡、玉米茶、谷類油炸食品、谷類烘烤食品中丙烯酰胺含量較高。同時(shí)，丙烯酰胺在食品中含量取決于食品加工、烹調(diào)方式，特別是食品種類和油炸溫度與時(shí)間。

衛(wèi)生部新聞辦公室

附件：衛(wèi)生部丙烯酰胺預(yù)警公告 衛(wèi)生部公告2005年 第4號(hào)

2005年3月2日,世界衛(wèi)生組織及聯(lián)合國糧農(nóng)組織食品添加劑聯(lián)合專家委員會(huì)警告公眾關(guān)注食品中的丙烯酰胺，呼吁采取措施減少食品中的丙烯酰胺含量，確保食品的安全性。