導語：如何才能寫好一篇美麗的祖國，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

那蜿蜒盤旋的城墻如一條長龍，與山相連與天相接，在這浩瀚的戈壁沙灘上，挺立。像一位威風凜凜的將軍，持綠葉間，戴鮮花盔甲，堅守陣地，保衛我們的家園，鎮守著美麗的祖國山河。這就是祖國偉大的萬里長城，它多么壯觀，多么氣勢！中國民族的智慧與堅持且汗水在此城盡顯。瞧！中國民魂多偉大。

萬里長城是我國古代人民的智慧結晶，而遍布全國各地的風景名勝更是巧奪天工，令各地來的游人們陶醉于此，流連忘返……

來到黃龍溝的“人間瑤池”仿佛置身于人間仙境之中。尤其是清晨時，瑤池便穿上了一件薄薄的純白色“紗衣”，像一位害羞的少女。水藍色的彩池群似少女的兩顆閃閃發亮的藍眼睛，五彩斑斕的爭艷大池和欲玉池如她頭上的金銀頭飾。微風輕拂，少女翩翩起舞，在風和云的伴奏下，顯得極為美麗，令人陶醉……最令人贊嘆不絕的是，游人們一來，迷蒙的霧便散開，千奇百怪，五顏六色的石頭便露出面目，讓人們去欣賞。

篇2

在世界地圖上有一個金雞樣的圖案，那就是我親愛的祖國——中國，它屹立在世界的東方，是所有中國人的家。

中國美麗而富饒 、地大物博 、人口中多 、歷史悠久。在那960萬平方公里的土地上，有數不清的自然景觀，有許多已名揚世界，有洶涌澎拜的黃河、滔滔不絕的長江 、還有延延不斷的長城，這三景點是我國的重要標志，長城是我國古代勞動人民創造的奇跡。自秦朝開始，修筑長城一直是一項大工程。據記載，秦始皇使用了近百萬勞動力修筑長城，占全國人口的1/20！當時沒有任何機械，全部勞動都得靠人力，而工作環境又是崇山峻嶺、峭壁深壑。可以想象，沒有大量的人群進行艱苦的勞動，是無法完成這項巨大工程的。最后我們就來說一說長江于黃河吧！長江是中國第一大河，干流全長6397公里，一般稱6300公里。流域總面積一百八十余萬平方公里，年平均入海水量約九千六百余億立方米黃河——世界上含沙量最多的河流。黃河，中國的母親河。若把祖國比作昂首挺立的雄雞，黃河便是雄雞心臟的動脈。每年接納著數以萬計的外國游客，令世界矚目。不僅如此，中國的土地上，還有許多豐富的礦產資源，以及不可計數的生物。

近幾年來，經過勤勞的人民不屑的努力，祖國發生了翻天覆地的變化，人們的生活水平提高了。以前的路是土方石頭路，而先在卻是水泥路。以前的房屋是土坯磚瓦房，而現在是鋼筋水泥樓。以前人們穿的鞋是草鞋，而現在的鞋是布鞋和皮鞋。以前的門是木門，而現在的門是防盜門和鋼鐵門……你看以前和現在的區別很大吧！

我們的祖國正象一只騰飛的龍沖向世界的前頭，啊！我愛我的祖國。

篇3

我們在星光燦爛下傾聽時代的鐘聲，我們在漫漫長夜中等待黎明的曙光，多少次，我們心潮難平，多少次，我們輾轉難眠，多少次，我們都是為了這不同尋常的一天——祖國母親五十年華誕！

仰望長空，歷史的星光依然閃爍！我們的中國古老而偉大，我們的中國壯麗而永生！蔡倫紙上書寫著她的智慧，指南針上旋轉著她的方向，刀光劍影下她一次次回歸和平，精神劫難中又一次次積薪自焚，重獲新生。為了祖國的成長，無數人前仆后繼，嘔心瀝血，為了祖國的富強又有多少人燃盡了自己的生命和青春！即使在那封建主義的絞殺下，即使在那帝國主義的炮火中，中國人依然用自己的脊梁挺起了中華古老的長城。五十年前的十月一日，我們的祖國振翅一飛，再度沖上云霄，向全世界發出了最為雄健豪壯的聲音：“中國人民從此站起來了！”巨人的吶喊，震蕩環宇，讓群山響應，大海回波！

從那以后，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國一度冰冷的身軀，用青春的熱血點燃了祖國曾經暗淡的靈魂，用激越的歌聲紡織了祖國的一身彩霞。

置身歷史，我們溶于其中，分享著那過去的興奮與悲痛；放眼未來，我們會發現，面前的道路更遙遠更艱難。新的學習生活已經開始，實驗中學又迎來它的又一批驕子，讓我們在新世紀到來之際把科學、理性、民主，進步作為自己的偉大目標，讓我們用高尚的品德，優異的成績獻給祖國。迎接澳門，將中華兒女的豪氣與龍的傳人的膽魄融于自己青春，獻出自己的智慧和愛，讓我們在五星紅旗下莊嚴宣誓：我們將努力奮斗，為了美麗的祖國我們將竭盡全力，為了祖國美麗的永生！

篇4

     我走過祖國的千山萬水，處處風景美如畫。我觸摸人民英雄紀念碑，面面戰旗美如畫。我來到了***81890，人人服務美如畫。在這里我體會到用微笑為人民做好服務才是永恒之美。

    81890是生活的“大管家”。自成立以來，每天為市民提供著包括家政、維修、購物、交通旅游等18大類180多項服務信息；信息庫中有100多萬條信息，大學生的勤工儉學、老百姓的生活百事、失業人員的就業咨詢乃至冷門商品的購貨信息……幾乎任何問題，在我們這里都可以得到熱心的解答和幫助。

癱瘓在床的羅阿姨急著要拍張證件照，我們立即聯系各家影樓，并選擇了一家企業上門服務。有市民想買80多歲小腳老太太穿的鞋，81890不厭其煩聯系了20多個社區，終于在段塘街道找到了一位會做這種鞋的老師傅。有***市民到西藏旅游，產生了高原反應。接到求助電話，81890把電話打到***李惠利醫院急診室，代這位市民咨詢并詳細轉告……

81890是群眾的“代言人”。 將市民對城市公共管理的呼聲、意見和建議轉達給相關政府職能部門，并協調、監督這些問題的解決，使市民對城市公共管理的意見、建議得到及時處理。7年來，我們受理的公共事務有4萬余件。

有一段時間，我們接到一些市民電話，反映因為沒有醫保，看不起病，希望政府能幫助解決。我們馬上把這些信息反饋給區政府，區領導十分重視，經過專題調研，***區在全省率先推出了社區低價醫療制度。

81890是弱勢群體的“貼心人”。81890根據社會需求的不斷變化，不斷拓展服務功能。2005年3月31日，我們率先為全市2000多名老人安裝了特制的“一鍵通”電話。這種獨特的電話有一個特殊按鍵，老人遇著急事，只要按下這個鍵，馬上就能撥通81890，要是老人連按鍵的力氣都沒有，只要推翻電話，8秒鐘之內，電話也會自動接通81890，同時，我們的電腦屏幕就會馬上跳出事先輸入的老人病史以及家屬聯系電話等相關信息。

今年2月，針對盲人出行難、生活單調、心理孤獨、文化娛樂缺乏的現狀， <為充實盲人朋友的文化生活，提高盲人朋友的生活質量，彌補盲人朋友視覺的缺陷，81890又建立光明電影院，光明圖書館，光明網吧和光明活動中心，為盲人組建了一個適合他們的光明俱樂部。

在服務中，我們無不認識到人民利益的價值和份量。我們深信：尊重他人的價值，才能實現自己的價值。惟有讓他人得益，自己才能獲取真正的快樂。順應潮流，順應人民的需求，才能一順百順。將自己的服務與人民的利益連結起來，才能工作得有方向、有意義、有章法。反之，最終換來工作的索然無味。

篇5

從海南島到大興安嶺，從青藏高原到東海邊，我們的祖國處處都那么美麗。可是最美的還是我的家鄉多彩的大連開發區。

家鄉的春天是綠的；春天用自己的溫柔征服了冬天的寒冷，她現在正在忙著給樹木、草兒換上漂亮的綠衣服，好讓人們早一點知道她的來到。柳樹甩著嫩綠辮子，小草蘇醒的早，小腦袋都變成翠綠了。在這片綠色中，還有燦爛金黃的迎春花，把春天打扮的轟轟烈烈。

家鄉的夏天是藍色的，蔚藍的天空，深藍的大海；每年夏天，爸爸媽媽都會帶我去海邊玩。退潮后，翻開石塊可以捉到到小蟹，還可以用毛筆釣上來蝦怪呢。有興趣換上泳裝，撲向大海；或者坐在岸邊沙灘上，享受著親切的陽光和溫柔的海風給你帶來淡藍清爽，足以讓你釋放出對生活全部的熱愛。

家鄉的秋天黃色的，沿著街道，高大的白楊樹上一眼望去一片金黃，像是掛滿了累累碩果。最有意思的是樣子優雅的銀杏葉，像一把華麗的扇子，拾起一片寫上一首喜歡的詩句，加在書頁里，偶爾翻開看看，別有一番滋味。

篇6

水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。

江作青羅帶，山如碧玉簪。

不識廬山真面目，只緣身在此山中。

橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。

君不見黃河之水天上來，奔流到海不復回。

篇7

出了海關,首先到租車的柜臺。因為公司是晶圓代工的龍頭廠商,時常有全世界出差的租車需求,所以長期合作的租車公司也是世界連鎖點最多的Hertz租車公司,在機場大廳就有柜臺。走向柜臺說明要租車后,一位年輕黑人就拿出一份英文租車合約向我說明各項選項,如大、小型車的價錢,加保險要多少錢,要加滿油的車還是自己加油,還車時是加滿油還車還是交由租車公司加油,要不要衛星定位GPS系統等等。凡此種種,各種選項的價碼都不同,一時間還不易弄懂。況且又是牽涉到合約的問題,所以我更是謹慎,一一細問。租到車后就將美西辦公室的地址輸入GPS中,上路之后就依GPS中發出的真人語音指示,一路連結到高速公路后,真奔San Jose了。約莫一個半小時的車程就到達目的地了,甚是順利。

到了美國,吃的食物是另一個要適應的問題。最簡單的方法就是到快餐店吃套餐,簡短的幾句交談就可以得到食物了,所以時常循此渠道解決覓食的問題,但是快餐吃多了總是會膩的,有一次看到一家Subway三明治的連鎖店,心想也是連鎖店,點餐方式應該相差不多。到了柜臺后,一位操拉丁腔美語的女服務員就用迅雷不及掩耳的速度問出一連串的選項,如面包要哪一類的?肉要哪一類的?醬料要哪些?配菜要哪些?我所學的英文,理工專業的名詞都沒有問題,比較少接觸的就是這些物的英文字,加上店員的英文有拉丁腔調,且她們天天重復同樣的問題,熟能生巧后所講的話又更精簡了,我有種茫茫然的感覺。此時靈光乍現,出現了早上租車公司一位婦女的告誡,于是依樣畫葫蘆,遇到女服務員所問的有不甚明了的選項如配菜、醬料等問題,我就一律胸有成竹回答:“Everthing!”。女服務員偶而會有疑問,可能是沒人這樣加料地點餐的吧!會問說:“Really?”這時我只好再硬著頭皮回答:“Yes”。就這樣,形式上的點餐的關卡就如同在快餐店中點餐一樣地輕松過關,但是得到的食物就不尋常了。這一餐的三明治,是我有生以來吃得最有“滋味”的三明治。其口感之豐富有如人的一生一樣五味雜陳,酸、甜、苦、辣同時刺激我的味覺,各類食材的混合造成反而不知原來個別的味道為何?但基于對自己的行為自己負責的態度,我還是把整個三明治給吃完了,當然花了比平常多好幾倍的時間,以慢慢下咽這濃得化不開的人生體驗。

出差期間,白天時就開車到辦公室,晚上回旅館前總會到附近用餐及了解當地的風光。發現一件事很有趣,在沒有紅綠燈的路口,美國人也很喜歡停下車來,似乎知道我是外國來的朋友而對我特別禮讓。

出差的最后一個上班日的中餐,美西辦公室的同事請我到有中國人的小區用中國餐,為我餞行。在餐間我就提出了開車的疑問,這時同事們驚呼:“你整個禮拜都這樣開車?”我回答說是。他們則說:“那是你好運沒遇到警察開罰單!”原來沒有紅綠燈的十字路口,地面上有劃一條白線并寫了一個“STOP”的字。遇到這種Stop Line,所有的車都必須停下來,即便是其它三個方向沒有來車也得如此,不然警察看到了還是有權開罰單。停車后再開車的規矩原則上是先停的先走,依續離開。他們還說在美國考駕照時,遇到Stop Line不是只有停車就可以,要是頭沒有跟著大幅擺動地東張西望,主考官是不會讓你及格拿到駕照的。時常聽到職場上的長輩告誡,工作上長官最看重的不見得是學歷或經驗,而是“態度”,原來這樣的精神在考美國的汽車駕照時也是同樣被看重的。

篇8

[關鍵詞］軟組織側貌；美貌女性；顏面比例

[中圖分類號]R783.5 [文章標識碼]A[文章編號]1008-6455（2011）03-0460-03

Proportion research of under 1/3 soft tissue profile in Chineses beautiful females

ZU Qing1,MI Cong-bo1,SONG Mei-yun2,YANG Chuan1

(1.Department of Orthodontics,The First Affiliated Hospital of Xin Jiang Medical University,Urumqi 830054, Xinjiang,China;2.Department of Stomatology,Yutian People's Hospital of Xinjiang)

Abstract:ObjectiveTo find out the facial profile standard of beautiful female in Chinese people and discuss appreciation of the beauty trend. Methods35 lateral pictures of famous beautiful females superstars were collected,ages ranging from 18 to 35 years. They were standardized by computer and measuremented 8 proportion indexes of surface under 1/3 soft tissue.Results ①Surface under 1/3 soft tissue of the beautiful females.The chin occupied 2/3 of the entire mandibular height.The cutaneous part occupied 2/3 of the entire upper lip height and the vermilion 1/ 3. The cutaneous part occupied more than 1/3 of the entire lower lip height. the lower lip occupied more than 1/3 of the entire mandibular height. The chin occupied more than 2/3 of the entire mandibular height.The mandibular occupied more than 2/3 of the following department of face;②Index of soft tissue 1/3 of under face profile in Chinese beautiful females have relativity.Conclusion①Sept up soft tissue profile in the lower third of the beautiful females normal value scope in Chinese;②Measure proportion project initial draw the outline of soft tissue profile in Chinese beautiful females.

Key words:facial profile; beautiful female; face proportion

隨著現代社會人們交往的日益頻繁，容貌美在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色，而頜面部輪廓美又是通過觀察、測量覆蓋在骨骼表面的軟組織側貌特征進行評價，即肉眼觀察到的側面型呈現的是骨骼和軟組織共同造型的結果[1]。美貌個體常比一般人群能獲得更多的社會認可[2]。有研究表明面下1/3更能突出容貌美學的個性特征[3-4]，并且人群側貌外觀的區別也主要集中在面下1/3，即鼻、唇、頦三者之間的關系，所以面下1/3的外形對于面部軟組織形態的影響至關重要，以往對患者的側貌美學認定主要依靠醫師的審美經驗，但有時候治療結果只是達到了醫學的美觀，而不是大眾審美上的美觀。本研究的目的是探討公眾審美的標準，以研究中國美貌漢族女性面下1/3區軟組織的比例美學特征并尋求彼此間的相互關系，為臨床正畸醫師、正頜外科醫師以及整容醫師提供前瞻性的美學參考標準。

1資料和方法

1.1 臨床資料：選取電影、電視劇及時尚雜志封面中的中國美貌女性35例，年齡18～35歲。選擇的標準：面部放松、自然，側面顯示為90°的人物側面圖，唇閉合，對側眉毛、瞳孔、睫毛均不可見，僅可見一側人中，無側面剪影，面部特征清晰，具有美貌和諧的面容。

1.2 方法

1.2.1圖片獲取與數據測量：所有照片均由同一位經驗豐富的臨床醫師，使用同一臺計算機在連續的時間內完成，每周測量一次，將所有指標測量3次取平均值作為最終測量結果，對所有研究對象均采用Photoshop CS測量軟件進行定點測量，大部分標志點根據Burston、傅民魁、Farkas等[5-7]的研究確定測量項目。

1.2.2 標志點 （如圖1）：測量共計6個標志點：①鼻下(Sn)；②上唇緣點(Ls)；③口裂點(St)；④下唇緣點(Li)；⑤頦溝(Sl)；⑥軟組織頦下點(Mes)。

1.2.3測量項目（如圖1）：①面下1/3高度（Sn-Mes)；②下頜高度（St-Mes)；③上唇外形皮膚高度（Sn-Ls）；④上唇紅高（Ls-St）⑤上唇高(Sn-St)；⑥下唇紅高（St-Li）；⑦下唇外形皮膚高度（Li-Sl）；⑧下唇高(St-Sl)；⑨頦高度(Sl-Mes)。

1.3 數據收集及統計學處理：所有數據核實無誤后采用Microsoft Excel2003數據管理軟件建立數據庫，使用SPSS17.0統計軟件包進行統計分析，所得數據用x±s表示，測量比例值兩兩間的Pearson相關分析。

2結果

2.1 比例測量：美貌女性面下1/3軟組織垂直向比例結果見表1，上唇皮膚部分占整個上唇的66%，上唇紅高度約占上唇的40%，下唇的外形皮膚部分占整個下唇的52%，上唇紅高度與下唇紅高度比為73%，下唇紅高度約占下唇的68%，下唇與下頜高度比為36%，頦部占下頜高度的62%（近似黃金指數0.618），下頜高度占下面高度的66%。

2.2 比例相關結果：表2中顯示構成面下部的比例指標間存在明顯的相關性,表明兩兩比例變量間聯系較為密切。

3討論

3.1 選取中國美貌漢族女性的臨床意義：公眾是側貌和諧與否的最終評判者，選用公眾美女作為樣本，具有較高的公眾審美可信度，同時美女明星們也對未來的審美標準起到一定程度的引導作用。陳小平等[8]認為,容貌美學的研究中應該用美貌人群作為研究對象或對照，美貌人不僅面型美，而且五官形態、氣質個性都很優秀，而在正常人群中，面型缺陷的求治者總是以影視明星、形象模特為面部美容改型的參照，就診目的是使容貌達到理想的完美。從美容醫學和社會學角度而言，以美貌人群作為研究對象更富有現實意義。

3.2 面下1/3比例測量及相關分析：王興等[9]研究認為鼻唇頦關系的協調是側貌美學的重要標志，面下1/3更突出的體現了容貌美學的個性特征，顯示美貌人群中鼻唇頦關系具有協調一致的特征。在垂直比例中：Legan等[10]的頭影測量研究發現面下1/3是成比例的，上唇占面下1/3，上唇與下頜高度比為1/2。一般來說，上唇的1/3是唇紅，2/3是皮膚部分，唇紅占下唇整個高度的一半。Farkas等[11]認為下唇約占下頜的1/3，頦占2/3，上唇紅高小于下唇紅高，下唇高小于上唇高。司新芹等[12]研究發現，正常顱面部頦唇區垂直向比例關系中，上唇紅高度約占上唇的1/3，下唇皮膚部分約占下唇的1/3多，頦占下頜高度的60%多,與本研究結果基本一致。

長期以來，0.618被歷代美學家、藝術家垂青，公認為具有審美意味的形式，口腔內有些比例符合黃金分割率，0.618以其嚴格的比例性、藝術性、和諧性，蘊籍著豐富的美學價值，這種比例在造型上格外令人賞心悅目[13]，黃金分割比例為人體美和人的生命美感增添了巨大的美學動力。

構成比例的兩個變量之間往往也存在著微妙的、協調的相關關系。本研究表明，美貌女性軟組織側貌比例值間有相關關系，即某項比例指標的變化會引起相應的另一個比例指標的變化，如果相關系數越接近1，則表示兩比例變量間的關系越密切，但是不能認為有因果關系。這些比例指標間的諸多相關性提示中國漢族美貌女性面下1/3比例間存在著復雜、獨特的協調關系和相關關系。有學者[14]認為美貌女性面部軟硬組織之間以及五官組織之間存在著微妙的補償機制，從而使整個面容看起來賞心悅目，這說明美好顏面結構有著某種特征和規律。以往有研究[15]通過建立一系列直線回歸方程作為定量診療的手段，本研究認為各比例指標之間的因果關系還有待于進一步深入研究，以理想的數學形式來表達容貌美學的規律也有待進一步探討。

3.3 研究顏面比例的意義：20世紀初，國內外學者[16]紛紛采用面部照相法對顏面部進行測量研究,建立其區域性顏面輪廓均值和顏面結構相關關系[17-19]，然而顱頜面線距測量是定量評價體系中的一個重要方面，易受種族、性別、地區、身高和胖瘦等因素的影響，而比例則不會受上述個體因素的影響，比例失調是產生形態變化的重要指標，惟有協調的比例才能引起美感[18]。

容貌審美觀受多種因素的影響，包括性別、年齡、受教育程度、社會經濟狀況及文化背景等[20]，容貌美的標準也不是絕對的，它受到特定時期的審美標準和文化背景的影響，并會隨時間而發生改變，但無論怎么改變都有它的共性所在。面部各部位間實際上是非常復雜的，它牽系到局部與局部、局部與整體之間的和諧、自然、勻稱、適度，甚至達到“增一分則太長，減一分則太短”的境界，所以比例失調便產生畸形，只有正確的比例才能引起美感，而對這一復雜微妙的比例相關機制的探討將是一個深遠的課題。

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篇9

關鍵詞：培訓理念 培訓材料 培訓過程控制 考核任用

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）01（a）-0100-02

班組是企業的細胞，是一切工作的落腳點，作為“兵頭將尾”的班組長，是煤礦安全生產現場的第一責任人，班組長素質優劣直接關系到企業的安全生產和經濟建設。企業正如一道大堤，千里大堤往往毀于螻蟻之穴，從這個意義上說搞好企業，就必須搞好班組，搞好班組就必須提高班組長綜合素質能力。

1 提高班組長素質是亟待解決的問題

由于受到煤礦井下地質條件和工作環境艱苦性的制約以及用工制度多樣性復雜性的影響，員工的比例結構呈高素質的研發人員偏少、管理人員偏多、低技術含量的班組長占絕對優勢的態勢。這種結構表明，大屯公司是一家典型的勞動密集型企業。大屯公司職工安全素質狀況不容樂觀，相當多的煤礦班組長安全觀念淡薄，缺乏安全生產基本常識，沒有自律意識，自我保護意識和能力較差，結果造成安全生產事故發生。煤礦行業已進入了加快轉型發展、實現跨越發展的關鍵時期，煤礦班組長素質低下的問題，已嚴重制約煤炭行業的安全生產。

自2000―2006年7年間，大屯煤礦原煤生產安全死亡事故16起，其中由于班組長違章指揮引起的事故占5起，占總事故的31%。這5起事故分別是副班長違章坐在信號硐室外側，距軌道過近；班長違章安排他人超掛車，以致下放礦車時絞車剎車失控；班長現場管理混亂，違章指揮，存在的隱患得不到及時整改；跟班隊長違章指揮無證人員開絞車，并違章蹬鉤頭；班長違章指揮，安排無證人員開絞車。

2010年，通過對大屯公司徐莊礦摸底排隊，徐莊礦井下18個生產一線及輔助單位，共有103個班組，正副班長共397人，其中素質現狀（如表1）。

從以上調查來看，按企業發展高標準要求，班組長文化應在高中或中專以上，年齡在40歲以下，文化層次偏低，年齡偏大，管理經驗不足等問題與企業經濟發展和改革創新的要求不相適應，因此抓好班組長素質培訓是擺在企業面前的緊迫任務。

2 以提升能力為核心的煤礦班組長安全培訓理念

以提升能力為核心的煤礦班組長安全培訓經過培訓前的培訓診斷，培訓中的立體化診斷，培訓后的個性化考核和評價，重點培養班組長的“六種能力”，即：看出來、說出來、停下來、撤出來、寫出來、自我防護的能力。班組長是工作現場的第一指揮者，對現場的人、機、物和工作環境中的危險因素要能看出來，要有與職工談心，掌握職工思想動態，實行親情教育的能力，要有發現危險因素的判斷力，確定危險因素后及時組織大家停止工作，安全撤離危險場所的能力，要有將近期工作進行小結并寫出來向上級匯報和不斷總結提高的能力。重視思想和思維的訓練和轉變，著重培養班組長的“四種意識”，即責任意識、防范意識、持續改進意識、信念意識。

3 結合生產實際，開展有針對性的培訓

3.1 自編有針對性的《煤礦班組長》培訓材料

煤炭行業是一個公認的特殊的高危行業，煤礦的班組長是該行業中最特殊的管理者。這個特殊性表現在：一是班組長的安全生產責任特殊，是現場安全生產第一責任者，通常都是既是指揮員又是戰斗員；二是班組長的整體文化程度較低，甚至還有不少文盲，平時他們很少有時間讀書、看報和參加其它學習活動；三是整體年齡偏大，體力消耗大，語言表述能力和學習能力都較差；四是有很多班組長對現場安全管理至今還是在沿用傳統的經驗型管理模式，他們大多數是能干、帶頭苦干型的班組長。很多事實表明，這些特殊因素最終影響到煤礦企業班組長隊伍的整體執行力。這種狀況的形成原因是多方面的，但至少與煤礦企業傳統的班組長培訓理念、培訓目標、培訓內容、培訓方式、考核模式、績效評價和素質模型等因素有關。大屯公司自編了《煤礦班組長》培訓教材，從提出新的培訓素質模型著手，改革傳統培訓教材的篇章結構和系統性、文章性、理論性等校園化教材特點，以能力提升為核心，設計培訓內容，注重知識的實用性，提出新的培訓理念和考核路徑。

以能力提升為核心的班組長培訓教材所確定的素質目標包含“三個實現和一個轉化”即：實現專業管理和實施能力的提升-能干；實現目標管理和實施能力的提升-會干；實現交流、協調和激勵能力的提升-能說；最終轉化為班組長履行安全生產責任能力的整體提升，能夠有效組織、現場危險辯識、指導控制、應對變化和自我約束的能力。

3.2 實效性的培訓方法與過程控制

（1）危險源辨識培訓。

為了準確地辨識出危險源，進行風險評價，以便采取控制措施。我們對班組長培訓時，開展了危險源辨識活動。危險源辨識和風險評價工作流程：選擇工作活動―危險源辨識―評價風險等級―確定重大或不可容風險―信息更新，并設立班組長培訓能力測評卡―崗位“危險源的辨識與防范”，包括本科（隊）自然情況，人的不安全行為、物（設施）的不安全狀態、不安的環境、情形排列與描述、整體辨識、防范措施等項。

（2）課堂復述與互動。

為提高班組長的口頭表達能力，我們采用了教師上午講授，學員下午復述的方法，學員積極性很高。有些班組長由于口才較差，文化程度低，為了保證下午復述課上好，往往利用午休時間進行復習。我們發現，學員復述教師上課內容，聽課積極性得到了空前的調動，上課效果好于預期。與時同時，我們要求每位班組長必須提出問題，教師引導，學員之間相互解答，使煤礦班組長通過課堂互動實現了智慧、經驗共享。

（3）延伸培訓課堂。

服務基層、服務一線是培訓工作的一項重要職責，如何賦予它新的內涵是培訓工作向前發展和提高的動力，大屯公司針對煤礦安全生產事故發生在現場，煤礦職工以初中文化程度和初級工為隊伍結構主體的現實，圍繞“延伸培訓”，使培訓工作向縱深開展。我們開展的危險源辨識、推行操作提示卡（牌）和現場動態抽考，使安全技術培訓從課堂延伸到工作面現場，有效提升了煤礦全員的安全技術素質。由于開發“第二課堂”，延伸培訓過程，保證了班組長培訓的針對性、實用性。

（4）開展三個一活動。

在全員開展“一日一題、一周一案、一月一考”活動，為突出管理人員，在生產調度會上開展“一會一題”活動，增加跟班隊長掌握安全生產管理的知識量，現場學考。煤礦各區隊在每日布置工作任務的同時，強調當日工作過程中的安全技術重點和難點以及安全注意事項、自保互保等常識。自全國瓦斯治理會議召開以來，我們認真組織學習《煤礦―工人常識五十條》和《治理瓦斯經驗五十條》等知識，在區隊安全教育培訓工作中力求達到“五化”要求即：自上而下全員化―― 堅持對全員安全培訓；全面提升系統化―― 培訓內容突出以安全案例為重點，注重系統性；分層分類個性化―― 不同層次的課程深度選擇不同；形式靈活多樣化―― 在職、脫產、集中、分散、分區、自主化培訓等多種形式靈活安排；適時跟進全程化―― 結合煤礦發展需要和新的管理需要，適時跟進和創新安全培訓機制和方法等。

4 實施嚴格的淘汰換崗制度

（1）開展動態抽考。為提高班組長、跟班隊長的現場安全管理素質，大屯公司組織編寫了《班組長、跟班隊長安全責任制隨身學習讀本》下發到班組長和跟班隊長手中，結合“周五安全活動”和“安全生產月”活動組織學習和輔導，由培訓、安檢等部門聯合組織“讀本隨身帶、責任記心上”現場抽考。將“動態抽考機制”與“自費待崗培訓”模式結合，對動態抽考不及格的班組長一律“自費待崗培訓”，（每月一期“自費待崗培訓”班），使得濃厚的培訓氛圍在課外形成，班組長的學習自覺性得到有效提高。

（2）大屯公司每年對煤礦班組長進行一次脫產強制培訓，初訓時間為7天，復訓時間為3天，并為考核合格者頒發《煤礦班組長安全資格證書》。脫產培訓實行教考分離，規范行為從培訓開始、規范培訓從考風抓起。大屯公司開發了煤礦班組長考試題庫，實行理論考試和管理能力考核相結合，對考核不合格的班組長實行淘汰換崗。通過嚴格實施淘汰換崗制度，有效地提升了煤礦班組長隊伍的整體素質。

篇10

表一：美國ABC統計的主要期刊的發行量 單位：萬份

年份 訂閱量 零售量 總發行量

1996 29953 6598 36552

1997 30124 6613 36738

1998 30335 6372 367072000 31868 6024 37892

來源Averages calculated by the MPA from ABC statements eachyear

美國期刊零售發行的組織結構

美國期刊的零售發行是通過分級進行的。參與期刊零售經營的各類實體主要有：出版社、印刷廠、全國發行商、地區批發商、零售商。

目前 美國期刊市場上活躍著800多個出版商共發行著3500余種雜志。雜志社主要負責期刊的編輯和出版。同時，很多刊社也承擔自己刊物的訂閱工作。在期刊的零售過程中，出版社協助各級商推動營銷和發行工作，為他們提供期刊 內容 信息，以便組織各種針對性的宣傳促銷活動。

在美國市場上，除了極少數區域發行和都市發行的期刊直接自辦零售或選擇地區批發商外，幾乎所有的期刊都要選擇全國發行商作為期刊零售發行的全權。全國發行商的職能主要有3個：一是市場調查和營銷推廣，即與各地區批發商和零售商合作開展營銷活動；二是信息的搜集和反饋，即報刊銷售和退貨數據的匯集，處理與反饋，為出版社提供發行數據信息；三是資金管理，負責與地區批發商結算銷售款，及時與出版社結算。全國發行商在美國期刊零售中扮演著十分重要的角色。