導語：如何才能寫好一篇小企業會計財務制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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摘要：全球經濟一體化趨勢下，我國企業取得了進一步發展，會計作為企業重要組成部分，在為科學決策提供支持等方面發揮著積極作用，但是，企業發展外部環境日益復雜，傳統會計財務管理模式已經難以滿足現代企業發展需求，如何更好地開展內部控制、提高財務管理水平受到越來越多的關注。本文將對企業會計財務管理及內部控制概念存在的不足之處進行分析和研究，并提出提高該項工作水平的有效措施，旨在促使會計信息發揮有效性為企業發展提供支持。

關鍵詞 ：企業會計；財務管理；內部控制

前言：近年來，隨著市場經濟不斷發展，我國企業規模日漸擴大，會計作為企業日常管理的一部分，貫穿于企業運營全過程，但是，部分企業在經濟利益等因素的影響下，內部控制及財務管理存在很多不足之處，影響會計信息有效性，對企業未來發展十分不利。因此，加強對企業會計財務管理及內部控制問題的研究具有現實意義。

一、企業會計財務管理及內部控制概念及重要性

會計財務管理及內部控制主要是指企業內部財務、監督人員利用科學的控制理論及方法，規范地評價及約束企業各項生產經營活動，最大程度上避免企業財務問題的出現，以此來實現企業經濟效益最大化目標。

企業日常經營過程中，該項工作的順利開展，能夠幫助企業完善財務管理制度，保障企業各項業務活動有序進行，另外，有效的管理工作，能夠充分利用企業現有資源，實現資源優化充足，減少企業經營成本，最大程度上提高資金利用率，進而為企業帶來更多經濟收益，不僅如此，開展該項工作，還能夠提高會計信息準確性和真實性，促使會計信息真實地反映企業各項活動，幫助企業制定科學決策，進而推動企業健康發展。

二、企業會計財務管理及內部控制存在的不足之處

就現階段來看，受到市場經濟體制的影響，越來越多的企業開始積極引進現代管理模式，為企業會計財務管理及內部控制工作的順利開展奠定了堅實的基礎，但是，相比較而言，我國企業針對該項工作仍然存在一些問題和不足，主要表現在以下兩個方面：

一方面，缺乏足夠的重視。部分企業在日常管理過程中，過度重視經濟效益，忽視了對財務管理及內部控制的重視，使得企業內部缺乏財務管理意識，且還存在部分企業對內部控制本質意義認識度不夠，導致相關制度還不夠完善，難以為企業生產經營活動提供依據。但是，我國企業較多，這其中不乏存在一些企業具有內部控制制度，但是，落實情況卻不盡人意，缺乏事前防范和預測，并沒有最大程度上發揮積極作用。

另一方面，方式和方法較為落后。在科技、經濟帶動下，我國企業逐漸朝著現代化、信息化趨勢發展，而財務管理及內部控制工作仍然堅持傳統方式和方法，使得財務管理工作信息化水平并不高，在工作中錯誤較多，影響會計信息準確性，直接影響企業健康、穩定發展。

三、強化企業會計財務管理及內部控制有效措施

（一）樹立現念，樹立內部控制意識

企業管理者要明確認識到財務管理及內部控制的重要性，樹立現代管理理念，從自身做起，制定并完善財務管理及內部控制，規范會計人員工作，并在企業內部加大對該項工作重要性宣傳力度，結合企業經營實際情況，開展相關培訓活動，以多樣化形式，如專題講座等，引導員工同樣樹立正確意識，重視財務管理及內部控制工作，將其提升到企業戰略高度位置，為該項工作順利開展做好鋪墊，提高會計信息準確性、真實性，為企業管理者科學決策提供支持和指導，有效提高經濟效益。

（二）重視財務審核，提高財務預警作用

企業在開展管理工作中，要重視財務審核工作，將其滲透到財務管理每一個工作環節，及時發現企業財務工作存在的不足之處，并進行相應處理，幫助企業避免由于財務錯誤或者舞弊帶來的經濟損失，促使會計控制能夠發揮預警作用，提高企業財務管理有效性。另外，企業還需要重視財務內部審計工作，明確審計與財務人員職責，促使二者相分離，通常情況下，審計人員要對董事會負責，通過這種方式，不僅能夠有效提高企業財務管理水平，還能夠增強企業綜合實力，幫助企業在激烈的市場競爭中占據優勢地位。

（三）強調內部預算，落實內部審批制度

企業在關注財務審核的同時，還要重視預算工作，財務工作人員要明確財務預算目標，并從現金、現金流量及利潤等多個角度入手，實現對企業各個方面的預算，并合理控制預算范圍，提高企業預算可行性，另外，制度建立并不能夠發揮積極作用，在具體工作中，要有效落實內部審批制度，將制度每一項規定劃分到每位員工身上，強化員工責任，促使企業資金、人力資源能夠實現優化和重組，并在實際管理工作中發揮積極作用，進而為企業創造更多經濟價值。

（四）合理劃分職責，加快信息化建設

在開展財務管理工作時，要堅持不相容職務分離原則，結合企業發展實際情況，合理設置會計及財務工作崗位，并明確提出每一個崗位的職責和權限，構建企業財務管理權力制約機制，促使批準與執行及執行與監督審核相分離，通過這種方式，在內部形成良好的相互制約局面，互相牽制，進而提高財務管理有效性。不僅如此，針對我國部分企業財務管理信息化水平偏低這一問題來看，信息時代背景下，企業財務管理與信息技術密不可分。至此，在開展該項工作過程中，要重視與電子信息處理技術的有機整合，不斷創新電子信息技術控制要求，建立符合企業發展的信息化及數字化平臺，為信息資源共享創造機會，并將企業各個部門財務活動整合到一起，實現對資金的合理分配和控制，及時發現財務管理工作中存在的問題，并為企業管理者提供準確、即時性財務信息，進而提高工作有效性。

結論：根據上文所述，企業會計財務管理及內部控制作為一項基礎性工作，在為企業提供準確會計信息等方面占據重要位置。因此，在企業日常經營管理中，企業管理者要認識到該項工作的重要性，并樹立現代管理理念，采取新型管理模式，完善相關財務制度，明確劃分崗位職責，積極引進現代信息技術，推進企業現代化、信息化建設，提高管理水平，進而推動企業在我國國民經濟可持續發展中發揮積極作用。

參考文獻：

[1]李保存，吳群英，徐玉蓮等.建筑施工企業內部控制存在的問題及對策[J].中國新技術新產品，2010，18(03):259-261.

[2]劉維，鄒建軍，彭冬菱.淺談中小企業財務管理中的問題及對策[J].現代商業，2012，20(05):12-14.

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摘要：財務管理對企業的發展具有重要的意義，但由于煤炭企業自身的行業特點，使其財務管理存在著很大的難度，并且當前煤炭企業的財務管理中還存在著一些問題，制約了財務管理作用的發揮，只有轉變觀念，順應市場發展趨勢，建立健全財務管理體系，加大財務管理的力度，才能保障煤炭企業的健康發展。

關鍵詞 ：煤炭企業；財務管理；現狀及對策

隨著市場經濟的不斷發展，現代企業管理也在日趨完善，許多的企業已建立了完善的現代企業制度，其中財務管理制度尤為重要。我國的產業結構在不斷的調整，資源的整合不斷優化，對于煤炭企業來說，現已向集團化發展，由于其布局分散，地域跨度大，給企業的管理加大了難度，財務管理更是煤炭企業管理中的短板，因此煤炭企業要不斷的發展壯大，就應轉變觀念，順應市場發展趨勢，建立健全財務管理體系，加大財務管理的力度，才能提升企業的競爭能力，促進企業的健康發展。

一、企業財務管理概述

企業財務管理的目標是實現企業經濟效益的最大化，建立穩定的財務運作框架是企業財務管理的主要任務，其運作模式包括資金的長期投入、長期統籌和短期運營三種。對煤炭企業的財務管理來說，要充分利用現代社會信息化技術，打破傳統的管理模式，將實際問題轉化為規范的數學公式和計算機語言，采取統握運籌的觀點對數據進行整理，可以達到事半功倍的效果。當前煤炭企業的財務管理中還存在著諸多的問題，但財務管理對煤炭企業的發展又是極其重要的，所以要在強化企業財務管理方面多下功夫。

二、加強企業財務管理的意義

1.加強企業會計財務管理，可以有效的保證企業各項生產經營活動的順利開展，提高企業的經濟效益。通過加強企業會計財務管理，將企業資金需求量進行合理的預算、規劃和決策，在企業的生產經營活動中，將單純的資金事后結算轉變為事前、事中控制，對整個資金的運作過程進行監督，防止資金的無效運用。通過對企業資金的集中管理、統一調度，有利于企業優化資金結構，加速資金周轉，增加企業的融資渠道，擴大企業的生產經營規模，還能加強企業的采購管理，降低企業的采購成本，有效的盤活了資金，增強了企業財務管理部門的金融管理意識，提高了企業的經濟效益。加強企業財務管理還能夠促進企業整體管理水平的提升，縮短我國企業與發達國家企業在管理水上的差距，使我國企業能夠與國際盡快接軌，提升國際競爭力與影響力。

2.加強企業財務管理中的會計理論、技術及方法的運用，提升財務管理水平，促進了企業的健康發展。企業會計在財務管理中主要承擔著預測、決策、規劃、監督、控制、分析、核算及考核等職能，只有在會計盡到這些職責的前提下，才能使財務管理發揮其應有的作用，所以會計職能的發揮是財務管理的關鍵，這就有必要提升企業會計的履職能力。通過對財務人員進行會計理論、技術及方法的培訓與學習，使其能在財務管理中有能力履行會計職能，對企業的生產經營決策、資本投資決策、經營成果及成本控制等進行分析和預測，為企業的經營者的最終決策提供依據，使企業最終可以獲得最大的經濟利益，從而促進企業的健康發展。

3.加強企業財務信息化管理體系的建設，適應市場經濟發展的需求。信息技術的飛速發展為企業的財務管理提供了新的技術手段，現代社會是個信息爆炸的時代，如何從大量的信息中甄別出對企業發展有用的資源，對現代企業的發展具有重要的作用。煤炭企業的發展也同樣依賴于會計信息，會計信息不再是單純的資金情況，還包括了生產經營決策信息、投資方案決策信息、經營活動指標的完成情況及業績考核、獎懲及分析等控制信息，還包括對企業未來發展的預測信息及一些社會信息等等，這些會計信息都必須做到準確、真實及完整，才能為企業的經營決策提供依據。

三、煤炭企業財務管理的現狀

1.煤炭企業對財務管理重要性認識不足。一些煤炭企業的經營者及會計人員已經認識到了財務管理是企業管理的核心，但仍有大部分的企業只是在口頭上說說，還遠沒有落到實處。企業仍是重生產，輕管理，把生產任務完成情況和安全工作的落實情況提到了足夠高度，卻把財務管理放到了一邊，只把財務管理當成事后算賬的，單純的認為企業的經濟效益是人力干出來的，不是財務管理算出來的，由于沒有認識到企業財務管理在市場經濟中的“節流”作用，對其重要性也認識不夠，導致了企業會計財務管理的意識淡薄，難以發揮企業財務管理的真正作用。

2.煤炭企業會計的綜合素質低，管理能力差。煤炭企業的行業特點就決定了其財務管理工作的難度較大，一些企業特別是一些中小型的煤炭企業，還存在著任人唯親的現象，導致企業的會計人員缺乏專業知識和管理能力，財務部門的責權不清，財務管理制度不健全，缺乏內部監督機制，使企業的會計信息不準確、不真實，無法為企業經營者提供決策依據，致使企業經營者更不重視財務管理工作，只把財務管理當成記賬、報賬的，財務管理部門的職能更難以正常發揮。

3.煤炭企業的體制不完善，難以適應現代企業管理的要求。我國煤炭企業由于受計劃經濟體制的影響，還沒有形成系統地動態財務管理體制，企業財務監控機制不健全，對財務狀況缺乏有效控制，仍有大部分的企業將財務和會計混成一塊，沒有設立單獨的財務和會計機構，而現代企業要求產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，所以煤炭企業的體制已不能適應現代企業管理的需求。

四、強化煤炭企業財務管理的措施

1.提高認識，轉變財務管理觀念，建立并完善財務管理體系。在市場經濟體制下，企業的經營者必須從思想上充分的認識到財務管理對煤炭企業發展的重要性，轉變重生產、輕管理的觀念，打破計劃經濟體制下的財務管理模式，建立并完善財務管理體系。

2.完善煤炭企業的財務管理制度。煤炭企業應建立完善的企業財務管理制度，要建立企業財務管理監督、考核機制，嚴格執行各項審批制度，為企業規范的財務管理打好基礎，使企業財務人員的各項操作能遵循一定的制度，可有效的降低管理成本，提高煤炭企業的經濟效益。

3.強化煤炭企業財務人員的職業培訓，提高財務管理水平。煤炭企業在制定了財務制度后，要有具備相應能力的財務人員去貫徹執行，因此企業必須加強對財務人員的培訓，不僅要培訓專業知識，還要培訓職業道德，使企業的財務管理真正的落到實處。

總之，煤炭企業要清醒的認識到在市場經濟時代，企業的財務管理是企業管理的中心，只能轉變管理理念，加強企業的財務管理，才能保障煤炭企業的健康發展。

參考文獻：

[1]尹士謙.淺議金融危機下煤炭企業的時務管理[J].中國煤炭，2009.8.

[2]馮博.新會計準則實施對中小企業的影響及對策[J].現代商業,2010,(02):106-109.

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[關鍵詞] 財務標準化 問題及解決措施 系統模塊

引言

財務標準化，是指將公司財務的整個過程進行規范，在符合企業會計準則和企業會計制度的前提下，對企業業務流程、部門設置、崗位分工及權限劃分進行分析，本著服務業務、理順流程、查錯防弊、強化管理的目的，形成具有自身特點的標準財務管理系統。通過財務標準化，可以強化內部控制，優化財務環境，理順財務流程，規范和細化財務手續，進而提高管理效率，控制稅費支出。實行財務標準化，要求企業一切經營管理活動必須以財務為中心，強調各部門和人員的崗位職責與財務流程設計，通過財務標準化，使各部門乃至整個企業的經營管理活動與財務活動有機的結合，使各級領導能夠清晰地了解本部門的經營業務活動與財務流程，準確把握本部門的關鍵控制點與控制環節，做到心中有數，手續透明，職責明確，權利適當。財務標準化的目標是解決企業管理瓶頸問題，既要提高管理效率，又要獲得管理效益。

一、企業財務管理存在的主要問題

隨著市場經濟的不斷發展，特別是我國加入WTO以后，我國企業得到空前的發展，上市公司、跨國公司、大型企業集團大量涌現。眾多中小企業更是如雨后春筍一般涌現，在我國的市場經濟建設中占有重要地位，發揮了重要作用。然而，隨著經濟快速發展，經濟業務越來越復雜多樣，企業內部管理手段、內部控制、財務標準化等方面，水平參差不齊。特別是一些快速發展的中小企業，其內部控制措施不完善，企業領導的管理水平不高，財務制度也不健全，重生產，重經營，輕管理，輕法規的現象還比較普遍。

1.由于企業規模不大，人數不多，業務簡單，所以，企業無力配備合適的管理人員，沒有建立完善的內部管理制度和控制措施，財務制度、財務流程也不規范，財務收支審批手續不全，造成管理混亂、賬目不清，不同程度地存在影響生產經營、偷漏稅款的現象；

2.企業重生產經營，輕管理。由于市場競爭的加劇，企業領導者把全部精力放在業務的開展上，夯實老業務，開拓新市場，無暇顧及企業內部管理制度建設，出現不同程度的管理混亂現象。管理混亂又反過來對業務的開展和企業的發展造成負面影響，尤其是在企業有大的發展，拓展業務，擴大經營規模的情況下，經常會出現管理瓶頸問題。這時，制度不全，流程不暢，人才缺乏，財務混亂等許多內部管理問題都會凸現出來，這些被認為可有可無，管理者常常忽略的問題往往會成為制約企業發展的主要障礙。

3.一些家族制企業，老板成為企業的中樞，企業的大小事務全部是老板說了算，老板每天處理很多事務，卻難以把所有事情都處理好。因為太多的瑣事纏繞著他，占據了他每天大部分時間和精力，一些重要的業務和關乎企業未來發展的大事，卻常因力不從心而一拖再拖。日常工作中經常出現會上一言堂，簽字一支筆，萬事等一人的現象，雖然業務親自抓，支出親自批，財務親自管，但最終仍然抱怨事情太多，下屬太笨。由于要經常處理在經營管理方面的許多突發問題，使企業管理者和決策層經常扮演救火者的角色。

4.為了最大限度地偷漏稅款，企業負責人想盡了辦法和手段，授意、指使、強令會計人員做假賬，提供虛假會計信息，隱匿或者故意銷毀應該保存的會計憑證、賬冊資料，為多列支出而湊票，為少列收入而盡量少開票甚至不開票，為多開進項抵扣發票打時間差，賬外設賬，偷梁換柱，關聯交易等。

二、解決措施

以上問題在中小企業中帶有普遍性，較為突出，是制約企業發展的主要因素，是頑癥之所在。對于規模較小的企業，由于業務簡單，收支不多，企業負責人有能力兼顧業務和管理。雖然沒有建立明文的財務管理制度，但其日常收支審批手續、業務開展的流程很嚴格很明確，能夠做到守法經營，依法納稅，企業可以維持正常的運營。對于普遍存在的偷稅漏稅的現象，國家財稅部門通過一系列的稅制改革與完善，一系列法律法規的出臺，也一定會有針對性地打擊不法分子，遏制偷稅漏稅行為的發生。企業采用偷稅漏稅的辦法謀取不法之財，既是國家法律所不容，也不利于企業長遠發展，可以說是取一時之利，毀一世之名，是與法治社會、誠信社會的道德規范背道而馳的，也與市場經濟所提倡的公平競爭，誠實信用相悖。雖然能夠贏得短期小利，但也冒著極大的稅務風險和信譽風險，影響的是企業長遠大利，屬因小失大，得不償失的行為。明智的企業家不會這樣做。

其實，真正制約企業發展的是上面介紹的（2）（3）兩個問題，特別是對于處于高速發展期和擴張型的公司，問題更加嚴重和緊迫，而歸結起來還是管理意識淡薄。唯有科學管理，才是企業穩定發展、長盛不衰的法寶。沒有業務何來企業，沒有管理何來效益，企業要提高經濟效益，追求利潤最大化，必須明確市場定位，把業務做大做強，與此同時，必須強化內部管理，理順業務流程和財務流程，經營與管理相輔相成，并駕齊驅。管理是一把雙刃劍，管理到位，會給業務經營推波助瀾，使業務經營順風順水；管理欠缺，會從各方面影響業務經營，造成業務萎縮。

筆者認為，企業管理控制點很多，涉及到業務經營的方方面面，而真正能夠把各個部門、各個環節的控制點串聯起來，起到穿針引線作用的是財務管理。財務管理是企業管理的核心、切入點和突破口，是以資金為導線的綜合性管理。財務管理就像是人體的血液循環系統，對企業的各個部門、各個環節都起到監管控制的作用。針對不同企業業務特點和管理弱點，設計財務流程，制定崗位職責，明確審批權限，實行財務標準化管理，使企業管理與業務經營有序銜接，各職能部門協調配合，各級領導權限分明、分工負責，從而消除中小企業管理障礙，形成企業良性循環、和諧發展的理想局面。通過財務標準化，可以解決企業管理瓶頸問題，可以理順業務流程，減少漏洞，消除隱患；可以通過崗位設置精簡人員，做到人盡其才；可以明確權責劃分，做到合理收放；可以將高層領導從紛繁的事務中解脫出來，集中精力謀大計；可以通過會計標準化設計，增收節支，開源節流，經濟核算。

三、財務標準化系統模塊

財務標準化系統，一般包括5個系統模塊。

1.財務流程模塊。財務流程必須結合各部門業務流程制定，首先根據各預算單位或者部門的業務實際，制定科學合理的業務流程，并繪制業務流程圖，流程圖中注明關鍵控制點和控制環節，并重點關注財務收支的手續，明確財務收支的責任人，簽字審批程序，并設計標準統一的單據及傳遞程序。

2.崗位設置與權限劃分模塊。崗位描述的范圍包括財務部全部工作崗位，如財務總監崗位、財務經理崗位、財務主管崗位、主管會計崗位、出納崗位、分戶會計崗位等，各預算單位的會計和物資保管人員。該模塊應根據財務流程的描述，設置財務崗位，并進行權限劃分，應特別關注關鍵控制點、單據傳遞和審批手續。

3.財務信息標準化模塊。財務信息標準化在公司中的實施包括如下步驟：標準設計、具體執行、控制與監督。標準設計主要包括：公司內部控制標準化設計、公司會計流程和賬務處理標準化設計、數據分類匯總的標準化設計，這3個部分分別從信息的采集，匯總和反映等方面對信息進行控制，形成公司的財務信息規范。

4.財務預算模塊。財務預算具體包括現金預算，財務費用預算，預計利潤表，預計利潤分配表和預計資產負債表等內容。要實現增收節支、增產節約的目的，必須實行嚴格的財務預算管理。

5.考核與獎懲模塊。考核主要關注財務監督和財務信息利用2個方面。財務監督方面的考核，包括費用報銷，提請收款，對賬及時準確，差錯舞弊方面等，對現金、存貨、固定資產等監督管理方面，同樣可以考核；財務信息的利用，包括對內部控制方面的反饋意見，對籌資、投資等方面決策提供的信息資料等，對財務人員的考核標準可以包括這些資料(信息)的準確性，提供的即時性等。

四、結 語

財務標準化也有一些弊端。規范的制定使執行人員處理問題比較機械，過于依賴制度，缺乏創新與活力。即使公司已經實現恰當的財務標準化，也并不代表反映的信息就一定是有效的。如果沒有一個良好的反饋通道，使標準不斷地根據經營變化調整，―個原本有效的財務標準就會漸漸失效，甚至成為企業發展的阻力。現代市場靈活多變，新的經濟業務和經營方式不斷涌現，更優化的管理理念層出不窮，必然導致以往設計的標準不適合新的財務要求，所以公司財務標準化進程是永遠沒有終點的。

參考文獻：

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摘要：本文針對高等職業教育中多年以來形成的傳統會計實踐教學體系的利弊進行分析，并結合我國職業教育的改革目標，構建高職院校會計專業“T”型實踐教學體系，以期對我國高職院校開展會計專業實踐教學提供幫助。

關鍵詞 ：高職院校；會計專業；“T”型實踐教學體系

一、問題的提出

教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》提出，高職院校應重點培養高素質技能型人才。而完善的實踐教學體系對高素質技能型人才培養的重要性是不言而喻的。然而，就會計專業而言，長期以來形成的傳統實踐教學體系仍以學科理論知識體系為主線，即采用“基礎會計財務會計成本會計財務管理審計”等專業課程實訓+“會計綜合實訓”的模式。這既與校企合作的人才培養模式不匹配，也不符合企事業單位對“T”型會計專業人才的需求，進而就難以達到高等職業教育的高素質技能型人才的培養目標。

會計專業在我國大、中專學校中是一個很普遍的專業，它之所以在眾多的專業中可以不分學校層次、不分學校性質而廣泛的存在，是因為許多辦學單位認為它的辦學成本低，不需要太多的設施投入，只需要一間教室、一塊黑板就可以實施教學。雖然也有部分辦學單位進行了會計教學中實踐環節的探索，比如開設實訓課程、聘請校外老師到校內進行實訓課程指導，以此推進工學結合，但實踐教學體系始終沒有擺脫按會計學科理論體系進行教學的圈子，存在的問題還是顯而易見的。

問題一：學生對在實踐課程體系中課程之間的關系以及每門課程所學技能在以后工作中要解決什么問題不夠明確；

問題二：傳統的實踐教學體系沒有突出會計重難點技術及關鍵技術的培養；

問題三：傳統的實踐教學體系僅關注會計核算技術而忽視財務管理技能，難以解決企事業單位對“T”型會計專業人才的技術及能力需求。

再有，目前我國的職業教育所研究的范例基本是以工科為主，會計類雖然辦學的多，但由于專業上的特殊性，按照職業教育的理念進行會計實踐教學體系改革，目前在國內還沒有可以參照的模式。

本課題研究的對象是會計教學中的職業教育類型，主要針對多年以來形成的傳統會計實踐教學體系的利弊進行分析，在分析問題的基礎上，結合我國職業教育的改革目標，提出構建高職院校會計專業“T”型實踐教學體系的研究思路。

二、會計專業“T”型實踐教學體系的探討

筆者所在單位四川財經職業學院是一所具有五十年辦學歷史的財經類院校，五十年篳路藍縷，薪火相傳，成就了會計專業深厚的文化底蘊和豐富的精神內涵，逐漸形成了具有自己特色的人才培養模式。學院在誠信培養、實踐培養、合作培育的“三維共育”人才培養模式改革的引領下，通過企業調研、教師脫崗實踐、畢業生追蹤調查等多種方式對企事業單位基層、中層會計崗位用人需求進行了剖析，得出用人單位對“T”型會計人才的需求結論，即會計專業人才不僅要具備豐富的專業知識和較強的專業技能，而且，考慮到會計專業人才的后續發展，還必須具備較強的綜合管理知識和能力。

基于對市場需求和教學對象的深度剖析，學院著眼于“誠信重責、精算善管”的高素質技能型會計人才的培養定位，學院會計系與多家企業合作，共建了體現培養企業所需要的“T”型會計人才理念的由簡單到復雜、由封閉到開放、由專業縱深到橫向拓展的“T”型會計專業實踐教學體系，具體內容如圖1所示。

（一）在專業縱深方面，遵從學生的認知規律與職業成長規律，按照“企業會計認知會計基本技能實訓專業項目（課程）實訓會計關鍵技術（崗位）實訓會計綜合模擬實訓分行業實賬操作頂崗實習”的順序為學生開展實訓項目，以達到專業技術精益求精的目的。其中：

1.企業會計認知：該實訓項目安排在學生剛入學階段。面對對企業和會計毫無感性認識的會計專業學生，一方面學院帶領學生到校企合作單位進行感性認知；另一方面，以展示廳形式設計建設企業會計認知實訓室，主要包括會計史料、會計工具、會計文化、學院會計專業發展、歷屆學生優秀作品、國內外發生的會計、審計與稅收的違法違規案例資料等。可以讓學生了解會計發展的歷史過程和會計記賬方法的演變過程，增強學生學習專業的興趣。

2.會計基本技能實訓：作為日后科班出身會計專業學生，數碼字書寫、點鈔、真假幣的鑒別、小鍵盤錄入等是其必備的財經基本技能，也是其日后在實際工作中提高工作質量和效率的保證。

3.專業項目（課程）實訓：針對基礎會計、財務會計、成本會計、財務管理、審計等每一門專業課程，開發了相應的項目實訓并形成軟件，理實一體，強化專業技術的實際操作能力。

4.會計關鍵技術（崗位）實訓：該實訓項目的主要目的是突破會計技術中的重點與難點，如原始憑證的識別與審核、出納崗位、庫管崗位等關鍵技術（崗位），這正是學生掌握會計專業技術，日后勝任就業崗位的關鍵一環。

5.會計綜合模擬實訓：在學完所有專業課程以后，應該對學生的學習成果進行綜合檢驗。該實訓項目與成都南光機器有限公司進行合作，完善實訓資料，采用手工和電算化兩種操作形式，三位學生一組，分設出納、成本會計、財務主管三個崗位，分上旬、中旬、下旬輪崗，共同完成公司一個月的會計任務。

6.分行業實賬操作：學生三年的專業學習是以工業企業為背景，而高職院校的學生大多就業于中小企業，且分散到不同行業。基于此，學院設立“會計實賬項目中心”。該中心依據四川省產業結構調整，按照四川省“十二五”發展規劃中重點建設現代服務業的要求，選取學生就業去向較多的物流、商貿、建筑安裝、旅游飯店、房地產等行業建設會計實賬項目中心，一方面，聘請行業的實踐專家擔任指導教師，他們將自身企業的“實賬資料”帶入學校，并且對學生的操作進行指導并考核，從而為現代服務業培養并輸送專門人才；另一方面，為行業企業進行財務制度設計與咨詢，開展財務人員業務培訓，構建企業財務人員的終身教育體系。

7.頂崗實習：在學生即將畢業的最后一學期，學生進行為期半年的頂崗實習。學院與新希望集團、路橋集團、丹馬士集團、好利來集團、成都南光機器有限公司等公司合作，共建“四川財經?眾錦會計學院”；與成都市記賬協會合作，共建“四川財經?記賬會計學院”。并以學院成立的“四川財經職教聯盟”為基礎，與多家企業合作，形成穩定的校外實習基地，為學生校外實習提供保障。

（二）專業橫向拓展方面，考慮到會計專業作為管理學科，學生的后續發展將走向管理崗位，由此，相繼為學生提供了erp實訓、模擬企業實訓、多專業綜合實訓等項目，以拓展學生的眼界，達到綜合運用專業知識，提高綜合管理能力的目的，充分體現了培養“T”字型經營管理人才的理念。

其中，ERP 沙盤模擬實訓讓學生對企業經營管理，資源優化配置有一個全面感性的認識；模擬企業實訓更加具體地讓學生熟悉企業內部操作流程；多專業綜合實訓由企業內部拓寬到企業外部，提升學生企業內部管理水平以及與企業外部利益相關者（如銀行、稅務、工商、事務所等）的溝通協調能力。該項目由于其創新性與有效性，得到了中央財政資金的大力支持，并且由中央電視臺進行了相關報道。

三、會計專業“T”型實踐教學體系的實踐

“T”型實踐教學體系的構建，給會計專業改革注入了強勁的生命力。依據該思路，會計專業教學設計中應努力做到：既注重學生專業知識的漸進式發展，也注重學生通用知識的輻射式拓展；既注重學生理論知識的教學，也注重學生實踐能力的訓練；既注重學生個人能力的提升，也注重團隊協作精神的養成；既注重單項課程實訓，也注重會計綜合實訓；既注重工業企業會計的學習，也注重其它行業會計知識的學習。

四川財經職業學院首創性地提出會計專業“T”型實踐教學體系，在實踐中嚴格執行并不斷優化完善。2012—2014 年，在教育部與財政部聯合主辦的“全國高職院校會計技能大賽”中，該校會計專業四位選手在四川省選拔賽中三次脫穎而出，代表四川省參加全國高職院校會計技能大賽，并連續三年榮獲全國大賽團體金獎第一名。該校之所以能取得如此驕人的成績，離不開指導教師和參賽選手的辛勤付出和勇于拼搏的精神，更離不開學校先進的辦學理念和相對完善的會計專業實踐教學體系。這一成績也在一定程度上有力地證明了會計專業“T”型實踐教學改革的成功。

參考文獻：

[1]新T型人才需擁有與世界互聯的能力[J].廣州日報，2014-08-21.

[2]李青青.T型人才將是全社會最需要的人才[W].中國經濟網，2013-06-25.

篇5

一、會計綜合模擬實習的必要性

會計基礎理論教學一般比較抽象。會計模擬實習是通過塑造一個單位的生產經營過程，在模擬環境中，按照具體的經濟業務，學生自己動手，填制原始憑證，編制記賬憑證，登記賬薄，進行成本核算，編制會計報表直至財務分析，使學生仿佛置身于某單位的實際會計部門，對會計工作的全貌有個清晰的、直觀的了解。會計模擬實習既培養了學生的動手能力，又使其加深了對會計基礎理論和會計工作內在聯系的深刻認識。會計模擬實習可以根據教學環節適當進行，也可以將學生集中在一起適時開展，便于教師集中指導。

二、會計綜合模擬實習包括哪些內容

會計模擬實習可分為單項模擬實習、階段性模擬實習和綜合性模擬實習三種形式。

單項模擬實習，是根據會計基本理論教材中的各章節為實習單元，按授課進度分別組織實習。在基礎會計的教學過程中，可適當地進行原始憑證的填制和審核的練習，再進行記賬憑證的填制審核和傳遞的練習、會計賬簿登記的練習等。

階段性模擬實習，是在學生學習完成一門會計專業課程后，學校應安排一到兩周時間，對本課程所涉及的經濟業務和相關的會計處理方法與編制程序進行綜合的模擬演練，讓學生進一步鞏固深化本課程所涉及的相關知識。比如在學完《財務會計》后，可涉及一些流動資產，長期投資，固定資產、負債、收入、費用、利潤和利潤分配的取得等，根據記賬憑證填制有關總賬，明細賬登記以及編制報表等財務處理方法。

綜合模擬實習一般在專業課學習完成后再進行，以提高學生對前面學過的知識（如各種會計方法、程序和會計實務）加以綜合運用的能力。綜合模擬實習資料一般是以單位某一特定月份完整的會計資料，包括基本情況、產品生產工藝過程，成本計算的方法，各賬戶的月初余額、原始經濟業務、財務分析指標、相關財務制度等，按照綜合模擬實習的總體要求，從填制原始憑證，記賬憑證，登記賬簿，編制會計報表，編寫財務說明書到完成實習報告，進行全面、系統、綜合的模擬演練。

綜合模擬實習在實際操作中可以分為單獨操作和分組操作。單獨操作，要求每一位學生單獨完成會計模擬實習內容。這樣做的好處是能使學生通過整個實習操作過程全面系統地掌握各項專業技能；不足之處是不能使學生感受到會計工作的實際情況，不能了解會計憑證在各環節之間的傳遞程序，學生操作量大，耗用的材料多，費用高，會加大實習成本。采用分組操作，即在每一組內按照會計工作各崗位的分工，進行分項操作。這樣做的好處是學生在實習過程中，一方面能明確各項會計崗位的基本職責，掌握各類經濟業務的賬務處理過程以及原始單據和其他會計憑證在各個崗位之間的傳遞程序；另一方面也能了解財會部門與企業內部及外部有關經濟業務往來的關系，掌握相關經濟業務的賬務處理方法。不足之處是組織實習過程難度較大，而且學生對實習過程并不熟悉，對實習內容也不是全面了解。

三、我校綜合實習的做法

（一）前四周會計手工模擬實習

財會的理論教學一般比較抽象，通過對一套完整的會計業務的手工處理，讓學生自己動手從填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、成本核算、編制財務報表到財務分析，有助于學生理解各種核算方法和會計賬務處理流程。雖然會計電算化比較普遍，但在電算化處理之前進行手工操作，有利于學生理解電算化的原理。在實際工作中，不少企業特別是中小企業目前還是采用手工或者手工與電算化“雙軌”運行進行賬務處理，進行手工模擬實習有利于學生面向基層就業。在手工模擬實習中，要求學生嚴格按照《會計基礎工作規范》進行操作。

（二）后兩周會計電算化實習，檢驗手工模擬實習結果

在信息技術廣泛使用的時代，大多數企業已全部或部分實現了會計電算化，會計知識和計算機知識成為會計人員的“左右臂”，缺一不可。但在會計模擬實習上，許多學校目前還僅僅停留在傳統的手工操作階段，沒有“與時俱進”。對此，我們進行了改革，要求學生在手工模擬基礎上，再使用具有代表性的財務軟件進行會計電算化模擬。具體做法是：利用現有會計模擬實驗室，在手工模擬核算資料的基礎上，重新進行會計電算化模擬，從系統初始化設置、建立賬套、編制記賬憑證，到自動登記賬簿和生成財務報表，讓手工操作的實習結果通過會計電算化處理得到進一步的驗證，讓學生深刻理解會計電算化的原理，體驗電算化的優越性。

（三）這樣做的優缺點

1.通過會計手工模擬實習，可以全面了解大學四年來所學的會計財務課程。但是遺憾的是，雖然在每個階段都做了相應的模擬實驗，但沒有一個總體印象，這樣不利于學生從整體上把握學過的內容。

2.通過后續的會計電算化實習，能讓同學更加熟悉會計電算化的操作，也使得學生在畢業后能更快地適應工作，但這一個階段不能獨立，要以前面的學習為基礎。

3.兩者結合進行，可以取手工模擬之長補電算化操作之短。因為手工做賬的最大好處是明了會計線索的來龍去脈，更好地理解會計原理；而電算化的好處在于減少計算錯誤及繁瑣計算，用電算化實驗過程檢驗手工模擬的結果。

四、進一步做好綜合模擬實習工作的具體措施

（一）學院領導應高度重視，建立一套科學合理、易于操作的實驗考核辦法

為了使每個學生都認真地參加會計模擬實驗，必須制定一套具有針對性和約束力、并能充分調動學生積極性的靈活考核辦法。一般來說，可從實驗技能、實驗紀律和實驗報告等幾個方面來綜合評價實驗成績，其中以實驗技能為核心。實驗成績在專業學習中屬于什么樣的地位，也是急待探討的問題。筆者認為：單項模擬實驗和階段性模擬實驗的成績應并入相關課程的總成績，而綜合模擬實驗的成績應單獨作為一門課程列示。

（二）師資

要求教師既要懂會計手工實操又要熟悉會計電算化的操作。會計是一門實踐性很強的社會科學，因此要求會計教學中不僅要向學生全面系統地傳授基本會計理論和會計方法，而且還應特別注重培養學生應用會計理論和方法解決會計實踐問題的能力。

（三）物質條件

物質條件是指，合適的財務軟件、有連續6周手工兼使用電腦的實驗室、大量的配套賬本及賬頁。會計模擬實習中應重視材料的選擇。實習材料的質量是影響會計模擬實習質量的關鍵。目前這方面的材料較少，特別是綜合模擬實習的更少，大多是工業企業會計的實習內容，并且實際上實習項目單一，在新的會計制度實施后，相關教材并沒有及時補充修訂。這就給學校組織實習帶來困難。所以希望專家、學者應重視會計模擬教材的編寫工作。

（四）加強手工核算實習與會計電算化實習的結合