扶貧干部管理工作計劃范文
時間:2023-03-14 21:26:10
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篇1
一、上半年工作總結
(一)干部管理工作不斷加強。年初,在鄉黨委政府的領導下,本著發展,服務群眾,打造政府優質服務的理念,出臺了一系列干部考核方案,分別制定了鄉機關干部、村干部績效文明考核辦法,把黨建工作、產業建設、計劃生育、社會綜合治理、安全生產等各項工作都納入績效文明考核,并與績效文明考核獎金掛鉤,提高了干部工作的主動性,取得良好的工作實效。
(二)開展“訪民情、釋民惑、解民憂、惠民生”的大走訪工作。為深入貫徹“三有兩評”制度,扎根群眾,更好的為群眾服務,鄉黨委政府組織30多名鄉干部分兩個組,歷時半個月,深入村、組、戶走訪群眾。通過這次走訪,既掌握了各村農村經濟發展、矛盾糾紛、計劃生育等情況,又了解了各村特困弱勢群體、老戶、涉軍群體、計生對象的信息。對于能當場幫群眾解決的困難和矛盾,就地解決,不留隱患,并為群眾發放便民服務卡,讓群眾與干部更貼心。同時,建立民情民意臺賬,及時掌握群眾信息。
(三)建立電話信息平臺。通過收集各家各戶的電話號碼,建立了電話信息平臺,加強了鄉黨委政府和群眾的聯系。通過手機信息平臺,一是宣傳有關會議精神,相關法律法規;二是解釋各種惠民政策;三是公開計生撫養費,農保、農合收費的有關信息;四是宣傳山林防火、用電安全、地質災害防治等安全知識。
(四)農業產業持續快速發展。利用山區自然條件特征,繼續加大延季蔬菜的開發種植力度,發展山區特色經濟產業。一方面,由鄉黨委政府牽頭,村與辣妹子等公司簽訂了開發500畝辣椒種植基地的合同,預計農民每畝受益4000元左右;另一方面,通過省蜜蜂哥哥蜂業有限公司的扶貧接力計劃,在全鄉發展蜜蜂養殖戶30戶,預計每戶受益10000元。
(五)和諧社會進程穩步推進。圍繞“穩增長、保民生、促和諧”的要求,把維護社會穩定工作擺在更加突出的位置,強化各項措施的落實。一是從穩定全縣大局出發,在鄉財政十分困難的情況下,發動鄉干部集資二十萬元,解決了四年多來跨鄉鎮雪龍坑山場糾紛問題;二是協調解決了客溪、兩村趕集時間沖突的矛盾,將可能產生的糾紛消滅在了萌芽當中;三是化解了客舒小學飲水源與周圍農戶的矛盾,保證了學校的正常辦公、生活用水。
二、下半年工作計劃
下半年,是完成我鄉年初所確定的全年目標任務的關鍵半年,我鄉將全力做好以下幾個方面的工作:
(一)繼續加強基礎設施建設。轉變觀念,爭取項目,改善投資結構,抓好村道公路標準化建設和農田水利設施配套建設。具體做好以下工作:完成下大公路、朗田通村公路的建設,并修好沙洞、客溪等16公里通組公路,重建大溪小學,修建村級文化活動中心2座。
(二)進一步深化農村經濟產業調整。繼續利用山區特征,抓好農業新技術推廣工作,重點抓好延季辣椒生產規模種植,形成品牌,努力提高經濟效益和社會效益,在大溪村深山建立300畝高山云霧茶基地,在銀坪水庫建立養魚基地,現已投放十萬尾魚苗,下半年準備再投放十萬尾。
(三)進一步協助好省財政廳做好大溪村扶貧工作。以大溪村扶貧為切入點,帶動全鄉經濟發展。
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