創(chuàng)一流佳績(jī)，樹(shù)文明形象

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

我們衛(wèi)生監(jiān)督所是去年*月份新組建的衛(wèi)生執(zhí)法單位，有衛(wèi)生監(jiān)督員**名，設(shè)許可審核科、公共衛(wèi)生監(jiān)管科、醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)管科、辦公室。受市衛(wèi)生局委托，負(fù)責(zé)執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等二十余部衛(wèi)生法律法規(guī),對(duì)涉及人民生命安全的食品、飲用水等健康相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施監(jiān)督；對(duì)危害勞動(dòng)者健康的職業(yè)中毒和影響社會(huì)安定的食物中毒、飲用水污染等突發(fā)事件依法處置；打擊非法行醫(yī)，規(guī)范醫(yī)療市場(chǎng)秩序；對(duì)違反衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰；依法實(shí)施行政許可。建所以來(lái)，我們就把“創(chuàng)一流佳績(jī)，樹(shù)文明形象”作為自己的奮斗目標(biāo)。牢記為人民服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的職責(zé)，信守承諾，內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。共辦結(jié)各類(lèi)衛(wèi)生行政處罰案件***余件，沒(méi)收、銷(xiāo)毀***噸違法物品；搗毀制造假冒偽劣食品的黑窩點(diǎn)十余個(gè)；成功處置食物中毒、水污染事故等公共衛(wèi)生突發(fā)事件十余起；取締無(wú)證醫(yī)療機(jī)構(gòu)**個(gè)；收理辦結(jié)衛(wèi)生許可申請(qǐng)****余件，發(fā)揮了衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)有的作用。

今天，市局召開(kāi)創(chuàng)建文明行業(yè)的推進(jìn)大會(huì)，*局長(zhǎng)對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了再動(dòng)員，作為衛(wèi)生行政部門(mén)的專(zhuān)業(yè)執(zhí)法隊(duì)，我們倍受鼓舞，也倍感壓力。我們深知，衛(wèi)生監(jiān)督所的形象與其他兄弟單位相比更直接地代表衛(wèi)生行政部門(mén)的形象。創(chuàng)建文明單位我們責(zé)無(wú)旁貸。為此，作如下表態(tài)發(fā)言：

1、堅(jiān)持依法行政

國(guó)家的法律集中體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，我們將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)。在法定權(quán)限內(nèi)全面履行職責(zé)，保護(hù)人民的健康安全，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)衛(wèi)生秩序。在查處衛(wèi)生違法案件的過(guò)程中，嚴(yán)格按法定程序辦事，執(zhí)行兩級(jí)合議、三級(jí)把關(guān)制度，一把尺子量到底，控制辦案人員的自由裁量權(quán)，減少工作中的隨意性，不辦人情案，不辦意氣案，一碗水端平，一桿秤稱(chēng)量，用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度樹(shù)立依法行政的新形象。

黨的十六屆四中全會(huì)要求，提高黨的執(zhí)政能力。在一個(gè)企業(yè)中，作為執(zhí)政能力的表現(xiàn)，就是提高企業(yè)效益、要提高效益，就要提高企業(yè)的生產(chǎn)力；要提高生產(chǎn)力，就要提高企業(yè)的科技含量；要提高科技含量，就要提高職工的科技水平；要提高職工的水平，就要提高職工的學(xué)習(xí)能力。總之，我們要在武鋼程潮鐵礦逐步提高黨的執(zhí)政能力，就是要提高黨在企業(yè)文化中的主導(dǎo)作用，構(gòu)建一流的企業(yè)文化，塑造終生學(xué)習(xí)的企業(yè)職工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是形勢(shì)發(fā)展的需要，是歷史發(fā)展的必然選擇。經(jīng)濟(jì)全球化的快速形成和科技進(jìn)步的飛速發(fā)展，不僅國(guó)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而且外資企業(yè)憑借其雄厚的資金支持、技術(shù)實(shí)力和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)形成了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但是，競(jìng)爭(zhēng)是智慧和實(shí)力的較量，而智慧是知識(shí)積累的結(jié)果，是通過(guò)積累，發(fā)生裂變，上升到智慧，變?yōu)橛犹魬?zhàn)的戰(zhàn)略和策略的實(shí)踐過(guò)程。在智慧的推動(dòng)下，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，形成了自己的競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)上占據(jù)生存發(fā)展的空間。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是改革創(chuàng)新的需要。后人借助前人創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和文化，通過(guò)去粗取精、去偽存真和古為今用、洋為中用，變得更聰明了，創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力更強(qiáng)了，這才會(huì)推陳出新，有所發(fā)明、有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的向前發(fā)展。這是人類(lèi)之所以能夠極發(fā)展的過(guò)程。但是無(wú)論改革還是創(chuàng)新，都必須遵循否定之否定規(guī)律。而要否定自己固有的觀念、想法和做法，就必須持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于反思、超越自我。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是遵循規(guī)律的需要。能夠緊密結(jié)合本單位、本部門(mén)，以及個(gè)人的思想和工作實(shí)際，在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下，大膽實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)，不斷完善，逐步提高。同時(shí)還要看到，在正確理論指導(dǎo)下不斷實(shí)踐的過(guò)程，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認(rèn)識(shí)規(guī)律、遵循規(guī)律的過(guò)程。規(guī)律只能運(yùn)用而不能創(chuàng)造。遵循規(guī)律就能夠成功，違背規(guī)律就必然失敗。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程也是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，認(rèn)識(shí)規(guī)律、遵循規(guī)律的過(guò)程。是為了防止盲目蠻干，節(jié)約成本，提高效益的過(guò)程。是做大做強(qiáng)企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為個(gè)人創(chuàng)造幸福的過(guò)程。 聯(lián)系實(shí)際，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建步伐逐漸提高企業(yè)生產(chǎn)力和效益。而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，則必須突出以下幾個(gè)方面。

首先，一定要與企業(yè)的實(shí)際工作相結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行大工種制需要以學(xué)習(xí)型企業(yè)為基礎(chǔ)。即讓員工不僅熟悉一項(xiàng)業(yè)務(wù)，而且通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)，使之熟練掌握兩種以上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，從而為企業(yè)減人增效創(chuàng)造條件。當(dāng)然，員工收入、企業(yè)效益也成倍地增長(zhǎng)。

再則加強(qiáng)職工適應(yīng)能力的煅練。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變，機(jī)會(huì)機(jī)遇稍縱即逝。要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，企業(yè)必須有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，同理，職工作為企業(yè)組成的單位，就必須具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。所以應(yīng)該持續(xù)準(zhǔn)備、不斷計(jì)劃、即興推行。目的是防止對(duì)看準(zhǔn)了的事不敢及時(shí)作出決斷，延誤時(shí)機(jī)。

建一流隊(duì)伍創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

2007年6月，重慶成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，黨中央國(guó)務(wù)院作出這個(gè)重大決策的目的在于什么，在于推動(dòng)西部發(fā)展，試行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，達(dá)到和諧發(fā)展的最終目的。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展又是社會(huì)和諧的前提，工商部門(mén)作為主管市場(chǎng)的職能部門(mén)，對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)有序的健康發(fā)展起著推波助瀾的作用。在當(dāng)前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革的新時(shí)期情況下，市場(chǎng)環(huán)境、法制環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、體制環(huán)境、生存環(huán)境會(huì)發(fā)生深刻的變革；各類(lèi)生產(chǎn)要素將加速轉(zhuǎn)移，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)度將快速推進(jìn)，市場(chǎng)主體規(guī)模會(huì)日漸擴(kuò)大，主體結(jié)構(gòu)日趨多元、經(jīng)營(yíng)方式日益多樣，社會(huì)利益關(guān)系更趨復(fù)雜，市場(chǎng)監(jiān)管范圍會(huì)越廣，難度會(huì)越大。

為此，重慶工商在面臨前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)期以及諸多挑戰(zhàn)的矛盾凸顯期的時(shí)候，如何創(chuàng)造性地建設(shè)好一流隊(duì)伍，樹(shù)一流工商形象，確保構(gòu)建和諧社會(huì)工作的順利開(kāi)展，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面做起：

一、弘揚(yáng)紅盾人文精神，為建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)提供精神動(dòng)力

時(shí)代呼喚精神動(dòng)力，民族需要精神空間。“紅盾人文精神”所指的是作為監(jiān)管市場(chǎng)的職能部門(mén)，應(yīng)該培育和弘揚(yáng)在新時(shí)期情況下，尊重人的價(jià)值，肯定人的作用，關(guān)注人的生存和發(fā)展，提供方法論和對(duì)人生的終極關(guān)懷。在監(jiān)管市場(chǎng)、創(chuàng)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，我們應(yīng)弘揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)，追求卓越”的重慶紅盾人文精神，以此來(lái)秉承人性的光輝，用一己之力，用實(shí)際行動(dòng)勾勒出“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的模范先鋒；更多的關(guān)注服務(wù)對(duì)象的生存和發(fā)展，尊重服務(wù)對(duì)象的價(jià)值，肯定服務(wù)對(duì)象在社會(huì)建設(shè)中的作用，達(dá)到用人文精神規(guī)范、指導(dǎo)和約束紅盾工作。

紅盾人文精神是和諧工商的靈魂。創(chuàng)建和諧工商是工商行政管理執(zhí)政理念在新時(shí)期的飛躍，是工商行政管理落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，統(tǒng)攬工商行政管理工作的思想武器。我們應(yīng)把思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧工商、和諧社會(huì)上來(lái)，形成內(nèi)部團(tuán)結(jié)、心齊氣順、風(fēng)正勁足、上下協(xié)作的和諧局面；充分發(fā)揮工商行政管理職能，支持改革開(kāi)放，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多元融合、兼容并包、顧全大局，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法，維護(hù)市場(chǎng)秩序的繁榮穩(wěn)定、維護(hù)公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，營(yíng)造讓黨委政府滿(mǎn)意、讓經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意、讓消費(fèi)者滿(mǎn)意的和諧氛圍。如果沒(méi)有精神動(dòng)力，沒(méi)有起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)和共同的追求目標(biāo)，就會(huì)缺乏精神動(dòng)力，就會(huì)缺乏士氣，談什么創(chuàng)一流業(yè)績(jī)就會(huì)遙遙無(wú)期。

近年來(lái)，我局在省廳及市委、市政府、市文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以開(kāi)展“管理規(guī)范年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“完善體制、提高素質(zhì)”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)等為載體，圍繞鞏固、提高、延伸、輻射的文明創(chuàng)建方針，通過(guò)提高國(guó)土資源管理水平、努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)塑造文明，通過(guò)深化國(guó)土資源體制改革、完善服務(wù)體系展示文明，通過(guò)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提升一流服務(wù)傳遞文明，全市國(guó)土資源系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)。回顧幾年來(lái)的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法和體會(huì)是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化創(chuàng)建工作的主動(dòng)性

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。我局從2001年起以創(chuàng)建“省級(jí)文明行業(yè)”為目標(biāo)，明確以“抓文明、提素質(zhì)、塑形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)”為總體工作思路，成立以局黨政一把手為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的全市文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了創(chuàng)建辦公室，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常工作的落實(shí)，各轄市局、分局、事業(yè)單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓的創(chuàng)建機(jī)制，每年制定創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)。為使創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處，形成全局上下抓創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們通過(guò)召開(kāi)文明單位創(chuàng)建工作專(zhuān)題會(huì)議、在《常州國(guó)土資源》網(wǎng)站上創(chuàng)辦精神文明建設(shè)專(zhuān)欄等形式，廣泛宣傳動(dòng)員，使廣大干部職工提高了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了信心，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施、實(shí)施步驟和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，我局從組織領(lǐng)導(dǎo)、考核機(jī)制、活動(dòng)載體上下功夫、求突破，建立健全了三個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰的工作機(jī)制，把年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起量化考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，這些措施，為我局開(kāi)展文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2、強(qiáng)化督查，健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面充分發(fā)揮市局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，定期對(duì)各基層單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，另一方面積極聘請(qǐng)了16名行風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常聽(tīng)取他們對(duì)國(guó)土資源行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的工作意見(jiàn)和建議，并主動(dòng)征求各基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法。此外還通過(guò)新聞媒體、設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和市民信箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作為抓手，堅(jiān)持把提高干部職工思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在突出位置，逐步健全完善各單位的學(xué)習(xí)制度。全系統(tǒng)連續(xù)3年堅(jiān)持“學(xué)習(xí)日”制度不動(dòng)搖，每年制訂全系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，提出職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，為求學(xué)以致用，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：聯(lián)系好一個(gè)點(diǎn)，開(kāi)展好一次專(zhuān)題調(diào)研，解決好一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，培植好一個(gè)典型，撰寫(xiě)好一篇論文。《完善地價(jià)體系》、《城市經(jīng)營(yíng)土地的實(shí)踐探索和思考》等論文獲常州市黨建和精神文明建設(shè)論文三等獎(jiǎng)。在一般干部職中開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即：聯(lián)系實(shí)際搞一次專(zhuān)題調(diào)研，針對(duì)性的提出一項(xiàng)改革發(fā)展建議，搞好一次學(xué)習(xí)心得交流。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對(duì)系統(tǒng)內(nèi)黨員、干部的各類(lèi)職業(yè)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。近年來(lái)，我們共培訓(xùn)教育人員1200余人次。我們還積極開(kāi)展了向陳棉啟、殷雪梅、鄧建軍等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以舉辦國(guó)土資源系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育和評(píng)選系統(tǒng)各類(lèi)先進(jìn)為契機(jī)，用身邊的先進(jìn)典型教育身邊的人，激勵(lì)了全系統(tǒng)干部職工相互“比、學(xué)、趕、幫、超”，奮力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)作文明國(guó)土人。

二、落實(shí)“三個(gè)圍繞”，開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的深入性

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友您們好：

更新觀念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立誠(chéng)信思想，嚴(yán)格履行各項(xiàng)服務(wù)承諾。既然向社會(huì)公布了服務(wù)承諾，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)老實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在落實(shí)到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提高供電可靠性，保證客戶(hù)不間斷用電，上門(mén)征求客戶(hù)的意見(jiàn)，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶(hù)報(bào)修、報(bào)裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶(hù)。供電營(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶(hù)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶(hù)花錢(qián)花的順心，用電用的舒心。年月的一天夜間的230分，二分廠(chǎng)一福建承包商，打電話(huà)到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠(chǎng)，立即對(duì)故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，半個(gè)小時(shí)內(nèi)查出問(wèn)題并立即進(jìn)行了處理，使該廠(chǎng)恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠(chǎng)5萬(wàn)多元的停電損失。事后該廠(chǎng)老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來(lái)了一面“電力及時(shí)雨”錦旗，并說(shuō)：外地人在外做點(diǎn)事很不輕易，現(xiàn)在看到電力部門(mén)這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我?guī)?lái)了很大方便，可以放心、安心的貴地投資辦廠(chǎng)了供電所還成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的非凡專(zhuān)班，一旦有報(bào)修和報(bào)裝任務(wù)，馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)，最短時(shí)間內(nèi)完成工作，讓客戶(hù)都熟悉谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

今天演講的題目是立足本職工作，來(lái)自供電營(yíng)業(yè)所。爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)。眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠(chǎng)、網(wǎng)分開(kāi)，體制改革基本上完成到位，而這些變動(dòng)和改革在十年前誰(shuí)又曾真正意識(shí)到以前的體制和治理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過(guò)不可估量的貢獻(xiàn)。但是也造就了一批“電老虎”致使社會(huì)對(duì)電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場(chǎng)，電老虎”客源是不是會(huì)被別人吃光呢？爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)不再是有人喊狼來(lái)了故事重演，而是確確實(shí)實(shí)擺在面前的一個(gè)亟待重視和行動(dòng)的事實(shí)。

競(jìng)爭(zhēng)無(wú)所不在壓力與日俱增，當(dāng)前。電力打破壟斷，引入競(jìng)爭(zhēng)，日趨激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中，只有那些超越對(duì)手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級(jí)供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流治理、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定發(fā)展，長(zhǎng)盛不衰。創(chuàng)一流不是一句口號(hào)，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。供電營(yíng)業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場(chǎng)、適合于開(kāi)展工作的治理方式。

強(qiáng)化全員安全意識(shí)，堅(jiān)持以人為本。為創(chuàng)一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過(guò)日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全治理，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”原則。外線(xiàn)維護(hù)、營(yíng)業(yè)、抄表，各種崗位的職員無(wú)論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央在新世紀(jì)、新階段，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，組織開(kāi)展的一次旨在加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的教育活動(dòng)。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，關(guān)鍵在教育廣大黨員把握先進(jìn)性、堅(jiān)持先進(jìn)性、體現(xiàn)先進(jìn)性。總書(shū)記在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專(zhuān)題報(bào)告會(huì)上，對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性提出了六條基本要求。我認(rèn)為，理解和把握總書(shū)記提出的六條基本要求，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)。

一、堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)不放松

保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，把刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任、精神追求和思想境界。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，做到真學(xué)、真懂、真用，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)知識(shí)積累，提高戰(zhàn)略思維能力，開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)判斷能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

注重學(xué)習(xí)是我們黨的光榮傳統(tǒng)，更是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的第一要義。作為共產(chǎn)黨員，放松了學(xué)習(xí)，思想就會(huì)落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性，使精神世界陷于低級(jí)趣味，就難以抵擋各種誘惑。學(xué)習(xí)是清醒之源，清醒是快樂(lè)之源，不學(xué)習(xí)難以開(kāi)闊眼本文章來(lái)源于文秘?zé)o憂(yōu)，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂(yōu)界和胸懷，不學(xué)習(xí)難以陶冶品德和情操，不學(xué)習(xí)政治上就不可能成熟，就不可能自覺(jué)改造自己的主觀世界。學(xué)習(xí)是立身之本，謀事之基，成事之道。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的階梯和健康生活的標(biāo)志。要用學(xué)習(xí)改變生活，要用生活豐富學(xué)習(xí)。要學(xué)以致用，在解決問(wèn)題上下功夫。

二、（本文來(lái)源于公務(wù)員考試試題、公務(wù)員考試在線(xiàn)、公務(wù)員面試:WWW.17KS.COM)堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖

一．鼓勵(lì)保教人員學(xué)校后繼續(xù)教育，激勵(lì)職工不斷提高自己的業(yè)務(wù)和文化水平。為達(dá)到這一目的，幼兒園制定了鼓勵(lì)政策，對(duì)參加學(xué)歷學(xué)習(xí)的職工，在排班和學(xué)習(xí)等方面予以照顧。教師們通過(guò)自學(xué)、函授、夜大等形式的學(xué)習(xí)，95%達(dá)到大專(zhuān)文化水平，本科及本科在讀的人數(shù)逐年上升，科研水平加速提高。自1996年至今，有近90篇論文獲獎(jiǎng)，有的論文在全國(guó)年會(huì)上獲獎(jiǎng)。保育員也有多人進(jìn)修了大專(zhuān)和本科。從而，使我們教職工的文化素質(zhì)，上了一個(gè)新的臺(tái)階，為服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量的提高，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二．堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方法。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”一是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育改革的信息，學(xué)習(xí)幼兒教育理論，認(rèn)真貫徹幼兒園的教育目標(biāo)。二是請(qǐng)外面有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的幼兒教師或幼兒教育理論研究的專(zhuān)家，來(lái)我園進(jìn)行教科研工作。我園還積極承辦市、區(qū)的觀摩教學(xué)活動(dòng)，使教師不出園門(mén)也能學(xué)倒好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，從而使幼兒園增添了生機(jī)，如，2001年6月我園承辦了歷下區(qū)多媒體教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，濟(jì)南市及歷下區(qū)200余名幼教專(zhuān)家、同行云集我園進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。我園還積極“走出去”，學(xué)習(xí)，參加濟(jì)南市多媒體教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，成功的進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言。并選送教師參加全國(guó)、省、市、區(qū)舉辦的各種幼兒教育講座及業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)觀摩活動(dòng)。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，提高了教職工的學(xué)術(shù)視野，學(xué)習(xí)到了其他單位和專(zhuān)家的好的經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的教學(xué)和管理知識(shí)。

三．開(kāi)展崗位練兵、互相觀摩學(xué)習(xí)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的活動(dòng)。我園在全體保教人員中相繼開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽”“熱愛(ài)孩子象媽媽”的活動(dòng)，又進(jìn)行了“怎樣對(duì)待特殊幼兒”以及“主體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。還觀摩了英語(yǔ)教學(xué)、多媒體教學(xué)活動(dòng)等。我園教職工中有一人獲山東省優(yōu)秀教師、四人獲歷下區(qū)優(yōu)秀教師的稱(chēng)號(hào)，還有山東大學(xué)及后勤系統(tǒng)的優(yōu)秀教師多人。在各類(lèi)業(yè)務(wù)比賽中也取得的了較好的成績(jī)。

四.規(guī)管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化

1、提高領(lǐng)導(dǎo)效能。

首先，作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想和業(yè)務(wù)水平。其次，深入群眾，了解教職工的工作、生活，分清主次矛盾，具體幫助指導(dǎo)，不斷研究改進(jìn)工作方法。我園領(lǐng)導(dǎo)班子有園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)共四人。特別是一個(gè)幼兒園分在新校和老校兩個(gè)不同的地方，給幼兒園的實(shí)際工作帶來(lái)許多不便，但是，我們園領(lǐng)導(dǎo)一班人，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)有關(guān)制度進(jìn)行了相應(yīng)完善，工作中身兼數(shù)職、率先垂范、以身作則、不搞空頭說(shuō)教，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、臟活累活搶在先、干在前，每周一次的辦公會(huì)上，大家對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作進(jìn)行交流總結(jié)，對(duì)下一步的工作，各抒己見(jiàn)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一措施、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一言行。在園領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全園上下形成了一個(gè)互相關(guān)心、互相幫助、一呼百應(yīng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人人以園為家的良好氛圍。我們還努力搞好以“尊重人、關(guān)心人、理解人”為核心的人本工程建設(shè)，從而，使領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，發(fā)揮了教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使幼兒園形成了團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的良好的幼兒園園風(fēng)。

政協(xié)機(jī)關(guān)是為人民政協(xié)履行職能服務(wù)的政治機(jī)關(guān)。政協(xié)機(jī)關(guān)的工作水平關(guān)系著人民政協(xié)的履職成效，關(guān)系著人民政協(xié)作用的發(fā)揮。主席多次就加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)作出重要部署，明確提出了以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)”爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的要求。“三個(gè)一流”要求的提出，對(duì)于我們準(zhǔn)確把握政協(xié)機(jī)關(guān)工作的內(nèi)在規(guī)律，提高機(jī)關(guān)工作水平、質(zhì)量和效率，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作指明了努力方向。

以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范政協(xié)機(jī)關(guān)工作

“標(biāo)準(zhǔn)”是衡量工作成效的依據(jù)和準(zhǔn)則。標(biāo)準(zhǔn)的高低，直接關(guān)系到工作水平的高低。“欲求其上，必求上上。”要取得一流的業(yè)績(jī)，就必須有一流的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范。我認(rèn)為，其關(guān)鍵是要按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》和政協(xié)章程的要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立一整套協(xié)調(diào)統(tǒng)一、科學(xué)高效的工作機(jī)制，把“一流的標(biāo)準(zhǔn)”貫徹落實(shí)到機(jī)關(guān)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。首先，要建立高效有序的工作運(yùn)行機(jī)制。要按照“屆初有規(guī)劃、年初有要點(diǎn)、階段有調(diào)度”的要求部署工作，并對(duì)工作任務(wù)逐項(xiàng)逐級(jí)進(jìn)行細(xì)化分解，明確哪些事由誰(shuí)來(lái)做、怎么做、什么時(shí)間完成、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有要求、有時(shí)限、有抓手。其次，要建立健全落實(shí)反饋機(jī)制。“一流的業(yè)績(jī)要靠一流的執(zhí)行力來(lái)保證。”要按照既定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，采取自上而下不定期檢查和自下而上定期匯報(bào)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)落實(shí)過(guò)程中的情況反饋和規(guī)范改進(jìn)，確保任務(wù)按期達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì)高效地完成。第三，要建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。嚴(yán)格考評(píng)程序，建立干部職工績(jī)效檔案，有效地把機(jī)關(guān)工作目標(biāo)和成效業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化為評(píng)先選優(yōu)、年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，真正使個(gè)人努力方向與集體目標(biāo)相一致、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。第四，要建立健全工作改進(jìn)機(jī)制。建立一套由“聽(tīng)取意見(jiàn)、分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施”等環(huán)節(jié)組成的一套工作改進(jìn)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)所確定的整改措施，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地推進(jìn)工作的改進(jìn)和提高。與此同時(shí)，要以“一流的標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，樹(shù)立科學(xué)的用人導(dǎo)向，真正使那些想干事、能干事、干成事的人得到提拔，埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的人得到重用，德才兼?zhèn)洹F(tuán)結(jié)進(jìn)取的人取得進(jìn)步，在機(jī)關(guān)形成崇尚實(shí)干、“以業(yè)績(jī)論英雄”的“干事文化”。

以“一流的作風(fēng)”營(yíng)造機(jī)關(guān)良好氛圍

作風(fēng)決定氛圍，氛圍決定作為。政協(xié)機(jī)關(guān)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和民主政治建設(shè)不斷推進(jìn)的新形勢(shì)，在服務(wù)政協(xié)、服務(wù)委員的工作實(shí)踐中發(fā)揮更大作用、取得新的成績(jī)，就必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。其一，要倡導(dǎo)和形成勤于學(xué)習(xí)之風(fēng)。高度重視學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式、一種思想境界、一種生活時(shí)尚、一種社會(huì)責(zé)任，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化謀劃工作的思路、鉆研工作的能力、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。其二，要倡導(dǎo)和形成求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。調(diào)查研究要深入基層、掌握實(shí)情，開(kāi)展工作要重心下移、腳踏實(shí)地，文章講話(huà)要緊貼實(shí)際、解決問(wèn)題，行事辦事要妥善果斷、雷厲風(fēng)行,以真抓實(shí)干的精神推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。其三，要倡導(dǎo)和形成開(kāi)拓創(chuàng)新之風(fēng)。解放思想、改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)和支持對(duì)工作思路、方式方法、內(nèi)容形式、理論和制度機(jī)制的研究、改革和創(chuàng)新，使機(jī)關(guān)工作更加符合時(shí)代性、體現(xiàn)規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。其四，要倡導(dǎo)和形成民主團(tuán)結(jié)之風(fēng)。堅(jiān)持把政協(xié)的統(tǒng)戰(zhàn)工作傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)到機(jī)關(guān)工作當(dāng)中，多做發(fā)揚(yáng)民主、互相包容的工作，多做集思廣益、互相啟發(fā)的工作，多做通力協(xié)作、互相支持的工作，努力營(yíng)造寬松和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作局面。其五，要倡導(dǎo)和形成勤儉節(jié)約之風(fēng)。深刻認(rèn)識(shí)“居安思危，戒奢以?xún)€”的重要意義，凡事崇尚節(jié)儉，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，杜絕浪費(fèi)、厲行節(jié)約，艱苦奮斗、勤儉辦事，努力營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、務(wù)實(shí)、清廉的良好機(jī)關(guān)氛圍。

以“一流的服務(wù)”為政協(xié)履行職能提供可靠保障

按照**電力總公司的安排，**電業(yè)2002年要具備全國(guó)一流的供電企業(yè)的條件，2003年要申報(bào)驗(yàn)收進(jìn)入全國(guó)一流企業(yè)，對(duì)**電業(yè)來(lái)講，這既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，確保**電業(yè)實(shí)現(xiàn)全新跨越式發(fā)展的關(guān)鍵就是“創(chuàng)一流”。因?yàn)椤皠?chuàng)一流”是**電業(yè)提升綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、服務(wù)水平、科技含量、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面最有效、最直接的載體。供電企業(yè)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也促使我們必須加大“創(chuàng)一流”力度，掀起**電業(yè)創(chuàng)一流供電企業(yè)的新高潮。

——牢固樹(shù)立全員、全過(guò)程、全方位“創(chuàng)一流”的理念

創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵在理念，不僅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有創(chuàng)一流的理念，而且要讓全體職工從理念上認(rèn)同。在深化創(chuàng)一流工作中，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以讓政府放心、讓客戶(hù)滿(mǎn)意為目標(biāo)。另一方面，更為重要的是要保證這一理念必須有前瞻性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以國(guó)際一流供電企業(yè)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、大膽開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新。這就要求每位員工發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)，連續(xù)工作，“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，樹(shù)立不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的意志和決心。用實(shí)際行動(dòng)走出一條不搞形式主義，不做表面文章，踏踏實(shí)實(shí)創(chuàng)一流之路。

——切實(shí)提高“安全為先”的認(rèn)識(shí)，夯實(shí)“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)”是創(chuàng)一流的基礎(chǔ)保證

牢固樹(shù)立“以人為本”的安全理念，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，進(jìn)一步加大反習(xí)慣性違章和人為誤操作行為的查處力度，突出抓好電網(wǎng)、基建安全工作，嚴(yán)防發(fā)生人身傷亡事故。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)今年春查中“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，搞好電網(wǎng)秋季安全大檢查，最大限度地消除事故隱患，杜絕發(fā)生重大設(shè)備損壞事故、電網(wǎng)重大事故及重大交通、火災(zāi)事故。盡最大努力為創(chuàng)一流提供“一流的電網(wǎng)設(shè)備”基礎(chǔ)。

——以實(shí)施“真誠(chéng)服務(wù)工程”為契機(jī)，全面提升“服務(wù)”水平是創(chuàng)一流的根本所在

教育培訓(xùn)工作是搭建法官進(jìn)步階梯、公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬(wàn)縷的重要的聯(lián)系。在“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線(xiàn)，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵(lì)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備機(jī)制為手段，從四個(gè)方面著手進(jìn)行人才的培養(yǎng)和提升。經(jīng)過(guò)兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線(xiàn)法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。

一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向

早在2003年，為貫徹落實(shí)最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，我院結(jié)合實(shí)際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓(xùn)工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強(qiáng)我院法官教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，提出了“2005年碩士學(xué)歷法官要達(dá)到10-15名，博士學(xué)歷法官要達(dá)到3-5名”的目標(biāo)，并且就目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定了三項(xiàng)措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學(xué)歷教育；利用增編補(bǔ)員機(jī)會(huì)適當(dāng)招錄高學(xué)歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過(guò)組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。在“爭(zhēng)創(chuàng)一流法院”工作開(kāi)始后，我院因應(yīng)形勢(shì)需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標(biāo)未能全部實(shí)現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊(duì)伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名的成績(jī)，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢(shì)的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。

二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長(zhǎng)的環(huán)境

觀念涵育到位。正確的成長(zhǎng)觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強(qiáng)人、人才強(qiáng)院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識(shí)大局的思想意識(shí)，高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，零錯(cuò)案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會(huì)電腦的基本技能，善表達(dá)的語(yǔ)言能力，無(wú)不廉的事件發(fā)生，受嘉獎(jiǎng)的工作績(jī)效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊(duì)伍”的新的法官隊(duì)伍形象要求。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對(duì)干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。

制度構(gòu)建完善。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!剛性的制度是教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)性保障。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢(shì)變化不斷出臺(tái)新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補(bǔ)充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級(jí)晉升、選拔任用的參考依據(jù)。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運(yùn)作。