在座的領導、老師下午好！

各位同仁，也許你是風華正茂、懷揣美好理想、剛走上教育教學崗位的年輕教師；也許你是年富力強、德才兼備的骨干教師；也許你是德高望眾、學識淵博的老教師。不管你、我各屬于哪個執教年齡，我們共同從事著“太陽底下最神圣的職業”，共同耕耘在教育教學這塊肥沃而又荊棘叢生的特殊土地上，共同面對著“如何提高課堂效益”的嚴峻挑戰。

21世紀，高科技的飛速發展成為一個國家興旺發達的基礎。綜合國力的競爭說到底是人才的競爭，萬中小學教師的素質是制約基礎教育改革與發展的關鍵，是提高教育質量的關鍵，是發展綜合國力的關鍵。由此可見，要提高課堂效益，必須提高教師個人素質——即政治素質、業務素質、心理素質。一個合格的教師要有良好的師德修養，嚴于律己、寬以待人，熱愛學生、善待他人、勤于學習、刻苦鉆研、沉穩平和、樂觀豁達。因此，在今后履行教師的職責過程中，我們有必要強化個人修養，使自身的師德素養更加完善。

眾所周知，有效的課堂教學是建立在教學雙方高度認同的基礎上的。所以要提高課堂教學效益，教師必須做到知彼知己、百戰不怠。一方面，關心學生，了解學生，親近學生，主動與學生建立和諧的人際關系，為構建輕松活躍的教學氛圍做好充分的準備。另一方面，課前認真備課，仔細推敲教學方法，搞好教學設計；課上運用多樣化的教學手段，優化課堂教學程序，因才施教，使每一個學生學有所得；課后認真反思，及時查缺補漏。如此一來，逐漸形成課堂教學的良性循環。

課堂教學是我們每一位教師實現人生價值的大舞臺，為什么相同的教學內容、相同的教學時間，卻不能達到相同的教學目標？為了省時高效地完成教學任務，請您不妨按我說的方法做一做，希望您有所受益。

學高為師，身正示范。做為一名新世紀的人民教師，立足本職、提高教學效益是我們義不容辭的使命，讓我們并肩攜手，共同努力，去迎接琿春教育碩果累累的金秋吧！

摘要:電網行業使用的物資種類繁多，管理具有高度復雜性，導致公司在物料采購過程中效率較低，容易造成管理隱患。在此背景下，遼寧電力以“五位一體”管理構架為支撐，實現所有項目可研設備材料選型標準化、招標采購批次統一化和所有規格型號設備材料物資采購標準統一化，有效提高各單位需求計劃報送的完整性和準確性，減輕各專業管理部門管理難度，提升物資計劃和招標管理的效率效益。

關鍵詞:“五位一體”管理構架;技術規范ID;物資標準化

1實施目標

1．1業務與系統的全面融合，大幅提升管理水平。將現有ECP(電子商務平臺)中已固化的物料與固化技術規范ID在ERP(企業資源管理系統)中實現固化，簡化目前物料與固化技術規范ID繁瑣的選擇方式，強化物料與固化技術規范ID對應關系，實現系統同步凍結、啟用、新增、修改主數據的功能，減輕各專業管理部門業務管理難度，進而提升物資計劃和招標管理的效率效益。1．2充分利用數據分析手段，有力支撐決策。充分運用大數據等先進的信息技術手段，堅持“用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據創新”理念，搭建涵蓋物資標準化分析、輔助決策等各項功能于一體的信息化應用平臺，有力支撐物資標準化業務的順利執行。

2主要做法

2．1建立標準物料庫，提供考核依據。從目前物料標準庫中精簡出適合遼寧電力實際應用的物料信息，梳理物料與固化技術規范ID對應關系，同時對可編制固化技術規范的物資主數據加以固化或編制范本。對物料標準庫中棄用的物料進行凍結，并通過ERP系統記錄所有物料標準庫的更改記錄，實現物料標準庫的全面比對功能，為績效考核提供數據支持。2．2建立物料與固化技術規范ID，提升準確對應率。建立物料與固化技術規范ID數據庫中物料編碼與固化ID的對應規則。1)物料編碼對應一個物料與固化技術規范ID:系統自動給出建議，實現物料編碼與固化技術規范ID的自動匹配功能。2)物料編碼對應多個物料與固化技術規范ID:系統提示用戶選擇，用戶根據實際情況進行匹配，避免手工輸入物料與固化技術規范ID時出現錯誤。3)物料與固化技術規范ID數據庫中不存在對應的物料與固化ID:允許手工維護物料與固化技術規范ID，但系統會對輸入的ID進行有效性檢查，杜絕以前多個系統來回切換的繁瑣操作，在提高工作效率的同時，提高物料與固化技術規范ID與物料的準確對應率。2．3依托ERP系統，形成閉環業務流程。將物料主數據管理流程在ERP系統中進行功能固化，同時將線下單據的影像信息存儲在非結構化數據中心，以便日后的存儲及查找，使各業務環節銜接有序，提高單據流傳效率，實現業務全流程可追溯。2．4借助PDCA全面質量管理模式，提高管理水平。在物料標準化工作過程中遵循PDCA全面質量管理模式，在計劃階段發現問題，進行物料標準化調研，開展業務診斷，編寫解決方案，羅列業務需求清單，制定項目總體計劃;在實施階段建設系統，制定業務規范，優化管理流程，設計系統功能，針對關鍵用戶進行業務規范以及系統功能培訓;在監測階段對功能監測，根據用戶的反饋完善系統功能，同時監測各單位情況，及時進行調整;在處理階段采用考評處理手段，建立考評體系，促進各單位業務規范，不斷總結問題，把遺留問題轉到下一個PDCA循環，如此周而復始，螺旋上升，不斷提升物料標準化的應用水平。

從內涵層面來說生產管理涵蓋了運作、控制、協調與管理等眾多層面內容，涉及到企業實踐生產階段的各類工作安排、組織保障等系列化流程。加強企業生產管理是提升整體經濟效益水平的重要環節，同時可促進企業強化各項工作效率，為自身贏得豐厚效益。由此可見，做好生產管理至關重要，企業決策經營層應給予全面重視。信息時代，隨著市場經濟的飛速發展以及經濟全球化格局的形成，各行業企業競爭越發激烈。加之外界各類因素對企業經營發展產生了間接影響，企業唯有強化生產管理，方能適應數字化、智能化發展的新需要，進而在復雜的市場環境中站穩腳跟，實現跨越式發展。從概念層面來說，生產管理包含運作以及管理兩個層面。運作主要是企業通過應用原料產出產品，完成增值后可符合社會各層需要，進而贏得經濟效益。事實上，運作是企業經營發展的重要核心。管理則主要是對企業各項安排、設計、規劃進行具體實施，并對各項內容進行管控。設計規劃需要依照企業現實發展狀況形成科學有效、可執行性高的生產經營方案，同事還應制定合理科學的監督控制機制，以確保生產管理高效有序開展。

1企業加強生產管理的重要意義

企業通過加強生產管理進而可贏得更多消費者對產品的認可。當前，我國企業格局特征決定，中小規模企業占較大比例，呈現出技術裝備水平有限，資源投入不足的問題。而作為社會發展的有機組成，其具有重要價值。因此，實踐工作中可由需求分析、原材料采購、確立目標規劃、清晰工作流程、加強售后服務管理等層面入手，以增強自身生產管理水平。企業實踐生產環節，倘若能更為重視產品質量，制定細化的質量控制標準，便會贏得更多消費群體的青睞，進而提升他們的忠誠度。最終企業將贏得更多的市場份額，以從容應對市場競爭帶來的更大考驗與挑戰，并使內部生產管理實現創新發展與改革，增強自身技術實力，通過引入精良的設備系統與生產工藝，形成良性循環。

2企業生產管理存在的問題

2.1企業生產組織同現實脫節。縱觀我國各行業企業，其普遍存在生產組織同現實脫節的問題。較多單位在沒有做好全面市場分析調研的狀況下便急于盲目投產，無法重視質量管理，影響了企業核心競爭力，使其市場信譽度不斷下降，對自身未來的長效發展形成了阻礙影響。2.2企業生產管理系統效率不高。企業生產管理各環節中，現場管理尤為重要，應秉承謹慎科學的工作思想，采用現代化管理方式，合理有效協調現場各類生產要素，方能令其發揮最大化應用價值。然而，當前，部分企業單位由于欠缺相關實踐管理人才，無法對現場生產操工作秩序做有效的管理維護，不能確保生產應用設備材料與員工發揮應有價值，對企業未來的持續健康發展形成了不良作用。2.3產品裝配空間不足。當前，一些行業之中的企業管理層沒能全面意識到產品裝配空間對自身發展的重要影響作用，欠缺對各類生產、管理流程深化細致的考量，無法明確各類工作環節并推進執行。在設計產品過程中，則欠缺對其可裝配、操作性的全面思考，因此產品裝配性能不佳將導致明顯的資源與成本浪費問題。2.4思想意識有待提升。無論任何種類企業，安全生產管理始終是其長久、持續發展的核心前提。當前，較多企業在安全生產管理過程中仍舊存在不足與缺陷。通常來說，企業決策管理人更多的是關心怎樣贏得高額利潤，因此忽視了安全生產管理是永葆長效的關鍵。由于欠缺專項安全管理責任人，導致生產管理陷入混亂之中，違規作業生產的問題時有發生。再加上生產一線員工素質水平有限，欠缺統一規范的專業技能訓練以及安全教育培訓，進一步影響了企業的規范、有序發展。

3企業加強生產管理、提升生產效益對策

一、指導思想

圍繞加快糧食經濟發展，爭當皖北崛起排頭兵、爭創全國文明城市工作大局，堅持以科學發展觀為指導，以轉變發展方式為核心，以提升糧食購銷工作質量、糧食庫存管理質量、產業園區發展質量和企業經濟效益為重點，以糧食產業園區建設轉型升級年、糧食產業化發展推進年、糧食精深加工項目招商攻堅年活動為抓手，不斷促進農民增收、維護市場穩定、保障糧食安全，全面提升我縣糧食經濟的運行質量和效益。

二、總體目標

全面落實糧食行政首長負責制，加強糧食宏觀調控，規范企業從業行為，確保全年糧價基本穩定和地方糧食安全。嚴格執行國家糧食購銷政策，完成全年糧食收購目標任務，糧食收購質量符合國家標準。加強糧食銷售出庫管理，嚴格地方儲備糧管理，提升管理質量。全面啟動糧油倉儲企業規范化管理三年提升行動，推進糧食流通基礎設施建設，加強糧油質量監管。完善倉儲管理制度，確保不發生儲糧安全和安全生產責任事故。加快推進糧食產業園區建設，提升園區功能，保證項目建設質量。不斷深化國有糧食購銷企業產權制度改革，加強內部經營管理，全縣糧食購銷企業實現利潤總額比上年增長5%以上，全行業經濟運行質量與效益明顯提升。

三、活動內容和考核辦法

糧食質量效益提升年活動內容分為糧食購銷、糧食倉儲、園區建設、經濟效益等四個部分，具體內容詳見各股室活動安排。各項活動由縣局相關股室負責考核，辦公室負責綜合考評。

摘要：茶企業是我國走向國際貿易的主要企業類型之一，茶企業與其他的企業相比較有相當多的優勢，尤其體現在茶企業在文化內容上已經在國際上擁有了明顯的基礎，這是其他企業所沒有的。近些年的茶企業在經濟效益的提升過程中，需要加強對自身成本管理的重視度，優化會計成本管理機制，實現高效率的管理過程。本文主要研究了基于成本管理會計視域下的茶企經濟效益提升方式，并提出了相應的方法。

關鍵詞：成本管理；茶企；經濟效益

茶企在近些年的發展，是茶文化在其中發揮了重要的引導作用。茶文化不僅僅是茶企的精神和靈魂所在，也能夠為茶企形成巨大的銷售活力，吸引更多的人們參與到茶品的購買當中。茶企在走向國際貿易以后，開始對自身的經濟結構和產業形式進行了調整，更多地將一些茶文化融入到了茶企的銷售過程。這樣的實踐過程為人們重新認識茶文化提供了明確的基礎，也能夠在最大程度上改變人們的茶文化實踐方式。成本管理對于所有的現代化企業而言，都屬于非常重要的內容，才有完善成本管理，能確保茶企的發展保持較高的水平。現階段的茶企發展，在成本管理方面依舊存在著相當大的不足，尤其是在茶文化經濟效益的形成上，并沒有進行成本核算，導致實際的成本管理優勢并不是十分明顯。在這樣的狀況下，茶企要想在以后的發展中，獲得更高的經濟效益，必然需要針對自身企業成本管理存在的各種問題，進行多方面的調整和優化，確保最終的茶企經濟效益得到全面的提升。

1茶企經濟效益提升的主要影響因素

茶企經濟效益一直處于持續的提升狀態，而影響它的主要因素是多方面的。經過現階段的思考，可以得出茶企經濟效益的發展，主要受到以下幾方面因素的影響：第一，茶文化影響。茶文化是茶企經濟效益的靈魂所在，人們之所以品茶，不僅僅是為了解渴，更大程度上是為了緩解自身的生活壓力，而茶產品與其他的飲品有著較大的區別，它能夠減輕人們的壓力，為人們帶來更好的精神享受。因而茶文化便成為了影響茶企經濟效益的首要因素。不同茶企會由于自身的茶文化不同，直接導致經濟效益程度不一。第二，成本管理影響。成本管理在現階段的茶企發展當中，已經成為非常基礎的影響因素之一。這一因素對于茶企的影響較為直接，主要集中在成本的過度消耗上。很多茶企業為了獲得更大的經濟效益，選擇在企業的表面裝飾和茶包裝上投入了大量的成本，雖然整體的面貌具備了較高的觀賞度，但是茶品的質量和文化并沒有得到相應的提高。同時，這樣的成本消耗直接給茶企經濟效益的提高造成了相當大的阻礙。第三，銷售成本影響。茶企在進行茶葉購置的過程中，不會過多地考慮到成本問題，僅僅關注茶葉的成本，轉而忽略了茶葉運輸、包裝等成本，因而在最后餓了銷售成本計算上，往往會有嚴重的額外支出，直接給茶葉銷售造成了不良影響。

2成本管理對茶企經濟效益提升的影響

摘要：本文主要分析了目前影響我國肉羊養殖經濟效益的因素，并探討了提高肉羊養殖經濟效益的主要技術，為肉羊養殖工作提供參考。

關鍵詞：肉羊養殖；效益；技術

衣、食、住、行是人們在日常生活中的基本需求，隨著我國經濟的發展，人們的生活水平逐漸提高，對肉類的需求也隨之增長。因此，近年來我國養殖業得到了良好的發展。在肉羊養殖工作中，存在因為養殖技術不規范而導致養殖經濟效益降低的問題。所以，為了促進我國肉羊養殖工作的發展，首先應探討影響肉羊養殖效益的主要因素。

1影響肉羊養殖效益的因素分析

1.1環境因素。肉羊的養殖工作對環境具有一定的要求，根據新疆地區的肉羊養殖調查情況看，養殖肉羊的區域大多以居民區內居多，養殖者為肉羊建造的棚舍簡陋，供肉羊運動的面積較小。這與肉羊生長與繁殖所需要的空氣、濕度與溫度條件不符。環境問題增加了肉羊生病的幾率，導致肉羊病死率高，影響經濟效益[1]。1.2規模因素。目前新疆地區以中小型肉羊養殖戶居多，管理工作主要在管理者的閑暇時間進行，投喂工作以自給草料和投喂濃縮飼料為主。這種規模養殖方式的主要特點是養殖成本低，并且一戶居民中所有人員都參與到肉羊養殖與管理工作中，精細化程度較高。但是，基礎母羊存欄數量的不同，肉羊出欄水平將受到很大影響，如果加大肉羊養殖數量，又需要加大物力、人力投入，所以對于個體養殖戶來說，如果基礎母羊存欄數量不能與出欄水平成正比，其經濟收益就會降低。而對于大規模肉羊養殖戶來說，養殖技術對養殖效益的影響很大，要想增加肉羊養殖經濟效益，需要提高肉羊養殖管理技術[2]。1.3品種因素。肉羊的品種對肉羊產肉、繁殖、生長等的影響作用極大，可以說肉羊的品種是決定肉羊養殖經濟效益的根本因素。所以，要想提高肉羊養殖的經濟效益，首先必須提升肉羊的產肉率、生長速度和繁殖速度。因此選擇良好的肉羊品種是確保經濟效益的重要措施。經過大量的肉羊養殖實際經驗得出，肉羊性別、年齡、身體健康狀況、品種的不同，相同時間內的生長速度和飼料利用率也有很大的差異。選擇專門的肉用肉羊養殖品種，獲得的養殖效益最高，并且肉類產品市場對這一品種肉羊的需求量也較大。

2提高肉羊養殖經濟效益的技術研究

黨的十六屆四中全會將構建和諧社會確立為未來中國社會發展的方向之一。國有企業作為社會經濟運行的重要支柱，對社會經濟的發展有著十分重大的影響，因此也相應地承擔著構建和諧社會的重要責任。具體到企業內部，落實這一責任的途徑之一就是力求在企業內部營造和諧氛圍，使企業上下形成尊重人、理解人、關心人的風氣，使廣大員工產生一種強烈的歸屬感和安全感，在做好本職工作、努力為企業創造價值的同時提升幸福感。

一、和諧氛圍的內涵

和諧并不是要完全取消對立，而是在一種動態調整過程中減少對立的負面影響，力求通過各方的努力達到事物之間相對平衡、相對融洽的狀態＝基于這一觀點，筆者認為國有企業中的和諧氣氛在本質上其實是一種非正式的組織制度，或者說軟環境、隱性機制。它在企業正式的規章制度之外對組織及個人的行為起著重要的約束和影響作用，其特征主要表現為獅機制和效率訴求的融合。當企業內部實現了以人為本，民主公平的和諧氛圍時，這種氣氛會為組織及其成員帶來正效用（積極影響），使員工產生較強的歸屬感、榮譽感和責任感。此外，作為一種非正式制度，和諧氛圍還體現出與效率訴求隱性相容的特征，即當企業行為適應員工發展要求、適應人性需要的時候，員工通常會產出較好的績效，從而提升企業的整體績效和諧度。因此，當企業的效益提升出現困境時，除了調整正式的組織結構、管理機制、人員構成，推進現代企業改革之外，發揮和諧氛圍這一非正式制度的積極作用也是非常有效的途徑和方法。

二、國有企業效益提升的困境

談到和諧氛圍的積極作用，重點需要明確的是為什么和諧氛圍會產生這樣的作用，特別是為什么它與國有企業的效益提升存在聯系。分析這一問題’首先要從國有企業效益提升存在困境的原因談起。這種困境主要與國有企業的性質及自身特征有關。由于我國實行以公有制為主體、多種經濟成分共同發展的基本經濟制度，公有制經濟在我國經濟社會發展中具有舉足輕重的作用．特別是在保障經濟増長、擴大就業、市場繁榮、政府調控方面作用顯著J旦是，隨著我國與國際日趨接軌、國內經濟社會飛速發展，國有企業在向著現代企業邁進的過程中也面臨著效率提升的困境，主要原因有兩個方面。首先，國有企業管理制度業已形成的路徑依賴是產生國有企業效益提升困境的桎梏之一。傳統的國有企業首先按照政府計劃統籌生產，企業通常不需要擔心市場競爭及效益的問題，因此在很多國有企業內部依然有著行政官僚體制的烙印，級別區分十分明晰，相伴而生的權益差別也十分顯著，干群關系不融洽時常出現。隨著公司體制改革的深入，現代企業制度對國有企業的管理體制產生了深刻的影響。國有企業開始獨立面對各種競爭，參與市場活動，并且跟隨市場需要對管理體制進行調整，以面對不斷變化的現實需要。但基于效率及績效的關注很容易觸動管理體制的深層內核，當碰撞產生，很多國有企業都會或多或少地向已經存在的管理制度靠攏。這種對舊有制度的路徑依賴現象極大地制約了國有企業效益的全面提升。其次，對計劃經濟時代所形成的企業文化的更新滯后是國有企業效益提升存在困境的又一原因。傳統經濟體制下國有企業的首要特征就是平均分配主義盛行，其文化特征是僵硬的、機械的。企業文化對員工個性、價值訴求、使命表述、上下級關系、員工情緒的關注不夠導致了國有企業員工凝聚力相對較弱，對組織的認同感也相對較低。伴隨著現代公司改革進程，許多國有企業也開始重視企業文化建設，例如聘請知名咨詢公司設計企業文化體系和內容。然而，與私人企業相比，國有企業領導班子更替較為頻繁，公司領導對企業文化的產生和發展影響并不顯著，不利于企業家精神的形成及長效影響機制的建立．當領導更換時，新任領導對企業文化的認識未必一致，很容易忽視企業文化內容的更新發展。另一方面，由于有些企業文化多是外聘公司設計，即“空降”的，這種植入式的企業文化建設很容易造成企業內部人員對本企業文化精髓的認知或認同不足，雖然該文化可能得到了企業高層領導的認可，但并不是企業家理念的延伸，企業內部人員對該文化的認同過程相對也會比較長。因此，許多國有企業現行的企業文化建設并沒有很好地體現和諧共榮的理念，這種理念上的欠缺也在一定程度上制約了對國有企業效益的提升。

三、和諧氛圍對國有企業效益提升的作用

摘要:降低患者醫療費用，提高醫院經濟效益，始終是國家、醫院和患者都十分關注的大事，也是醫院多年來不斷探索研究的問題，從提高認識入手，著重從端正思想認識、擴大門診業務、縮短住院天數、開設日間病房、發展社區醫療、發揮經濟管理科作用等六個主要途徑和需要處理好的幾個關系等三個方面進行了重點闡述，提出努力減輕國家負擔，使醫、患雙方受益。

關鍵詞:患者費用;醫院效益；管理

降低患者醫療費用，提高醫院經濟效益是每一位院長、患者、社會人和醫護人員，乃至國家機關、衛生行政機構及患者單位等共同關心的社會問題，它是社會性質和服務宗旨的直接反映。因此，在世界各國都備受政府的關注。在我國醫療衛生事業還不是十分發達的情況下，進一步深入研究探討降低患者醫療費用，提高醫院經濟效益還是十分必要的、緊迫的。處理好這兩者關系既是維護醫、患雙方權益的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體行動。

1降低患者醫療費用，提高醫院經濟效益有利于醫療衛生事業的發展

降低病人醫療費用，提高醫院經濟效益，從字面上看似乎是矛盾的、對立的，但如果指導思想正確，服務宗旨明確，則從本質上講是一致的。這就是矛盾的兩個方面，看我們怎么去認識它和理解它。

1.1降低病人醫療費用是社會主義初級階段醫院性質和宗旨所決定的

強化生長環境管理，提高舒適程度

科學保持通風狀態在蛋雞養殖中，通風是一項非常重要的環節，雞舍無論大小，也不管雞場規模如何，必須要保證雞舍內部的空氣保持新鮮狀態，保持良好的通風狀態，這一點對于飼養密度較高的雞場、雞舍，重要性更加明顯。研究資料顯示，規模化養雞場，一旦通風條件不達標，直接會影響整個雞舍內部控制質量，養殖中出現的各種有害氣體會充斥著整個雞舍，如氨氣、二氧化碳以及硫化氫等，這樣的有害氣體超標，會對蛋雞的生長以及產蛋造成影響，降低產蛋率，同時能夠滋生和引發疾病，造成更大損失。所以，在雞場里雞舍的底部應當開設地窗，中部開設大窗，屋頂要設置排氣筒，在夏天全部打開通風，冬季運用排氣筒與地窗通風，要注意溫度保持在恰當水平。科學調控光照水平光照條件對于蛋雞生長與產蛋方面具有重要作用，適當延長光照時間，能夠提高蛋雞的產蛋率，提高養殖經營效益。研究表明，科學的光照時間能夠對蛋雞排卵產生影響，提高產蛋率。在養殖中，建議從20周齡起每日光照時間按周增加半小時，到達每天16小時后保持同一水平，延續至蛋雞淘汰之前的4周時候，將光照時間提升至17小時，此標準延續至蛋雞淘汰為止。光照不足時間以人工照明補充，力求雞舍內光照充足而均衡。通過這樣的方式，能夠針對蛋雞的特點創造更好的產蛋條件，有助于延長蛋雞的產蛋高峰期。科學控制舍內溫度每一種動物都有著其最為適宜的生長溫度區間，在蛋雞養殖中也不例外，養殖戶應當科學研究蛋雞的最佳生長溫度，盡可能地創造與此相接近的環境。依據研究資料顯示，適宜蛋雞的溫度為13~23℃，偏離了這一區間值都會對蛋雞產蛋率造成影響，要設法讓雞舍保持溫度在這一區間之內，延長蛋雞產蛋高峰期。在養殖過程中，按照這一要求，在不同的季節應當選取最為恰當的方式進行溫度控制，例如夏天要強化雞舍的通風，換用較大功率排風扇，最好以縱向巷道式通風，迅速降低雞身體熱度，還可以運用灑水降溫、控制飼養密度降溫等方式，讓雞舍保持在接近于蛋雞最佳生長溫度值，有助于提高產蛋率以及延長產蛋高峰期，對于養殖效益提高具有促進作用。科學保證舍內濕度環境濕度也是影響蛋雞生長與產蛋的重要因素之一，養殖中應當盡可能地創造適宜蛋雞生長的濕度環境。一般來講，蛋雞生長產蛋環境濕度為60~70%左右較為適宜，濕度如果過低，蛋雞的羽毛會雜亂、皮膚會干燥，脫水發生率提高，呼吸道疾病概率也明顯提高。濕度過高狀態會導致病菌繁殖速度加快，引發疾病，降低產蛋率。所以，在養殖中要控制濕度，在需要控制的季節，及時采取相應干預措施，保持雞舍內濕度的標準化。

強化飼養管理，提高養殖效益

注重雞群選擇在蛋雞養殖中，產蛋率是影響養殖效益的最大因素，雞群在產蛋過程中，部分蛋雞會因為各種因素，脫離最佳產蛋狀態，造成經濟效益低下，在這樣的狀態下，養殖戶就應當開展雞群中部分蛋雞的重新選擇問題。一般來講，蛋雞產蛋率降至50%左右狀態時，應當啟動選雞工作，要重點篩選、淘汰一些腹部脂肪較多的雞、健康狀況不佳的雞，以及雞冠干燥皺縮、頭、喙、脛部深黃色的雞，以達到節省飼料、防控疾病的目的。只有將產蛋率低、自身健康狀況不佳，甚至已經生病的蛋雞篩除出雞群，另行處置，才能夠保持雞群的始終高產出效益。注重及時收蛋在蛋雞養殖中，養殖戶要及時對產出的蛋進行收集，一般情況下，蛋雞產蛋的高峰期一般集中在日出之后的4小時之內，此時產出的雞蛋較多，整個下午蛋雞產蛋量只占到總數的25%左右，在養殖中要及時觀察，確定產蛋的集中時段，結合產蛋量選擇拾蛋時間以及頻率，夏天每天以3次為宜，其余時間一般為每天2次。部分養殖戶在雞蛋收集過程中，頻率與時間安排不夠科學，影響了蛋雞的正常生長環境，是不可取的。注重科學補水水分充足在蛋雞養殖中的重要性很高，在蛋雞養殖中，一定要對雞群保持科學、足量的飲用水供應，通常情況下，一只蛋雞每天的科學飲水量在250~400毫升較為適宜，一旦供水不足，會對蛋雞產蛋率造成影響，降幅在2%~5%左右。補充水分的同時，還要注意水質優良，因為水質不佳也會造成蛋雞產蛋率下降，以及蛋品質量降低。在進行科學補水的過程中，一定要對水質進行觀察，有條件的還應當進行簡單項目的檢測，保證為蛋雞提供無污染的水源。注重應激預防處于產蛋率高峰時期的蛋雞，產蛋強度較大，機體負擔相對加大，生活能力進一步降低，對于應激反應較為敏感，抵抗力下降，一旦遇到應激情況，蛋雞的產蛋率會受到較大影響，增加了飼料的消耗，蛋雞死亡率提高，在產蛋率受影響之后，難以達到原來狀態。因此，要保持產蛋高峰期雞舍環境的安靜和整潔，杜絕所有閑雜人等進入雞舍，要查找雞舍是否存在老鼠洞，要以水泥堵塞，并在雞舍四周投放鼠藥滅鼠。雞舍所有門窗以及通氣孔注意防護，限制其他動物進入雞舍對雞造成應激。燃放鞭炮、加工飼料、車輛來往等，也應該遠離雞舍，防止噪音對雞群造成應激影響。綜上所述，在蛋雞養殖中，養殖戶一定要牢牢抓住產蛋高峰期這一關鍵時機，想方設法延長產蛋高峰期，提高養殖產出效益，其中，抓好管理是重中之重，一定要注重管理好環境，科學飼養，有效延長蛋雞產蛋高峰。

本文作者：靳西安工作單位：江蘇省邳州市車輻中等專業學校

編者按：本文主要從當前財產保險險種結構及特點；財產保險險種結構優化的目標和標準；財產保險險種結構優化的途徑和方法進行論述。其中，主要包括：傳統險種所占比重較大，賠付率相對較高、風險相對集中，賠付率相對較高、分散性險種所占比重較小，賠付率相對較低、傳統險種市場占有率較高，展業費用率較高、分散性險種市場潛力大，業務增長速度快、穩定的業務增長率、較高的市場占有率、適度的綜合賠付率、較低的營業費用率、大力發展分散性險種，提高分散性險種的業務比重、限制和改造虧損險種，保持傳統險種的相對穩定、加強業務內部質量管理，增加產險的經濟效益等。具體請詳見。

摘要：目前，財產保險公司面臨的重要課題是優化險種結構、提高經濟效益。險種結構的特點是傳統險種大而不強、分散性險種強而不大；險種結構優化的標準是穩定的業務增長率、較高的市場占有率、適度的綜合賠付率、較低的營業費用率；險種結構的優化途徑是大力發展分散性險種，限制、改造虧損險種，加強業務內部質量管理，增加產險的經濟效益。

一、當前財產保險險種結構及特點

當前財產保險公司的險種結構可分為三大塊、運工險類、企財險類、分散性險種類。運工險類和企財險類為傳統險種，分散性險種類主要是指家財險、貨運險、責任險、建安險等險種。

1．傳統險種所占比重較大，賠付率相對較高。以中國人民保險公司山東省聊城分公司為例，運工險和企財險保費收入所占比重為80％。比重大的主要原因是二者都是傳統險種，人保公司經營多年，宣傳力度大，保戶易于接受，同時，兩者都可以集中展業方式承保。但由于風險相對集中，賠付率相對較高。

2．分散性險種所占比重較小，賠付率相對較低。分散性險種由于大部分為新險種，宣傳力度小，保戶的保險意識相對較差，不愿參加保險，加上保險標的分散，業務人員展業承保難度大，故分散性險種所占比重僅為20％。但由于風險相對分散，賠付率相對較低。