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摘要：隨著我國整體經濟的不斷發展與進步，在這種大環境下，我國的金融市場正在持續有效地發展。但是，調查顯示我國資源環境的發展不容樂觀，由于眾多資源極為緊缺，嚴重制約了我國金融行業的發展進程。因此，發展綠色金融已經成為我國金融行業的首要任務。但是在實際發展綠色金融的過程當中，仍然存在著諸多問題，這些問題的出現導致我國綠色金融產業很難實現既定發展目標。本文就我國綠色金融可持續發展的長效機制做了簡要的分析。

關鍵詞：綠色金融；行業；可持續；發展；長效機制

一、我國綠色金融長效機制存在的問題

其一，政策保障機制不完善，由于我國綠色金融的發展時間較短，在這種情況下，導致政府部門所制定的扶持政策當中存在著諸多問題，例如綠色金融監管制度不完善，管理制度約束性不足，缺乏必要的財稅扶持政策等等。其二，人才培訓機制不完善，現階段大多數綠色金融企業的人才培訓機制極不完善，不僅無法明確培訓目標以及培訓內容，同時還無法制定出具有針對性的培訓計劃，在這種情況下，導致人才培訓工作過于混亂，進而無法實現既定培訓目標。其三，市場運行機制不完善，金融機構的綠色產品創新能力較差，欠缺組織機構體系，在這種情況下，導致市場運行機制很難為綠色金融企業的可持續發展提供必須要的支持。

二、構建我國綠色金融可持續發展長效機制的措施

（一）構建政策保障機制。政策保障機制是保證我國綠色金融行業能夠持續有效地發展的重要機制，只有在完善且科學合理的政策保障機制下，綠色金融行業才能夠有效地提升自身的市場競爭力進而實現既定發展目標。因此相關的政府部門在推進綠色金融發展的過程當中，必須要構建起完善的政策保障機制，為綠色金融產業的可持續發展營造出良好的外部發展環境。首先，政府部門必須完善綠色金融制度，通過借鑒國外先進的制度，并在此基礎上結合我國金融市場的實際發展情況，制定出具有針對性以及實效性的金融制度。與此同時，還要將，法律元素，業務標準元素，業務實施元素以及監管元素融入金融制度當中，以此來保證金融制度的全面性。除此之外，還必須要明確各個管理部門的職責與義務，使各項金融制度能夠有效地落實到實際工作當中，進而營造出良好的綠色金融市場環境。其次，政府部門必須完善財稅扶持體系。第一，對財政資金的投入機制進行不斷的創新，保證每一筆財政資金都能夠得到最大限度的利用。第二，必須要對原有的政府普惠政策進行全面改革，適當的減免綠色金融企業的稅費，將原有的補貼扶持資金轉變為獎勵資金，以此來提升綠色金融企業發展的積極性，進而促進我國綠色金融產業的可持續發展。最后，政府部門必須建立起完善的監督考核制度。其一，必須要迅速地建立起與綠色金融相匹配的GDP核算體系，以此來提升綠色金融監管部門的權重。其二，相關的綠色金融企業在實際發展的過程當中必須要定期地進行換金風險預估，結合相關的風險指標制定出下一階段的發展計劃。其三，必須要有效地建立起信息披露制度，并且要嚴格要求綠色金融企業依照相關標準進行信息披露工作，只有這樣才能夠保證綠色金融產業能夠實現既定可持續發展目標。（二）構建市場運作機制。市場運作及時是保證綠色金融產業能夠在金融市場當中可持續發展的關鍵機制，市場運作機制的完善與否直接決定著綠色金融產業在市場當中是否具有較強的競爭優勢。因此相關的綠色金融企業必須要與政府部門建立起堅實的合作關系，共同構建出完善的市場運作機制，進而保證綠色金融產業在我國金融市場當中能夠實現既定發展目標。首先，相關的綠色金融機構以及政府部門必須通力合作建立起完善的組織機構體系。其一，盡可能購擴展延伸市場參與主體，激勵各大銀行機構開展綠色金融項目，與此同時相關的管理人員引導其他金融機構共同參與到綠色金融部門建設工作當中。其二，銀行機構必須要實現綠色轉化，地方政府部門要充分地發揮出引導作用，鼓勵各大銀行機構進行綠色化改革，并為其提供必需的初始改革資金，與此同時還要為進行綠色化改革的銀行機構提供必需的政策扶持，適當的減免該種機構的稅費。其三，必須要構建出完善的綠色金融中介服務部門，引導社會當中的各大金融中介機構實現色綠化轉變，使其能夠積極努力的參與到相關建設工作當中。其次，必須對綠色金融產品進行不斷的創新。第一，進行綠色信貸革新工作，依照我國政府部門所制定的相關政策標準以及金融消費者的個性化信貸需求，制定出與之相匹配的綠色信貸業務。第二，重視綠色資本市場的發展，該種市場主要包含了以下三項重要內容：綠色股票；綠色債券；綠色基金。相關的綠色金融企業在實際發展的過程當中必須要進行多層次融資，大力發展綠色金融項目。最后，全面開展綠色保險項目，創建環境保護責任保險業務，同時還要制定出與之相匹配的綠色保險類型，例如，環保車險，環保建筑險等等。另外，相關的綠色金融企業在實際發展的過程當中必須要重視碳金融項目的發展，構建出完善且較為全面的碳排放市場，并結合碳金融市場的特征制定出與之相對應的衍生產品，例如，碳期貨，談保險等等。（三）構建人才培訓機制。綠色金融行業要想獲得持續有效地發展就必須要有綜合素質較高的人才作為支持，只有在專業型人才的支持下，我國的綠色金融企業才能夠在市場當中獲得持續有效地發展，并且實現既定發展目標。為此，相關的政府部門與金融機構必須進行有效協同合作，共同建立起完善的綠色金融人才培訓機制。首先，相關的綠色金融企業必須要在內部建立起完善的綠色金融人才培訓部門，相關的管理人員在建立人才培訓部門的過程當中，必須結合綠色金融人才培訓需求為其提供必要的資金支持以及設備支持，只有在充足的資金以及完善的設備支持下，綠色金融培訓部門才能夠發揮出應有的作用，不斷地提升綠色金融人才的綜合素質。除此之外，相關的培訓人員在實際進行培訓的過程當中必須要結合綠色金融企業發展的需求以及綠色金融長效機制的標準明確培訓目標以及培訓內容，將培養出高素質高水平滿足企業發展需求的專業型綠色金融人才作為主要培訓目標，將綠色金融理念，綠色金融內容，綠色金融發展的重要性確定為主要培訓內容。進而保證綠色金融培訓部門的長效性。其次，在對相關的管理人員進行實際培訓的過程當中，第一，必須要積極努力的引導企業內部的每一位培訓人員能夠積極努力的參與到相關的培訓工作當中，同時還要制定出與之相對贏得獎懲機制，對于一些培訓積極的個人要予以一定的精神以及物質獎勵，同時還要將工作人員的培訓情況納入到人員考核體系當中，以此來激發工作人員參與培訓的積極性。第二，在對相關工作人員進行具體培訓的過程當中，必須要實現制定出短期培訓計劃以及長期培訓計劃，在短期內培訓計劃當中，要將現階段急需相關工作人員掌握的知識技能進行有效地培訓，以此來保證工作人員能夠準確地完成短期培訓目標，在長期培訓計劃當中，必須要將所有與金融相關的知識涵蓋在培訓內容當中，以此來保證工作人員的綜合素質能夠得到有效地提升。第三，必須要對綠色金融企業的工作人員進行系統的職前培訓以及定期的在職培訓，在職前培訓的過程當中必須要將綠色金融發展的重要性，綠色金融可持續發展的需求以及綠色金融行業的規章制度告知給每一位受訓人員。在對相關工作人員進行在職培訓的過程當中必須要將一些新型的綠色管理理念，以及綠色管理模式告知給每一位受訓人員，使其能夠時刻秉持著先進的工作理念，運用先進的管理技術進行實際管理工作，進而保證綠色金融產業長效機制能夠發揮出應有的作用，使綠色金融產業獲得可持續發展。

綜上所述，綠色金融已經成為傳統金融的必然發展走向，有效地實現綠色金融不僅可以為我國的環保工作提供極大的便捷幫助，在一定程度上還可以有效地提升金融企業的市場競爭力。但是綠色金融要想獲得持續有效的發展就必須有長效機制作為支撐，因此，相關的經濟研究學者必須要將研究中心放到綠色金融可持續發展的長效機制研究上，結合綠色金融行業的發展需求以及市場特征構建出完善的長效機制，進而保證我國綠色金融行業能夠實現既定發展目標。

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作者:趙旭 單位:中國工商銀行股份有限公司