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今年10月以來，##縣總工會按照縣委的統一部署，緊密結合工會工作實際，精心組織，深入學習實踐科學發展觀，認真查擺存在問題和原因，明確推動工會工作科學發展的新舉措，疏理出推動工會工作科學發展的新思路。在開展了深入學習實踐科學發展觀活動中，總工會班子認真回顧思想、工作和作風情況，進一步明確了今后的工作思路和努力方向。

一、整改目標

通過科學發展觀活動整改，工會黨員干部達到以下整改要求和目標：一是深化三種認識、提高三種素質，即深化廣大黨員干部對新時期黨的先進性的認識，深化對建設和諧美好新##發展機遇意識的認識，深化對文明城市建設的認識，達到全面提高黨員干部的思想素質、文明素質、業務素質的目的；二是全面增強三種能力、實現三大工作目標，即全面增強班子的駕馭能力，增強黨員的先鋒模范帶頭作用和工作推進能力，增強服務職工的能力。

二、整改的重點

在貫徹落實科學發展觀方面存在不足：一是對理論學習的重視程度不夠。有時存在為學習而學習、為完成政治任務而學習的現象。個別班子成員對學習的重要性認識不夠，學習的自覺性、主動性較差，因工作而耽誤學習的現象仍然存在。二是調查研究不夠深入。缺乏經常深入實際調查研究的科學態度和帶著問題廣泛征求基層群眾意見的工作機制，涉及企業改制、工會組織建設、民管工作、職代表發揮等重大問題的調查研究不夠廣泛深入，有時調查研究存在“半截子工程”現象，出現了“調研歸調研，實施歸實施”的脫節現象。三是工作創新不夠大膽。工作上存在瞻前怕后，患得患失，缺乏開拓創新的勇氣。

在改善民生為重點等方面存在不足：一是工會在幫助困難職工方面主要是體現在資金和物資方面，而項目幫扶方面較少，輸血型幫扶較多，而造血型幫扶較少。二是需要救助的群體過大，而籌集的幫扶資金有限，只能對少數困難職工解一時之需，而不能從根本上解決問題。特別是因病致貧、就學致貧沒有建立長效機制。

在加強黨的執政能力建設方面存在不足：一是班子成員對學習和運用《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《就業促進法》等方面存在一定的差距，因為工作分工的不同，個別同志掌握得較好，運用也較好，其它同志學習和掌握相對較少一些。二是工會作為群眾職工的代言人、娘家人，雖然能參與相關立法和政策制定，由于工會本身沒有依法行政的職能，在單獨進行職工維權方面力度不是很大。三是我縣是礦業大縣，外來務工人員比較多，職工素質偏低，對依法維權意識不強，加上由于工作流動性大，當職工利益受到損害時，工會依法維權難度較大，存在為難情況。

在改進黨的作風方面存在的不足：一是工作布置多，檢查督促落實不夠，使個別單位工會工作工作落實不好；二是開展經常性的交心談心活動不夠，存在交任務多，做過細的思想政治工作少，談工作多，談思想少；三是在廉政建設方面自覺不自覺地參加一些吃請，在下基層接待過程中也未嚴格按規定交付費用；在辦理一些需要某單位幫助解決的事項時，也有用公款請吃飯的問題。

四、整改措施

1、牢固樹立科學的發展觀，在推進工運事業科學發展上下功夫。

以學習實踐科學發展觀和黨組中心組學習會為契機，在班子中大力營造認真學習的風氣，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神武裝頭腦、指導工作，樹立科學的發展觀，切實解決思想和工作中存在的實際問題，不斷改進工作作風和工作方式、提高工作成效，理論聯系實際，實現理論與實踐相統一。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，從而推動工運工作科學發展。

2、牢固堅持黨的宗旨觀念，在改善黨與人民群眾聯系上下功夫。

一是深入開展勞動關系和諧企業活動。進一步建立健全基層企事業單位職代會制度，深化廠（政）務公開和民主管理工作，加大《勞動合同法》的貫徹落實，使爭創勞動關系和諧企業的企業面進一步擴大。二是進一步加大惠民幫扶中心建設。在去年的基礎上，進一步充實工會幫扶工作者隊伍，使每一個社區都有一名職業化工會幫扶工作者，通過工會幫扶工作，努力改善黨和政府與困難職工的關系。三是深入開展六大惠民行動。推動就業促進、金秋助學、醫療互助、農民工素質提升、困難幫扶行動、職工安全健康活動的深入開展，改善困難職工的生活生存條件。

3、不斷加強班子建設，在提高領導水平和執政能力上下功夫。

一是要加強班子建設。黨組要堅持民主集中制原則，重大事項要加強溝通嗟商，形成共識與合力，提高班子的凝聚力和戰斗力。班子成員之間要經常性地開展交心談活動，開展經常性的批評與自我批評，在發展思路上達成共識，在發展方向上形成合力。二是加大工會組織的建設力度，使工會組織覆蓋面達到100%。加大區域性、行業性調解組織建設力度，進一步健全政府聯系制度，突出工會組織的樞紐作用。三是以實施“五五普法”為載體，利用法律知識競賽、試卷等方式加大學習、用法力度，充分發揮工會維權的重要作用，加大群眾職工的維權行動。

4、牢固樹立求真務實的工作作風，在狠抓反腐倡廉上下功夫。

要在班子及黨員干部中繼承和發揚黨的優良作風，努力使工會工作貼近社會、貼近基層、貼近職工，最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度地發揮基層工會組織的作用，最大限度地把工會工作做到職工群眾中去。進一步建立健全反腐倡廉的各項制度，班子成員要帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，要當好廉政的表率、勤政的榜樣和學習的楷模，要胸懷全局，權為民所民，情為民所系，利為民所謀，關心困難職工和弱勢群體的冷暖疾苦，做職工群眾的知心人、貼心人、幫扶人。

五、加強整改時限和責任人

1、加強學習，不斷提高能力素質。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要帶頭學理論、學知識，健全完善學習制度，切實提高學習成效，以學習推動工作，以工作促進學習，把工會工作提高到新水平。

整改時限：長期

責任人：黨組書記懷勒拜

2、改進作風，努力做到求真務實。發揚理論聯系實際的優良學風，以科學發展觀為指導，深入研究和解決工會工作中存在的突出問題，努力把科學發展觀的要求體現到更好地為科學發展提供有力保障中去。

整改時限：2009年11月

責任人：主席*

3、堅持民主集中制，形成班子整體合力。認真落實集體領導和分工負責制，健全完善領導班子議事規則，堅持重要問題、重大事項“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”。正確處理民主與集中的關系，主要負責同志帶頭發揚民主，集思廣益，分管領導增強大局意識，認真做好分工負責的工作。

整改時限：長期

責任人：副主席*

4、廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認真學習、遵守、貫徹、維護黨章，自覺加強黨性修養，堅持用黨紀政紀和法律規范自己的行為。做到內正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強對分管科室黨員干部及家庭、親屬的教育管理，形成清正廉潔的良好形象。