導(dǎo)語：開發(fā)區(qū)學(xué)分制考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，建立健全干部教育培訓(xùn)激勵約束機制，按照烈組字〔2012〕2號《關(guān)于在全區(qū)開展干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作的通知》要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加強黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍的要求，從實際出發(fā)，適應(yīng)干部教育培訓(xùn)多元化和個性化、多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求，充分開發(fā)利用各種教育培訓(xùn)資源，把組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)、中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，更好地解決干部的工學(xué)矛盾，促進(jìn)開發(fā)區(qū)培訓(xùn)干部工作任務(wù)的落實。

二、考核對象

開發(fā)區(qū)全體公務(wù)員。

三、考核內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)

干部教育培訓(xùn)的學(xué)分，按照實際參加各類教育培訓(xùn)情況，累計計算。納入學(xué)分制考核的教育培訓(xùn)內(nèi)容主要有：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主題講座、學(xué)歷教育、開發(fā)區(qū)中心組理論學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)、干部知識更新考試等方面的情況。具體計分辦法為：

1、脫產(chǎn)調(diào)訓(xùn)。參加各級黨校、行政學(xué)院以及市級以上部門舉辦的各類培訓(xùn)班，凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)30天以上的可獲得最高50學(xué)分；凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)20天以上的可獲得最高35學(xué)分；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)10天以上的可獲得最高18學(xué)分；凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5天以上可獲得最高10學(xué)分；凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5天以下，每個工作日獲得2學(xué)分，以會代訓(xùn)的必須提供相關(guān)文件，以上各類培訓(xùn)班次被評為優(yōu)秀學(xué)員的，一次獎勵3學(xué)分。本項最高不超過70學(xué)分。由辦公室評分、記分。

2、在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參加區(qū)級業(yè)務(wù)主管部門舉辦的面向全區(qū)在職干部的各類崗位培訓(xùn)和專項工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能夠按時完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)分計算參照脫產(chǎn)調(diào)訓(xùn)分值，本項最高不超過20學(xué)分，由辦公室評分、記分。

3、主題講座。參加區(qū)級的主題講座的，每參加1次計5學(xué)分，本項最高不超過30學(xué)分，由辦公室評分、記分。

4、中心組理論學(xué)習(xí)或干部集中學(xué)習(xí)。參加開發(fā)區(qū)中心組學(xué)習(xí)或干部集中學(xué)習(xí)，每參加1次計2學(xué)分，本項最高不超過30學(xué)分，由辦公室評分、記分。

5、干部知識更新考試。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一組織的干部知識更新考試成績登記學(xué)分，最高為10學(xué)分，其中考試成績90分以上的計10學(xué)分，80-90分的計8學(xué)分，70-80分的計6學(xué)分，60-70分的計5學(xué)分，60分以下的不得學(xué)分，由辦公室評分。

6、在職自學(xué)。應(yīng)堅持經(jīng)常性在職自學(xué)，作好自學(xué)筆記，由辦公室根據(jù)每位干部的平時學(xué)習(xí)情況打分，考核包括學(xué)習(xí)重點書目、記學(xué)習(xí)筆記、交流心得體會、寫調(diào)研文章和運用學(xué)習(xí)效果等，計27學(xué)分。在國家、省、市、區(qū)級理論雜志及報刊被采用理論文章分別獎勵30、20、10、5學(xué)分，調(diào)研文章獲區(qū)級以上（含區(qū)級）評比一、二、三等獎的獎勵10、8、5學(xué)分，本項獎勵分最高不超過40學(xué)分，由辦公室評分、記分。

7、學(xué)歷教育。以自學(xué)或自修方式，參加社會各類學(xué)歷、職稱考試且取得相應(yīng)證書，經(jīng)區(qū)委組織部認(rèn)定后，屬單項證書的可獲得5學(xué)分，屬綜合類證書的可獲得20學(xué)分。本項最高不超過30學(xué)分。由辦公室評分、記分。

8、授課。每年參加區(qū)級各類培訓(xùn)班授課1次得10學(xué)分，本項最高不超過30學(xué)分，由辦公室計分。

以上項目如有交叉，不重復(fù)記分，以上培訓(xùn)學(xué)時按8學(xué)時/天計算。

四、學(xué)分要求和考核辦法

學(xué)分制考核要求每位干部每年至少要獲得60分以上的學(xué)分，學(xué)分制考核不設(shè)定上限學(xué)分，考核評定結(jié)果分為四個等次：年累計得分100學(xué)分以上為優(yōu)秀，80-99學(xué)分為良好，60-79學(xué)分為合格，60學(xué)分以下為不合格。對干部教育培訓(xùn)情況實行一年一評的考核辦法。

五、組織實施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，自覺學(xué)習(xí)，帶頭參訓(xùn)。要積極支持班子其他成員參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，確保開發(fā)區(qū)全體參學(xué)人員完成規(guī)定學(xué)時學(xué)分。學(xué)分制管理考核工作納入年底工作考核內(nèi)容。

2、建立檔案。要建立健全開發(fā)區(qū)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，及時登記干部參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

3、強化管理。干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。