導(dǎo)語：提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步深化“四風(fēng)”整治，根據(jù)縣級(jí)機(jī)關(guān)工委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委印發(fā)《全市機(jī)關(guān)“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動(dòng)實(shí)施方案》號(hào)）的通知，結(jié)合全縣城市管理執(zhí)法工作實(shí)際，現(xiàn)就開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)要求

不斷提高黨員干部職工的政治覺悟、改進(jìn)作風(fēng)、履職能力、服務(wù)水平，努力增強(qiáng)干部職工的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，鍛造一支高素質(zhì)的城管隊(duì)伍，全面提升執(zhí)行力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查等相關(guān)工作。

二、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步提升向心力。要重視加強(qiáng)黨支部建設(shè)。強(qiáng)化黨支部建設(shè)力度，把局屬各黨支部作為今后支部建設(shè)的重點(diǎn)，定期或不定期開展民主生活會(huì)、談心交流會(huì)等多種活動(dòng)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把班子打造成為一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的高效團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)典型、模范先鋒進(jìn)行專門學(xué)習(xí)，在全局形成“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃烈氛圍。以此來不斷增強(qiáng)全局的凝聚力和向心力，形成“心向一處想，勁往一處使”的和諧格局。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步提升約束力。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)力度，進(jìn)一步完善相關(guān)制度。要立足防腐拒變，深挖廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂相應(yīng)的預(yù)防措施或制度；要建立健全督查督辦機(jī)制，重點(diǎn)圍繞全局年度中心任務(wù)、階段重點(diǎn)工作、局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等開展針對(duì)性督查，構(gòu)建層級(jí)督查機(jī)制；牢固樹立“首問服務(wù)到位、執(zhí)法服務(wù)到位”理念，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)做到行政執(zhí)法文明規(guī)范、行政許可快捷高效、行政審批公開透明，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理全覆蓋。加強(qiáng)明查暗訪，治庸治懶治散，強(qiáng)力整綱肅紀(jì)，著力解決制度意識(shí)淡薄、工作紀(jì)律松散等問題，讓各行其是、有令不行、有禁不止、破壞發(fā)展環(huán)境和城管形象的人成為眾矢之的、受到懲處。切實(shí)解決制度執(zhí)行難、執(zhí)行不到位問題，堅(jiān)決遏制以權(quán)謀私、吃拿卡要、中層梗阻、胡亂作為等違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。要把效能建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終。針對(duì)部分干部職工存在的“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強(qiáng)、工作效能不高等問題，大力弘揚(yáng)“立說立行、只爭(zhēng)朝夕”，“雷利風(fēng)行、立竿見影”的執(zhí)行理念，引導(dǎo)干部職工多一些戰(zhàn)略眼光，少一些狹隘短視；多一些敢試敢闖精神，少一些得過且過心理；多找一些可以干的依據(jù)，少說一些不能干的理由；多一些主動(dòng)服務(wù)，少一些教條指點(diǎn)；多一些雷厲風(fēng)行，少一些等待觀望，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的“精氣神”。

三、活動(dòng)時(shí)間

2015年4月16日—12月31日，為期8個(gè)半月。

四、具體步驟

這次活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月中旬--5月下旬）。組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)縣委縣政府《關(guān)于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等新規(guī)，使大家充分認(rèn)識(shí)“精氣神不佳、向心力不大、約束力不足、執(zhí)行力不強(qiáng)”的危害性和抓好“四風(fēng)”建設(shè)工作的重要性、必要性，5月份，組織開展本系統(tǒng)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)，通過觀看廉政專題片、進(jìn)行“廉政承諾”等，促進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，促使干部職工神清氣爽、精神倍增地干好本職工作。組織開展“立足本職工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型”專題討論，引導(dǎo)干部職工把精力聚集到“自加壓力爭(zhēng)第一、狠抓落實(shí)促跨越”的工作謀劃上來，把心思運(yùn)用到“干不好工作就是失職、爭(zhēng)不到第一就是落后”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上來。

（二）查擺問題階段（6月上旬--8月下旬）。通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等形式，認(rèn)真查找分析干部職工隊(duì)伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等方面存在的“庸、懶、散”和效能不高等現(xiàn)象，查找問題癥結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類苗頭性、傾向性問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各單位要在行政執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作方面查找存在問題，就執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等作出承諾，向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）整改落實(shí)階段（9月上旬--11月上旬）。針對(duì)查找出來的各類問題，特別是人民群眾反映的難點(diǎn)問題、網(wǎng)絡(luò)輿情和社情民意關(guān)注的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真分析，查找根源，按照思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位、反映問題查糾到位、整改措施落實(shí)到位的要求認(rèn)真整改，切實(shí)提高干部職工思想覺悟，激奮工作熱情，提高工作效能，增強(qiáng)責(zé)任感，強(qiáng)化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)“人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)”。開展“機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，明確專人掛鉤聯(lián)系，真正幫助企業(yè)解決困難。同時(shí)，通過組織“心得體會(huì)”交流點(diǎn)評(píng)，用身邊可信、可敬、可學(xué)，看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)的模范典型影響和激勵(lì)干部職工。

（四）總結(jié)提高階段（11月中旬--12月底）。各單位要在全面抓好整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展，取得群眾滿意成效。對(duì)照查找出來的問題和整改情況，認(rèn)真研究對(duì)策，強(qiáng)化管理，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂和完善已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。要安排相關(guān)人員對(duì)各單位進(jìn)行考核，對(duì)照活動(dòng)開展情況，特別是整改情況、公開承諾事項(xiàng)的承諾情況，組織自評(píng)，群眾測(cè)評(píng)，公開評(píng)議結(jié)果。各單位要認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料報(bào)縣局監(jiān)察室（優(yōu)化辦）。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的有效、有序開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性地對(duì)分管單位的活動(dòng)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)督促，確保扎實(shí)推進(jìn)。此次活動(dòng)各項(xiàng)工作原則上安排在空余時(shí)間開展，做到工作與活動(dòng)“兩促進(jìn)、兩不誤”。

（二）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用會(huì)議、培訓(xùn)、參觀紅色基地接受教育、黨組織生活等有利時(shí)機(jī)，大力宣揚(yáng)“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性，營(yíng)造濃厚氛圍。要高度重視活動(dòng)開展的宣傳和信息報(bào)道工作，按照“報(bào)刊上有字、網(wǎng)絡(luò)上有文”的要求，大力宣傳活動(dòng)過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，讓干部職工學(xué)有榜樣，趕有方向，激發(fā)投身本職工作的熱情和干勁。

（三）加強(qiáng)督查問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各單位活動(dòng)開展情況的督促檢查，防止走過場(chǎng)、出偏差。對(duì)組織活動(dòng)有序、工作亮點(diǎn)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、效率提升顯著的，結(jié)合其他工作考核，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)組織無序、虛假形式、消極應(yīng)付的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對(duì)活動(dòng)期間被查實(shí)“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強(qiáng)，影響全局整體形象的，不僅要給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)處分，還要追究所在單位（部門）年終評(píng)優(yōu)資格。