導語：非公企業(yè)和諧建設(shè)心得一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新形勢下，提升非公企業(yè)黨建工作層次，開辟非公企業(yè)黨建工作新境界，是一項亟待研究解決的重大課題。總書記在中央黨校省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上，從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面高度闡述的關(guān)于社會主義和諧社會理論，回答了我國社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵目標，揭示了和諧非公企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實需要，為非公企業(yè)黨建工作走出新路、開辟新境界提供了理論依據(jù)，指引了明確方向。 和諧非公企業(yè)是社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)

社會主義和諧社會是一個龐大復雜的系統(tǒng)，和諧非公企業(yè)在這個大系統(tǒng)中處于重要基礎(chǔ)地位。

非公企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供經(jīng)濟條件。沒有經(jīng)濟高度發(fā)展為基礎(chǔ)，構(gòu)建社會主義和諧社會等于無源之水、無本之木。改革開放以來，我國非公企業(yè)迅速發(fā)展，現(xiàn)在，非公經(jīng)濟總量占國民經(jīng)濟總量1/3強，一些地方已超過50%，像市場化程度較高的溫州達到了80.3%。非公經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟中最具活力、最具增長性的力量，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供了堅實的經(jīng)濟條件。

非公企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供就業(yè)支持。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須保持合理就業(yè)水平，不斷解決人口就業(yè)問題。非公企業(yè)在就業(yè)吸納方面發(fā)揮著巨大作用，成為解決我國人口就業(yè)的主要渠道。在2002年，非公經(jīng)濟吸納就業(yè)量已占全社會就業(yè)總量的42%，在城鎮(zhèn)的就業(yè)比重已超過70%。

非公企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供產(chǎn)品需求。社會主義和諧社會的另一個要件，是社會產(chǎn)品有效滿足社會成員的需求。改革開放前，我國實行計劃經(jīng)濟，產(chǎn)品緊缺，社會成員最基本的生活必需品也得不到滿足。改革開放特別是1992年以來，我國積極發(fā)展非公經(jīng)濟，非公企業(yè)為社會提供了大量產(chǎn)品，促進了我國由短缺經(jīng)濟向相對過剩經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。

非公企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供微觀保障。非公企業(yè)是社會的細胞，自身和諧構(gòu)成了整個社會和諧的重要基礎(chǔ)。另外，非公企業(yè)遍布社會各個領(lǐng)域，如果不和諧，會產(chǎn)生連鎖效應(yīng)與放大效應(yīng)，直接影響城鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村和國民經(jīng)濟各行各業(yè)的和諧。發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)部和諧、企業(yè)與外部環(huán)境和諧，是和諧非公企業(yè)的主要特征

和諧非公企業(yè)的特征，主要體現(xiàn)在三個方面：一是發(fā)展充滿活力，這是和諧企業(yè)的集中體現(xiàn)，也是首要條件；二是企業(yè)內(nèi)部和諧，包括企業(yè)內(nèi)部人的自身、人與人的和諧等；三是企業(yè)與外部環(huán)境的和諧，包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧等。

和諧企業(yè)的內(nèi)涵特征，首先體現(xiàn)在發(fā)展活力上。只有具備較強發(fā)展活力，源源不斷創(chuàng)造財富，取得利潤，建設(shè)和諧企業(yè)才有可能，也才能為構(gòu)建社會主義和諧社會作出貢獻。企業(yè)發(fā)展活力大體包括：一是企業(yè)主體的活力，表現(xiàn)為企業(yè)主的投資積極性和企業(yè)職工工作積極性得到充分發(fā)揮，最大限度貢獻各自聰明才智；二是作為企業(yè)生產(chǎn)直接構(gòu)成要素和資源的活力，表現(xiàn)為各種要素、資源合理匹配，發(fā)揮最大整體效益；三是企業(yè)制度的活力，表現(xiàn)為企業(yè)制度能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要，實現(xiàn)制度系統(tǒng)的自我延續(xù)、自我調(diào)控、自我更新并發(fā)揮其功能。這幾個層面不可分割、互為前提，統(tǒng)一構(gòu)成企業(yè)得以生存發(fā)展的現(xiàn)實力量和動力源泉。

和諧企業(yè)體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部人與人之間關(guān)系上，要求企業(yè)主與企業(yè)職工、企業(yè)職工與企業(yè)職工之間團結(jié)互助、平等友愛、融洽相處。與其他社會組織相比，有一些非公企業(yè)內(nèi)部人與人之間的利益沖突更為激烈，一些不良社會風氣諸如誠信缺失、惟利是圖、拜金主義等在一些企業(yè)也有較大市場，這就更加要求企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該具有和諧的人際環(huán)境。

企業(yè)與企業(yè)的和諧主要體現(xiàn)在競爭的和諧。和諧企業(yè)建設(shè)，不能采取“你死我活”的過度競爭方式，而要采取“合作共贏”的合作競爭方式。

在社會責任主動承擔方面，企業(yè)承擔社會責任不是簡單的付出，而是對企業(yè)與社會“兩利”、“雙贏”的行為，能夠使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的企業(yè)形象和社會信譽度，從而大幅度降低交易成本，提高核心競爭力。所以，企業(yè)與社會的和諧，應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)積極主動承擔社會責任，如照章納稅、合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、參與公益事業(yè)等。

非公企業(yè)黨組織是和諧非公企業(yè)建設(shè)的核心力量和諧非公企業(yè)建設(shè)，須通過調(diào)動各方積極性、有效協(xié)調(diào)矛盾、合法經(jīng)營、建設(shè)先進企業(yè)文化來實現(xiàn)。企業(yè)黨組織在這些方面發(fā)揮著特殊而重要的作用，是核心力量、主心骨。

調(diào)動企業(yè)各方積極性。在非公企業(yè)，企業(yè)主追求利潤最大化，企業(yè)職工追求自身福利最大化。由于兩者目標不同，靠企業(yè)主不可能最大限度調(diào)動企業(yè)職工積極性。企業(yè)黨組織是實現(xiàn)黨整體利益的具體承擔者，現(xiàn)階段使命是調(diào)動、激發(fā)企業(yè)主和企業(yè)職工兩方面的積極性，用共同目標統(tǒng)領(lǐng)、凝聚、激勵企業(yè)各方力量。

協(xié)調(diào)勞資矛盾。在社會主義初級階段，勞資矛盾在某種程度上將長期存在，而且，隨著需求層次的提高，勞方在工作環(huán)境、福利保障、技能培訓等方面向企業(yè)提出更高要求，這與企業(yè)給予的滿足形成很大落差，如果處理不好，將導致勞資矛盾嚴重激化。這種矛盾，代表資方利益的企業(yè)主解決不了，代表勞方利益的工會也不能解決。一般而言，企業(yè)黨組織在企業(yè)中沒有自身具體利益，角色超然，工作超脫，在協(xié)調(diào)和處理勞資矛盾中具有不可替代的作用。

引導企業(yè)合法經(jīng)營。合法經(jīng)營是和諧企業(yè)的必然要求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要，有利于企業(yè)核心競爭力的提高。企業(yè)黨組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有比較全面和實時的了解，對黨的政策和國家法律法規(guī)有比較深入的把握，可以通過自身努力，積極教育、引導企業(yè)主貫徹黨的要求，自覺合法經(jīng)營。而且，企業(yè)黨組織肩負的使命和承擔的責任，使之具有引導企業(yè)合法經(jīng)營的重大義務(wù)；企業(yè)黨組織密切聯(lián)系企業(yè)主和企業(yè)職工的獨特優(yōu)勢，使之具有引導企業(yè)合法經(jīng)營的必備條件。

建設(shè)先進企業(yè)文化。當前，社會上一些封建迷信、宗教宗族等落后文化滲透到企業(yè)中來，一些腐朽思想侵蝕著企業(yè)主和企業(yè)職工的頭腦，需要用符合時代要求的先進文化進行統(tǒng)領(lǐng)。企業(yè)黨組織可以發(fā)揮獨特的思想政治優(yōu)勢，向企業(yè)主和企業(yè)職工傳播社會主義先進文化，倡導積極健康的先進企業(yè)文化，形成和諧企業(yè)建設(shè)的強大精神力量。

把和諧非公企業(yè)建設(shè)作為新時期非公企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)

當前，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升，必須圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會主題，把和諧企業(yè)建設(shè)作為中心任務(wù)和根本目標，從企業(yè)內(nèi)部需求出發(fā)，毫不動搖、開拓創(chuàng)新地推進。

及時確立時念。首先，確立以和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作全局的理念。其次，確立激發(fā)企業(yè)黨建工作內(nèi)源動力的理念，在利用外力推進企業(yè)黨建工作的同時，切實激發(fā)內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓”為“企業(yè)要抓”。再次，確立以遵循企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律抓企業(yè)黨建工作的理念。

重新審視目標指向。在非公企業(yè)，企業(yè)主與企業(yè)職工具有不同的目標，黨也要在其中實現(xiàn)自己的政治主張。企業(yè)黨建工作目標指向只有與三者目標指向相一致，才具生命力。把和諧企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)黨建工作目標，既貫徹了構(gòu)建社會主義和諧社會要求，體現(xiàn)了黨的意志；又把企業(yè)黨組織的使命與企業(yè)主和企業(yè)職工的利益有機結(jié)合在一起，有利于工作開展，從思想上、政治上統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局。

突出抓好組建質(zhì)量。要堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就組建到哪里”的原則，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。同時，要突出抓好企業(yè)黨組織的組建質(zhì)量，大力加強企業(yè)黨組織先進性建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

努力打造良好環(huán)境。非公企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需整合各方力量，合力推進。一是加強宣傳，營造良好的工作氛圍，使企業(yè)主自覺地支持企業(yè)黨建工作，使企業(yè)黨組織自覺地圍繞和諧企業(yè)建設(shè)開展工作。二是強化領(lǐng)導，構(gòu)筑有效的工作機制，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局。三是整合資源，加大支持力度，有意識地為企業(yè)黨組織有效開展工作注入政治資源和行政資源，使企業(yè)的一些合法求助能夠通過企業(yè)黨組織得到解決，大力提升企業(yè)黨組織在企業(yè)中的地位。

積極推進制度創(chuàng)新。目前，地方黨委還沒有專門的組織機構(gòu)負責非公企業(yè)黨建工作，對企業(yè)黨組織的指導和服務(wù)不夠，與企業(yè)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。而且，也存在著企業(yè)黨組織的組織空間和活動空間相對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體系而言有被邊緣化的傾向，存在凝聚力弱化、作用力虛化的現(xiàn)象。解決好以上問題，必須按照有利于促進和諧企業(yè)建設(shè)，有利于企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮，有利于密切黨群關(guān)系的方針，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作制度，以制度來保證和諧企業(yè)建設(shè)黨建工作目標的實現(xiàn)。