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1、加強領導，形成合力。建立非公企業黨建工作聯系點制度，對全鎮規模以上非公企業，由鎮領導班子成員分工聯系，圍繞“有黨員企業抓組建、無黨員企業抓發展、建黨組織企業抓規范”的工作要求，加強對各非公企業黨建工作的指導和督查。建立完善非公企業黨建工作聯席會議制度，由鎮黨委組織辦牽頭，定期召開由鎮工辦、工會、團委等有關部門參加的聯席會議，研究推進非公企業黨建工作的具體措施，形成相互配合、各負其責，合力抓黨建的工作格局。

2、扎實開展“群眾推優”工作。將年齡在35周歲以下且在關鍵崗位工作的企業技術人員、管理骨干作為推優的重點，分別召開黨員、班組長會議或職工大會民主推薦產生初步人選，鎮黨委通過召開企業職工座談會、上門走訪等方式，對初步人選進行深入考察，將擬培養對象在廠務公開欄中進行公示，接受黨內外監督。公示后正式確定入黨培養對象，通過發放學習資料、定期開展黨課輔導、實行“一對一”結對培養等方式加強培養教育。今年以來，已開展了兩次“群眾推優”工作，20家企業共推薦產生初步人選80多人，確定為入黨培養對象32人，今年已發展非公企業黨員13名。

3、大力抓好黨組織組建。組織人員對全鎮200多家非公企業進行一次全面排查，對職工30名以上和年產值500萬元以上未建黨組織企業分別進行建檔立案，作為黨組織組建的重點。將今年4月和10月作為全鎮非公企業黨組織組建月，采取單建、聯建等多種方式，加大非公企業黨組織組建力度。今年以來，全鎮已新建非公企業黨組織5家，另有2家將于近期組建，力爭全年新建非公企業黨組織12家。