導(dǎo)語：如何才能寫好一篇稽查工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

首先建立三項(xiàng)制度：

1、建立聯(lián)席會議、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度

在聯(lián)合監(jiān)督檢查的各個階段，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排部署。如遇到重大特殊情況要及時組織召開聯(lián)席會議，共同研究解決問題的辦法，為保障監(jiān)督檢查達(dá)到預(yù)期的效果，檢質(zhì)雙方設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)平時聯(lián)合監(jiān)督檢查情況的傳達(dá)、報送、通知等工作事項(xiàng)。

2、建立情況通報和信息交流制度

檢察機(jī)關(guān)和質(zhì)監(jiān)部門要相互加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，定期對監(jiān)督檢查情況進(jìn)行信息交流和情況通報。雙方依據(jù)各自的職能在檢查中發(fā)現(xiàn)或者查處的違法犯罪行為進(jìn)行合理的交流和通報。

3、建立聯(lián)動工作制度

在監(jiān)督檢查的各個階段，檢察和質(zhì)監(jiān)工作組人員應(yīng)聯(lián)合進(jìn)行監(jiān)督檢查，履行不同的職責(zé)和職能，整治產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)國家、集體和群眾利益。

其次做實(shí)四項(xiàng)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，形成預(yù)合。通過聯(lián)席會議等工作制度定期向檢察院匯報、溝通預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況，加強(qiáng)聯(lián)建聯(lián)防。

2、進(jìn)一步抓好法制教育，打牢預(yù)根基。請檢察院領(lǐng)導(dǎo)對稽查機(jī)構(gòu)經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和法制教育，采取各種有效的形式，如典型案例剖析、法制講座、參觀監(jiān)獄等方式加強(qiáng)對稽查機(jī)構(gòu)干部職工的警示教育，不斷增強(qiáng)干部學(xué)法守法和嚴(yán)格執(zhí)法的自覺性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，稽查機(jī)構(gòu)形成就法治建設(shè)形成重點(diǎn)案件與檢察機(jī)關(guān)分析制度、重大案件移送制度，從“源頭”制止瀆職侵權(quán)的發(fā)生。

篇2

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)察 創(chuàng)新

一、基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）專業(yè)隊(duì)伍認(rèn)識不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。而實(shí)際配備的紀(jì)檢人員和工作的要求相差甚遠(yuǎn)。一是對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識不到位。在實(shí)際工作中，存在著“紀(jì)檢工作就是做表面文章”的錯誤認(rèn)識。二是對銀行業(yè)務(wù)知識掌握不全，素質(zhì)偏低。

（二）工作中存在畏難情緒

一是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)；二是怕影響團(tuán)結(jié)；三是怕影響人際關(guān)系。因此產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)。四是同級監(jiān)察的體制有待完善。執(zhí)法監(jiān)察工作被賦予對同級進(jìn)行監(jiān)督的職能，被監(jiān)察對象往往是同級的部門或者領(lǐng)導(dǎo)。因而，對同級的執(zhí)法監(jiān)察無論是項(xiàng)目的立項(xiàng)還是對問題的處理在很大程度上都取決于同級主要領(lǐng)導(dǎo)的個人意志，監(jiān)察部門的主觀能動性難以得到有效發(fā)揮。導(dǎo)致監(jiān)督主體職能弱化，監(jiān)督不到位或難以到位。

（三）處理問題的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏創(chuàng)新意識。二是安于現(xiàn)狀，止步不前。

（四）缺少互動環(huán)境

部分人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作可有可無，還有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部愛多管閑事等等。

二、基層央行紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路

（一）工作思路創(chuàng)新

從注重對“人”的監(jiān)督到對“權(quán)”的監(jiān)督與對“人”的監(jiān)督并重，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更為“主動”。近年來，基層央行對于重大決策、重要人事任免以及大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，避免領(lǐng)導(dǎo)干部在決策上的獨(dú)斷專行。通過開展作風(fēng)建設(shè)、行務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主評議等工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部對權(quán)力的行使得到有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察工作化“被動”為“主動”。紀(jì)檢監(jiān)察工作從過去單純注重查處違法違紀(jì)行為，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貜脑搭^上預(yù)防、注重提醒教育和主動開展自查自糾工作。逢重大節(jié)日，都對員工和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔自律提醒，不得利用節(jié)假日收受錢物、公款吃喝、游山玩水等作出明確規(guī)定，以及不得大操大辦婚喪嫁娶事宜。

（二）工作方法多元化

開展黨員“先進(jìn)性教育”等一系列活動，深入推進(jìn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。通過開展家庭助廉、促廉活動，引導(dǎo)發(fā)揮黨員干部的配偶、子女的監(jiān)督作用，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的家庭防線。通過建立紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織人事“三位一體”大監(jiān)督體系，對內(nèi)部監(jiān)督資源進(jìn)行整合，豐富紀(jì)檢監(jiān)察工作的手段，拓展了紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)域。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力

一是紀(jì)檢監(jiān)察人員通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正己省身，嚴(yán)格要求，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察人員廉潔、公正的良好形象，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展打下良好的基礎(chǔ)；二是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不斷拓展知識面，加強(qiáng)管理、法律、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)科技、心理學(xué)等方面知識和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加上級部門組織的培訓(xùn)活動，從而推動紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作要融入支行的中心做工作

堅(jiān)持為中心工作服務(wù)的大局意識，探索融入中心的切入點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作要力爭做到“權(quán)力所延、監(jiān)督所至”。

（五）注重紀(jì)檢監(jiān)察制度的程序性規(guī)范

現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察制度大都重實(shí)體、輕程序。權(quán)力運(yùn)作的程序不明確不規(guī)范，導(dǎo)致權(quán)力的運(yùn)行無章可循，隨意性較大，容易受主管領(lǐng)導(dǎo)意志、好惡的影響。注重制定權(quán)力運(yùn)行的程序性規(guī)范，使權(quán)力運(yùn)行步驟明確、各方權(quán)責(zé)分明，是紀(jì)檢監(jiān)察部門今后應(yīng)當(dāng)努力完成的重點(diǎn)任務(wù)。

（六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度執(zhí)行的監(jiān)督和考核

制度的生命在于執(zhí)行。實(shí)踐證明，有制度而不執(zhí)行比沒有制度的危害性更大。經(jīng)過長期的紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，紀(jì)檢監(jiān)察部門逐步建立了體系較為完善和數(shù)量豐富的工作制度，但對制度的執(zhí)行情況尚未形成有效和系統(tǒng)的監(jiān)督考核機(jī)制，許多制度沒有得到很好地執(zhí)行，甚至流于形式。我們應(yīng)當(dāng)逐步探索建立對制度執(zhí)行情況的考核評價機(jī)制，對于制度執(zhí)行不力的部門，下達(dá)監(jiān)察建議書，限期整改，并將整改情況上報；整改不力和拒不整改的，要制定相應(yīng)的懲處措施；將制度執(zhí)行的考核評價體系與績效工資掛鉤，同時也作為干部調(diào)整和晉升的重要參考依據(jù)，逐步形成完善的制度執(zhí)行考評機(jī)制，從而提高制度的執(zhí)行力。

（七）強(qiáng)化紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用

理順各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中，由于各部門工作的側(cè)重點(diǎn)和分工的不同等，各參與部門在互相配合的過程中容易出現(xiàn)分工不清、責(zé)任不明等問題，解決這類問題需要進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用。一是建立定期學(xué)習(xí)制度，由紀(jì)委組織各業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作所涉及的規(guī)章制度，統(tǒng)一各部門對紀(jì)檢監(jiān)察制度的認(rèn)識，減少執(zhí)行上對制度理解的偏差；通過各部門間的溝通與交流，統(tǒng)一認(rèn)識，明確各自的責(zé)任分工，理順各自的工作職責(zé)和工作程序，相互配合，使各項(xiàng)制度得到更好的貫徹落實(shí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。

篇3

       【關(guān)鍵詞】問卷調(diào)查；就業(yè)指導(dǎo)；期望值；多元化

      

為了解職業(yè)學(xué)院學(xué)生擇業(yè)就業(yè)前的準(zhǔn)備情況、就業(yè)意愿及對就業(yè)指導(dǎo)工作的建議等，也為今后更好地開展就業(yè)指導(dǎo)和教學(xué)工作提供依據(jù)，2007年9月我們進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。本文就此次問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了初步分析并提出了相應(yīng)建議。

         一、調(diào)查對象與方法

（一）調(diào)查對象

本次調(diào)查以安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系二年級學(xué)生為對象。面對三年級的頂崗實(shí)習(xí)，他們急需確定自己的就業(yè)方向，了解人才市場的供求狀況。因此，了解他們在就業(yè)選擇上存在的問題，及時進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)很有必要。

（二）調(diào)查方法

本次調(diào)查采用書面問卷形式，結(jié)合本校實(shí)際情況，自行設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷。問卷針對學(xué)生對就業(yè)形勢的看法、就業(yè)意愿、確定工作單位的首選因素等問題，共設(shè)計(jì)了13道選擇題和一道開放題。另外，還采取了訪談、個案研究等方法收集有關(guān)有效信息。本次調(diào)查共發(fā)放問卷452份，回收450份，有效回收率99.6％，較好地保證了問卷質(zhì)量。

       二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）學(xué)生普遍認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但對就業(yè)前景持有樂觀態(tài)度

在“您認(rèn)為目前高職大學(xué)生的就業(yè)形勢怎樣？”的選擇中，48.9％的同學(xué)認(rèn)為十分嚴(yán)峻，很難找到合適的工作，34.2％的同學(xué)認(rèn)為“有點(diǎn)嚴(yán)峻”，這兩者的比例高達(dá)83.1％，這表明大多數(shù)學(xué)生都能清楚地認(rèn)識到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。學(xué)生對近幾年高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況了解甚多，能準(zhǔn)確地預(yù)測到自己的就業(yè)前景，具有憂患意識，對學(xué)生將來的就業(yè)很有幫助。當(dāng)問到“你對自己的就業(yè)前景持何種態(tài)度”時，選擇樂觀的同學(xué)占53.6％，一般的占27.7％，不樂觀的占12.7％，不清楚的占6%。表明大多數(shù)學(xué)生對自己就業(yè)充滿信心，對就業(yè)前景基本持樂觀態(tài)度。但仍有近1／5的學(xué)生心理壓力較大，面對就業(yè)，有些不知所措。這就需要我們加大就業(yè)指導(dǎo)的力度，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，分析利弊，幫助他們克服困難，樹立信心。

從專業(yè)來看，工商管理專業(yè)對就業(yè)前景的樂觀程度較高，會計(jì)電算化專業(yè)則相對較低。這比較客觀地反映了不同專業(yè)學(xué)生在就業(yè)市場上的不同境遇，提醒我們要對某些專業(yè)的學(xué)生給予特別關(guān)注，要采取措施引導(dǎo)他們增強(qiáng)適應(yīng)性，拓寬就業(yè)面。同時，也應(yīng)引起我們在專業(yè)設(shè)置上的深刻思考，高職院校的人才培養(yǎng)和專業(yè)設(shè)置必須以市場需求為基點(diǎn)，加速專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，脫離市場的專業(yè)必然導(dǎo)致就業(yè)不暢。

（二）學(xué)生渴望專門的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)

學(xué)生非常重視學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作，94％的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課開設(shè)得十分必要。學(xué)生希望從就業(yè)指導(dǎo)中獲得的信息是多方面的，尤其集中在“求職指導(dǎo)”和“反饋就業(yè)信息”上。因此今后的就業(yè)指導(dǎo)要特別重視“求職指導(dǎo)”和“反饋就業(yè)信息”兩項(xiàng)工作。

學(xué)院堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，近幾年的畢業(yè)生就業(yè)工作成績斐然，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門已成為學(xué)生獲得就業(yè)信息的主要渠道，在學(xué)生就業(yè)中起到了重要作用。當(dāng)問到“你準(zhǔn)備通過什么方式確定你的就業(yè)單位”時，選擇“學(xué)校招聘會”和“學(xué)校推薦”的學(xué)生分別為77.1％和34.9％，這足以說明學(xué)院的就業(yè)工作卓有成效。但另一方面，也表明學(xué)生在求職過程中，很少通過社會、家庭、朋友等其他渠道，對學(xué)校推薦存在很大的依賴心理，存在著“等、靠”的現(xiàn)象，主動就業(yè)、積極參與就業(yè)市場競爭的意識不強(qiáng)，缺乏擇業(yè)的主動性。這就要求在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中，要注意引導(dǎo)學(xué)生合理而有效地利用社會資源，積極主動地搜集就業(yè)信息，為就業(yè)廣開門路。

（三）學(xué)生不再苛求專業(yè)對口，更加注重自身長遠(yuǎn)發(fā)展

近幾年高校畢業(yè)生所從事的工作與專業(yè)不對口現(xiàn)象較為普遍。本次調(diào)查顯示，對于專業(yè)與工作的不對口現(xiàn)象，有63.1％的同學(xué)認(rèn)為會給就業(yè)造成一定困難，但可以克服。12%的同學(xué)認(rèn)為這種現(xiàn)象很普遍，很容易適應(yīng)。而選擇專業(yè)與工作不對口，根本無法就業(yè)的只有1人。這說明我院學(xué)生在擇業(yè)方面正在淡化專業(yè)觀念，能夠正視工作與專業(yè)不對口現(xiàn)象，對于不對口造成的困難，也有信心克服。事實(shí)上，高職教育只是基礎(chǔ)教育的延伸，學(xué)生所掌握的只是本專業(yè)最基本的內(nèi)容。大學(xué)生應(yīng)不斷擴(kuò)充自己的知識面，注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，要主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷拓寬自己的就業(yè)領(lǐng)域，確立“寬口徑”就業(yè)觀念。就業(yè)指導(dǎo)也必須及時跟進(jìn)，應(yīng)教育學(xué)生在求職時尋求興趣與職業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

為了調(diào)查對就業(yè)的影響因素的認(rèn)識，設(shè)計(jì)了問題“你認(rèn)為找工作中哪些因素最重要（多選）”，有76.4％的同學(xué)認(rèn)為是所學(xué)專業(yè)，這說明他們雖然不求專業(yè)對口，但所學(xué)專業(yè)仍在很大程度上影響著他們的就業(yè)。另有66.2％的同學(xué)選擇各類等級證書，56.7％的同學(xué)選擇交往能力，52.4％的同學(xué)選擇求職面試的方法技巧。這表明學(xué)生很看重自己的綜合能力。這也是企業(yè)所重視的，美國通用電氣塑料中國有限公司人力資源經(jīng)理單偉航說，他們在招聘人才時最看重的是綜合能力而不完全是專業(yè)知識。

當(dāng)問到“你確定工作單位時對下列因素的重視程度如何”時，學(xué)生重視程度排在前三位的依次是：個人成長與發(fā)展，同事關(guān)系與友愛程度，晉升的機(jī)會。最不重視的選項(xiàng)依次為：招聘廣告的吸引力，招聘會的規(guī)模和聲勢，工作能否與個性相配。多數(shù)學(xué)生擇業(yè)時比較看重個人的發(fā)展機(jī)會，并不是一味追求物質(zhì)利益，而是看重職業(yè)所能提供的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會，學(xué)生的就業(yè)觀念更加成熟。

（四）就業(yè)期望值偏高

任何一個大學(xué)生都會有一個擇業(yè)期望。擇業(yè)期望影響著大學(xué)生的自我定位及求職態(tài)度。學(xué)生的擇業(yè)觀念也通過其就業(yè)期望值體現(xiàn)出來。國有單位相對穩(wěn)定，待遇好，它們深深地吸引著學(xué)生，而集體、民營和三資企業(yè)則成為學(xué)生就業(yè)的第二選擇。這一方面表明學(xué)生的就業(yè)觀念在單位性質(zhì)的選擇上相對陳舊，還未完全與市場和高職高專教育接軌，期望值偏高；另一方面也說明，學(xué)生在專業(yè)對口的問題上適應(yīng)了時代變化，但在就業(yè)單位性質(zhì)上又觀念落后，深刻揭示了他們在就業(yè)問題上的矛盾心理。而由于受被調(diào)查學(xué)生專業(yè)所限，69.8％的學(xué)生選擇了工商企業(yè)，表明擇業(yè)目標(biāo)相對單一保守。

另外，多數(shù)學(xué)生期望的就業(yè)地區(qū)主要集中在省會城市和地市級城市，比例達(dá)78.2％，這些城市能夠提供大量的就業(yè)崗位，具有良好的外部環(huán)境，能夠給個人發(fā)展提供廣闊的空間。這充分表明了大學(xué)生已經(jīng)意識到外部環(huán)境對自身發(fā)展的重要性。縣級城市提供的待遇和發(fā)展空間都與省會城市和地市級城市有相當(dāng)大的差距，缺乏對學(xué)生的吸引力。450人中僅2人愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，而恰恰是內(nèi)地中小城市及邊遠(yuǎn)地區(qū)急需大量高素質(zhì)建設(shè)人才，學(xué)生不愿下基層，出現(xiàn)有業(yè)不就現(xiàn)象，繼續(xù)上演著就業(yè)工作的結(jié)構(gòu)性矛盾。

       三、對策與建議

針對學(xué)生對專業(yè)、職業(yè)、就業(yè)問題上的認(rèn)知與需求，結(jié)合時代、社會發(fā)展要求，對高職學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作提出以下建議：

（一）建立就業(yè)指導(dǎo)工作的長效機(jī)制

畢業(yè)生是高校產(chǎn)出的最終“產(chǎn)品”，其就業(yè)率與就業(yè)層次的高低，是衡量一所高校辦學(xué)是否成功的重要標(biāo)志，不僅關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和生源，也影響著在校學(xué)生的學(xué)習(xí)動力與學(xué)習(xí)情緒。就業(yè)教育應(yīng)貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程，應(yīng)以就業(yè)指導(dǎo)理論、就業(yè)制度與政策、就業(yè)形勢與市場、樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)渠道、擇業(yè)技能技巧、職業(yè)適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展方向等為內(nèi)容，把它作為一個涉及多方面的全局性的系統(tǒng)工程來抓。就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)從大學(xué)一年級開始，根據(jù)大學(xué)人才培養(yǎng)的各個階段分年級逐步實(shí)施，為大學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供全方位的指導(dǎo)與服務(wù)。若只在學(xué)生即將離校前才開始進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，會導(dǎo)致很多學(xué)生對自己定位不準(zhǔn)確，在選擇單位時更多地表現(xiàn)出一種盲從心理，不清楚自己是否適合所選擇的工作崗位。

（二）培養(yǎng)大學(xué)生正確的擇業(yè)觀

大學(xué)生擇業(yè)觀是指大學(xué)生在擇業(yè)過程中對選擇某種社會職業(yè)的認(rèn)識、評價、方法和心理傾向等基本觀點(diǎn)，是大學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀在就業(yè)上的反映。目前高職學(xué)院大學(xué)生擇業(yè)觀的積極方面是主要的，但同時也表現(xiàn)出很多消極的方面，需要我們在就業(yè)指導(dǎo)過程中慎重對待。

1．調(diào)整就業(yè)期望值。大部分學(xué)生選擇沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)作為自己的理想就業(yè)地區(qū)，在理想就業(yè)單位性質(zhì)上選擇國有企事業(yè)單位，這表明他們都注重自我價值的實(shí)現(xiàn)，注重個人發(fā)展，但同時也忽視了國家和社會的需求。大學(xué)生在擇業(yè)過程中希望得到一個收益好且能滿足自身發(fā)展需要并有利于自身發(fā)展需要的工作是可以理解的，但較少考慮自己的工作能力和素質(zhì)，過分追求經(jīng)濟(jì)條件好、生活環(huán)境舒適、工資收入高的發(fā)達(dá)地區(qū)，這不但縮小了擇業(yè)的選擇余地，而且導(dǎo)致?lián)駱I(yè)價值觀的扭曲，反而不利于人生價值的實(shí)現(xiàn)。

2．樹立多元化就業(yè)觀念。市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，為大學(xué)生提供了更多的發(fā)展機(jī)會，大學(xué)生的就業(yè)模式更趨多元化。因此，應(yīng)教育學(xué)生在考慮就業(yè)問題時，要樹立靈活就業(yè)的思想，淡化捧“鐵飯碗”的觀念，不斷拓寬就業(yè)視野，拓展就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)多形式多方式的就業(yè)。在就業(yè)的途徑和方式上，要教育學(xué)生擺脫“等、靠、要”的依賴心理，培養(yǎng)主動擇業(yè)的競爭意識，努力通過多種途徑就業(yè)。

（三）重視創(chuàng)業(yè)精神的傳承和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)

從社會提供的各種職業(yè)中選擇一個適合自己的職業(yè)是一種非常傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，作為一個現(xiàn)代的大學(xué)生，不僅要有多次擇業(yè)的心理準(zhǔn)備，還要樹立自主擇業(yè)的觀念：即職業(yè)不僅是可以選擇的，而且是可以創(chuàng)造的。要把學(xué)生由求職者變?yōu)閯?chuàng)造者，由尋找職位到創(chuàng)造職位，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。從現(xiàn)階段就業(yè)形勢看，國家宏觀政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為廣大畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的社會環(huán)境；從安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的情況來看，學(xué)生創(chuàng)業(yè)一直是學(xué)院就業(yè)工作的一大亮點(diǎn)，迄今為止，已有很多畢業(yè)生先后創(chuàng)辦了自己的公司，其中大多數(shù)運(yùn)營情況良好。在目前就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的形勢下，學(xué)校要多管齊下，積極支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大力開展創(chuàng)業(yè)教育，重視創(chuàng)業(yè)精神的傳承，要使廣大學(xué)生認(rèn)識到，要適應(yīng)新時代的要求，就必須強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。要通過宣傳我院畢業(yè)生中涌現(xiàn)出的自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，引導(dǎo)在校生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，鼓勵和扶持更多具備自主創(chuàng)業(yè)條件的學(xué)生脫穎而出。為此，既要教育和引導(dǎo)學(xué)生全面理解自主創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵，又要對他們進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險防范的教育。要將這種教育理念植根于學(xué)生的教育中，在競爭與機(jī)會并存的今天，引導(dǎo)學(xué)生順應(yīng)時代潮流，改變過去將就業(yè)停留在謀生這一功利層面的觀念，抓住稍縱即逝的機(jī)遇，努力施展遠(yuǎn)大的抱負(fù)，盡情編織美好的夢想。

篇4

一是繼續(xù)抓好農(nóng)機(jī)化“四大”基地、五大示范區(qū)建設(shè)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大輻射面積，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

二是加大農(nóng)機(jī)化新機(jī)具、新技術(shù)宣傳推廣力度。重點(diǎn)做好馬鈴薯、甜菜、玉米等經(jīng)濟(jì)作物種植、收獲等新機(jī)具的宣傳推廣工作，加快推進(jìn)___縣農(nóng)牧機(jī)械化發(fā)展進(jìn)程。

三是繼續(xù)抓好國家農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼項(xiàng)目的落實(shí)，爭取更多補(bǔ)貼資金，不斷提升全縣農(nóng)牧機(jī)械化裝備水平。

四是全力以赴做好國家級畜牧業(yè)示范縣的建設(shè)，建立和完善農(nóng)機(jī)項(xiàng)目庫，積極申報、爭取國家農(nóng)機(jī)化推廣項(xiàng)目，推進(jìn)___縣農(nóng)機(jī)化工作可持續(xù)發(fā)展。

五是抓好農(nóng)機(jī)新技術(shù)培訓(xùn)工作，拓寬培訓(xùn)渠道和方式，繼續(xù)深入開展農(nóng)機(jī)操作技術(shù)大練兵活動，以此來提高全縣農(nóng)機(jī)人員的整體素質(zhì)。

六是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)師資隊(duì)伍建設(shè)，加大對公益性農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)工作力度，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)新型農(nóng)民。

篇5

[關(guān)鍵詞]技術(shù)路線 工作方法 上其尼克其 內(nèi)蒙古 區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查

[中圖分類號] P624 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-2-56-2

1內(nèi)蒙古上其尼克其等四幅區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查概況

1.1項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位

項(xiàng)目名稱：內(nèi)蒙古1：5萬上其尼克其（M51E017009）、溫布奇（M 51E017010）、年米尼克奇河（M 51E018009）、溫河防火站（M 51E018010）幅區(qū)調(diào)

承擔(dān)單位：遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查院

1.2項(xiàng)目所屬計(jì)劃項(xiàng)目、實(shí)施單位

所屬計(jì)劃項(xiàng)目：大興安嶺成礦帶北段地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查

實(shí)施單位：沈陽地質(zhì)調(diào)查中心

1.3自然地理及經(jīng)濟(jì)概況

測區(qū)位于東北部，行政區(qū)劃隸屬呼倫貝爾市管轄（圖1）。國際分幅及編號：上其尼克其（M51E017009）、溫布奇（M 51E017010）、年米尼克奇河（M 51E018009）、溫河防火站（M 51E018010）四幅。地理坐標(biāo)為：東經(jīng)122°00′00″～122°30′00″，北緯49°00′00″～49°20′00″。總面積1375km2。測區(qū)交通極不方便，距離測區(qū)最近的鐵路（牙林線），離測區(qū)直線距離約50km；測區(qū)附近少縣級以上公路通過，只有縣鄉(xiāng)級及以下公路和鄉(xiāng)間便道相連。據(jù)測區(qū)最近的城鎮(zhèn)為牙克石縣級市，離測區(qū)直線距離約100km。進(jìn)入山區(qū)只能在溝谷中通行，無正規(guī)行車道路，主要交通只有靠步行和馬匹代步，雨季無法通行（圖1）。

工作區(qū)位于大興安嶺北緣。地勢總體表現(xiàn)為北部高，南部低；中南部為周邊高，中部低，南部莫納根河流域最低。最高山峰為古利亞山（測區(qū)北部），海拔1394 m；最低處僅509m，地形起伏及相對高差較大。一般海拔900～1100m，相對高差300～500m。植被（林場）覆蓋面積較大。

2技術(shù)路線、技術(shù)方法及工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1技術(shù)路線

在廣泛收集和研究前人資料的基礎(chǔ)上，針對本區(qū)的地質(zhì)特征，以現(xiàn)代地質(zhì)學(xué)理論為指導(dǎo)；依據(jù)《1：5萬區(qū)調(diào)工作總則》及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；運(yùn)用“四大巖類”1：5萬填圖新技術(shù)、新方法；遵循區(qū)調(diào)工作的程序；充分利用地質(zhì)、物探、化探、遙感等多元信息和“3S”高新技術(shù)和手段，采用數(shù)字填圖；采用合理有效的、綜合的技術(shù)方法和手段；在工作中堅(jiān)持調(diào)查與研究相結(jié)合、宏觀與微觀相結(jié)合、實(shí)地觀察描述與取樣分析相結(jié)合，“面中求點(diǎn)、點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突破”的工作原則。

本次工作，重點(diǎn)對區(qū)內(nèi)中生代火山巖地層及火山構(gòu)造進(jìn)行綜合研究；加強(qiáng)構(gòu)造作用、變質(zhì)作用、火山作用、侵入作用與成礦關(guān)系調(diào)查研究；加強(qiáng)北東向、北北東向及北西向脆性構(gòu)造幾何學(xué)、運(yùn)動學(xué)及成礦作用的研究。通過本次數(shù)字區(qū)調(diào)，使本區(qū)的基礎(chǔ)地質(zhì)研究躍上一個新臺階。

通過SHRIMP高精度測年，解決測區(qū)侵入巖確切年齡，建立侵入巖時空格架；通過SHRIMP高精度測年解決中生代地層年代格架，為中國東部中生代地層劃分對比提供依據(jù)。

通過巖石學(xué)、巖石地球化學(xué)、侵入關(guān)系、火山構(gòu)造形成機(jī)理進(jìn)行綜合研究，結(jié)合同位素測年，解決晚古生代侵入巖及中生代火山巖大陸動力學(xué)構(gòu)造環(huán)境及成因類型。

2.2技術(shù)方法及工作標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《1：5萬區(qū)調(diào)工作總則》及相關(guān)技術(shù)規(guī)范以及1：5萬填圖新技術(shù)、新方法，本區(qū)采取以地質(zhì)調(diào)查研究（地質(zhì)填圖）為主，資料收集、遙感、物探、分析測試等多種方法相結(jié)合的原則。各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及精度遵守有關(guān)規(guī)范。

2.2.1資料收集與研究

在尚未開展系統(tǒng)工作之前，要廣泛、系統(tǒng)地收集測區(qū)內(nèi)有關(guān)區(qū)域地質(zhì)、物探、化探、遙感、礦產(chǎn)等方面的前人資料，并建卡、登記。在此基礎(chǔ)上應(yīng)用地學(xué)最新理論，進(jìn)行深入研究，了解前人的研究程度，找出所存在的問題，明確主攻方向，制定本次工作的目的任務(wù)，為下步工作提供資料。

2.2.2航片解譯的工作方法

航片解譯是地質(zhì)調(diào)查工作的一個重要組成部分，它貫穿于整個區(qū)調(diào)工作，可根據(jù)不同的解譯標(biāo)志，來區(qū)分地質(zhì)體，以指導(dǎo)、輔助野外實(shí)際地質(zhì)調(diào)查。按工作階段可分為初步解譯和詳細(xì)解譯。

（1）初步解譯

該項(xiàng)工作在踏勘前和踏勘過程中進(jìn)行，解譯和實(shí)地檢查驗(yàn)證相結(jié)合。建立初步解譯標(biāo)志，劃分解譯效果區(qū)，編繪初步解譯圖。

（2）詳細(xì)解譯

詳細(xì)解譯在初步解譯和野外踏勘核實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，解譯工作與地質(zhì)填圖相結(jié)合，在填圖中進(jìn)行，有效地指導(dǎo)填圖。建立解譯標(biāo)志，填制解譯卡，編繪解譯成果圖。

2.2.3地質(zhì)調(diào)查方法（地質(zhì)填圖）

依據(jù)測區(qū)的地形條件和地質(zhì)體空間分布，滿足1：5萬區(qū)調(diào)填圖精度要求，調(diào)查工作中要充分利用1：25萬地質(zhì)調(diào)查和航磁、物化探等資料，并從宏觀上揭示區(qū)域地貌、地質(zhì)體展布規(guī)律。通過踏勘，實(shí)測地質(zhì)體剖面，野外數(shù)據(jù)采集及錄入，制定填圖單位，合理部署主干和輔助填圖路線，使追索和穿越路線相結(jié)合，以便更有效的控制各地質(zhì)體的空間分布和了解測區(qū)內(nèi)各填圖單位特征和屬性。

地質(zhì)點(diǎn)的定位采用GPS測量與地形圖核對相結(jié)合的方法完成；實(shí)地各類觀測要為GIS提供全面可靠系統(tǒng)資料，采用數(shù)字化填圖，從而達(dá)到提高工作質(zhì)量和效率之目的。根據(jù)測區(qū)具體情況，合理采集各種配套樣品，進(jìn)一步揭示地質(zhì)體成巖、成礦作用的特點(diǎn)，探討其時空演化規(guī)律。根據(jù)不同巖類區(qū)及區(qū)域地質(zhì)特征，制定不同的填圖單位，采用不同的工作方法：

（1）地層分布區(qū)

測區(qū)地層較為發(fā)育，分布有中生代晚侏羅世陸相火山巖地層。①對沉積地層采用多重地層劃分，建立巖石地層單位、年代地層單位及生物地層單位，以巖石地層單位作為主要填圖單位，研究陸緣活動帶變質(zhì)變形特點(diǎn)及沉積環(huán)境。②對中生代晚侏羅世火山巖地層采用巖性及巖相雙重制圖，調(diào)查各類巖石類型的空間分布、噴發(fā)堆積（沉積）順序，從而研究火山噴發(fā)韻律及旋回，劃分火山巖相，確立火山巖巖石地層單位，為火山機(jī)構(gòu)的調(diào)查研究提供基礎(chǔ)資料。在上述研究的基礎(chǔ)上查明各巖石類型的礦物成分、結(jié)構(gòu)構(gòu)造、巖石化學(xué)、地球化學(xué)、稀土元素分布形式及與成礦的關(guān)系，從而研究地質(zhì)構(gòu)造環(huán)境。

（2）侵入巖分布區(qū)

測區(qū)廣泛發(fā)育華力西及燕山旋回花崗巖類侵入巖，為本次區(qū)調(diào)重點(diǎn)調(diào)查對象之一。首先對各侵入體的巖石類型、礦物成分、結(jié)構(gòu)構(gòu)造調(diào)查，然后查明不同礦物成分，不同結(jié)構(gòu)構(gòu)造的巖石類型的接觸關(guān)系及性質(zhì)，劃分相對侵入順序，然后依據(jù)與圍巖的關(guān)系，結(jié)合同位素年齡進(jìn)行侵入時代與期次的劃分。時代加巖石類型作為填圖的基本單位。在上述工作的基礎(chǔ)上查明侵入巖的巖石化學(xué)成分、地球化學(xué)、稀土元素分布形式及與成礦的關(guān)系，從而研究巖漿物質(zhì)來源、成因、巖漿演化及形成的地質(zhì)構(gòu)造環(huán)境。

（3）第四系松散堆積物的工作方法

以時代和堆積物成因類型劃分為填圖單位，視情況進(jìn)行組級劃分對比。

其工作方法采用以航片解譯為主，輔以路線驗(yàn)證和測制剖面控制，以查明各類沉積物種類、成分、厚度、接觸關(guān)系的地貌類型，建立地層層序，確定其相對時代。

（4）地質(zhì)構(gòu)造調(diào)查

測區(qū)主要經(jīng)歷了華力西、燕山及喜山構(gòu)造旋回構(gòu)造演化。通過詳實(shí)的野外調(diào)查，充分運(yùn)用板塊學(xué)理論，研究區(qū)內(nèi)構(gòu)造現(xiàn)象。確定構(gòu)造期次，并對各構(gòu)造期次所形成的構(gòu)造行跡進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查，研究其相互關(guān)系、形成機(jī)制，建立構(gòu)造格架，確定構(gòu)造序列，研究地質(zhì)發(fā)展史。野外調(diào)查期間加強(qiáng)對各構(gòu)造旋回構(gòu)造要素的調(diào)查，查明其規(guī)模、產(chǎn)狀、性質(zhì)及運(yùn)動學(xué)標(biāo)志，進(jìn)行幾何學(xué)、運(yùn)動學(xué)、動力學(xué)及控礦控巖的分析研究。此外測區(qū)有中生代火山巖大面積出露，應(yīng)進(jìn)行火山構(gòu)造及火山機(jī)構(gòu)的調(diào)查與研究。特別是火山構(gòu)造與區(qū)域構(gòu)造及成礦關(guān)系的調(diào)查研究。

（5）樣品采集及分析測試

根據(jù)測區(qū)的實(shí)際情況及所選擇的主攻方向，采取不同種類的樣品，同時收集測區(qū)內(nèi)前人及相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體資料，以達(dá)到1：5萬區(qū)調(diào)精度要求為前提，在有目的、有針對性的提高地質(zhì)研究程度、減少重復(fù)工作的基礎(chǔ)上，具體措施如下：

硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素年齡樣品，測區(qū)內(nèi)前人測試樣品以及相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體測試樣品，其采集位置經(jīng)核實(shí)準(zhǔn)確可靠，測試精度能滿足1：5萬區(qū)調(diào)要求的可直接利用，光譜、稀土樣品相鄰圖幅相關(guān)地質(zhì)體可直接利用。本次工作在滿足1：5萬區(qū)調(diào)采集數(shù)量要求的前提下，不再重新采集，但要采集相應(yīng)的驗(yàn)證，對比樣品。每個侵入巖體均有一到兩套硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素樣品控控制，不同類型火山熔巖要有一到兩套硅酸鹽、人工重砂、微量元素、稀土同位素樣品控控制。同位素年齡樣品采用SHRIMP高精度測年。二長花崗巖、鉀長花崗巖、中生代地層均采用SHRIMP高精度測年，解決年代地層格架。薄片因受不同時期地質(zhì)認(rèn)識的限制，其應(yīng)在收集實(shí)物、重新觀察鑒定的基礎(chǔ)上利用，測制剖面時，與原剖面位置基本重合的，不再作系統(tǒng)的逐層采集，而應(yīng)根據(jù)對原有薄片重新觀察的基礎(chǔ)上，明確具體要解決的地質(zhì)問題有針對性的采集。對于成礦有利地段，適當(dāng)采集化學(xué)分析樣品，以發(fā)現(xiàn)新的礦化體。為提高測區(qū)地質(zhì)研究的程度、廣度，增加利用現(xiàn)代高新技術(shù)手段測試樣品的采集

（6）礦產(chǎn)調(diào)查

篇6

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)省、平頂山市食品藥品監(jiān)管工作會議精神，確定全年工作思路

省、市食品藥品監(jiān)管工作會議召開后，我局及時進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。于3月14日召開全體人員會議，將省、市食品藥品監(jiān)管工作會議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際，對全年工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行了分解，確定了全年工作思路，提出了XX年六項(xiàng)工作重點(diǎn)，一是實(shí)行定崗定人,逐步推行稽查相對專業(yè)化制度；二是履行食品安全監(jiān)管職責(zé)，落實(shí)為民十大實(shí)事；三是繼續(xù)開展藥品流通整治，規(guī)范藥品流通秩序,鞏固兩網(wǎng)建設(shè)成果；四是崇尚學(xué)習(xí),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,全面提升全局人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力；五是加強(qiáng)新聞宣傳工作，加大對外宣傳力度；六是以實(shí)施“亮點(diǎn)”工程為契機(jī)，全方位開展工作，全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，力求食品藥品監(jiān)管工作有新的突破

1、抓整治，藥械稽查實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是結(jié)合實(shí)際狀況，制訂了稽查線路圖，實(shí)行分片管理、分組稽查，將目標(biāo)任務(wù)分解到組、量化到崗、細(xì)化到人；二是根據(jù)稽查隊(duì)人員所學(xué)的專業(yè)，實(shí)行定崗定人，推行專業(yè)化稽查；三是進(jìn)一步明確藥械監(jiān)管中的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位，加大對特殊藥品、醫(yī)療器械的監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊制售假劣藥械和無證經(jīng)營等違法行為；四是召開年度藥品不良反應(yīng)工作會議，總結(jié)xx年年的經(jīng)驗(yàn)，安排布置XX年的藥品不良反應(yīng)上報工作；五是規(guī)范案件受理登記，完善案件辦理制度，建立了藥品稽查平臺，共輸入案件辦理、相對人信息等信息1192條。一季度，累計(jì)出動執(zhí)法人員996人（次），檢查單位166家，檢查藥品、醫(yī)療器械49850種（次），查出假劣藥品30批（次），發(fā)出協(xié)查函5份,立案51起，已經(jīng)結(jié)案28起，沒收假劣藥品2360盒，標(biāo)值3241.28元，執(zhí)行罰沒款38525.85元，抽樣檢品47批（次），不合格30批（次），不合格率71.4%，有效地維護(hù)了人民群眾用藥用械的安全有效。

2、抓規(guī)范，藥品流通實(shí)現(xiàn)突破。為進(jìn)一步規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營行為，切實(shí)保障人民群眾的用藥安全，鞏固去年整頓和規(guī)范藥品市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動取得的實(shí)效，確立了保持高壓態(tài)勢、繼續(xù)深入整治、進(jìn)行規(guī)范管理的工作方針，在第一季度，將藥品流通整治與藥械稽查相結(jié)合，繼續(xù)加大對藥品批發(fā)企業(yè)dkfp，連鎖企業(yè)不統(tǒng)一配送，藥品零售藥店出租（借）柜臺、超方式、超范圍經(jīng)營藥品等違法違規(guī)行為的打擊，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查和跟蹤檢查，對長期得不到解決的問題進(jìn)行重點(diǎn)整治。目前，已經(jīng)檢查藥品經(jīng)營單位79家，警告79家，下達(dá)當(dāng)場行政處罰決定書79份，全面扭轉(zhuǎn)了我市藥品流通的混亂局面。

3、抓亮點(diǎn)，藥品檢驗(yàn)整體推進(jìn)。按照市局的工作要求，我們把開展縣級藥品打假治劣技術(shù)支撐體系建設(shè)工作作為今年的亮點(diǎn)工作。為把此項(xiàng)工作真正做實(shí)、做亮，成立了以黨組書記、局長為組長的藥品打假治劣技術(shù)支撐體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精干的檢驗(yàn)人員，多方籌措資金更換配齊了檢驗(yàn)設(shè)備及試劑。現(xiàn)在，已經(jīng)檢驗(yàn)藥品47批次，發(fā)出報告書47份，無一例申請復(fù)檢，合格率100%。

4、抓教育，提高監(jiān)管素質(zhì)。春節(jié)剛過，我局就舉辦了為期一周的培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)親自授課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大報告、公文寫作知識、假劣藥品識別方法和藥品稽查辦案經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)一步提高了隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識，全體人員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)保證書。

組織開展了XX年國慶節(jié)、春節(jié)期間食品安全專項(xiàng)整治，積極申請食品綜合監(jiān)管經(jīng)費(fèi)。辦公樓改造工作也正在有條不紊地進(jìn)行。機(jī)關(guān)管理、財務(wù)管理等工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下半年工作要點(diǎn)

上半年的工作為今后工作的有效開展打下了良好的基礎(chǔ)。第二季度，我們將繼續(xù)落實(shí)市局工作部署，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，確保各項(xiàng)工作有新的突破。

1、按照省、市局要求，加大對特殊藥品、醫(yī)療器械的監(jiān)管力度。加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)管，對抽驗(yàn)不合格的藥品，依照《特別規(guī)定》嚴(yán)格查處。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品的違法行為。加強(qiáng)藥品的不良反應(yīng)監(jiān)測工作。發(fā)現(xiàn)違法廣告及時移送工商部門處理。

2、繼續(xù)深入開展藥品流通環(huán)節(jié)專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營行為，對重點(diǎn)單位的整改落實(shí)情況進(jìn)行針對性檢查，并對整改措施不到位，存在問題嚴(yán)重的單位堅(jiān)決進(jìn)行立案查處到位。

3、深入實(shí)施政府十大實(shí)事工程，進(jìn)一步提高我市食品安全保障水平。

篇7

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指針，以實(shí)施“人才強(qiáng)稅”工程為動力，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、春訓(xùn)對象

全局在崗干部職工和離退休黨員。

三、春訓(xùn)時間、內(nèi)容及方式

(三)春訓(xùn)方式:此次干部春訓(xùn)與黨員春季輪訓(xùn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合。討論以各科室、稽查局為單位(離退休黨員參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí))。 參加辦公室學(xué)習(xí)討論， 參加稅費(fèi)服務(wù)科、稅費(fèi)管理一科學(xué)習(xí)討論， 參加監(jiān)察考評科、稽查局學(xué)習(xí)討論， 參加稅費(fèi)管理二科學(xué)習(xí)討論， 負(fù)責(zé)全局巡查。

四、春訓(xùn)要求

篇8

針對《通知》中要求的十個方面，我局通過集體自查自糾，現(xiàn)就查擺剖析階段情況匯報如下：

1、工作思路清楚、措施得力，但在工作創(chuàng)新方面還有空間，需要大家發(fā)揮各自的特長，在工作中勤思考、多動腦，努力創(chuàng)出工作的亮點(diǎn)和特色。

2、對市委、市政府和上級的決策部署堅(jiān)決落實(shí)到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。

3、稽查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為了群眾的用藥安全有效，一切以群眾的利益為上，沒有在執(zhí)法、服務(wù)等環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益的情況。

4、對上級部署的重大事項(xiàng)，局負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)，保證服務(wù)到位。

5、認(rèn)真落實(shí)部門協(xié)調(diào)和合作，對多部門共同辦理的事項(xiàng)，積極主動配合，沒推諉扯皮現(xiàn)象。但是對一些職責(zé)和分工不明確的任務(wù)，需要上級部門盡快明確各部門的職責(zé)，以便提高辦事效率。

6、稽查全局同志工作熱情高，人人勤奮敬業(yè)，節(jié)假日加班從無怨言，工作雷厲風(fēng)行，效率高、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意。

7、稽查局班子成員和全體同志團(tuán)結(jié)一致，有大局觀念，沒有拉幫結(jié)派、爭權(quán)奪利情況。

8、工作紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)好，落實(shí)AB角制度，無內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。

9、稽查內(nèi)部制度不斷完善，監(jiān)督落實(shí)到位。改革后，隨著新情況新問題的出現(xiàn)，規(guī)章制度方面還會繼續(xù)健全完善。

篇9

一、2009年工作回顧

營銷指標(biāo)完成情況。（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)至10月份）

（一）各項(xiàng)指標(biāo)完成情況（元至10月）

2、售電量累計(jì)完成4752.41萬千瓦時，完成年計(jì)劃5335萬千瓦時的89.08%。

財務(wù)指標(biāo)完成情況。

（二）具體開展工作

安全生產(chǎn)強(qiáng)力度

一強(qiáng)內(nèi)部安全稽查力度，大力進(jìn)行安全反違章。公司采取定期檢查和不定期稽查的方式，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全稽查。截至10月，公司共進(jìn)行安全稽查？次，開出安全罰單11份，處罰違章人員？人次，累計(jì)處罰金額4950元。

三強(qiáng)線路樹障清理力度，不斷提高電網(wǎng)供電可靠性。經(jīng)與區(qū)政府協(xié)商，對全區(qū)中低壓線路及臺區(qū)樹障進(jìn)行了全面清理。特別是對樹障嚴(yán)重的涂鎮(zhèn)供電所，清理樹障近萬棵，使該所10kv線路通道基本打通。

電網(wǎng)建設(shè)捷報多

公司2009年配網(wǎng)項(xiàng)目計(jì)劃9個，總投資185.57萬元，目前已完成6個工程施工，完成工程投資155.30萬元。

公司大修項(xiàng)目計(jì)劃6個，費(fèi)用為86萬元，目前已完成變電站綜合整治、信息系統(tǒng)維護(hù)、10kv標(biāo)準(zhǔn)化線路建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化臺區(qū)建設(shè)等。

配合完成110kv東溝變電站施工，變電站投運(yùn)在望。客戶服務(wù)梁子湖分中心改建裝修接近尾聲，即將投入使用。沼山標(biāo)準(zhǔn)變電站建設(shè)正在實(shí)施，有望十二月底完成。

營銷管理求精益

二是積極開展高損臺區(qū)、竊電重災(zāi)區(qū)改造，不斷加強(qiáng)線損管理。到目前為止，公司完成高損臺區(qū)改造19個，更換電能表1700余只；完成8個竊電重災(zāi)區(qū)改造，共改造1871戶。通過改造，這些臺區(qū)的線損指標(biāo)都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。

篇10

一、稽查對象

20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計(jì)違法問題的地方、部門和統(tǒng)計(jì)單位。

稽點(diǎn)：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級報送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)單位報送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)單位上報的營業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報或平時掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的部門、單位等。

各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)稽點(diǎn)范圍。

二、稽查數(shù)量

20*年省局下達(dá)我市統(tǒng)計(jì)稽查單位為520個，經(jīng)研究，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局20*年度統(tǒng)計(jì)稽查單位為：*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*(*)區(qū)30個、*區(qū)50個、*區(qū)50個、*市50個、*市50個、*市50個、*縣35個、*縣35個、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)10個、*風(fēng)景名勝區(qū)10個。*市局本級統(tǒng)計(jì)稽查單位不少于70個。

*、*、*、*、*、*(*)六個實(shí)行“在地統(tǒng)計(jì)”的城區(qū)，統(tǒng)計(jì)稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。

三、稽查內(nèi)容

(一)組織管理統(tǒng)計(jì)工作情況；

(二)統(tǒng)計(jì)資料報送和提供、公布情況；

(三)原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺帳設(shè)置等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況；

(四)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。

四、稽查時間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時間安排各地可根據(jù)本地統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際自行確定。

五、稽查要求

(一)精心組織，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)稽查工作是政府統(tǒng)計(jì)部門推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)和貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的意見》的一項(xiàng)重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風(fēng)景名勝區(qū)統(tǒng)計(jì)局要高度重視統(tǒng)計(jì)稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分調(diào)動全局專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同參與統(tǒng)計(jì)稽查工作的積極性，并將統(tǒng)計(jì)稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查工作任務(wù)的完成。各地要將稽查工作計(jì)劃報我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計(jì)稽查的情況。

(二)認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格按照程序開展統(tǒng)計(jì)稽查工作。各地要嚴(yán)格按照《浙江省統(tǒng)計(jì)稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，注重稽查質(zhì)量，嚴(yán)格稽查程序，嚴(yán)明稽查紀(jì)律。在實(shí)施稽查前，應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計(jì)稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員；在實(shí)施稽查中，堅(jiān)持依法檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場稽查筆錄，做到統(tǒng)計(jì)稽查程序合法；在實(shí)施稽查后，要分別情況作出稽查結(jié)論。切實(shí)做到查前先通知，查時應(yīng)亮證，查中有筆錄，查后有結(jié)論。