導(dǎo)語：如何才能寫好一篇集體三等功事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20__年，我院為充分發(fā)揮各審判管理主體的能動作用，集合自身實際，積極整合資源，成立了審判管理辦公室，專門負責(zé)案件信息管理、審判流程管理、案件質(zhì)量評查、審判運行態(tài)勢分析、審判質(zhì)效評估、審判績效考核、審委會事務(wù)的管理。審判管理辦公室配備了兩名審判經(jīng)驗豐富、熟悉審判工作流程的兩名優(yōu)秀的年輕干警。專門機構(gòu)的成立，為審判管理各項工作的開展提供了有效保障。全院干警對審判管理工作重要性和必要性的認識有了明顯的提升。

審判績效考核工作作為我院審判管理工作重點，院黨組高度重視。每月由審判管理辦公室在做好當(dāng)月司法統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上對我院審判運行態(tài)勢進行分析，為院領(lǐng)導(dǎo)掌握審判運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整工作部署，有力的提高了辦案效率。

審管辦在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為推進案件質(zhì)量監(jiān)督評查工作的深層次開展，不僅要求各業(yè)務(wù)庭室每月將審、執(zhí)結(jié)的案卷統(tǒng)一報送至審判管理辦公室，對案件的質(zhì)量從信息錄入工作、法律文書、電子檔案上傳情況等方面進行全面評查，還通過定期組織案件質(zhì)量評查小組對上月已結(jié)案件進行歸檔前質(zhì)量評查工作，實行案件質(zhì)量檢查通報制度。同時，為確保上訴案件的卷宗質(zhì)量，對當(dāng)事人提出上訴或公訴機關(guān)提起抗訴的案件，要求各業(yè)務(wù)庭、各法庭應(yīng)在移送上訴或抗訴案件前，及時將案卷及法律文書交由質(zhì)檢人、主管院長進行評查，并填寫《上訴案件移送前評查表》后報送至審判管理辦公室，審判管理辦公室審查合格后方可移送上級法院以進一步加強辦案人員的工作責(zé)任心，確保案件質(zhì)量的提高。

為進一步規(guī)范庭審行為，強化庭審功能，提高法官駕馭庭審能力和裁判文書制作水平，提高司法公信力，審管辦按照上級法院要求，緊密結(jié)合審判工作實際，重新修訂《“兩評查”工作方案》，20__年共組織開展庭審自查197次、互查129次、審判委員會觀摩7次，__庭審觀摩1次。裁判文書自查268件，互查46件，評查組評查3__件，日常評查裁判文書1057件；每半年從報送的裁判文書及觀摩的庭審活動中評選出5份優(yōu)秀裁判文書、庭審予以了通報。

司法統(tǒng)計是人民法院審判工作實績的具體反映，是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)的保障，意義極其重大，責(zé)任心要求極強，且是繁鎖而復(fù)雜的一項工作。為了熟練地掌握司法統(tǒng)計的業(yè)務(wù)知識，審管辦負責(zé)人及司法統(tǒng)計員積極參加各項司法統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，也不定期的到市中院學(xué)習(xí)統(tǒng)計績效考評的辦法和績效指標(biāo)的計算辦法，從而使審管辦的統(tǒng)計人員具備了較高的理論素質(zhì)，確保了我院司法統(tǒng)計的及時、準(zhǔn)確。

篇2

法庭先進集體事跡材料3

法庭是縣人民法院派出的基層人民法庭，該法庭設(shè)立于1981年，位于縣鎮(zhèn)文化路中段，該庭審判人員正式編制10人，所轄區(qū)域有鎮(zhèn)、三里鎮(zhèn)、葛牌鎮(zhèn)、玉川鄉(xiāng)、輞川鄉(xiāng)、藍橋鄉(xiāng)、金山鄉(xiāng)、三官廟鄉(xiāng)、所轄區(qū)域人口30多萬，年均審理一審民事案件500余件。：收案455件，結(jié)案455件，發(fā)改2件，發(fā)改占一審結(jié)案數(shù)的0.44%，調(diào)撤率為69.23%，無涉法上訪案件。：收案420件，結(jié)案420件，發(fā)改1件，發(fā)改占一審結(jié)案數(shù)的0.24%，調(diào)撤率為72.86%，無涉法上訪案件。上半年：收案229件，結(jié)案182件，無發(fā)改，調(diào)撤率為80.22%，無涉法上訪案件。

法庭始終堅持“司法為民”宗旨，以人民滿意作為工作根本標(biāo)準(zhǔn)，文明辦案、公正執(zhí)法，先后被縣委、縣政府、縣法院授予“文明單位”、“安全單位”、“優(yōu)秀審判庭”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”等榮譽稱號，被市政法委授予“人民滿意的政法單位”、“指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進集體”等榮譽稱號，被市中級人民法院榮記“集體三等功”兩次，為縣域經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定交出一份令人滿意的答卷。

“有難事找人民法庭，法庭辦案公正又貼心，是群眾利益的保護神”——這是走出縣人民法庭的當(dāng)事人爭相傳誦的佳話，也是法庭多年來以“三個至上”為指導(dǎo)思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，公正司法、維護穩(wěn)定，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供有力司法保障的真實寫照。

盡管責(zé)任重、壓力大，但是法庭一班人始終堅持“公正司法、一心為民”的工作方針，堅持“帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作信念，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧的大局，團結(jié)奮進，開拓進取，積極發(fā)揮民事審判職能作用和人民法庭扎根基層、服務(wù)基層、穩(wěn)定基層的基礎(chǔ)作用，以出色的工作業(yè)績保一方平安，建一方和諧，促一方發(fā)展，為轄區(qū)乃至全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

抓服務(wù)，促發(fā)展，審判工作創(chuàng)佳績

作為全縣的“中心法庭”，法庭管轄范圍既包括作為縣政治、經(jīng)濟、文化中心的縣城，又含經(jīng)濟發(fā)展較快、利益沖突凸現(xiàn)的城鄉(xiāng)結(jié)合部，還有落后、偏遠的山嶺農(nóng)村;服務(wù)對象既有企業(yè)單位，又有投資商戶，還有社區(qū)居民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶，復(fù)雜多元的主體，迅猛發(fā)展的經(jīng)濟，都給法庭工作帶來了一定的難度。

在審判工作中，法庭始終注重強化大局意識和服務(wù)意識，積極采取措施滿足人民群眾對司法工作的新要求和期盼，以服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、不斷滿足新時期人民群眾司法訴求為己任，恪守“公正效率”這一工作主題，不斷強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式。把工作重點放在運用司法手段幫助企業(yè)發(fā)展、改善投資環(huán)境、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、保障群眾增收上，收到了顯著成效。

抓調(diào)解，化糾紛，司法為民有新舉

多年以來，法庭審結(jié)案件調(diào)解、撤訴率始終保持在60%以上，無超審限及上訪纏訟案件。追求案結(jié)事了，減少上訴、申訴，降低訴訟成本，真正做到了為黨和政府排憂解難，讓人民群眾信賴滿意，是法庭在審判工作中始終堅持的一個原則。為此，他們提出了“注重調(diào)解，節(jié)約資源，方便群眾，維護穩(wěn)定”的工作思路。

法庭的法官們善于通過耐心細致的思想工作，對當(dāng)事人動之以情，曉之以理，并發(fā)揚優(yōu)良司法傳統(tǒng)，運用多年司法實踐中總結(jié)出的“調(diào)解八法”，善調(diào)解，巧調(diào)解，積極化解本屬人民內(nèi)部矛盾的各種民事訴訟糾紛，使大量案件在審理中得以調(diào)解結(jié)案，取得了良好的社會效果。

篇3

點燃心路航燈演繹女警風(fēng)采

xx，先后任省鎮(zhèn)江監(jiān)獄心理健康指導(dǎo)中心科長，女警中心主任、黨支部書記，國家二級心理咨詢師。她二十多年如一日，長期戰(zhàn)斗在監(jiān)管改造第一線，在罪犯心理矯治的園地里播種耕耘，自強超越，取得顯著成績。2002年榮記三等功一次，2004—2005年度被省監(jiān)獄管理局授予“巾幗標(biāo)兵”稱號，2006年被評為江蘇省罪犯心理矯治先進個人。近幾年來，她所在的部門被評為“巾幗標(biāo)兵崗”，榮記集體三等功，創(chuàng)立的“心理矯治鎮(zhèn)江模式”在全國具有普遍的指導(dǎo)意義；監(jiān)獄被司法部命名為“全國監(jiān)獄系統(tǒng)心理咨詢師實習(xí)基地”，2006年被評為江蘇省罪犯心理矯治先進單位。

與時俱進，爭當(dāng)心理矯治的領(lǐng)頭雁，致力開拓科學(xué)矯正新領(lǐng)域。

鎮(zhèn)江監(jiān)獄是全國最早開展罪犯心理矯治工作的監(jiān)獄單位之一，沒有經(jīng)驗可學(xué)，也沒有模式可循。滕婉芬知難而進，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，十分珍惜到中國人民公安大學(xué)、南京腦科醫(yī)院等培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)的機會，以全優(yōu)的成績獲得《心理測試》等資格證書，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格（目前開考最高級別），不斷厚實了為罪犯“心路引航”的素養(yǎng)。她注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深刻思考理論問題，形成數(shù)十萬字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫出《談咨詢員在咨詢過程中的現(xiàn)場控制》、《對心理危險性罪犯可以實行預(yù)警管理》等20余篇文章，在省級以上刊物發(fā)表，受到全國監(jiān)獄系統(tǒng)同行的好評；她應(yīng)中國人民公安大學(xué)邀請，在中美心理測試國際研討會上作重點發(fā)言，參與了司法部copa-pi量表的研制工作，是《中國罪犯心理矯治》和全國罪犯教育教材《心理健康教育》的主要編撰者。其研究碩果，不僅對鎮(zhèn)江監(jiān)獄，也對監(jiān)獄系統(tǒng)開展心理矯治工作起到了良好的先導(dǎo)作用。滕婉芬身先為范，帶領(lǐng)全中心民警學(xué)有所專，共同創(chuàng)新實踐。組織編寫的《服刑人員心理健康輔導(dǎo)手冊》，在全國監(jiān)獄系統(tǒng)推廣使用；她主持的《罪犯心理咨詢現(xiàn)狀調(diào)查》課題組率先獲取了國內(nèi)監(jiān)獄有關(guān)罪犯心理健康及心理咨詢狀況的寶貴數(shù)據(jù)，文章被《中國監(jiān)獄》雜志刊出，并榮獲全省監(jiān)獄理論研究優(yōu)秀論文二等獎；2006年在全省監(jiān)獄系統(tǒng)組織的心理矯治個案及論文評比中，心理健康指導(dǎo)中心人人獲獎，充分體現(xiàn)了這個學(xué)習(xí)型團隊扎實的理論功底和較高的實踐能力。經(jīng)過多年的不懈探索，滕婉芬和她的同事總結(jié)出一套“心理評估與獄情預(yù)警機制有機結(jié)合，心理咨詢與個別教育有機結(jié)合，心理治療與藥物治療有機結(jié)合”的工作模式，有力地發(fā)揮心理矯治手段的攻防效能，經(jīng)驗做法多次被省局、司法部以簡報的形式推介。她每年開辦的團體輔導(dǎo)講座數(shù)列“中心”排行榜之首，并有5個經(jīng)典咨詢個案入選專業(yè)書刊。

自強求實，勇為改造質(zhì)量的促進者，全面增強心理矯治新優(yōu)勢。

面對不穩(wěn)定因素大量增加，教育改造難度加大的獄情態(tài)勢，她堅持高標(biāo)桿定位，夯實心理矯治工作基礎(chǔ)，不斷豐富矯治手段和內(nèi)涵，盡心盡力擰緊監(jiān)管“安全閥”。提升層次，實現(xiàn)規(guī)范運行。滕婉芬著眼監(jiān)獄特點，集思廣益，組織制定了一整套工作制度，共計16項，如《罪犯心理矯治考核細則》、《女性心理矯治員人身安全的規(guī)定》等，首先填補了系統(tǒng)內(nèi)制度建設(shè)的“空白點”；按照罪犯心理問題的類屬，區(qū)分功能，改造咨詢室，營造不同風(fēng)格的咨詢氛圍；擴展咨詢渠道，形成日常門診咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)視頻咨詢等多維體系，切實增強了心理矯正的及時性和有效性。強化宣教，實現(xiàn)良性互動。針對“罪犯消極接受矯治”的癥結(jié)，滕婉芬抓根本，巧化解，形式多樣地開展心理健康教育。心理健康指導(dǎo)中心自辦《心理健康之友》小報，舉辦“心理健康知識”大型圖片展，推廣心理操，嘗試心理劇演出；結(jié)合各個時期監(jiān)管工作特點，定期與不定期地開設(shè)心理健康專題講座；環(huán)境布置突出廣告、標(biāo)語、墻報的渲染作用，努力營造和諧互動的矯治工作氛圍。據(jù)問卷調(diào)查，罪犯對心理矯治工作信任度上升到89.5%，自我調(diào)適能力得到普遍提高。攻防兼?zhèn)洌瑢崿F(xiàn)效果突破。圍繞提高教育改造質(zhì)量這一中心，滕婉芬?guī)ьI(lǐng)全中心民警創(chuàng)新模式，不斷深化心理矯治工作。將心理評估與獄情預(yù)警機制有機結(jié)合，按照“突出重點，覆蓋全面”的原則，加強心理測試工作。在確保罪犯心理測試率達到100%的前提下，以新入監(jiān)犯、頑危犯、涉毒犯等為重點必測對象，細化心理特征分析與危險程度甄別，為基層監(jiān)區(qū)加強管理與教育提供“第一手依據(jù)”。將心理咨詢與廣泛開展個別教育有機結(jié)合，滕婉芬認真落實“兩手抓”思路，一手抓心理門診咨詢和重點個案矯治，“中心”每年咨詢量均在1000人次以上；一手抓監(jiān)區(qū)個別教育的輔助工作，實行危險預(yù)警、危機干預(yù)，消除安全隱患，頑危犯矯治轉(zhuǎn)化率達73%，其中滕婉芬直接和參與處理的案件達95％以上。將心理矯治與罪犯改造質(zhì)量評估有機結(jié)合，滕婉芬發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，介入省局新收犯分流中心的心理評估工作，針對評估對象隱藏、掩飾等問題，組織技術(shù)攻關(guān)，采用心理測量與實證研究相結(jié)合的方法，排除干擾因素，為接收新犯監(jiān)獄提供了較為全面、準(zhǔn)確的危險等級評估等心理基礎(chǔ)資料；并運用犯罪學(xué)、監(jiān)管改造學(xué)等理論知識，明確心理評估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范改造質(zhì)量評估結(jié)論的格式和內(nèi)容體系，提升改造質(zhì)量評估工作的實效。在滕婉芬團隊的努力下，鎮(zhèn)江監(jiān)獄心理矯治工作呈高效發(fā)展態(tài)勢，為監(jiān)獄連續(xù)八年安全無事故起到積極的保障作用；在2006年部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建驗收中，司法部評估組高度評價“鎮(zhèn)江監(jiān)獄的心理矯治工作是他見到的全國心理矯治工作開展得最好的單位”。2007年監(jiān)獄成立女警中心，她積極參與組建工作，細分職能，帶領(lǐng)民警配合各監(jiān)區(qū)突擊完成管教信息系統(tǒng)11個新增模塊的信息錄入工作，全面接手日常內(nèi)勤事務(wù)，參與會見的審核及登記，有效地減輕基層監(jiān)區(qū)的工作壓力。

篇4

**區(qū)審計局認真貫徹執(zhí)行《審計法》，堅持“依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實”的工作方針，加強審計隊伍建設(shè)，加大依法審計力度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，不斷提高審計質(zhì)量，在嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)、維護經(jīng)濟秩序、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了突出貢獻。

一、嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬

嚴(yán)肅查處違法違規(guī)問題和經(jīng)濟案件是國家審計的基本職責(zé)。四年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，審計局一班人憑著堅忍不拔的意志，啃掉了一個個硬骨頭，查處了一批經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，使審計機關(guān)的監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮。2003年，根據(jù)區(qū)委組織部的委托，對某局領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。審計局克服了種種阻力，最終查出其下屬的開發(fā)公司采取收入不入帳等手段私設(shè)“小金庫”70萬元，該公司正、副經(jīng)理動用公款6.8萬元，用于個人向區(qū)國資局交國有資產(chǎn)保值增值抵押金后。局黨組始終統(tǒng)一認識，對這種嚴(yán)重違紀(jì)問題，一定要堅持原則，嚴(yán)肅查處，決不手軟。對此，對私設(shè)“小金庫”問題給予一倍罰款處罰，同時，作出了追繳個人取得的國有資產(chǎn)保值增值獎金6.8萬元的處理決定。最后，所屬公司正、副經(jīng)理被免職。這項審計結(jié)束后，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議決定，在該局召開了全體職工大會。由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長主持會議，由審計局長公布審計結(jié)果，區(qū)委組織部長作最后講話。這一舉動，在全區(qū)引起了極大反響，不僅對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示、震懾作用，也使被審計者本人受到教育，表示要嚴(yán)格落實審計結(jié)果并在今后的工作中吸取教訓(xùn)，堅決杜絕此類問題的發(fā)生。

二、規(guī)范執(zhí)法，廉潔從審

目前社會上有這樣一種認識上的誤區(qū)：審計人員最瀟灑，下去審計只帶項目，不背指標(biāo)，對被審單位審計得深透與否，完全由審計人員決定。如何從根本上解決這一問題，必須進行制度創(chuàng)新，通過建立健全科學(xué)的、完善的制度去約束、規(guī)范、激勵審計人員，努力克服各種人為因素給審計工作帶來的不利影響。

首先，審計局在貫徹執(zhí)行審計署頒布的審計準(zhǔn)則的同時，先后制定了《**區(qū)審計局廉政紀(jì)律暫行規(guī)定》、《**區(qū)審計局復(fù)核辦法》、《**區(qū)審計局錯案責(zé)任追究制度》、《**區(qū)審計局考評規(guī)則》等11項制度和辦法，對影響審計執(zhí)法質(zhì)量的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)均作出了明確具體的規(guī)定，尤其是在審計復(fù)核方面，通過建立局內(nèi)部三級復(fù)核制度，確保了審計的每一個項目都能做到層層把關(guān)，明確責(zé)任，保證了審計質(zhì)量。

與此同時，將審計人員執(zhí)法情況納入公務(wù)員年終考核體系，并作為其中的一項重要內(nèi)容，把執(zhí)法的好壞、優(yōu)劣同評選先進直接掛鉤。如行政事業(yè)審計科在2003年的年終考核中，因上繳財政繳罰款265萬元而在全局名列前茅。根據(jù)評分結(jié)果，該科的1名科長和兩名審計人員分別被市局授予先進工作者、區(qū)政府優(yōu)秀公務(wù)員和區(qū)政府三等功。改變了過去干好干壞一個樣、業(yè)務(wù)能力高低一個樣、審計質(zhì)量高低一個樣的局面，對激勵審計人員提高自身素質(zhì)，在全局形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，進而推動審計執(zhí)法質(zhì)量的提高起到了重要的促進作用。

俗話說得好：打鐵還須自身硬。審計機關(guān)作為權(quán)力監(jiān)督部門，能否做到廉潔勤政具有特殊意義。因此，針對過去審計一個月、在被審計單位吃一個月的問題，決定將其作為抓好廉政建設(shè)的突破口，在制定的《**區(qū)審計局廉政紀(jì)律暫行規(guī)定》中明確要求：審計人員在執(zhí)行公務(wù)時，不準(zhǔn)接受各類宴請，一律在職工食堂吃工作餐，不準(zhǔn)接受被審計單位的任何紀(jì)念品、禮品、禮金等十條禁令。一旦違反，無論是誰，都要堅決給予紀(jì)律處分。為使規(guī)定落實到實處，局長帶頭多次謝絕了被審計單位的宴請，為審計人員樹立了榜樣。有的審計人員婉言謝絕了被審計贈送的紀(jì)念品；還有一位審計人員為了約束自己的行為，硬是戒掉了十幾年的煙癮。現(xiàn)在，貫徹局里的廉政規(guī)定，公正執(zhí)法、不徇私情已成為每一位審計人員的自覺行動，審計人員依法審計、廉潔自律的工作作風(fēng)得到社會各界的一致認可。局黨支部連續(xù)四年被區(qū)委授予標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

三、營造環(huán)境、提升地位