導語：如何才能寫好一篇敬業愛崗事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在這戈壁荒漠，在祖國的大地上，機修人以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，機修人用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

一路風雨，一路凱歌，唱足了干勁，鼓舞了士氣，機修人，走過了一個又一個風風雨雨的日出日落，譜寫了一曲又一曲可歌可泣的感人壯歌。苦耕春前片片土，笑納秋后粒粒珠”，看著一個個機器轟轟的運轉著，一臺臺起重機飛馳著，心里品嘗著無數個春耕夏耘換來的金秋碩果，我們感到無比的驕傲和自豪。

風雨四十年，我們的發展和建設是曲折的，在前進中，我們遇到了困難，可再大的困難都擋不住不折不扣的機修人，我們機修人有不怕艱難困苦的精神，我們機修人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們機修人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

昔日的輝煌，讓我們問心不愧;肩負的重任，讓我們信心百倍。我們將甘做一顆永不生銹的螺絲釘，在我們平凡而又平凡的崗位上，時時刻刻發出璀燦的光芒，這是我們機修人的莊嚴承諾。

我們這里的年青人不多，但是我們是一個富有朝氣的團隊。特別是檢修人員，不論白天黑夜，不論風霜雨雪，哪里有故障，就往哪里沖。他們沒有做出什么驚天壯舉，平凡得就象一粒鋪路的石子，一棵花園中的小草。但我覺得他們平淡的青春是閃光的，他們平凡的工作是有價值的。晴天一身汗，雨天一身泥，他們站在雨中，雖然渾身濕透，但心里卻是暖融融的。

篇2

關務工作員工敬業愛崗先進事跡材料

    從2000年畢業至今，我在公司一直從事關務工作，這些年在公司領導的指導下和同事的合作中，我積累了許多的實踐經驗，學習到了更多專業知識，同時，也在工作中發現了自身的一些不足，不斷的修正自己，增強了自身的主

觀能動性和溝通能力，遇事積極處理不懈怠。

近年來，作為此一般貿易業務的項目負責人，從貨物抵達天津港直到貨物全部入庫后完成檢驗檢疫手續，全程跟蹤。由于有的客戶需要出具第三方理貨憑證，此時貨物即將抵港，迫在眉睫，在貨物到港之前必須敲定好理貨公司，于是我立即展開多方聯系，后經與天津外輪理貨有限公司多次溝通，最終在貨物到港之前簽訂了理貨協議，及時為客戶解決訴求，不僅為公司添加了新的增值服務項目，開拓了全新的業務領域，也同樣使自己得到了實踐和鍛煉的機會，實現了自我突破。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，做大事要從細小處做起。作為一名普通年輕員工，要始終保持對工作的熱情和熱心，銘記擼起袖子加油干的使命感、宗旨意識和擔當意識,特別是在面對一些困難和問題的時候，主動作為，勇于探索,不僅能夠推動公司的發展，也能推進社會的繁榮和國家的興旺強盛。愛崗敬業,勇于擔當,珍惜崗位,勇當先鋒,在激揚青春、開拓人生、奉獻社會的進程中書寫無愧于時代的壯麗篇章！

篇3

同去的有三個同學，去了廠子后有一個領導說是考慮要倆人，當時就讓他們上床子干一下試試。畢竟床子型號跟學校的不一樣，面對這個床子另外倆同學都不敢上，這個推那個，那個推這個，最后馬立眾決定先來。由于對床子不熟悉，他把刀弄打了。當時挺害怕，可是測量了下，還好件兒沒廢。他就接著干，終于順利完成了。當時單位技術員就說他行。再讓另外倆上，他們居然還是不敢上，馬立眾在一旁鼓勵他們說：上吧，就當是練手了。可他倆就是不敢上。最后就留下了馬立眾一人?？煲叩臅r候他提出想去看下寢室，人家略帶怯意的用手指了下旁邊的門簾——寢室跟床子在一間大屋，中間只是用一張大的真空板隔了起來，掀起簾子，當時就震驚了，也就十多平米大的“小屋”擺了五張上下鋪的床，中間空出來的空間不到2平米，顯得異常擁擠。擺在面前的就是這么個條件。

學校招辦祝老師，帶他們返校的路上問：“馬立眾，是不是還可以？”當時他沒作答，心情很復雜，去還是不去呢？直到回校以后，還沒定下來。祝老師提醒他仔細考慮下吧。他給父親打電話征求意見，說了情況后父親覺得還是別去了。但最后他還是決定去，而且態度很堅決。就是為了學習車床技術和積累工作經驗他才堅持己見的。

畢竟是剛去的新員工，大家彼此都不熟悉，尤其是跟師傅，有事沒事他總挨訓。每次他都默認，不管師傅訓的是不是都是他犯下的過錯，他都接受了。原本上班時間是早八點到晚五點，工作剛開始那幾天，因為活很忙每天下班后還得再加班到9：30—10：00左右，面對剛開始那樣的工作量他有點受不了，但他依然無怨無悔。日子就這么一直過下去，由于相處時間長了，大家彼此都熟悉點了，大家對他也不像剛去的時候那樣有事沒事，總找事了。不過還是偶爾會發生。

篇4

____年____老師從____師范大學畢業后,同年被分配到____中等專業學校執教。在____中專的十三年時間里，她一直恪守“學高為師，身正為范”之師訓，勤勉踏實，樂于奉獻，謙虛好學，銳意進取。

從事教育教學工作以來，____老師一直用“勤奮”與“愛心”辛勤耕耘著，教書育人，誨人不倦。她時時處處嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業業、始終抱著強烈的責任感和高漲的工作熱情，努力把教育教學工作做得更好。

____3年起____老師開始帶班，近十年班主任工作中，她的班級一直是學校的先進班。她以一個女教師的細膩與敏感關注著身邊的每一個學生。她對學生都一視同仁，滿懷熱情地鼓勵和幫助每一個同學。在學生面前她享有很高的威信，身正為范是她做班主任的行為準則，她覺得一點小事，一句話都是學生的榜樣，在平常工作上總是用自己的實際行動感化帶動學生?？偰芘c學生一起，共同創建一個民主和諧、積極進取的班集體。正因如此，她的信息庫存放著一個個閃光的信息：

03電信（2）班獲得“市級先進班級”及“市屬級先進班級”榮譽，05工民建（1）班獲得“市屬級先進團支部”及“市屬級先進班級”榮譽，08造價（3+2）班、10工民建（1）班獲得“市屬級先進班級”榮譽，06學年及08學年個人被評為“市屬級優秀班主任”稱號。

____老師不僅在教育工作上成績突出，教學更是學校能手，曾擔任學校語文大組組長。在校期間單老師一直擔任著語文教師工作，學生們都愛上她的語文課，她的課堂注重提高課堂教學效率，善于引導學生主動去探究，恰到好處地激發學生討論的欲望，挖掘學生的思維潛力。她的課題《學生組團式管理在班級工作中的應用與研究》獲得市屬級課題二等獎。

____年x月，____老師擔任機電學區學區長，兩年時間中，她用高效的管理方法、精細的管理制度，使學區呈現出優良面貌，機電學區多次在學校月考核中獲得A等，在____3年學期考核中獲得A等，學年考核中獲得先進學區。

單老師對待工作認真負責，對學區傾注了自己的心血，小到學區中一個班級的衛生角，她都細心指導學生整改。早自修、午自修，我們總能在學區走廊中看到她巡視班級情況的身影，她為學區班級管理犧牲了自己的午休時間。

____老師注重細化學區日常管理制度，堅持開展學區衛生安全制度、日常行為規范制度、寢室管理制度、班級治保制度，細化的管理加強了學生的行為規范教育。從制度的制訂到執行，她都參與、反饋，學區學生的大小事她都仔細關注、及時處理，以德育促進學生綜合素質。在學生管理時，____老師總是耐心傾聽，尊重學生，以理育人，以情動人，男生們在她的教育下，總能在情感上有啟迪，在行為上有提高。正因為她在學區管理上的優秀成績，在____3學年____老師被評為“市屬級德育先進工作者”。

不僅在學生工作上堅持細化，在學區教師工作中單老師將細化深入到每一個角落。機電學區的教師工作安排單老師總是早早地放在學區的QQ群中，老師們對于自己的早晚自修、技能課安排、值周安排等一目了然，工作臨近時單老師還不忘友情溫馨提示，避免出現脫課管理現象。她是一個把學區老師的事視為自己的事情的學區長，關心學區老師，正如鐘秋老師在____3年度學區總結會中所說的：“機電這個大家庭讓人很溫暖”。單老師的孩子年紀尚小，但為了學區她犧牲了許多個人利益、個人時間，這種為了大家犧牲小家的精神值得很多老師學習。

____老師重視新教師培養，幫助年輕教師成長。____2及____3學年，機電學區新進多位新教師，在機電學區班主任隊伍中，年輕老師占多數，為了幫助剛剛走上教師崗位的青年教師在教育教學和班主任管理工作實踐中努力提高職業技能，掌握教育、教學和班

級管理基本功，____老師花費了大量的精力，傳授工作經驗，指導班級工作。在機電學區里，總能看到這樣熟悉的場景：走廊中，____老師正與一位年輕班主任聊著班級的事情；辦公室里，新老師在向她討教教育教學方法，她正悉心與之討論。在年輕教師眼中，她是一位可敬、可親、良師亦友般的領導。____年x月，____老師接過了吳培芳老師12機電技術（高技）班班主任工作，中途出任班主任對于新教師的____老師著實為難，起初學生有抵觸情緒，單老師一邊與____老師溝通接班相關各項工作方法，一邊穩定班級班干部情緒，與之談心，使得班級在一段時間后進入正規，平穩發展。

通過單老師的努力，機電學區的年輕教師在老教師的帶動下，成為了一支具有高度凝聚力的優秀團隊，在班主任崗位、學區競賽項目、團支部工作中均發揮了重要作用。

篇5

魏澤洲

部分：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！

優秀員工候選人事跡材料

王培勝

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。

優秀員工候選人事跡材料

陶愿兵

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

篇6

公司團委組建的“星光”志愿服務隊自成立以來，緊緊依托黨建帶團建，圍繞企業各項中心工作，以“創先爭優”活動為工作載體，認真組織開展“青年文明號、青年安全示范崗、崗位能手”、“愛心助學光明行”、愛心幫扶弱勢群體、文明創建宣傳、安全用電宣傳以及主題日宣傳等活動，引導團員青年立足崗位，愛崗敬業，服務客戶、服務社會，充分發揮團員青年在各項工作中生力軍作用，為企業的發展進步作出貢獻，為社會貢獻一份光和熱。

一、傾情服務，保抗旱用電；

二0一0年秋季以來，阜陽地區遭遇了罕見的旱災，給當地農作物的生長帶來了惡劣的影響。許多田地急需靠灌溉來緩解旱情。阜陽農電公司“星光”志愿服務隊齊心協力，在立足崗位保供電、開辟抗旱綠色用電申請通道以外，充當抗旱保供電的先鋒，戰斗在抗旱用電的前沿，搭建臨時用電線路，定期檢查排灌站線路，為百姓灌溉用電排憂解難。哪里有困難，哪里就有志愿服務青年的身影，志愿青年成為抗旱救災的一支生力軍，以實際行動忠實履行光明使者的神圣使命。 內容來自sjclw.net事跡材料網

二、關注弱勢群體，感恩回饋社會；

1、定期組織開展關愛農民工子女行動；與5所鄉鎮幼兒園、小學長期建立聯系，為農民工子女送去書包、文具等用品，并與孩子們共同游戲，讓他們感受社會大家庭親情的溫暖；

2、開展關愛聾啞兒童陽光活動，成立愛心媽媽服務隊與特教學校聾啞兒童建立連心橋；根據季節特點或節日的不同，給孩子們送去書籍和生活用品。

3、針對供電區域內存在有愛滋病村的特點，每年在國際愛滋病日，組織志愿者到愛滋病患者家中進行慰問，并進行捐助，送去慰問品；

4、在每年節假日，尤其是“我們的節日”，比如重陽節、端午節、春節等節日，志愿者服務隊都會組織機關和部分基層單位的團員青年到轄區內一些社會福利院、敬老院組織慰問等活動。

三、從點滴做起，履行社會責任； 2、在公司內部舉行了“低碳生活，從我做起”系列活動，及電梯每周停開一天和爬樓梯大賽活動，以身作則引領節能行為的新風尚。

篇7

把握中心，勤奮工作

辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。

審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作，事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。

為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。

辛勤耕耘，忠于職守

篇8

抓住機遇勇跳重擔，突破f3技術難關，

為同類復雜地質條件下地下工程施工探索和積累了寶貴經驗行通過了f3斷層、l9、l10、l11破碎帶，起到了關鍵作用，為同類復雜地質施工提供了經驗。該工程優質、高效、安全實現業主提出的竣工目標，得到了四川省委、省府的贊揚和業主的信任。2002年同志到紫坪鋪工地視察時，在x局xxx負責施工的工作面，滿意地與x局黨委書記xxx同志親切握手。

強化管理，改革挖潛，確保質量安全，

實現了企業效益和社會效益雙贏 愛崗敬業無私奉獻，艱苦奮斗廉潔奉公，

篇9

一、充分認識進一步做好培養、樹立和宣傳先進典型工作的重要性

近年來，我局在認真貫徹落實市局黨組《關于大力培樹先進典型，推動兩個文明建設的決定》，培養、樹立和宣傳典型工作方面取得了一定成效，涌現出一大批在各自工作崗位上做出突出貢獻的先進群體和個人，有的還受到國家和省、市機關及社會新聞媒體的宣傳表彰。但是也應該看到，目前我局這項工作整體上發展還不平衡，一些單位對這項工作的認識還不夠高，對典型培養、宣傳的力度還不夠大，尤其是還缺乏在___市、遼寧省乃至全國稅務系統叫得響、影響大的先進典型，培養、樹立和宣傳先進典型工作與地稅事業的發展要求還不相適應。各級領導干部必須充分認識到，進一步做好培養、樹立和宣傳先進典型工作，充分發揮先進典型的示范帶動作用，既是發揚黨的思想政治工作的光榮傳統和政治優勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業、爭先創優、內強素質、外樹形象的需要。

當前，在社會主義市場經濟不斷發展、依法治稅的任務十分艱巨的新形勢下，在創建學習型政府和打造服務型地稅機關的實踐中，在大力組織收入、不斷開創地方稅收工作新局面的進程中，進一步做好培養、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化稅務干部的法制意識、服務意識、效率意識和責任意識，樹立地稅機關規范執法、文明服務、廉潔高效的良好形象；有利于充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創一流業績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。全系統各級領導班子和各級領導干部必須堅定地樹立抓典型事關地稅事業長遠發展的戰略思維，主動自覺地下大氣力做好培養、樹立和宣傳典型工作。

二、積極培養、用心樹立和大力宣傳反映時代精神及代表地稅形象的先進典型

市局機關各部門和各基層單位，要把培養、樹立和宣傳先進典型的工作，做為深化學習型、服務型地稅機關建設和地稅隊伍思想作風建設的重要舉措來抓，尤其要堅持不懈、持之以恒地做好以下幾項工作：

1、積極做好先進典型的培養工作。一是要在掌握先進典型情況、制定培養計劃上下功夫。各單位要在近期對本單位的先進群體典型和個人典型情況進行一次調查摸底，切實掌握先進典型的資源情況，包括有先進典型培養潛力的群體和人員情況。各級領導班子要把培養、樹立和宣傳先進典型工作擺到議事日程，有針對性地做好典型培養工作計劃安排。二是要在營造有利于典型脫穎而出的環境氛圍上下功夫。各級領導干部要主動與有先進典型培養潛力的群體與個人組成“幫學對子”，進行重點培養，為先進典型的成長與進步鋪路搭橋；要定期組織先進典型人員學習、培訓，為先進典型提供更多的學習和深造機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟；要結合稅收征管、稅務稽查、業務學習、納稅服務、后勤保障等方方面面工作的實際，適時開展各項工作的能手比武、專業競賽等活動，搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體。各級領導班子和黨、團、工會組織要關心愛護典型，幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和矛盾，保護干部職工爭當先進、爭創一流的積極性。

2、積極做好先進典型的樹立工作。一是分層次樹立先進典型。基層局要在條件成熟的情況下，每年有計劃地樹立幾個單項的先進群體典型和個人典型。樹立先進典型要堅持實事求是、真實可信、群眾認可、示范引導、特點突出、兼顧全面的原則。既要立足長遠，注意樹立全面過硬的典型，又要立足崗位，注重樹立稅收征管、納稅檢查、窗口服務、崗位成才、群團工作、班子建設、黨務工作以及地稅文化建構和黨風廉政建設等方方面面的單項典型；既要樹立普通干部職工的典型，又要樹立科以上領導干部的典型。力爭在3年內，市局和基層局各個層次都有先進典型，各類人員和方方面面工作都有學習樣板。二是采取組織推薦和群眾舉薦相結合的辦法樹立先進典型。各單位要在發現、培養典型的基礎上，適時向市局機關推薦本單位較為成熟的典型。同時大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。自薦先進典型的群體和個人，應在向上一級機關推薦的同時，報送典型事跡材料，由上一級機關考核認定是否可以樹為先進典型。

3、積極做好先進典型的宣傳工作。抓好先進典型的宣傳工作，是培養和樹立先進典型的主要環節。一是要做好先進典型事跡的總結工作。各基層局要把先進典型事跡的總結作為思想政治工作的重要任務，作為領導干部和政工部門的重要職責，做到每個典型都要有完整的事跡材料。市局機關各處室要經常深入基層，認真開展調查研究，搞好先進典型事跡的總結。對于擬報送市級以上機關宣傳的典型和市局擬推薦市以上新聞媒體宣傳的典型，市局機關要嚴格把關，并會同基層局總結提煉典型經驗、典型事跡，形成高質量、有特色的事跡材料。二是要大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡。各基層局可充分利用黨、團活動日、重大節日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、

報告會；充分利用版報、墻報、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；召開干部職工大會，宣傳先進典型的事跡等。市局機關要搭建起先進典型宣傳的陣地與平臺，充分利用“___地稅網站”、“內部網站”、“工作動態”等信息渠道，大力宣傳先進典型的事跡；利用召開全系統干部職工大會，宣傳先進典型的事跡；組織先進典型事跡演講會和報告會，宣傳先進典型的事跡等。三是精心組織先進典型事跡的學習和實踐活動。市局機關和各基層局要把先進典型事跡的學習和實踐活動，作為思想政治工作的重要環節，作為黨、團活動和思想政治教育的重要內容。要充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經常組織學習先進典型的事跡，引導干部職工以先進典型為榜樣，立足本職勤奮工作。各級領導干部在實施思想政治教育時，要多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，在全系統內逐步形成人人爭當典型、人人學習典型、人人尊重典型的良好氛圍。四是加大對外宣傳的力度。要采取有效措施，擴大典型宣傳范圍，增強典型的社會影響力，樹立地稅的良好形象。五是要把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結合起來，豐富學習內容，增強先進典型的教育效果。五是典型的宣傳要堅決杜絕“假大空”、“高大全”現象。

三、建立和完善培養、樹立和宣傳先進典型的激勵機制

建立起培養、樹立和宣傳先進典型的激勵機制，營造先進典型脫穎而出并健康成長的發展環境，是實施培養、樹立和宣傳先進典型，發揮先進典型的作用，推動各方面工作的重要保證。

1、建立責任機制。各單位、各部門和各級領導干部對培養、樹立和宣傳先進典型責無旁貸。市局機關黨委辦公室是抓典型工作的牽頭主管部門，負責對抓典型工作的綜合協調與指導；其他部門要齊抓共管、密切配合，并結合自身工作的特點，共同抓好先進典型的培養、樹立和宣傳。

2、建立管理機制。市局機關和基層局要注重整合先進典型資源，建立先進典型檔案，對先進典型實行動態管理，對先進典型的事跡及相關資料及時進行歸檔管理，為先進典型的培養、樹立和宣傳提供準確依據。

篇10

陳建國同志自參加檢驗檢疫工作以來，緊密聯系工作實際，勇于探索，不斷攻克技術上的難關，有多項科研和制標項目在國家局立項，部分成果達到國際先進水平。他的課題和論文都源于工作、用于工作。由他主持完成的三項科研課題通過了國家局組織的技術鑒定。如《鋅精礦中雜質元素的icp—aes法同時測定》項目達到國內先進水平，曾獲國家商檢系統科技成果三等獎；《流動注射—氫化物發生—icp—aes聯用技術及其在商檢中的應用》項目完成了大量基礎性研究和應用研究，達到國內先進水平，部分成果達到國際先進水平，并因此榮獲全國檢驗檢疫系統科技興檢三等獎。由他主持完成的《icp—aes法同時測定鋅合金中雜質元素》、《進口錳礦中鉀、鈉、鈣、鎂的測定—等離子體原子發射光譜法》、《icp—aes法測定不銹鋼中硅、錳、磷、鉻和鎳》、《碳素鋼和低合金鋼中元素的測定方法—icp—aes法》、《冷原子發生icp—aes法測定痕量汞》、《微波消解icp—aes法測定鋁合金中高含量硅》等實用課題和檢驗方法在日常檢驗工作中得到了廣泛的應用，創造了明顯的經濟和社會效益。由他單獨或合作撰寫的二十余篇專業科技論文在國內外學術刊物上公開發表，或在學術會議上交流，并獲得了十多次由國家局及寧波局頒發的優秀科技論文獎。

陳建國同志愛崗敬業、刻苦鉆研，在完成繁重的檢驗任務同時，充分發掘儀器的潛在作用，提高儀器利用率，善于在實際工作中探尋研究課題，加班加點搞科研，保證了大量新商品的開驗。如出口電池中汞含量的檢測；出口玩具、塑料制品、包裝材料、服裝面料等商品中重金屬元素含量的檢測；農副食品、化工品以及最近進口涂料中重金屬元素的檢測，所有這些都不是礦產品實驗室分管商品的檢驗任務，但他總是積極主動地利用所掌握的基礎知識，充分發揮實驗室人員和儀器設備的作用，解決了一個又一個檢驗實際問題，使該類檢驗業務從以前的每年幾十批增加到目前的幾百批，不僅為外貿企業的產品順利出口提供了方便，也開拓了實驗室的檢驗業務范圍，創造了一定的經濟和社會效益，事跡材料《市勞動模范先進事跡材料》。

陳建國同志嚴謹求實、以身作則，積極帶領全科同志搞科研和做好日常檢驗檢疫工作，牢記嚴格把關和熱情服務相結合的宗旨，堅持依法施檢，以質取勝，取得了卓越的成績。2003年4月，他領導的礦產科實驗室查獲10批進口金屬材料殘損、短重甚至欺詐行為，計3833．862噸，貨值165．8萬美元，及時對外出具索賠證書，為國家挽回重大損失。并將事件在媒體上予以報道和曝光，引起寧波市委、市政府的高度重視及社會反響和有關貿易方的重視。2003年5月，實驗室認真落實國家質檢總局有關重金屬礦產品預警通告的精神，查處寧波口岸首例2032．9噸進口銅礦放射性嚴重超標事件。局領導對此十分重視，經過與地方政府、海關、港務等各方通力合作，及時將該批貨物順利完成退運，保護了國家人民生命財產的安全，引起國家質檢總局領導和地方政府的高度重視。