導語：如何才能寫好一篇聽取工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

文章摘要：上海市檢察院檢察長、市綜治委副主任陳旭到市司法局聽取特殊人群專項組專題工作匯報.上海市司法局黨委書記、局長,市綜治委特殊人群專項組組長鄭善和做了專題工作匯報.市委政法委副書記、市綜治委副主任、市綜治辦主任李余濤,市綜治辦副主任谷繼明…… 近日,上海市檢察院檢察長、市綜治委副主任陳旭到市司法局聽取特殊人群專項組專題工作匯報.上海市司法局黨委書記、局長,市綜治委特殊人群專項組組長鄭善和做了專題工作匯報.市委政法委副書記、市綜治委副主任、市綜治辦主任李余濤,市綜治辦副主任谷繼明,市司法局副局長陳春蘭及有關處室負責同志出席了會議.

陳旭充分肯定了上海市特殊人群管理服務工作,指出,特殊人群管理服務工作,關系到全市總體的社會治理、社會穩定,需要方方面面力量的配合.目前各項工作得到了很好的推進,多年前的許多設想、愿望,已逐步成為現實,成績顯著,令人振奮.

陳旭強調,特殊人群工作要注重各種力量的整合.在社區矯正工作中,組建了專門的執法隊伍.事實證明,開展社區矯正,推進輕刑化,符合社會的發展方向.社區矯正、戒毒等工作,都要加強隊伍建設,將執法隊伍、專業的社會工作者隊伍、志愿者隊伍三支隊伍結合起來,上下聯動,形成體系,切實提高工作的專業性和實效性.要完善監控手段的制度化和規范化,充分發揮“電子腳環”作用,對社區服刑人員的監控要有法律的強制力.在國外,社區服刑人員一旦離開規定的區域,就是藐視法律,必須受到法律的懲處.社區矯正工作,要上升到這樣的高度來認識,積極推進立法進程,善于運用法律,這正是社會治理的要義之一.要借鑒國內外的先進經驗,比如,香港的社會組織很發達,哪方面的社會問題突出,就進行立項,通過政府購買服務,鼓勵社會組織去做工作.解決社會問題,單靠行政力量,是遠遠不夠的.

陳旭指出,要完善特殊人群專項組組織架構,加強與有關部門溝通協調,爭取早日建立易肇事肇禍精神病人工作小組.可以考慮建立一支專門的社工隊伍加強對精神病人的管理.區縣建立相應的特殊人群專項組是必要的.下一步工作,要堅持問題導向,立足于應當解決、能夠解決的突出問題,加強研究,形成專項報告,每年有針對性地解決一、兩個瓶頸問題,扎扎實實地推進特殊人群管理服務工作.

篇2

關于宣傳貫徹《廣西壯族自治區保護老年人合法權益的規定》的意見

廣西壯族自治區第七屆人大常務委員會第十五次會議于一九九0年三月九日通過的《廣西壯族自治區保護老年人合法權益的規定》（以下簡稱《規定》）。自一九九0年五月一日起施行。這個《規定》是我區保護老年人合法權益的第一個地方性法規，是我區各族人民特別是三百多萬老年人政治生活中的一件大事。《規定》的頒布實施，對于鞏固和發展我區安定團結的大好形勢，推動精神文明建設和落實計劃生育國策，發揚中華民族敬老、愛老、養老的傳統美德，促進四化建設都具有現實的意義。

為使宣傳貫徹《規定》的活動扎扎實實地進行，現提出如下具體意見：

一、認真開展學習、宣傳活動。自四月十五日起至五月十五日止，為全區保護老年人合法權益宣傳月。各地各部門要組織廣大干部群眾認真學習和貫徹執行《規定》，深刻領會精神實質及其重要意義，明確貫徹執行《規定》的必要性和責任感。增強保護老年人合法權益的法律意識。在學習宣傳中要采取多種形式，運用報刊、廣播、電視、黑板報等發表文章，請領導同志講話，召開座談會，印發《規定》和有關宣傳材料，懸掛橫額，張貼標語等進行廣泛宣傳，使之家喻戶曉，人人皆知。

二、宣傳貫徹《規定》要以正面思想教育為主，把宣傳與表彰敬老、愛老、養老的先進典型事跡結合起來，把宣傳《規定》與普法教育，精神文明建設，評選“五好家庭”，為老年人做好事等活動結合起來。要反復強調敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一部份。保護老年人的合法權益是我們黨和政府的一貫政策，是每個公民的共同職責，是每個成年子女應盡的義務。要進一步增強人們的社會主義道德觀念，法制觀念，造成敬老、愛老光榮，侵犯老年人合法權益可恥的強大社會輿論，樹立敬老愛幼的良好社會風尚。

三、宣傳貫徹《規定》的活動要緊密聯系實際，切實為老年人辦實事。各地、市、縣，各部門、各單位，要制定實施《規定》的具體措施和辦法；鄉（鎮）、村（居委會）可根據《規定》精神制訂鄉規民約。以“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”為目標，作出發展老年事業的規劃，同時結合實際盡可能解決老年人迫切需要解決的問題。在農村重點解決老有所養和老有所醫的問題；城鎮以老有所為為重點，逐步實現“五個老有所”的要求。

四、要以《規定》為準繩。結合當地的實際進行檢查。對不贍養老年人，侵犯老年人權利，虐待摧殘老年人的行為，視情節輕重進行批評教育和嚴肅處理；對積壓侵犯老年人合法權益的案件，有關部門要進行一次清理；對情節嚴重、觸犯刑律的，要移交司法部門處理。以教育廣大群眾，增強法制觀念，提高遵守法律的自覺性。

五、培訓骨干，抓好典型。各單位在開展宣傳工作前，要培訓好宣傳骨干，統一思想認識，明確宣傳內容，研究宣傳貫徹的具體方法步驟。抓好典型，以點帶面，點面結合，做好調查研究工作，及時總結交流經驗。

六、加強領導，密切協作。各級政府要重視對《規定》的宣傳貫徹，切實加強領導。圍繞當前的中心工作，統籌安排。各級老齡工作機構、民政、人事、勞動部門要密切協作，與司法、公安、新聞、衛生等部門聯系，邀請宣傳、老干、工會、共青團、婦聯等單位參加，組成臨時領導小組，研究宣傳貫徹《規定》的具體措施；指導、督促、檢查《規定》的宣傳貫徹。大、中型企業、街道居委會，農村基層組織也可建立相應的領導組織，要發揮基層老齡群眾組織，尤其是農村老年人協會的作用。廣泛開展活動。

貫徹執行《規定》，涉及千家萬戶，涉及全社會每個公民和各個方面，任務很艱巨，要在黨委、政府的統一部署下抓好這一工作。所需經費，由各級財政適當撥款解決，以保證《規定》的實施。

篇3

    現將勞動和社會保障部辦公廳《關于印發〈切實做好災區勞動力就地安置和民工有序流動工作要點〉的通知》轉發給你們，并根據我市實際情況，提出如下要求，請一并遵照執行。

    一、要認真學習貫徹《國務院辦公廳轉發勞動保障部等部門關于做好災區勞動力就地安置和組織民工有序流動工作的意見的通知》和勞動保障部辦公廳《關于印發〈切實做好災區勞動力就地安置和民工有序流動工作要點〉的通知》要求，充分認識這一工作的重要性、緊迫性，把我們的思想統一到國務院的通知要求上來。

    二、按照國務院通知精神，加強對外來勞動力宏觀調控的力度，結合目前我市對勞動力市場的規范和使用外地務工人員的檢查，堅決杜絕私招亂雇行為。

    三、加強與相關省（市）、自治區勞動廳（局）駐京勞務管理處的協作，注意災區民工的動向。自1998年12月1日起至1999年12月31日止，本市行政區域內新招用外地務工人員的用人單位必須通過外埠勞務基地有組織的招用外地務工人員，不得招用零散外埠勞動力。對特殊需要的，須經市勞動局批準。

    四、切實加強對民工有序流動和春運工作的領導。市勞動局成立組織民工有序流動和春運工作領導小組，其成員為市、區（縣）勞動局的主管領導，領導小組下設辦公室，辦公室設在市勞動局就業管理處。各區（縣）勞動局及使用外地務工人員較多的單位也應成立相應辦事機構或指定專人負責本單位外地民工留京過節的工作。各區（縣）勞動局及用人單位于12月31日之前將領導機構組成情況報市勞動局就業管理處。

    五、使用外地務工人員較多的用人單位應按50％的比例安排外地民工留京過春節。對在京過節的民工，市、區（縣）勞動局將優先辦理有關手續。

    六、在1999年1月1日至3月1日期間，各級勞動部門暫停辦理外地務工人員手續；各用人單位暫停招用外地務工人員；外埠勞務基地暫停向北京輸送勞動力。如有特殊情況需要在此期間招用外地務工人員或辦理審批手續時，必須報市勞動局批準。

    七、建立值班和民工流動信息的通報制度。自12月1日起至1999年春運結束前，各區（縣）勞動局、市屬各局（總公司）于每月的10日、25日分別上報市勞動局就業管理處一次工作簡報；1999年春運期間每周四上報一次工作動態情況。

    八、春運期間，市勞動局將組織相關區勞動局和省（市）、自治區勞動廳（局）駐京勞務管理處對本市火車站、長途汽車站的外地民工流動情況和崇文門三角地等外地人員非法聚集地進行監測。

    九、春運期間，市、區（縣）勞動部門要加大對私招亂雇外地務工人員、侵害外地務工人員合法權益及其他擾亂北京市勞動力市場行為的打擊力度。

篇4

實施意見

各黨支部、股、室、隊、道班：

為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，按照市公路局黨委和交通局黨委的指示精神，切實加強黨風廉政建設，使黨風和社會風氣有一個根本的好轉，結合我局實際制定如下實施意見：

（一）黨總支領導班子和領導干部的廉政建設崗位職責，領導班子在黨風廉政建設應當做到：

1、認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究全局的黨風廉政建設狀況，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，下達責任目標，并認真組織實施。

2、根據有關規定，制訂全局的黨風廉政建設制度并督促落實。

3、積極履行監督職責，對全局的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

4、抓好全局的黨性黨風黨紀和廉政教育，經常組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和法規。

5、切實抓好全局領導干部廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，支持執法機關依法履行職責，為其有效地開展工作創造條件。

6、嚴格按照規定選拔任用干部，反對和糾正用人的不正之風。

7、注重黨風廉政建設治本工作，以源頭上預防和治理腐敗。

（二）局總支書記黨風廉政建設崗位職責

1、對全局的黨風廉政建設負總的責任。根據縣紀委關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建

設目標規劃，對全局的黨風廉政建設工作進行統籌安排，每年至少聽取兩次工作匯報。

2、對局各支部書記、各股室、道班、隊的主要領導的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》及有關黨風廉政建設方面的制度和規定。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。

3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。

4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點問題，對上級批轉和紀委報批的案件及時安排查處。

5、模范遵守黨的紀律和國家法律、法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。

（三）局副書記黨風廉政建設崗位職責

1、協助局總支書記抓好黨風廉政建設工作，對分管部門的黨風廉政建設負責。根據上級關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建設目標規劃，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，對職責范圍的黨

風廉政建設工作進行具體布署安排，每半年聽取一次分管部門的黨風廉政建設工作匯報。

2、對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在的問題。

3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規章制度的落實。

4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，支持案件查處工作。

5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。

6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。

（四）局長黨風廉政建設崗位職責

1、對全局行政序列的黨風廉政建設負總的責任。根據縣委、縣政府的部署、要求和局委黨風廉政建設目標規劃，對全局黨風廉政建設工作進行具體布署安排，做到與經濟建設、精神文明和其他業務工作緊密結合，

一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。每年至少聽取兩次工作匯報。

2、對局領導班子及其成員、股室及道班、隊、站正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》和有關黨風廉政建設制度、規定。定期召開（參加）民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題，督促局班子成員及各部門正職領導搞好廉潔自律。

3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。

4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，定期聽取監察紀檢工作匯報，及時提出指導性意見。

5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。

（五）副局長黨風廉政建設崗位職責

1、協助局長抓好各部屬單位的廉政建設工作，對分管部門的廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的廉政建設負主要領導責任。

2、根據局總支關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的廉政建設狀況，對職責范圍內的廉政建設工作進行具體布置安排，每季度聽取一次分管部門的廉政建設工作匯報，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在問題。

3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規章制度的落實。

4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，支持案件查處工作。

5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。

6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。

二、加強黨風廉政建設責任制的主要任務

1、認真學習貫徹落實上級關于黨風廉政建設責任制的部署，結合實際，制定計劃、組織實施。

2、根據規費征收、稽查處罰、資金劃拔、工程招投標、質量監督、施工管理等所有管錢、管物、管人和

執法的部門都要完善黨風廉政建設崗位責任制的工作制度。

3、定期對所管理的領導班子和熱點部門，重要崗位的工作人員檢查監督、考核與獎懲。

4、經常對黨員干部進行黨風廉政建設教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。

5、查處違紀案件，糾正不正之風。

6、黨總支要自覺加強廉政建設，嚴格按照上級有關規定辦事，堅持原則，當好先導。

三、要求：

篇5

市總工會：

工會在集團黨委的領導和市總工會的指導下，積極開展各項工作，現將近期工作匯報如下：

一、開展送清涼活動

8月初，開展為環衛工人送清涼活動。配合市總工會，在昌邑市文化廣場舉行了夏季送清涼活動。共為環衛工人送去毛巾、洗衣液等慰問品400份。

二、困難職工走訪活動

     8月上旬，在昌邑區域十個農村項目部進行困難職工走訪。每個項目部分別選取兩名困難職工家庭，進行走訪。給他們送去了油、米等生活必需品，同時聽取他們生活上的困難，積極協調項目部解決處理，為他們帶去了集團工會的溫暖。

三、對外交流學習

8月中旬，到山東浩信集團工會進行交流學習。通過交流學習，圍繞“積極發揮工會組織的職能作用，熱心服務廣大職工”這一主題，進行了專題交流討論，并找到了集團工會工作的差距，力爭在短時間內有所提升。

四、開展勞資對話

為進一步維護保障員工的合法權益，更好地促進企業的文明、和諧、健康發展，工會組織開展了勞資對話。對員工提出的問題和疑義給與解答，不足之處采取改進措施，增進員工的安全感。

五、積極參與救災援建

壽光、昌樂等地遭受洪災以來，集團工會迅速響應上級號召，組織員工、設備到災區救災。一是組織30多名職工到壽光災區進行援建，清涼淤泥、搬運貨物，一天時間共計清除70噸垃圾。二是由集團工會牽頭組織人員、車輛等作業設備到昌樂受災較嚴重的區域幫助當地政府進行清理，并得到當地政府的認可，并為作出貢獻的山東滿國康潔環衛集團支援隊送來了錦旗。

篇6

進一步增強嚴格執行《建筑法》的法制意識，進一步推進政府及有關部門依法行政的水平，進一步加大對建設單位、監理單位及施工企業的監管力度，為促進全市建筑業快速健康發展及實現“十二五”期間“四城”聯創的目標提供有力的建筑法律保證。

二、時間安排

此次《建筑法》執法檢查擬于4月中旬開始，5月底結束。

三、重點檢查內容

1、貫徹實施《建筑法》以及相關法規的主要工作和成效；

2、貫徹實施《建筑法》存在的主要困難和問題；

3、進一步貫徹實施《建筑法》的改進措施；

4、對有關法律法規修改完善的建議。

四、方式和步驟

根據《監督法》的規定，此次《建筑法》執法檢查采取聽取工作匯報和實地檢查相結合，聽取執法部門意見和聽取社會各界意見相結合，全面檢查與重點檢查相結合的方式進行。執法檢查分以下五個步驟進行：

（一）制定執法檢查方案，組織執法檢查組。時間：4月中旬。一是市人大常委會經濟城建工作委員會起草具體執法檢查實施方案；二是市人大常委會組織《建筑法》執法檢查組，由市人大常委會主任秦文煊同志任組長，副主任譚玉明同志任副組長；三是組織執法檢查組全體成員及相關人員學習《建筑法》及相關法規。集中培訓動員時間：4月下旬。

（二）聽取實施情況匯報，進行實地檢查。時間：4月下旬至5月上旬。一是市人大常委會《建筑法》執法檢查組召開全體會議聽取市住建局等相關單位關于全市貫徹實施《建筑法》及相關法律法規的情況匯報；二是市人大常委會《建筑法》執法檢查組到市招標投標監督管理辦公室、市建設工程質量監督站、雅斯國際廣場、工業園區科技孵化基地、黨校綜合樓、市姚店鎮便民綜合服務中心、清江潤園等建設工程進行實地檢查，聽取關于貫徹實施《建筑法》情況的匯報，與住建部門負責同志以及部分市人大代表座談，征求意見，并進行實地檢查。

（三）匯總執法檢查情況，形成執法檢查報告。時間：5月中旬。起草《市人大常委會執法檢查組關于檢查〈中華人民共和國建筑法〉貫徹實施情況的報告》（初稿），并就執法檢查情況與市住建局等部門負責同志交換意見。執法檢查組向市人大常委會主任會議報告執法檢查情況，經主任會議審議決定后提請市人大常委會審議。

（四）聽取審議執法檢查報告，形成審議意見。時間：5月下旬。一是《建筑法》執法檢查組向市人大常委會會議報告執法檢查情況；二是常委會會議審議《建筑法》執法檢查報告，形成《市人大常委會關于〈中華人民共和國建筑法〉貫徹實施情況的審議意見》，并由市人大常委會主任會議審定；三是將執法檢查報告和審議意見送市政府研究處理。

（五）認真進行整改，向社會公布執法檢查情況。時間：市人大常委會執法檢查報告及審議意見送市政府研究處理之日起六個月之內。一是市人民政府對市人大常委會執法檢查報告和審議意見認真進行研究，制定整改方案，落實整改措施，并在六個月內向市人大常委會提出整改情況的書面報告；二是市人大常委會經濟城建工作委員會在市人大常委會執法檢查報告和審議意見送市人民政府研究處理之日起三個月內就整改情況聽取市住建局等部門匯報；三是以適當方式向市人大代表通報和向社會公布市人大常委會執法檢查報告、審議意見和市人民政府整改情況報告。

五、檢查組成員名單

六、具體要求

1、市人大常委會經濟城建工作委員會負責整個執法檢查的組織協調工作。

篇7

經濟發展是第一要務，全區各級各單位必須牢牢堅持經濟建設這個中心不動搖，提級升位，進位趕超，推動經濟又好又快發展。按照“分口推進、五線連片”戰略要求，區委常委（擴大）會將先后聽取全區六個口各部門創新創優工作匯報。今天，首先專題聽取并研究經濟發展口的創新創優工作匯報，這充分體現了區委、區政府對經濟發展工作的高度重視。剛才，經濟發展口11個單位圍繞如何創新創優，更好地推進全省乃至中部城區“經濟強區、文化大區、幸福城區”的建設作了很好的匯報。11個單位的匯報層次分明、特色突出。主要體現在：一是思路清晰，11個單位圍繞區委、區政府的總體戰略部署，對今后乃至未來五年的創新創優工作有著較為清晰的謀劃；二是目標高遠，11個單位緊緊圍繞全區的總體目標，都制定了比較高的奮斗目標；三是重點鮮明，各單位的匯報不是面面俱到、泛泛而談，主要是圍繞創新、創優、創一流展開匯報；四是措施扎實，圍繞實現目標，各單位制定了一整套符合本單位實際的路徑、辦法和措施；五是責任嚴明，各單位明確了工作完成的時間節點，明確了責任部門和責任人，將責任落實到人、到崗、到位。會上，發區長、常務副區長就經濟發展口的工作作了很好的講話，提出了具體要求，請大家認真貫徹落實。下面，我就經濟發展口的創新創優工作，簡要講四個方面的意見，即做到“四個好”。

一、思路要更清，進一步畫好圖

經濟發展口各單位必須緊緊圍繞市、區黨代會、人大會、政協會精神和總體部署，結合年初區委、區政府確定的經濟各項任務目標，針對如何實現建設全省乃至中部城區“經濟強區、文化大區、幸福城區”的目標，“爭第一，創唯一”，充分發揮各單位的職能和潛能，在進一步理清思路的基礎上，明確本單位今年乃至未來五年的戰略目標、戰略路徑，畫好一幅作戰圖。

二、目標要更高，進一步定好位

各單位要結合實際，仔細研究，具體分析，制定務實的工作方案。整個經濟發展口提出的“十大工程”，內容充實、具體。各單位還要站在更高、更遠的角度，定好今后的發展目標，要嚴格要求、自我加壓，進一步增強壓力感和緊迫感，將目標定得更準、更高、更好。比如，區商務局、區發改委關于企業改制的問題，能否敢于碰硬、敢于從嚴要求，確定一個更加明確的目標。

三、重點要更明，進一步邁好步

從全區當前經濟發展工作來看，有以下幾個重點。一是抓好“五部商圈”的規劃打造，圍繞總部經濟打造億元樓，推動現代服務業的大發展。二是進一步發展好商貿物流、餐飲住宿、金融保險、文化創意、信息咨詢、服務外包、飛地都市工業和建筑房地產業等產業，凸顯經濟強區、三產旺區的地位。三是全面推進116個重大項目，按照重大項目調度會精神，堅持重大項目走訪、調度、掛點制度，為重大項目提供更好的服務。四是大力推進經濟發展口“十大工程”，每個工程的責任單位都必須拿出具體的實施方案，明確具體要求和步驟。五是抓好協稅護稅工作。經濟發展工作的落腳點都在于提升經濟發展質量，增強經濟發展后勁，其中最重要的經濟指標就是財政收入。因此，務必要抓緊抓好財政收入的征管工作。

四、措施要更嚴，進一步抓好點

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2、會議出席人員：局長、副局長、工會主席、紀檢組長、機關各部門負責人、副科級以上干部。

3、會議內容：

（1）傳達上級的文件、指示、通報全局工作開展情況。

（2）研究決定全局工作中的重大問題。

（3）聽取各部門工作匯報，協調解決重大問題，布置階段性重點工作。

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下午5時30分，公司玻璃大門一開，一個高大的身影進來，秘書張琪不用抬頭，就知

道是丁總。“小張，打開會議室門，通知業務部開會。”丁總說著進了自己的辦公室，張琪一邊通知著，一邊“聽取抱怨一片”：“哎，我老婆今天過生日，說好了早點回家的。”“幾點才能開完會啊，天天晚飯消夜一起吃。”

一撥人進了會議室，張琪將丁總開會所需文件、茶水等打點好，便坐在辦公室里等，會沒開完，秘書是不能先行離開的。“老板的作息時間跟我們是反的，除了出差，他白天很少在公司里，等到了快下班，才是他上班時間，一來辦公室，不是開會，就是分別聽取各部門的工作匯報，或檢查階段工作績效。”

據了解，除了經營這家公司，丁總在外有多個項目，每天來回奔波，只有到了下班時間，才有時間過問公司事宜。張琪告訴記者，在公司，沒人準時下班，即使沒事，也不會離開公司，因為隨時可能被老板叫去談話，久而久之，加班成為一種“公司文化”。有時遇到業務忙，開會開到半夜也不少見。打時差辦公，催生“夜貓辦公族”

某外企銷售部經理許波是不折不扣的“夜貓子”，每天不到凌晨一兩點，他是不會睡覺的。常常是到了半夜，許波所在的公司依然燈火通明，幾個公司骨干負責人，通過遠程會議軟件，跟美國的老總一起開會，聽取匯報，部署工作任務。

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一、活動目的

為了開展我局機關黨的群眾路線教育實踐活動，促進領導班子和領導干部認真貫徹執行中央“八項規定”、查找“”問題以及扎實有效地抓好當前組織收入、營改增等重要稅收工作，實現教育實踐活動與各項稅收工作“兩手抓”、“兩推進”、“兩提高”。

二、活動組織

（一）參加人員

縣局領導及相關人員。

（二）活動內容

1.就局機關開展的黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見。

2.就縣局領導班子及班子成員在貫徹執行中央“八項規定”和“”方面存在的突出問題聽取意見和建議。

3.就國稅部門職能轉變、改進作風，更好服務納稅人、服務基層、服務發展民生聽取意見。

另外，對當前稅收重點工作（如組織收入、營改增等）進行調研和督導。

三、活動方式

聽取各聯系點工作匯報；召開多種形式、不同層面的座談會（參會人員包括有關部門代表、納稅人代表、基層干部職工代表、青年干部代表、離退休干部代表等），深系點和企業，聽取納稅人、基層單位和黨員干部對縣局機關開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見及建議，深入對照檢查。

四、調研安排

調研時間：原則上從3月11日開始至3月15日前結束。

調研地點原則上按原聯系點確定（具體見附件1）。

調研具體日程安排和要求等事項，由各調研小組自行確定。

五、有關要求

（一）高度重視。各調研組和聯系點要充分認識本次調研活動的意義，切實做好準備，開展工作。要全面總結，對照檢查，如實匯報，積極提出意見和建議。