導(dǎo)語：如何才能寫好一篇如何改進作風建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好：

我們在公司黨委和機關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨委關(guān)于“作風建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風建設(shè)中去，通過“抓學(xué)習(xí)，換腦筋，增素質(zhì)，強能力”，查找自己在作風建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L建設(shè)活動中的具體工作和體會。

一、所做的具體工作

(一)、完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室

1、堅持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計劃。我們每年的計劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點解決的問題制訂，二是確定好學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個方面，作為學(xué)習(xí)的重點。三是安排好每周學(xué)習(xí)。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認真學(xué)習(xí)的提出批評。

2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學(xué)理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率;如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室;如何增強責任心，提高工作質(zhì)量;如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己。

(二)、學(xué)趕超，建設(shè)競爭型科室

在作風建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見。經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論與反思，我們確定了今年的重點工作，提出了向優(yōu)秀科室學(xué)習(xí)，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標。

二、收獲和體會

通過對作風建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，提高了認識，解放了思想，增強了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進，進一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進一步明確了工作目標，理清了工作思路，增強了自己的工作責任心和主動性。

篇2

一、工作目標和主要任務(wù)

工作目標：夯實基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強服務(wù)意識、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。

主要任務(wù)：

1、規(guī)范機關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。

2、切實端正會議風氣。嚴格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴肅會場紀律，增強會議實際效果。

3、合理安排公務(wù)接待。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴格控制接待標準,堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。

二、方法和步驟

20*年的機關(guān)作風建設(shè)堅持有計劃、分步驟、階段性地扎實推進，力求取得實效。

1、宣傳發(fā)動

2月，召開全鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)動員會議，對作風建設(shè)工作進行動員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際，制定本單位的年度工作計劃和方案，明確職責分工、落實具體措施，并指定一人負責日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推進一流發(fā)展”和“弘揚新精神，重塑小上海”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報告會等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風建設(shè)中，自覺改進工作作風。

2、教育培訓(xùn)

緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風建設(shè)總體目標，認真抓好學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過錯責任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機關(guān)作風投訴處理辦法(試行)》等；同時要加強對工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)對如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進服務(wù)進行培訓(xùn)。

3、監(jiān)督檢查

3月至12月份，鎮(zhèn)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門、各單位按照今年作風建設(shè)的4項工作任務(wù)，圍繞以下6項內(nèi)容開展自查自糾和督查活動：一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問題；五查紀律觀念牢不牢，學(xué)風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務(wù)接待制度，有無鋪張浪費現(xiàn)象；有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀違規(guī)問題。同時要貫徹落實好《周浦鎮(zhèn)首問責任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強作風建設(shè)的監(jiān)督實施辦法(試行)》等文件要求，通過每月開展明查暗訪、結(jié)對互查等形式，認真查找排摸，收集各方意見，并形成《即知即改單》，及時對作風方面存在的問題進行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實整改。

4、驗收評選

年內(nèi)，開展文明科室、衛(wèi)生科室的評比活動，同時結(jié)合區(qū)“機關(guān)科室中開展作風建設(shè)的達標驗收活動”和“作風建設(shè)‘十佳機關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標兵’的創(chuàng)建評選活動”，在9月份黨風廉政教育月活動期間，對在作風建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的先進典型進行宣傳報道；11月至12月，開展推薦評選工作，由科室申報、單位驗收、區(qū)級檢查審核，同時對被推薦的對象要嚴格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門及社會各界的意見。評選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動，并與政風行風測評、機關(guān)作風投訴、行政過錯責任追究工作緊密結(jié)合。對評選出的先進單位和個人，予以表彰獎勵；對測評排名靠后或被投訴查實、責任追究、違紀違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。

5、總結(jié)提高

針對作風建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問題，各部門、各單位要制定出整改方案。通過完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設(shè)的長效管理機制，不斷鞏固和提高。對凡屬有制度而沒有堅持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報、限期整改。對作風建設(shè)各個階段的工作要及時進行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報送鎮(zhèn)加強機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

1、統(tǒng)一思想、提高認識

加強機關(guān)工作作風建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級黨政機關(guān)和廣大機關(guān)干部要把機關(guān)作風建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關(guān)作風建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

2、突出重點、強化監(jiān)督

要以改進機關(guān)作風、提高行政效能、提升機關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。

3、講究方法、注重實效

開展機關(guān)作風建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上?！焙汀拔拿鲉挝弧?、“雙示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機結(jié)合，相互促進。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關(guān)作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。

篇3

【關(guān)鍵詞】工會工作；群眾路線；整治；作風建設(shè)；三嚴三實

前言

工會是群眾路線教育實踐活動的重要主體，工會應(yīng)充分利用其地位與職能，做好群眾路線教育活動，切實保障職工權(quán)益，將群眾路線教育實踐活動推向新的高度。新常態(tài)下工會工作應(yīng)發(fā)揮積極性與主動性，自覺以群眾路線為工作方針，踐行“三嚴三實”，深化“”整治，履行法定職責，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入持久動力。本文主要就工會工作視角下如何進一步拓展群眾路線教育活動展開一些探討，希望能夠?qū)τ谛鲁B(tài)下做好工會工作有所裨益。

一、著力點在于“”整治

強調(diào)：群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)應(yīng)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風這“”問題。形式主義、、享樂主義和奢靡之風是群眾深惡痛絕的四種現(xiàn)象，也是當前作風建設(shè)必須鏟除的對象。形式主義、、享樂主義和奢靡之風背離了群眾的需求，助長了不正之風，脫離了艱苦奮斗、一心為民的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)受到深入的批判。新常態(tài)下工會工作應(yīng)致力于維護職工權(quán)益，反映職工呼聲，切實做好職工服務(wù)工作，工會應(yīng)成為職工利益的維護者和職工服務(wù)的平臺。我國《工會法》第6條第1款規(guī)定：“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。這一規(guī)定界定了我國工會的角色與職能，即工會應(yīng)代表和維護職工的合法權(quán)益?？梢姡慕巧c職能和形式主義、、享樂主義和奢靡之風是格格不入的。工會工作中不但不應(yīng)出現(xiàn)形式主義、、享樂主義和奢靡之風，還應(yīng)堅定地做好職工服務(wù)工作，反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，真正成為職工權(quán)益的代表者和維護者。新常態(tài)下工會做好職工權(quán)益保障工作，既是對法定職責的履行，也是對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的促進。在新常態(tài)經(jīng)濟下，工會惟有做好服務(wù)與保障工作，才能消除職工的后顧之憂，使職工投入到緊張的崗位工作中去，用自己的聰明才智幫助企業(yè)迎接新常態(tài)經(jīng)濟下的各種挑戰(zhàn)。因此，新常態(tài)下工會工作積極落實群眾路線教育實踐活動的精神，著力點在于“”整治，這是做好新常態(tài)下工會工作的重點。工會工作中的“”整治應(yīng)從如下幾個方面進行：一是創(chuàng)新工作機制，將職工利益作為一切工作的根本出發(fā)點，這就需要完善工會工作的規(guī)章制度與運作機制，創(chuàng)新工作方式，改進工作作風；二是積極聽取職工的批評指正意見，將此作為改進工會工作的契機，并自覺接受職工監(jiān)督；三是完善民主管理，以民主理念作為反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風的根本武器。

二、關(guān)鍵點在于作風建設(shè)

新常態(tài)下工會工作必須有新的內(nèi)涵，且必須通過一定的形式得以表達。工會工作踐行群眾路線教育精神，關(guān)鍵在于作風建設(shè)。工會作風建設(shè)與其他部門、其他單位的作風建設(shè)相比有其特殊性：一方面，工會是“職工之家”，工會本身就是為保障和實現(xiàn)職工權(quán)益而存在的，但作風建設(shè)對于工會工作來說并不是多余的，工會只有強化作風建設(shè)，才能凸顯工會的存在價值和使命；另一方面，工會作風建設(shè)有其特殊的內(nèi)涵和規(guī)律，既要結(jié)合工會工作的實際情況，又要遵循作風建設(shè)的一般規(guī)律，做到一般性和特殊性的結(jié)合。之所以說工會踐行群眾路線教育的關(guān)鍵在于作風建設(shè)，有如下幾點理由：一是作風建設(shè)體現(xiàn)工會工作的理念，是工會工作理念最為直接的外觀表現(xiàn)，反映了工會工作者對群眾路線的態(tài)度。工會是否遵循群眾路線，工會工作作風是最為直接的反映；二是作風建設(shè)是維護職工權(quán)益的直接舉措。職工對于形式主義、、享樂主義和奢靡之風深惡痛絕，如果工會都存在“”問題，那么職工內(nèi)心有多么失望和痛苦，我們是可以想象的。因此，只有做好工會作風建設(shè)，才能有效地維護職工權(quán)益；三是工會作風建設(shè)本身即屬于工會工作的一個重要方面。將作風建設(shè)作為工會工作的重點項目來抓，本身就是工會工作的題中應(yīng)有之義。新時期工會作風建設(shè)應(yīng)從如下幾個方面開展，以充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用：一是在思想上尊重群眾。工會應(yīng)尊重職工的意見，邀請職工監(jiān)督、批評和指正工會在作風建設(shè)上存在的不足。同時，工會還要尊重群眾的創(chuàng)造性，確保職工群眾充分行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。要做到任何時候任何條件下，與職工群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意依靠工人階級的宗旨不能忘，堅信職工群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟；二是在作風上深入群眾。工會作風建設(shè)需要深入群眾，了解職工的實際需求，需要做到腳踏實地，從實際出發(fā)，切不可出現(xiàn)和形式主義，坐在機關(guān)里空談議論和“拍腦袋”，“想當然”的盲目；三是在工作上依靠群眾。工會群眾工作的開展說到底還是要依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，應(yīng)深入到基層職工群眾中去找方法、找出路，老老實實向基層干部和職工群眾學(xué)習(xí)，細心聽取他們的意見，研究總結(jié)他們的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作；四是在感情上貼近群眾。工會作風建設(shè)要體現(xiàn)出對群眾的關(guān)愛和照顧，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)職工的實際困難，不論困難大小，決不能等閑視之。對于確實存在困難的職工，工會應(yīng)想辦法幫助解決，以消除職工的后顧之憂，使職工能夠安心投入到崗位工作中。

三、創(chuàng)新點在于“三嚴三實”

“三嚴三實”是黨對作風建設(shè)的最新表述，即需要做到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”?！叭龂廊龑崱笔菍ぷ鞯淖钚轮敢?，新時期工會工作應(yīng)以“三嚴三實”為總體要求做好作風建設(shè)工作?！叭龂廊龑崱睂τ诠ぷ髯黠L建設(shè)的指導(dǎo)價值在于：第一，“三嚴三實”是對作風建設(shè)各項要求的高度概括，它用字精準，語義凝練，內(nèi)涵豐富，工會作風建設(shè)應(yīng)遵循“三嚴三實”的基本要求；第二，“三嚴三實”是直接針對形式主義、、享樂主義和奢靡之風而提出的一項指導(dǎo)思想，它為工會反“”建設(shè)提供了理論和思想武器，工會在作風建設(shè)中應(yīng)善于利用“三嚴三實”做好作風建設(shè)工作；第三，“三嚴三實”同時也是工會作風建設(shè)成敗得失的衡量標準，工會作風建設(shè)成效如何，可以對照著“三嚴三實”的各項要求進行科學(xué)評價。當然，工會在作風建設(shè)實踐中應(yīng)發(fā)揮主動性和積極性，創(chuàng)造性地運用“三嚴三實”的基本原理和基本要求，結(jié)合自身的實際情況，提出有關(guān)工會作風建設(shè)的更高標準。工會在作風建設(shè)中的創(chuàng)新程度，取決于其對“三嚴三實”的理解程度和把握程度。新時期工會應(yīng)在作風建設(shè)創(chuàng)新中做到如下幾點：一是創(chuàng)新觀念，牢固樹立從群眾中來，到群眾中去的理念，將做好職工服務(wù)置于首要位置；二是創(chuàng)新形式，豐富職工服務(wù)形式，聽取職工的意見，吸納職工參與到工會工作中來，使職工能夠真正實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展；三是創(chuàng)新機制，滿足職工增長的各類需求，以更好地做好職工服務(wù)和保障工作，使職工能夠心無旁騖地投入到工作中去。新常態(tài)下企業(yè)工會做好作風建設(shè)工作，應(yīng)加強貫徹“三嚴三實”，將“三嚴三實”的理念和要求貫穿到工會工作的每一個細節(jié)中去?，F(xiàn)就如何將工會作風建設(shè)與“三嚴三實”結(jié)合起來展開一些探討：一是“嚴”的層面。“三嚴三實”要求“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”，“嚴”是“三嚴三實”的關(guān)鍵字之一。具體到工會工作中，工會應(yīng)對自身職責有明晰、清楚的了解。在此基礎(chǔ)上，工會需要不斷地通過作風建設(shè)擺陣自身的角色，嚴格履行職責，嚴格履行職責，對于自身享有的“權(quán)力”要慎重行使，且應(yīng)以職工利益的維護與保障為根本的出發(fā)點；二是“實”的層面?！叭龂廊龑崱币蟆爸\事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”“，實”同樣是“三嚴三實”的關(guān)鍵字之一。具體到工會作風建設(shè)而言，工會工作應(yīng)追求務(wù)實不務(wù)虛，應(yīng)在“實”的原則和標準下，實實在在地為職工謀福利，應(yīng)杜絕一切形式主義和享樂主義，踏踏實實地做好工會工作，為工會事業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)的長遠發(fā)展，作出一點有益工作。

四、結(jié)語

總之，新時期群眾路線還需要繼續(xù)縱深拓展，工會應(yīng)在群眾路線教育實踐活動中以維護和保障職工權(quán)益為使命，完善工會工作機制，創(chuàng)新工會工作形式，以此踐行群眾路線精神。工會應(yīng)明確新時期工會工作對群眾路線教育實踐活動的推進，著力點在于“”整治、關(guān)鍵點在于作風建設(shè)、創(chuàng)新點在于“三嚴三實”。

【參考文獻】

[1]鈕友寧：《關(guān)于我國工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展的基本任務(wù)》，《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》，2015（1）.

[2]許青云：《自覺踐行“三嚴三實”》，《學(xué)習(xí)論壇》，2015（9）.

[3]李勇：《深化“三嚴三實”需要抓四“頭”》，《政工學(xué)刊》，2015（11）.

[4]秦遠林：《“嚴”是“三嚴三實”專題教育的主旋律》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》，2015（16）.

篇4

為期兩天的全縣黨政負責干部學(xué)習(xí)班已經(jīng)完成了各項既定議程，馬上就要結(jié)束了。盡管安排的時間不長，但形式科學(xué)，內(nèi)容豐富，大家聽取了先政書記的主題報告，仁凱書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的講話，市委黨校石校長的精彩講座，紀委監(jiān)察局和問責辦宣讀的立案決定和問責通報，觀看了正反兩個方面的警示片，并圍繞貫徹落實xx大精神，圍繞先政書記的報告精神，開展了認真而熱烈的討論。同時，對照要求，深刻剖析和查找了自身和本單位作風建設(shè)中存在的問題和不足，明確了今后努力的方向?？偟膩砜矗@次學(xué)習(xí)班辦得很成功，對于認清形勢、振奮精神、改進作風、加快發(fā)展起到了十分重要的作用。為鞏固學(xué)習(xí)班成果，進一步把思想統(tǒng)一到這次學(xué)習(xí)班的精神上來，統(tǒng)一到先政書記的報告要求上來，把作風建設(shè)落到實處，抓出成效，推動發(fā)展，我再講三點意見。

一、要增強理解力。抓作風建設(shè)，理解力是關(guān)鍵。因為只有理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風建設(shè)的要求有一個全面而準確的把握，才能在思想認識上與縣委、縣政府保持高度一致。增強理解力，一是要明確意義。對于一個干部來講，作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在體現(xiàn)，有什么樣的作風，就有什么樣的工作業(yè)績；對于一個地方來講，作風是一種環(huán)境、一種資源，一種動力，有什么樣的作風，就有什么樣的發(fā)展。因此，領(lǐng)會這次學(xué)習(xí)班的精神，領(lǐng)會先政書記的講話精神，不能單純從作風層面來理解，而要從推動我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的保障和基礎(chǔ)工程來理解；不能就作風而抓作風，而要從發(fā)展中暴露出來的一些問題來剖析作風，尋找根源，真正做到在轉(zhuǎn)變作風中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中檢驗作風。二是要明確對象。加強作風建設(shè)，主職干部是主體，但作風建設(shè)又不能只停留在主職干部這個層面，必須全面動員，全體參與?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學(xué)習(xí)班，這只是拉開了全縣干部作風建設(shè)的序幕，接下來還需要我們嚴于律己、率先垂范去帶動其他人，需要我們加強領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實去發(fā)動其他人。學(xué)習(xí)班結(jié)束之后，每個單位都要迅速召開班子成員會、干部職工會，傳達學(xué)習(xí)班精神，組織學(xué)習(xí)好先政書記的主題報告，把縣委、縣政府對干部作風建設(shè)的要求傳達到每一位黨員、每一位干部、每一位職工，真正在全縣形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓作風，同頻共振，共謀發(fā)展的好局面?？h委督查室、政府考評辦要對各單位傳達、學(xué)習(xí)情況進行認真督查。三是要明確方法。如何加強自身建設(shè)，如何推進作風建設(shè)，先政書記講得十分清楚。首先是要認真自查。先政書記的主題報告，對當前干部作風，特別是主職干部作風進行了深入分析，切中要害地指出了當前全縣干部作風中存在的七個方面的具體問題。這些問題都是帶共性的問題，普遍存在的問題。我們每一個單位、每一個干部都要對照這些問題，深刻反思，找準自己的主要癥結(jié)。各單位和全體班子成員、中層以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的態(tài)度，開展自我剖析，寫出自查報告，并召開干部職工大會互評互議，互幫互促。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴肅追究。其次是要虛心整改。對干部改進和加強作風建設(shè)，先政書記提出了“把握六種關(guān)系”和開展“三講三創(chuàng)兩解兩評”的要求，我們要對照這些要求，認認真真整改。整改過程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個問題一個方案，務(wù)求實效，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，走走過場。在適當?shù)臅r候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。

二、要提高執(zhí)行力。抓作風建設(shè)，執(zhí)行力是核心。必須切實提高落實縣委、縣政府工作決策和部署的能力、水平，確保政令暢通。一是要振奮精神。干部隊伍的精神狀態(tài)如何，對一個地方、一個部門的工作具有決定性的影響?！皥F結(jié)拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“勤勞、創(chuàng)新、誠信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽精神，都引領(lǐng)、見證了一個地區(qū)的迅速崛起。轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)行力，就必須從振奮精神抓起，切實解決一些人工作不在狀態(tài)的問題，以艱苦奮斗、矢志不移、團結(jié)奉獻、開放包容、不甘人后、開拓創(chuàng)新的精神干事創(chuàng)業(yè)。我們有不少同志，工作中遇到困難時，總是喜歡抱怨，習(xí)慣放棄，沒有克服困難，化解矛盾的勇氣和毅力。要堅決破除這種思想，破除“怨、等、要、靠”的思想，“怨”只會使人心渙散，“等”只會喪失發(fā)展機遇，“靠”只會助長依賴思想，“要”只能解決暫時問題，不是長久之計。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。二是要強化責任。執(zhí)行的動力要靠責任去強化，執(zhí)行的困難要靠責任去化解，執(zhí)行力不強，很多時候是因為責任心不強。強化責任，要敢于自加壓力。要有跳起來去摘桃子的勇氣，不能老是因為困難、矛盾而談條件、講價錢。干部的責任就是克服困難，化解矛盾，離開了矛盾和困難，干部的使命就會結(jié)束。強化責任，不能爭功推過。現(xiàn)在我們有些同志，講成績就是自己的，講問題就與己無關(guān)。即使是一些明顯的失職失責，也要把責任歸結(jié)于上級政策，或推向下面具體經(jīng)辦的同志。還有少數(shù)單位的負責同志，因為怕被問責，在決策和指導(dǎo)工作時總是一些原則性的意見，只求正確而不求精確，導(dǎo)致很多時候下屬無所適從。對這種現(xiàn)象，今后要按照領(lǐng)導(dǎo)不力的責任加大問責力度。要積極營造不為失敗找理由，只為工作想辦法的良好氛圍。三是要狠抓落實。狠抓落實是作風建設(shè)的最重要內(nèi)容，沒有抓落實的決心和措施，再好的作風都只是一個形式，任何目標和藍圖也只是“紙上的富貴”；不狠抓落實，我們加強作風建設(shè)，就會成為一陣風，起不到多大的效果。因此，大家要迅速從過年的氣氛中走出來，營造一種緊張有序的工作態(tài)勢，大干當前，立抓立行。要大力倡導(dǎo)“一線工作法”，發(fā)揚深入一線的工作作風。領(lǐng)導(dǎo)干部只有到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問題，也只有堅持深入一線，才能解決問題。要有一抓到底的韌勁，問題不解決不收兵，工作不見成效不收兵。事實上，縣、鄉(xiāng)兩級做的都是基層工作，再沒有往下推的余地，這就要求我們必須把每一項工作都責任到崗，分解到人，不能留有死角和余地，都必須做到一桿插到底。

篇5

1、機關(guān)作風：所謂機關(guān)作風，就是一個機關(guān)在實踐中形成的相對穩(wěn)定的，反映該機關(guān)本質(zhì)特征和內(nèi)在品格的行為方式和精神面貌的總稱。機關(guān)作風包括機關(guān)干部職工的思想作風、工作作風、學(xué)風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風。機關(guān)作風建設(shè)：指的是機關(guān)群體在日常工作和生活中的一貫作風和行為風格。判斷一個機關(guān)作風如何，主要看其態(tài)度、情感、信念、行為等是否與道德和客觀實際相符。好的作風能凈化干部風氣，壞的作風也會污染干部風氣。因此，加強機關(guān)作風建設(shè)尤其必要。抓好機關(guān)作風建設(shè)，就是要拿問題開刀，割癰疽，改惡習(xí)，樹新風，以保證機關(guān)“首腦”時刻保持清醒、順暢。

2、機關(guān)作風建設(shè)的要求：堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務(wù)實作風推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學(xué)風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。

3、效能建設(shè)：以效能為基本目標，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起的管理活動。機關(guān)效能建設(shè)：根據(jù)“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，按照“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，以各級機關(guān)及其工作人員為責任主體，以實踐“三嚴三實”為根本出發(fā)點，以效能監(jiān)察為基本手段，以提高機關(guān)整體效能為最終目標，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起的管理活動。機關(guān)效能建設(shè)的主體：各股室、各單位有行政職能的事業(yè)單位及其工作人員。機關(guān)效能建設(shè)的目標：改進機關(guān)作風，密切干群關(guān)系，提高工作效率，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入。

4、機關(guān)效能建設(shè)的法律依據(jù)：一是《中華人民共和國憲法》第一章總綱第二十七條規(guī)定：“一切國家機關(guān)實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員培訓(xùn)和考核制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，反對官僚主義?！倍恰吨腥A人民共和國行政監(jiān)察法》第一章總綱第一條規(guī)定：“為了加強監(jiān)察工作，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能，根據(jù)《憲法》制定本法。” 

5、機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制：黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責，群眾積極參與。

6、效能建設(shè)與效能監(jiān)督的關(guān)系：效能建設(shè)，來源于效能監(jiān)察，包含效能監(jiān)察，又高于效能監(jiān)察。效能建設(shè)與效能監(jiān)察既有聯(lián)系又有區(qū)別，它的主體、對象、運作機制、工作著力點以及處理手段同效能監(jiān)察相比，都發(fā)生了根本變化。

篇6

關(guān)鍵字：思想政治工作作風建設(shè)精神文明以人為本

Abstract: The purpose of the ideological and political work is to persuade education and elicitation of the dual role. This article discusses from five aspects on how to do ideological and political work under the new situation are explored. The five aspects have a very good reference to improve the ideological and political work of highway construction team.

Keyword: Ideological and political work; work style construction of spiritual civilization; people-oriented;

中圖分類號：D412.62

思想政治工作是一項具有說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性為一體的工作，隨著時代的不斷變遷和社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，面對新的發(fā)展形勢，如何應(yīng)對公路建設(shè)行業(yè)職工隊伍新的情況和任務(wù)，如何加強和改進公路隊伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題?，F(xiàn)就新形勢下如何做好職工思想政治工作談?wù)剮c看法：

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實

首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，敢抓敢管，一身正氣，才能形成良好的實干作風，事事處處起模范帶頭作用，引導(dǎo)全體干部職工扎扎實實地向前推進、干好、干實各項工作。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一思想，達成共識，要明確加強作風建設(shè)的目的、意義和任務(wù)，形成合力，才能確保作風建設(shè)工作穩(wěn)妥有序進行。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設(shè)的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭和主導(dǎo)作用，才能推動公路事業(yè)的全面進步，因此，要把加強隊伍建設(shè)和作風建設(shè)作為一項長期、經(jīng)常性的工作，常抓不懈。

二、堅持不懈學(xué)習(xí)，注重素質(zhì)提高

思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好，堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學(xué)理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力。

三、不斷完善制度，強化管理措施

要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點建立包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。通過制度建設(shè)，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。

四、堅持一崗雙責，強化目標責任

要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結(jié)合起來。充分發(fā)揮廣大黨員、干部職工的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性，及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。

五、不斷改進思想政治工作的方式方法

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為了加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點解決好當前干部作風中存在的“庸、懶、散、浮、賭、貪”等突出問題，實現(xiàn)人保系統(tǒng)干部作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率顯著提高，以寬松透明的環(huán)境、公平公正的法治社會環(huán)境，充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為進位趕超提供堅強有力保證。

一、加大宣傳動員。2012年2月16日下午，人保局總支書記簡裕春同志主持召開了人保系統(tǒng)動員大會，并宣讀學(xué)習(xí)德辦字[2012]29號，縣委辦公室、縣政府辦公室，關(guān)于印發(fā)《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部突出問題活動實施方案》的通知和方案，人保局局長同志結(jié)合人保系統(tǒng)集中整治干部作風工作講話，講話就如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決人保部門存在影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，局班子成員如何帶頭改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造寬松透明、公平公正社會環(huán)境，為進位趕超提供良好的服務(wù)作出了部署安排。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為把集中整治作風活動抓實、抓出成效，不走過場，局班子成立了以局長負責制的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

三、結(jié)合實際，制定行之有效活動實施方案。局領(lǐng)導(dǎo)極為重視，認真研究制定了集中整治作風活動實施方案，方案結(jié)合人保部門的工作實際，著力從加強干部作風建設(shè)，強化勞動紀律，提高窗口、股室服務(wù)質(zhì)量方面入手，一是杜絕干部職工上班不作為或亂作為現(xiàn)象；二是按照嚴格做到“十個不準”規(guī)定，加強制度建設(shè)，規(guī)范工作行為；三是加強學(xué)習(xí)與教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問責規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運用本系統(tǒng)正反兩方面典型針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識，大局意識，責任意識。

四、為開展好集中整治作風活動，做到整治從嚴，確保良好開局，我局加大了宣傳力度，懸掛了橫幅標語，2012年2月21日，對本局各單位、股室、窗口的QQ號、聊天軟件、炒股軟件進行了清理刪除，規(guī)范了工作紀律，遲到早退現(xiàn)象減少，窗口質(zhì)量明顯提升，領(lǐng)導(dǎo)干部對當前改進干部作風，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性認識增強，提高了干部的廉潔從政，依法行政意識和服務(wù)大局的責任意。

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1.作風建設(shè)的內(nèi)容。作風建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風五個方面。思想作風、學(xué)風是基礎(chǔ)，工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風是關(guān)鍵，生活作風與思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風都有密切聯(lián)系。2.作風建設(shè)的重要性。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國家的前途命運。干部作風決定履職狀態(tài)，關(guān)系事業(yè)成敗。空談?wù)`國，實干興邦。建成全面小康，完成復(fù)興偉業(yè)，實現(xiàn)“中國夢”，最終要靠真抓實干。3.把握作風建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系。抓住重點，解決好突出問題；不斷探索，注意總結(jié)新的實踐經(jīng)驗，努力培育新的作風，實現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；把解決突出問題與堅持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實作風建設(shè)的基礎(chǔ)，推進作風建設(shè)。

二、基層公路管理部門作風建設(shè)存在的問題

1.思想作風方面。由于視野不夠?qū)挿?，政策運用不夠靈活，面對需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經(jīng)驗，缺少系統(tǒng)的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。2.學(xué)風方面。學(xué)習(xí)態(tài)度有待加強，要注重向?qū)W習(xí)型單位靠攏，達到學(xué)以致用的目標。利用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)工作的能力不夠，局限于書面知識。3.領(lǐng)導(dǎo)作風方面。走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。4.工作作風方面?？茖W(xué)管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動、左右聯(lián)動的工作體系，縱向缺少具體指導(dǎo)和量化考核，橫向缺少經(jīng)常流。抓機關(guān)自身建設(shè)和基礎(chǔ)性工作力度不夠。

三、如何推進基層公路管理部門作風建設(shè)的科學(xué)化、常態(tài)化

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風建設(shè)成效。作風建設(shè)工作的高效化并不是嘴上說說就能得來的,它需要相對完善的計劃規(guī)劃、制度建設(shè)以及人員分配。因此，要想保證作風建設(shè)工作的高效化，那就必須提供專業(yè)素質(zhì)過硬、數(shù)量充足的職員,成立專門的領(lǐng)導(dǎo)和辦事小組，制定完善的計劃規(guī)劃，將作風建設(shè)工作每一步的推進都有序化、合理化。此外，還要加強作風建設(shè)的宣傳工作，讓職員明白作風建設(shè)的具體意義,從而獲得他們的支持，也為作風建設(shè)以后的工作提供便利。2.加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。對公路行業(yè)職員和管理人員進行思想教育，設(shè)計具體的教育和學(xué)習(xí)課程時間，并對職員的學(xué)習(xí)狀況進行定期的考試檢驗，只有確保職員學(xué)習(xí)過關(guān)才能讓其退出課程的學(xué)習(xí)。此外，要在行業(yè)中創(chuàng)造一種良好的氛圍,建設(shè)積極向上的單位文化，這種建設(shè)要從職員的工作環(huán)境入手。3.加強意見征集及日常作風檢查工作，營造良好的工作風氣。3.1廣泛征求意見及建議。通過下發(fā)調(diào)查問卷等形式廣泛征集有關(guān)作風建設(shè)的意見和建議，逐條建立改進措施，確保整改到位。3.2嚴格考勤和請銷假制度，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式對單位職工進行檢查，并定期對情況進行通報。3.3力弘揚“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。4.加強行政效能建設(shè)，努力提升為民服務(wù)水平。公路行業(yè)行政效能的提高必然少不了信息管理系統(tǒng)的升級，因此，必須對公路行業(yè)信息管理系統(tǒng)進行升級，使其自動化、智能化、高效化。除了信息系統(tǒng)這一硬件上的提高，還需要對整個公路行業(yè)進行改革和創(chuàng)新，剔除不必要的人員和部門建設(shè)，以工作效率最優(yōu)化、工作速度最快為基本依據(jù)進行行業(yè)改革,這樣既提高了工作效率也避免了公路行業(yè)的人員臃腫。此外，還要對公路行業(yè)的服務(wù)態(tài)度進行調(diào)查，堅持微笑服務(wù)和便利服務(wù)的原則，增加服務(wù)站的設(shè)置，爭取為民眾提供最舒心、最便捷的服務(wù)。5.只有具備良好作風的公路管理部門才能保證公路行業(yè)未來發(fā)展的長久不衰,因此,必須重視作風建設(shè)工作在公路行業(yè)中的重要性。而若想做好基層公路管理部門作風建設(shè)工作,那就必須堅持以下幾點:首先，重視作風建設(shè)工作,公路行業(yè)要為其作風建設(shè)工作提供便利和支持。

篇9

良好的作風是凝聚黨心民心、推動事業(yè)發(fā)展的巨大力量。在發(fā)展的總體思路、具體措施確定之后，干部作風如何直接關(guān)系奮斗目標能否順利實現(xiàn)。近年來，山西省汾陽市大力加強干部作風建設(shè)，把各級干部的主要精力引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)上，使黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，取得了良好效果。

以解放思想引領(lǐng)作風轉(zhuǎn)變。干部的作風主要包括思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等，其中思想作風對于其他作風具有引領(lǐng)作用。思想作風改進了，就能引領(lǐng)其他作風轉(zhuǎn)變。面對競爭激烈的發(fā)展形勢和繁重艱巨的發(fā)展任務(wù)，當前加強干部思想作風建設(shè)的一個重點就是進一步解放思想，以解放思想引領(lǐng)作風轉(zhuǎn)變。為此，汾陽市一方面開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、跨越發(fā)展”大討論。通過兩次集中大討論，使各級干部進一步解放思想、理清思路、轉(zhuǎn)變作風，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來。另一方面，開展“走出去、請進來”活動?！白叱鋈ァ本褪墙M織干部外出考察學(xué)習(xí)，組織優(yōu)秀年輕干部赴江浙等地掛職鍛煉，并將外出干部的心得體會匯編成《考察歸來話發(fā)展》，使干部的思想更解放、視野更開闊，推動作風轉(zhuǎn)變?！罢堖M來”就是定期舉辦“在汾陽作講座”，每月都邀請國內(nèi)專家學(xué)者來汾陽作專題講座，以此推動干部思想解放和作風轉(zhuǎn)變。

以狠抓落實促進作風轉(zhuǎn)變。各級干部只有狠抓落實，才能把發(fā)展藍圖變成美好現(xiàn)實。能不能狠抓落實，檢驗著干部工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風。在加強干部作風建設(shè)中，汾陽市牢牢把握狠抓落實這個關(guān)鍵，以“一切工作具體化”為突破口，在廣大干部中形成了崇尚實干、埋頭苦干的良好作風。一是目標任務(wù)具體化。圍繞“兩大工程”、“三大建設(shè)”、“五城同創(chuàng)”、“五個汾陽”、“六大園區(qū)”以及改善民生等方面的具體工作和重點項目，逐一研究需要破解的難題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并將其細化分解、層層落實，確定責任人，建立責任制，形成了事事有人抓、件件有落實、人人有責任的工作體系。二是時間進度具體化。對每一項具體工作、每一個重點項目、每一項目標任務(wù)的完成，都列出具體的時間進度表，制定切實可行的分階段操作辦法，確保工作抓一項成一項、實施一項見效一項。三是督促檢查具體化。充分發(fā)揮市委、市政府督查室的作用，制定出臺《進一步加大督查督辦力度的決定》，并采取多種形式加強督查督辦，加大責任追究力度，把督查的重點放在難點問題和關(guān)鍵時刻，把督查結(jié)果與干部評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤。

以制度機制保障作風轉(zhuǎn)變。加強作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，需要制度機制作保障。只有結(jié)合工作實際和干部作風實際不斷完善各項制度機制，才能從根本上保障干部作風轉(zhuǎn)變。為此，汾陽市一是制訂出臺《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，強調(diào)積極營造加快發(fā)展的人文環(huán)境、勤政為民的服務(wù)環(huán)境、科學(xué)穩(wěn)定的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、權(quán)責清晰的責任環(huán)境，著力在全市形成“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的“四辦”作風；二是制訂出臺《關(guān)于大力轉(zhuǎn)變干部作風的決定》，對全市科級以上干部提出了“八個一”的工作要求，對農(nóng)村兩委主干提出了“五個一”的工作要求；三是每年都結(jié)合工作實際制定《年度目標責任制考核方案》，組織社會各界和廣大群眾開展萬人評議干部工作，并逐年提高社會各界、廣大人民群眾評議在干部考核中的比重，推動干部作風轉(zhuǎn)變。

篇10

一要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身修為。要從繁忙的工作中為學(xué)習(xí)擠出時間。既學(xué)習(xí)理論知識、科學(xué)文化、政策法規(guī)，文件精神，又學(xué)習(xí)名言警句、先進典型、歷史傳奇；既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)、社會學(xué)、榜樣學(xué)。從思想認識上改變以往那種認為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的錯誤想法，摒棄各種懶于學(xué)習(xí)的借口，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步充實自己的理論知識，不斷提高自己的理論水平，從而達到提高自身修為的目的。

二要弘揚焦裕祿精神，踐行群眾路線。焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”和群眾路線的典范。是黨的好干部、人民的好兒女、干部的好榜樣。當年，焦裕祿同志為了幫助蘭考人民擺脫風沙的困擾，擺脫貧困落后的面貌，帶領(lǐng)36萬蘭考人民與天斗，與地斗，直到生命的最后一刻，即使在肝癌晚期，也沒有放下過為人民服務(wù)?？梢哉f焦裕祿同志永遠是億萬中國人民心中一座永不磨滅的豐碑”。在今后的工作中，我一定要以焦裕祿同志為榜樣，大力弘揚焦裕祿精神，牢記宗旨、心系群眾，深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，以求真務(wù)實的工作作風和敢于擔當?shù)呢熑我庾R，努力做好服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)工作。

三要以“三實”祛虛浮，進一步加強作風建設(shè)。作風建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，正如總書記所說的“作風建設(shè)永遠都在路上”，需要長期不懈地堅持下去，并做到他律和自律相結(jié)合。既要有制度導(dǎo)向，更要有價值取向。在過去兩年中，中央在“他律”和“制度導(dǎo)向”上逐步加大了建設(shè)力度：一方面從點滴做起、由細節(jié)著手，出臺了一系列針對“”的禁令，如八項規(guī)定、“六項禁令”等，在常態(tài)工作中樹立起規(guī)范；另一方面大力推動公車制度改革、建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更加牢靠，這些做法讓作風建設(shè)有了準則的載體和制度的依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了淳化民風的效果。自己分管紀檢監(jiān)察工作多年，對自身的作風建設(shè)相對來說抓得比較嚴，但在某些方面仍存在一定的不足。比如有時候存在看問題比較片面，工作有時不夠深入，缺少調(diào)查研究，浮在表面等等。在今后的工作中我一定按照總書記“三嚴三實”的要求，大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務(wù)實融入自己的工作和生活之中，講實話、辦實事、求實效。在查擺問題、開展批評階段，以焦裕祿同志為“標桿”，從思想深處、為政之德、履職行權(quán)、日常生活等方方面面，進行認真剖析、對照檢查，剔除自身不良習(xí)氣，進一步凈化自己的靈魂，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

四要嚴以用權(quán)，務(wù)實干事。古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴以律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的展現(xiàn)。在我黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被代代相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。