導語：如何才能寫好一篇一體化行業(yè)分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】 煤電一體化； 產(chǎn)業(yè)融合； 煤電博弈

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，近年來，“煤電矛盾”越來越突出。煤電矛盾實質是“計劃電”與“市場煤”的矛盾，背后真正的原因是價格形成機制，煤炭價格隨市場波動，而不能通過電力價格的市場化疏導到終端用戶。2006年開始出現(xiàn)“煤電倒掛”，2008年發(fā)電企業(yè)全行業(yè)虧損。國家發(fā)改委出臺“煤電聯(lián)動”的協(xié)調機制，但效果不明顯。在這種市場背景下，發(fā)電企業(yè)開始進軍煤炭行業(yè)，加大發(fā)電企業(yè)的煤炭自供率，煤炭企業(yè)也開始在煤炭資源區(qū)和煤炭的銷售半徑內發(fā)展電力。兩大行業(yè)開始融合，你中有我，我中有你。到2012年底，全國五大發(fā)電企業(yè)的煤炭產(chǎn)能達到4億噸左右，全國煤炭企業(yè)龍頭老大神華每年生產(chǎn)煤炭4億噸，電力總裝機容量5 920萬千瓦。隨著兩大產(chǎn)業(yè)不斷的融合，“煤電矛盾”得到了一定的緩解，兩大產(chǎn)業(yè)的周期性風險也因煤電一體化的實施得到了有效的緩釋。因此，煤電一體化將通過產(chǎn)業(yè)集群化提高煤電企業(yè)的競爭力，通過產(chǎn)業(yè)融合化實現(xiàn)創(chuàng)新和培育新的增長點，通過產(chǎn)業(yè)生態(tài)化促進煤電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本文將通過煤電產(chǎn)業(yè)鏈分析、相關性分析、最優(yōu)策略博弈分析探索煤電一體化的內在動因，以及煤電一體化的實現(xiàn)方式。

一、煤電產(chǎn)業(yè)鏈分析

（一）煤電產(chǎn)業(yè)鏈關系緊密，依存度高

1.火電在電力能源構成中的比重大，是我國現(xiàn)在和未來的主要能源（詳見表1、圖1、圖2）

根據(jù)《電力工業(yè)“十二五”規(guī)劃研究報告》，2010—2015年，我國電力裝機總容量年均增速為8.5%，煤電以及非石化能源裝機容量年均增速分別為6.9%和13.6%；2015—2020年，我國電力裝機總容量年均增速為5.6%，煤電以及非石化能源裝機容量年均增速分別為4.5%和7.6%；2010—2015年，我國發(fā)電量年均增速為9%，煤電以及非石化能源發(fā)電量年均增速分別為8%和12%；2015—2020年，我國發(fā)電量年均增速為5.4%，煤電以及非石化能源發(fā)電量年均增速分別為4.6%和7.7%。

由以上數(shù)據(jù)可知，火電發(fā)展速度雖然低于電力行業(yè)平均水平，但其總量是非常可觀的。

2.煤電產(chǎn)業(yè)鏈的形成

煤電產(chǎn)業(yè)鏈由煤炭生產(chǎn)、運輸、電站設備生產(chǎn)、電力生產(chǎn)、輸配電設備生產(chǎn)、電力供應以及終端用戶等環(huán)節(jié)構成。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中，電網(wǎng)企業(yè)和鐵路運輸部門居于壟斷地位。發(fā)電企業(yè)對煤炭企業(yè)依存度高，全國50%的煤炭用于發(fā)電，2012年16億噸標準煤用于發(fā)電，是發(fā)電企業(yè)的主要能源，詳見圖3。

（二）煤電產(chǎn)業(yè)布局不均衡，運輸及中間費用高

我國煤炭分布不均衡，具有北多南少、西多東少的特點，與我國目前電力需求及產(chǎn)能分布不一致，增加了煤炭運輸壓力和資源調配難度（如圖4所示）。

比較2010晉北同煤集團三個坑口電廠與晉東南漳澤電力三個電廠的運輸費及中間費用，運輸費及中間費噸煤差價高達268元，2×60萬kw機組一年的綜合標煤量是230萬噸，一年的損失就是61 460萬元，詳見圖5、圖6、表2。雖然電價有所上漲，但連年上漲的煤價吞噬了電價上漲的成果，燃煤成本高是三家在運營電廠虧損的主要原因。

（三）結論：煤電一體化首先是在煤炭資源區(qū)建設煤電基地的區(qū)域一體化，能有效地降低運輸成本和中間費

1.節(jié)能減排和環(huán)境友好型政策為建立煤電基地提供了廣闊的空間

隨著全球氣候的變暖，世界各國承諾不斷降低化石燃料的補貼，減少二氧化碳的排放，中國承諾大幅降低碳排放量。在火力發(fā)電方面，世界各國普遍支持火力發(fā)電朝高效、節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展，這會對東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)火力發(fā)電產(chǎn)生一定的抑制作用，促進中西部資源區(qū)火力發(fā)電向大型、高效、節(jié)能、環(huán)保方向發(fā)展。為此國家出臺一系列政策鼓勵發(fā)展大型煤電基地、坑口電站、煤電聯(lián)營和煤電一體化，“十二五”規(guī)劃確定在西北部建立14個煤電一體化基地。

2.特高壓為煤電基地建設提供了技術支持

我國是世界首個具有500萬千瓦穩(wěn)定輸電能力的國家，特高壓交流輸電工程（晉東南—南陽—荊門）示范擴建工程于2011年12月16日投入試運行。山西省“十二五”期間，輸電通道建設方面，國家將規(guī)劃建設晉東南、晉北、晉中三座特高壓站匯集山西煤電基地電力，并建成晉北—石家莊—濟南—濰坊、晉中—晉東南—南陽—荊門—長沙、晉中—豫北—徐州三個特高壓交流外送通道。

二、煤電產(chǎn)業(yè)相關性分析

（一）評價指標的選取

選取凈資產(chǎn)收益率（ROE）作為煤電一體化研究的評價指標。ROE是凈利潤與平均股東權益的百分比，是公司稅后利潤除以報告期平均普通股股東權益得到的百分比率（凈資產(chǎn)收益率=報告期凈利潤÷平均凈資產(chǎn)），是反映企業(yè)盈利能力的主要指標，可以代表其行業(yè)收益狀況（羅斯、韋斯特菲爾德、F.杰弗，2002）。

（二）數(shù)據(jù)選取

本次數(shù)據(jù)來源為：國內滬深兩地煤炭、電力行業(yè)部分上市公司，選取煤炭、電力行業(yè)（以火力發(fā)電為主）各10家上市公司2002—2012年的每年凈資產(chǎn)收益率ROE為衡量指標，其中煤炭行業(yè)和電力行業(yè)的行業(yè)ROE以10家公司ROE的算術平均值作為兩個行業(yè)的ROE，計算得出煤炭行業(yè)和電力行業(yè)的相關情況，詳見表3、表4。

以上為煤炭、電力行業(yè)在滬深兩市上市的10家企業(yè)近11年的加權平均ROE，其中，上市不足10年的按照其上市當年取其ROE。

（三）相關性分析

選取煤炭行業(yè)、電力行業(yè)各10家上市公司2002—2012年的加權平均ROE，對每年10家上市公司的ROE進行算術平均，得出算術平均值后作為煤炭行業(yè)和電力行業(yè)在當年的行業(yè)加權平均ROE。

在協(xié)方差和相關系數(shù)評價中，煤炭行業(yè)和電力行業(yè)的協(xié)方差可判斷兩個行業(yè)的相關關系，即正相關、負相關或不相關；相關系數(shù)在驗證協(xié)方差的結論的同時，可以判斷兩個行業(yè)具體的相關情況，即線性相關、非線性相關以及弱線性相關、顯著線性相關、高度線性相 關等。

表5中，煤炭行業(yè)和電力行業(yè)對加權平均ROE進行了協(xié)方差分析，協(xié)方差為-10.9，說明煤炭行業(yè)和電力行業(yè)負相關；再通過相關系數(shù)對兩個行業(yè)的負相關關系進行驗證，得到加權平均ROE相關系數(shù)為-0.41，再次驗證了煤炭行業(yè)和電力行業(yè)為負相關。

依據(jù)表5對煤炭行業(yè)和電力行業(yè)2002—2012年間ROE的變動情況進行分析，以觀察兩個行業(yè)ROE變動情況的相關關系。

從表6可以看出，2003—2012年間煤炭行業(yè)和電力行業(yè)ROE的變動基本上呈反向變動，這也說明了煤炭行業(yè)和電力行業(yè)負相關。即煤炭行業(yè)ROE增長時，電力行業(yè)ROE下降；反之電力行業(yè)ROE增長時，煤炭行業(yè)ROE下降。其中2003年的變動比較特殊，由于2003年煤炭和電力行業(yè)都受到了系統(tǒng)性風險（宏觀經(jīng)濟、利率、通貨膨脹等）的影響，因此兩者ROE所表現(xiàn)的是系統(tǒng)性風險的變動情況，變動方向趨于一致，但這是系統(tǒng)性風險影響所致，并不代表兩者為正相關。即使如此，2003年兩者變動也是有區(qū)別的，煤炭行業(yè)變動為上升7.32，上升比較明顯；電力行業(yè)上升0.76，上升非常不明顯，僅為宏觀經(jīng)濟走強的對沖性上升，其變動較弱，仍然可以看作是與煤炭行業(yè)負相關。另外兩次變動方向一致的情況也基本屬于偶然，其中煤炭行業(yè)變動幅度比較大也比較明顯，而電力行業(yè)變動幅度很小，基本上屬于波動，因此，兩者方向一致屬于偶然現(xiàn)象。從圖7可以明顯看出煤炭行業(yè)和電力行業(yè)呈負相關的關系。在過去的2012年，煤炭行業(yè)和電力行業(yè)的ROE再一次呈反向變動趨勢，煤炭行業(yè)ROE繼續(xù)下行，電力行業(yè)則開始反彈，行業(yè)周期的變化更加說明兩者關系互補，適合進行產(chǎn)業(yè)融合。

（四）煤電一體化收益與風險模型

利用2002—2012年間煤炭行業(yè)和電力行業(yè)的ROE數(shù)據(jù)，繪制煤炭和電力行業(yè)煤電一體化的效率前緣組合曲線（圖8），曲線代表了兩種資產(chǎn)可達到的投資組合效果。從曲線可以看出，電力、煤炭具備煤電一體化降低風險的功能，在煤炭行業(yè)投資占67.4%和電力行業(yè)投資占32.6%左右的時候，煤電一體化風險最低，風險值2.888（σ2p=w12σ12+w22σ22+2w1w2cov

（R1 R2），大大低于煤炭單一產(chǎn)業(yè)的風險值4.202，也大大低于發(fā)電產(chǎn)業(yè)的風險值6.944。此時預期投資組合ROE為14.89%左右。此為目前宏觀經(jīng)濟條件下，煤電一體化最優(yōu)投資組合模型，此時不管是煤炭產(chǎn)業(yè)，還是發(fā)電產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營風險（財務風險、管理風險、產(chǎn)品風險）最低。

（五）感性認識與理性分析的差異性說明

1.上市公司ROE數(shù)據(jù)較少

本次分析所選用的ROE為上市公司中10家企業(yè)的11年ROE，10家上市公司基本上可以代表其行業(yè)水平。但用其11年的ROE研究行業(yè)的周期性風險，代表性就比較有限，僅能夠定性地說明煤炭行業(yè)和電力行業(yè)呈負相關，卻不能準確地反映煤炭和電力相關程度的大小，這也和我國股市發(fā)展時間比較短，上市公司有限且運營不規(guī)范等因素有關。

2.ROE選取時期窗口（2002—2012年）較為特殊

2002年起，國家在一定程度上放開煤炭價格，市場的大量需求導致煤炭價格呈報復式增長的態(tài)勢，電力行業(yè)成本劇烈增加，從而煤炭行業(yè)平均ROE（19%）遠高于電力行業(yè)的ROE（6.385%），因此，我們的分析結果就是煤電一體化以煤炭行業(yè)為主，但真實的情況可能是在風險最低的組合中，電力行業(yè)的投資比例在40%以上。

3.煤炭、電力價格非市場價格

2004年以來，上網(wǎng)電價連續(xù)上調10次，山西上網(wǎng)電價累計上漲0.14元，煤炭價格實行“重點合同價”和“市場價”雙軌制。在完全市場條件下，煤電兩個產(chǎn)業(yè)的相關性更大。

4.結論

煤電一體化應建立資本紐帶關系，這種紐帶關系就像“血緣”一樣維系著一個家庭。只有資本紐帶才能保證企業(yè)的風險最小化、收益最大化，才能保證企業(yè)的內部交易成本低于外部交易成本。在晉蒙交界的大同、晉冀交界的長治、晉陜豫交界的風陵渡等地出現(xiàn)了本地的煤炭企業(yè)不給電廠供煤的情況，原因就是山西的上網(wǎng)電價比內蒙高，河北的上網(wǎng)電價比山西高，河南的上網(wǎng)電價比陜西高，而處在同一區(qū)域的煤炭企業(yè)與發(fā)電企業(yè)又沒有建立資本紐帶關系的一體化企業(yè)。

三、煤電一體化是煤電博弈的最優(yōu)策略

（一）煤電一體化的納什均衡

納什均衡是多方博弈形成的一個策略組合，使得每個局中人的策略對于其他局中人的策略是最優(yōu)的反應。我們熟知的囚徒困境即為納什均衡的經(jīng)典案例。

納什均衡分為純策略均衡和混合策略均衡，對于煤電一體化的納什均衡來說，純策略均衡可以很好地說明煤電一體化戰(zhàn)略選擇的正確性，而混合策略的納什均衡則可以描述煤炭和電力在不同階段該如何制定自身一體化程度的策略選擇。

（二）煤電一體化純策略的納什均衡

煤炭產(chǎn)業(yè)和電力產(chǎn)業(yè)的收益、風險度以及一體化融合之后的情況如表7。

由表7可以看到，煤電產(chǎn)業(yè)在不進行一體化的情況下，煤和電各自存在各自的收益和風險度，在兩者一體化之后，將共享同樣的收益和同等的風險度，依據(jù)表7構建收益、風險度和收益風險比三個衡量指標的純策略納什均衡，假設煤炭或者電力行業(yè)的一體化不影響另一個行業(yè)的收益率、風險度和市場份額等，那么三個衡量指標的純策略下的納什均衡如表8、表9、表10。

由表8、表9、表10可以看出，無論煤炭行業(yè)是否選擇前向一體化，電力行業(yè)的最優(yōu)選擇都是后向一體化，從而提高收益，降低風險度和最大化收益風險比。煤炭行業(yè)若單純考慮收益，則無需進行前向一體化，這與實際情況相吻合。因為過去十年是煤炭的黃金十年，煤炭行業(yè)在市場良好的情況下，其本身收益完全高過煤電一體化組合后的收益，但同時高收益也存在著高風險和非最優(yōu)的風險收益比，因此，若同時考慮風險和收益風險比兩個指標，不論電力行業(yè)如何決策，煤炭行業(yè)都會選擇前向一體化，這在博弈論中就形成了純策略情況下的納什均衡。對于兩種資產(chǎn)來說，相互的融合會是兩者的最佳策略。

（三）煤電一體化混合策略的納什均衡

對于煤炭和電力行業(yè)來說，兩者屬于上下游的關系，煤炭行業(yè)前向一體化一定會對電力行業(yè)造成影響，同樣，電力行業(yè)后向一體化也一定會對煤炭行業(yè)形成影響，兩者在一體化的策略上形成博弈，由此，煤炭行業(yè)或者電力行業(yè)都會依據(jù)對方的策略來選擇自己的策略，即考慮對方的選擇方式概率來確定自己選擇方式的概率（郭立夫，2002）。現(xiàn)僅以收益為例，在煤炭行業(yè)前向一體化而電力行業(yè)未實施后向一體化的情況下，煤炭行業(yè)收益率增加10%，而電力行業(yè)收益率減少10%。同樣，電力行業(yè)后向一體化而煤炭行業(yè)未選擇前向一體化的情況下，電力行業(yè)收益率增加10%，煤炭行業(yè)收益率減少10%。假如兩者同時一體化或者同時都不選擇一體化的情況下，兩者收益率是不發(fā)生變化的。那么，兩者的博弈關系如表11。

現(xiàn)假設煤炭行業(yè)選擇一體化的概率為Q，則其不進行一體化的概率為1-Q，電力行業(yè)選擇一體化的收益為：14.89Q+16.379（1-Q），其不選擇一體化的收益為：5.742Q+6.38（1-Q），對此策略求解可得Q= 11.75>100%，仍為純策略均衡，說明煤炭行業(yè)應采取有利的混合策略是前向一體化。同樣，電力行業(yè)后向一體化的概率P=6.38>100%，因此，電力行業(yè)也無條件選擇后向一體化。

從混合策略來看煤電行業(yè)過去十年的狀況，說明煤電行業(yè)在一體化的策略上選擇應當是相同的，這是由于兩個行業(yè)以前還沒有進行一體化的融合，而當兩個行業(yè)一體化融合經(jīng)過一段時間市場化運行之后，可能會出現(xiàn)煤電兩者在混合策略上以不同概率進行一體化的選擇。

四、煤電一體化的誤區(qū)分析

（一）以《長期供銷協(xié)議》為基礎的煤電戰(zhàn)略聯(lián)盟不是煤電一體化的有效形式

在目前企業(yè)體制（短期行為）和信用體系下，市場的力量是巨大的。國家發(fā)改委“煤電聯(lián)動”的行政干預收效甚微，煤電企業(yè)簽訂的《長期購銷協(xié)議》不可能經(jīng)得住市場的考驗。因為“廠網(wǎng)分離”后，在煤電產(chǎn)業(yè)鏈上，不管是煤炭企業(yè)還是發(fā)電企業(yè)，都不可能長期處在價值鏈的核心地位，煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度與發(fā)電企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度水平差不多。在企業(yè)價值鏈中，如果一個企業(yè)不具有長期的核心地位，就不可能與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。蘋果之所以與富士康建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，就是因為蘋果處于產(chǎn)業(yè)鏈的核心地位，富士康對蘋果的依存度高。

（二）煤電一體化不是管理上的一體化

煤與電不是單純的管理上的一體化，就像男人和女人，兩個人結婚組建一個家庭，財產(chǎn)共有了，但男人還是男人，女人還是女人，生理特征不會發(fā)生變化。發(fā)電企業(yè)與煤炭企業(yè)分別屬于兩個不同行業(yè)，運營管理上應區(qū)別對待，一體化運營、專業(yè)化管理是理性的選擇。專業(yè)化管理是指在生產(chǎn)、技術、營銷、采購等方面實施專業(yè)化管理；一體化運營是指財務、人力資源、戰(zhàn)略等方面實現(xiàn)資源共享。比如表12中所列的一些情況具有鮮明的行業(yè)特點。

五、同煤集團實施煤電一體化戰(zhàn)略實證分析

同煤集團是國家規(guī)劃的十四個大型煤炭生產(chǎn)基地和產(chǎn)能億噸以上的大型煤炭集團之一，是全國最大的優(yōu)質動力煤生產(chǎn)基地。在與電力企業(yè)多年的市場博弈中，率先走出了一條“煤電聯(lián)營、煤企辦電”的發(fā)展道路，在已建設四座技術先進、裝備精良的現(xiàn)代化電廠之后，通過成功重組漳澤電力，最終成為“煤電一體化”的成功案例，為煤炭企業(yè)轉型發(fā)展提供了良好借鑒。同煤集團借助資本市場的力量通過“定向增發(fā)+無償劃轉+配套融資+協(xié)議轉讓”成功實施了煤電一體化戰(zhàn)略，成為山西最大的發(fā)電上市公司。延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，降低了交易成本，緩釋了煤炭和發(fā)電行業(yè)的周期性風險。在社會效益、生態(tài)環(huán)境效益明顯改善的同時，企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益大幅提升。對漳澤電力2012年的財務數(shù)據(jù)和重組后2013年上半年的財務數(shù)據(jù)進行分析比較，重組前后度電貢獻邊際提高了0.04元，漳澤電力一年的供電量約為270億kWh，則貢獻邊際提高了10.8億元，噸煤工業(yè)增加值提高了116.09元，一年用煤約910萬噸，則增加工業(yè)增加值10.6億元。（見表13）

六、結論

煤電一體化是建立在區(qū)域一體化即煤電基地為基礎上的以資本為紐帶的產(chǎn)業(yè)集群。這種產(chǎn)業(yè)集群表現(xiàn)為“煤—電—鋁”、“煤—電—冶”、“煤—氣—電”、“煤—電—建材”等循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)。煤電以一個整體作為任何一種產(chǎn)業(yè)集群的核心，大大地降低了交易成本，有效地緩解了煤炭、發(fā)電行業(yè)的周期性風險，但煤電一體化并不能完全抵御宏觀經(jīng)濟變化產(chǎn)生的系統(tǒng)性風險。

理論永遠伴隨著實踐，近些年來產(chǎn)業(yè)融合理論研究方興未艾。諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者科斯提出，分工越細市場交易成本越大，企業(yè)的存在就是要降低交易成本。而如果企業(yè)內組織生產(chǎn)的成本與企業(yè)內交易成本之和小于市場上其他企業(yè)的生產(chǎn)成本與市場交易成本之和，則應該由企業(yè)這種治理機制來代替市場（威廉姆森，2002）。我國香港著名經(jīng)濟學家張五常、內地經(jīng)濟學家盛洪都是研究市場交易成本的制度經(jīng)濟學專家，他們提出，產(chǎn)業(yè)融合可避免過高的市場交易成本。而分工代表的是工業(yè)文明，融合代表的是信息文明；分工是工業(yè)時代財富的根本來源，融合是信息時代財富的根本來源（姜奇平，2002）。

當前我國存在的煤電矛盾，實質上是由于市場交易成本居高不下造成的，當市場交易成本高于企業(yè)內部交易成本時，按照上述產(chǎn)業(yè)融合理論，就應當“由企業(yè)這種治理機制來代替市場”。建立煤電一體化企業(yè)，消除煤電壁壘，減少市場交易成本，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進產(chǎn)業(yè)升級，降低周期性風險，提升企業(yè)競爭合力，是順應時展的選擇。

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篇2

企業(yè)高層主導的、對企業(yè)經(jīng)營績效有重大影響的、需系統(tǒng)實施的重要決策和系列行動，可稱為企業(yè)戰(zhàn)略。一百多年近現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展和企業(yè)實踐，企業(yè)管理理論以及企業(yè)戰(zhàn)略理論均得到了長足的發(fā)展，產(chǎn)生了眾多已被學者提煉出的成熟企業(yè)戰(zhàn)略類型，如一體化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、一般競爭戰(zhàn)略等。

通過分析企業(yè)經(jīng)營一般特點及可能的重大決策，來分析歸納企業(yè)戰(zhàn)略類型，這有利于準確認識各企業(yè)戰(zhàn)略類型的目的和作用，也能明確各企業(yè)戰(zhàn)略的適用范圍和準則。這正是本文的研究思路。企業(yè)經(jīng)營的一般特點，可概括為：基于某種市場需要的利益趨動，企業(yè)組織有關資源去滿足該項需要并從中獲得利潤。市場需要、資源、利潤是企業(yè)經(jīng)營特點的關鍵詞。

一、市場類型角度分析企業(yè)戰(zhàn)略類型

為研究產(chǎn)量及價格決定，基于市場及資源特征的區(qū)別，經(jīng)濟學家將市場劃分四種類型，分別是完全競爭市場、壟斷競爭市場、寡頭市場和完全壟斷市場。企業(yè)及行業(yè)相應歸入此四種類別市場中，行業(yè)中企業(yè)的數(shù)量、競爭關系、價格決定方式等成為辨別四種市場類型的依據(jù)。完全競爭市場與完全壟斷市場是用于理論分析的兩種極端，在實際經(jīng)濟生活中通常存在的是壟斷競爭市場和寡頭市場。壟斷競爭市場的特征是一個市場（行業(yè)）中有許多廠商生產(chǎn)和銷售有差別的同種產(chǎn)品。寡頭市場又稱寡頭壟斷市場，特征是少數(shù)幾家廠商控制整個市場（行業(yè)）產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。

在不同的市場類別中，企業(yè)組織資源和控制市場的能力和愿望是不同的，并且有時市場類型還能轉化。兩種常見市場類型即壟斷競爭市場和寡頭市場，因行業(yè)的不同，有的是由壟斷競爭演化為寡頭，壟斷性在加強，有的是由寡頭演化為壟斷競爭，壟斷性在減弱。前者如中國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型中許多行業(yè)，經(jīng)過競爭和市場淘汰，企業(yè)數(shù)量由數(shù)百家減為幾十家，再到十余家，如彩電行業(yè)。后者如中國郵遞行業(yè)，以前的郵局系統(tǒng)一家壟斷，而目前全國各地已產(chǎn)生了大量郵遞快遞業(yè)務服務的公司。

分析市場類型及其演變，有利于更清楚的認識與此相關的戰(zhàn)略類型。壟斷程度的變化，有的是被動的結果型的，有的則是主動的目的型的。戰(zhàn)略是主動的決策和行動，因而此處所研究的是主動的目的型的。橫向一體化戰(zhàn)略，在此處就是提高壟斷程度的戰(zhàn)略，是為獲得競爭者的所有權或對其加強控制，控股、合資等可視為橫向一體化的衍生戰(zhàn)略。其他還有市場滲透戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，是為了擴大市場份額，提高競爭地位。與橫向一體化相反，降低壟斷程度的戰(zhàn)略，往往是企業(yè)非情愿基于政府壓力的，或不得已為之的戰(zhàn)略，如拆分戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略、剝離戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略等。實際相關案例非常多，拆分戰(zhàn)略如中國電信業(yè)的拆分，飼料行業(yè)新希望集團的拆分；收縮戰(zhàn)略如2004年底西門子通訊和信息技術部門經(jīng)營不佳采取大幅裁員，IBM最近大幅度裁員，收縮業(yè)務，壓縮開支等；剝離戰(zhàn)略如IBM賣掉PC業(yè)務，奧克斯退出汽車行業(yè)等；清算戰(zhàn)略如曾輝煌一時的新疆德隆集團崩潰時破產(chǎn)清算。

基于市場類型所分析的企業(yè)戰(zhàn)略主要集中于行業(yè)自身，圍繞壟斷程度變化分析，沒有把行業(yè)其他方面納入分析，沒有向行業(yè)上下游延伸，也沒向行業(yè)以外擴展。從這幾方面進行分析，能得出其他重要戰(zhàn)略類型。

二、一般競爭戰(zhàn)略及相關戰(zhàn)略類型

從企業(yè)經(jīng)營特點出發(fā)，早期的企業(yè)戰(zhàn)略重點圍繞生產(chǎn)效率，如何把種類有限的產(chǎn)品快速大量生產(chǎn)出來推向市場是企業(yè)的重要戰(zhàn)略課題。“科學管理之父”泰勒一生重點關注的事情就是提高生產(chǎn)效率，主張用科學方法代替經(jīng)驗方法，通過提高生產(chǎn)效率來增加產(chǎn)量降低成本提高利潤。早期福特汽車的成功源于對生產(chǎn)效率戰(zhàn)略地位的認識，發(fā)明了流水線，以低成本和大批量滿足了市場需要并贏得競爭優(yōu)勢。這些都為后來企業(yè)戰(zhàn)略理論提供了重要素材。上世紀80年代，邁克爾·波特《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》和《國家競爭優(yōu)勢》先后出版，并得到廣泛傳播。波特認為，企業(yè)可通過以下三方面獲得競爭優(yōu)勢：低成本、差異化和專一化，波特將其統(tǒng)稱為一般競爭戰(zhàn)略（genericstrategies）。低成本（costleadership）戰(zhàn)略強調以很低的單位成本和價格為價格敏感的用戶生產(chǎn)提供標準化的產(chǎn)品。差異化（differentiation）戰(zhàn)略強調為價格相對不敏感的用戶提供某行業(yè)中獨特的產(chǎn)品與服務。專一化（focus）戰(zhàn)略強調提供滿足小用戶群體需求的產(chǎn)品或服務。分析可見，可得到更多資源的大公司一般可采取成本領先戰(zhàn)略或差異化戰(zhàn)略進行競爭，而小公司則往往以專一化戰(zhàn)略進行競爭。

隨著市場競爭的深入，低成本、差異化已不再局限于基于用戶價格敏感性強弱的戰(zhàn)略決策，而成為企業(yè)競爭的必須。收入減去成本即為利潤，低成本意味著提高利潤，這是企業(yè)經(jīng)營的必須。差異化意味著企業(yè)在產(chǎn)品價格上有話語權，而且在特定市場上有較大銷量，對應著收入的提高，最終影響利潤，也是企業(yè)經(jīng)營的必須。低成本戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略不是二者擇一有關系，而應是二者必備。而且，企業(yè)成本管理的重要目標就是低成本，產(chǎn)品管理或技術開發(fā)的重要目標就是差異化。一般競爭戰(zhàn)略已成為日常管理職能。當然我們應認識到，低成本不等于低價格，在營銷上對價格敏感的用戶采取降價銷售仍具有戰(zhàn)略意義。與一般競爭戰(zhàn)略中低成本戰(zhàn)略性質類似，名牌戰(zhàn)略、質量領先戰(zhàn)略等成為許多企業(yè)重要的戰(zhàn)略。名牌戰(zhàn)略是綜合的系統(tǒng)的，包括企業(yè)理念、管理模式、產(chǎn)品質量等一系列相配套支持的要素。

圍繞產(chǎn)品和市場進行分類和組合，可有相應戰(zhàn)略。安索夫對此進行了研究，提出了產(chǎn)品增長策略，被稱為安索夫矩陣。當前產(chǎn)品當前市場，通過營銷擴大市場份額，稱作市場滲透戰(zhàn)略；當前產(chǎn)品新市場，即將現(xiàn)有產(chǎn)品打入新的市場區(qū)域，稱作市場開發(fā)戰(zhàn)略；新產(chǎn)品當前市場，即對當前市場開發(fā)研究新型產(chǎn)品以擴大銷售，稱作產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；新產(chǎn)品新市場，針對新市場開發(fā)相適應的新產(chǎn)品，稱為多樣化戰(zhàn)略。新市場的概念不限于地域的區(qū)別，用戶特征進行分類，也會產(chǎn)生新的市場。新產(chǎn)品也不見得是全新功能，某些功能的改進也算新產(chǎn)品。市場開發(fā)戰(zhàn)略，根據(jù)地域范圍的不同，則產(chǎn)生了國際化戰(zhàn)略這一稱謂。以上戰(zhàn)略在本質上仍是差異化戰(zhàn)略的延伸，即市場的差異化和產(chǎn)品的差異化。

華安盛道研究發(fā)現(xiàn)，中外企業(yè)競爭發(fā)展案例不斷證明，基于質量的競爭優(yōu)勢是企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要方面，我們有必要在傳統(tǒng)“低成本、差異化、專一化”三種一般競爭戰(zhàn)略基礎上，補充加入“精益質量”戰(zhàn)略。精益質量意指不斷追求卓越的質量理念和卓越的技術和產(chǎn)品。此處精益質量可認為包括技術領先和質量領先。離開“精益質量”，其他三項戰(zhàn)略的效果將大打折扣，企業(yè)競爭力也難以持久。成本領先與質量領先應是相伴隨的，即要求同樣成本條件下更高質量的能力，或同樣質量更低成本的能力，低成本不應是低質量。質量領先戰(zhàn)略還要求具有超越別人的高質量能力，即具有其他企業(yè)無法達到質量水平。技術領先也是企業(yè)重要戰(zhàn)略，其與差異化戰(zhàn)略和質量領先戰(zhàn)略相伴隨。技術一方面體現(xiàn)在研究開發(fā)上，能開發(fā)出差異化的產(chǎn)品，沒有技術能力差異化戰(zhàn)略將是有心無力；技術另一方面體現(xiàn)在工藝能力上，即能將產(chǎn)品做得非常精細，以高質量取勝。

三、一體化戰(zhàn)略及其適用準則

企業(yè)在經(jīng)營中，除產(chǎn)品開發(fā)與市場開發(fā)等戰(zhàn)略外，有時為加強對行業(yè)上游或行業(yè)下游資源的控制，如對供應商的控制或經(jīng)銷商的控制。以面向用戶為前向，獲得對經(jīng)銷商的所有權或對其加強控制，稱為前向一體化。獲得對供應商的所有權或對其加強控制，稱為后向一體化。前向一體化和后向一體化總稱為縱向一體化。而橫向一體化則指獲得同行業(yè)競爭對手的所有權或對其加強控制。前向一體化戰(zhàn)略適用準則：

企業(yè)現(xiàn)有銷售商存在以下不足：對出廠價格壓得過低，或不可靠，或不能滿足企業(yè)銷售需要；

現(xiàn)有經(jīng)銷商（下游行業(yè)）有較高利潤（通過前向一體化進入渠道行業(yè)）。

穩(wěn)定的生產(chǎn)對企業(yè)十分重要（通過前向一體化提高需求預測能力）；

可利用的高質量經(jīng)銷商數(shù)據(jù)很有限；

企業(yè)具備銷售自己產(chǎn)品所需要的資金和人力資源。

后向一體化戰(zhàn)略適用準則：

企業(yè)當前供應商存在以下不足：對原料價格提得過高，或不可靠，可不能滿足企業(yè)生產(chǎn)需要；

現(xiàn)有供應商（上游行業(yè)）利潤豐厚（通過后向一體化進入上游行業(yè)）；

原材料價格穩(wěn)定至關重要（通過后向一體化提高原料價格控制能力）；

企業(yè)所處行業(yè)正在迅速發(fā)展，對上游資料需求將不斷加強；

供應商數(shù)量少而需方競爭者數(shù)量多，企業(yè)需要盡快地獲得所需資源；

企業(yè)具備自己生產(chǎn)原材料所需要的資金和人力資源。

橫向一體化戰(zhàn)略適用準則：

規(guī)模的擴大可以提供很大的競爭優(yōu)勢時；

企業(yè)具有成功管理更大規(guī)模企業(yè)所需要的資金和人才；

競爭者經(jīng)營不善而發(fā)展緩慢或停滯。

以上準則不是絕對的，應靈活運用，觀察研究現(xiàn)實中的戰(zhàn)略案例，有助于有效運用相關戰(zhàn)略。前向一體化戰(zhàn)略在許多行業(yè)均有應用，比如IT行業(yè)、家電行業(yè)、汽車行業(yè)，渠道往往成為決定制造企業(yè)命運的重要力量，加強對渠道的控制，建立自己掌控的營銷系統(tǒng)，成為許多企業(yè)成功的重要因素。

后向一體化戰(zhàn)略的典型例子是2004年3月中國四大鋼鐵企業(yè)投資海外鐵礦石企業(yè)，通過與其建立一家合資公司的方式獲得澳洲一鐵礦40%的股權，從而擁有每年購買1200萬噸鐵礦石的權利。資料顯示，2004年，中國進口了2億噸的鐵礦石，占全球鐵礦石可貿(mào)易量的1/3，中國對鐵礦石進口依存度目前已達50%.中國四大鋼鐵集團海外買礦被認為是中國鋼鐵業(yè)試圖擺脫被上游鐵礦資源控制的一個重要戰(zhàn)略。

四、多元化戰(zhàn)略及其經(jīng)驗教訓

一體化戰(zhàn)略（橫向一體化戰(zhàn)略、縱向一體化戰(zhàn)略）均是同一行業(yè)鏈條內部的相關行動。跳出同一行業(yè)圈子，進入其他行業(yè)，就有了多元化戰(zhàn)略。在原有行業(yè)基礎上，進入新的但與原業(yè)務相關的行業(yè)，稱作相關多元化，也稱作集中多元化，此處相關指市場、客戶、產(chǎn)品或技術等相關。進入新的與原業(yè)務不相關的行業(yè)，稱作非相關多元化，也稱作混合多元化。

多元化戰(zhàn)略通常也有一些適用準則，比如當前行業(yè)吸引力不大，企業(yè)為尋求新的發(fā)展機會，實現(xiàn)多元化戰(zhàn)略，可歸為產(chǎn)業(yè)突圍型。也有的是現(xiàn)有行業(yè)有較大贏利，企業(yè)資金、人才充足，并有其他重要資源未充分發(fā)揮，尋求其他投資機會以獲得新的增長點，可歸為產(chǎn)業(yè)投資型。

實際經(jīng)濟生活中，兩類多元化均大量存在，有的是混合型的。如國內一些家電企業(yè)集團，主體屬于相關多元化，又有非相關多元化。如海信集團主要生產(chǎn)經(jīng)營彩電、空調、冰箱等家電產(chǎn)品，這些是相關多元化戰(zhàn)略的體現(xiàn)，主要是技術相關、銷售渠道相關；在企業(yè)發(fā)展中，海信也從事了房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)經(jīng)營，從事了商業(yè)的經(jīng)營并獲得了很大的成功，這些是非相關多元化戰(zhàn)略的體現(xiàn)。

中外企業(yè)大量實踐證明，企業(yè)應慎重采取多元化戰(zhàn)略。在采取多元化戰(zhàn)略時，切忌盲目跟風，切忌以撞大運的心理對待企業(yè)戰(zhàn)略。比如2002年起中國許多地方開始了造車熱潮，許多其他行業(yè)企業(yè)投入巨資進入汽車行業(yè)。比如2003年家電業(yè)的造車風是最具有代表性的，美的、奧克斯、夏新、波導先后殺入。結果到2004年中國汽車市場行情發(fā)生劇變，許多汽車企業(yè)面臨銷售的嚴重下挫，再加上汽車產(chǎn)業(yè)政策限制，許多企業(yè)壯志難酬，不得已選擇退出。如2004年8月，已和南汽合作生產(chǎn)轎車的波導公司從南汽撤資，成為國內第一家正式撤出汽車業(yè)的業(yè)外企業(yè)；2005年1月，夏新電子召開董事會，決定撤出對汽車業(yè)的投資，距其宣布斥資1.75億元進軍汽車業(yè)還不到一年時間；2005年3月，曾力扛“終結汽車行業(yè)暴利”大旗、高調進軍汽車制造業(yè)的寧波奧克斯集團，突然宣布退出造車業(yè)，這一天距其正式涉足造車正好相隔了整整一年零一個月，為此所付出的“學費”高達4000萬元。美的集團2003年就已進入汽車業(yè)，是否要繼續(xù)對汽車項目進行投資也成為其2005年初的決策難題。分析認為，產(chǎn)業(yè)政策的限制、時投資過旺、車市的緊縮、產(chǎn)品價格下跌及原材料漲價等，未被投資決策者充分考慮，結果不得不在多元化道路中吞下苦果。

近五年，我國許多曾被視為夕陽行業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)，如煤炭、鋼鐵等行業(yè)，其發(fā)展走勢及盈利能力讓行業(yè)外人士十分羨慕，結果在2003年在全國掀起了鋼鐵投資熱潮。而在此前行業(yè)低潮時，行業(yè)內許多企業(yè)也試圖跳出此行業(yè)，進入其他領域。隨著不同行業(yè)發(fā)展周期的變化，情況往往是事與愿違。以首鋼為例，2004年10月，首鋼股份宣布：放棄8英寸芯片項目，變更上市募集的2.5億元資金，回歸本行。計劃投資110億的首鋼造芯計劃，歷時4年的磕磕絆絆后，終于劃上一個不完美的句號。盲目多元化、重復投資再一次給世人一驚醒。眾多企業(yè)戰(zhàn)略案例說明，在某一行業(yè)做專做強往往比多元化戰(zhàn)略效果好。

多元化失敗的例子非常多，原因往往也是多方面的，一些企業(yè)以投機的心理搞多元化，結果慘敗而歸。多元化需要企業(yè)很強的資金實力，需要強有力的管理團隊。“用資本力量凝聚產(chǎn)業(yè)的力量”，是豪氣沖天，但有資本卻是前提，否則神話終究要終結。一年多年德隆集團崩塌了，而現(xiàn)在格林格爾同樣陷入泥潭。教訓不能不謂之深刻。

小結

篇3

知識經(jīng)濟時代的到來，使得科學技術日新月異，新材料、新工藝、新技術以及新設備不斷推出，為促進現(xiàn)代工業(yè)機械化生產(chǎn)與發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。當前，計算機技術和電子信息技術不斷發(fā)展，機械工業(yè)領域的應用水平越來越高，并且呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景，在這種情況下，機電一體化技術應運而生。機電一體化技術涉及多種技術領域，其具有多功能、高效率、高質量、高可靠性以及節(jié)能降耗的優(yōu)點，是一項綜合性、標準性以及優(yōu)化效果最佳的系統(tǒng)工程技術。正因為機電一體化技術的優(yōu)點突出，所以這項技術在世界各國都得到應用與發(fā)展，并且在各行業(yè)領域中發(fā)揮著不可替代的作用。

一、機電一體化技術的應用

（一）現(xiàn)代機械制造業(yè)的應用

傳統(tǒng)機械制造業(yè)與現(xiàn)代機械制造業(yè)相比，存在很大的差異。傳統(tǒng)機械制造業(yè)是以經(jīng)營規(guī)模為依據(jù)，主要依靠擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)量以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構為主體，以此提高企業(yè)市場競爭力，這種經(jīng)營方式注重資源的合理利用，用最低成本獲取最大經(jīng)濟效益。而現(xiàn)代機械制造業(yè)主要以信息為載體，采用先進的生產(chǎn)模式、管理系統(tǒng)以及制造技術來提高企業(yè)市場競爭力，其具有網(wǎng)絡化、虛擬化、智能化以及節(jié)能環(huán)保的特殊價值和功能。現(xiàn)代制造業(yè)涉及了多種高新技術手段，充分利用電子計算機技術，使制造行業(yè)的生產(chǎn)技術取得了巨大的成績。現(xiàn)今，制造工程領域相繼誕生諸多高新技術，如數(shù)字控制技術、系統(tǒng)集成技術、虛擬制造技術等。

（二）飲料行業(yè)的應用

以往的飲料生產(chǎn)、包裝等一系列流程都是人工操作，機電一體化技術在飲料行業(yè)的應用，使得飲料生產(chǎn)的機械化水平提高，而且飲料包裝的整條生產(chǎn)線都實現(xiàn)自動化控制，使得飲料行業(yè)的生產(chǎn)效率和質量大大提升，對促進飲料行業(yè)發(fā)展，提高國內外的市場競爭力具有極其重要的作用。

（三）鋼鐵行業(yè)的應用

隨著鋼鐵行業(yè)的發(fā)展速度加快，機電一體化技術在鋼鐵行業(yè)的應用水平不斷提高，不僅提升了鋼鐵行業(yè)的生產(chǎn)效率和質量，而且為實現(xiàn)鋼鐵行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供了強有力的技術保障，其在鋼鐵行業(yè)的應用主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，計算機集成系統(tǒng)的應用，該項技術的應用使鋼鐵生產(chǎn)作業(yè)實現(xiàn)了將人、生產(chǎn)經(jīng)營、組織管理的作業(yè)流程連接在一起，實現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)全過程的一體化控制。第二，現(xiàn)場總線技術的應用，它是通過連接設置，將設備控制室內的設備儀器進行數(shù)字式、雙向以及多種通信的一體化鏈路。這種技術能夠使大量的數(shù)據(jù)信息在智能化儀器裝置與高級控制系統(tǒng)間實現(xiàn)通信鏈路的雙向傳送。第三，交流傳動技術的應用，在計算機技術和電子信息技術不斷發(fā)展的今天，交流傳動技術的發(fā)展速度加快，由于這種技術具有一定的優(yōu)越性，所以交流傳動技術將逐步取代傳統(tǒng)的電子傳動技術。當前，各行業(yè)領域數(shù)字化水平提高，這也使得以往復雜的矢量控制技術簡單化，交流傳動技術在鋼鐵生產(chǎn)中的應用效果越來越成熟。

二、機電一體化技術的發(fā)展趨勢

從最初的微電子技術、信息技術、計算機技術以及通信技術逐步延伸至數(shù)字化、網(wǎng)絡化、綜合化以及個性化的信息技術革命，不僅為人類社會進步與發(fā)展翻開嶄新的一頁，而且使當今世界經(jīng)濟、科技以及其他行業(yè)領域發(fā)生翻天覆地的變化，從一方面能夠充分了解機電一體化在信息時代背景下的作用和意義。以下就對機電一體化技術的未來發(fā)展趨勢展開分析。

第一，機電一體化系統(tǒng)集合了多種技術系統(tǒng)，主要由傳感系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng)以及先進的機械部件等結構組成，將這項技術引入光學技術中，結合光學技術的特點，可以進一步完善和提高機電一體化系統(tǒng)中各類系統(tǒng)性能，從而促進機電一體化技術的發(fā)展。第二，未來，機電一體化產(chǎn)品的控制效果和執(zhí)行效果會不斷提高，這樣就能夠提高系統(tǒng)的柔性，為建立系統(tǒng)的應急模式創(chuàng)造條件。可以根據(jù)系統(tǒng)本身的性能，設計出自律分配系統(tǒng)，這樣就能夠使各個子系統(tǒng)在相對獨立的工作狀態(tài)下為整個系統(tǒng)提供服務。另外，自律分配系統(tǒng)可以對外部環(huán)境條件做出不同反應，從而改變子系統(tǒng)中產(chǎn)生的信息，這樣能夠提高系統(tǒng)的柔性能力，也不會因某一子系統(tǒng)發(fā)生故障而影響整體系統(tǒng)的運行。第三，智能化是未來機電一體化技術發(fā)展的重要方向和目標，在信息技術和計算機技術不斷更新和發(fā)展的重要階段，智能化在機電一體化技術中的應用將越來越成熟，機電一體化產(chǎn)品的智能化水平也將不斷提升。因此，未來智能化機電一體化技術必將在各行業(yè)領域得到廣泛應用，這也成為未來機電一體化技術發(fā)展的必然趨勢。

三、結語

篇4

【關鍵詞】汽車維修專業(yè)；教學模式；一體化教學

【中國分類法】G420

近年來，隨著各種新技術在汽車上的應用，汽車行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為衡量一個國家科學技術水平的標志之一。作為汽車行業(yè)的后市場――汽車維修行業(yè)，為汽車行業(yè)的健康發(fā)展起著重要的作用。由于電子技術在汽車上應用的快速發(fā)展，汽修維修技術發(fā)生了革命性變化，迫切的需要新型的復合型人才。中職學校作為社會培養(yǎng)汽車維修人才的前沿，承擔著重要的使命。同時，傳統(tǒng)的教學方法相對落后，因此需要進行教學改革，培養(yǎng)出適應汽修行業(yè)發(fā)展的人才。

一、汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代電子技術，特別是大規(guī)模集成電路和微處理技術、自動控制技術及高精度傳感器技術的發(fā)展，汽車維修行業(yè)也要適合新的發(fā)展方向，具體表現(xiàn)為兩個方面。

1、機電一體化的復合型人才

目前，汽車維修行業(yè)對于維修工的需求發(fā)生了根本性變化，打破傳統(tǒng)的“機械維修工”為主體的格局，提倡機電一體化。現(xiàn)在的維修工除了要熟悉汽車原有的機械構造外，還要掌握一些新的技術，比如ABS、ASR、ESP、GPS、FSI、雷達防撞等。傳統(tǒng)的維修工大部分是學徒工出身，沒有系統(tǒng)的培養(yǎng)和學習，專業(yè)技術理論知識欠缺，導致技術能力晉升困難。所以汽車維修行業(yè)目前最大的問題就是高素質的技能人才奇缺。

2、新型的檢測設備和儀器

汽車維修工具從傳統(tǒng)的螺絲刀，扳手，錘子向一些新型的檢測設備和儀器發(fā)展，如四輪定位儀、解碼器、掃描儀、汽車專用示波器、汽車專用電表、發(fā)動機分析儀、尾氣測試儀等。技術人員需要進行嚴格的培訓才能掌握正確的使用方法，這對汽修維修人員提出新的要求。

二、傳統(tǒng)的教學模式

在傳統(tǒng)的汽修專業(yè)教學中，理論和實踐兩個教學環(huán)節(jié)是分開的，以課堂理論教學為主，學生每個學期只進行4周左右的實習。在課堂教學中，以教師為主體，教師主要采用汽車零件掛圖、黑板板書等教學方法，對汽車的結構和原理進行講解。但是由于汽車專業(yè)是門專業(yè)性很強的學科，汽車零部件多、結構復雜；中職學校學生基礎太薄弱，空間想象能力差，這種課堂的教學不但枯燥乏味，而且不好理解，不能吸引學生，課堂教學達不到教學要求。

三、一體化教學的概念和特點

一體化教學就是指將實踐教學與理論教學相統(tǒng)一的教學。這種方法打破了傳統(tǒng)的教學方式，將理論和實踐兩者合二為一，在教學的過程中，師生雙方進行互動完成教學任務，實現(xiàn)學習與實踐一體化。

四、一體化教學的實施過程

1、教學場所要求

實現(xiàn)理實一體化需要與專業(yè)學習相適應的硬件設備和學習環(huán)境。所以，在教學過程中，要配備理論教學所需要的多媒體設備及實物；實踐教學需要與理論教學相配套的實訓設備、工具等。

2、教學時間安排

實行一體化教學后教師在完成大綱要求的基礎上，可以合理地支配每節(jié)課的時間，合理安排理論知識講解和實踐操作的時間，這樣學生就可以把知識當時就理解滲透，并且應用于實踐。

3、教學實例

下面以《前制動器的拆裝和檢修》為例，講解一體化教學實施過程。

①引入：這個過程由教師事先設計好任務并確定任務的可實施性。

故障現(xiàn)象：汽車行駛時，沒有踏下制動踏板，聽到汽車制動器發(fā)出“嚓、嚓”摩擦響聲。踩下制動器踏板，“嚓、嚓”摩擦響聲消失，松開制動踏板，響聲又出現(xiàn)。

故障原因與分析：由于盤式制動器的制動蹄片支持板、減振彈簧板或導向板損壞、變形、脫落，使制動蹄鐵與制動鉗支撐架上下左右的間隙增大，互相撞擊而發(fā)出聲響。

確定任務：拆裝并檢修盤式制動器的制動蹄片支持板、減振彈簧板或導向板。

②分析：學生接受任務后，首先對盤式制動器的分類、結構和工作原理等相關知識進行學習。

③操作：教師進行安全規(guī)范操作教育，小組組長分工后在教師的指導下進行舉升車輛和拆裝盤式車輪制動器，直到確定故障原因。

④交流：在教師組織下，學生以小組內討論和小組間討論的形式進行心得、方法、疑問和解決途徑的交流。

⑤示范講解：教師根據(jù)學生實際操作動手的情況，把握不準的環(huán)節(jié)，邊示范邊講解。各小組根據(jù)前面的相互學習和教師的示范講解，修改檢修計劃，再操作練習一次。

⑥總結：各小組總結經(jīng)驗，進行點評和互評。教師根據(jù)學生完成該“任務”的具體情況，肯定成績，并補缺、補漏、糾正錯誤，達到進一步提高。

五、教學成果分析

1、端正學生的工作態(tài)度

學生能夠遵守車間制度、服從老師的管理、執(zhí)行本任務的工作流程（校牌、工作服、筆、本子等），這樣在無形中端正了學生的工作態(tài)度，為日后更好的適應工作崗位打下堅實的基礎。

2、培養(yǎng)學生方法能力

學生可以根據(jù)工作任務主動積極的用各種信息渠道收集相關資料并分類和整理。現(xiàn)在的汽車維修企業(yè)早就進入計算機網(wǎng)絡化時代，各種資訊、技術數(shù)據(jù)，維修資料都要上網(wǎng)查詢，一體化教學培養(yǎng)了學生這種方法能力。

3、培養(yǎng)學生的專業(yè)能力

一體化教學過程中，以學生以主體，學生可以根據(jù)工作任務進行分析并制定工作計劃。根據(jù)工作計劃正確規(guī)范的完成盤式制動器的拆裝與檢修，掌握相應的專業(yè)技能知識。同時培養(yǎng)了學生獨立思考、自主學習的能力，有利于學生創(chuàng)造力的培養(yǎng)。

4、培養(yǎng)學生的社會協(xié)作能力

學生在教學過程種能夠與小組的其他成員協(xié)作完成對盤式車輪制動器拆裝與檢修任務計劃的分析、討論和制定，并且能夠展示小組的成果。這樣增強了學生之間的相互交流，培養(yǎng)了學生的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感，為更好的適應社會做準備。

隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，汽車維修已步入高科技領域，汽車維修行業(yè)高層次的技術人員短缺已經(jīng)不段凸顯。中職學校汽車專業(yè)承擔著為國家培養(yǎng)汽車專業(yè)技術人才的重要使命。因此，中職汽車專業(yè)學校應加快教學改革步伐，為我國現(xiàn)代汽車維修業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻

［1］ 蘇宇鋒.關于當前中職學校汽車專業(yè)教學改革的思考［j］.中國科教創(chuàng)新導刊，2010（8）

篇5

       一、京津冀一體化與人力資源服務業(yè)發(fā)展 

人力資源服務業(yè)指為招聘企業(yè)和應聘者提供相關配套服務以實現(xiàn)潛在人力資源有效利用以及現(xiàn)有人力資源得到有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務行業(yè)。簡而言之，人力資源服務業(yè)是為勞動者求職、就業(yè)、擇業(yè)、流動配置和素質開發(fā)以及為用人單位招聘、人力資源管理提供服務的各類人力資源服務機構。隨著國家京津冀一體化戰(zhàn)略的制定和實施，京津冀三地的人力資源服務迎來了蓬勃發(fā)展的新機遇，但是京津冀三地之間由于行政區(qū)劃、同質競爭以及其它因素的影響，導致上述三個地區(qū)間人力資源服務業(yè)在規(guī)范程度、發(fā)展規(guī)模以及服務內容等方面均存在較大的差異，為京津冀人力資源服務業(yè)的協(xié)同發(fā)展造成了嚴重的阻礙。為了有效的環(huán)節(jié)京津冀人力資源服務業(yè)一體化的發(fā)展，京津冀三地在遵循《推進區(qū)域市場一體化合作框架協(xié)議》的基礎上，應進一步優(yōu)化和暢通京津冀三地人力資源服務平臺的對接和溝通，在協(xié)同理念的指導下逐步實現(xiàn)京津冀三地人力資源服務資源和市場的統(tǒng)一和整合。此外，為了加快京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)的一體化步伐，京津冀三地人力資源管理部門應在平等協(xié)商、互惠互利的前提下不斷加快和推進京津冀人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關公共政策的實施和落實，在統(tǒng)一規(guī)范的人力資源服務業(yè)標準體系建設的基礎上，積極推進京津冀人力資源服務共享平臺的建設，從而實現(xiàn)京津冀三地人力資源的優(yōu)化配置和自由流轉。 

二、京津冀人力資源服務業(yè)發(fā)展的SWOT分析 

第一，京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析。優(yōu)勢一：經(jīng)濟基礎良好，市場潛力較大。京津冀區(qū)域是我國經(jīng)濟發(fā)展較快的三大區(qū)域之一，尤其是以北京和天津為主導的，以河北為輔助的京津冀發(fā)展格局為人力資源服務業(yè)的一體化奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。同時，隨著京津冀產(chǎn)業(yè)結構的不斷優(yōu)化、調整以及轉移，京津冀三地人力資源及人力資源服務業(yè)行業(yè)的需求必將進一步增加，據(jù)不完全統(tǒng)計，京津冀三地人力資源服務業(yè)總產(chǎn)值已經(jīng)超越第二產(chǎn)業(yè)成為京津冀地區(qū)經(jīng)濟新的增長點；優(yōu)勢二：政策支持力度較大。京津冀一體化已經(jīng)上升至國家發(fā)展戰(zhàn)略層面，而京津冀人力資源服務業(yè)一體化是京津冀一體化的必要組成部分，因此，國家和各級政府對于京津冀人力資源服務業(yè)一體化的財政支持、政策扶持以及社會引導等方面必將發(fā)生質的變化，這必將帶動京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)的飛速發(fā)展；優(yōu)勢三：人力資源服務機構不斷增加。目前，京津冀區(qū)域各類人力資源服務機構和組織3000家左右，其中屬于私人或民營性質的人力資源服務業(yè)機構占60%左右，其年營業(yè)總產(chǎn)值可達600億元，可見人力資源服務機構尤其是非國有人力資源服務結構和組織在帶動社會創(chuàng)業(yè)、就業(yè)以及促進社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著相當重要的角色。 

第二，京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展的劣勢分析。劣勢一：起步較晚，行業(yè)成熟度偏低。京津冀三地在經(jīng)濟、科技以及教育等方面發(fā)展相對失衡，其中京津的經(jīng)濟產(chǎn)值占到京津冀三地總產(chǎn)值的80%，經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴重失衡導致京津冀三地間人力資源的流動相對緩慢，尤其是由京津地區(qū)向河北地區(qū)的人才轉移和引進十分困難，這與河北省經(jīng)濟社會發(fā)展的人才缺口形成巨大的反差，從而導致京津冀地區(qū)人力資源服務行業(yè)的平均發(fā)展成熟度偏低，這在很大程度上將會制約京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)的一體化發(fā)展；劣勢二：行業(yè)標準統(tǒng)一性不足。由于行政區(qū)劃的限制導致京津冀三地在人力資源服務行業(yè)準入標準、行業(yè)規(guī)范以及政府監(jiān)管制度等方面均存在較大的差異，而隨著京津冀人力資源服務業(yè)一體化戰(zhàn)略的實施和推進，上述問題勢必會成為阻礙京津冀人力資源服務業(yè)一體化主要阻礙因素；劣勢三：京津冀三地人力資源服務業(yè)政府監(jiān)管功能有待完善。政府監(jiān)管有助于提高人力資源服務業(yè)的規(guī)范化和科學化程度，但是由于京津冀三地的各自為政導致三地間人力資源服務業(yè)監(jiān)管權的歸屬部門、相關法律法規(guī)體系等方面均存在一定的差異，因此不斷健全政府監(jiān)管的法律法規(guī)體系成為未來京津冀三地應首要解決的問題。

 

第三，京津冀人力資源服務業(yè)發(fā)展的機遇分析。機遇一：京津冀三地政府積極協(xié)同，不斷健全和完善人力資源服務業(yè)方面的政策安排和管理規(guī)制。目前京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)的行業(yè)規(guī)劃、引導政策、具體扶持政策框架已開始構建，包括人力資源公共服務政策和財稅、產(chǎn)業(yè)集聚等促進行業(yè)發(fā)展的政策體系已基本形成。同時，在法律法規(guī)建設、行業(yè)監(jiān)管、誠信建設、協(xié)會建設、標準化建設等方面的規(guī)范發(fā)展舉措亦日益加強；機遇二：隨著京津冀一體化戰(zhàn)略的實施，京津冀區(qū)域人力資源的需求和流動將進入新的高峰期，圍繞人才流動所產(chǎn)生的各種人力資源服務需求將會呈指數(shù)倍增長。這為人力資源服務業(yè)的發(fā)展提供了巨大的市場空間；機遇三：市場外部環(huán)境變化為人力資源服務業(yè)的發(fā)展帶來新的機遇。政府鼓勵加強國際交流合作，穩(wěn)步推進人力資源市場對外開放，加強與國際接軌的力度，為京津冀區(qū)域人力資源服務機構加強國內外企業(yè)的合作，提升整體的服務水平打下了良好的基礎。再加上信息化以及互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，人力資源產(chǎn)業(yè)在技術的運用方面有了很大的進步，也出現(xiàn)了很多發(fā)展強勁的企業(yè)，為促進整個行業(yè)的競爭與創(chuàng)新創(chuàng)造了很好地條件；機遇四：京津冀三地人力資源服務管理部門不斷降低人力資源服務業(yè)的市場準入標準，為整個人力資源行業(yè)的規(guī)模化、差異化和多元化發(fā)展提供了更好的發(fā)展機會。 

第四，京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)一：人力資源服務業(yè)服務內容和項目同質化嚴重且專業(yè)性不足。京津冀三地人力資源服務業(yè)間存在人力資源信息不共享以及信息化建設滯后等諸多的問題，導致京津冀區(qū)域整體人力資源服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不足，缺乏可持續(xù)發(fā)展的動力；挑戰(zhàn)二：人力資源服務業(yè)面臨的國際競爭壓力不斷增加。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國人力資源服務業(yè)必將迎來國外同行業(yè)對手的競爭和威脅，國外人力資源服務機構和組織的陸續(xù)進入，將對國內尤其是京津冀區(qū)域人力資源服務產(chǎn)業(yè)構成客觀上的威脅，由于外資人力資源服務機構在品牌、技術、經(jīng)驗和人才方面擁有強大的全球優(yōu)勢，為我國人力資源行業(yè)注入新鮮理念和先進經(jīng)驗的同時，也加劇了市場的競爭。

       三、京津冀人力資源服務業(yè)政府協(xié)同發(fā)展路徑 

第一，京津冀人才服務行業(yè)標準統(tǒng)一。人力資源服務標準是由行業(yè)主管部門批準，對區(qū)域內行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進行統(tǒng)一規(guī)范、配套協(xié)調和系統(tǒng)優(yōu)化，以提升整個行業(yè)的規(guī)范化服務水平，推動人力資源服務業(yè)科學發(fā)展。目前，人力資源服務行業(yè)已有三部國家標準，分別是2011年1月1日實施的《高級人才尋訪服務規(guī)范》、2015年7月1日實施的《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范》、《人才測評服務業(yè)務規(guī)范》，上述標準為京津冀人力資源服務標準的制定與推廣奠定了基礎。 

第二，建立京津冀人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2007年，《國務院關于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見》首次將人才服務納入國家服務業(yè)的組成部分，并就稅收、土地、價格等各方面提出了鼓勵服務業(yè)發(fā)展的引導性政策。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》提出的要實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展人才服務業(yè)加速了人力資源服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。黨的十報告對于人力資源服務業(yè)發(fā)展的重要作用和市場定位進行了明確界定，京津冀地區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展應以此為契機和載體，不斷優(yōu)化京津冀區(qū)域人力資源服務業(yè)市場環(huán)境和資源配置，積極搭建人力資源服務和共享信息平臺，在各地蓬勃發(fā)展的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)積極發(fā)揮引進機構、配置人才的虹吸效應，發(fā)揮服務經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的溢出效應。 

篇6

“促銷天天做，價格每月降，可是，為什么市場還沒起色呢？”

“市場部只是生崽，只管新產(chǎn)品上市，鋪完貨后也不見有效的策略跟進，我們的新產(chǎn)品上市十有九敗！”

“用這么大的力度進行廣告轟炸，我們品牌看上去是有很大的知名度了，可是，為什么還是招不到經(jīng)銷商，即使招來了，經(jīng)銷商也不愿意主動去做市場？”

“我們的渠道應該是很強的啊，全國各地都有鐵桿經(jīng)銷商，有滲透到各終端的網(wǎng)絡，可是就是品牌不行，鋪完貨后，產(chǎn)品就不動了，二次周轉根本就不用提了。嗨！”

。。。。。

這些問題都不是個別現(xiàn)象，可以說，在中國，基本上每個企業(yè)多少都存在。

可是，為什么大家都知道問題，并且一直在力圖解決，有的甚至還不惜花重金請策劃公司，進行貼身服務與改進，可為什么還是解決不好呢？ 整合營銷、促銷、降價、深度營銷、渠道模式改革、終端建設、新產(chǎn)品上市、加強銷售管理、頻繁調換營銷負責人。。。。該用的都用了啊！可就是沒有成效！

怎么辦？！

請應用一體化營銷！

何謂一體化營銷？

一體化營銷，即針對企業(yè)具體市場，將其進行分析，找到營銷突破的口子后，綜合應用兩個以上的營銷要素，至少結合市場部、一線銷售部門或更多相關部門進行溝通，取得對抗競爭或迎應消費者的組合營銷策略，從而不但營銷要素具體組合能設置競爭壁壘，也使資源應用最大化。

一體化營銷不是一套模式，主要是要營銷要素的具體精細組合。它不是以前我們一提整合營銷的空泛概念，最后落地的時候什么因素都考慮到了，但應用卻仍是一盤散沙。

我們經(jīng)過現(xiàn)實試驗、應用與總結，已經(jīng)形成了以下一些一體化營銷的具體體系：

產(chǎn)品-渠道一體化體系

終端-品牌一體化體系

品牌-渠道一體化體系

品牌-產(chǎn)品-推廣一體化體系

文化-品牌一體化體系

品牌-推廣-渠道-公關一體化體系

一體化營銷的特點

一體化營銷，通過在不同行業(yè)的不同營銷環(huán)境與條件下進行落地實施，已經(jīng)體現(xiàn)出一體化營銷的巨大威力，其最大的特點就是將各種營銷要素拼湊卻仍分散的問題以及企業(yè)習慣性的一招鮮促銷或價格戰(zhàn)困境中，并且找到了自己的獨特有效營銷手段。

一體化營銷，在將來的命運如何？在全球一體化、經(jīng)濟一體化的大環(huán)境下，在環(huán)境越來越復雜、經(jīng)營絕非一招鮮、企業(yè)更需要的不是暴發(fā)而是可持續(xù)性增長的情況下，一體化營銷，將通過不斷驗證與升級，越來越會發(fā)揮作用！一體化營銷，是營銷系統(tǒng)，而不像整合營銷、4P營銷等一樣，只是一些概念與思想，在現(xiàn)實中那些能讓我們了解什么是營銷、進行營銷認知的啟蒙，但是，并不能指導營銷實際。我們可以從下面的案例式應用實例中看到已經(jīng)過現(xiàn)實應用與檢驗的一體化營銷系統(tǒng)應用。

一體化營銷，是科學性之下的藝術性。科學性在于任何一件事情的成功都是系統(tǒng)性的，有理性、有規(guī)律、有體系，藝術性在于一體化營銷不只是按規(guī)律、體系去做營銷，而是要打開思路，將不同的營銷要素、營銷資源、營銷能力進行融合應用。

一體化營銷，是與團隊運作、執(zhí)行、整合營銷、4P營銷結合到一起的。這種打破單部門、單個營銷要素、個人英雄等企業(yè)營銷運作的痼疾方式，正是解決企業(yè)所有問題癥結所在。

一體化營銷的案例式應用系列

案例一：可口可樂奧運營銷-品牌推廣渠道公關大一體化營銷

2008年第29屆奧運會上，可口可樂又一次印證了七年前就許下的諾言-將北京變成一片紅色的海洋，北京將是一座紅色之城！我們已經(jīng)不需要再費太多的文字來闡述可口可樂在此次奧運會上的成功了，這些結果都是必然的，因為可口可樂采取的正是品牌、推廣、渠道、公關一體化營銷。

我們甚至還看到了一個杰出的被國內許多同仁叫做“異業(yè)聯(lián)盟”的優(yōu)秀子案例，麥當勞、可口可樂、阿迪達斯三個奧運會贊助商竟然站到了一起，進行了一體化的營銷！這種氣魄、資源共享、能力互擔、傳播到助、推廣共進卻不對價格動一刀一槍的方式，真讓我們嘆為觀止！

從此，我們也發(fā)現(xiàn)了科特勒《營銷管理》最大的短板與問題：所有營銷人都對4P概念了如指掌，我們卻對4P如何綜合應用一無所知！而這些，在一些像可口可樂一樣的標桿性企業(yè)中，他們從不張揚他們的手法卻應用得如此自如。這些4P的結合、營銷的幾招策略的跨企業(yè)應用、使我們更加看到了標桿企業(yè)對營銷、對營銷科學性與藝術性結合、對營銷體系的發(fā)展的無限貢獻！

案例二：某建材企業(yè)終端品牌一體化營銷

建材行業(yè)近年發(fā)展迅速，該行業(yè)有許多特點如行業(yè)集中度不高、生產(chǎn)因污染及能耗屢被詬病及受政策影響、產(chǎn)品商品化及規(guī)范化發(fā)展慢、價格空間大而無序、終端貪大求精卻商業(yè)氣息不濃等等，綜合來看，建材行業(yè)是一個需要用營銷理念大量灌輸、營銷體系不斷引進從而規(guī)范化、體系化、標準化、可持續(xù)性發(fā)展的行業(yè)。

但是，正是由于行業(yè)雜亂無章，所以，需要殺出一條血路并不容易。基于現(xiàn)實與企業(yè)本身特點，我們在給一家建材企業(yè)做咨詢時，提出了“終端品牌一體化”營銷戰(zhàn)略，并且在此基礎之上，制定出了吻合該戰(zhàn)略的整體一體化體系。

該套體系，將原來死對頭的市場部門與營銷部門功能結合到了一起，改變了困擾很多企業(yè)的二者老死不相往來、仇人的問題；將品牌價值進行落地到了終端，使老品牌煥發(fā)了新活力，也體現(xiàn)出了其含金量高的價值；將終端這個該行業(yè)原來投資大、效果差、發(fā)展混亂無序的本應承載更多的營銷功能，先用幾個傳播角度、幾大品牌方面、幾種推廣方法結合在終端形成一種固有印象，這種印象，又加深了品牌的活化、升值以及可持續(xù)性發(fā)展。

案例三：某煙草企業(yè)的品牌渠道一體化營銷

煙草行業(yè)也是一個特殊行業(yè)，特殊就特殊在本身是按計劃來生產(chǎn)銷售，但國家局又提出要做品牌，同時，工業(yè)公司負責品牌，商業(yè)公司負責銷售，這些又統(tǒng)歸國家局（國家煙草公司）管，這樣，如何做煙草營銷，在廣告嚴重受到《煙草框架控制公約》的約束下，煙草營銷確定是個不小的問題。

我們也接手了一個煙草營銷咨詢項目。在對工商協(xié)同進行了深入了解與分析的情況下，結合該省煙草特點，通過在渠道上建品牌的方式，打破了原來只做廣告把廣告當作品牌、只做銷售把銷售與品牌無關的粗淺認識與隔離狀態(tài)。

品牌渠道一體化，使煙草行業(yè)原來從廣告做品牌、廣告做營銷、客戶經(jīng)理訂單銷售等幾近原始的營銷方式進行了一次升級與適應性整合。使煙草行業(yè)趕超國際品牌，找到了一條落地與不同的道路。

該套品牌渠道一體化營銷系統(tǒng)的另一價值所在，就是完全改變了煙草行業(yè)原來廣告、策劃、公關的一點式營銷，這套可執(zhí)行的手冊，使煙草營銷脫離了點式營銷的怪圈（如08年提出的品類營銷，正使煙草營銷越來越步入死胡同），也真正步入系統(tǒng)化營銷時代，步入國際競爭能力時代。

案例四：某國有銀行的文化品牌服務一體化營銷

銀行、電力、電信等行業(yè)并不像快速消費品及耐用消費品行業(yè)一樣完全銷售實體產(chǎn)品，它們的產(chǎn)品還包括服務，應該說，它們的營銷確實與我們平常所說的營銷有較多不同，相對來講，它們的產(chǎn)品包括服務，這讓我們更加注重服務、文化、理念等對產(chǎn)品銷售的影響，它們有大客戶營銷，而大客戶營銷主要是面對面的銷售，這些又與日常的傳播不同，它們都基本上有自己固定的場所，渠道發(fā)展有一定的局限性，如何招攬而不是拓展渠道成員成了營銷的重要內容。。。。如此種種，體現(xiàn)了這些行業(yè)的營銷特異性。

所以，針對以上情況，我們將文化與品牌結合到了一起，將企業(yè)文化、品牌運作、服務營銷三者結合到一起，使無論是企業(yè)領導、一線員工、顧客還是企業(yè)內部的非營銷部門員工，都能知道并且應用這一套文化與品牌及服務系統(tǒng)，能夠與客戶走得更近、走得更加親近，在受到文化感染、品牌感召以及服務感受的情況下，客戶與消費者心甘情愿地、快樂幸福地、滿意享受地消費銀行的各項產(chǎn)品與服務。

實施一體化營銷之前，請先尊重營銷體系的科學性

篇7

關鍵詞：食品烘焙業(yè) 人才培養(yǎng)模式

1 我國烘焙業(yè)發(fā)展對制作技能型人才的要求

本人通過對老字號義利食品有限公司、稻香村等國內知名食品企業(yè)進行深入的調查，并與臺灣、新加坡、法國等地的焙烤品牌進行比較分析后發(fā)現(xiàn)，目前我國烘焙企業(yè)的硬件設施與國外差距不大，甚至許多設備是從國外原裝進口，主要差距體現(xiàn)在企業(yè)操作流程不規(guī)范和員工技藝本領不精湛兩個方面。主要原因是烘焙行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和文化素質參差不齊，進入行業(yè)的門檻仍然較低，有些技術人員大都只是經(jīng)過短期培訓而未經(jīng)過系統(tǒng)正規(guī)學習，一般只是具有一種操作經(jīng)驗而無系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，操作人員對食品安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作技能等方面的知識缺乏了解，造成食品安全衛(wèi)生、食品質量等方面的問題。

根據(jù)“十二五”北京食品企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需加快烘焙行業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，造就一批企業(yè)急需的技術技能型、復合技術型及知識技能型人才，推動技能隊伍的整體發(fā)展和建設，以適應烘焙行業(yè)發(fā)展的需要。因此，食品烘焙專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中，不僅要注重專業(yè)理論、專業(yè)技能的學習，還應將職業(yè)道德、食品安全、規(guī)范化、標準化生產(chǎn)操作工藝的內容納入日常教學中，促進學生就業(yè)實力提升，為企業(yè)輸送職業(yè)道德高尚、技藝精湛、操作規(guī)范的優(yōu)秀員工。

2 食品烘焙技能型人才職業(yè)特點

從企業(yè)調研獲取資料分析，提煉出食品烘焙人員所需的素質依次是熟練的動手操作、總結分析思考市場群體目標、具有團隊精神、具有市場敏感性；個性特征依次是手指、手臂靈活；色覺、味覺、嗅覺等器官靈敏；形體感強；勤快、頭腦靈活、勤于鉆研；能力依次是動手能力、接受和學習新事物能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力、對市場信息的判斷推理能力、對市場應變能力。

綜合以上分析，歸納出食品烘焙技能型人才職業(yè)特點為：①大型企業(yè)，烘焙生產(chǎn)自動化；西點房，烘焙產(chǎn)品制作手工化；②烘焙品種多樣化，制作方法多樣化；③烘焙產(chǎn)品標準化，但手工操作難做到。

3 食品烘焙專業(yè)人才培養(yǎng)方案設計

3.1 食品烘焙專業(yè)人才培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標 培養(yǎng)方向。一是烘焙產(chǎn)品制作技能發(fā)展，成為面包（糕點裝飾、中西點）制作師、高級技師等；二是進入管理崗位，任生產(chǎn)主管、促銷主管、收銀主管、營業(yè)主管、店長助理、部門經(jīng)理、甚至發(fā)展為總經(jīng)理等；三是自主創(chuàng)業(yè)，開辦社區(qū)蛋糕房、面包房、西點房等等；四是成為烘焙產(chǎn)品制作培訓師。

培養(yǎng)目標。本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，身心健康，具有食品營養(yǎng)、烘焙食品工藝與食品安全等方面的基本理論知識，掌握烘焙食品制作操做技能，能解決有關技術問題，取得相應的國家職業(yè)資格證書，具有食品烘焙人才職業(yè)特質和職業(yè)能力，能夠在烘焙食品生產(chǎn)、銷售一線就業(yè)并發(fā)展職業(yè)生涯的技能型人才。

3.2 人才培養(yǎng)模式的構建 在深入企業(yè)調研，與行業(yè)企業(yè)專家共同分析食品烘焙人才的崗位需求，明確專業(yè)定位和培養(yǎng)目標的基礎上，實施以課程體系構建為基礎的“工學結合，學訓一體”的人才培養(yǎng)模式。

3.2.1 根據(jù)崗位需求，構建課程體系 根據(jù)調研，食品烘焙專業(yè)核心崗位為面包制作工、糕點裝飾工、中西點制作工、食品銷售員、原材料采購員、品控員和管理人員等。除原有的基礎課和專業(yè)基礎課外，取消專業(yè)理論課，將專業(yè)理論課與技能課有機的融為一體，并考慮學生職業(yè)領域發(fā)展和畢業(yè)后的寬口徑就業(yè)，構建針對食品烘焙崗位需求的核心課程和拓展課程作。

核心課程：面包制作、裝飾蛋糕制作、西點制作、中點制作。

拓展課程：食品營養(yǎng)與配餐、食品檢驗、食品質量與安全、食品銷售。

3.2.2 構建“教、學、做”一體化課程 本著校企合作、工學結合、頂崗實習的原則，將原有的食品焙烤工藝學、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、食品微生物學等理論課與實操課融合在一起，形成一體化教學，確定面包制作、裝飾蛋糕制作、西點制作、中點制作這四門課程采用一體化教學。

4 食品烘焙專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施

4.1 編寫一體化教材 根據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和完成職業(yè)崗位實際工作任務所需要的知識、能力、素質要求，以各種烘焙食品的制作為載體，遵循學生職業(yè)能力培養(yǎng)的基本規(guī)律，以真實工作任務及其工作過程為依據(jù)整合、序化教學內容，科學設計學習性工作任務，將知識點與技能點結合、理論與實踐結合，編寫“教、學、做”一體化教材，使學生在完成典型工作任務中，掌握食品烘焙的有關理論和技能。

教材可以設計為任務描述、任務分析、任務實施、產(chǎn)品要求、相關知識、技能訓練、完成任務、學習評價八個環(huán)節(jié)。通過在仿真的環(huán)境中完成真實的烘焙食品制作任務，達到課程教學和實際工作的“零距離”。

還應配合現(xiàn)代化教學手段，開發(fā)多媒體教材。通過文字、圖片、動畫、影像資料聲音等組合，運用計算機多媒體技術，把靜態(tài)教材，轉化為生動形象的多媒體電子教材，使看不清的復雜的生產(chǎn)工藝、難以用語言描述的復雜的制作手法，生動、清楚、明白地呈現(xiàn)在屏幕上，提高教學和學習效果，激發(fā)學生的學習興趣。

4.2 培養(yǎng)一體化師資隊伍 “教、學、做”一體化教學，對教師提出了更高的要求。要求教師既要掌握專業(yè)理論知識，又要具有熟練的實際操作技能；掌握先進的職業(yè)教育理論和方法，熟練運用現(xiàn)代教學手段的能力；了解本專業(yè)的最新技術和發(fā)展動態(tài)。可以通過職業(yè)教師教學方法學習、企業(yè)實踐、課程開發(fā)、國內外學術交流等途徑，提升教師的職業(yè)資格，提高教師的教學能力和實際操作能力，使專業(yè)教師達到能教、能做、能管、能寫的“四能”水平，確保“教、學、做”一體化課程的順利實施。

4.3 建設一體化實訓場地 若要進行一體化教學，就要有一體化教學場所，即建設一體化教室。所謂一體化教室，就是將課堂搬進實訓車間，配備課桌椅、黑板等設備，教師在車間里邊講，邊演示，學生也可邊聽、邊看、邊練習。最好添加多媒體和投影等設備，使教師運用現(xiàn)代化教學手段進行教學。

4.4 對學生實行綜合素質評價 ①實行課題評價。由原來的一次性（期末）考核，變?yōu)檫^程考核，即每一課題結束后，都進行考核，評價，將考核日常化、過程化。②實行綜合素質評價。由原來只對知識或技能進行考核，變?yōu)橹R、專業(yè)能力、通用能力和態(tài)度綜合素質的評價。③實行多方評價。由原來只是教師對學生的評價，變?yōu)閷W生自評、互評為主，教師評價為輔的考評方式。

職業(yè)教育大有可為，職業(yè)教學的改革勢在必行，探索食品烘焙人才的培養(yǎng)模式，對提升食品烘焙人員的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力是十分有益的。我們還需與食品烘焙行業(yè)、企業(yè)密切合作，探索出更適合食品烘焙人才培養(yǎng)的模式，促進我國食品烘焙行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

篇8

關鍵詞：高職院校；機電一體化專業(yè)；現(xiàn)狀；改革方向

自上個90年代以來，計算機技術以及電子信息技術的飛躍推動了我國機電一體化技術的發(fā)展與進步，同時各種機電一體化產(chǎn)品也層出不窮，至今也處于快速發(fā)展的階段。隨著國內外機電一體化技術的快速發(fā)展，很多企業(yè)在生產(chǎn)方面更加規(guī)范化，各個崗位的技能要求也逐步提高，機電一體化行業(yè)對相應的人才的需求也發(fā)生了根本性的改變。傳統(tǒng)的機電一體化課程體系顯然已經(jīng)不能適應當前行業(yè)發(fā)展的客觀需要了，這就促使高職院校結合當前實際，重新制定或優(yōu)化機電一體化的人才培養(yǎng)方案，加緊實施課程改革。

一、當前高職機電一體化專業(yè)課程的現(xiàn)狀分析

1、課程的設置過于追求學科的系統(tǒng)化

機電一體化專業(yè)的課程建設雖然幾經(jīng)改革依然沒有跳出學科體系的潘籬，這是導致高職機電人才與企業(yè)所需要之間不一致的結癥所在。機電一體化專業(yè)是一種復合型高技術專業(yè)，專業(yè)知識涉及機械與電子兩大學科領域，讓學生在短短的在校時間內去系統(tǒng)的掌握兩大寬廣而精深的學科領域知識是不可能的。嚴格追求學科知識的系統(tǒng)化造成了，機不太懂，電業(yè)不太通的尷尬局面，或者嚴重失去了專業(yè)的特色，達不到培養(yǎng)的目標。

2、課程知識老化、落后

目前，機電產(chǎn)業(yè)已逐步成為高新技術產(chǎn)業(yè)中的主導產(chǎn)業(yè)，機電產(chǎn)品逐漸智能化、柔性化、高速高精度化、微型化鄧方向發(fā)展。支撐機電一體化產(chǎn)品的許多技術、伺服傳動技術、伺服電機技術、傳感檢測技術及信息處理技術等在日益涌現(xiàn)和不斷更新。許多的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準需要在課程中體現(xiàn)出來，而絕大部分院校的機電一體化專業(yè)課程的教學內容相對社會領域的科學化已顯得非常落后，有些甚至依然是以傳統(tǒng)的機械技術占主導地位，這必然導致培養(yǎng)目標很難適應當今機電行業(yè)的發(fā)展趨勢。

3、專業(yè)課程設置與就業(yè)崗位存在偏差

由于現(xiàn)階段我們缺乏對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的系統(tǒng)性、針對性調查研究，導致很多高職院校在專業(yè)課程設置方面未能很好地突出就業(yè)為導向以及社會需求，使得機電一體化的專業(yè)方向十分單一，且市場適應能力較弱，進而不能滿足地區(qū)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展、就業(yè)崗位的需要。

4、專業(yè)教材內容與實際脫節(jié)甚至滯后

當前，很多高職院校所采用的某些機電一體化專業(yè)教材內容十分陳舊，版本過老，缺少一些能反映機電一體化先進技術的內容，而且該專業(yè)的各門課程之間缺乏緊密的聯(lián)系，不利于學生將相關知識有機地滲透或結合在一起進行掌握。除此之外，還存在知識重復嚴重、理論性過強等問題，同時也極大地忽視了對學生實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

5、忽視了對學生實踐動手能力的培養(yǎng)

由于深受“重理論，輕實踐”這一錯誤思想的影響，導致很多高職院校在進行專業(yè)設置時把理論課看得過于重要，導致理論與實踐學習的比例嚴重失調。加之不注重教學實訓，導致學生的實踐場所或實習基地條件較差，使學生的實踐訓練嚴重不足，這對機電一體化這樣實踐性較強的專業(yè)來說顯然是不相適宜的。

6、專業(yè)“雙師型”教師存在嚴重不足

當前，很多高職院校在師資力量建設上還存在一些不足，尤其是機電一體化專業(yè)“雙師型”教師存在嚴重不足的問題，有的專業(yè)理論教師不能指導實訓教學，而有的實訓教師在基礎理論方面又過于薄弱，這不利于學生全面地提升和發(fā)展自我。

二、高職機電一體化專業(yè)課程改革的重要性與必要性分析

一方面，對當前的高職機電一體化專業(yè)實行課程改革是改變我國機電一體化教學現(xiàn)狀的根本途徑，具有重要的現(xiàn)實意義。隨著我國科學技術的進步與飛速發(fā)展，我國的機電一體化產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展成為高新產(chǎn)業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，甚至成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，所以機電一體化行業(yè)對人才的需求變得更高，具體來說，這些人才必須要具備扎實的專業(yè)技術技能，要能夠靈活地運用各種現(xiàn)代化機器設備開展日常工作；其次，這些人才必須具備一定的經(jīng)營管理能力、環(huán)境適應能力以及較強的應變能力，這樣才能夠快速地適應企業(yè)的管理經(jīng)營模式，為企業(yè)的未來發(fā)展建言獻策；第三，必須具備足夠豐富的實踐經(jīng)驗、良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，這是作為工程技術人才必不可少的基礎條件。另一方面，由于我國的機電一體化專業(yè)起步較晚，發(fā)展時間不長，所以還沒有形成一種合理高效的專業(yè)課程體系，當前不得不加快對該課程體系的總結、研究，以盡快發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進，這樣才能推動該專業(yè)又好又快地發(fā)展，因此，筆者認為進行機電一體化專業(yè)課程改革是一種必然趨勢。

三、高職機電一體化專業(yè)課程改革的方向和建議

1、加快調研，進一步分析崗位需求，明確專業(yè)培養(yǎng)目標

對于高職院校而言，現(xiàn)階段最重要的是根據(jù)行業(yè)和社會需求制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。具體來說，應當在機電一體化技術專業(yè)建設指導委員會的領導下，通過問卷、訪談、研討等多種方式對機電企業(yè)進行廣泛的調查研究，進一步明確我國機電一體化技術專業(yè)畢業(yè)生的主要工作和崗位群。同時，要結合國家對高職學生培養(yǎng)目標的總體定位，以崗位需求和職業(yè)標準為依據(jù)，以職業(yè)生涯發(fā)展為目標，明確機電一體化專業(yè)的培養(yǎng)目標，應當是全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質、實踐能力以及創(chuàng)新能力的高素質技術應用型人才。

2、與時俱進，加快機電一體化專業(yè)課程體系的模塊構建

筆者認為，現(xiàn)階段構建以模塊化課程為基礎的理論課程體系和實踐課程體系很有必要。

要合理地構建理論課程體系，就需要我們對職業(yè)崗位群進行系統(tǒng)的分析，以知識應用為主線，不講求理論知識的系統(tǒng)性和完整性，以“必需與夠用”為度，更加注重專業(yè)的應用性和實踐性，這樣，我們就可以把機電一體化專業(yè)的理論知識組成一些模塊化課程，進而形成理論課程體系。另外，構建合理的實踐課程體系十分關鍵，這是由于實踐課程是促使學生獲得知識的重要途徑，它對培養(yǎng)學生的作風、素質和能力具有十分重要的作用。高職院校應當結合實訓條件，形成一種與理論課程體系緊密結合的實踐課程體系，可分為基本技能訓練、技術應用能力訓練和綜合技能訓練三個模塊。這樣既能夠有效地促進學生對專業(yè)知識的學習和技能的掌握，又能夠為學生未來就業(yè)提供經(jīng)驗、創(chuàng)造條件。

3、著重強化校外實習環(huán)節(jié)教學，增強學生的工程應用能力

針對高職院校對機電一體化專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)不夠重視的情況，筆者認為有必要對此采取進一步的強化措施。首先，高職院校應當注重對實踐教學環(huán)節(jié)的安排與實施。日常除了開展各種傳統(tǒng)的電機實驗項目外，還應當有序地組織學生到不同電機企業(yè)或變壓器廠進行實習訓練，以不斷增強學生對電機結構、生產(chǎn)流程的感性認識；其次，高職院校也要加快校企合作，注意搞好與較大較強企業(yè)之間的關系，以借助校外實習基地鍛煉學生的動手能力，培養(yǎng)更多優(yōu)質人才；第三，高職院校也要適當?shù)馗倪M實驗、實訓的投資方式，可以把學校實踐性很強的實驗實訓投資與企業(yè)的技術改造結合起來，著力抓好實驗室、實訓基地的建設工作，甚至可以把部分實驗室或者實訓基地直接建立在企業(yè)當中，這樣一方面給學生創(chuàng)建了一個真實的實踐環(huán)境，另一方面又極大地促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，盤活了學校的投資，為機電一體化專業(yè)的學生帶來更多福音。

四、結束語

總而言之，我國的高職院校機電一體化專業(yè)課程現(xiàn)狀不容樂觀，可以說是已經(jīng)面臨著嚴峻的改革形勢，當前我們的高職院校必須在國家教育部門相關政策的指引下，緊跟機電行業(yè)發(fā)展的需求與步伐，結合高等職業(yè)教育的實際特征，逐步有序地采取課程改革措施，并且在改革的過程中不斷進行總結、更新、調整和完善，這樣才能探索出一條真正適合自身發(fā)展的道路，才能為我國的機電行業(yè)培養(yǎng)出更多適應社會發(fā)展需要的高素質人才。

參考文獻：

[1] 洪小麗，孫濤.高職機電一體化專業(yè)課程現(xiàn)狀及改革思考[J].長沙航空職業(yè)技術學院學報，2009，03：14-16.

篇9

[關鍵詞]煤炭行業(yè)；煤炭生產(chǎn)；機電一體化技術

中圖分類號：TD63 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）06-0033-01

機電一體化技術是在傳統(tǒng)機械工程的基礎上，通過引進微電子技術的一種新型工業(yè)技術，它是融合了電子信息技術、計算機技術、機械工程理論和電氣工程技術等方面的一門新興綜合性學科。煤礦綜合自動化的基礎就是通過煤礦機電一體化技術實現(xiàn)的。這也是實現(xiàn)煤炭行業(yè)信息化發(fā)展的重要技術支點。通過將機電自動化技術投入到煤炭行業(yè)中，大大提升了我國煤炭行業(yè)的綜合實力和國際競爭力，為實現(xiàn)煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和結構優(yōu)化奠定了堅實的基礎。

一、機電一體化的內容

隨著機電一體化的深入應用，推動了我國的機電一體化向微型化、系統(tǒng)化、智能化、網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，同時這也對傳統(tǒng)煤炭行業(yè)產(chǎn)生很大的沖擊。通過機電一體化技術的應用，大大改善了煤炭行業(yè)的工作情況和安全系數(shù)，同時在能源損耗和安全生產(chǎn)等方面也產(chǎn)生了較好的效果。為傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)注入了新鮮血液的同時，也為我國的經(jīng)濟轉型做出了不可磨滅的貢獻。

二、煤炭機電一體化技術研究的意義

（一）提高煤炭行業(yè)的工作效率

在傳統(tǒng)的半自動手工作業(yè)時期，煤炭企業(yè)的生產(chǎn)狀況存在嚴重的滯后性。由于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)基本上主要通過人力作業(yè)進行生產(chǎn)工作，在設備過于簡陋的條件下，工人的勞動強度高同時勞動效率低下。機電一體化技術的發(fā)展和應用，使得大量的新型機械設備投入到煤炭的生產(chǎn)和運輸工作中，也徹底改變了煤礦的作業(yè)模式，將工人從繁重的勞動中解放出來，大幅度提升了煤礦企業(yè)的工作效率[1]。

（二）提高煤炭生產(chǎn)過程中的安全系數(shù)

煤礦工作的安全工作和運行，關系到企業(yè)的正常發(fā)展和職工的生命安全，同時還關系到職工的家庭幸福美滿，也影響著國家的煤炭工業(yè)的順利發(fā)展。而機電一體化技術在煤炭生產(chǎn)的應用，為煤炭生產(chǎn)的安全提供了重要的技術保障。

（三）增加煤炭行業(yè)的產(chǎn)出和收益

隨著機電一體化技術的應用，推動了煤炭產(chǎn)量的大幅度提升，也為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟效益，同時也幫助員工增加了收入，改善了生活水平。由于煤炭企業(yè)經(jīng)過一系列的發(fā)展，帶動了相關企業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展，為社會提供了更多的就業(yè)崗位和機會，推動了社會和經(jīng)濟的發(fā)展。

三、煤炭機電一體化技術研究的進展

（一）運輸機械的機電一體化

1.膠帶運輸機

目前情況下，我國的皮帶傳輸機設備大都是通過進口來實現(xiàn)的。主要的系統(tǒng)有美國道奇公司的CST系統(tǒng)以及交流變頻交流電帶電氣控制系統(tǒng)。這些傳輸系統(tǒng)都在效率、速度、開始和停止等方面做到了很好的平衡。CST系統(tǒng)作為一個通過機械齒輪進行減速的系統(tǒng)，擁有超過90%的傳輸效率；通過連續(xù)的檢測和控制，使得驅動器在動力性能和負載強度上具有較強的均衡性；通過對各個工作環(huán)節(jié)的監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)設備運轉出現(xiàn)異常現(xiàn)象，計算機根據(jù)相關數(shù)據(jù)分析對設備發(fā)出停止工作的指令，并將故障原因及時總結歸納。CST技術是是煤礦機電一體化技術應用的基礎和核心所在，也表現(xiàn)出機電一體化技術的優(yōu)越性和高效性。我國新研制的數(shù)字控制系統(tǒng)，能夠在傳輸速度、電樞電流以及磁場電流等方面，對膠帶運輸機進行監(jiān)控工作。由于該系統(tǒng)在自我診斷和自我保護等方面都有較為完善的能力，所以在我國六安、平頂山等礦區(qū)都得到了較為普遍和正確的使用，贏得了使用單位的一致好評[2]。

2.礦井軌道運輸機械

近些年來，我國在礦用電機車技術的轉型上主要體現(xiàn)在以下幾個技術層面：通過電子計算機技術、微電子集成技術以及電力電子技術，運用計算機的系統(tǒng)控制建立強大的直流機車，這方面的技術已經(jīng)在礦區(qū)得到了普及和推廣。在實際應用中，中國礦大研制的開關磁阻電機機車在大屯煤電（集團）有限責任公司的工業(yè)試用過程中表現(xiàn)良好。通過計算機或者PLC建成的另外一種礦山機動車，主要通過“信、集、閉”等方面的強化，同樣在我國的煤炭行業(yè)應用中也得到了不錯的反響。

（二）采掘機械的機電一體化

1.刮板運輸機

刮板運輸機是整個機電一體化研究進程最慢的部分和設備。在國內刮板運輸機的應用中，主要以進口的CST系統(tǒng)刮板運輸機為主，其他的絕大多數(shù)都是是對傳統(tǒng)運輸機進行改良后的結果。例如，國產(chǎn)的KJ63面部綜合監(jiān)控系統(tǒng)，就是將檢測設備安放到刮板運輸機的軸承上面，實現(xiàn)對刮板運輸機的實時監(jiān)控。但是由于刮板運輸機的工作環(huán)境過于惡劣，導致監(jiān)控系統(tǒng)的傳感器安裝和維護工作出現(xiàn)不小的難度。

2.掘進機械

高速隧道機在機電一體化研究的進程中也是較為緩慢的，神華集團神東煤炭分公司大柳塔煤礦，通過引進久益環(huán)球（天津）裝備制造有限公司的連續(xù)采礦機，通過電子計算機系統(tǒng)的監(jiān)控，能夠實現(xiàn)日常工作的具體情況監(jiān)測和轉載機連動的具體功能。其挖掘速度基本上可以實現(xiàn)100m/天的速度。煤炭總院太原分院設計的PLC系統(tǒng)主要用于對捆進機的控制，但是其具有一個很重要的缺陷――不能對工作狀態(tài)進行監(jiān)測工作[3]。

（三）供電設備的機電一體化

1.智能化開關系統(tǒng)

隨著高效采煤技術的發(fā)展以及井下供電量的增大，對隔爆型磁力起動器的安全和可靠性能提出了新的要求。在智能化開關系統(tǒng)方面，由于國內在相關技術方面擁有不錯的優(yōu)勢，所以國內很多廠家也投入了大量的人力、物力和財力進行相關的產(chǎn)品開發(fā)。由中國礦業(yè)大會和兗礦集團共同開發(fā)和研制的礦用隔爆兼本質安全智能真空磁力起動器，就具有較高的工藝和技術水平。其主要采用當前較為流行的全數(shù)字化技術進行相關的控制工作，能夠實現(xiàn)控制、測量、保護、通訊、等功能。同時，通過屏幕和鍵盤，實現(xiàn)多種控制模式之間的相互切換，大大方便了開關操作的便捷性和適用性[4]。

2.井下電網(wǎng)智能監(jiān)測系統(tǒng)

井下電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)是通過計算機軟件對整個礦井電網(wǎng)進行系統(tǒng)的監(jiān)控、顯示、記錄和存儲工作，同時對整個地下電網(wǎng)系統(tǒng)的運轉和絕緣情況、整體電網(wǎng)的運行參數(shù)，進行有效的監(jiān)管工作。當井下電網(wǎng)出現(xiàn)故障的時候，監(jiān)測系統(tǒng)會對相關的事故做出報警和故障意見，同時也可以通過和上級礦務局的電力系統(tǒng)進行聯(lián)網(wǎng)，推動煤炭電網(wǎng)管理的發(fā)展，保證企業(yè)在經(jīng)濟、安全、可靠的前提下，提升企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。

結束語

在煤炭自動化發(fā)展的過程中，機電一體化技術起到了不可忽視的作用，通過機電一體化技術的應用，能推動煤炭行業(yè)向高效化、安全化、現(xiàn)代化的轉型和變革，實現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益提升的目標。

參考文獻：

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篇10

【關鍵詞】一體化；烹飪；教學；應用

“一招鮮，吃遍天”，“有了金剛鉆，攬得瓷器活”。這些充滿生活智慧的俗語，揭示了就業(yè)問題上的一個道理，知識和技能最重要。而勞動者知識和技能的提升，離不開職業(yè)培訓。近年來，我國不斷加大勞動者職業(yè)培訓力度，2011-2020年，我國計劃新培訓350萬名技師和100萬名高級技師，使技師和高級技師總量達到1000萬人。同時，還將建設1200個示范性高技能人才培訓基地，1000個左右國家級技能大師工作室。對于職業(yè)教育國家給予高度的關注，采取了一系列的措施，制定了一系列扶持職業(yè)教育發(fā)展的政策，我國的職業(yè)教育迎來了飛速發(fā)展的春天。作為中等職業(yè)技師院校，怎樣培養(yǎng)出更多技術人才呢？目前，“一體化”教學的模式被更多地應用到實際教學中去，成為現(xiàn)在較為流行的教學培訓方法，鄭州市商業(yè)技師學院旅游烹飪系積極使用和推廣“一體化”教學模式，取得了非常好的效果。本文就此做些探討。

那么，什么是一體化教學呢？一般來講就是整理融匯教學環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學生職業(yè)能力的理論與實踐相結合，教學作為一個整體考慮。內容包括一體化教學計劃與大綱，一體化教材，一體化師資隊伍，一體化教學場地，一體化教學評價等幾個方面。

一體化教學是近年來職業(yè)教育的方法，旨在提高被教育者的綜合素質，采用理論教學與實踐相結合的方法，往往是由一位教師或一組教師在共同制定教學內容、教學方法與進度的情況下實施教學，使受教育者能將所學的理論知識及時消化吸收。

1. 一體化教學的背景及意義 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的教學模式已不能適應實現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的需求。因此，構建一個以就業(yè)為導向，以職業(yè)技能為本位的符合職業(yè)教育目標要求的教學體系顯得尤為重要。這種教學體系就是一體化教學體系。通過一體化教學模式的運用，能夠達到非常好的作用：可以使教學從“知識和技能的傳遞”向“知識和技能的處理和轉換”轉變;教師從“單一型”向“行為引導型和雙師型”轉變；教學從“填鴨式”向“興趣型”轉變，學生由“被動接受的模仿型”向“主動實踐、手腦并用的創(chuàng)新型”轉變；教學組織形式由“固定教師，集體授課。”向“室內外專業(yè)教室，實習車間”轉變；教學手段由“板書加口授”向“多媒體、演示示范”轉變，從而形成一種新的教學模式，即“一體化”教學模式，體現(xiàn)出現(xiàn)代職業(yè)教育的實踐性，開放性、實用性。

2. 構建一體化教學的具體措施 經(jīng)過幾年的探索，我們根據(jù)一體化教學的要求，采取了一些具體措施推進一體化教學的進行，具體做法是。

（1）營造實施一體化教學的良好氛圍。俗話說：萬事開頭難。一體化教學模式，前人沒有更多的成熟經(jīng)驗可借鑒，只有進行探索和摸索。實施一體化教學，并不是一件簡單的工作，它牽制的面很廣，決不是幾個人短時間就能完成的，必須經(jīng)過全體師生的共同努力，才能實現(xiàn)的一項宏大工程。所以，我們首先召開教師座談會、研討會，研究討論課程應該怎么改，從哪些課程開始改，以及課改的重要性，充分調動廣大教師的工作積極性。同時，在學生中也開展一體化教學重要性的宣傳，使學生提高對一體化教學的認識，師生目標一致，為實施一體化教學奠定了堅實的思想基礎。

（2）采取多項措施，大力推進一體化教學。 首先，編寫一體化教學計劃和教學大綱，根據(jù)培養(yǎng)目標和培養(yǎng)標準，堅持“有特色”，全力打造優(yōu)勢品牌，全面分析學院的辦學治校傳統(tǒng)，既要保持特色，又不要固循守舊，既要解放思想,改革創(chuàng)新，又要適應時代要求，準確把握專業(yè)在全省和全國院校中所處的位置，正確確定和編寫教學計劃和大綱，突出特色，占據(jù)優(yōu)勢，實現(xiàn)目標。

其次，培養(yǎng)適應一體化教學的“雙師型”教師，教師是實施一體化教學的首要條件，如果沒有“雙師型”教師，理論和實訓就不能有機地融合在一起，達不到一體化教學的目的。所以我們有計劃地把理論和實訓老師分送到院校和行業(yè)進行培訓，或者從行業(yè)一線引進技術水平高，理論功底厚的人才到校任教。組織起了一支強有力的教師隊伍，使老師即是教學上的行家，又是生產(chǎn)上的能手。

再次，編寫適合一體化教學需要的教材。我們組織教師根據(jù)教學需要編寫了《熱菜工藝》的教材，同時聯(lián)合中國輕工業(yè)出版社出版了一體化教材《烹飪工藝》、《飲食營養(yǎng)與衛(wèi)生》、《原料加工技術》等。收到了很好的效果。

第四，組建了一體化實訓教室。目前，中餐專業(yè)的實訓教室根據(jù)一體教學的需要，設計成了學生聽課區(qū)，老師演示區(qū)，學生練習區(qū)等。上課的時間，學生在聽課區(qū)聽老師講授，觀摩老師演示，老師演示完，學生到練習區(qū)進行實踐，老師再進行巡回指導。對于理論性較強的專業(yè)課，老師把學生帶到一體化教室上，增強了教學的直觀性，提高了學生的學習興趣，提高了學生的學習效果。建立了仿真廚房，使學生了解行業(yè)的廚房設置，進入行業(yè)后。可以盡快適應行業(yè)的要求。

第五，構建新的考核評價體系。在考核方面我們也進行了改革，對于高級班的學生，不但考核實操內容，同時還融入理論內容，這樣改變了過去簡單、乏味的考核方式和內容，使考核的內容更全面，效果更明顯。

參考文獻