導語：如何才能寫好一篇用電節能降耗的合理化建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠依據。

2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。

3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。

4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。

5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。

6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。

7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。

8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。

9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。

10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。

11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。

12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節能的法律政策，宣傳節約能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術，帶動全公司職工加入到創建節約型企業的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍。

總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。

篇2

為積極響應市建委下達的節能降耗文件精神，更好的做好節能降耗工作，我公司以“培養意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節能降耗總體目標，結合公司實際，特制定年度節能降耗

1、定期對公司內用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠依據。

2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。

3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。

4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。

5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。

6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。

7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。

8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。

9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。

10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。

11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。

12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節能的法律政策，宣傳節約能源的好經驗、好做法，普及節能知識，推廣節能技術，帶動全公司職工加入到創建節約型企業的活動中來，努力營造濃厚的節約能源的社會氛圍。

總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經濟效益。

能降耗年度工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

篇3

煤礦作為能源生產企業，同時也是能源消耗大戶，堅持開發與節約并舉、節約優先的方針，形成節約型生產方式和消費方式，開展節能降耗是國家和社會發展的戰略要求。從優化系統設計、制度管理、技術改造、修舊利廢等方面采取各種措施，進一步開展節能降耗工作，也是企業生存發展的重要舉措。樹立節能意識，從身邊事做起，從點滴入手，以身作則，鉆研節能技術與管理，積極開展節能降耗是每個人的崗位職責，也是個人價值的一種體現。

2開展節能降耗工作的途徑及方法

2.1礦井開采方案設計貫徹國家節能標準

依據GB50215-2005煤炭工業礦井設計規范、GB51053—2014煤炭工業礦井節能設計規范和有關法律、法規、規章的規定及合理用能標準的要求，礦井開采方案對井田開拓開采、礦井運輸、提升、通風、排水、壓風、安全設施、電氣、地面生產系統、總圖、地面運輸與建筑、給排水、暖通、環境設施、其它能源的利用，總體規劃能源計量及能耗指標等方面，進行工程設計（初步設計、施工圖設計），合理采區布置，選用經過能效認證的安全、高效、節能和環保的設備，編制節能評估報告，開展能耗評價，制定煤礦工序能耗指標，并在建設和生產中貫徹落實，提高煤礦節能水平。

2.2完善管理體系及制度

完善節能減排管理體系及規章制度，制定節能降耗工作實施方案，明確指導思想、原則、具體內容等。在成本控制管理上形成成本預算、生產現場和過程控制，將可控成本指標、項目、措施分解到班組、崗位個人，層層控制嚴格落實；同時將完成情況納入月度考核中，直接與個人工資掛鉤，做到獎懲兌現。

2.3合理選擇工藝流程和高新技術裝備

煤礦采掘、通風、瓦斯抽采、排水、提升、運輸和鍋爐是主要的耗能設備，也是節能降耗管理的重點。設立節能資金專戶、專款專用，用于現有生產環節和設備更新、系統優化及推廣節能技術。通過主要機電設備節能技術改造，選用節能型變壓器、空載運行自停裝置，均可達到節電效果。

2.4加強節能基礎管理，合理控制消耗

加強能源消耗監測，利用分析找出企業節能降耗的重點。通過實施定額、統計、計劃、技術管理措施，降低煤炭生產過程的能耗，合理減少電、油、水、煤、鋼材、水泥等原材料的消耗。

2.5增強節能意識，開展節能降耗活動

通過廣播、宣傳欄、黑板報、局域網等宣傳工具，大力宣傳節能降耗工作的意義和重要性，樹立節能新觀念，引導廣大職工從生產的每一道生產工序入手，堅持同班組建設、安全質量標準化建設、技術攻關和合理化建議活動相結合，對全礦井上下各作業場所，地面各生活地點、各科室和隊組進行全面成本、節能降耗管理情況督查，真正做到工作落實有效果。開展推行修舊利廢，加強生產原材料、配件和辦公用品的重復利用率，極大地降低材料消耗。

3煤礦節能降耗的主要措施

煤礦的能源損耗和節能的重點是在生產過程控制消耗，采取技術上可行、經濟上合理的各項節能措施，制定行之有效的管理辦法，達到節能降耗的目的[3]。

3.1組織管理措施

a)設置專職節能管理機構，構建節能網絡管理體系。成立節能領導組和領導組辦公室，在采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤專業科室設置節能技術管理小組，配備專職管理與業務人員，明確領導、科隊、班組及崗位職責，細化分工，落實責任。獎勵節能工作中貢獻突出的單位或個人，提高全員積極性和主動性；b)建立符合實情、合理的能源消耗考核指標體系、有效的激勵、約束和考核管理機制。加強以生產成本為重點的內控預算管理、材料消耗指標量化考核管理，實行節獎超罰。根據生產條件和進度控制物資申報、領用，嚴格控制不合理的用料現象，切實杜絕浪費；c)修舊利廢是節能降耗的一項重要措施，開展修舊利廢、降耗增效活動。制定修舊利廢管理辦法，對煤炭生產中常用物資的回收、維修、復用、獎罰做詳細規定；通過發揮職工聰明才智，鼓勵職工圍繞生產和管理的薄弱環節，獻計獻策利用革新和技術創造、節省材料支出，節約資金。

3.2礦井節能降耗的技術措施

3.2.1優化開拓開采和生產工藝

a)合理采區布置，減少井巷工程量，使生產系統更加簡單化，提高生產效率、礦井資源回收率，避免資源浪費，總體上降低礦井能源消耗；b)推廣沿空留巷、無煤柱開采、高水材料充填開采等技術，合理減少能源消耗。

3.2.2礦井供電系統和主要機電設備節能措施

煤礦節電的主要范圍是供電系統和用電設備。結合現場實際，認真分析用電的各個環節，采取多種措施節約電能消耗，減少電費支出。a)優化供配電系統，改善功率因數，減少線路附加損耗。(a)各級變壓器應選用低損耗節能型變壓器，條件允許時可選用非晶合金變壓器；(b)設置、投運無功功率補償裝置對礦井主變電所6kV或10kV高壓供配電系統進行集中補償，確保功率因素運行在90%以上；(c)合理選擇線路導線截面、敷設路徑，減少線路長度，降低線路損耗。井下設有采區變電所，采掘工作面采用移動變電站供電；b)所有系統、裝備、設施選型應與采掘工藝、生產能力相匹配，杜絕高耗低效。選用節能電氣設備，產品自身能耗低，對老舊設備要進行節能技術改造或更換。嚴禁采用《產業結構調整指導目錄》中限制類和淘汰類的技術工藝、設備和產品；c)井上下各變電所采用計算機遠程監控信息系統，實時監測設備、各饋出線路電能消耗等運行狀態和參數，實現電能管理信息化和自動化。(a)供電線路正常工作時應采用兩回線路同時工作、分列運行的方式，不僅可降低線路損耗，而且提高供電質量，保證供電的可靠性和連續性；(b)嚴格按機電設備操作規程進行操作，科學合理組織生產，加強對設備的維護和保養，減少設備空運轉，降低用電量；(c)充分利用電價政策，合理調整用電負荷，嚴格控制高峰期用電，搞好避峰填谷，有效降低生產用電成本；d)利用高新技術實現有效節能降耗。(a)采用變頻調速裝置，大力推廣軟啟動控制，減少電氣及機械沖擊，延長工作系統壽命；(b)地面、井下照明選用LED高光效照明燈具，應設自動照明控制裝置，減少電量損耗。

3.2.3礦井地面建筑的節能標準要求

結合當地氣候及建筑物功能要求，對建筑物朝向、布局和建筑平面、立面、體型、構造、材料等各方面均采取有利于節能的最佳選擇。必須嚴格執行國家標準GB50189-2015公共建筑節能設計標準和JGJ26-2010民用建筑節能設計標準（采暖居住建筑部分），積極應用節能新技術、新產品、新材料，建設低耗綠色建筑[4]。

3.2.4節約使用煤水和油的技術措施

a)煤礦節煤包括兩個方面，一是節約自用煤量，二是提高煤炭質量，為其它企業節煤降耗打下良好的基礎。通過采用新型高效、節能鍋爐，推廣節煤新技術，不斷提高采暖工業鍋爐司爐工操作水平，同時提倡集中供熱、節約用熱，包括熱水、熱風、蒸汽等。采取煤炭篩選、入洗等方式，提高煤質，提高煤炭資源利用水平和改善礦區環境；b)節約用水主要表現在采用礦井水及生活污水凈化處理技術提高水資源的利用率。處理后的礦井水回用作地面生產系統沖洗用水、井下灑水、綠化、降塵等用途；處理后的生活污水回用于防火灌漿站和地面綠化灌溉。同時通過管網改造和優化結構，加強對管網系統的檢查，杜絕管路的跑冒滴漏現象，加大水的復用率，減少不必要的損失；c)煤礦用油主要包括車輛耗油和采掘機械、電氣設備用油，加強車輛耗油指標和設備的管理，合理核定指標，減少設備漏油，達到降低油耗的目的。

3.3其它能源綜合利用技術

a)研究煤礦瓦斯抽采技術，提高瓦斯抽采濃度和流量，利用礦井瓦斯（煤層氣）高（低）濃度瓦斯發電及余熱利用技術，實現變害為寶，節約利用能源，保護生態環境。高瓦斯礦井氣源穩定可以考慮燃氣鍋爐等；b)煤泥、煤矸石綜合利用可以提供給礦區電廠作燃料、生產燒結建材的原料；c)太陽能或風能資源充足的礦區，結合實際進行可行性分析，制定光伏發電、風能發電、太陽能熱水利用方案，以滿足自用。

4結語

篇4

論文摘要：在分析目前供電企業節能減排現狀的基礎上，結合自身在供電企業多年的工作經驗及實際情況，提出了供電企業如何做好節能減排方面的需求側管理以及組織制度、宣傳報道等具體措施，對供電企業響應國家節能減排號召，進一步開展節能減排的需求側管理工作具有一定的現實指導作用。通過供電企業節能減排需求側管理采取有效措施解決能源損耗的問題，必將為我國社會的和諧發展和可持續發展起到積極作用。

一、我國供電企業節能減排現狀

1.電能是一種相對清潔的能源

節能減排是關系經濟社會可持續發展的重大戰略問題，是中央確定的我國經濟社會發展的重大戰略任務。當前電力行業既是優質清潔能源的創造者，又是一次能源消耗大戶和污染排放大戶，因而也是國家實施節能減排的重點領域，通過國家的一系列措施，火電發電量在電量供應中的比例正在逐年降低，核電類清潔電力正在逐年增加。作為一種相對清潔的能源，電能正在逐漸為越來越多的客戶所接受。

目前，我國電煤消費占全國煤炭產量的一半左右，火電用水占到工業用水的40%，二氧化硫排放量占到全國排放量的54%。我國火電機組供電標準煤耗較國際先進水平高60克左右，相當于一年多消耗煤炭2.2億噸；輸電線損率比國際先進水平高1個百分點左右，相當于一年多損失電量近300億千瓦時。因此，對電力行業而言，發電供電是促進經濟發展，節能減排也是促進經濟發展。

2.供電企業節能減排的需求側管理開展現狀

當前供電企業節能減排的需求側管理已經初步開展，但是開展的程度可以說成差不齊，不過總體說來都停留在做宣傳、重診斷的層次，雖然可能找到了病因，但是并沒有拿出合理的藥方，做到治標治本的層次，距離深入開展節能減排的需求側管理具有一定差距。

二、節能減排的需求側管理模式

1.建立閉環管理模式

以往節能減排的需求側管理模式，多為宣傳加診斷，管理模式為單方向、不循環的運作模式，而要將節能減排工作落實到實處，真正意義上解決節能減排方面的問題僅僅依靠現在這種宣傳、診斷是遠遠不夠的，需要建立一套完整的管理模式來運作日常工作。

在這里僅做一種運作模式的簡單介紹：首先是按照節能減排的目標篩選客戶；其次是走訪篩選出來的不合標客戶，通過全方位的宣傳、示范等手段引導客戶做節能效益評估；再次對客戶進行診斷，提供整改的管理措施、技術手段，并牽線搭橋提供技術整改途徑；最后跟蹤客戶整改情況，并做效益評估結果反饋客戶。

2.利用示范效應，實現以點帶面的目的

在開平市開僑中學節能改造工程中，開僑中學廚房原湯鍋是燃煤爐具，加熱效率不高，對環境污染大，且存在安全隱患，實施電磁爐改造工程后，使用安全、清潔的電磁作為能源，每年可為客戶節省約35%的費用，更重要的是改善了廚房的工作環境，更具安全性。該項目提高了電能在終端能源中的比例，實現了節能減排與增供擴銷的有機結合，是開平市建成的首個合同能源管理節能示范項目。

通過該合同能源管理節能示范項目的宣傳，陸續有客戶主動要求開平供電局牽線搭橋進行節能減排的改造，可見雖然節能減排一次性投資額略大，但是長久效益還是對客戶有一定吸引力的，因此做好以點帶面的示范效應在節能減排的需求側管理方面起到舉足輕重的作用。

三、節能減排的需求側管理主要措施

深入開展電力需求側管理工作，引導廣大客戶合理用電、節約用電，在社會中形成科學用電、善用能源的良好氛圍。圍繞為客戶創造價值的中心目標，將引導客戶節能工作層層落實，以節能降耗為目標，為客戶創造更多價值，積極采取措施節能減排，履行在節能與環保上重要的社會責任，取得經濟效益和社會效益。

1.建立完善的組織和制度保障系統

成立節能減排專項工作小組，建立節能減排工作流程，在日常工作中發揮供電企業的橋梁作用，重視節能減排工作的落實，對用電客戶特別是大客戶的用電節能情況做好調查研究，積極與地方政府溝通，指示工作人員積極深入調查了解所在區域的供電、用電形勢，經過深刻的分析，及時向政府通報供用電形勢，報送用電信息。

2.同政府合作、加強宣傳，多渠道引導客戶節能

（1）同政府相關單位合作，配合開展節能減排相關工作開展。積極與政府相關部門（如科技局）合作開展節能工作。向其提供用電負荷率低、功率因數未達標和配變屬淘汰型的相關客戶，在政府有關部門的指導下，對用電客戶的配變進行排查摸底，測算提高功率因數節電潛力、變壓器負載率節電潛力和更換節能型變壓器節電潛力估算。

（2）走訪用電客戶，形成常態化機制。好的制度要貫徹執行，形成機制，方可取得好的效果。以開平供電局為例，為了提醒用戶用電負荷或功率因數的技術，年走訪430多戶次，對功率因數達不到標準、變壓器負載率低于30%的專變客戶告知率達到100%，發出《客戶節電建議書》達500份，客戶整改完成或接納整改建議的客戶80多戶。全局一直致力于深入了解用戶側的功率因數，時刻提醒用戶要提高負荷利用率，在技術上支持用戶，提議客戶采取無功補償等電力技術手段，改善功率因數低不足，從而達到提高功率因數目的，這樣讓客戶體會到了節能的經濟意義，同時也讓電網負荷率得到了提高。

（3）拓寬節能宣傳范圍，開展節能宣傳活動。舊模式的宣傳僅僅限于對節能減排的宣貫式宣傳，新的宣傳應該加強對完成節能減排、取得社會經濟效益的客戶進行示范效應的宣傳，讓客戶切實看到節能減排不僅僅能對社會起正面作用，而且也能產生經濟效益，使得客戶從“被節能減排”轉換到“我要節能減排”上來。

在節能宣傳中，要積極爭取市政府的支持，邀請龍頭企業、重點企業代表參加宣傳座談會，積極開展“節能增效、和諧發展”宣傳活動，通過召開座談會、走訪客戶、戶外宣傳等途徑，積極引導企業節能。在節能減排活動中，在人流較密集的地方舉辦節能減排圖片展，并現場發放節能燈與節約用電小冊子，進行節能技術的宣傳。此外，要深入偏遠的鄉鎮進行節電宣傳，向客戶介紹節電常識；在營業廳放置節電宣傳手冊，免費供客戶取閱；在營業廳播放“綠色行動，節能我能”及其他節能宣傳片。

3.從業務受理上落實節能減排管理

（1）從源頭上控制，做到節能從用電報裝開始。用電報裝時供電企業提供服務的第一環節，工作人員從接到新投資興建的用電客戶的用電申請開始，深入了解新客戶的用電需求、用電設備以及用電設施的技術性能，宣傳“綠色環保”用電，提議用電客戶積極采用節能環保型的用電設備，為客戶用電所想，建議用電客戶采用節能型的配電變壓器及其他節能用電設備。

（2）提供用電負荷建議書，建議客戶合理分布用電負荷。在辦理業務的過程中積極與用電客戶溝通，深入了解用電客戶的設施用電情況，分析用電負荷分布的合理性，提出節能降耗及節約資金成本的合理化建議，邀請某電力學院合作，深入分析該企業生產狀況，為其制作了詳細精密的節電診斷分析報告，通過調整原來車間的供電負荷的分布，使變壓器負載更合理，進一步提高變壓器的負載率。

4.利用信息化管理手段，將節能減排落實到日常需求側管理中

（1）利用營銷信息管理系統篩選淘汰類的高耗設備，實現節能建議書日常化。對全市用電客戶的用電設施跟蹤了解，深入用電客戶的生產車間，對用電客戶的配電變壓器進行篩選，共了解到不合節能減排標準的配電變壓器，全都對用電客戶告知配電變壓器屬高耗型的設備，提出更換節約型的建議書，做到告知率100%。

（2）利用計量自動化管理系統監控客戶負荷，實現節能建議書日常化。以計量自動化管理系統為平臺，對專用配變功率因數在0.8以下或負荷率低于30%的客戶進行實時監測，通過節能診斷報告及時告知客戶，對于情況相對嚴重的則通過走訪的形式告知客戶。

5.堅持“以客戶為中心”的服務理念，積極推廣“合同能源管理”新模式

充分利用中介機構開展“合同能源管理”，編制了年度節能降耗工作實施計劃；成立了節能服務小組，推行節能工作的“常態化”管理；深化市場的節能新機制——合同能源管理，推廣能源服務合同，主動深入企業，根據每個用電客戶生產的工藝、流程，幫助企業制定節能減排技術方案。中介機構為客戶編寫《節能診斷報告》十多份，部分用電客戶接納了《節能診斷報告》并進行改造。

四、結束語

環境變化，氣候變化已成了當今世界的重要話題，已成為世界各國普遍關注的話題。我國是個發展中國家，采取有效措施解決能源損耗的問題，關系到我國社會的和諧發展和可持續發展。電力企業是我國工業中的重要組成部分，做好電力企業的節能減排，意義重大。在今后的發展中，電力企業必須持之以恒地加強節能減排工作的開展，繼續引導并幫助客戶節能降耗、引導企業把節能融入到建設項目和產品設計生產中的各個環節，提高效益，全面宣傳和推行節約型企業，節約型社區、節約型學校、節約型家庭的工作，以此來促進每一個行業，每一個市民的節約用電意識。

參考文獻：

[1]林明宇,高麗玲.電力市場營銷[M].北京:中國電力出版社,2008.

篇5

回首2010年，盤點收獲，記者同烏蘭浩特卷煙廠職工一樣心潮澎湃，充滿了驚喜與激動：烏蘭浩特卷煙廠在集團“由大變強 爭創一流”戰略目標指導下，發揚“和諧、創新、超越”精神，完成了易地技改搬遷工作；深入開展打造現代卷煙制造工廠和對標工作；開展“忠誠企業”文化建設，提升企業軟實力；推進“卷煙上水平”，實現產品質量零投訴，使企業創造了歷史最輝煌業績。2010年，產量首次達到17萬大箱，利稅突破10億元，創歷史最好水平，為民族地區經濟建設作出了突出貢獻。企業連續九年獲得自治區綜合治理“長安杯”榮譽稱號，榮獲“中國文化管理杰出貢獻單位”稱號；劉鳳書廠長榮獲“中國文化管理杰出貢獻人物”稱號，榮獲“全國質量管理小組活動卓越領導者”稱號。

新環境新產能 實現新目標

走進寬敞平坦的烏蘭浩特卷煙廠新廠區，一條條寬廣的馬路，一片片寬闊的綠化帶，一座座嶄新的建筑，使人賞心悅目，頗有心曠神怡之感。進入3.6萬平方米的聯合工房，一條現代化的柔性制絲生產線，先進的自動化卷包生產線映入眼簾。

去年8月，烏蘭浩特卷煙廠實現勝利大搬遷，職工們在具有現代化標準的新廠區開始新的創業。職工也深深感受到紅云紅河集團在東北地區打造強勢卷煙工業企業、建立最具發展潛力的北方卷煙生產基地的魄力。

在制絲車間，制絲設備煥然一新，仿豪尼制絲生產線實現了全面程式化中控管理，從此制絲工序告別了落后人工監控的加工方式，邁進了卷煙行業先進行列；卷接包車間，先進的自動裝封箱機、卷煙機組等設備的上馬，不但減小了噪聲污染，消除了對身體危害，還大大減輕了職工的勞動強度，大幅度提升了卷煙生產能力；動力車間，新的鍋爐設備安裝使用，為卷煙生產提供了堅實的保障，企業的節能降耗水平也全部達標，新的中水處理設備更是保證生產廢水再利用，使烏蘭浩特卷煙廠成為精而美、開放式、環保型、具有現代化工藝技術水平的卷煙生產加工企業，為集團輻射內蒙古、東北三省及周邊地區的品牌發展戰略提供了重要保證。另一方面，技改后產能的增加、產品結構的調整，大幅度提高了企業的利稅水平，為地方財政的增收、為內蒙古民族地區的經濟繁榮和發展做出新的更大的貢獻。

新工廠新里程激發新干勁

烏蘭浩特卷煙廠建設發展的歷史，就是企業文化發展的歷史。烏蘭煙廠職工是一個特別能吃苦，特別能戰斗的團隊，職工把“峻嶺上的青松”精神融于“和諧、創新、超越”的企業精神之中，把“用每位人的成功，打造百年品牌”的美好愿景，寓于企業生產建設之中，不斷提升企業的軟實力，提升企業的核心競爭力。

廠黨委根據企業文化發展的特點，提出建設“忠誠企業”文化建設活動，作為企業文化建設的一個子文化進行全面推進。去年10月6日，烏蘭浩特卷煙廠“忠誠企業”誓師大會在新廠區激情召開，再一次賦予“忠誠”二字新的內涵。

廠長劉鳳書在大會上動情地說：什么是忠誠企業？企業的員工把企業視為自己的衣食父母、事業的舞臺，并為之而努力奉獻，就是忠誠。忠誠于企業的職工，會把自己的事業、自己的前途與企業聯系在一起，并牢固樹立一種理念——企業興旺，自己興旺；企業發展，自己的事業才能發展；企業的價值被社會所認同、接受，自我的價值才能在社會上體現。一句話，忠誠企業就是忠誠自己、忠誠家庭、忠誠社會。廠長的話實際上是把大家“忠誠企業”的精神再度提純、升華。

忠誠是推進企業發展的重要動力，而烏煙廠人正在自覺、不斷地提高自身素質，努力做忠誠企業的踐行者。忠誠企業是個人價值的體現，是一種責任，與愛崗敬業相互依存、密不可分。面對新的環境，烏煙人用實際行動詮釋“忠誠企業”精神實質，辦公桌前、卷煙機臺旁、制絲流水線上……用忠于企業的負責態度和兢兢業業的奉獻精神，書寫一個個平凡而又動人的“忠誠”故事。 轉貼于

制絲車間先鋒隊，連續奮戰45天，按時完成生產線調試，確保按時進行生產；卷接包車間的擋車工自已購書研究技術，掌握新機型的操作，提高技術操作水平；動力車間職工排除各種隱患，保證主體車間的供水供電任務，確保生產。職工心里裝著企業，裝著一個信念：永遠對企業負責、對企業忠誠。

新發展新跨躍描繪新藍圖

技改，不但提高了企業的生產質量和效益，更重要的是讓卷煙廠全面提速節能減排。經過技術攻關，制絲車間對二次回潮前、葉加料前喂料機提升帶耙釘加長，使原本輸送帶上的煙葉流量從2400kg/h增加到3000kg/h，保障了生產流量的同時，為企業節約用電量、節省時間，并降低了工人的勞動強度；動力車間空壓班對SIERRA無油螺桿空壓機的冷干機和過濾器部位進行技術改造，全年可為企業節電108萬度，節約資金70余萬元；動力車間利用鍋爐排污水除塵，再利用沉灰池回收處理污水，并循環再利用，每天工作量達700余噸，僅此一項，每年可為企業節約用水21萬噸，節約資金20余萬元……

這些數據印證著烏蘭浩特卷煙廠在推動節能減排、實現綠色發展方面做出的努力。企業多次征集體合理化建議征集活動，去年共收到職工提交的合理化建議132條。組織人員進行論證、評審，對“使用托盤和液壓插車優化物流流程”、“在印刷機模具上安裝防爆膠皮預防設備損壞”、“采用滾輪卸車節省時間”等合理化建議，等可行性較強的合理化建議進行采納和逐一落實。

今天，放眼拔地而起的樓房、秀美如畫的廠區，烏煙人心情更加喜悅和激動！面對氣勢磅礴的新廠區，更讓大家感受到建設新烏煙的使命神圣、責任重大、任務艱巨。

“遷”出新活力，“改”出新天地。紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠實現跨躍發展，我們通過一組數據可以佐證：

——從當初年生產卷煙3920箱，到2010年生產近20萬箱；

——從當初上繳稅金142.3萬元，到如今稅利突破10億余元；

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關鍵詞：供熱；能耗；節能減排；措施

Abstract: this article to xuzhou mines group life services business corporation as an example, analyzing the winter heating boiler energy conservation and emissions reduction, in the face of the residents for the heating quality requirement enhances unceasingly, the heating enterprise should not only complete the task of energy saving and emission reduction index, and to meet the needs of customers, the building of a harmonious relationship with hot for the situation, how to solve the contradiction between the two, and made the social benefit, economic benefit and environmental benefit, the three parties face unified life corporation for energy conservation and emission reduction work puts forward some reasonable Suggestions and measures to reduce energy consumption and pollution life corporation emissions, and promote the development of the work of energy saving and emission reduction.

Keywords: heating; Energy consumption; Energy conservation and emission reduction; measures

中圖分類號：TU833文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

節能減排是當今世界經濟發展的重要戰略方針。國家發改委在《節能中長期專項規劃》中提出：節能是我國經濟和社會發展的一項長遠戰略方針，也是當前一項極為緊迫的任務。我國的經濟發展是建立在高消耗的基礎上的,經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳。只有堅持節約發展、清潔發展、安全發展，才能實現經濟又好又快發展。加強對供熱系統的節能減排已經成為我國城市化建設的重要內容。

生活總公司主要承擔礦務集團機關及生活區的供暖，很大一部分的生活供暖屬于企業內部福利，然而，近年來煤，電，水等原料價格不斷上漲、采暖費收取困難，導致生活總公司經濟出現虧損，發展受到制約，僅靠集團公司補貼是不能從根本上解決經濟問題，應從市場要效益，強化能源管理，降低成本，挖掘公司的潛力，提升公司的綜合競爭實力。本文通過對生活服務經營總公司節能減排存在問題的分析,談一下對策，以期能有助于促進節能減排工作。

1鍋爐供暖存在的主要問題

鍋爐供暖是生活總公司解決西關片區居民建筑供暖的主要方式，生活總公司有2臺15T/H鍋爐，1臺10T/H鍋爐。1臺6T/H鍋爐，十個交換站，負擔著西關片區60萬平方米的供熱任務。煤，電，水的能源消耗過大，各類污染也日益增加。通過對生活公司供暖的調查，發現影響節能減排的因素很多，比較突出的問題主要有以下四個方面：

1.1 熱源方面，供暖用煤熱值低于4000大卡，鼓引風配置不合理，煙風道及除塵器阻力偏大，排煙溫度過高，導致煤炭燃燒不充分，增加能耗和污染；部分小噸位鍋爐比較落后、出力不高；配套輔機設備和管網年久失修，運行效率偏低，脫硫除塵設施不能達到環保要求。這些遠遠不能滿足節能減排的要求，更不能滿足不斷擴大的供暖面積的需求。

1.2 用戶管道方面，西關片區很多幾十年的老小區，用戶管網破舊，分布錯綜復雜，難以維修，老舊住宅的樓體圍護結構保溫性能較差，造成鍋爐供暖參數提高，供暖時間延長，但用戶室溫仍不理想，浪費了大量能源，影響了社會效益和經濟效益。

1.3用戶終端方面，監管監督力度不夠，用戶亂接濫改，私自放水現象嚴重，造成水壓不穩，冷熱不均，難以計量控制。

1.4管理方面， 節能減排管理制度不健全，操作人員崗位培訓不到位，能源管理和考核用熱計量表具不齊備，不利于推行能源定額管理，造成能源的大量浪費和流失。

正是由于上述原因，不但影響了供暖的質量，也影響了熱用戶的利益和公司的信譽，同時也造成了能源的浪費，加大了污染的排放。 

2 節能減排主要的措施

近年來，生活總公司十分重視節能減排工作，作出了詳細的節能減排規劃，但是僅僅依靠加強管理，企業內部挖潛達到一定程度時，如不在技術上有所更新，很難有所突破，技術改造更新已是勢在必行。生活總公司轉變觀念，另辟佳徑，多方考察相關企業先進的節能減排經驗，結合本單位的特點，加大資金投入，不斷推廣應用新技術，全方位對整個供暖系統進行綜合整治，節能降耗工作取得顯著進展。

 2.1 對熱源進行技術改造。

 2.1.1對熱源系統逐年更新。①“拆小留大”，拆除4臺4T/H鍋爐,代之一臺10T/H鍋爐，形成目前2臺15噸位鍋爐，一臺10噸位鍋爐，一臺6噸位鍋爐的中型區域供暖鍋爐房，降低鍋爐熱損失，同時對鍋爐房周邊進行治理，美化和凈化了環境。②改裝增大鍋爐設備省煤器，最大限度地利用余熱，使鍋爐運行排煙溫度由改造前的180℃左右變為改造后的90℃左右，大大減小了熱能損耗，提高了能源利用率。

2.1.2給煤裝置改造。近年投資30多萬元加裝鍋爐分層給煤裝置，在鍋爐車間輸煤過程中，加裝噴淋裝置，使煤炭的含水率更加合理，燃燒效率進一步提升。司爐配煤時，采取分層給煤裝置，使大中小顆粒煤分上中下分部，既增加了煤層的通風性，又減少了爐排漏煤，使煤炭燃燒充分，同時對含碳超標的煤渣進行二次回燒,最大限度地提高能源利用率,使煤渣含碳量下降10%。對爐渣按照國家規定統一安置，減少廢棄物污染。分層給煤技術使得煤炭消耗減少10%以上。該技術獲得的徐州市節能減排技術改造專利獎項。

2.1.3推廣變頻技術。對運行中耗電量較大的輔機設備進行綜合改造，合理配備；對爐排、鼓風、引風、上煤、除渣、水循環系統等30千瓦以上的電機應用變頻調速技術，大幅度降低供熱電耗達30%，根據煤層厚度和爐排速度采取鼓引風聯動控制，有效地提高了鼓引風機的合理配置，節約了電能，減少用電量達到20%以上。

  2.2對熱網和熱用戶系統有步驟的更新改造。對節能技術和產品推廣應用。

2.2.1對供暖管網進行更新，加強運行管理①對供熱管網定期維修，更換跑冒滴漏管道和閥門等管網部件，做好供熱管道的保溫、防腐工作。②做好水的軟化和除氧處理，避免受熱面結垢造成鍋爐或換熱器傳熱效率降低，同時還可避免因管道內壁腐蝕造成的熱網跑水，保證鍋爐安全經濟運行。

2.2.2加強用戶系統分戶改造對既有供暖管網有計劃地進行分戶改造，解決樓內管網堵塞和用戶家中管道漏水等問題；對供熱網區內56戶用熱設施老化嚴重、用熱系統阻力較大的居民用戶用熱設施進行分戶控制技術改造。徹底杜絕私拆濫改和私自放水等影響熱網工況的問題。

2.3提高供熱系統調控能力，實現均衡供熱。

2.3.1提高供熱系統調控能力。建立熱源自動控制系統，根據室外氣溫及時調節出水溫度，確定鍋爐的運行臺數，調整循環泵的匹配，使鍋爐能夠在滿負荷狀態下運行。通過微機合理配置熱源各供熱設備運行參數，顯示鍋爐燃燒狀況和輔機設備的運轉情況，既符合鍋爐安全運行的需要，又滿足不同時期對熱量的需求。通過調控系統及時發現運行異常狀況，避免故障的發生，提高鍋爐熱效率，達到節能效果。該項目《冬季供暖變頻降壓自動調溫系統》，于2011年12月榮獲徐州市節能減排合理化建議二等獎。

2.3.2投資20萬元，對室外供熱主管網進行了節能技術改造，架設直埋式加厚聚氨酯保溫管2018米，大大減少了熱外網損失。

2.3.3在供熱管網中加裝調節閥、平衡閥等管網調控裝置，提高熱網的可調度，消除水力失調，減少過熱損失，避免采暖用戶因過熱而開窗放熱。

2.4加強能源管理。

2.4.1 節能降耗人人有責。加強職工業務培訓，每年對司爐工，化驗人員，交換站人員進行上崗培訓，提高職工隊伍的技術水平和綜合素質。嚴把煤質關，嚴禁使用高硫分高灰分煤炭，目前使用龐莊煤礦煤，熱值在5000大卡以上，含硫率低于5%。

2.4.2健全計量設施。計量器具直接影響到能源數據的考核，重要節能環節設有專人管理，計量表具定期效驗，保證能源消耗指數統計的真實性和有效性。   2.5節能減排工作取得的成效。經過這幾年的節能減排工作的不斷深入，在不影響供暖質量和供暖面積的前提下，生活總公司用煤由原來的12000噸降為9000噸，用電由原來的630萬度降為目前的530萬度。近三年累計節約能源6730噸標煤。污染物COD，二氧化硫維持在“十一五”水平不再提高。

   2.6幾點建議：①建議用戶室內系統加裝溫控裝置，提高節能意識，促使供熱企業和熱用戶雙方都積極采取節能措施。②建議配備必要的熱量計量儀表，實行能源成本核算。③住宅樓房結構是影響供暖能耗的重要因素之一，建議新建建筑全面執行建筑節能標準，對舊有非節能住宅進行必要的改造。

3結語   本文針對當前城市中供暖企業的節能減排中出現的問題進行分析，并提出相關的應對措施，不僅使運行能耗和污染排放大大降低，而且提高了供熱系統的穩定性，在節能降耗的同時，樹立了生活總公司良好的服務形象，實現了環保效益，社會效益，經濟效益三統一。

參考文獻：

[1] 趙欽新，周屈蘭工業鍋爐節能減排現狀、存在問題及對策工業鍋爐2010年第1期

[2]丁亦如，孫杰.談目前供暖系統中常見的幾個技術問題[J].區域供熱.2001(4).1-6.

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“五型”班組建設指導思想標準和內容保障措施

班組是企業的基本單元和基層組織。班組建設的好壞一定程度上決定著企業生產力和競爭力，甚至企業的興衰，“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”五型班組是現代班組建設的目標和發展趨勢。

一、“五型”班組建設的指導思想

堅持以人為本、固本強基、求真務實、繼承創新，著眼于構建班組建設的長效機制，以強化班組執行力為重點，以提高員工綜合素質為核心，以培養技能型人才為目標，切實加強班組建設，不斷增強隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。

二、“五型”班組建設的標準和內容

“五型”班組建設的目標是建設“制度健全、目標明確；以人為本、安全生產；設備清潔、環境整潔；增收節支、節能降耗；團結和諧、勇于創新”的一流班組。

1.學習型。牢固樹立“終身學習”理念，把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。倡導終身學習理念，班組有健全的學習制度和激勵制度，有年度學習計劃和目標，每月集中學習次數不少于1次，班組成員有學習筆記；強化崗位技能培訓，每年有三分之一以上的班組成員參加崗位技能培訓，3年內全員培訓率達到100%，班組成員持證上崗率達到100%，每年開展崗位練兵不少于1次，參加各級各類技術比賽不少于2次；提高創新創效能力，有創新創效獎勵辦法，每年所提合理化建議不少于12條，開展技術創新活動有總結。

2.安全型。牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”理念，把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。完善安全管理制度，建立安全責任制度，設立安全員崗位，HSE管理制度健全（包括現場施工、營地管理、環境保護、消防、交通、用電等安全制度），建立定期安全檢查制度，并嚴格執行，設備巡檢記錄、交接班記錄填寫及時準確；提高全員安全意識，班組安全教育有計劃、有記錄，員工熟知本崗位安全職責、安全操作規程及崗位應知應會等基本知識，每年至少組織一次班組安全知識考核；提高應急處置能力，每天例行安全檢查，進行風險識別，建立風險臺帳，制定預防措施，員工熟知應急預案及應急措施，員工熟知反違章禁令，無“三違”現象發生。

3.清潔型。牢固樹立“清潔發展”理念，把班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的“綠色班站”。建立環保管理制度，員工熟知班組崗位環保職責、環保設施操作規程，定期組織環境保護檢查制度，做到檢查有記錄；規范班組現場管理，現場管理、營地建設第一責任人明確，有班組衛生管理制度、衛生值班辦法，衛生分擔區圖，按要求配備、使用環保設施，建立完善廢水、廢氣和固廢處理與排放檢測及勞保用品發放記錄，員工著裝符合要求，語言文明，行為規范。

4.節約型。牢固樹立“開發與節約并重、節約優先”的理念，把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”。加強班組核算管理，班組有成本（材料、工器具消耗）控制指標，成本控制有責任人，員工了解本部門使用的與班組相關的各類費用指標（辦公費、材料費、水電消耗、車輛油耗、維修費、人工成本費等），材料管理責任明確，領用料程序合理，建立健全內部材料消耗量統計臺帳，建立內部成本控制獎懲措施；創新節約降耗手段，開展增收節支和修舊利廢活動，開展“獻良策”、“小改小革”等節約降耗活動，開展QC小組等群眾性質量活動，有記錄見成效。

5.和諧型。牢固樹立“和諧發展”理念，把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。加強班組民主管理，建立班組日常民主管理制度，班務公開信息及時上墻，定期召開班組民主生活會；與相關方關系融洽，互幫互助、互相支持，與兄弟單位和諧，真誠服務、真誠溝通，定期開展客戶滿意度調查；培育班組特色文化，班組有共同愿景，班組成員有發展目標，每年開展小型班組文化活動不少于2次，內部關系和諧，員工精神狀態好。

三、“五型”班組建設的保障措施

1.健全工作機制，落實工作責任。從實際出發，建立健全活動的組織體系，制定工作目標和實施方案，明確主管領導和牽頭部門，主要措施和考核激勵機制，細化工作標準，堅持動態管理，有重點、分步驟推進“五型”班組建設活動。

2.堅持求真務實，力求工作實效。按照系統、科學、實用的要求，從實際和行業特點出發，各具特色地開展班組創建活動，在達到工作標準的基礎上，進一步探索“五型”班組建設的新思路、新途徑，建立推進基層班組建設的長效機制，力爭在創建目標、內容、標準、措施、理念上取得新突破，使班組建設不斷邁上新臺階。

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在經濟全球化不斷發展、國際貿易迅速擴大、可持續發展成為各國發展戰略、減排溫室氣體成為國際外交新熱點之后，作為最經濟的減排措施，節能的作用越來越重要，節能工作的意義越來越大。

1、節能降耗是企業提高市場競爭力的重要途徑。日本過去30年的經驗充分證明了這一點。2、節能是保障國家能源安全的重要措施。我國人口眾多，人均資源有限。隨著經濟的快速發展，能源安全特別是石油安全問題已引起高度重視，而節能節油是解決這一問題的重要措施。3、節能是保護生態環境的重要手段。這一點對我國具有特別重要的意義。4、節能已經成為電力、鋼鐵、有色、家電、食品加工等傳統產業技術進步的主要推動力之一。5、能效標準、標識已經成為國際貿易“綠色通行證”，應引起重視。澳、日以及美、歐都已建立強制性能效標準、標識制度。6、節能將對我國在國際環境外交中發揮積極作用，爭取和擴大發展空間發揮重要作用。

二、企業節能管理的特殊性

（一）復雜性企業節能管理涉及技術、設備、管理、信息、文化等各個方面，對決策者和主管人員要求高，風險大。

（二）全面性企業節能管理有“全員、全過程、全方位”的特點，需要全體員工、在設計和生產的全過程進行節能管理。

（三）矛盾性1、與企業主要目標矛盾（對能耗占成本比重低的企業更是如此）：通常企業更關注其產品或服務的市場占有率、新產品開發、產品質量等等，而能源消耗僅僅是成本的一部分。2、與建設和改造投資矛盾：采用節能技術、設備使項目和設備的初投資增加，盡管在項目和設備生命周期內（壽期成本理論），通過降低能源費用，最終可以降低企業總成本，但這樣的長期效益與企業管理者任期目標往往是矛盾的。3、與采購部門矛盾：采購資金減少，采購部門及人員的權力和尋租機會下降。

（四）細瑣性節能項目一般投資比較小，但工作量大，還有很多節能項目不需要投資，而是通過優化操作、加強管理和員工良好習慣來實現。

（五）隱蔽性大部分企業能源消耗涉及電力、煤炭（鍋爐燃料），甚至石油天然氣、煤氣、焦炭、蒸汽等等，能源計量復雜，節約量計算復雜，而節約成果比增加產量、提高質量、增加銷售等企業活動直觀可視性差。

三、中國企業節能管理的特殊問題

（一）市場環境主要工業化國家從上世紀70年代開始大規模節能以來，制定和實施了一系列法律、法規和標準、規范，比如美國1987年制定實施《能源政策法》，對17種量大面廣的工業和家庭耗能產品、器具實施強制性最低能效標準，對汽車制定了“燃油經濟性標準”，對建筑則制定實施建筑節能規范，這樣，器具、汽車、建筑生產供應商，可以在法定基準之上，通過技術創新和市場營銷，擴大節能產品的市場份額，而企業和消費者從市場上購買的本身就是節能產品。

（二）考核體系在中國的經濟體制下，對企業節能管理進行考核是十分必要的。但由于節能指標確定和檢測的復雜性，加上目標政府作為事業單位管理（不少地方沒有此類機構，或已經實行企業化管理）的節能中心大都設備不完善，缺乏基本的技術和人力資源，致使對企業的考核停留在形式上或現場檢查。

（三）產權問題大量的高層住宅涉及產權和費用分攤機制，建筑節能改造困難，太陽能等可再生能源設施使用困難（據專家評估，六層以下樓房才具備各戶安裝2平方米熱水器的條件）。

（四）能源價格低，結構不合理一是價格低，比如成品油價格。二是價格結構不合理，特別是電價，長期以來工業電價高達居民電價的90%以上（國外一般為70—80%），不利于居民節約用電。

（五）社會分工不發達，信用體系不健全不少大型企業“五臟俱全”，“萬事不求人”，建有自己的賓館、餐廳、車隊、俱樂部等等設施，但由于平均利用效率低，占用和浪費了資源和能源。

（六）文化影響一是處于剛剛開始富裕的階段，又受到西方消費文化的影響，消費不夠理性，國有企業的公共消費更是如此。二是“好面子”造成大量浪費，比如在飲食文化中，一方面以“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”教育別人和后代，另一方面又以“人窮志不短”為由，在社交餐飲活動中鋪張浪費。BillGates以三道菜招待主席，很難想象中國企業家會以三道菜招待布什總統。

四、取得良好節能績效需要什么樣的企業文化

（一）企業價值觀從CEO到員工，而首先是CEO，必須具有社會責任感，把為保障國家安全、保護地區、區域和全球環境、實現人類可持續發展而節約使用能源作為企業使命的重要內容，把節約使用能源和一切自然資源作為企業哲學的一部分。既要做到生產的過程能源最省，也要做到提供的產品能源最省。

（二）節約發展的企業精神企業要不斷降低能源消耗，降低生產和銷售成本，把節能績效作為企業績效的重要指標之一，不斷提高節能績效。

（三）完善的節能制度1、節能管理制度，包括潛力持續評估、計劃目標、立項和節能設備采購、計量、考核等。2、節能組織制度，特別是設定節能負責人和專職管理人員。3、節能激勵制度，包括獎勵和懲罰等制度。

篇9

當前后勤管理模式

近年來研究顯示，后勤管理模式被歸結為從管理體制的角度分為封閉模式、醫療延伸產業模式、全方位的社會化服務模式[7-8]；從服務方式的角度分為單純服務型（傳統型）、服務-經營型、經營-服務型[9]；從不同地區的角度分為香港的醫院管理局統一管理模式、臺灣的契約外包模式等[10]。

節約型后勤管理模式的構建

節約型后勤的管理模式創新節能減排的目標管理模式以建設節約型醫院為目標，堅持以科學發展觀為指導，圍繞醫院工作重點，在年初制定后勤節支總目標，以文件形式下發具體節支方案。將節支納入科主任目標管理體系，后勤部門科室主任作為節支工作的責任人，加強內部管理，結合科室實際，完善和細化各項管理制度，確定專人負責落實。加強日常督導檢查，對于督導檢查中發現的浪費行為，及時給予糾正，情節嚴重者對相關責任人及科室負責人進行批評教育，并按醫院相關規定進行懲處，確保節支目標的實現。高效節約的后勤人力資源管理模式醫院后勤職工一定程度上存在整體年齡偏大、素質偏低、難以勝任復雜工作的情況，內部難以流動和調配，鑒于此，本院后勤采取多種用工形式并行，如編內職工、自主聘用工、編外合同制、非全日制用工等形式，控制用人成本，提高人力資源的使用效率。醫院本著“先易后難、循序漸進、逐步推開、鞏固完善”的原則，選擇具備外部條件、社會通用性較強、具有服務化基礎、便于單獨經濟核算的部門持續推進后勤社會化改革工作，積極探索后勤社會化改革道路，嘗試將保潔工作及后勤設備管理進行市場化運行，并將職工食堂委托給專業管理公司進行管理，還將推進或嘗試工程維修管理、醫療衣物洗滌、綠化美化、中央運送、患者陪檢、職工生活區物業管理的社會化改革。目前，將保潔、設備運行維護等后勤服務托管激發了職工的積極性，專業化的公司在職工個人技術培訓和職業生涯規劃上又有著醫院不可比擬的優勢，通過后勤服務的社會化，提高了醫院物業服務水平。同時，食堂的管理能力和服務水平進一步提高，就餐環境和服務能力大為改善，各項食品安全管理規章制度進一步完善和健全，采購、制作、銷售等一系列環節均建立了可回溯追查機制，進一步確保了食堂的食品質量安全。節約型醫院的文化管理模式樹立“節流就是開源、節支就是增收”的醫院文化觀：（1）教育強化節約型醫院的文化意義，提高認識，形成創建節約型醫院的濃厚氣氛，通過行政例會、科務會等多種途徑做好宣傳發動工作，引導全體行政后援職工樹立節儉意識，自覺厲行節約，反對鋪張浪費，不斷降低行政成本，杜絕奢侈浪費等不正之風；（2）節約型醫院文化建設與醫院文化傳統相結合，將愛院如家、勤儉節約的良好風尚與節約型醫院建設結合，增強意識，自覺行動，行政后援干部、職工節支意識明顯增強，作風明顯轉變，從用水、用電和辦公耗材、辦公經費、公務接待、小車管理入手，從節約一角錢、一滴水、一度電、一升油、一張紙做起，大力降低行政成本，將科室各種消耗開支降到最低；（3）形成經驗性文化模式，從節支增收活動中總結節約成本的好經驗，提出資源利用的合理化建議，不斷降低行政管理成本和醫療成本。節能減排的運行模式創新消耗型能源的節能運行模式（1）節約用水，倡導良好的習慣，不浪費水資源，避免“水長流”和跑、冒、滴、漏現象；（2）節約用電，在工作時間要充分利用自然光照明，根據需要開啟照明燈，減少照明電耗；科室內的電腦、打印機、復印機等辦公設備在較長時間不使用時要關閉總電源，盡量減少待機耗電，公共區域的照明燈要防止“長明燈”現象。辦公用品資源的降耗運行模式（1）提倡無紙化辦公和雙面用紙，嚴格控制文件、材料印刷數量，減少重復印刷次數，注重復印紙再利用。提高打印機、復印機墨水、墨粉及硒鼓的使用率；（2）充分利用辦公自動化系統及院內短信平臺，盡量避免用紙張印制；（3）提倡鋼筆書寫，減少一次性碳素筆的使用；（4）做好節支方面的宣傳工作，培養職工良好的節支習慣；（5）加強對電話、傳真等通訊工具的管理，加強職工溝通及語言表達能力的培養，利用電話溝通交流時應表達清晰，語言簡練，縮短通話時間，節約話費；（6）愛護公物，按規定的操作程序進行操作，物品設施輕拿輕放，避免因操作不當或損壞造成維修成本增高，導致浪費。物資采購的節約運行模式嚴格控制物資采購價格及各項費用開支，真正將增收節支工作落到實處：（1）藥品、衛生材料等按照醫院相關規定根據品種類別，嚴格執行集中招標或單位內部招標，切實降低購進價格；（2）總務后援物資通過招標者要嚴格按照招標價執行，標外品種數量較大的重新組織招標，用量較少的物品，由采購部、財務部、監察部審計辦公室等事先進行市場考察，計劃購進；（3）所有購進物品必須確保質量，控制數量，實現零庫存，避免因質量原因或積壓造成浪費。強化節能減排的審計監督運行模式（1）監察部監督辦公室和審計辦公室履行好職能，按照《后援社會化服務工作方案》，對全院公共區域管道等進行檢查，發現殘損，及時監督后援保障部門進行維修，定期在行政例會上公布監督情況；（2）加強對后援部門工作的監督，加大對園區噴灌的監督管理，注意澆水時間的控制，節約用水，定期在行政例會上公布；（3）定期查看水、電表，公布科室用水、用電數量；（4）加強科室人均辦公用品消耗的核算審計工作，逐步達到定額供應；（5）監督各科室加強輸液器、膠布、棉簽、注射器等一次性衛生材料的管理，嚴格控制使用數量，日清月盤，嚴禁造成浪費或私自使用；（6）監督醫技科室強化管理，不斷提高技術，降低廢片率，減少重復檢查，節約耗材，杜絕人情檢查；（7）審計辦公室、財務部等部門根據科室工作量等情況，核算醫用衛生材料的消耗比例，實行計劃供給，力增總消耗下降5%～10%左右；（8）加強醫療設備的正確使用與維護保養，避免因維護或使用不當引起維修費用增加，增加醫院開支；（9）監督院辦公室認真審核各車輛耗油數量與公里數的比例，合理確定燃油報銷數量。節能型技術模式創新太陽能輔助電加熱的改造為節能減排，降低用電量，創造經濟效益，將各住院樓目前使用的太陽能電加熱水器，改造為空氣源熱泵熱水機組加熱，改造后，按每臺電熱水器每天工作8h計算，預計3年就可收回投資成本。蒸汽鍋爐的改造醫院現使用的鍋爐為燃油鍋爐，由于使用柴油，受柴油價格不斷上漲的影響，使用成本越來越高，且柴油的供應不穩定。改造為電鍋爐，成本可降低，但停電會給工作造成影響。生活區水網、電網改造為加強醫院職工住宅區生活用水、用電的管理，將各生活區水網、電網進行全面改造。各生活區物業社會化管理生活區物業化管理是社會發展的必然趨勢，在各生活區推行物業社會化管理，既可對各生活小區進行有序、規范的管理，又可為醫院節約管理資金。推行物業管理后，除可為醫院節約水費和電費外，還可節約各小區的安保費及清潔衛生費。醫療設備維修管理（1）設備、耗材物資管理：做到物盡其用，嚴禁過期浪費，保持適量庫存，加快周轉，起到間接節約的作用；（2）技術維修服務：充分調動、發揮工程人員積極性，努力鉆研技術業務，提高服務能力，力求做精做強，爭取直接、間接增收節支；（3）計量檢測工作：在遵循計量法規的前提下，節減支出；（4）設備物資保險：設備損壞積極協調，努力爭取理賠，取得保險實效。

篇10

經市政府同意,現將《XX市建設節約型社會聯席會議成員單位職責》印發給你們,請遵照執行。各部門、各單位要按照職責分工,各負其責,密切配合,切實做好相關工作,確保節約型社會建設目標的實現。

2005年9月26日XX市人民政府辦公廳《關于印發XX市發展循環經濟建設節約型社會部門職責分工和近期工作重點的通知》(政辦發〔2005〕55號)有關內容與本通知不符的,以本通知為準。

XX市人民政府辦公廳

二六年六月十四日

XX市建設節約型社會聯席會議成員單位職責

為扎實推進我市建設節約型社會各項措施的落實,確保完成“十一五”期間節能降耗的各項任務目標,市政府決定,建立XX市建設節約型社會聯席會議制度。副市長XX同志為聯席會議召集人,市委辦公廳、政府辦公廳、發改委、經貿委、教育局、科技局、監察局、財政局、人事局(編辦)、國土資源局、建委、交通局、農業局、水利與漁業局、林業局、外經貿局、文化局、環保局、統計局、旅游局、規劃局、法制辦、市總工會、團市委、市婦聯、廣電總臺(局)、新聞出版局、供銷社、物價局、信息產業局、農機局、國稅局、地稅局、工商局、質監局等部門和單位為成員單位,各成員單位確定一位負責同志為聯席會議成員。聯席會議的主要任務是,貫徹落實市委、市政府關于建設節約型社會的各項部署要求,研究制定建設節約型社會的政策措施;建立監督考核體系,檢查督促各區縣、各部門和企業落實建設節約型社會的各項政策;定期調度分析建設節約型社會進展情況及存在的問題,及時提出解決問題的意見和建議,指導全市建設節約型社會工作健康扎實地推進。聯席會議辦公室設在市經貿委,負責日常工作的協調落實。按照各部門和單位的職能,對建設節約型社會工作作如下分工:

市委辦公廳、市政府辦公廳:負責組織創建節約型機關,研究制定機關事業單位節約用電、用水、汽車用油、辦公用品,以及辦公樓建筑節能的管理制度,大力實施政府節能采購;建立完善機關事業單位水、電、油等資源的統計制度,制定機關資源節約定額和標準。

市發改委:負責在研究制定經濟和社會發展規劃時,堅持可持續發展戰略,把建設節約型社會作為重要內容;在確定重大項目時,落實有關資源節約的評估工作;加強宏觀調控力度,嚴把項目立項審查關,對違反國家宏觀調控政策和產業政策的項目不予批準;加快結構調整,加大對節約資源項目的扶持力度;理順資源性產品價格。

市經貿委:負責市建設節約型社會聯席會議日常工作;按照市政府部署要求,抓好發展循環經濟建設節約型社會工作的組織、協調、檢查和考評工作;會同有關部門搞好發展循環經濟、資源節約專項規劃;建立健全執法機構,加強執法檢查;積極推行清潔生產,抓好典型示范;研究制定新建、改建、擴建項目資源評價制度和辦法,把好節能、節水、資源綜合利用審查關;推行合同能源管理和節能投資擔保機制;限期淘汰落后生產工藝、技術和設備(產品);加強對重點用能企業的定額考核管理和能源統計工作;加快淘汰老舊汽車,做好再生資源的回收利用工作;研究限制過度包裝的政策措施;大力推廣和開發可再生資源;負責組織對區縣政府、高新區管委會資源節約綜合利用指標的考核和組織企業深入開展建設節約型企業活動;抓好重點行業和企業節能,確保完成全市發展循環經濟建設節約型社會的總體目標。

市教育局:負責將資源節約教育納入普通教育和職業教育體系;制定培訓規劃,編寫培訓教材,加強資源節約教育;負責抓好建設節約型學校工作。

市科技局:負責建設節約型社會科技支撐體系的建立,爭取落實一定的科技發展資金,支持循環經濟、清潔生產、資源節約和綜合利用新技術、新工藝、新設備的研究開發;加大對資源節約和循環利用關鍵技術的攻關力度,組織開發和引進有重大推廣意義的資源節約和替代技術;大力推廣應用節約資源的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷提高企業資源節約技術含量和水平。

市監察局:負責加強對政府機關及公務人員在節約型社會建設工作中遵守和執行國家有關法規、政策情況的監督,對因瀆職、失職造成資源嚴重浪費和破壞資源的,依據有關規定追究行政責任。

市財政局:負責制定落實建設節約型社會的財稅政策;對重點節能、節水技術開發、示范和改造項目加大投資力度;建立發展循環經濟建設節約型社會專項資金;加強部門預算管理,杜絕辦公浪費;加大政府采購力度,實行“陽光”采購,將節能、節水設備(產品)納入政府采購目錄。

市人事局:負責制定政策吸引、培養建設節約型社會的人才;培養高素質的建設節約型社會的管理人員隊伍;把資源節約工作主要指標納入公務員的考核內容,對工作成績突出的予以表彰獎勵;落實好資源節約綜合利用管理機構及執法隊伍的職能、編制等。

市編辦:負責與市人事局共同落實好資源節約綜合利用管理機構及執法隊伍的職能、編制。

市國土資源局:負責抓好節約土地工作。按照節約和集約利用土地的要求,修訂城市建設和基礎設施建設用地定額指標,完善土地使用市場準入制度,推進土地復墾;開展農村集體建設用地整理試點,嚴格限制毀田燒磚;建立土地節約利用評價和考核標準,建立土地節約的約束和激勵機制;加強對礦山開采的管理,提高尾礦中資源的回收率。

市建委:負責抓好建筑節能工作,建立健全發展建筑節能與綠色建筑的政策法規體系和行政監管體系,加強對建筑節能的監督檢查,嚴格執行公用建筑和民用建筑設計規范,不達標的堅決不準施工、驗收備案、銷售和使用;推動新建住宅和公共建筑節能,加強建筑節能的審查監督與管理。完善節能與綠色建筑的技術標準支撐體系,加強建筑節能新技術、新產品的開發與推廣,推動新建住宅和公共建筑節能,推進墻體材料革新;加強發展節能與綠色建筑的宣傳培訓工作;加快城市垃圾處理設施建設步伐,推進城市垃圾減量化、資源化和綜合利用;加快城市污水處理設施和中水設施建設,推進城市污水再生利用。

市交通局:負責推進交通運輸行業的節約資源工作,加快淘汰老舊汽車;開發和推廣清潔燃料汽車,推廣應用汽車節能技術和節能產品,引導道路運輸企業選配先進節能適宜車型,提高燃油利用效率。

市農業局:負責推廣旱作農業技術;加大農業結構調整力度,大力發展生態農業,提高水、肥和土地的利用率,開展農業節本增效,大力發展綠色無公害農產品;在農村大力發展戶用沼氣和大中型畜禽養殖場沼氣工程,推廣省柴節煤灶,推廣風能、太陽能利用以及秸稈氣化、固化成型、發電、養畜技術。

市水利與漁業局:負責建立和完善節約用水的體制和機制,制定流域和區域水資源規劃;建立用水權交易市場,實行用水權有償轉讓;進一步完善節水法規,加大對節水工作的投入力度;加快供水管網改造,降低管網漏失率;積極推廣節水設備和器具,大力實施高耗水行業節水技術改造,推進污水處理及再生利用;加快大中型灌區節水改造,搞好農業節水灌溉;加強地下水資源管理,嚴格限制超采、濫采地下水;積極開發利用荒堿澇洼地和采礦塌陷地從事水產養殖。推廣“上糧下漁”、“上經下漁”養殖模式,提高土地利用率。

市林業局:負責抓好林業資源節約工作,積極推進木材節約和代用。

市外經貿局:負責抓好市高新區、齊魯化工區的資源節約工作,開展創建資源節約型園區活動;禁止進口、引進高耗能、高耗水的產品和技術。

市文化局、廣電總臺(局)、新聞出版局:負責宣傳國家、省和我市資源節約法律法規和方針政策;宣傳資源形勢和建設節約型社會的重要意義;弘揚先進典型、曝光浪費資源行為,倡導節儉科學的消費方式,增強全民節約意識;宣傳節約型城市、節約型社區、節約型企業,不斷提高公眾的資源憂患意識和節約意識。

市環保局:負責對造成環境污染、破壞生態的單位依法進行處理,及時有效遏制環境污染;開展創建環境友好企業活動;支持循環經濟型污染治理技術和項目的應用和推廣;搞好固定資產投資項目的環評。

市統計局:負責建立完善節約型社會建設主要指標的統計,并納入經濟和社會發展統計體系,定期并予以分析,提出建議和對策。

市旅游局:負責指導旅游景點和旅游企業開展資源節約與保護工作,開展多種形式的節能降耗活動。

市規劃局:負責科學制定城市總體規劃,優化整合各類生產要素,科學選擇建設用地,推進城市地下空間的開發利用。

市法制辦:積極研究制定資源節約的相關配套法規,建立健全我市發展循環經濟建設節約型社會的規章制度。

市總工會:積極組織廣大職工開展以資源節約為主要內容的群眾性技術創新、合理化建議和技術革新等活動,開展形式多樣的“崗位節約、降耗增效”活動,使資源節約宣傳進工廠、進班組,深入生產一線。

團市委:負責在青少年中開展以資源節約為主題的宣傳和實踐活動,教育青少年從小養成節約資源的良好習慣。

市婦聯:負責在廣大婦女中開展資源節約活動;開展創建節約型家庭活動。

市供銷社:負責抓好再生資源的回收利用工作。

市物價局:負責運用價格調節機制,促進節約型社會建設。

市信息產業局:協助抓好以電子廢棄物的回收利用為主的電子信息資源節約工作。

市農機局:負責加快淘汰落后農業機械,大力推廣節能型農業機械;推廣機械化秸稈還田技術。

市國稅局、市地稅局:負責貫徹落實好循環經濟、清潔生產、資源節約和綜合利用等方面的稅收優惠政策。

市工商局:負責加強市場管理,完善能耗、物耗、環境等方面的市場準入標準,禁止高耗能、高耗水、高污染的產品和技術的銷售;協助執行市政府對違法企業下達的取締關閉決定,依法注銷和吊銷其營業執照,對無照經營的企業依法取締。

市質監局:會同市經貿委加強對能效標識的管理和監督檢查;對節能、節水產品質量進行監督檢查;查處生產國家明令淘汰、不符合國家節能、節水標準等產品的違法行為;加強節能、節水等資源利用檢定檢測體系建設,增強相關檢測機構的技術保障能力;完善資源節約標準。

主題詞：經濟管理資源通知

抄報：