導語：如何才能寫好一篇失業保險金的標準，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據市政府《關于貫徹實施〈浙江省失業保險條例〉有關問題的通知》（甬政發〔2004〕5號）和《關于調整我市企業職工最低工資標準的通知》（甬政發〔2004〕96號）精神，經市政府同意，我市失業保險金標準調整如下：

從2004年10月1日起，全市的失業保險金標準調整為每人每月434元。醫療補助金標準調整為：未參加當地城鎮職工基本醫療保險的，每人每月22元；參加當地城鎮職工基本醫療保險或單獨參加住院保險的，每人每月44元。同時相應提高終止或解除合同的農民合同制工人的一次性生活補助標準。提高失業保險金水平所需資金從失業保險基金中列支。

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篇2

為了保障失業人員在失業期間的基本生活，促進失業人員再就業，根據《中華人民共和國勞動法》、《失業保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條(適用范圍)

本市行政區域內的城鎮企業、國家機關、事業單位、社會團體和經市人民政府批準的其他單位(以下統稱單位)及其在職職工，適用本辦法。

第三條(基金來源)

失業保險基金的來源：

(一)單位及其在職職工繳納的失業保險費；

(二)失業保險基金的利息收入；

(三)滯納金；

(四)失業保險基金不敷使用時的地方財政補貼；

(五)依法納入失業保險基金的其他資金。

第四條(失業保險登記)

凡屬本辦法規定范圍內的單位，均應當向社會保險經辦機構辦理單位和在職職工失業保險登記手續。

新建單位應當在取得營業執照或者批準建立之日起30日內，向社會保險經辦機構辦理失業保險登記手續。單位發生分立、合并、破產或者被撤銷時，應當在30日內向原受理登記的社會保險經辦機構辦理變更登記或者注銷登記手續。

第五條(繳費比例和繳費基數)

單位按其當月應繳失業保險費基數的2％繳納失業保險費。在職職工按其當月應繳失業保險費基數的1％繳納失業保險費。

單位招用的農民合同制工人本人，不繳納失業保險費。

應繳失業保險費基數按照養老保險費基數確定。

第六條(繳費時間和方式)

單位應當每月向社會保險經辦機構繳納失業保險費。在職職工繳納的失業保險費，由其所在單位按月代為扣繳。

第七條(失業保險費的列支渠道)

單位繳納的失業保險費，按照下列規定列支：

(一)企業在繳納所得稅前列支；

(二)國家機關、社會團體、事業單位從行政費或者事業費中列支。

第八條(失業登記和失業保險金申領)

單位與在職職工解除、終止勞動關系或者工作關系后，應當告知其按照規定可以享受失業保險待遇的權利，并在15日內到單位所在地的就業服務機構辦妥退工手續。

失業人員應當在接到單位解除、終止勞動關系或者工作關系通知后的30日內，到戶籍所在地的區、縣就業服務機構辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。失業人員在辦理失業登記手續和失業保險金申領手續時，應當遞交證明本人失業的有關材料。

在職期間被勞動教養或者被判刑收監執行，現被解除勞動教養或者刑滿釋放的人員，可以在回到原戶籍所在地之日起30日內，按照本辦法的規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。

第九條(申領的審核)

就業服務機構應當自受理失業人員失業保險金申領手續之日起15日內對其失業情況進行審核確認。對具備領取失業保險金條件的失業人員，核定其領取失業保險金的期限和標準。

第十條(領取失業保險金的條件)

同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；

(二)具有本市城鎮常住戶口；

(三)本人在職期間按照規定繳納失業保險費；

(四)解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年；

(五)按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，并有求職要求。

失業人員在領取失業保險金期間，可以按照本辦法的規定同時享受其他失業保險待遇。

第十一條(領取失業保險金期限的計算)

失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。

失業人員連續繳納失業保險費不滿1年，但累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，可以視作繳納失業保險費滿1年。

第十二條(剩余期限的合并計算)

失業人員未領取失業保險金的期限可以保留。重新就業且繳納失業保險費滿1年后又再次失業的，核定其期限時，應當將其剩余期限合并計算。合并計算后，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。

第十三條(失業保險金標準的計算)

失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。

失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

第十四條(失業保險金的領取)

失業人員在辦理失業保險金申領手續后，可以自審核確認其具備條件的次月起領取失業保險金，但領取失業保險金的起始時間應當自辦理失業保險金申領手續之日起計算。

失業保險金由就業服務機構按月發放。

第十五條(暫停領取失業保險金的情形)

失業人員有下列情形之一的，暫停領取失業保險金；以后重新失業的，可以領取剩余期限的失業保險金：

(一)應征服兵役的；

(二)考入全日制中等以上學校學習的；

(三)從事有勞動報酬工作的；

(四)被勞動教養或者被判刑收監執行的。

第十六條(停止領取失業保險金的情形)

失業人員有下列情形之一的，停止領取失業保險金：

(一)到達法定退休年齡的；

(二)移居境外的；

(三)無正當理由3次拒絕就業服務機構提供適當的就業機會的。

第十七條(生育補助金)

女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申請領取3個月生育補助金。生育補助金標準與其領取的失業保險金標準相同。

第十八條(醫療補助金)

失業人員在領取失業保險金期間生育或者患病的，可以在戶籍所在地的地段醫院或者指定的醫療機構就診，并可以向就業服務機構申請領取醫療補助金。但因計劃外生育，或者參與打架斗毆等違法活動致傷致病的，不得申請領取醫療補助金。

醫療補助金標準為失業人員因就診所發生醫療費用的70％。醫療費用較大、本人及其家庭承擔確有困難的，失業人員可以向就業服務機構申請增加醫療補助金。

第十九條(喪葬補助金和撫恤金)

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以向就業服務機構申請領取喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。但因參與打架斗毆等違法活動致死的，不得申請領取喪葬補助金和供養直系親屬一次性撫恤金。

喪葬補助金和供養直系親屬一次性撫恤金標準，參照本市企業在職職工享受的標準確定。

第二十條(失業補助金)

失業人員雖不具備領取失業保險金條件，但有下列情形之一的，可以向戶籍所在地的就業服務機構申請領取1至6個月的失業補助金：

(一)符合本辦法第十條第(一)項、第(二)項、第(三)項、第(五)項規定，但連續繳納失業保險費年限不滿1年，生活確有特殊困難的；

(二)領取失業保險金期滿，因患嚴重疾病短期內難以就業或者因其他原因造成生活確有特殊困難的；

(三)已繳納失業保險費的單位招用的本市農村農民合同制工人，連續工作滿1年，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同，且返回農村后暫無勞動收入、生活確有特殊困難的。

失業補助金的標準為本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

本條第一款規定的失業人員在領取失業補助金期間生育或者患病的，可以比照本辦法第十七條、第十八條的規定，申請領取3個月生育補助金或者醫療補助金。生育補助金標準與其領取的失業補助金標準相同。

繳納失業保險費年限長、年齡大的失業人員除申請領取失業保險金外，也可以同時申請領取失業補助金，失業補助金的標準最高不得超過本市當年最低工資標準的25％。

第二十一條(扶持生產資金的領取)

失業人員在領取失業保險金期間獲準開辦私營企業、從事個體經營或者自行組織就業的，憑營業執照或者其他有效證明文件，可以一次性領取其剩余期限的失業保險金，作為扶持生產資金。

第二十二條(接近退休年齡失業人員的特殊規定)

失業人員在領取失業保險金期滿后，非本人主觀原因確實不能重新就業，且距法定退休年齡不足2年或者因特殊原因確需放寬的，可以申請繼續領取失業保險金至其法定退休年齡。繼續領取的失業保險金標準為其第13個月至第24個月領取標準的80％，但不得低于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

第二十三條(失業人員退休)

失業人員在失業期間到達法定退休年齡的，停止領取失業保險金。經社會保險經辦機構核定符合領取養老金條件的，按月領取養老金。

第二十四條(就業服務)

就業服務機構應當為失業人員提供職業培訓、職業介紹和定期的職業指導等就業服務。

第二十五條(基金支出)

失業保險基金用于下列支出：

(一)失業保險金；

(二)領取失業保險金期間的醫療補助金、生育補助金；

(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)失業補助金；

(五)就業服務機構開展職業培訓、職業介紹和職業指導等費用。

第二十六條(基金的統籌和免稅)

失業保險基金實行全市統籌。

失業保險基金免征稅、費。

第二十七條(就業服務機構經費)

就業服務機構所需經費，由市勞動和社會保障局會市財政局核定。

第二十八條(行政處罰)

違反本辦法規定的，由勞動和社會保障行政部門按照《失業保險條例》或者《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定予以處罰。

第二十九條(爭議處理)

個人因繳納失業保險費問題與單位發生爭議的，可以向單位所在地的區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。個人或者單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提訟。

第三十條(對管理機關違法行為的處理)

勞動和社會保障行政部門、就業服務機構及其工作人員必須按照國家和本市有關規定管理和使用失業保險基金，不得擅自動用或者挪用。對違反規定者，應當予以處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第三十一條(視作繳費年限的規定)

日之前在職職工的工作年限視作繳納失業保險費年限。

第三十二條(其他)

本市城鎮個體工商戶及其幫工、其他勞動組織和外省市駐滬辦事機構中具有本市城鎮戶籍的從業人員的失業保險，按照本辦法執行。

篇3

面對突然的失業，失業者可以向當地社保部門申請領取失業保險金，這是國家對于民眾工作生活的一種政策保障。然而，網上發起的一項關于“你會不會去領失業保險？”的調查結果顯示，只有37.05%的網友選擇領失業保險，而剩下的六成以上網友選擇不領失業保險。

或許是忘記了失業保險的存在，或許是摸不著頭腦，不知道如何領取，也或許是嫌領取手續復雜……不管什么原因，了解一下究竟什么是失業保險、怎么領取能領多少錢，總是極好的。

誰可以領失業保險？

答：被動失業、繳失業保險費滿一年的失業者。

申請失業保險的人，首先必須是參加失業保險的參保者，并且所在單位和參保人按照規定繳費至少滿一年。

其次，失業并不是失業者的本意，其本人并不愿意中斷就業，但是因為各種不可抗力，而被迫失業的人員。根據勞動保障部門的相關規定可以了解到，以下情況屬于不是本人意愿中斷就業：勞動合同終止，職工被用人單位解除勞動合同;職工被用人單位開除、除名和辭退;因用人單位違法或者違反勞動合同而導致的職工辭職。這里需要強調一點，如果主動辭職，并且用人單位沒有導致員工辭職的過錯的話，是不能領取失業保險的。

最后，失業者要有求職要求，并且已經辦理失業登記。辦理失業登記的主要目的是為了了解失業者的基本情況，評判其是否有資格領取失業保險金。但是這些失業者必須要有求職要求，失業保險金只是給失業者的一種幫助，并不是長期支持其生活，失業者必須上崗再就業。促進再就業是失業保險的一個重要功能。

怎么領取失業保險金？

答：帶齊手續找勞動局。

由于農村戶口的失業人士可以一次性領取失業金，而城鎮戶口的失業人士只能按月領取，所以兩者的領取手續也相應的不同。

農村戶口的失業人士憑單位開具的解雇證明，到當地勞動局的社保窗口領取失業金領取表格，并到單位蓋好章，交回社保部門蓋章后，即可到指定的銀行一次性領取失業金。

城鎮戶口的失業人士要到戶口所在地的區街道勞動保障站辦理失業證，辦理后再到指定的地方，按月憑失業證領取失業金。如果該員工在領取失業金期間內有新單位就業情況，則失業金就停止發放。比如，本來某員工有四個月失業金可以拿，但是在第二個月領取時，找到了工作并簽約了，那么其剩下的兩個月失業金便不能再領取，但是會累積到下次失業時可以再次領取。

失業保險可以領多少錢？

答：領取的失業保險金總數=所在地類區失業保

險金標準*領取的月份數。

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。

失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。

失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。

失業保險能領多久，可以領幾次？

答：最短4個月最長24個月，未規定可領幾次。

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。

用人單位未繳納失業保險怎么辦？

篇4

凡非因本人意愿中斷就業，并符合條件的失業人員，應自終止或解除勞動合同之日起60日內辦理申領失業保險金手續。

據介紹，失業保險金是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

失業保險金發放標準與最低工資標準和城市居民最低生活保障標準掛鉤。按照《廣東省失業保險條例》規定，失業保險金要按當地最低工資標準的80%發放。因此，從3月1日起，珠海企業職工全日制最低工資標準由每月960元提高到每月1150元，失業保險金也由原來每月768元相應上調為每月920元。

如何領解除合同60日內辦理申領手續

享受失業保險需滿足三個條件：失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險，履行繳費義務滿一年或者繳費不滿一年但本人仍有領取失業保險金期限;非因本人意愿中斷就業;按規定已辦理申請領取失業保險金手續，并有求職要求的。

滿足以上三個條件，符合申領失業保險金的人員失業時，應當在終止、解除勞動關系或勞動爭議的裁決、判決生效之日起60日內到市區失業保險經辦部門辦理申領失業保險金手續。

領多少最多能領24個月

篇5

    第一條  為了實施《失業保險條例》，保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，制定本辦法。

    第二條  本省行政區域內所有的城鎮企業、事業單位及其職工、社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工，依照本辦法的規定，繳納失業保險費。

    用人單位和職工在參加失業保險期間，并且繳納失業保險費滿一年的，職工失業后可以依照本辦法的規定，享受失業保險待遇。失業保險經辦機構應當及時發放失業保險金及其他費用。

    本辦法所稱失業人員，是指非因本人意愿中斷就業，終止或者解除勞動（工作）關系，用人單位不發給工資或者生活費并且辦理了失業登記的人員。

    第三條  縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。

    勞動保障行政部門按照省人民政府規定設立的失業保險經辦機構，具體承辦失業保險業務。

    財政部門和審計部門依法對失業保險基金的收支、管理情況進行監督。

    第二章  失業保險基金的籌集

    第四條  失業保險基金由下列各項構成：

    （一）用人單位和職工繳納的失業保險費；

    （二）失業保險基金的利息；

    （三）財政補貼；

    （四）延遲繳納失業保險費的滯納金；

    （五）依法納入失業保險基金的其他資金。

    第五條  用人單位按照本單位職工月工資總額的2％，用人單位職工按照本人月工資的1％繳納失業保險費。

    用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

    第六條  失業保險基金以市、州統籌。在長沙市的中央、省管理的事業單位、社會團體、民辦非企業、由行政單位轉體的企業事業單位的管理機關的職工的失業保險，由省失業保險經辦機構直接經辦。

    各縣（市、區）失業保險經辦機構應當按月將所籌集到的失業保險基金上交到市、州失業保險經辦機構。

    第七條  建立省失業保險調劑金。

    失業保險調劑金由各市、州和省本級按照當季應當征收的失業保險費總額的5％的比例提取，在每季度終了后20日內上解到省失業保險經辦機構。

    由于自然災害、突發事件等因素造成市、州、省本級失業保險基金不敷使用時，由省失業保險調劑金給予部分補助，市、州的差額部分由相關市、州、縣（市、區）財政分攤解決，省本級的差額部分由省財政解決。具體辦法由省勞動保障行政部門和省財政行政部門另行制定。

    省失業保險調劑金不敷使用時，由省財政補貼。

    第八條  失業保險費繳納、征收和管理的具體辦法，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《湖南省實施〈社會保險費征繳暫行條例〉辦法》辦理。

    第三章  失業保險待遇

    第九條  失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間不滿1年的，不領取失業保險金；滿1年的，領取失業保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業保險金，但最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間就業的，剩余的失業保險金停止發放。重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可與前次失業期間應領取而尚未領取完的失業保險金的期限合并計算，但合并后的期限最長不得超過24個月。

    本辦法實施前，按照國家和省人民政府規定不參加失業保險的用人單位的職工，其工齡視為本人和用人單位繳納社會保險費的年限。

    第十條  失業人員每個月領取失業保險金的標準，為當地最低工資標準的80％。

    第十一條  失業人員在領取失業保險金期間，參加勞動保障行政部門所屬的就業訓練機構組織或者認可的職業培訓，在失業保險經辦機構審核后，可以全免報名考務費、學雜費（包括培訓費、書籍資料費、材料費和住宿費、證書費和技能鑒定費）1次。經失業保險經辦機構同意后參加其他形式的職業培訓的，憑有效的培訓合格證書和有效票據到失業保險經辦機構只報銷培訓費用1次，報銷數額最高不得超過本人月失業保險金標準的2倍。

    第十二條  失業人員在領取失業保險金期間，通過勞動保障行政部門所屬的或者認可的職業介紹機構介紹職業的，可以全免職業介紹費2次。

    第十三條  失業人員在領取失業保險金期間，每月可以領取個人月失業保險金5％的門診醫療費；失業人員患病在失業保險經辦機構指定醫院住院治療的，可以按照規定向失業保險經辦機構申請領取住院醫療補助金，住院醫療補助金的數額累計最高不得超過本人月失業保險金標準的24倍。

    第十四條  失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。

    第十五條  已足額繳納失業保險費的用人單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年以上，勞動合同期滿未續簽或者提前解除勞動合同的，可以向失業保險經辦機構申請一次性生活補助金。一次性生活補助金的數額按照農民合同制工人的工作時間長短計算，連續工作每滿1年，按當地一個月失業保險金的標準支付，但最多不超過6個月的失業保險金的總和。

    第四章  失業保險管理

    第十六條  用人單位應當及時為其失業人員出具終止或者解除勞動（工作）關系和停發工資（生活費）日期的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，將失業人員的名單和檔案自其失業之日起7日內報失業保險經辦機構，并將失業人員名單報居住地街道辦事處備案。

    第十七條  職工失業后，應當持本單位出具的終止或者解除勞動（工作）關系和停發工資（生活費）日期的證明，30日內到指定的失業保險經辦機構辦理失業保險登記。領取失業保險金的期限自辦理失業登記之日起計算。逾期未辦理失業登記又重新就業的，失業保險金不予補發。但由于用人單位過錯致使失業人員遲延辦理失業登記、合法權益受到損害的，由用人單位負責賠償。

    第十八條  失業保險金和門診醫療費一般按月定期發放。失業保險經辦機構應當為失業人員按月開具領取失業保險金和門診醫療費的單證，由失業人員憑單證到指定銀行領取。領取失業保險金和門診醫療費單證的式樣，由省勞動保障行政部門制定。

    失業人員的其他失業保險待遇，憑失業人員登記證件和其他相關證明、票據，到失業保險經辦機構辦理手續。失業保險經辦機構應當即時辦理；不能即時辦理的，應當向其說明理由，并應當至遲在7日內辦理。

    第十九條  農民合同制工人申領一次性生活補助金的程序參照本辦法第十六條、第十七條、第十八條規定執行。

    第二十條  失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

    （一）重新就業的；

    （二）應征服兵役的；

    （三）移居境外的；

    （四）享受基本養老保險待遇的；

    （五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

    （六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

    （七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

    第二十一條  用人單位成建制在本省范圍內跨統籌地區遷移的，失業保險關系隨之轉遷，遷出地的失業保險經辦機構應當將該單位遷出前12個月繳納的失業保險費（含個人繳納部分）轉撥給遷入地的失業保險經辦機構；職工個人跨統籌地區遷移的，失業保險關系隨之轉遷，但不轉撥失業保險費。職工遷移前后繳納失業保險費的年限連續計算。

    用人單位和職工跨省遷移的，失業保險關系應當隨之轉遷，其繳納的失業保險費是否轉撥，由省失業保險經辦機構與對方省級失業保險經辦機構按照對等原則協商解決。

    失業人員在領取失業保險金期間遷移的，其失業保險金仍由原失業保險經辦機構支付。

    第二十二條  失業人員在辦妥失業保險登記后，其檔案及日常管理工作從原用人單位轉到職工戶口所在地或者常年居住地的街道辦事處統一管理。

    第二十三條  失業人員領取失業保險金后，其家庭人均收入仍然低于當地城市居民最低生活保障標準的，享受最低生活保障待遇。

    失業保險經辦機構應當將失業人員名單及其領取失業保險金標準、期限等情況告知當地同級人民政府民政行政部門。

    第二十四條  失業人員認為失業保險經辦機構未按本辦法支付失業保險待遇相關費用的，可以依法申請行政復議和提起行政訴訟。

    第五章  附則

    第二十五條  對違反《失業保險條例》和本辦法規定的單位和個人，依照《失業保險條例》予以處罰。

    第二十六條  國家機關的工勤人員已經參加了失業保險的，可以參照本辦法繼續參加失業保險。

篇6

失業保險金就是按照相關規定，所在單位和個人正常繳納社會保險超過1年，出現非本人意愿導致中斷就業的，在辦理失業登記，并有求職要求的情況下，可以申領失業保險金。

2、失業保險金在經本人申請之后，失業保險金的領取標準為當地最低工資標準的90%。

失業補助金在經過本人的申請之后，可以申領6個月的失業補助金，領取金額的標準為當地失業保險金標準的80%。

3、失業補助金可以申領6個月，在其未就業的時間內的部分可一次領取。

失業保險金是根據失業人員之前的社保繳費時間，來確定可領取失業保險金的時間，社保繳費在1年到2年的，可領取3個月；社保繳費在2年到3年，可領取6個月；社保繳費3年到4年，可領取9個月；社保繳費4年到5年，可領取12個月；社保繳費5年到10可領取18個月；社保繳費10年以上，可領取24個月。在失業保險金的領取中最長領取時間為24個月。

4、失業補助金在領取期間是不能享受失業保險金、代繳基本醫療保險費、喪葬費等其他待遇的。

篇7

1、離職一個月就能辦理失業補助金，失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。這里的按月發放有兩個含義:一是失業保險金的標準是指每月的應發數額;二是失業保險金每月發一次。

2、持本人《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《職工失業證明書》，到原單位社保關系所在地市、區勞動就業管理服務機構填寫《失業人員享受失業保險金申請表》，辦理失業保險待遇申請手續。經審核符合失業保險待遇享受條件的，勞動就業管理服務機構出具《失業保險待遇審核單》。

3、失業人員辦妥上述申請手續后，在與用人單位終止或解除勞動關系之日起60日內，攜本人居民身份證、《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《失業保險待遇審核單》，至街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障工作機構填寫《失業人員領取失業保險金申請表》，辦理失業保險金申領和職工醫療保險申報手續。

（來源：文章屋網 ）

篇8

第一條為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，制定本條例。

第二條城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。

城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。

本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。

第三條國務院勞動保障行政部門主管全國的失業保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動保障行政部門按照國務院規定設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構依照本條例的規定，具體承辦失業保險工作。

第四條失業保險費按照國家有關規定征繳。

第二章失業保險基金

第五條失業保險基金由下列各項構成：

(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

(二)失業保險基金的利息；

(三)財政補貼；

(四)依法納入失業保險基金的其他資金。

第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第七條失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。

第八條省、自治區可以建立失業保險調劑金。

失業保險調劑金以統籌地區依法應當征收的失業保險費為基數，按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。

統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。

失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區人民政府規定。

第九條省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。

第十條失業保險基金用于下列支出：

(一)失業保險金；

(二)領取失業保險金期間的醫療補助金；

(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

(五)國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

第十一條失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。

存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利率和國債利息計息。失業保險基金的利息并入失業保險基金。

失業保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

第十二條失業保險基金收支的預算、決算，由統籌地區社會保險經辦機構編制，經同級勞動保障行政部門復核、同級財政部門審核，報同級人民政府審批。

第十三條失業保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規定執行。

第三章失業保險待遇

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇；

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養老保險待遇的；

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。

城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

第十八條失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

第十九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第二十條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。

第二十一條單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第二十二條城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。

第二十三條失業人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規定享受城市居民最低生活保障待遇。

第四章管理和監督

第二十四條勞動保障行政部門管理失業保險工作，履行下列職責：

(一)貫徹實施失業保險法律、法規；

(二)指導社會保險經辦機構的工作；

(三)對失業保險費的征收和失業保險待遇的支付進行監督檢查。

第二十五條社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：

(一)負責失業人員的登記、調查、統計；

(二)按照規定負責失業保險基金的管理；

(三)按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證；

(四)撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用；

(五)為失業人員提供免費咨詢服務；

(六)國家規定由其履行的其他職責。

第二十六條財政部門和審計部門依法對失業保險基金的收支、管理情況進行監督。

第二十七條社會保險經辦機構所需經費列入預算，由財政撥付。

第五章罰則

第二十八條不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第二十九條社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。

第三十條勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員、、，造成失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十一條任何單位、個人挪用失業保險基金的，追回挪用的失業保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六章附則

篇9

一是哪些單位和人員應當參加失業保險。從單位來講，城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業等各類企業，以及事業單位都必須參加失業保險并按規定繳納失業保險費。從個人來講，上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業后符合條件的可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有雇工的個體工商戶及其雇工是否適用《條例》，由各省級人民政府確定。

二是失業保險所需資金的來源和如何繳納失業保險費。失業保險所需資金來源于四個部分：失業保險費，包括單位繳納和個人繳納兩部分，這是基金的主要來源；財政補貼，這是政府負擔的一部分；基金利息，這是基金存入銀行和購買國債的收益部分；其他資金，主要是指對不按期繳納失業保險費的單位征收的滯納金等。失業保險費由城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2％繳納，城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

三是失業人員可享受到哪些失業保險待遇。具體來說，包括按月領取的失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、職業介紹的機構或接受職業培訓、職業介紹的本人給予補貼，以幫助失業人員實現再就業，并減輕失業人員的經濟負擔。失業保險金的標準由省級人民政府確定，原則是低于當地最低工資標準，高于城市居民最低生活保障標準。醫療補助金的標準由省級人民政府規定。喪葬補助金和撫恤金的標準應參照對當地職工的規定辦理，一次性發放。

失業保險金的領取時間是由失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12個月；滿5年不足10年的，最長不超過18個月；10年以上的，最長不超過24個月。

篇10

一、我國失業保險制度存在的問題

失業保險覆蓋面較窄。《失業保險條例》實施后，失業保險的覆蓋范圍比過去大，但與我國勞動力資源豐富和就業崗位有限的實際情況比較而言，還是顯得比較窄。當然，失業保險的覆蓋范圍大小與一個國家或地區的經濟發展水平有很大關系，在我國的現實國情下，失業保險也不可能覆蓋全部勞動年齡人口，但失業保險的發展嚴重滯后于城鎮就業格局及就業方式的重大變化已是不爭的事實。如果失業保險的覆蓋范圍不能跟上就業形勢的新變化，就會造成勞動者享受社會福利機會的新的不平等。

失業保險水平的設計不合理，不能有效保障失業人員的基本生活。失業保險水平的含義包含兩個層面：一是失業保險金的給付額度，即失業者在失業期內所收到的失業保險金的多少；二是失業保險給付期限，即失業者最多可享受多長時間的保險待遇。我國在失業保險水平的設計上不合理，表現在以下兩個方面：

失業保險金的領取標準過低。依照我國《失業保險條例》的規定，失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前我國的月平均失業保險金水平為各省、市最低工資的70%-80%。如果將失業保險金與國有企業年平均職工工資做個比較，我國的失業保險金只能替代25%左右的工資。而大多數國家失業保險金的替代率為失業前工資的40%-75%。失業保險金的標準過低，不能滿足失業人員基本生活的保障，也不足以支付求職成本，不能促進轉崗就業，使得失業保險應有的保障功能和反失業功能都沒有得到有效發揮。

失業保險金的給付期限過長。現行制度的具體規定為：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算。這樣的規定，與失業狀況較為嚴重的西方市場經濟國家相比，我國的給付期限顯得過長了。過長的失業救濟期限可能使失業者喪失迅速就業的動機，不利于提高失業保險基金的使用效率。

現行失業保險制度促進就業的功能較弱。現行制度規定失業保險基金用于下列支出：失業保險金；領取失業保險金期間的醫療補助金；領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。從以上支出的項目中可以反映出，現行失業保險雖然也規定了失業保險待遇中還包括職業培訓和職業介紹的費用，但過于側重生活保障功能，促進就業方面投入不足。

按現行制度規定，失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。從實施情況來看，我國的統籌層次僅在市縣兩級，這就極大地限制了失業保險應有的功能和作用的發揮。而且，這種在市、縣兩級分級統籌管理為主的方式，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//總第526期2013年第43期-----轉載須注名來源造成各地在使用和統籌失業保險金上存在較大的差異，使失業保險基金過于分散且各自為政，不利于統一調度和集中管理、使用資金，極大限制了失業保險反失業功效的充分發揮，使得失業職工不能按照市場需求接受職工培訓，不能及時得到用人信息和就業指導咨詢，造成失業職工再就業率很低。

我國失業保險立法層次低，缺乏較高的法律效力。《失業保險條例》僅僅是國務院頒布的一個行政法規，這無疑影響法律效力。與此同時，《社會保險費征繳暫行條例》并非高層次立法，致使對違法行為追究不利，使強制性失業保險制度變為實際上的自愿失業保險。

二、完善失業保險制度促進再就業的對策

調整失業保險制度理念，充分認識就業保障的重要。社會保障應該具有就業保障的功能，其基金的支出，構成社會消費需求，與經濟擴張和收縮之間存在著一種反向運動的內在聯系。在經濟繁榮、就業增加、收入提高、社會消費需求具有擴張傾向性時，社會保障金支出就會減少；反之，社會保障金支出就會增加。因此，只有達到充分的就業，才會從根本上減輕社會保障的負擔。因此，應把失業保險制度與積極勞動政策緊密結合起來，建立就業導向型的失業保障制度，以實現擴大就業的總目標。 適時提高統籌層次，加大省級調劑力度。我國失業保險存在的一個嚴峻的現實問題是基金結余的地區分布不均衡。目前全國有近千統籌單位，其中縣級統籌單位占相當比例。因為基金調劑的范圍小，200多億的結余基金并不能充分發揮作用。中西部地區比較困難，在目前下崗向失業并軌的特定時期，基金不足的問題十分突出，因此有必要建立失業保險中央調劑金。其資金來源可以從各省市失業保險基金中籌集一部分，但主要的應當通過變現國有資產和增加中央財政預算補貼等措施來籌集。中央調劑金在全國范圍內實行地區間的調劑，能保證失業負擔重的地區基金的支付能力。 完善就業服務機制，提供更好的就業服務。想在更廣泛的范圍內更好地配置人力資源，促進失業人員再就業，就應最大限度地運用先進的信息技術，建立遍布全國的就業咨詢、就業培訓和失業保險信息網及其公開系統，提供快捷的就業信息服務。培訓機構則應加強與職業介紹機構和用人單位的聯系，按照就業崗位的需求，開展有針對性的技能培訓。具體途徑有，借鑒福利國家改革的成功經驗；政府與非營利性機構合作，分工負責；政府提供政策支持和適當的經濟扶持；采用委托式、合同式等多種辦法，由各類非政府機構和社區提供職業介紹、培訓等就業服務。

調整失業保險基金的支出比例，支持就業培訓。對失業人員進行培訓是促進就業的最有效途徑，失業保險是以實現就業為目標，將職業培訓作為失業保險工作的重點，以培訓促就業已在各國取得良好的效果。

抑制企業解雇員工。通過失業保險制度，抑制企業的解雇行為，從而既減輕失業保險的負擔，又達到促進就業的目的。