導語：如何才能寫好一篇集體學習情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2月20日全市“三新”主題教育活動動員大會后，我們于2月21日召開了市文聯黨組會，及時傳達了全市動員大會精神，研究制定了市文聯貫徹意見，討論通過了《__市文聯“三新”主題教育活動活動安排意見》。2月22日，我們召開了市文聯“三新”主題教育活動教育動員大會，文聯機關全體人員參加了會議，文聯黨組書記__同志作了動員講話，會上宣讀了《__市文聯“三新”主題教育活動活動安排意見》，并下發到各部、室。

一、及時成立組織機構。

為了加強對教育活動的組織領導，市文聯及時成立了__市文聯“三新”主題教育活動活動領導小組及辦公室，由市文聯黨組書記__同志任組長，副主席__、副調研員__任副組長，文聯各部、室(來源：文秘站 ）負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由副主席__兼任。__在2月22日下午召開領導小組辦公室人員培訓會，明確劃分了各人的工作職責，對辦公室工作運轉程序、工作方法、工作紀律提出了明確要求，為活動的正常運轉奠定了基礎。

二、突出學習重點

為了使學習更具有針對性，2月22日，市文聯機關集中學習，市文聯黨組書記、活動領導小組組長__專門就學習階段工作提出具體要求，市文聯副主席、活動領導小組辦公室主任__在會上作了具體安排。2月26日，市文聯黨組再次召開機關全體干部大會，首先學習了黨的十七大報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設小康社會而努力奮斗》，接著學習了《__書記在__調研時的講話》；3月1日組織學習了__在“三新”動員會上的講話；3月2日學習《在陜西考察工作結束時的講話》；3月3日至今嚴格按照安排表執行學習任務。

篇2

開展情況匯報

一季度以來，駐村工作隊按照市委、市政府的部署要求，在鎮黨委、鎮政府的指導下，認真貫徹落實相關工作要求，按照時間節點完成各項工作任務，現將工作開展情況匯報如下:

一、基層黨建工作

1、堅持“”和“四議兩公開”制度，一季度共組織在村黨員集中學習10余次，主題黨日3次，定期召開了黨員大會。嚴格按照上級要求完成各項學習任務。

2、有一名重點培養對象何義在黨校進行了學習，并且考試合格。

二、脫貧攻堅工作

（一）省教育廳駐村工作隊聯系長春市有關部門，協助銷售村內大米一萬余斤、木耳90余斤，共計近5萬余元；

市政法委、市教育局聯系市各單位、親朋好友，協助村民銷售蔬菜、禽蛋等。按照村集體6%提留，共為村集體增收4000元，計劃用于村規民約獎勵機制。

（二）元旦、春節、元宵節等節日期間，省教育廳、市政法委、市公積金、市教育局為貧困戶、非貧困戶70多戶140多人送去米面油、水果、元宵等慰問品；

（三）駐村工作隊為村民舉辦培訓會6次，進行應知應會培訓，并宣講黨和政府有關扶貧領域相關政策；

（四）環境衛生整治，駐村工作隊組織村三委和黨員打掃衛生10余次；

（五）、謀劃項目推進工作，計劃在4月推進紅松林項目。

上龍城村有林地162.3公頃，能夠種植紅松苗的林地面積約30公頃，計劃分批次種植紅松林苗，每年計劃種植10公頃左右，分三年完成，總投資約10萬元。資金來源是第一書記活動經費。

繼續推進秸稈打包機項目。研究閑置大棚利用項目。計劃將村里閑置5年的10座溫室大棚充分利用起來，由村支書牽頭成立蔬菜合作社進行承包，種植反季節蔬菜、山野菜等，預計為村集體增收1.5萬元，將帶動6戶貧困戶，以傭工形式為每戶增收1000元左右。

篇3

2019年以來，縣城管局黨組嚴格落實標準化執法程序，嚴控辦案環節，堅持重大案件集體討論決定制度，強化審核案件的事實、證據、時限、程序、法律適用和裁量，確保執法公正。本著對案件的高度負責精神，切實抓好工作落實，目前4個案件均已全部辦理完畢，現將辦理情況匯報如下：

一、基本情況截至目前，我局共辦理自辦及交辦案件4起，其中交辦案件1起，自辦案件3起。同時，按照法律文書制作規范，對已結案案件進行整理、裝訂、歸檔。二、辦理內容2019年以來，城市管理局共審理4起案件，其中交辦案件1起，自辦案件3起。每個案件都給出了相應的處分和裁量，針對各個案件的具體情況都正確對待，在最大程度上確保合法性、公正性、公平性。

三、存在的原因

1、理論學習不夠深入。黨員干部對理論知識缺乏系統性培訓，只在乎學習的形式，不注重學習的效果。重視工作的安排和要求，忽視對工作的完成情況進行監督和檢查。

2、工作作風需要進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，黨的十作出的改進工作作風的部署，切中要害，深得人心，雖然平時在工作中注重對全體黨員干部的作風建設方面的理論培養，但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。

3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主題責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面，還存在落實力度不強現象。另一方面，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題；尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強，實打實硬碰硬的少。

四、下一步工作打算

1、進一步健全和完善城管工作制度，確保城管工作規范有序。進一步完善城管工作制度和責任追究制度，明確城管工作責任，堅持“誰主管誰負責”的原則，加大責任追究力度。

2、落實全面從嚴治黨工作責任。一是加強思想教育、警示教育，加大各項工作紀律和規章制度的執行力度，切實轉變工作作風，提高工作效率。二是認真履行監督職能，嚴肅執紀問責，抓好管好干部。細化工作措施，靠實工作責任，嚴格辦事程序。加強工作檢查監督，隨時掌握工作動態，隨時發現并整改問題。

篇4

 

移民局駐古樓鄉富強村幫扶工作隊

2018年7月27日

 

根據縣脫貧攻堅領導小組關于印發《安化縣決戰決勝脫貧攻堅“一月一主題”活動實施方案》的通知和《脫貧攻堅領導小組會議紀要》[2018]1號文件精神，7月份為全縣產業發展推進月。為使富強村產業幫扶更上一個臺階，我幫扶工作隊認真對照《關于推進龍頭企業參與“千企幫千村”扶貧行動的服務態度通知》和《關于開展貧困村項目覆蓋“清零”行動的通知》主動聯系鄉黨委政府，向牽頭單位匯報富強村目前產業發展的情況，根據富強村產業發展的實際展開如下工作。

一、嚴格落實移民局“家庭副業精準扶持”項目。

   “家庭副業精準扶持”項目是移民局2015年在古樓鄉烈溪村整村推進的產業扶持項目，當時投資15萬元對烈溪村新養的畜類、禽類和新種的中藥材、小水果進行補助，此項目主要是根據群眾種、養的規模進行獎補，主要目的是提高群眾發展產業的動力，鼓勵貧困戶勤勞致富。2017年烈溪村與三青村和蒙棋村合并為富強村后，按照原方案移民局又相繼投資20萬元對三青片和蒙棋片實施“家庭副業精準扶持”項目，此項目共補助受益貧困戶70余戶170余人，最高補助4000元，最低補助200元。

二、迅速跟進村集體經濟收入“光伏發電”項目。

富強村是2017年退出村，去年納入“光伏發電”序列，年底也有了5萬元的集體經濟收入，但我工作隊在側面了解到“光伏發電”收停的消息，我工作隊立即前往發改局和扶貧局咨詢情況。扶貧局表示光伏發電已并網，正準備驗收，發電產生效益后根據產生的效益分紅。

三、根據脫貧攻堅領導小組會議紀要精神，與黨委政府研究“扶貧車間”項目落實。

   我工作隊收到縣脫貧攻堅領導小組關于印發《安化縣決戰決勝脫貧攻堅“一月一主題”活動實施方案》的通知和《脫貧攻堅領導小組會議紀要》[2018]1號文件后，認真學習了文件精神，并及時與政府溝通，向牽頭單位匯報，牽頭單位移民局表示支持村“荷馨生態種養合作社”成立扶貧車間，帶動部分貧困戶以土地流轉、入股分紅和務工的形式增加收入；另外，鄉黨委政府已對富強村進行了扶貧車間務工人員的摸底，準備引進外來企業在富強村建立扶貧車間，具體由政府和村委實施，富強村已報名47人其中貧困戶13人。

四、與黨委政府一起研究落實“產業清零”行動項目。

在產業“清零”行動中，我工作隊及時向黨委政府匯報，政府表示已向縣產業扶貧辦提出了設想、制定了規劃、拿出了方案，其想法是依托坐落在古樓鄉的“湖南省龍馬農業產業開發有限公司”對富強村貧困戶進行全覆蓋式委托幫扶，希望能夠得到上級的支持。如果項目得到批復，將徹底完成富強村97戶300人的產業扶持目標。此項目由政府主體實施。

篇5

1.方法

院長職能部門轉化查房方式以普查加抽查等不同方式進行，在毫無準備情況下開展，以獲取真實的第一手資料。

2.參加人員

業務院長、后勤院長、醫務科主任、護理部主任、院辦公室主任。

3.查房形式

3.1 參與晨會，參加交接班，包括床旁危重病人交接。

3.2 聽取科室主任、護士長或總住院醫生對科室全年工作計劃安排，科研預定，人員結構，存在部門及科室急需要求支持解決的問題，經費等意見。

3.3 聽取科室住院、周轉、病員收治情況匯報。

3.4 聽取護理工作業務方面問題包括：差錯發生服務態度及褥瘡發生情況匯報。

3.5 隨機抽樣：①病歷抽樣檢查；②病室管理檢查；③病員詢問反饋意見收集；④醫護人員的服務態度考核；⑤安全防護措施檢查；⑥應急處理預案應用。

4.查房內容

①了解查房科室醫療護理工作年計劃執行情況。②檢查科室業務規劃及科研論文完成情況。③及時提案解決醫護業務及管理中的困難。④了解醫護人員工作及本人素質情況。⑤了解科室建設中存在的問題及要求。⑥對被查科室進行綜合評估。

5.護理部主任參與院長查房體會

5.1 組織能力及自身業務提高。護理部主任參與院長查房，增強了自身組織能力，提高了自身業務水平，通過查房對各科室護理業務及與醫生的業務配合，有了更進一步了解，對各科新技術新業務的開展及專科護理均有更進一步的認識進一步擴充了護理部主任的業務知識提高了業務管理水平。

5.2 通過查房，及時得到反饋信息，盡快解決護理工作中存在問題，在深入基層查房中能較早發現護理工作的不足與缺陷，對提高護理質量解決科室護理疑難問題起到立竿見影的作用。

5.3 對基層護理骨干進一步評估。通過查房，聽取科室領導及護士長的工作匯報和實地檢查，進一步對科室護理骨干（護士長主管護師、護士師）進行組織能力，業務技術能力評估，對干部考核作為以后對護士長聘任和技術培訓晉升提高的依據之一。

5.4 有利于對全院護理工作的進一步了解。護理部主任對全院護理工作了解及掌握的程度，對護理工作的決策及改進起到決定性作用，通過查房可以更好掌握各科室真實性對各護理單元、人員狀況、護理現狀、忙閑程度管理好壞、人際協調、服務質量均可認真了解分析，做到心中有效，便于統一安排，認真調配、協調進行。

5.5 有利于各科室間護理經驗交流。隨院長查房時護理部主任能及時發現科室護理工作中好的經驗、好方法，護理部主任隨時可以把一些好方法帶到護士長會議上，進行推廣學習，也隨時把發現的問題提到護士長會上，引起全院警惕注意，防范未然，有利于護理質量的改進提高。

5.6 有利于協調人力及物力資源。通過查房讓領導進一步了解護理系統存在的問題及需要進一步合理的調配人員及設備，做到及時、有效、節能。

5.7 有利于科室內部及全院團結和諧。查房中科室內部、科室與科室、臨床與行政后勤間諸多問題均可擺在桌面探討，得到院領導的指示與支持，進一步消除矛盾加強協作和諧。

5.8 有利于解決護士疑難。在聽取護士個人生活、工作學習及身體各方面情況的反饋中，便于護理部主任統一規劃調配，及時解決護士困難，起到支持鼓勵護士積極向上的作用，也緩解了上下級關系。

篇6

為切實做好2020年寒假期間教師有償補課的治理工作，我園嚴格落實市教育局、鄉教育辦的工作部署，現將具體工作匯報如下：

1、召開全體教師會議，認真學習市教育局的文件精神，確保將集中治理行動的通知傳達給每一位教師，讓老師們高度重視。

2、再次集中學習《中小學教師職業道德規范》（2008年修訂）、《新時代中小學（幼兒園）教師職業行為十項準則》、《中小學（幼兒園）教師違反職業道德行為處理辦法》、《遵化市教育局關于嚴禁在職教師有償補課告知書》等相關政策文件，尤其突出規范從教行為及相應處理辦法的學習，讓每名干部教師都能知底線、明紅線、莫碰高壓線。

3、組織教師人人簽訂《拒絕在職教師有償補課集體承諾書》、《寒假期間在職教師拒絕有償補課承諾書》，做出不從事有償補課及違諾自愿接受相應處理的書面承諾。

4、建立教師分包制度，定時對教師進行位置確認，確保不出現有償補課行為。

5、通過班級微信群，大力宣傳有償補課治理行動，公開舉報電話和郵箱，讓家長、社會監督在職教師的言行。

通過多方努力和教師自覺性的提高，我園教師含代課教師均沒有出現有償補課現象，維護了教師的社會聲譽和地位。

2020年，我園將繼續重視教師的思想教育，確保教師規范自己的從教行為，重點做好以下工作：

1、通過每周的政治學習，提高教師的思想站位；

2、經常性學習教師道德規范、十項準則、處理辦法等相關文件，做到知底線、守紅線；

3、通過身邊的典型案例對教師進行教育，做到警鐘長鳴；

篇7

3月6日，廣播局召開全體干部職工大會后，財務科高度重視，認真研究，結合財務工作實際，著力在“人”、“制”、“風”、“實”四方面做文章，為今年全面提升工作水平打下良好基礎，誓與廣電的發展同進步。現將會議精神的貫徹落實情況匯報如下：

一、堅持以人為本，充分發揮個人的才能和集體的智慧。工作中，成績的取得往往靠集體認同和團隊力量實現。財務科全體人員心齊、氣順、風正、勁足，形成了積極向上的比工作、比貢獻、講團結、講奉獻的工作局面，增強了凝聚力和向心力。

二、以制度和機制作保障，完善和實施具有約束力的制度和規定。進一步完善財務預算管理制度、財務收入管理制度、財務支出管理制度、貨幣資金管理制度、專項資金管理制度、財產清查制度、會計監督制度、政府采購制度等規章制度，做到以制度管人，以制度管事。嚴格按照財政、審計部門的要求進行資金的收支。同時，規范財務費用報銷流程，對所有報銷憑證，由財務科統一粘貼。打印單據封面，由經辦人、分管領導、主要領導逐一簽字，再由財務負責人審核后，才能支付入賬。做到科學合理，有章可循。

三、轉變學習、工作作風，提高工作效能。針對工作中出現的不主動、不熱情，對自己沒有嚴格的要求，對如何創造性地開展工作思考得不夠，進取意識不強，工作方法簡單等問題，財務科加強學習，轉變作風。樹立終身學習的理念，制定學習計劃，在自學的基礎上，確定每周五下午為集體學習時間，學習內容為時事政治、財務業務操作實務、會計基礎知識和會計政策法規。堅持按原則辦事，恪盡職守，做到干一行、愛一行、專一行，精通業務，工作高效。同時，制定AB崗工作制度，A崗工作人員不在位時，指定B崗工作人員代行其職責，以保證工作的連續性。結合局里的請銷假制度，編制科室人員去向登記表，對臨時性的人員去向進行及時登記，對在崗情況進行動態管理。以全局工作大局為重，部門科室之間相互支持，主動配合。撲下身子，沉下心去，不搞花架子，不做表面文章。

四、工作抓落實是決策、目標、任務、要求得以實現的主要途徑和落腳點。實行現金管理的日清月結制；每月進行一次會計主管與出納的現金、銀行對賬，保證收入及時上繳國庫，每月憑證及時入賬、裝訂。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。4月份，計劃按照部門分類對在賬的固定資產進行一次大清查，對現有資產與賬面資產進行逐一核對，落實資產的賬實是否相符，清理、上報需要報廢資產，核查有無漏報、漏記資產，防止國有資產的流失。

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一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。

一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩腳跟，經受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。二是能夠自覺加強柜面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照福建省農村信用社綜合業務系統柜員權限卡管理辦法的有關規定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一保”；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。

三、嚴謹工作、生活作風。

在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業務快而不急，在保證質量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。

生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

篇9

在市委市政府正確領導和省林改辦的大力支持和指導下，以及在全體林改工作人員的共同努力下，我市林改工作有條不紊地順利進行，并取得了較好的成績，現將有關情況匯報如下：

一、進展情況

1、籌備工作情況

自09年始，我市就開始籌備林改工作。一是組織有關人員到福建、江西和省內試點市縣澄邁、屯昌學習考察、汲取經驗；二是積極組織各鎮主要領導和分管領導參加省組織的林改培訓學習班，提高政策理論水平；三是制定本市林改實施方案，并報市政府審批；四是編制林改工作預算經費，并報市政府審批；五是招聘106名大學生和社會人員，培訓后充實到林改隊伍，加強林改隊伍建設。

2、動員部署，成立機構。

自4月30日召開全市林改動員大會后，全市各鎮積極響應，按照林改工作的流程，制定本鎮林改實施方案，成立林改領導機構，并召開全鎮林改動員大會，傳達市林改動員大會精神以及安排部署本鎮林改工作。接著，各鎮陸陸續續召開村級林改動員大會，傳達市和鎮的林改會議精神，成立村級林改機構。至目前為止，各鎮基本已完成村級林改動員大會的召開和林改機構的設立。

3、林改宣傳情況

市林改辦宣傳組和各鎮充分利用電視、廣播、宣傳車、標語、橫額、發宣單、儋州調聲等方式開展豐富多彩的林改宣傳活動。并派出工作隊深入林區、村莊召開群眾大會和走村串戶進行面對面講解林改的政策精神，林改的好處，把林改政策精神灌輸到群眾的頭腦，使老百姓接受林改，自覺主動地配合工作隊開展林改工作。在林改宣傳工作人員的努力下，全市林改宣傳活動搞得有聲有色，尤其是我市南部地區，老百姓特別歡迎林改，盼望林改工作盡快開展。

4、培訓情況

（1）、政策培訓

我市林改政策培訓工作采取三級培訓方式。一是邀請省林改辦專家到市里講課，把各鎮的分管領導和骨干人員以及市林改辦各職能組工作人員統一安排在市里加強政策培訓；二是市林改辦派出林改專家，以鎮為單位，召集本鎮林改辦工作人員及村委會、村民小組林改組長集中培訓；三是村一級林改隊伍的培訓，由鎮林改辦負責講課培訓。通過層層培訓后，使林改工作人員真正了解、掌握、吃透、貫徹、落實林改政策精神，使林改工作順利開展。

（2）、內業培訓

主要是制圖軟件的操作和表格填寫制作等技術培訓，至目前為止，已培訓了70名工作人員，并按照集體林地面積分派到各鎮林改辦，負責本鎮的內業工作。

（3）、外業培訓

主要是學習GPS測量儀在外業測量中的使用和地形圖、林地規劃圖、地籍圖的看圖、讀圖、辯圖能力以及表格的填寫等。

至目前為止，已培訓了290名外業測量人員，并按照集體林地面積分派到各鎮林改辦，負責本鎮的外業測量工作。

5、調查摸底情況

根據各鎮報送的進度情況和各鎮督導組的匯報及市林改辦的抽查結果，南部各鎮基本完成了調查摸底及第一榜公示的工作，中北部各鎮部分地區也完成了將近一半。

6、勘界測量情況

由于部分鎮外業測量工作人員尚未完全掌握測量技術，還須加強進行培訓。因此，已開展此項工作的僅有那大、蘭洋兩鎮，已完成2個村委會,14個村民小組的勘界測量工作,測量總面積為9916畝，其它各鎮近期將全面鋪開。

二、存在的主要問題

1、部分鎮的主要領導不夠重視，林改工作采取應付、觀望的態度，造成工作被動，進展緩慢。

2、部分鎮的領導沒有真正掌握、吃透林改政策，沒有真正發揮林改的優越政策，林改工作走過場，流于形式。

篇10

根據前期檢查成果，按照縣教育局的要求，結合實際情況，我校認真檢視存在的問題，逐一落實改進，扎扎實實地做好了開學的各項準備工作，促使線上教學工作有序有效的進行，現將相關情況匯報如下：

一、強化領導監督責任，主抓落實

在制定相應的工作計劃、工作方案的基礎上，更明確各領導分工及職責，強化責任監督機制，各項工作分工到人，力爭一事一清，一日一清;加強領導值班制度，力求線上教學期間，領導班子成員全員到崗;制定值班領導日報制度，完善值班日志、工作臺賬等制度，堅持把疫情期間校園防疫工作抓嚴做實。線上教學工作分配落實到各年級部，要求年級部主要領導及各年級部長分工負責，分片包班，年級領導及部長要下沉到班級，觀察、監督各班線上教學的落實情況，并及時反饋;建立完善教學考核制度，在原工作量的基礎上制定相應的教學質量考核標準，對線上教學進行檢查督促，以保證學生全員在線，學有所獲，把教學任務落到實處。

二、加強制度建設，完善管理

進一步完善疫情防控制度及健康日報制度，進一步完善線上教學方案，制定線上教學實施細則，制定線上教學考核方案和考評細則，以制度保證線上教學的良好秩序;加強對學生情況的摸排，特別是對于假期到過武漢的同學，要認真排查，掌握情況，落實到人;對于學生健康狀況要建檔立卡，建立日報臺賬，確保掌握具體情況。進一步完善線上教學期間教師健康狀況的摸排，做到不瞞報、不漏報，完善教師返校健康登記制度，責任落實到人;完善校園防控細則，確保線上教學期間到校工作教師的安全。

三、嚴格教學常規管理，主抓質量

1. 加強集體備課，強化常規管理。我校積極實施落實線上教學，自3月2日起，動員所有考試學科老師錯時有序到校集體備課，不僅鉆研教材、進度和線上教學的技術問題，還把重點放在線上教學管理上，強化三案一查制度，制定優生和學困生輔導辦法。實行組長負責制，要求各年級部部長深入備課室，對各備課組集體備課進行監督檢查，強調過程，更注重落實結果。

2. 加強過程監督，強化教學管理。線上教學的監管是第一要務，要求各教師認真制定細則，并把線上教學效果的監督列入集體備課的主要內容;班主任必須深入到各班群組，進行實時管理，對聽課時長、作業完成等情況及時總結反饋，通知到學生個人;強化線上檢測，制定相應的細則，要求各科任課教師務必保障全體參與，保證檢測質量，并要求教師做到過程實時監督，結果及時反饋。強化家校共育機制，動員家長對學生進行監管，發揮家庭教育的主體優勢，力保學生在線學習的效果。

3. 加強心理輔導，強化成長管理。線上教學不同于實地班級教學，當前疫情環境下，要強化對學生心理的關注。要求政教處圍繞“自我管理、自主學習”能力的培養、獨居帶來的一系列行為心理問題等，及時向班主任推送資料，班主任按規定每周至少召開一次視頻會議，在嚴格作息和量化管理的同時，從心理上、生活上給學生以關懷，并動員學生家長給學生更多的關注，在完善線上教學的同時，對學生的教育做到多措并舉。

四、抓好教學保障工作，保證安全

1.完善各項日報臺賬。建立到校人員記錄日志及返校人員健康日報臺賬，堅持登記上報，確保無遺漏。嚴格控制進出學校人員，實行特殊時期特殊管理，把校園防疫工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，不松懈，不疏忽，確保校園及周邊環境的安全。

2.完善相應配套設施。設立進校檢測崗和校園監督崗，設立隔離監察室，配備體溫檢測設備和消殺設備，做到對進出校園及校內工作人員的檢測和監管全覆蓋;設專人對線上教學設備進行維護和維修，對于電腦、網絡等基礎設施進行實時監測，為線上教學工作提供保障。