編者按：本文主要從現代性及其基本理念；現代性思潮對當代大學生消費方式的影響進行論述。其中，主要包括：無論對“現代”概念的看法有多少分歧，其核心的意涵是指一種新的時代意識、現代性概念描述的是現代社會與傳統社會的差異、理性主義、現代性的序曲階段，是以文藝復興和宗教改革為標志的、個體主義、個體主義的興起被認為是現代性最大的成就、消費方式是指人們為滿足生活需要而消費各類消費資料的方式和途徑、消費開支的合理計劃、消費過程中的理性購物、消費資料注重個人發展、二者之間的矛盾運動導致大學生不安分的消費心理等，具體請詳見。

摘要：現代性是一個當今國內外學術界廣泛關注的概念，涉及到社會、政治、生活和文化的各個方面。現代性思潮研究的日益深入，必然會對當代大學生消費方式產生影響。

關鍵詞：現代性現性主義個體主義

現代性這個多義的、具有極大理論穿透力的概念，無疑緣起于歐洲文化的歷史進程中，從11世紀拉丁語中到18世紀法語中的“modernite"，其含義不斷發生變化。但到現在為止，何謂現代性仍然沒有一個確切的說法。

但可以肯定的是，無論對“現代”概念的看法有多少分歧，其核心的意涵是指一種新的時代意識，也無論其被看作是一個貶義詞還是褒義詞，所蘊含的價值意味是鮮明的。“現代概念的起源就是“現代性”這個術語的緣起。現代性首先是對現代意識的覺悟，既包含著對歷史事實的陳述，又具有價值追求和規范意味，也就是說現代性就是一種新的意識。

一、現代性及其基本理念

摘要：

20世紀90年代，科爾曼的理性選擇理論從個體行動者與法人行動者出發，試圖整合社會學理論微觀主義與宏觀主義，因而在經濟社會學領域中占有重要地位。科爾曼的理性選擇理論是包括行動系統、行動的結構、行動的權利以及社會最優等四組基本概念構成的。理性選擇理論不僅要分析個別行動者的行動，而且要努力能夠從對微觀行動的分析上升到對宏觀社會結構的分析，這集中體現在對法人行動分析。因為法人行動不只是分析行動系統的一個重要概念，而且更是現代社會的重要標志和顯著特征之一。但是，他的理論忽視了行動者的偏好、欲望以及心理預期，忽視了感性選擇以及社會關系網絡對個體行動以及社會行動的制約作用。

關鍵詞：科爾曼理性選擇社會行動

西方社會學理論孔德以后，受二元論哲學思維方式的影響，一直存在著相互對立的理論研究理路。那就是單子論與整體論、還原論與有機論、個體論與系統論、行動理論與結構主義、主觀主義與客觀主義，也就表現為微觀與宏觀的對立。理論研究過程中二元對立傾向越來越引起許多社會學家的不滿，他們紛紛從各自的研究旨趣出發試圖綜合社會學理論中主觀主義與客觀主義、微觀理論與宏觀理論之間的鴻溝，努力實現社會學理論的統一與整合，帕森斯就是其中的代表。

然而，20世紀50年代以后，帕森斯的社會系統理論因其過分專注于社會結構與功能之間的有機整合性、社會發展的和諧性而忽視了社會事實之間的沖突與不一致性遭到了許多人的反對和批判。這誠如吉登斯所言，“在二戰后的相當長一段時間內，整個世界的社會學都為美國社會學所主宰，社會學理論中深深地埋下了帕森斯的印記。現在回過頭來看，帕森斯思想享有的聲望未免太高，因為他那種抽象、含混的風格引起許多人的麻煩。”（1）這樣，反思社會學功能主義研究理路、尋求社會學方法論突破、構建真正能夠反映與把握社會現實的社會學理論與方法就成了帕森斯以后社會學家共同的心聲。

從50年代到80年代，在批判帕森斯功能理論基礎上美國社會學界群星璀璨，但都是過眼煙云、稍縱即逝。到了80年代，整個社會學界日益出現了微觀與宏觀整合趨勢：整體主義、宏觀主義社會學理論試圖引入個體心理學理論，而個體主義、微觀主義社會學理論則不斷擴大自己的理論視野，試圖將社會系統與社會結構納入到自己的理論范圍之中。科爾曼的理性選擇理論成為杰出代表，他1990年出版的《社會理論的基礎》正是努力實現微觀與宏觀的整合。為此，他的導師羅伯特·默頓曾經這樣高度評價這本著作：“自半個世紀前帕森斯所著《社會行動的結構》問世以來，這本書是有關社會理論的一部最重要的著作，……科爾曼教授在分析批判傳統社會理論的基礎上創立了新的社會行動理論。他對法人行動者的分析是具有深遠影響的新思維”。（2）

摘要:我國正處于社會轉型時期，公共管理模式的選擇應在時各種公共管理模式，尤其是千預模式和市場模式進行理性評價和對現行行政體制進行客觀認識的基拙上，采用“引導政府模式”，從而加快我國公共管理社會化的進程。

關鍵詞:公共管理;引導政府模式;干預模式;市場模式

公共管理模式指公共管理過程中存在或可供選擇的政府與市場關系的處理方式或政府與市場的分工方式。政府對公共管理模式的選擇，直接關系到政府公共管理功能的定位以及政府對公共管理的參與程度和參與方法。運用歷史與邏輯相統一的方法對公共管理模式進行研究與探討，對我國在社會變遷的行政環境下選擇合適的公共管理模式具有十分重要的意義。

一、公共管理主要模式評析

二戰以后，諸多西方國家政府紛紛效仿美國，積極干預經濟，形成了公共管理的干預模式。20世紀70年代以后，形成了公共管理的市場模式。在這種模式中，政府的公共管理職能得到強化，政府與社會、政府與市場的關系得到調整，政府不再壟斷公共服務的供給過程，而是通過政府與市場的分權，充分發揮市場的作用，為公眾提供公共服務，使政府的公共服務供給能力大大提高。除公共管理的干預模式、市場模式外，西方學者還對當代公共管理模式進行了多樣設計，其中比較有影響的有企業化政府模式設計、參與政府模式設計、靈活政府模式設計和放松規制政府模式設計等。這些設計集中反映出當代市場經濟的復雜與活躍，以及處于此種經濟環境下的政府與社會、政府與市場的系統聯系與相互作用。

鑒于公共管理干預模式和市場模式具有典型意義，因此有必要對這兩種模式進行進一步的分析。

摘要：我國正處于社會轉型時期，公共管理模式的選擇應在時各種公共管理模式，尤其是千預模式和市場模式進行理性評價和對現行行政體制進行客觀認識的基拙上，采用“引導政府模式”，從而加快我國公共管理社會化的進程。

關鍵詞：公共管理；引導政府模式；干預模式；市場模式

公共管理模式指公共管理過程中存在或可供選擇的政府與市場關系的處理方式或政府與市場的分工方式。政府對公共管理模式的選擇，直接關系到政府公共管理功能的定位以及政府對公共管理的參與程度和參與方法。運用歷史與邏輯相統一的方法對公共管理模式進行研究與探討，對我國在社會變遷的行政環境下選擇合適的公共管理模式具有十分重要的意義。

一、公共管理主要模式評析

二戰以后，諸多西方國家政府紛紛效仿美國，積極干預經濟，形成了公共管理的干預模式。20世紀70年代以后，形成了公共管理的市場模式。在這種模式中，政府的公共管理職能得到強化，政府與社會、政府與市場的關系得到調整，政府不再壟斷公共服務的供給過程，而是通過政府與市場的分權，充分發揮市場的作用，為公眾提供公共服務，使政府的公共服務供給能力大大提高。除公共管理的干預模式、市場模式外，西方學者還對當代公共管理模式進行了多樣設計，其中比較有影響的有企業化政府模式設計、參與政府模式設計、靈活政府模式設計和放松規制政府模式設計等。這些設計集中反映出當代市場經濟的復雜與活躍，以及處于此種經濟環境下的政府與社會、政府與市場的系統聯系與相互作用。鑒于公共管理干預模式和市場模式具有典型意義，因此有必要對這兩種模式進行進一步的分析。

(一)公共管理的千預模式

關鍵詞:公共管理;引導政府模式;干預模式;市場模式

摘要:我國正處于社會轉型時期，公共管理模式的選擇應在時各種公共管理模式，尤其是千預模式和市場模式進行理性評價和對現行行政體制進行客觀認識的基拙上，采用“引導政府模式”，從而加快我國公共管理社會化的進程。

公共管理模式指公共管理過程中存在或可供選擇的政府與市場關系的處理方式或政府與市場的分工方式。政府對公共管理模式的選擇，直接關系到政府公共管理功能的定位以及政府對公共管理的參與程度和參與方法。運用歷史與邏輯相統一的方法對公共管理模式進行研究與探討，對我國在社會變遷的行政環境下選擇合適的公共管理模式具有十分重要的意義。

一、公共管理主要模式評析

二戰以后，諸多西方國家政府紛紛效仿美國，積極干預經濟，形成了公共管理的干預模式。20世紀70年代以后，形成了公共管理的市場模式。在這種模式中，政府的公共管理職能得到強化，政府與社會、政府與市場的關系得到調整，政府不再壟斷公共服務的供給過程，而是通過政府與市場的分權，充分發揮市場的作用，為公眾提供公共服務，使政府的公共服務供給能力大大提高。除公共管理的干預模式、市場模式外，西方學者還對當代公共管理模式進行了多樣設計，其中比較有影響的有企業化政府模式設計、參與政府模式設計、靈活政府模式設計和放松規制政府模式設計等。這些設計集中反映出當代市場經濟的復雜與活躍，以及處于此種經濟環境下的政府與社會、政府與市場的系統聯系與相互作用。

鑒于公共管理干預模式和市場模式具有典型意義，因此有必要對這兩種模式進行進一步的分析。

摘要:財務管理的一個基本問題就是財務管理目標的選擇，財務目標選擇合理與否，關系著財務管理工作質量的高低，也是評價企業理財活動科學性、有效性的基本標準。當前，學術界對于企業財務管理目標的主要觀點包括以下幾種，分別為企業利潤最大化、股東財富最大化、企業價值最大化、持續發展能力最大化等，這也是當前關于企業財務管理目標最具影響力和代表性的主流觀點。本文通過對幾種觀點的比較，分析了各觀點的優劣，探討了我國企業財務目標的現實選擇。

關鍵詞:企業；財務管理目標；持續發展能力

一、關于“企業持續發展能力最大化”

筆者認為，上述幾類財務管理目標命題的差異主要體現于各命題對收益取得的時間性、風險性及指標可比性的度量上的合理與否，其理論體系區別僅僅在于定量上，屬性上沒有根本的變化，因為這些理論體系都是基于傳統財務管理方式、傳統企業架構提出的財務管理目標。管理理論的產生最根本的出發點就是提供生產作業的效率，隨后，管理理論便一直以此為核心，效率最大化在企業經濟活動中最為直接的體現就是利潤最大化。然而，但市場經濟與科學技術的發展與日俱進，各類新生經濟的出現及新技術的出現極有可能在極短時間內改變當前的經濟管理方式，傳統企業理論下，財務管理目標與企業根本目標之間的矛盾會越來越突出，且這一矛盾的調和難度會越來越大，實業界對這種傳統的財務管理目標已經產生懷疑，多數企業根本無法利用這種財務目標管理體系來實現長遠發展。同時，傳統企業財務管理目標往往會縮短企業的生命周期，通過最短時間內，將企業資源效能最大化發揮，會透支企業的“生命力，這種短期行為是行不通的，企業資源活力耗盡后會影響企業后續發展。因此，企業的財務目標應當是為企業整體戰略目標服務的，企業財務目標理論也應當隨著企業管理理論的發展不斷進步、調整，在經過不斷的實踐后，本文提出“持續發展能力最大化”的財務管理目標，成為財務目標理論發展歷程上的新寵兒。同時，這也將直接推動財務評價指標的新一輪創新。創新力與控制力是企業管理理論體系中辯證互補的關系。創新力拋棄控制力的局限性，以創造為手段，實現更優的，更均衡的財務管理，而控制力則直接保障了創造力的成功，兩者在企業發展過程中都是可持續的動力源泉。創新，只有創新，企業才能生存與發展，控制，只有控制，企業才能持久創想，才能獲取持續成長能力。

二、“持續發展能力最大化”是企業財務管理目標理性選擇的理由

市場經濟以市場資源配置為基礎的競爭性經濟，企業財務管理目標的確定當著重考慮以下關系。第一，財務管理目標當與企業戰略管理目標保持相當的一致性。將財務管理目標與企業戰略管理目標融合起來，將使企業管理力量形成焦點，從而針對性地解決企業發展過程中的財務問題及管理問題，促使企業戰略管理目標的實現。現代企業管理的最高目標是實現可持續發展，因此，我們應當持續推動企業發展，持續發展能力最大化也理應成為確立現代企業財務管理目標的首要問題。第二，財務管理目標必須是長遠目標與短期目標，戰略性目標與戰術性目標有機結合的整體。戰略性目標關注企業的長遠利益，強調企業在長期經營管理的過程中獲取足夠的、高質量的財富資源，而戰術性目標關注企業的近期利益，關注既定利益的增長，為獲取長遠利益，同時兼顧短期利益的獲得，現代企業財務管理目標必須經過調整，戰略性目標必須戰術性讓步。第三，企業財務管理目標必須集合所有者利益與相關者利益。市場經濟條件下，企業價值的決定因素不僅包括持股股東利益狀況，還包括股東利益關系外的利益相關者利益，包括債權人、職工、供應商、消費者及政府等。各利益關系主體應當是合作伙伴關系，強調合作與共同進步。

〔論文關鍵詞〕法治信仰實踐過程

〔論文摘要〕法治包含著這樣三層意蘊:法治意味著法律至上,法治意味著民治、自治,法治意味著理性的選擇。法治被信仰取決于法律的普遍社會服從性,取決于參與法律實踐活動要素的完備性和協調性,取決于普法教育的社會性效果,建立這種信仰是一個漸進式的社會演進過程。

一

法治作為一種社會制度,它是人際博弈的產物,從西方民主政治發端之初,現代法治的精神意蘊就開始生長、發育并漸至生成,一方面是源于西方法治深厚文化底蘊的支持,進而贏得了民眾的認同與接受;另一方面是現代民主政治、市場經濟的內在理念與現代法治理念相契合,因而才使法治不僅作為一種政治動作方式,更是作為一種公共選擇的產物而確立為一種穩定的社會制度。

以“家—國”為本位的中國古代法律制度作為一種社會制度,亦作為一種政治統治手段,綿延兩千余年,直至1860年,中國社會在外來的現代化浪潮的沖擊下發生了變化,但仍是表面化的,五四志士的激情宣揚與傳播,西方法治文化才得以登陸。建國后,法治同樣走過了一段曲折的道路,直至由“法制”到“法治”的一字之改,法治之于中國的真正意蘊才開始闡發,作為流行的話語方式,上至官方,下至民間;上至學者闡釋,下至民眾評議,法治已成為轉型中國的理性選擇與制度實踐。

亞里士多德早在幾千年前就對法治作了最為簡潔而精辟的概括:“已成立的法律獲得普遍的服從,而大家所服從的法律又應該本身是制定的良好的法律。”它既涵蓋了靜態的文本的法律和動態的動作的法律,既對形式正義提出了要求,又捍衛了實質正義,是一個“既符合正宗政體之法,維護全體成員利益之法,符合自然法之法,正義之法。”現代法治精神意蘊的闡發與解讀亦受亞氏思想之影響。

內容摘要：企業財務管理目標（又稱企業理財目標），是財務管理的一個基本理論問題，也是評價企業理財活動是否合理有效的標準。目前，我國企業理財的目標有多種，其中利潤最大化、股東財富最大化或企業價值最大化等目標最具有影響力和代表性。筆者認為企業經濟附加值最大化是最為科學的財務管理目標。

關鍵詞：財務管理目標；企業經濟附加值最大化

財務管理是對企業資金運動全過程進行決策、計劃和控制的管理活動。其實質是以價值形式對企業的生產經營全過程進行綜合性的管理。財務管理作為企業管理的核心，其目標必須與企業的目標相一致。“利潤最大化”是企業同時也是財務管理追求的目標。但“利潤最大化”目標在長期的實踐中已暴露出其不足，如沒有考慮資金時間價值、風險價值、投入與產出的關系，可能導致企業財務決策帶有短期行為等。由此，人們開始尋找另外的目標來代替“利潤最大化”。隨著證券業的蓬勃發展，“企業價值最大化”或“企業財富最大化”逐漸成為人們討論的熱點。企業價值是企業債券的價值和股票的價值之和。樹立企業價值最大化目標的原因主要在于，它克服了利潤最大化出現的與時間和風險脫節等缺點。但它并沒有取得人們所期望的輝煌成就，相反，還導致了比“利潤最大化”目標更甚的混亂。

“企業價值最大化”是一個十分抽象而很難具體確定的目標。從非上市企業來看，其未來財富或價值只能通過資產評估才能確定，但又由于這種評估要受到其標準或方法的影響，因而難以準確地予以確定。從上市企業來看，其未來財富或價值雖然可通過股票價格的變動來顯示，但由于股票價格的變動不是公司業績的唯一反映，而是受諸多因素影響的“綜合結果”，因此股票價格的高低實際上不可能反映上市公司財富或價值的大小。所以，“財富最大化”目標在實際工作中難以操作，實用性不強，難以被企業管理當局和財務管理人員所捉摸。

由于上市企業大都相互參股，其目的在于控股或穩定購銷關系，因此，企業真正的大股東并不能從證券市場上直接獲利，他們并不把股價最大化作為其財務管理追求的唯一目標。

“企業價值最大化”目標在實際工作中可能導致企業所有者與其他利益主體之間的矛盾。企業是所有者的企業，其財富最終都歸其所有者所有，所以“企業價值最大化”目標直接反映了企業所有者的利益，是企業所有者所希望實現的利益目標。這可能與其他利益主體如債權人、經理人員、內部職工、社會公眾等所希望的利益目標發生矛盾。現代企業理論認為企業是多邊契約關系的總和：股東、債權人、經理階層、一般員工等等對企業的發展而言缺一不可，各方面都有自身的利益，共同參與構成企業的利益制衡機制。從這方面講，只強調一方利益忽視或損害另一方利益是不利于企業長遠發展的，而且我國是一個社會主義國家，更加強調職工的實際利益和各項應有的權利，強調社會財富的積累，強調協調各方面的利益，努力實現共同發展和共同富裕。因此，“企業價值最大化”不符合我國國情。

摘要：在國內，股票市場流動性的研究方興未艾。從國內文獻來看，對于中國證券市場（尤其是股票市場）的流動性水平究竟如何評價，研究結論分歧相當嚴重，其主要在于沒有一個合理的中國流動性衡量方法。本文以流動性的本質為起點，深入分析各種衡量方法，結合我國證券市場特點，提出衡量方法的選擇標準，對此后的流動性研究有借鑒作用。

關鍵詞：流動性衡量方法

流動性是證券市場健康有序運行并充分發揮作用的重要條件之一。在證券市場上，交易商、限價訂單的提供者以及其他一些投機者為市場提供了流動性，經紀商和交易所組織流動性，而無耐心的投資者獲得或需要流動性。一個具有良好流動性的證券市場不僅能在交易成本盡可能低的情況下為投資者提供大量轉讓和買賣證券的機會，滿足投資者獲利、避險等需求，同時也為籌資者提供了籌資的必要前提。如果市場缺乏流動性，則會導致交易難以完成，證券發行受阻，市場也就失去了存在的必要。

一、流動性的內涵

可以說，流動性是證券市場的生命力所在，即“流動性是市場的一切”。（Amihud&Mcndelson,1988）。從更廣泛的意義上看，市場流動性的增加不僅保證了金融市場的正常運轉，也促進了資源有效配置和經濟增長。（Leevine,1991）證券市場的一個主要功能就是在交易成本盡可能低的情況下，使投資者能夠迅速、有效地執行交易。也就是說，市場必須提供足夠的流動性。但是對于流動性的定義卻眾說紛紜。有的從價格角度，認為流動性就是“立即完成交易的價格”（O’hara,1995）；有的從及時性角度來定義流動性，即“在一定時間內完成交易所需的成本，多尋找一個理想的價格所需用的時間”。（Amihud&Mendelson,1989）；也有人把流動性概括為“為進入市場的訂單提供立即執行交易的一種市場能力”和“執行小額市價訂單時不會導致市場價格較大幅度變化的能力”。Black（1974）指出，市場有流動性是指任何數量的證券都可立即買進或賣出，或者說小額買賣可以按接近市場價格、大額買賣在一定時間內可按平均接近日前市場價格成交。當一種資產和現金能夠以較小的交易成本迅速相互轉換時，我們說該資產具有流動性。因此可以認為，流動性實際上是市場上基本供給和需求相互博弈的過程，而投資者則以合理的價格迅速交易一定數量資產。如果投資者在他需要的時候，能夠以較低的交易成本，按照合理的價格水平很快地買進或賣出大量的某種金融資產，并且對該資產的市場價格產生較小的影響，那么這一市場就是“流動的”。簡單的說，流動性可以用迅速執行一定數量交易的成本來代表。市場的流動性較高，進行即時交易的成本就越低。而較低的交易成本就意味著較高的流動性，或相應的較好的價格。

二、流動性的基本要素

一、引言

很多主流的經濟學認為，在沒有交易成本和完全信息的情況下，理性的個人是可以通過當前的市場價格機制來不斷的實現帕累托最優。但是，在當前競爭激烈的市場經濟環境下，信息往往不對稱和交易成本存在的情況下，企業家不是除資本、技術和勞動以外的促進經營增長的內在因素和動力。企業家是能夠將目前現有的生產方式進行推翻，并且能夠不斷的將當前均衡的經濟進行打破。由于信息的不對稱和市場的不完全，經濟活動的發展往往需要依賴著創業者的不斷發現和資源的組合等，創業者能夠對經濟起到十分明顯的推動作用。本文首先做出了相應的假設，即大學生是理性人，并且對當前的大學生就業和創業進行了詳細的分析，得出大學生之所以愿意就業而不是創業，同時，越是名校，往往越是愿意就業。因此，通過不斷的對當前大學生創業邏輯進行理解，力爭不斷清除創業障礙，促進大學生的創業。

二、大學生就業與創業的理性選擇分析

在大學生的職業生涯中，他們往往會面臨著創業和就業的選擇。其中，就業能夠獲取穩定的經濟收入，就業往往分為完全就業和不完全就業，完全就業是長期保持著就業的穩定性和常規性，而不完全就業是先進行就業，不斷的在就業的過程中積累各種豐富的資源，為大學生的創業打下基礎。創業是對目前存在的各種資源來進行不斷的整合，來自主開展的一項事業，從而獲取風險收入，但是創業往往對于大學生的挑戰性比較大，同時還需要具有創新性。大學生在就業和創業問題上，一般會受到各種各樣因素的影響，他們需要進行職業生涯規劃，但是無法明確得到就業和創業間的收益問題，只能夠通過估計來得出各種可能的結果，所以，收益是屬于預期的收益。當沒有風險時，往往是預期收益和實際收益相同。當大學生在完全就業初期時，由于剛剛參加工作，往往其預期收益不會太高，但是相對比較穩定。在一般情況下，是可以將風險進行忽略的。隨著就業時間的增長，大學生的工作技能也會不斷的提高和增長，會逐漸得到組織的認可，其預期的收益也會逐漸的增加，并且是沒有風險和穩定的。完全就業是一種選擇，是將低風險和穩定收益來相互結合在一起的一種選擇，但是其預期收益往往會比創業收益低。雖然不完全就業也是預期收益不高，但是風險低和穩定，需要在工作的過程中，不斷的進行知識和經驗的積累，往往需要投入很多的成本的極大的精力。

三、促進大學生創業的對策

大學生需要根據自身的情況進行綜合考慮，從而來確定就業和創業的預期收益和風險，通過仔細的權衡來做出選擇，力爭能夠在當前的環境下做出就業和創業間的理性選擇。要想不斷的激發大學生積極主動的進行創業，就需要不斷的清除創業障礙，使大學生能夠充分的發揮其創新和冒險的創業精神，需要采取如下的對策來促進大學生的創業。