導語：女性職場禮儀:白領藍領“取長補短”一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)如今，高學歷不再是企業(yè)留人、用人的“金指標”。

高學歷的人士對自身的認識也更趨理性，在上海的幾家技工培訓中心里，不少白領“挽起袖子”學起了機電維修、模具制造，而且據(jù)介紹，參加這種學習的人數(shù)還呈上升的趨勢，這些過去被看成藍領的“專業(yè)”如今卻被越來越多的受到高等教育的白領所熱衷。他們中許多人是生產企業(yè)中擔當管理職務或者擁有工程師頭銜的人，過去他們很少直接參與到一線的工作，但是他們越來越認識到要做好管理者，懂技術是基本功，但要想真正了解技術性工作，就必須重視動手能力。

時代不同了，藍領要復合，白領也要走復合型道路。

從企業(yè)來講，用人也越來越實際，這也可以解釋為什么與一些大學生相比，“高職生”反受青睞，在企業(yè)的眼里，高職生更“留得住、用得上、上手快”，當許多大學生正在為找工作犯愁的時候，一些高職生卻成了企業(yè)的“香餑餑”。

在就業(yè)方面，高職生有一些是值得本科生學習的，比如在企業(yè)看來，他們的擇業(yè)更具理性，更珍惜工作的來之不易，不會不屑于從基礎工作做起，他們在校期間往往就有了在企業(yè)實習的經(jīng)歷，將所學專業(yè)知識和實際工作相結合、能夠從小事做起，盡早熟悉和適應企業(yè)的文化，縮短與單位的磨合期。