近年來，我局在瑞麗市委、市政府的關心支持和省局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，求真務實，開拓創新，認真履行職責，出色完成檢驗檢疫各項任務，同時，還努力開展文明單位創建活動，積極推進各項文明建設，取得了顯著成效，受到瑞麗市委、市政府和省局的肯定與表彰，先后獲得XXX、XXX、XXX等榮譽稱號，現將我局創建省級文明單位材料匯報如下：

一、加強組織領導，完善創建機制

1、健全組織，明確目標，落實責任。為加強創建工作的領導，我局成立了由局長親自掛帥的文明單位創建領導組織，由分管領導負責文明創建的各項具體工作，并結合單位實際，切實制定了《創建省級文明單位實施方案》，多次召開會議，研究落實創建工作，還提出了“依法把關，監管有效守國門；方便進出，優質服務促外貿”的創建口號，把文明創建工作納入全局績效考核工作之中。另外，為加強領導，對環境衛生、綜合治理、計劃生育等還成立了專門領導小組，明確了分管領導和具體的負責人員。從而，健全了組織，加強了領導，明確了目標，落實了責任，促進了業務，確保了創建工作經費有保障，工作有計劃，落實有措施。

2、認真學習，提高素質，促進創建。我局堅持每月一日的理論中心組學習制度，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論、方針、政策，學習國家的法律、法規和規章，做到理論學習的規范化、制度化。通過學習，提高了班子成員的政治理論素養、政策水平、法制觀念和領導能力、業務水平，提高了拒腐防變、抵御風險和應對復雜局面、總攬全局的能力。學習中，班子成員認真撰寫學習筆記和體會文章，以普通黨員的身份參加了民主生活會，真誠地開展批評與自我批評，增進了班子成員之間的思想溝通，增強了班子的凝聚力和戰斗力。我局十分重視隊伍的自身建設，制定了學習制度，確定了學習教育日，制定了黨風廉政建設教育、黨員學習、職工年度教育學習等一系列學習計劃，每周按時組織干部職工參加政治理論或業務理論的學習。通過學習黨和國家的方針政策，提高了干部職工的政治覺悟和服務意識；通過學習業務理論，提高了干部職工的業務能力和服務水平。從而進一步完善了文明創建工作的機制，提高了干部職工參與文明創建的自覺性和能動性，形成了黨政團工齊抓共管、各部門各司其責、干部職工積極參與的文明單位創建良好氛圍。

二、嚴格執法，熱情服務，促進瑞麗經濟發展

我局以機關效能建設為契機，求真務實，開拓創新，嚴格執法，熱情服務，為企業提供了高效、快捷、優質的服務，促進了瑞麗外向型經濟的快速發展。

今年工作的主要目標任務是：完成項目融資50000萬元，力爭達到92000萬元；完成項目投資24000萬元，力爭達到30000萬元；實現土地出讓收入10000萬元，力爭達到15000萬元。圍繞上述目標任務，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、深化公司改革，著力夯實平臺融資基礎

1、健全法人治理結構。按照建立現代企業制度的要求，進一步健全和完善董事會、監事會、經理層等組織架構，完善公司內部決策機構、監督機構和執行機構之間的制衡機制，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。

2、規范公司運作方式。按照市場化運作和企業化管理的模式，建立健全“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業管理制度，依法實行自主經營、自負盈虧、自我發展和自我約束。

3、壯大公司資本實力。按照加強政府融資平臺公司建設管理的要求，加大國有資產整合力度，有效整合國有存量資產，把行政機關、企事業單位的優質資產注入公司，不斷壯大公司資產總量，確保滿足融資的需求。

二、創新融資方式，傾力籌集城市建設資金

市精神文明建設委員會：

兩年來，我局在××市委、市政府的關心支持和省局黨組的直接領導下，以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞中心工作，求真務實，開拓創新，認真履行職責，出色完成檢驗檢疫各項任務。2004年共檢驗檢疫出入境貨物17126批，貨值2.7億萬美元。今年截止9月，已完成檢驗檢疫出入境貨物16491批,同比增長31.7%,貨值2.55億萬美元，同比增長31.7%。我局在認真履行把關服務職責，出色完成檢驗檢疫任務的同時，努力開展文明單位創建活動，積極推進各項文明建設，取得了顯著成效。先后被評為蓮都區文明單位、××市文明單位和省系統文明單位稱號；在××市“萬名市民評議優質服務先進窗口”中，我局被評為“××市優質服務先進窗口單位”；局機關黨支部從1994年建立至今，已連續10年被市直機關黨工委評為“先進黨支部”，局黨組2005年還被浙江出入境檢驗檢疫局黨組評為“先進基層黨組織”。現將文明單位創建工作報告如下：

一、加強組織領導，完善創建機制

（一）組織健全，明確目標，責任落實。為加強創建工作的領導，專門成立了由局長親自掛帥的文明單位創建領導組織，并由分管領導負責文明創建的各項具體工作。結合單位實際，切實制定了《關于開展創文明處室和優質服務窗口爭當文明工作者活動實施方案》，并多次召開會議，研究落實創建工作，還提出了“依法把關，監管有效守國門；方便進出，優質服務促外貿”的創建口號，把文明創建工作納入全局績效考核工作之中，使文明單位創建工作與爭創“文明處室”、“優質服務先進窗口”和“爭當文明工作者”等活動得到了有機結合。另外，為加強領導，對環境衛生、綜合治理、計劃生育等還成立了專門領導小組，明確了分管領導和具體的負責人員。從而，健全了組織，加強了領導，明確了目標，落實了責任，促進了業務，確保了創建工作經費有保障，工作有計劃，落實有措施。

（二）抓好學習，建好班子，帶好隊伍，促進創建。我局能認真堅持每月10日晚的理論中心組學習日制度，學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論、方針、政策，學習國家的法律、法規和規章，并推進了理論學習的規范化、制度化。通過學習，提高了黨組成員的政治理論素養、政策水平、法制觀念，提高了整個班子的領導能力和業務水平，提高了整個班子成員拒腐防變、抵御風險和應對復雜局面、總攬全局的能力。在保持先進性教育活動期間，每位黨組成員都摘記學習筆記4萬多字，并寫體會文章4篇以上，還都以普通黨員的身份參加了民主生活會，真誠地開展批評與自我批評，增進了班子成員之間的思想溝通，增強了班子的凝聚力和戰斗力。在抓好建強班子的同時，我局十分重視隊伍的自身建設，制定了學習制度，確定了學習教育日，制定了黨風廉政建設教育、黨員學習、職工年度教育學習等一系列學習計劃，每周按時組織干部職工參加政治理論或業務理論的學習。通過學習黨和國家的方針政策，提高了干部職工的政治覺悟和服務意識；通過學習業務理論，提高了干部職工的業務能力和服務水平。從而進一步完善了文明創建工作的機制，提高了干部職工參與文明創建的自覺性和能動性，形成了黨政團工齊抓共管、各部門各司其責、干部職工積極參與的文明單位創建良好氛圍。

二、嚴格執法，熱情服務，促進××經濟發展

市紀委：

根據市紀委紀開展*年律教育學習月活動的統一部署，駐市建設局紀檢組在認真抓好市建設局系統紀律教育學習月活動的同時，還積極協助市規劃局、市城管局、市環保局、市人防辦、市住房公積金管理中心等授權管理單位組織開展紀律教育學習。通過一個多月的教育學習，進一步強化了各單位黨員干部全面落實科學發展觀和立黨為公、執政為民，拒腐防變、干凈干事的自覺性，取得了較好的成效。現將有關情況報告如下：

一、認真組織開展市建設局系統紀律教育學習月活動

紀檢組于7月上旬至8月下旬組織市建設局系統開展了為期一個半月的紀律教育學習月活動，通過內容豐富、重點突出、形式多樣的教育學習，促進了市建設局各級領導干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀、政績觀和廣大公務員隊伍廉潔從政、依法行政的自覺性。

（一）加強組織領導，周密部署。

在市建設局黨組的高度重視下，紀檢組積極協助配合局黨組對今年紀律教育學習月活動做了周密部署。一是根據學習內容征訂各種教育學習資料并發放到各科室和局屬各單位；二是專門成立紀律教育學習月活動領導小組，由局黨組書記、局長郭仲秋任組長，紀檢組長潘新榮和各副局長任副組長，局機關各科室負責人和各局屬單位一把手為成員，形成一級抓一級，層層抓落實的教育學習格局；三是制定下發了《市建設局系統*年開展紀律教育學習月活動方案》和學習計劃表，對教育學習的指導思想、學習內容、時間安排、具體要求等方面做了詳細部署；四是召開全局系統動員大會，潘新榮組長代表局黨組做了動員報告，郭仲秋局長就如何開展好紀律教育學習活動作了明確指示，要求通過紀律教育學習，提高局系統干部隊伍素質，建立科學管理的長效機制，從源頭上防止腐敗的發生，從而推動我市建設領域管理水平取得新的突破，更好地為我市的中心工作服務；五是局屬各單位都召開了專門會議部署工作，結合工作實際制訂了相應的教育學習計劃，各單位一把手率先垂范，親自動員并組織部署學習。領導的重視和周密的部署為本次教育學習活動的順利開展奠定了良好的基礎。

我局精神文明建設工作在市委、市政府及市文明辦的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，堅持“以文明單位創建，促審計事業發展”的方針，認真履行職責，發揮審計監督在維護經濟秩序、加強廉政建設、促進經濟和社會發展等方面的積極作用。近兩年，被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”；被贛州市審計局評為全市“審計機關審計工作先進單位”、“審計機關優秀審計項目優秀獎”、“審計機關審計信息宣傳工作先進單位”、“贛州市社會保障資金審計先進集體”；被中共市委、市政府表彰為“先進基層黨組織”、“發展提升年活動先進單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”、“房屋征收工作先進單位”；被市社會管理綜合治理委員會評為“平安建設先進單位”；被市直工委評為“先進基層黨組織”。

一、與時俱進，努力進取，不斷夯實創建文明單位基礎

1、以加強領導班子建設為龍頭，充分發揮領導干部的表率作用，我局主要做了兩個方面的工作：一是積極營造領導班子團結和諧的工作氛圍，工作中堅持做到“兩個民主”，執行“兩個制度”。即堅持民主集中制原則和領導分工負責相結合原則；切實執行局黨支部成員集體議事制度和黨內民主生活會制度。把局領導班子建設成為學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的一流領導班子；二是樹立堅持不懈的創建思想，不斷加強對文明單位創建工作的領導，始終把文明單位創建活動作為一項主要工作來抓，擺上重要的議事日程。為了加強對精神文明建設工作的組織領導，根據班子成員的變動情況，及時調整了局文明單位創建活動領導小組，制定了文明單位創建活動實施方案，確保了創建活動有章可循。

2、以思想道德教育為主線，全面提升審計干部隊伍的政治業務素質。文明單位創建活動必須以教育為根本，以思想道德教育為主線，基于這一指導思想，我局在開展文明單位創建工作中，十分注重對干部的思想道德教育和審計專業技能的培訓。思想道德教育方面突出抓好“五個一建設”，把“一堂、一隊、一牌、一桌、一室”落到了實處，“一堂”就是道德講堂，以干部職工道德品質，知榮明恥。建立了每個季度“道德講堂”學習計劃，傳播凡人善舉，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為創建文明審計，推動干部職工全面發展奠定堅實的思想道德基礎。“一隊”就是成立了由24人組成的我局青年志愿者服務隊。青年志愿服務隊參加各種活動，如：義務獻血、植樹、到掛點“三送”村幫扶村民等。讓干部職工在各種志愿活動中陶冶情操、提升境界，懂得關愛他人、關愛社會以及關愛自然等。“一牌”就是張貼“道德守禮”溫馨提示牌。通過溫馨提示擴大道德宣傳，營造濃郁道德文化氛圍，引導廣大干部職工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌，在職工食堂懸掛醒目的文明用餐提示牌，樹立文明的用餐習慣，不剩飯菜，杜絕浪費。“一室”就是職工活動室，有專門的干部職工活動室，開展乒乓球、羽毛球等讓職工在工作之余可以多參加有益健康的體育活動。同時，不斷加強對審計干部的業務技能培訓，培養一支業務過硬的隊伍。每年進行春季全員培訓，進一步拓寬審計視野，理清工作思路，更新知識結構，提高計算機審計能力和水平，為完成全年的中心工作奠定堅實基礎。

二、深入開展，突出重點，審計監督作用得到充分發揮

我局本著“全面審計、突出重點”的原則，在各個領域均加大了審計力度,特別是經濟責任審計和固定資產投資審計，取得了突破性進展。

財務科二○○五年度工作總結

二○○五年以來，財務科在礦黨政的領導下，在公司職能部門的業務指導和各兄弟單位的幫助下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞公司及礦四屆一次職代會既定目標，各項工作“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量標準化為主線，以經營和管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現會計質量標準化，會計業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化”為工作指導思想，按照礦準軍事化管理要求，結合財務科工作實際，“從嚴從緊、更嚴更緊、勇于創新、與時俱進”，加強和改進內部管理制度，以實現會計電算化為手段，不斷提高工作效率和工作質量，充分調動全科工作人員的積極性與創造性，在全科工作人員的團結拼搏下，全面落實財務預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將二○○五年財務工作開展情況匯報如下：

一、科學技術是第一生產力。會計電算化是實現企業信息化管理的重要組成部分，在公司不斷深化企業經濟體制改革的今天，會計信息的及時性、準確性、高效性對企業高層領導生產經營決策起到至關重要的作用。在公司的統一安排下，今年8月，我礦成為公司第一批會計電算化試點單位，我科與重慶林木森公司的軟件工作人員協作，經過近三個月的共同努力，實現了從賬套的建立、數據的初始化到會計報表自動生成、總賬、各明細分類賬、工資、固定資產數據查詢、提取，憑證打印、會計信息網絡共享等重要步驟,為下一步全面實現信息化管理奠定了堅實的基礎。

由于會計核算手段的更新，相應的會計管理制度及操作規程就需同步加強，為此，根據《會計法》，我科制定了《會計電算化操作及系統運行維護管理制度》，明確各崗位權限，確保程序的順利運行。對二○○六年全部脫離手工賬從制度上得到保證。

二、二○○五年是公司實行標煤成本核算的第一年，作為一種新的核算方式，在全公司尚屬首次，也無同行業的先進經驗可借鑒，通過近一年的運行，標煤成本核算的優點逐步體現出來，它簡化了銷售核算和利虧結算等環節，公司把各生產單位做為車間成本控制點進行成本指標分解，嚴格執行“收支兩條線”，加強內部成本控制和目標成本控制，有力推動了全公司財務管理和生產經營管理工作，為領導及時準確的提供決策依據。我礦標煤成本管理也在摸索中前進，對發現的問題及時想辦法解決，不能解決的就迅速向領導匯報，并書面向上級業務主管部門反饋信息，通過多方努力，群策群力，一個一個的發現問題、解決問題，經過一年來的實踐，財務科在標煤成本核算的會計處理方法上已基本成熟，為今后的標煤成本核算不斷完善積累了寶貴的經驗。

三、清產核資工作：清產核資工作的基準日為二○○四年十二月三十一日。此次清產核資工作的目的主要是摸清企業占有國有資產的真實情況，促使企業解決歷史遺留問題，放下包袱，輕裝前進，此次清產核資工作涉及面廣、政策性強、業務量大、工作質量要求高，是一個大的系統工程。因為我礦是老礦，固定資產、流動資產明細繁多，存在很多歷史遺留問題，有些資產使用變更多次，而且大部分在井下，賬實不符，取證非常困難，清理難度很大，對此公司及礦高度重視，二○○五年年初,礦根據國務院國有資產管理委員會2003年第1號令及黔國資通[2004]48、49、50、51、59號文件要求的清產核資工作辦法、程序、規則、規定等，礦成立清產核資工作領導組，辦公室設在財務科，根據礦財字[2005]1號文精神，我科發動全科工作人員及相關科室資產管理人員，對清產核資工作進行了具體部署，明確分工，分階段、有步驟地認真進行了賬務清理、資產清查、價值重估、損溢認定、經濟簽證，積極配合中介審計、資金核實、賬務處理各個環節的工作任務，認真編制報表，如實申報結果，經過一年來得積極工作，各項工作的有序開展，規范的資產管理制度，我礦清產核資工作已到收尾階段，各項數據、報表通過各級部門的審核，得到了省、公司等上級部門的認可與好評。

作者：吳丹李鋒單位：中國傳媒大學

一．“藝術”的定義

在德語中的“Kunst”一詞翻譯成中文為：藝術。它有廣義和狹義的定義。廣義的藝術指的是正在變化發展中的活動，它是由知識，經驗，感知，表現等元素所構建。狹義的藝術是：人類的一種文化產品，在創新性的活動過程中，由藝術家創造了這一過程的結果：藝術作品。當代藝術生產政治經濟學最具決定性的一個方面就是現代社會中藝術的日益商業化，而這與藝術生產成本的不斷增加有關，因而也與藝術生產者所依賴的外部財政資助有關。這類資助通常總是有他自身的經濟目標和政治目的，資助新知識、新藝術的生產只不過是這其中的一個方面的目的。然而，更為重要的是，現代經濟活動最根本的特征已經表現為如此明顯的依賴于范圍不斷擴展、日趨復雜的最新知識和藝術，從而使知識與生產率和利潤率之間的關系變得密不可分。

二．“審美”的定義

德語中“審美”一詞是Aesthetik，從Aesthetik的歷史淵源及發展來看，其對事物感性認識及對“美”的理解的雙重意義恰恰適用于當今社會文化，藝術的多元性。從生活和文化中獨立出來的藝術早已被置于生活和文化中去重新認識和演繹?科技和經濟的發展導致了某些區域中文化的多元性，“藝術”的概念也在不斷地變化。中文“審美”一詞當中的“審”字的本義有審查、審核和審定等意思。因此，人們常常會將“審美”簡單地理解為對“美”的審視。由此引來的是：“審美”就必定帶有主觀性的價值觀，而價值觀又決定了主體的價值取向。因此，在當今如此多元的社會，帶有價值取向的主體在進行審美活動時，必定會產生取舍意向，因而不能真正認識社會、文化的多元性。

三.德國藝術傳播理念

根據區委、區政府的統一部署，為鞏固和擴大“執政為民、服務發展”專題學習教育整改活動成果，切實轉變機關工作作風，提高工作效能，在全區范圍內開展“作風建設年”活動和機關效能建設活動。我局按照宣傳動員、學習討論、開展自查、廣泛征求意見、梳理問題、積極整改、建章立制的步驟，認真開展了“作風建設年和機關效能建設活動”，現在是進入第四階段、民主評議階段，現將我局開展作風建設年活動有關情況匯報如下：

一、明確指導思想和主要任務，按照“五個結合”的要求，認真做好作風建設年活動各階段工作

（一）統一思想，迅速啟動，精心組織，深入宣傳

對于在全區范圍內開展作風建設年活動，我局高度重視，早動員、早起步、抓落實，爭取工作的主動性。為此，我局成立了由黨政主要負責人為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的“作風建設年”活動和機關效能建設活動領導小組，日常工作由辦公室具體牽頭，各科室負責人為科室學習責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。根據區委、區政府、區紀委的部署，結合我局的實際，制定了《沙坪壩區公共工程局關于貫徹落實區委、區政府開展“作風建設年”活動和加強機關效能建設等工作的實施意見》。

在作風建設年活動中，我局黨組思想先行，在市級機關開展“作風建設年”活動時，局黨組就向全體職工傳達了市級機關開展“作風建設年”的活動情況和相關要求。在區委、區政府部署了作風建設年活動后，局黨組專題研究，再次召開動員大會，使干部職工參與率和知曉率達到100%。同時，為了保障學習有成效，及時解決工學矛盾，領導小組及時制定了切實可行的學習計劃和時間安排表，要求干部職工在工作中擠時間開展學習，在工作實踐中學習。為了便于干部職工學習，我局結合自身工作實際，采取單位組織集中學習、科室組織集中學習與個人自學相結合的辦法，在職工中掀起了學習轉變作風的高潮。單位給每一個干部職工發放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。為了防止活動走過場、重形式，各科室聯系自身工作實際，認真組織開展了轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。

在活動安排上，我局積極做好“五個結合”：一是把上級精神與我局實際結合起來；把加強隊伍作風建設與提升機關形象機結合起來；把開展民主評議機關作風和機關效能建設結合起來；把作風建設和績效建設與“萬名干部大下訪”活動相結合；把作風建設與黨課相結合，把整個活動的開展與推進業務工作結合起來，富有特色地開展活動。

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神、進一步推進科學發展、率先發展的開局之年，也是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。為進一步貫徹落實市委、市政府關于開展機關效能建設的決定，扎實推進作風建設，優化行政服務，促進我市住房和城鄉建設事業健康、快速、協調發展，結合全系統工作實際，特制定局效能建設工作實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大、市委十二屆四次全體（擴大）會議精神,進一步落實科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新，圍繞民生城建，不斷提高服務質量，轉變工作作風，努力實現“中心工作超一流、重點工作有突破、行業管理出成效、效能建設創品牌”的目標，為經濟社會又好又快發展提供堅強保證。

二、工作目標

全年無有效投訴事件，積極爭創市效能建設“五星級機關”，努力實現“五增五創、五個明顯”。“五增五創”即：增強綜合素質，創建學習型機關；增強辦事效能，創建高效型機關；增強服務能力，創建服務型機關；增強落實能力，創建務實型機關；增強依法行政能力，創建法治型機關。“五個明顯”即：工作作風明顯轉變，服務舉措明顯優化，工作效能明顯提高，住建事業明顯發展，社會形象明顯提升。

三、工作措施

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委十二屆六次全體（擴大）會議精神,結合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導向，狠抓“四風”整治，圍繞民生城建，不斷提高服務質量，轉變工作作風，努力塑造為民務實清廉形象，為經濟社會又好又快發展提供堅強保證。

二、工作目標

全年無有效投訴事件，積極爭創市效能建設“五星級機關”，努力實現“五增五創、五個明顯”。“五增五創”即：增強綜合素質，創建學習型機關；增強辦事效能，創建高效型機關；增強服務能力，創建服務型機關；增強落實能力，創建務實型機關；增強依法行政能力，創建法治型機關。“五個明顯”即：工作作風明顯轉變，服務舉措明顯優化，工作效能明顯提高，住建事業明顯發展，社會形象明顯提升。

三、工作措施

圍繞2014年市級機關（單位）效能建設考評實施辦法，突出九個方面的重點工作，促進效能建設整體推進。