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干部作風建設與保持黨的純潔性的重要性黨的各個時期的領導人對此都有論述，不再贅言，在此只想結合自身，談談如何改進自己的工作作風，因為我認為個人好的工作作風是一個人黨性純潔的表現之一，干部作風與黨的純潔性則是每一個個體干部作風和黨性純潔的綜合體現。一個干部好的工作作風可能一輩子不為人知，但不良的工作作風卻有可能危及全國近8000萬黨員在人民心中的整體形象，甚至影響到黨在人民群眾心中的地位。

如何改進自己的工作作風，我認為需要把握兩個關鍵：一是修身、二是自律。

一、關于修身

古人所講的“修身、齊家、治國、平天下”，是儒家思想傳統中知識分子尊崇的信條，修身排在第一位，意思是只有在自我完善的基礎上，通過治理家庭，直至平定天下。對于個人而言，修身也是成長進步之基，工作事業之本，我個人認為修身要做到“三多”，即多學習借鑒、多反思檢討、多傾聽基層聲音。

一要多學習借鑒老一輩革命家的優良傳統。回顧黨的歷史，無論是從在上海成立到井岡山時期，還是從遵義會議到延安時期，無論是從西柏坡到奪取全國政權，還是從新中國成立到改革開放新時期，黨的每一個成就、每一次勝利，都離不開艱苦奮斗的工作作風，離不開領導干部休戚與共，率先垂范的工作作風。我市目前正處在承接產業轉移示范區，實現經濟發展新跨越的關鍵時期，需要領導干部繼續保持老一輩革命家的優良傳統，自覺抵制不良社會風氣對我們思想的侵蝕，艱苦奮斗，搶抓機遇，以保證我市經濟又好又快的發展。

二要多反思總結。以前在法院，發生在我身邊的事，現在在紀委，主要從事的工作，都應該成為我經常反思總結的素材。從這些腐敗分子墮落的軌跡中反思他們墮落的根源，他們并非一開始就是貪官污吏，甚至工作表現不錯，但隨著地位、環境的變化，放松了世界觀的改造，思想逐漸起了變化，事實告訴我們，人的思想只要有一點“漸變”，哪怕“一次”、“一丁點”，雙腳就會慢慢向錯誤的方向移動，對看不慣的事情漸漸習以為常甚至孜孜以求，最后由漸變釀成突變，由量變到質變。

三要多傾聽基層聲音。密切黨與群眾的血肉聯系，走群眾路線，是我黨克敵制勝的法寶。浙江省委書記趙洪祝在談干部作風建設時強調：“當領導時間越長，越要防止脫離群眾；獲取的信息量越大，越要防止漠視民生；通訊手段越發達，越要防止聽不到真實的聲音。”但現在，包括我自己，都有脫離群眾的傾向。傾聽基層、了解基層不需囿于形式，作為社會的人，我們有很多接觸基層的機會，同時自己也出生農村，有很多農村的親戚，與他們多談談，多走動，可以最真實的了解基層對黨員干部作風的態度，樹立干部的親民作風，更能使制定政策者不脫離工作實際，同時也能明確如何完善自己的努力方向，自覺查找身上是否具有社會上流行的“灰段子”、群眾中流傳的“順口溜”反映的不良工作作風傾向。

二、關于自律

賀國強在與青年干部談話中曾說“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身”的警句，以此來說明自律的重要性。但如何先禁身而后人呢？從我的角度來說，要做到“三少”，即少一些欲望、少一些苛求、少一些應酬。

一要少一些欲望。人們常說天高不為高，人心最高，這句話說明人的愿望是無止境的。美好的愿望是促進工作的動力，但過度的奢望則是欲望，可以將人帶向毀滅。河北第一秘李真最終走向死亡給我們的啟示：對腐朽生活方式貪婪膨脹的欲望，會讓人無所節制，失去理智，從而走向毀滅。

二要少一些苛求。文強墮落的一個主要原因就是對組織苛求過多，自認為為國家做了不少貢獻，組織對其的提拔使用卻未達到預期目標，于是就放縱自己，走向犯罪。父輩告誡我們要知足常樂，知足了，苛求就少了，自然對別人、對組織的要求就少了。有些人為組織做了一分的事，就要求組織給予相應的回報，那不是為組織做事，是為自己做事。

三要少一些“朋友”。紀委的工作性質決定了紀檢干部在社會交往上要采取更加謹慎的態度。紀檢干部交友不僅僅是個人交際范疇的小事，也可能是事關領導干部作風建設和黨的形象的大事。現實生活中的這方面教訓舉不勝舉。少數干部本來是好的，但自從交上不好的朋友之后，意識開始衰退，生活開始腐化墮落，甚至不顧黨性原則，與朋友講江湖義氣，甘為朋友兩肋插刀，結果被朋友葬送政治前途。因此，我們在人情交往中，要多一個心眼，要善于洞察那些希望與你交友之人的真正目的。多交益友，樂交諍友，不交損友，擇友而交。

總之，在改革開放的形勢下，社會環境千變萬化，社會生活五彩繽紛，人們經歷的誘惑也是形形色色，但如果我們切實做好了修身與自律兩個方面，在我們思想里形成一個堅強的堡壘，我想任何糖衣炮彈都不能把我們擊倒，成為一個真正讓領導放心，讓群眾滿意的共產黨員干部。