按照依法治國基本方略和依法治縣戰(zhàn)略任務(wù)的總體要求，全面深入實(shí)施《中共縣委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)和省委市委全會(huì)精神全面深入推進(jìn)依法治縣的實(shí)施意見》和《關(guān)于印發(fā)<縣依法治縣2015年工作要點(diǎn)>的通知》等文件要求，為進(jìn)一步提高依法治理能力，推進(jìn)依法執(zhí)政、依法審計(jì)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定2015年法律進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

按照法律進(jìn)機(jī)關(guān)工作要求，以厲行法治為重點(diǎn)，以解決問題為導(dǎo)向，大力開展憲法、黨內(nèi)規(guī)章、行政法以及審計(jì)法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，努力提高干部職工的法律意識(shí)、法律素養(yǎng)和依法行政的能力水平，推進(jìn)依法審計(jì)，努力建設(shè)法治，為推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，再造一個(gè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總審計(jì)師任副組長(zhǎng)，各股室、中心負(fù)責(zé)人為成員的法律進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議、聽取匯報(bào)、開展督查等，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。

三、主要內(nèi)容

第一篇

2014年，本人緊緊圍繞縣委、縣政府的各項(xiàng)工作目標(biāo)，遵守單位各級(jí)工作制度，始終保持良好的精神狀態(tài)，遵從認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白從政、公公正正辦事、坦坦蕩蕩做人的原則，勤奮敬業(yè)，銳意進(jìn)取，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就本人一年來述德述職述廉情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高

一是加強(qiáng)黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底和政策水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、十八大三中全會(huì)、系列講話精神及省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線的自覺性，在大是大非面前，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，對(duì)黨的方針政策和上級(jí)黨委的指示，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅(jiān)持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己進(jìn)一步理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，也對(duì)業(yè)務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

二、履行崗位目標(biāo)責(zé)任

一、基本原則

堅(jiān)持依法依規(guī)原則。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省和市關(guān)于規(guī)范非稅收入管理、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理和“小金庫”治理的有關(guān)法律法規(guī)和政策文件規(guī)定。堅(jiān)持依法行政、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、信息可靠，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。報(bào)送情況和數(shù)據(jù)以事實(shí)為依據(jù)。完整、準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)政策執(zhí)行情況和資金的來源及去向。

實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)的政策，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)原則。堅(jiān)持財(cái)經(jīng)管理法規(guī)嚴(yán)肅性與集中檢查整頓時(shí)期靈活性的統(tǒng)一。處理事與處理人相結(jié)合。

理順分配關(guān)系，堅(jiān)持糾建并舉原則。查糾存在問題的同時(shí)。制定完善統(tǒng)籌兼顧、切合實(shí)際、管理規(guī)范的具體辦法，建立“兩管一治”工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

工作專班組織實(shí)施，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)原則。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。職能部門大力協(xié)同，市直單位積極行動(dòng)，各類工作主體責(zé)任明確，監(jiān)督制約措施配套跟進(jìn)，有效防治各單位自查自糾和工作專班檢查處理上的失職瀆職行為，確保檢查整頓不走過場(chǎng)。

2006年，是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是食品藥品監(jiān)管體制改革后的第一年。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地2006年全市食品藥品監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作全局，以保證人民群眾飲食用藥安全為中心任務(wù)，堅(jiān)持“抓監(jiān)管、促發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)持依法行政、民主行政和科學(xué)行政，著力提高食品藥品監(jiān)管能力和水平，保障公眾飲食用藥安全，促進(jìn)眉山食品醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、增強(qiáng)依法行政觀念，在提高依法行政上取得新進(jìn)展

（一）貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，營造良好執(zhí)法環(huán)境。全市食品藥品監(jiān)管部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，按照省局建設(shè)“法治型”機(jī)關(guān)和“五五”普法的要求，一是開展食品藥品法規(guī)、安全知識(shí)“進(jìn)農(nóng)村”、“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”活動(dòng)，并充分利用報(bào)刊、協(xié)會(huì)刊物、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒介，廣泛開展群眾性普法宣傳和食品藥品安全知識(shí)宣傳，增強(qiáng)公眾法制意識(shí)和安全知識(shí)，提高自我防范意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)，營造良好執(zhí)法環(huán)境。二是開展“教育培訓(xùn)促規(guī)范活動(dòng)”。在食品醫(yī)藥行業(yè)中有針對(duì)性地開展食品藥品法規(guī)專題教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員法律意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)自律意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)依法生產(chǎn)、守法經(jīng)營。三是開展監(jiān)管隊(duì)伍法律法規(guī)教育培訓(xùn)，按照市局黨組提出的“每月一個(gè)專題、每年一本書”的職工教育培訓(xùn)要求，重點(diǎn)組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家局培訓(xùn)中心編寫的《藥品監(jiān)管行政處罰實(shí)用教程》以及相關(guān)食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。

（二）加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的審查，規(guī)范抽象行政行為。對(duì)市、區(qū)縣食品藥品監(jiān)管部門制定的涉及公民、法人和其它組織的規(guī)范性文件的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁出臺(tái)與國家法律、法規(guī)不一致的文件、辦法等，嚴(yán)禁擅自設(shè)置行政許可項(xiàng)目和行政許可前置條件、附加條件，清理取消與國家法律、法規(guī)、國家局、省局新的規(guī)定不符的文件及其他管理辦法。加強(qiáng)對(duì)各區(qū)縣局制定規(guī)范性文件的指導(dǎo)，半年開展一次檢查，確保全市食品藥品監(jiān)管部門抽象行政行為的合法性。

（三）開展行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范具體行政行為。市、區(qū)縣食品藥品監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)本部門辦理的行政許可事項(xiàng)、行政處罰案件的審查監(jiān)督。對(duì)所有行政許可項(xiàng)目、申報(bào)條件、審批程序依法公開并承諾辦結(jié)時(shí)限，嚴(yán)禁違反規(guī)定越權(quán)、越位辦理行政許可事項(xiàng)。在行政審批環(huán)節(jié)推行“行政許可事項(xiàng)辦理質(zhì)量反饋”制度，規(guī)范行政許可行為，提高行政審批效能，接受群眾監(jiān)督。探索行政處罰案卷“質(zhì)量量化考評(píng)辦法”，從執(zhí)法主體、案件管轄、違法主體確認(rèn)、違法事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)收集與采用，辦案程序、法律法規(guī)適用、法律文書制作質(zhì)量與規(guī)范等方面細(xì)化考評(píng)，提高行政執(zhí)法水平。實(shí)行行政執(zhí)法情況通報(bào)制度，開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，對(duì)全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在行政執(zhí)法中存在的問題，進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和整改提高。做好市人大對(duì)《藥品管理法》頒布實(shí)施五年來貫徹執(zhí)行情況評(píng)議的各項(xiàng)工作。落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，對(duì)因認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿、適用法律不當(dāng)、程序不合法引起的行政訴訟敗訴和國家賠償?shù)男姓讣宦勺肪糠止茇?fù)責(zé)人和執(zhí)法人員的責(zé)任。

二、履行綜合監(jiān)管職責(zé)，在食品安全監(jiān)管上取得新突破

一、問題的提出

自2000年中央決定在安徽開展以省為單位進(jìn)行農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)后，至今已有20多個(gè)省和直轄市進(jìn)行了農(nóng)村稅費(fèi)改革。2003年7月1日廣東省全面啟動(dòng)農(nóng)村稅費(fèi)改革。據(jù)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)全面推開之后，廣東農(nóng)民年負(fù)擔(dān)由稅改前的55億多元減為目前的9億元，年減負(fù)總額達(dá)46億多元；人均年負(fù)擔(dān)稅費(fèi)由106.93元降為17.4元，減負(fù)率達(dá)83.73%，居全國最高。

稅費(fèi)改革的最終目的是通過規(guī)范農(nóng)村稅費(fèi)制度，理順國家、集體和農(nóng)民的分配關(guān)系，這種分配關(guān)系，具體表現(xiàn)為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、農(nóng)民的財(cái)務(wù)關(guān)系。稅費(fèi)改革后，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的主體也由過去的村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎迂?cái)政和農(nóng)村會(huì)計(jì)核算中心，村級(jí)財(cái)務(wù)收支范圍逐漸減少，財(cái)務(wù)管理的重心也由事后核算轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督和收支并重。強(qiáng)調(diào)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理法制化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制作為農(nóng)村稅費(fèi)整體配套改革的生理重要組成部分，不僅能夠節(jié)約財(cái)務(wù)管理成本，而且是“建國以來時(shí)期沿襲下來的財(cái)務(wù)管理體制的突破，保證集體資金所有權(quán)、使用權(quán)、管理權(quán)高度集中，缺乏相互監(jiān)督制約的弊端”。同時(shí)，以民主理財(cái)作為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的核心，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。

但是，也應(yīng)該看到，隨著稅費(fèi)改革的進(jìn)一步深入，一些深層次的問題也充分暴露出來，如收益分配的不合理導(dǎo)致上訪增加、財(cái)務(wù)收支矛盾突出、村級(jí)債務(wù)難以消化甚至反彈、相關(guān)部門及財(cái)務(wù)部門的職能轉(zhuǎn)換和性質(zhì)不明確、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等。近年來雖然各級(jí)政府都不同程度地要求加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，甚至將財(cái)務(wù)納入鄉(xiāng)管理和全面實(shí)行財(cái)務(wù)公開化，但由于缺乏有效的監(jiān)控和對(duì)資本運(yùn)營相關(guān)指標(biāo)的考核與評(píng)價(jià)，尤其是在發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)務(wù)透明度不夠，貪污腐敗現(xiàn)象逐漸增多，村級(jí)集體資產(chǎn)流嚴(yán)重，負(fù)債過高，出現(xiàn)了農(nóng)民收入停滯，甚至因負(fù)債過高，又重新步入貧困，嚴(yán)重地抑制了農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從廣東省來看，2001年廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)總額達(dá)4661億元，占全國的18.5%，居第一位，其中85.6%的資產(chǎn)分布在珠江三角洲地區(qū)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)618.7億元，集體有收入的行政村占了92.9%，無收入的行政村總數(shù)的84.6%。財(cái)務(wù)管理作為農(nóng)村經(jīng)營與服務(wù)的核心，其管理的水平和質(zhì)量，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是廣大農(nóng)民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。所以，建立創(chuàng)新性財(cái)務(wù)管理模式顯得尤為重要。

在國外，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理都體現(xiàn)為合作社的財(cái)務(wù)管理，而且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)較高的層次，所以財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不僅僅局限于對(duì)農(nóng)村集體財(cái)產(chǎn)、集體資金的按理，而是重點(diǎn)考慮資金的投放與投資項(xiàng)目所需資金的籌集和風(fēng)險(xiǎn)管理。國外現(xiàn)有文獻(xiàn)有的從農(nóng)業(yè)合作社的資本形式探討農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，以及從合作社的稅務(wù)負(fù)擔(dān)與融資的角度進(jìn)行分析；還有的從某一農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售過程中的費(fèi)用與收益進(jìn)行分析，以及從合作社合并時(shí)的合并報(bào)表各因素進(jìn)行分析。與我國不同，發(fā)達(dá)國家的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理已經(jīng)沒有了發(fā)展中國家農(nóng)村財(cái)務(wù)管理低層次、混亂、目的性不強(qiáng)的缺點(diǎn)，它們的財(cái)務(wù)管理目的明確，管理具體，且多以融資與投資為管理對(duì)象。因此，運(yùn)用當(dāng)前最流行的金融工具，盡量提高合作社的融資、投資效率，是國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐特點(diǎn)，也是發(fā)展中國家農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的方向，它對(duì)建立我國創(chuàng)新性管理模式有著積極的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

二、創(chuàng)新性財(cái)務(wù)管理模式的建立

第一篇：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及建議

摘要：隨著財(cái)政每年對(duì)農(nóng)業(yè)投入力度的不斷加大，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作顯得尤為重要。分析農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在主要問題、原因及解決問題的辦法。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；財(cái)務(wù)管理；建議；墊江

2015年，由墊江縣紀(jì)委牽頭，從縣審計(jì)局、縣農(nóng)委、縣財(cái)政局、縣民政局抽調(diào)熟悉財(cái)務(wù)的財(cái)會(huì)人員組成的12個(gè)村級(jí)財(cái)務(wù)檢查組，對(duì)本縣所有村（居）財(cái)務(wù)進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的不少問題。

1當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在主要問題

1.1農(nóng)村財(cái)務(wù)管理職責(zé)不明確

【摘要】高等職業(yè)院校的學(xué)生處于青少年時(shí)期，其道德觀念和法律意識(shí)正處于形成階段，極具可塑性，需要教育工作者給予正確的引導(dǎo)，以免其因意識(shí)淡薄而誤入歧途。《青少年法治教育大綱》作為高等職業(yè)院校開展德育與法治教育的根本依據(jù)，需要教育工作者在對(duì)其深入研究的基礎(chǔ)下，結(jié)合本校學(xué)生的特性對(duì)其施以教學(xué)，重視法治教育，對(duì)學(xué)生深入進(jìn)行培養(yǎng)。本文先是對(duì)二者的內(nèi)涵和教學(xué)的目的進(jìn)行概述，隨后介紹了高等職業(yè)院校開設(shè)德育教育和法治教育的教學(xué)內(nèi)容，分析了院校實(shí)施教學(xué)中存在的問題和解決辦法，以供參考。

【關(guān)鍵詞】高職教育；德育；法治教育

在過去傳統(tǒng)的教學(xué)觀念中，法治教育一直作為德育教學(xué)體系下的分支［1］，并未引起足夠的重視。近些年，隨著信息傳播渠道的發(fā)達(dá)，許多法律事件引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注，使得法治教育該如何建設(shè)成為教育工作者需要重點(diǎn)考慮的問題之一。《青少年法治教育大綱》［2］的頒布，給了高等職業(yè)院校教育工作者們很好的啟示，德育與法治教育應(yīng)該相輔相成，多學(xué)科滲透，對(duì)與學(xué)生息息相關(guān)的法律知識(shí)需要深入進(jìn)行講解和教授，以確保高職院校的學(xué)生在擁有良好道德觀念的同時(shí)，擁有較高的法律意識(shí)。

一、高職院校開展德育與法治教育的概述

（一）二者的內(nèi)涵。對(duì)于高職院校的學(xué)生來說，德育主要包含社會(huì)德育、校園德育、家園德育三個(gè)部分［3］。但在實(shí)際進(jìn)行教育時(shí)，以校園的德育發(fā)揮的作用最大，通過專業(yè)教育對(duì)學(xué)生的思想及道德的塑造施以正向的引導(dǎo)；法治教育是院校根據(jù)國家推崇的法治思想為教學(xué)大綱結(jié)合學(xué)生當(dāng)下的心理特征，以提高學(xué)生的法律意識(shí)，使其意識(shí)到自己承擔(dān)的法律責(zé)任及義務(wù)為目的，避免其在今后向違法犯罪的方向發(fā)展。（二）二者開設(shè)的目的。高職院校對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育和法治教育的目的主要是為了培養(yǎng)懂法守法有道德的中國公民，提高國民在法律方面的意識(shí)和自身的道德修養(yǎng)［4］，減少不良法律和道德事件的發(fā)生，使社會(huì)向著穩(wěn)定和諧高速的方向發(fā)展。細(xì)分之下，高職院校培養(yǎng)學(xué)生德育的教學(xué)目標(biāo)是，使其在愛國主義精神的指引下，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義道路，傳承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，樹立健全符合社會(huì)主流的觀念；高職院校培養(yǎng)學(xué)生法治教育的教學(xué)目標(biāo)是，使青少年對(duì)我國基礎(chǔ)法律知識(shí)、體系、制度有所了解，養(yǎng)成法律是不可侵犯需嚴(yán)格遵守的法制觀念，在遇到事情時(shí)，懂得拿起法律這一武器保護(hù)自己的權(quán)益，也避免其因法律意識(shí)淡薄而向違法犯罪的方向發(fā)展。

二、高職院校實(shí)施德育與法治教育的教學(xué)內(nèi)容

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位黨員干部和各位代表：

我叫何永金，現(xiàn)年44歲，中共正式黨員，大專文化，我從年一月八日開始擔(dān)任姚家溝村村民委員會(huì)主任，主要負(fù)責(zé)村委會(huì)各項(xiàng)工作。任職的三年中，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體村民的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)村委會(huì)一班人攜手并肩，圓滿的完成了任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然這三年的工作經(jīng)歷是有血有淚，有苦有甜，但是這三年的工作經(jīng)歷使我學(xué)到了很多的社會(huì)知識(shí)，我的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，為人民服務(wù)的宗旨得到了進(jìn)一步的升華。在此，我真誠的感謝黨委政府對(duì)我的栽培，感謝村黨支部的英明領(lǐng)導(dǎo)，感謝全體黨員干部對(duì)我工作的支持。先就我這三年的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)要的概述，懇請(qǐng)各位評(píng)議并加以指正。

一、抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作

1、在5、12汶川特大地震發(fā)生的第一時(shí)間就組織我村的民兵突擊隊(duì)，趕赴受災(zāi)最嚴(yán)重的北川縣城實(shí)施救援，為抗震救災(zāi)和當(dāng)?shù)氐臑?zāi)后重建作出了積極地貢獻(xiàn)。其后又以志愿者的身份第二次到北川縣擂鼓鎮(zhèn)，決戰(zhàn)唐家山堰塞湖，為在災(zāi)區(qū)下游數(shù)十萬災(zāi)民構(gòu)筑了生命的防線，確保了他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。

2、努力帶領(lǐng)全村人民在搞好抗震救災(zāi)的同時(shí)，按照上級(jí)的有關(guān)重建政策，完成農(nóng)房重建九十七戶。

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位黨員干部和各位代表：

我叫何永金，現(xiàn)年44歲，中共正式黨員，大專文化，我從二00八年一月八日開始擔(dān)任姚家溝村村民委員會(huì)主任，主要負(fù)責(zé)村委會(huì)各項(xiàng)工作。任職的三年中，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體村民的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)村委會(huì)一班人攜手并肩，圓滿的完成了任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。雖然這三年的工作經(jīng)歷是有血有淚，有苦有甜，但是這三年的工作經(jīng)歷使我學(xué)到了很多的社會(huì)知識(shí)，我的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，為人民服務(wù)的宗旨得到了進(jìn)一步的升華。在此，我真誠的感謝黨委政府對(duì)我的栽培，感謝村黨支部的英明領(lǐng)導(dǎo)，感謝全體黨員干部對(duì)我工作的支持。先就我這三年的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)要的概述，懇請(qǐng)各位評(píng)議并加以指正。

一、抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作

1、在5、12汶川特大地震發(fā)生的第一時(shí)間就組織我村的民兵突擊隊(duì)，趕赴受災(zāi)最嚴(yán)重的北川縣城實(shí)施救援，為抗震救災(zāi)和當(dāng)?shù)氐臑?zāi)后重建作出了積極地貢獻(xiàn)。其后又以志愿者的身份第二次到北川縣擂鼓鎮(zhèn)，決戰(zhàn)唐家山堰塞湖，為在災(zāi)區(qū)下游數(shù)十萬災(zāi)民構(gòu)筑了生命的防線，確保了他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。

2、努力帶領(lǐng)全村人民在搞好抗震救災(zāi)的同時(shí)，按照上級(jí)的有關(guān)重建政策，完成農(nóng)房重建九十七戶。

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

［摘要］企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵之一，無論是外部遵從還是內(nèi)部審視，企業(yè)內(nèi)部管理對(duì)于企業(yè)合規(guī)合法經(jīng)營，制度化和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作起著至關(guān)重要的作用。在知識(shí)和信息高效共享的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)之間的信息和技術(shù)鴻溝越來越淺，而執(zhí)行力成為企業(yè)不斷突破和在競(jìng)爭(zhēng)中決勝的關(guān)鍵，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的核心作用就是監(jiān)督和推動(dòng)企業(yè)內(nèi)外各項(xiàng)管理法規(guī)制度、戰(zhàn)略策略以及日常經(jīng)營活動(dòng)的高效遵從和執(zhí)行。隨著企業(yè)經(jīng)營管理普遍應(yīng)用信息化平臺(tái)，并與外部實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化交互，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著新的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也打開了內(nèi)部審計(jì)新的窗口。本文首先介紹了企業(yè)信息化對(duì)業(yè)務(wù)及組織管理的影響，并分析了企業(yè)信息化系統(tǒng)下的內(nèi)容審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，最后探討了企業(yè)信息化系統(tǒng)下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避措施。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)信息化；內(nèi)部審計(jì)；數(shù)字化；智能管理

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的普遍覆蓋及電子商務(wù)、基于互聯(lián)網(wǎng)的各類應(yīng)用的蓬勃發(fā)展，我國全社會(huì)生產(chǎn)生活的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化水平已經(jīng)處于全球領(lǐng)先水平。企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費(fèi)者、消費(fèi)者與消費(fèi)者，以及周邊各類主體之間的交易和互動(dòng)都可以通過數(shù)字化的平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和智能設(shè)備來實(shí)現(xiàn)。因此當(dāng)下我國的企業(yè)經(jīng)營處于一個(gè)市場(chǎng)高度開放、信息高度豐富、渠道高度通暢的時(shí)代，企業(yè)信息化水平從原來的辦公無紙化和自動(dòng)化，已經(jīng)發(fā)展到全流程的系統(tǒng)化和信息化，并與外部消費(fèi)者、供應(yīng)商、伙伴、政府等相關(guān)主體或個(gè)人實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)、無空間阻礙的交流和互動(dòng)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作和組織的影響是革命性的，但在帶來顯著的邊界和高效外，同樣也出現(xiàn)了新的問題和風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在獲得了更加高效智能化的工具的同時(shí)，也面臨著新的挑戰(zhàn)。

1企業(yè)信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)和組織管理的影響

要理解企業(yè)信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)和組織管理的影響，首先必須了解當(dāng)前企業(yè)信息化系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀。企業(yè)信息化系統(tǒng)是從辦公自動(dòng)化和數(shù)據(jù)庫化發(fā)展而來的，原本是企業(yè)內(nèi)部某些部門基于計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了基于特定業(yè)務(wù)單元的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、查詢和統(tǒng)計(jì)的辦公系統(tǒng)。隨著企業(yè)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)和部門的數(shù)據(jù)及辦公軟件的打通融合，企業(yè)逐漸建立了端到端統(tǒng)一的業(yè)務(wù)運(yùn)作和組織管理平臺(tái)。而在電子商務(wù)、在線支付以及智能識(shí)別技術(shù)的推動(dòng)下，企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)逐漸外向化，與外部的接口逐漸增多，信息的內(nèi)外交互日益頻繁，從而徹底改變了企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作和組織管理的模式。企業(yè)信息化系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的影響在于業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的無時(shí)空差異性提升、業(yè)務(wù)進(jìn)程和細(xì)節(jié)可視化和可記錄、業(yè)務(wù)分析智能化等。第一，企業(yè)信息化系統(tǒng)通過固定軟件模塊、權(quán)屬、數(shù)據(jù)庫關(guān)聯(lián)、操作字段和窗口等工具，將企業(yè)經(jīng)營管理的各類流程，包括內(nèi)部審計(jì)要素融合在平臺(tái)中。任何員工在系統(tǒng)中都有明確的角色和權(quán)責(zé)，并根據(jù)系統(tǒng)給出的標(biāo)準(zhǔn)窗口和工具開展工作。對(duì)于單個(gè)員工而言，只要根據(jù)系統(tǒng)提示和自身工作職責(zé)進(jìn)行本環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)操作，就能夠向流程和系統(tǒng)輸出標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)果。而最終對(duì)于整體而言，業(yè)務(wù)運(yùn)作在固化但可調(diào)節(jié)的系統(tǒng)中有序地進(jìn)行，而盡可能地削弱了個(gè)人因素對(duì)業(yè)務(wù)的影響；第二，由于通信網(wǎng)絡(luò)和廣域互聯(lián)網(wǎng)的高度覆蓋，企業(yè)經(jīng)營的場(chǎng)所和時(shí)間外延得到極大的擴(kuò)展，只要有網(wǎng)絡(luò)且保障信息安全的環(huán)境下，任何員工都能夠通過企業(yè)信息化平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程、移動(dòng)化辦公。對(duì)于強(qiáng)調(diào)執(zhí)行效率的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)而言，打破了時(shí)空的束縛，極大地提升了業(yè)務(wù)運(yùn)作的效率；第三，對(duì)于管理者而言，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)流程的可視、操作記錄的可視以及業(yè)務(wù)結(jié)果的可視，管理者通過機(jī)構(gòu)化的管理試圖能夠?qū)崟r(shí)掌握業(yè)務(wù)不同層次的運(yùn)行狀態(tài)，能夠快速定位問題并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)；第四，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)模塊提供智能化管理的工具，特別是能夠智能化處理海量的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，并挖掘出數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是信息的競(jìng)爭(zhēng)，快速獲取信息、處理信息并對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整，能夠保障企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下來。無論信息化如何發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營都離不開人才的組織建設(shè)，只有建立能夠高效利用信息化系統(tǒng)以及其中信息數(shù)據(jù)的組織，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。反過來企業(yè)信息化系統(tǒng)對(duì)組織建設(shè)也具有極大的助力，一方面是組織效能能夠量化，二是個(gè)體評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)化。在企業(yè)信息化系統(tǒng)下的組織，都與系統(tǒng)中特定系統(tǒng)模塊和節(jié)點(diǎn)匹配，組織承接的職責(zé)和關(guān)鍵經(jīng)營活動(dòng)都會(huì)在系統(tǒng)中體現(xiàn)。而每個(gè)人在自己的企業(yè)賬號(hào)中開展的各項(xiàng)工作也能夠被主管和組織獲悉。因此，企業(yè)信息化系統(tǒng)能夠?qū)M織成員以及整體實(shí)現(xiàn)量化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理動(dòng)作，更能實(shí)現(xiàn)公平、均衡和及時(shí)。

2企業(yè)信息化系統(tǒng)下的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)