導語：如何才能寫好一篇駕駛員合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

駕駛員合同范文一甲方：

乙方:

居民身份證號碼:

手機號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、乙方愿意接受甲方的招聘，從事甲方運輸車輛駕駛員崗位的工作。

二、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。本合同到期前如雙方愿意可續簽聘用合同延長聘用期。

二、乙方正式上崗后乙方必須服從甲方的安排和指揮，遵守甲方的各種規章管理制度和國家的相關法律法規。

三、乙方駕駛期間注意車輛與自身的安全，確保安全行駛，避免交通事故的發生。

四、乙方每天下班前做好車輛的保 養與維護，主要包括車輛的清洗、安全性能檢查、門窗關鎖、車輛停放等。

五、乙方作息時間按不定時工作制。乙方駕駛過程中，必須遵守交通規則，如因違章駕駛造成的一切后果由乙方承擔。

六、 甲方實行計時工資制，乙方工資標準為每月 元，按月發放。

七、 乙方如嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害，由乙方承擔一切損失。

第八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份;本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

年 月 日

駕駛員合同范文二甲方：

乙方：(駕駛員)

乙方姓名: 性別: 文化程度:

居民身份證號碼:

家庭電話: 手機號碼: 身體狀況：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

第二條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證。

2.上崗前須熟知公司的管理規定。

3.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康。

4.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障。

5.具有一定的辦事能力，開車以外的時間能夠幫助公司處理一些日常事務。

6.駕駛期間注意車輛與自身的安全，確保安全行駛，避免交通事故的發生。

7.每天下班前做好車輛的保養與維護，主要包括車輛的清洗、安全性能檢查、門窗關鎖、車輛停放等。

8.乙方上班前必須提供本人的身份證、駕駛證復印件，交給甲方存檔。

第三條 乙方作息時間按不定時工作制。乙方駕駛過程中，必須遵守交通規則，如因違章(撞紅燈、超速等)造成的罰款由乙方承擔。

第四條 乙方每次的加油發票上，必須寫明車輛行駛的公里數。

第五條 甲方實行計時工資制，乙方工資標準為每年 ，(一年以12個月計算);每月發基本工資1500元，其余部分年底一次性結清。

第六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的。

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》，追究刑事責任的。

第八條 本合同一式兩份，甲、乙、各持一份;雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

駕駛員合同范文三甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限:

本合同期限為 年 (自 至 )。

二、工作任務：

2.1乙方負責型號為 的挖掘機駕駛工作。

2.2乙方應愛惜機器,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

三、工作時間和休息休假

3.1因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制(原則上乙方每天工作時間不超過10小時)。

3.2乙方在合同期限內有事須請假，同意后方可請人代班離崗。且代班駕駛員需同樣負責，由此造成機器的損壞及他人的一切經濟損失由乙方負全責。

四、勞動報酬：

4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為5500元人民幣，每月的

30號支付當月的工資。其中第一個月工資的一半作為押金，合同到期之日返還給乙方，但若乙方違反本合同第五條并屢教不改的，或違反第6.2.1、第6.2.2、第6.2.3款則不予退還押金。

五、勞動紀律：

5.1乙方如在作業時由于喝酒、擅自離崗等人為因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。

5.2乙方在工作之外發生的一切事故，或違法行為均與甲方無關。

5.3出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

5.4乙方在合同期限內不得遲到、早退、曠工、消極怠工，如出現不認真等不良行為，乙方可無條件接受甲方辭退。

5.5乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

六、本合同的變更、解除和終止、續訂：

6.1甲方可參照《勞動合同法》的相關規定與乙方解除本合同;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

6.2乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，但必須在三十日內書面通知乙方：

6.2.1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

6.2.2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

6.2.3被依法追究刑事責任的。

6.2.4乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作;

6.3有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除合同，乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方：

6.3.1甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.3.2甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

6.4本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。

6.5本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

七、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，雙方友好協商，協商不成，當事人一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

九、本合同未盡事宜按國家、自治區有關規定執行。

甲方(簽名) 乙方(簽名)

篇2

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元（大寫人民幣陸佰元整）

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

篇3

第一條一般規定

⒈本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的××××提供牌司機服務，并收取服務費。

⒉服務期限從年月日早時起至年月日時止（共計個月），但本合同規定的提前終止協議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

⒋除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

⒌本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。

第二條雙方的權利與義務

⒈乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在歲的司機。

⒉乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題，應當按照《勞務合作補充協議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

⒊乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

⒋乙方服務司機假如患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數的服務費。

⒌乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。

⒍乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

⒎甲方應對車輛投保第三者責任險（萬元）、司乘座位險（萬元每座）等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

⒏甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。假如甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

⒐甲方負責車輛的維修和保養，并承擔相關費用。假如發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數的服務費。假如發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

⒑乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

第三條服務費及結算方式

⒈乙方服務司機每月的服務費為人民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發生重大變化，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協商調整服務費金額，按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：

司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

乙方的治理費。

服務司機的通訊費。

⒉下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶停車費。

洗車費。

汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

車輛年度各項稅費、雜費。

司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為元日，公司提供住宿的，補助標準為元日）。

⒊“五一”、“十一”及農歷春節所在月份，假如甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數支付，服務費為元天。

⒋每月服務費，乙方應在下月號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起個工作日內支付上月款項。

⒌每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金：

第四條違約責任

⒈甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。

⒉乙方服務司機，必須遵守交通規則，因違反交通規則、造成的罰款和責任概由乙方負責。

⒊在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機聯合作案除外），如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

⒋在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條、協議的變更及終止

⒈合同期滿后，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

⒉乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

⒊勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

⒋甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

⒌乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

⒍乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他

⒈有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

⒉凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

⒊合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

⒋本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

授權代表：授權代表：

日期：日期：

聯系人：聯系人：

電話：電話：

篇4

所在地：

法人代表（或負責人）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協議，共同遵守。

第一條 合同期限

本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。

甲方安排乙方的工作地點： 根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第三條 勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

（二）轉正后月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。

（四）根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

（五）甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保

險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責；

（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。

（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條 乙方安全行車責任

（一）必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。

（二） 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第七條 甲方的責任、權利

（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。

（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

（六）甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

第八條 聘用合同解除條件：

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30天以書面形式通知：

A. 乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；

B. 甲方撤并或縮減編制需要裁員；

C. 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D. 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

E. 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協

議大成協議的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A.在試用期被證明不符合錄用條件的；

B.嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

C.連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

C.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

D.貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

E.違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；

F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第九條 其他約定事項：

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

（二）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協議起3日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第十條 甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十一條 合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。

第十二條 本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本協議至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）

乙方：

年 月 日

篇5

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號碼： 現住址：

屬性：合同工

甲方因工作需要，按照有關用工規定，經考核同意聘用 為本公司大型自卸車駕駛員。按照勞動法有關規定，同意簽訂本協議。條款如下：

一、工作任務及工種

乙方同意按甲方工作需要在 承擔土石方運輸任務。工種為大型自卸車駕駛員。

二、 試用期

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿，簽訂正式勞動合同。

三、 勞動時間，報酬，保險，福利待遇

(一)勞動時間為雙班倒工作制，每月25天工作日。

(二)試用期勞動報酬為每月 元人民幣但必須完成運輸定額任務。轉正后調整增加工資。工資每月發放一次，在次月的十日為發薪日。

(三)工作期間內，車上人員責任險、車輛損失險、第三者責任險，機動車交通事故責任強制保險費用由公司承擔。

(四)福利待遇：正式合同簽訂后 ，甲方按規定為乙方交納三金。如果乙方戶口不在本地，甲方可以將三金發到個人工資中，乙方需出具收據。屬于退休的單位職工，原單位交納了三金的人員，不享受此福利待遇。

四、勞動條件：

(一)甲方為乙方提供運輸車輛，乙方要依照公司車輛管理和駕駛的有關制度安全正確的進行駕駛和保養。

(二)甲方為乙方提供住宿，膳食。所需費用由甲方承擔。

五、勞動紀律

乙方必須遵守如下紀律：

1.按時上下班，不得遲到早退;

2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

3.愛護車輛，定期保養，不得無故損壞。

4.保質保量，完成任務

5.聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;

6，遵守公司制定的各項規章制度。

六，協議的解除及責任 (一)有下列情形之一的，可以解除勞動協議 1.雙方一致同意的。

2.乙方在試用期內，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

3.有下列情形之一的，本協議自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

4.乙方在協議期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;③有貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追

究刑事責任的;④無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的;(5)身體狀況不允許的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①甲方連續兩個月不支付工資的;②甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的。

6.任何一方解除勞動協議或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。

7.任何一方違反協議規定，解除協議，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任。

七、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。

八、本協議從簽訂日起生效，涂改或冒簽無效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

篇6

關鍵詞：家園共育;交流;溝通

如何激發家長對于家園合作的興趣，形成家園合作的共力。筆者認為應該加強家園之間的溝通、信任與理解，只有加強了彼此之間的理解與信任，理解溝通與共育的必要性，才能理解學前教育的實際含義，促進幼兒更好的學習與發展。與家長溝通是幼兒教師必備的能力。在與家長溝通時必須了解家長的心理，講究溝通的藝術。用心、用真情，根據不同的情況與不同家長的特點，采取不同溝通的方式。

一、善于傾聽幼兒的語言

理論修煉：幼兒是最真誠的天使，他們的語言并不豐富，語句表達也會或多或少出現語句的錯誤，但是他們卻從不撒謊，用最真的話，來陳述事例。

實戰指引：美工課前，將所有幼兒的彩筆都收了起來，在發放的時候，不小心將彩筆發錯啦。莉莉的彩筆不見了。當時的重點排查了一下和她彩筆比較類似的，首先被我懷疑的就是班上的一個叫燁燁的小朋友。她的家庭條件比較困難，那么好的彩筆我覺得不在她家購買的能力范圍里面。再三詢問下，兩人還是爭持不下，都肯定的說是自己的。詢問旁邊的小朋友，都說兩人都有那樣的彩筆。當時我雖然比較偏向與莉莉，但是還是持中立的態度，說：“彩筆我先留下來了，你和莉莉今天回家都去看看，是不是在家里面忘記帶來了?！毕挛?，跟燁燁奶奶說的時候，她奶奶說，她沒有給孩子買這彩筆，我更肯定了自己的想法。第二天，莉莉一早便來跟我說彩筆是在家里忘記帶來了，而燁燁的奶奶則來告訴我，那彩筆是她爸爸瞞著給燁燁買的，她并不知情。燁燁的奶奶一個勁地道謝，說，還是老師公平。但我的心卻像打翻了五味雜陳一樣，其實我心里的天平一早已經打翻了。不過通過這件事情我還是比較幸運的，雖然我的天平倒了，但是在這件事情的處理方法上我還是持了中立的態度。

經驗分享：在處理問題上，應該持較為中立的態度，不應該被自己的情感所左右，多多傾聽幼兒的話語，認可孩子的感覺，及時與家長溝通處理問題。

二、善于傾聽家長的言語

理論修煉：人人都喜歡說自己，討論自己，讓被人了解自己，要學著做一個傾聽著，不要總想著做一個“健談者”。一個很好的聽眾，也是談話的一種藝術。

實戰指引：家長們常常會滔滔不絕的和你說她的孩子。有的會說孩子在家里面發生的丑事，壞事;有的則會一直的表揚自己的孩子。不管家長說什么，其實他的目的只有一個，就是讓你關注到他的孩子，拉近你們之間的距離。有時候我們會覺得很煩，特別是當家長反映問題的時候。我在接孩子的時候就發生過這樣的事情。中班一個小朋友不知道為什么被燙傷了。他奶奶一來的一句話就是：“你們幼兒園里有沒有開水瓶?！蔽覀兌鄶档那闆r下都會回答有，而我們應該等她問完，說明原因后在回答：“有，但是放的都是在安全的位置，幼兒是接觸不到的?！痹傧蚱浣忉尯?，將她帶到教室里面進行實地觀看。傾聽家長說完，解決不必要的矛盾的發生。要學會在傾聽說話的時候，為自己說的話，留有余地。通過教師的溝通和家長實地的探訪，最后雖然沒有完全做通工作，但她也沒有把事故原因推給幼兒園。

經驗分享：有時在傾聽的時候，我們應該抓住關鍵詞，對關鍵的意思進行分析、說明，給家長開口的機會，說出矛盾，解決問題。

三、了解溝通的是前提

理論修煉：在溝通的時候，我們應該本著理解的前提，加強家長的參與性原則，加強家園合作。

實戰指引：幼兒園一開始要創辦自然角，需要幼兒自己帶些花花草草來。一部分家長比較支持活動，認為活動開展有一定的必要性。但是也有一小部分的家長認為，在農村這些花花草草隨處可見，認為教師這是故意刁難。針對這種情況，在幼兒園的家長開放日里，我重點進行了區域活動的指導?；顒又校膭钣變航o自己的花花草草澆水，幫自己的花草貼上小標簽，給你的花草寫上警示語保護花草。在貼標簽環節，讓家長參與進去。在活動中，由于仙人掌的水澆的過多，加上盆子太淺，仙人掌倒了，鑫鑫小朋友非常的傷心。我經過安慰，在他爺爺的幫助下又把仙人掌重新栽種倒盆子里面了。汪珂的植物旁邊長出了新的小苗，小朋友全都驚奇的圍了過去等等。最后進行總結，告訴家長朋友，活動可以培養幼兒的認知能力，促進幼兒對待事物的關心愛護，體驗勞動的樂趣等。在活動結束后，我們班的小朋友，每個人都有了自己的盆栽。在以后，收集材料，制作教具完成率也是明顯提高了。

經驗分享：家園溝通的方式，不能只是一味的是老師的說教，而應該加強家長的參與性。只有家長在了解的事情的基礎上，才會支持你的工作的開展。有時候，我們比較相信自己所看到的，而不相信自己聽到的。只有讓他參與其中，體會各種奧妙，才會加強你和家長之間的信任與理解。

總之，家庭是幼兒園重要的合作伙伴。只有以真誠溝通為前提，互相理解為作料。體會在教育中，相互支持，相互協作的重要性。努力搭建家園共育的橋梁，使家園協作更加緊密，為幼兒健康的發展，提供良好的環境。

參考文獻：

[1]于承潔.論提高幼兒教師教育技能的策略[J].佳木斯教育學院學報，2011（4）.

篇7

上海圓通速遞有限公司有各類運輸車輛千余輛，員工三萬余名，服務覆蓋全國五百多個城市。成立于2000年五月。經過十六年的精心打造，現已成為集速遞、物流、電子商務為一體的大型民營企業。公司總部位于上海市青浦區華新鎮。數年來，公司業務迅速發展，網絡覆蓋中國各個城市。

申通快遞簡稱上海申通，上海申通物流公司擁有二百四十七個獨立城市營業所，一百七十九個營業廳，一千二百二十個操作點，快遞初創于1993年，是一家以經營快遞為主的國內合資企業。申通快遞基本覆蓋到全國地市級以上城市和發達地區地市縣級以上城市，尤其是在江浙滬地區，基本實現了派送無盲區。

（來源：文章屋網 ）

篇8

人類3歲以前所吸收獲得的知識，相當于成人花60年拼命學習所獲得的知識量；而生理學家也發現，3歲幼兒的腦神經發育已經達到成人的60-80%。0-3歲這個時期幼兒以一種與生俱來的本能來學習、獲取需要，以人們無法想象的驚人速度和能力將所有看到、聽到、接觸到的信息、事物照單全收，并像照相機一樣一一留在大腦的底片中，從而形成一生人格、智慧、情感、意志以及生活習慣、方式的基礎。

我們平時常?？吹胶⒆由砩系脑S多毛?。簯卸琛⒁蕾囆詮?、不懂禮貌、任性、亂花錢、學習不專心等等，總有大人跟在后面說，有些父母有心幫助孩子改掉這些壞毛病，可就是不見效。一個重要的原因，就是家長在教育中只是頭疼醫頭，腳疼醫腳，治表不治里，沒有把勁使在培養孩子的習慣上，因此不可能從根本上解決問題。

習慣是什么？是一種自動化的動作和穩定的行為方式。它不需要別人督促、提醒，也不需要自己刻意去做，這就是所謂的“習慣成自然”。良好的行為習慣對人一生的發展具有至關重要的作用。在孩子行為習慣中，家庭教育是滲透力最強的教育，家庭是最好的課堂。

家庭教育的根本任務就是教孩子做人，做一個符合社會需求的人。在孩子小的時候，父母所能做的就是打好做人的基礎，從一點一滴的小事做起，培養孩子良好的行為習慣，這是孩子終身受益的東西。從長遠來看，這個基礎打好了，比孩子學知識、學特長對他一生的作用更大，而且可以在很大程度上促進孩子的全面發展。培養孩子的良好習慣，從“小”做起最重要，也就是從小時候做起，從小事做起，從自家做起。良好習慣不是一日之功，只有在長期反復的訓練中才能養成。培養良好行為習慣必須一竿子插到底，切不可“前緊后松”，父母要不怕反復。

篇9

甲方（消費者）______________ 乙方（經營者）____________________

身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

住所：________________________ 住所：______________________________

聯系電話：____________________ 聯系電話：__________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關事宜協商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容

乙方選派家政服務員_______人，以居家/ 非居家/ 鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_______項服務。

1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰、幼兒護理；4.老人護理；5.家庭護理病人；6.醫院護理病人；7.______________ .

具體服務內容：_____________________.

第二條 家政服務員的基本情況及技能

性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學歷：_______

乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_____________________.

第三條 服務場所：_____________________.

第四條 服務期限及工作時間

1.服務期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.非居家類服務時間為上午_______點至_______點；下午_______點至_______點；晚上_______點至_______點。

3.鐘點工類家政服務時間為：______________.

第五條 服務費用

甲方應向乙方支付服務費共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______.

第六條 甲方權利義務

1.甲方權利

（1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。

（2）甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

（3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員有違法行為的；②乙方家政服務員患有傳染病的；③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；④乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方家政服務員離職的；⑦乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ .

（5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

①乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2.甲方義務

（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人同居一室）聯系電話、與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務員的具體要求。

（2）甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

（3）甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員，不得侵犯乙方家政服務員的個人隱私。

（4）甲方應為乙方家政服務員提供安全的勞動條件、服務環境。甲方應安排乙方家政服務員每月_______天的休息時間。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，應給予日平均工資兩倍的加班補助，或在征得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

（5）甲方應為乙方家政服務員辦理相關證件提供必要的協助。

（6）甲方未經乙方同意，不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務員為第三方服務。

（7）甲方應向乙方家政服務員提示與服務有關的安全事項。

（8）乙方家政服務員在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應依照有關法律、法規和約定妥善處理。

（9）服務期滿，甲方續用乙方家政服務員的，應提前_______日與乙方續簽合同。

第七條 乙方權利義務

1.乙方權利

有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實告知的；③甲方未按時支付有關費用的，經乙方催告后在合理期限內仍未支付的；④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項的。

2.乙方義務

（1）乙方應向甲方出示家政服務員的身份證；乙方應為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務員；乙方家政服務員應持有深圳市區級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應在__小時內答復；乙方是否接受甲方的調換請求，應在 日內做出處理并告知甲方。

（4）乙方家政服務員如離職，乙方應提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務員接替后，乙方原家政服務員方可終止服務。

（5）乙方應為家政服務員辦理社會保險和人身意外傷害保險。

（6）乙方負責其家政服務員的崗前

教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導。

（7）乙方家政服務員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出，甲方必須在__小時內通知乙方備案，否則乙方不承擔責任。

（8）乙方及其家政服務員應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真履行各項服務。

第八條 合同的變更

合同期內，合同內容如有變更，需經雙方協商一致。

合同變更應采取書面形式。

第九條 違約責任

1.甲方逾期支付服務費的，應按每逾一天支付應付服務費 _______％的標準向乙方支付滯納金。

2.甲方與乙方家政服務員在合同有效期內私下簽訂服務協議的，甲方應向乙方支付合同總服務費_______％的違約金。

3.甲方依據合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費。

4.一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付合同總服務費 ％的違約金。

5.一方違反合同的其他約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

6.有關違約的其他約定：_____________________.

第十條 合同爭議的解決方法

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向深圳市有關部門申請調解解決；協商或調解解決不成的，按下列第_____種方式解決。

1.依法向人民法院；

2.提交深圳仲裁委員會仲裁。

第十一條 其他約定事項_____________________.

第十二條 合同未盡事宜及生效

雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽字）_____________ 乙方（簽章）_____________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

篇10

一、領導重視，機構健全，為我局綜合治理工作提供組織保障

我局始終把抓綜治、保穩定放在重要位置，與其他工作同部署、同檢查、同考核，每年都層層簽定目標責任書，目標具體，責任明確，強化了各級領導的責任。一是我局高度重視維護穩定工作，把維護穩定工作作為黨委、行政的重要工作來抓，一切工作以維護穩定為出發點，帶領全系統干部職工齊心協力共同做好穩定工作。**年初，我局下屬單位部分離、退休人員為社保問題欲上訪，省局領導高度重視，多次要求基層單位領導認真做好耐心細致的解釋工作，并要求對原本打算在春節、“兩會”前執行的一些措施延緩執行，讓離退人員過好春節，確保了“兩會”期間單位內部穩定。二是將單位維穩、奧運安保工作一起抓。**年8月奧運會在北京召開，根據交通部海事局文件要求，我局黨委、行政高度重視奧運反恐安保工作，將奧運反恐安保工作擺在單位工作的重中之重來抓，召開了局屬各單位領導、綜治辦主任參加的奧運安保專題會議，進行了研究布署，向局屬各單位下發了《關于做好全系統反恐和安保工作的通知》，要求全局上下統一思想，提高認識，扎實工作，舉全局之力全力做好奧運反恐安保工作，確保奧運期間系統內部的安全穩定。為加強奧運反恐安保工作的組織領導，切實做好奧運反恐安保工作，經省局領導研究決定成立了由省局主要領導任組長，相關單位、部門（科室）負責同志組成的局安保工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了工作職責和任務。局屬各單位按照省局的要求均成立了相應的安保工作領導小組。安保小組的成立為全系統做好奧運反恐安保工作提供了可靠的組織保障。組織機構成立后，為了有效預防，及時控制和妥善處置系統內部安全及恐怖事件，提高快速反應和應急處置能力，確保奧運期間系統內部安全穩定，按照部海事局反恐安保工作的部署，我局結合工作特點和實際，研究制定了《反恐安保應急預案》?！额A案》內容涵蓋了奧運期間單位區域內安全生產事故、火災事故、重大刑事治安案件，針對奧運或影響奧運的人為破壞、搗亂、惡性上訪及其他突發性事件，以及樞紐、電站、船閘的防恐安保、水上交通安全、事故，堵航、沉船、打撈救助的應急處置程序及辦法?！额A案》的制定，進一步提高了我局應急反應和救助指揮能力。

二、認清形勢，夯實基礎，開拓創新，進一步鞏固提升維穩綜治長效管理機制

我局正確分析形勢，提高領導干部對維穩綜治工作重要性的認識，要求領導干部要把困難估計更足一些，把應對措施想得更周全一些，把化解矛盾和維護穩定工作做得更細更實一些，牢牢把握維穩綜治工作主動權；同時進一步加強職工思想教育工作，把好維穩綜治隱患源頭關。特別要求各單位和機關職能部門高度重視干部職工尤其是離退休人員等不在崗人員的思想教育工作，確保職工隊伍思想穩定。為做好這項工作，我局的公路工程處在綜治維穩工作中，注重發揮離退休黨員干部的作用，聘請了兩名退休黨員干部擔任單位綜治信息員，使單位領導能及時了解掌握離退休人員的思想狀況和需求，有針對性的做好思想工作，把問題消滅在萌芽狀態，為單位做好綜治維穩工作創出了一個新方法，一條新路子。

三、完善制度，抓住關鍵，規范綜合治理工作

制度是管理的根本。為了使綜治工作規范化，我們制定了《》等一系列規章制度，并實行綜治工作問責制，抓好社會治安綜合治理責任制的落實，層層簽訂社會治安綜合治理責任制，并將責任內容進行量化、細化，具體落實到每個單位、每個部門、每個人員，做到一級抓一級，一級帶一級，一抓到底，不留死角。同時工作中我局注重完善制度，抓住關鍵，逐步規范綜合治理工作。規費是我局生存和發展的重要資金來源，**年，省政府決定對部分水域實行全面禁采或限采，該決定出臺后，我局規費征收形勢嚴峻，職工的收入和生活或多或少會帶來一些影響，這樣一來影響穩定的因素也隨之增多，面對這種形勢，省局黨政領導班子一方面做好職工的思想政治工作，另一方面抓住關鍵，完善內部管理，及時召開班子會議，對全局面臨的形勢進行了認真的研究、分析和評估，作出了進一步加強經費的使用管理，盡量減少非生產性開支，加強機關經費的管理，嚴格控制行政經費支出，壓縮招待費和其他經費，開源節流，在經費極其緊張的情況下，盡力做到職工收入不減，生活水平不降的決定，維護了系統內部的穩定，保持了單位職工隊伍思想穩定，各項工作有序開展。

四、真抓實干，文明執法，切實加強水上交通安全監督管理工作，營造和諧的海事執法環境

我局是依法履行社會管理、公共服務職能，行使行政權力，維護公共利益，服務社會的行政主體。水上交通安全監督管理，保障水上交通安全與構建和諧社會，和諧平安交通、和諧平安水上交通有著密切的關系，我局在抓好單位社會治安綜合治理，維護單位內部穩定的同時，注重抓水上交通安全監管，保障水上交通安全，構建和諧平安水上交通工作。

為進一步打擊“三無”運輸船舶違法運輸行為，我局于**年1月29日印發了開展打擊“三無”運輸船舶統一執法行動方案，在全省水域范圍內繼續開展打擊“三無”運輸船舶統一執法行動。各級海事管理機構在省局的統一領導下，按照統一時間、統一方案、統一標準的要求對各自轄區內從事運輸的“三無”船舶開展統一整治行動。省局先后召開4次整治“三無”船舶調度會進行督導。相關分局通過設立“三無”船舶整治點，充分發揮檢查站及減載貨場的作用，對“三無”船舶進行查處，有的分局加強與公安等單位的協作，打擊“三無”運輸船舶成效顯著，出江船舶嚴重超載運輸的勢頭得到一定的遏制，“治超”工作取得良好的效果。

繼續強化了水上交通安全監督管理，深入開展反水上運輸超載、打擊“三無”船舶非法運輸專項整治活動等一系列水上交通安全專項整治，扎實做好了重要時期和重點水域的水上交通安全大檢查，有效保證了元旦、春運、“兩會”、“五一”、“奧運”等重點時段全省水上交通無事故，繼續保持了全省水上交通安全形勢的平穩。**年全省水上交通事故、死亡失蹤指數按省安監部門的統計比2007年分別下降33.3%、42.86%。死亡人數比省安委會下達的年度考核控制指標少死亡5人，全年未發生渡運安全事故。保障水上交通安全，為構建和諧平安水上交通和水上社會治安的根本好轉作出積極的貢獻。

五、齊抓共管，積極配合公安、漁業、水利等部門做好嚴打和周邊環境整治工作，切實推動所轄水域和諧平安水上交通工作

維穩綜治工作是一項全局性的社會系統工程，單靠一個部門的力量是不夠的，我局自始至終牢固樹立“一盤棋”思路，發動廣大干部職工共同參與，形成齊抓共管、多部門聯動、整體協同作戰的新格局。特別是在奧運期間，為保障人民群眾生命財產安全，防范重、特大水上交通事故發生，確保奧運期間水上安全，我局各級海事管理機構加大了水上交通安全的監管力度，對所有從事運輸的船舶和渡運量較大的渡口渡船進行了全面的安全檢查，對重點渡口、渡船實行了現場監管，嚴禁超載，并將責任落實到人，保障了水上交通安全。我局還與公安、漁業、水利等部門聯合開展了打擊利用水上交通事故進行惡意敲詐勒索，漁船占據航道非法捕魚，農用船非法載客等違法行為的整治行動。通過聯合整治，維護了全省水上交通安全，為水上交通運輸提供了一個良好的環境。全省海事系統以高度的政治責任感和使命感，堅決貫徹部黨組對奧運安保工作的各項部署，將奧運安保與水上交通安全保障作為政治任務，積極發揮優勢，集全系統之力，忠誠履責、恪盡職守，在水上交通管理、水上搜救、船舶與港口保安等方面做了大量卓有成效的工作。全省廣大海事干部職工堅守崗位、連續作戰，無私奉獻，用實際行動展現了海事部門恪盡職守、忠實履職的風采，得到了部黨組的高度肯定。