為深入貫徹落實等中央領導同志的重要批示精神,按照中組部和省、市委組織部的要求，現就今年全縣織織人事系統深化和拓展“樹組織人事干部形象”學習教育活動，提出如下意見：

一、進一步提高思想認識，明確深化和拓展“樹組織人事干部形象”學習教育活動的總體要求

開展“樹組織人事干部形象”學習教育活動，是貫徹“*”重要思想，落實省委“樹正氣、講團結、求發展”要求的重要載體。是加強和改進組織人事部門自身建設的有效途徑。全國組織部長會議在對去年學習教育活動進行總結分析的基礎上，明確提出了“扎扎實實再抓一年”的要求；全省組織部長會議對這項活動進行了安排部署；市委書記趙文鶴等市委領導同志也分別做出重要批示，全市組織工作會議專門對深化和拓展“樹組織人事干部形象”學習教育活動提出了具體指導意見。結合我縣實際，深化和拓展“樹組織人事干部形象”學習教育活動主要范圍包括：縣級領導干部、縣委各部門領導班子成員、全縣黨委委員、黨組成員、全縣組織人事干部和縣委老干部局的全體干部。各黨委、黨組要深入學習領會中央和省、市委領導的重要批示精神，把總書記提出的“四個必須”、“兩個滿意”的要求，作為加強各級領導班子特別是組織人事部門自身建設必須長期堅持的指導方針；要正確估價去年半年來學習教育活動取得的成效，克服自滿情緒，進一步增強責任感和緊迫感，切實在深化和拓展上下功夫；要結合本單位實際，對深化和拓展學習教育活動進行再動員、再部署，有針對性地搞好思想發動，切實把思想與行動統一到中央和省、市、縣委的要求上來，以更加積極的態度、更加飽滿的熱情、更加扎實的舉措，使學習教育活動取得新的更大的成效。

深化和拓展“樹組織人事干部形象”學習教育活動總的要求是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，按照總書記“四個必須”、“兩個滿意”和“樹正氣、講團結、求發展”的要求，堅持把“靠勤學修身、以公正立部、憑德才選人、為發展聚力”作為組織人事部門和組織人事干部的行為準則，進一步在加強教育培訓、解決突出問題、建立長效機制上下功夫，樹立公道正派形象，大興求真務實之風，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質的組織人事干部隊伍，真正把組織人事部門建設成為學習實踐“*”重要思想的表率部門。

二、大力強化組織人事干部的學習培訓，努力創建學習型機關、塑造知識型隊伍

深化和拓展學習教育活動，要適應新世紀新階段對組織人事干部工作的新要求，努力創建學習型機關、塑造知識型隊伍，在全縣組織人事系統形成重視學習、鼓勵成才的濃厚氛圍，切實提高組織人事干部的思想政治素質和能力素質。

同志們：

今天這次會議，主要是傳達貫徹上級會議精神，研究部署在全市組織人事干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮、開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動。剛才，治中同志傳達了這次活動的實施方案，汝孝同志還要結合今年的組織工作講具體意見。希望大家深刻把握會議精神，認真抓好貫徹落實，高標準高質量地把這次活動組織好、開展好，推動全市組織人事工作再上新水平。下面，我代表市委講三點意見。

一、要充分認識這次集中學習教育活動的重大意義

這次“樹組工干部形象”集中學習教育活動，是中央組織部要求開展的，中組部率先垂范，省、市、縣自上而下、分期分批逐級展開。對開展這項活動，中央和省市委領導都非常重視。總書記明確指出，以公道正派為主要內容的學習教育活動，必須堅持不懈地抓，必須體現到各項工作中去，必須認真解決妨礙公道正派的突出問題，必須大力推進制度建設。省和（上級市）市委主要領導也都專門作出批示，要求各級深入扎實地開展好這次集中學習教育活動。應該說，這項活動意義深遠、主題鮮明、聲勢浩大，在我們黨的組織建設史上是少見的。希望全體組工干部深刻認識這次學教活動的重要意義，切實把思想統一到中央和省市委的重要部署上來，以強烈的使命感和責任感，積極穩妥地開展好這項活動。

首先，開展集中學習教育活動，是組織人事部門興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要載體。當前，全黨上下正在認真貫徹落實總書記“七一”重要講話，興起學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。組織人事部門和廣大組織人事干部作為黨委、政府聯系廣大黨員、干部、知識分子的橋梁，在興起“三個代表”重要思想學習新高潮中擔負著重要職責，必須學在前面，用在前面，發揮好表率作用。組織人事部門開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，抓住了深入學習“三個代表”重要思想的切入點和落腳點，為實踐“三個代表”重要思想提供了有效載體。廣大組織人事干部要以開展這次活動為契機，進一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦，積極爭當學習實踐“三個代表”重要思想的模范，努力在思想認識上有新提高，在學習理解上有新收獲，在解決實際問題上有新成效，為在全市掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮創造成功經驗，提供組織保證。

其次，開展集中學習教育活動，是加強組織人事干部隊伍建設的現實需要。組織人事干部肩負著非常特殊的使命，其自身素質直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信、關系到黨的各項工作的順利開展。近幾年，我市組織人事部門堅持不懈地狠抓自身建設，整個干部隊伍的綜合素質明顯提高，得到了各級黨委和廣大干部群眾的充分肯定和一致好評。但也應清醒地看到，面對新形勢新任務，我們的組織人事干部還確實存在一些這樣那樣的問題。如有的同志忽視職業道德建設，政治敏銳性和組織紀律性不強；有的理論素質不高，運用理論解決實際問題能力不強；有的思想解放程度不夠，工作中缺乏銳意進取、開拓創新意識，等等。這些問題雖然是個別現象，發生在少數人身上，但嚴重損害了組織人事干部隊伍的整體形象。這就要求大家通過開展這次集中學習教育活動，緊密聯系個人思想和工作實際，認真查找和著力解決存在的突出問題，確保思想上有觸動、作風上有改進、工作上有提高，以更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。

根據省、市組織部門的部署及市建設局的安排，結合本單位的實際，現就環衛處開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，制訂如下實施方案：

一、指導思想

以*精神為指針，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組織人事干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，爭做“六個組工”，樹立“四可”形象，成為“三個之家”，把組織人事干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織人事工作更好地為環衛事業的健康快速發展服務，為黨員、干部和人才服務，為人民群眾服務。

二、目標要求和工作原則

要爭做“六個組工”，就是要自覺學習，理智清醒，爭做理性組工；堅持原則，鐵面無私，爭做鐵面組工；遵守制度，規范有序，爭做規范組工；擴大民主，公開透明，爭做陽光組工；以人為本，優質服務，爭做人文組工；嚴于律己，勤政廉潔，爭做勤廉組工。要樹立“四可”形象，就是要對黨、對祖國、對人民全心全意、忠貞不渝，樹立可靠形象；做人、從政、處事襟懷坦白、公道正派，樹立可信形象；謙虛謹慎、平易近人，樹立可親形象；言行一致、以身作則，樹立可敬形象。要成為“三個之家”，就是要傾心盡力、優質高效地為全局和中心服務，為工作對象服務，為基層和群眾服務，把組織人事部門建設成為名副其實的黨員之家、干部之家、人才之家。要當好參謀助手，就是要在選干部、配班子、建隊伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基礎、強基層方面，提出建議和方案，遵守制度和程序，嚴格標準和把關，抓好貫徹和落實，做合格的參謀，當稱職的助手。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要著力把握好以下六條原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力；二是堅持突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持走群眾路線，自覺接受監督；四是堅持繼承創新相結合，增強活動效果；五是堅持因地制宜，循序漸進推動；六是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

為深入學習貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神，中組部決定從**年開始，利用三年時間，在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（以下簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動），根據省、市組織部的安排部署，我們決定在組織人事部門開展這項活動，現結合實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導干部加強理論武裝、強化黨性鍛煉、堅持公道正派、提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織人事部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組織人事干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織人事工作更好地為全縣工作大局服務，更好地為黨員、干部和人才服務，更好地為人民群眾服務，讓黨員放心、讓人民滿意，為建設綠色、誠信、富裕、文明、和諧的新**提供堅強的政治保障、組織保證和人才支持。

二、基本原則

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，必須堅持發揚組織人事部門的優良作風與加強新時期組織人事干部的黨性教育、品德教育和作風教育相結合；堅持正面教育、自我教育與開展批評與自我批評和警示教育相結合；堅持理論學習、業務培訓與開展主題實踐和爭先創優活動相結合；堅持黨員干部監督與社會輿論監督相結合；堅持貫徹黨的方針政策與推進改革創新相結合，切實做到開展活動與正常工作“兩不誤、兩促進”。

三、目標要求

根據中央和省、市委部署要求和市局黨委《關于在市直交通系統開展“三嚴三實’專題教育的實施方案》，現就市局黨委開展“三嚴三實”專題教育，提出如下工作計劃。

一、開展專題黨課輔導暨動員部署（6月份至7月上旬)

1.6月初，傳達學習中央“三嚴三實”專題教育工作座談會和省、市“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議精神，研究討論我局《關于在市直交通系統開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。(責任部門:局組織人事處)

2.6月6日，召開市直交通系統“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會議，局長、黨委書記XX同志主講“三嚴三實”專題黨課并進行動員部署，啟動市直交通系統專題教育工作。(責任部門:組織人事處)

3.6月下旬至7月上旬，局黨委其他委員在適當范圍講一次黨課。可在分管領域或聯系的下屬單位講一次課，課前認真搞好調查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源，親自動手撰寫講稿。(責任人員和部門:局黨委其他委員，局辦公室、局組織人事處、市直交通各有關單位)

二、加強專題學習研討（6月7日至11月30日）

近年來，全市各級有干部任免權的單位，在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《干部任用條例》，建立健全了一系列干部選拔任用工作機制，干部選拔任用規范化水平不斷提高。為進一步推進干部選拔任用政策法規的貫徹落實，不斷提高選人用人公信度，在《干部任用條例》頒布10周年之際，根據省委組織部統一部署，決定在全市各級領導干部中開展一次干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動。現提出以下實施方案：

一、集中教育活動的主要內容

主要是近年來中央、省市委出臺的干部選拔任用監督工作政策法規、文件，重點是干部任用條例、干部選拔任用四項監督制度等內容。省委組織部編印了集中教育活動學習資料，市委組織部將組織各單位征訂。

二、集中教育活動的方法步驟

集中教育活動從現在開始至6月底結束，重點采取以下六種方式進行。

1、開展專題自學。根據省委組織部要求，市委組織部致函每位市管干部，對嚴守組織人事紀律提出要求，并由各單位組織人事部門將專題學習資料、知識測試題發送每位市管干部。各單位組織人事部門致函所管理的科級領導干部，對嚴守組織人事紀律提出要求，并參照省委組織部要求的學習內容，編寫專題學習資料，連同知識測試題一并送達每位科級領導干部。各級領導干部在自學過程中，要認真撰寫學習體會文章。市管干部的體會文章及測試卷由各單位組織人事部門收齊后于5月底前報送市委組織部，市委組織部將分類組織有關領導干部進行學習交流和座談研討。其他干部的體會文章及測試卷交本單位組織人事部門。

為深入貫徹落實中組部和省、市委組織部關于在組織系統興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的實施意見，按照市委組織部的安排，經縣委研究，決定將此項活動的學教對象延伸到全縣組織人事干部。現結合我縣實際，就在全縣組織人事干部中興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，制定如下實施意見：

一、開展集中學習教育活動的重要意義

興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是深入貫徹落實黨的*、省委六屆三次全會、市委十一屆四次全會和縣委第十次黨代會精神，為發展這個第一要務提供堅強的組織保障的必然要求，是推進黨的建設新的偉大工程和開創組織工作新局面的迫切需要。對于組織人事干部來說，學習貫徹“*”重要思想，一個重要方面就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，堅持正確的用人導向，在黨委的領導下，把各級領導班子配強把黨的基層組織和黨的隊伍建設好，為推動先進生產力和先進文化的發展，為實現最廣大人民群眾的根本利益提供堅強的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是組織人事干部興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的一個重要載體，是落實省委“樹正氣、講團結、求發展”的要求，是加強黨委、黨組自身建設的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風的有效措施，對于進一步增強學習貫徹“*”重要思想的自覺性和堅定性，著力解決干部隊伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設成黨性最強、作風最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認識興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學習教育活動中來，努力做學習實踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學習教育活動的指導思想和主要內容

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關于興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結合工作實際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”和“樹正氣、講團結、求發展”的要求，著眼于提高各級干部政治素質，聯系實際，解決問題，轉變作風，建章立制，推動工作，真正把本單位、本部門建設成為學習實踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學習教育活動的主要內容是：

（一）加強對黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實樹立公道正派的理念。一是加強思想教育。引導黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領會“*”重要思想的精神實質，切實把“*”重要思想作為最高政治追求，切實以“*”為標準樹立正確的價值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實到工作中去。二是加強職業道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅持的職業道德、必須遵守的政治紀律，深刻領會公道正派的具體內涵，全面理解“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，切實提高職業道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動。按照四新（發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點，開展“三比三做一考核”活動，即：比學習，做勤奮學習、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時俱進的模范；比工作，做敢于實踐、銳意進取的模范，年終進行考核，并將考核結果作為年度考核的重要依據。

在市委組織部機關先進性教育活動上黨課的講話提綱

同志們：

按照中央和省、市委的統一部署，我市保持共產黨員先進性教育活動已全面展開，目前正處在學習培訓階段。這段時間，我參加了市委領導班子和組織部領導班子的學習，同時也參加了部機關組織安排的一系列學習教育活動。作為一名普通黨員，我參加了組織部機關二支部的學習討論。初步閱讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》中的篇文章著作，認認真真地學習、曾慶紅、賀國強等中央領導同志和白克明、吳振華等省、市委領導的一些講話，感覺收獲很大。今天的黨課，我想結合實際，就學習中的一些體會和感受，和大家一起討論交流。

一、深刻理解先進性的本質內涵和基本要求

開展保持共產黨員先進性教育活動，必須首先牢牢把握黨的先進性的內涵和要求。在新形勢下，對黨的先進性到底應該怎么理解；什么是保持共產黨員先進性的基本要求，這是必須弄清楚的問題。把這些問題弄懂了、明白了，就解決了這次教育活動做什么、怎么做的問題。

⒈關于黨的先進性的內涵問題

各鄉鎮（街道）黨（工）委，開發區黨委，區直各部門黨委（黨組），區委直屬支部（總支），有關企事業單位黨委（總支、支部）：

按照中組部關于“‘樹組工干部形象’活動扎扎實實再抓一年”的統一部署，我區深化和拓展集中學習教育活動正在扎實開展。為充分展示廣大組工干部忠誠實踐“三個代表”重要思想的精神風貌，發揮先進典型的示范、引導和帶動作用，決定在全區組織人事系統開展征文活動。現就有關事項通知如下：

一、征文內容

這次征文以在深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動開展以來，組織人事系統在學習實踐“三個代表”重要思想、堅持公道正派原則、樹立公道正派形象方面取得的新成效為主題，主要圍繞以下內容：

1、密切聯系組織人事系統和組織人事干部的思想、工作實際，對學習貫徹“三個代表”重要思想，深化和拓展學習教育活動的意義，尤其是對公道正派豐富內涵的認識、理解與思考。

2、對組織人事系統和組織人事干部樹立公道正派形象的方法、體會及建議。

一、國資委成立以來，中央企業組織人事工作取得顯著成績

國資委成立5年來，在黨中央、國務院的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發展觀統領工作全局，認真貫徹黨中央關于加強國有企業黨建工作的方針政策，不斷加強對中央企業組織人事工作的領導和指導，積極探索適應現代企業制度要求的工作新思路新方法，取得了顯著成績，為國有資產管理體制改革和中央企業改革發展穩定起到了重要的支持和保證作用。

（一）組織開展保持共產黨員先進性教育活動，推動中央企業不斷加強黨的組織建設和黨員隊伍建設。

按照中央統一部署，20*年中央企業分兩批開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，這是國資委成立以來第一次在中央企業范圍組織開展大規模的黨內教育活動。中央企業各級黨組織按照中央及國資委黨委的部署，組織356萬黨員、近18萬個黨組織參加了先進性教育活動，黨員和黨組織受教育覆蓋面達到98%。經過測評，中央企業滿意率普遍在90%以上，平均滿意率達到98.9%，超過1/3的企業滿意率達到100%。通過開展先進性教育活動，中央企業黨員隊伍素質進一步提高，黨的組織建設得到加強，一批影響中央企業改革發展穩定的突出問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題得到解決。為鞏固和發展先進性教育活動成果，中央企業各級黨組織按照中央和國資委黨委的部署，切實把建立健全保持共產黨員先進性長效機制作為黨建工作的重點，積極探索建立加強黨的組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，進一步增強了各級黨組織尤其是基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰斗力和影響力，取得了一批實踐成果、理論成果和制度成果，為新形勢下加強和改進中央企業黨的組織建設和黨員隊伍建設積累了寶貴經驗。事實證明，在中央企業開展先進性教育活動，是在新的歷史條件下加強和改進中央企業黨的建設的成功實踐，是推動中央企業改革發展穩定的重要舉措，是加強黨的建設的一項重大基礎工程。

（二）圓滿完成中央企業系統（在京）黨的十七大代表選舉工作，推動中央企業黨內民主建設。

20*年10月，中央下發了《中共中央關于黨的十七大代表選舉工作的通知》，對做好十七大代表選舉工作提出了明確要求，其中中央企業系統（在京）出席黨的第十七次全國代表大會的代表，由中央委托國資委黨委召開黨代表會議選舉產生。國資委黨委高度重視，把十七大代表選舉工作作為一項重要政治任務，成立了選舉工作領導機構和工作機構，印發了《國資委黨委關于做好中央企業系統（在京）十七大代表選舉工作的通知》。在代表選舉工作中，國資委黨委根據中央提出的代表條件和代表產生的程序，認真周密地做好候選人推薦提名、組織考察、確定代表候選人預備人選等各階段的工作，并于20*年5月31日至6月1日召開中央企業系統（在京）黨代表會議，按照規范的程序選舉產生47名十七大代表。在十七大代表選舉過程中，國資委黨委和中央企業各級黨組織認真貫徹落實中央的要求，將十七大代表選舉工作作為中央企業鞏固和擴大先進性教育活動成果的一項重要內容，廣泛深入發動基層黨組織和黨員積極參與代表候選人推薦提名和代表選舉，使廣大黨員經受了一次具體、生動的黨內民主生活教育，整個中央企業系統（在京）基層黨組織的參與面達到99.47%，黨員參與面達到96.52%。有的企業對行動不便、在海外工作、出差出國的黨員，通過電子郵件、電話等方式征求意見。許多老黨員不顧年高體病，堅持參加黨支部推薦活動，鄭重地行使民主權利，表現出很高的政治熱情和覺悟。根據中央的規定，20*年10月中央企業系統（在京）單獨組團參加了十七大，引起了國內外的關注。除中央企業系統（在京）代表團的49名代表外，還有56名代表在地方代表團，34名同志列席了十七大。通過參與十七大代表選舉，中央企業黨員普遍經受了一次黨內政治生活鍛煉和民主集中制教育。