一是要進一步轉(zhuǎn)變思想，努力提高對形勢的分析能力，要分析今年上半年的不利因素，分析下半年的有利因素。要經(jīng)得起煤炭市場的變化，市場經(jīng)濟不同情弱者，只能面對現(xiàn)實，及時調(diào)整對策。現(xiàn)在已進入迎峰度夏季節(jié)，是用電高峰，集團公司各電廠不能因為經(jīng)濟效益低少發(fā)電，面對當(dāng)前情況，領(lǐng)導(dǎo)班子要正確客觀認(rèn)識，才能影響到中層，要思想不斷創(chuàng)新，行動不斷實踐，領(lǐng)導(dǎo)王班子有了清晰認(rèn)識,一心一意才能把工作做好；

二是要扎實做好電煤工作，最大限度發(fā)揮機組的利用水平。這也是向德洪董事長重點強調(diào)的，一定把機組的利用小時數(shù)提起來，才能發(fā)揮機組的效益。對鴨溪電廠而言，主要是抓電煤，在抓電煤工作上希望思路再廣一點，辦法再多一點，對策再靈活一點，工作再細(xì)一點，當(dāng)然上半年鴨溪電廠的工作做得也相當(dāng)好。下半年要加大工作力度，也要處理好與周邊兄弟電廠的關(guān)系，每個電廠都有差別，但要大膽、靈活的做好電煤工作，最終用結(jié)果說話；

三是要進一步加強管理，不斷提高企業(yè)的管理水平。電廠競爭越來越激烈，利潤空間也越來越小，因此要把勁使在內(nèi)部管理上，對整個集團來講都是有現(xiàn)實和歷史意義的，對鴨溪電廠更重要，煤炭市場化以后，電煤成本會越來越高，所以說在內(nèi)部管理上怎么把綜合管理的成本控制下來。和其他兄弟電廠相比，由于電煤的成本比其他廠高，鴨溪電廠只有比管理，才能實現(xiàn)最大效益。前段時間鴨溪電廠抓經(jīng)濟小指標(biāo)，抓得很好。雖然鴨溪電廠在管理上總體較好，但管理無止境，鴨溪電廠在管理上還是有空間的。要給自己定一個高目標(biāo)，高要求；

四是要進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。班子的團結(jié)有兩層意思，一是一般團結(jié)，遇到問題大家都能容忍，但彼此都有看法，工作在一般情況下也能進行。再一種就是班子內(nèi)部有活力，戰(zhàn)斗力較強，整體作用發(fā)揮非常好，這是集團公司要求的領(lǐng)導(dǎo)班子水平。主要領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，看問題要準(zhǔn)、多聽，充分發(fā)揮廠長書記的作用，班子成員之間要多溝通。副職工作也要做到位，把自己工作做好，當(dāng)好參謀和助手。班子要具備一定素質(zhì)，向高水平的班子看齊。只有這樣才能增強凝聚力，戰(zhàn)斗力，把班子建設(shè)得更好；

五是抓好廉政建設(shè)工作。廉政建設(shè)要做到警鐘常鳴，領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線。為了企業(yè)的發(fā)展，不僅要管好自己，還要管好下屬和家人，帶好隊伍。

為進一步貫徹落實《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、國家局《食品藥品監(jiān)管工作人員八條禁令》和廉政工作“五項制度”，推進分局“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作有效開展，確保監(jiān)管工作人員廉潔自律落到實處，按照《浙江省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作實施方案》及《市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于做好“五項清理”工作的通知》的有關(guān)要求，決定在分局內(nèi)開展“五項清理”活動。為確保“五項清理”工作取得實效，現(xiàn)結(jié)合分局實際，制定《區(qū)食品藥品監(jiān)管分局開展“五項清理”工作方案》。

一、“五項清理”工作目標(biāo)

通過開展“五項清理”活動，使分局監(jiān)管工作人員普遍受到教育，依法行政和廉潔從政的意識得到加強；努力找準(zhǔn)監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取有效措施加強和改進食品藥品監(jiān)管工作，從根本上糾正監(jiān)管工作人員利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益所得的問題，進一步端正分局監(jiān)管工作人員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，全面推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展。

二、明確“五項清理”工作的時限、對象和內(nèi)容

1、清理時限：自建局之日起至7月30日。

2、清理對象：分局所有在職在編工作人員。

目前，**縣村黨組織換屆選舉工作圓滿完成，村委會換屆選舉已完成五分之四，村級組織換屆工作呈和諧、平穩(wěn)態(tài)勢，主要得益于五項措施“護航”。

一是開展蹲點調(diào)研活動，摸清各村選前情況。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)把開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動與村級組織換屆工作有機結(jié)合，組織開展以“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展、促和諧”為主要內(nèi)容的“下村層蹲點調(diào)研”工作，切實把經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題摸清，把村班子自身存在的不足摸清，把群眾的意見和建議摸清。掌握村情、選情和村級班子建設(shè)現(xiàn)狀等第一手資料，有針對性地督促落實好各項工作措施，及時化解矛盾。

二是開展颶風(fēng)2號行動，凈化換屆選舉環(huán)境。縣公安局密切配合村級組織換屆工作，堅持提前介入，開展了“颶風(fēng)2號”行動。組織7個派出所52名干警，深入各村，對各類重點人員和借選舉之際企圖滋事人員，逐一登記造冊，制定處置方案，落實穩(wěn)控措施。集中精干力量在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)村打黑除惡專項行動，著力打擊一批打擊涉黑涉惡犯罪嫌疑人和群眾反響強烈的“鄉(xiāng)霸”、“村霸”，為村級組織換屆選舉創(chuàng)造潔凈的農(nóng)村社會環(huán)境。

三是加大宣傳力度，增強選民法制意識。利用電視、報紙等大眾媒體，村廣播、宣傳欄等宣傳陣地，播出和刊登有關(guān)村級組織換屆選舉的法律法規(guī)和工作程序，促進選民知法；分發(fā)致農(nóng)村黨員、致全體村民的公開信，引導(dǎo)選民正確運用選舉權(quán)利；把全省試點工作中的問題通報下發(fā)到村，加強警示教育，促進選民守法。

四是創(chuàng)新選舉辦法，擴大選舉民意基礎(chǔ)。在村級黨組織換屆選舉全面實行“兩推一選”、“兩推直選”和“無候選人黨內(nèi)直選”等三種選舉方式，村委會換屆選舉全面實行“海選”和“海推直選”兩種方式。在此基礎(chǔ)上，村黨組織換屆選舉中，一些村采取了群眾“兩次推薦”的辦法，即“兩推一選”選出村支委班子后，在村支委選舉支部書記之前，再由群眾推薦一次支部書記的人選，確保了支部書記的群眾基礎(chǔ)；鶴浦鎮(zhèn)的6個村還嘗試了女支委“專職專選”工作。

五是規(guī)范交接工作，理順離任干部思想情緒。選舉結(jié)束后，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及時指導(dǎo)各村召開新老班子工作交接會議，規(guī)范交接手續(xù)，要求前任村兩委干部把移交的資料整理成冊，移交給下任干部，使農(nóng)村各項工作“換人”不斷檔，保持連續(xù)性。同時，對部分失落感較強的離任村干部，及時開展談心談話，做好他們的思想工作。對生產(chǎn)生活中有實際困難的部分離任村干部，采取落實定期補助、困難救濟、“一對一”結(jié)對幫扶等方法進行幫助。對素質(zhì)較好、能力較強的離任干部，聘任210名離任村干部為新農(nóng)村建設(shè)理事會、村黨員議事會和民事調(diào)解小組成員，鼓勵他們發(fā)揮余熱。

鎮(zhèn)

xxx鎮(zhèn)采取五項措施創(chuàng)建平安鎮(zhèn)

xx縣大xx鎮(zhèn)黨委政府把平安鎮(zhèn)創(chuàng)建當(dāng)成促進社會和諧、穩(wěn)定、繁榮的基礎(chǔ)，納入“大綜治”格局,堅持“打防結(jié)合，以防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，大力構(gòu)筑治安防范體系，著力解決群眾反映強公務(wù)員之家版權(quán)所有烈的突出問題，各類案件發(fā)生率明顯下降，實現(xiàn)了社會和諧穩(wěn)定，群眾安全滿意。

一是積極開展嚴(yán)打整治斗爭,刑事案件和治安案件明顯下降。年初開始對影響群眾生產(chǎn)生活安全的搶劫、盜竊、破壞、放火等多發(fā)性犯罪行為做為重點打擊，刑事案件發(fā)生17起，破案14起，破案率為83%，較去年下降23%；治安案件發(fā)生32起，查解率為100%，較去年下降6%。

二是以遏制兇殺案件為重點，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處。今年共處理65起，多數(shù)是因為土地承包發(fā)生的糾紛，采取領(lǐng)導(dǎo)包片，機關(guān)干部包村、專業(yè)人員包戶包人，跟蹤調(diào)查調(diào)處，一包到底，避免了9起群體上訪和3起矛盾激化，所有矛盾都及時得到妥善處理。

三是以創(chuàng)建平安村（社區(qū)）為目標(biāo)，提高創(chuàng)建水平。xxx鎮(zhèn)是遼寧省綜合治理先進鎮(zhèn)，省級安全文明鎮(zhèn),xxx村是國家司法部的民主與法制建設(shè)先進村，全鎮(zhèn)有5個村是市級安全文明村，占全鎮(zhèn)村數(shù)的40%，今年采取警校共建、軍民共建、企社共建等形式，鎮(zhèn)要爭創(chuàng)省級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8個村爭創(chuàng)市級平安村，4個社區(qū)爭創(chuàng)平安社區(qū)，占村和社區(qū)總數(shù)的75%，其中四臺子村和七臺子村要爭創(chuàng)省級平安村。

為切實有效化解社會矛盾，維護群眾合法利益，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，左店鄉(xiāng)開展“五項措施”維護社會穩(wěn)定工作。

一是建立健全矛盾糾紛排查化解制度，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。切實做到定期分析研究社情民意、明確排查化解工作的重點、加強信息員隊伍建設(shè)，力爭實現(xiàn)矛盾不積累，不上交，在本轄區(qū)內(nèi)解決。

二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和干部下訪制度。建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度、信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和干部帶案下訪制度，及時約訪和回訪群眾，通報問題的解決方法、進程及進限。

三是建立健全信訪維穩(wěn)工作考核、獎懲制度。以各村（社區(qū)）為單位，該鄉(xiāng)對各村（社區(qū)）每月實行通報警示制度。對出現(xiàn)重復(fù)訪的村（社區(qū)），季度考核綜治工作不予得分；發(fā)生集體訪和群體事件的村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人負(fù)有貽誤處置時機或處置明顯不當(dāng)責(zé)任時，將給予主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處理；對于不及時主動解決問題、責(zé)任落實不到位的單位，季度考核一律給予“一票否決”。并對工作開展有力的村（居）、部門予以表彰獎勵，激勵各村（社區(qū)）、各單位扎實有效工作。

四是進一步規(guī)范信訪秩序,切實維護群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格按照《信訪條例》的要求，規(guī)范信訪秩序，努力營造依法、理性、有序進行信訪活動的良好氛圍，逐步讓群眾從信“訪”轉(zhuǎn)向信“法”；加大預(yù)防和處置群體性事件的力度，及時了解掌握帶有普遍性、群體性不穩(wěn)定因素，制定應(yīng)急預(yù)案，提高現(xiàn)場處置水平；切實維護群眾合法權(quán)益。堅持依法按政策對群眾的合理訴求，力爭在第一時間、第一地點一次解決到位，努力做到件件有著落，事事有回音；建立健全全鄉(xiāng)信訪工作督查督辦制度，對于重點信訪案件，做到專人負(fù)責(zé)，定人定時解決，避免久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。

五是進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高政法綜治干部處理問題的能力。不斷加強隊伍建設(shè)，著力提高工作效能，調(diào)動政法綜治干部的工作積極性，保證信訪干部隊伍建設(shè)的可持續(xù)性，完善基礎(chǔ)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，為從事信訪工作創(chuàng)造良好環(huán)境；開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范信訪事項的接待、答復(fù)、報結(jié)等規(guī)范性程序，提高各種問題協(xié)調(diào)處理能力，從而保障全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展。

**鄉(xiāng)黨委為進一步深化服務(wù)型鄉(xiāng)政府建設(shè)，延伸服務(wù)觸角，采取五項措施，建立起了方便、快捷、高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一是在各村普遍建立服務(wù)站。服務(wù)站由一名鄉(xiāng)干部和一名村干部組成，服務(wù)站達(dá)到有場地、有牌子、有記錄、有制度、有辦公設(shè)施的“五有”標(biāo)準(zhǔn)。

二是實行代辦導(dǎo)辦和督辦服務(wù)。對服務(wù)站能夠代辦的事項，承諾工作期限，實行全程代辦；對超越服務(wù)站代辦范圍的事項，指導(dǎo)群眾到相關(guān)部門進行辦理；對屬于村級工作范疇的事項，及時明確責(zé)任，進行跟蹤監(jiān)督。

三是在村民小組建立民情點。由各村民小組長和黨小組長作為民情信息員，負(fù)責(zé)收集本組村民的困難、問題及需求，及時向村便民服務(wù)站反饋相關(guān)信息。

四是組成三支便民服務(wù)隊。組建以涉農(nóng)站所干部為主的技術(shù)服務(wù)隊，組建以土地、村建、民政等為主的社會事務(wù)服務(wù)隊，組建以綜治、信訪等為主的糾紛排查調(diào)解服務(wù)隊。各服務(wù)隊根據(jù)服務(wù)站和民情點的反饋信息，有針對性、不定期地入村駐戶開展服務(wù)。

五是實行領(lǐng)導(dǎo)定點服務(wù)制。每名科級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系2—3個村，進行定點服務(wù)，定期深入到村組，指導(dǎo)服務(wù)站和服務(wù)點的工作，協(xié)調(diào)和督查各項服務(wù)工作的落實。

張家口市認(rèn)真貫徹落實張云川書記考察時提出的關(guān)于“大力培育市場主體、不斷增強市場主體活力”的要求，解放思想、破除“瓶頸”，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路。

一是營造良好氛圍。通過思想解放，視民營經(jīng)濟“是主體、是方向”，對其“放徹底、徹底放”和“多扶持、多保護”。在全市開展評比“創(chuàng)業(yè)之星”和“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”競賽活動，運用現(xiàn)身說法、通報表彰、物質(zhì)獎勵等手段加以激勵，在全市形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”和“千軍萬馬闖市場”的濃厚氛圍。

二是強化資金扶持。市縣財政預(yù)算中安排扶持中小企業(yè)發(fā)展專項資金和貸款擔(dān)保資本金。市銀監(jiān)分局、金融辦會同中小企業(yè)局每年召開兩次金融服務(wù)推介會，市金融辦每季度對各金融機構(gòu)為民營經(jīng)濟主體貸款情況進行通報并進行年終考核。

三是降低創(chuàng)業(yè)門檻。凡法律法規(guī)沒有禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放。允許依法申請設(shè)立一人有限責(zé)任公司，允許股東以知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣形式出資比例可占注冊資本的70％。對符合條件冠用“河北”或“張家口”名稱的企業(yè)，注冊資本條件按最低限執(zhí)行。降低住所和經(jīng)營場所權(quán)屬證明的條件限制，在農(nóng)村從事無需按國家規(guī)定進行前置許可的免于注冊登記。對貧困縣農(nóng)民申辦個體工商戶試營業(yè)的，核發(fā)有效期三個月的臨時營業(yè)執(zhí)照。

四是提供發(fā)展用地。市縣政府每年從年度用地計劃中安排一定用地指標(biāo)，解決民營經(jīng)濟發(fā)展需求。在工業(yè)園區(qū)中，建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地，鼓勵為中小企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房或?qū)Ｓ脠@區(qū)，為無力單獨建廠企業(yè)提供經(jīng)營場地。

五是理順體制機制。實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)、公務(wù)員到民營企業(yè)掛職鍛煉、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報、責(zé)任追究、考核激勵等制度。市監(jiān)察局牽頭，會同物價、財政等部門統(tǒng)一編印《繳費明白冊》并通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等進行公示，涉企收費一律執(zhí)行“一證（收費許可證）、一書（進企業(yè)收費批準(zhǔn)通知書）、一卡（企業(yè)交費登記卡）和一票（財政部門監(jiān)制的正式收費票據(jù)）”制度。

南充市自200年8月起，把消除零就業(yè)家庭作為解決百姓疾苦的頭等大事來抓，在全省率先啟動了零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，將零就業(yè)家庭成員全部納入享受再就業(yè)政策扶持范圍，及時對符合條件的零就業(yè)家庭成員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。在此基礎(chǔ)上，相繼出臺了一系列政策文件，加大對零就業(yè)家庭成員的援助力度。截止今年3月底，全市共認(rèn)定零就業(yè)家庭3985戶，單位安置就業(yè)2757戶，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)614戶，勞務(wù)輸出492戶，實現(xiàn)了現(xiàn)有的零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)愿望的成員中至少有1人實現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。

一、鼓勵單位吸納

對吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的單位，財政按每人每月260元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼，以及養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補貼。儀隴縣還規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位騰崗安置零就業(yè)家庭成員，在落實崗位、社保補貼的同時，政府給予相關(guān)單位每個崗位2000元的獎勵。

二、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)

對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)并已辦理了《工商營業(yè)執(zhí)照》或《社區(qū)就業(yè)服務(wù)證書》的零就業(yè)家庭成員，財政給予1000元的啟動資金，并可在三年內(nèi)免收屬于管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費，免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和所得稅。營山縣規(guī)定，對進入再就業(yè)示范園區(qū)自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員，經(jīng)營期間所產(chǎn)生的一切稅費全免，零就業(yè)家庭成員還可享受1500元的啟動資金。蓬安縣針對零就業(yè)家庭申請小額貸款難以提供反擔(dān)保的實際情況，由縣財政局和相關(guān)街道辦事處出面，為再就業(yè)一條街自主創(chuàng)業(yè)的每戶零就業(yè)家庭，在商業(yè)銀行申請免除反擔(dān)保的貼息貸款3000—5000元，作為啟動資金。

三、鼓勵靈活就業(yè)

遵義縣新舟鎮(zhèn)充分利用遠(yuǎn)程教育站點覆蓋面廣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、群眾易于接受等優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，積極探索適合農(nóng)村實際的個性化培訓(xùn)方式，積極開展教學(xué)輔導(dǎo)。

一、組建隊伍，成立輔導(dǎo)服務(wù)中心。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)在遠(yuǎn)程教育工作承上啟下、檢查指導(dǎo)、培訓(xùn)提高、總結(jié)推廣等作用，安排責(zé)任心強、群眾基礎(chǔ)好、懂技術(shù)的干部任組長，從農(nóng)技站、畜牧站、衛(wèi)生院等職能部門抽調(diào)人員組成輔導(dǎo)隊伍，明確1名計算機操作能力較強、各方面素質(zhì)較高的遠(yuǎn)程教育專干，負(fù)責(zé)定期或不定期的組織輔導(dǎo)人員下村開展工作，同時，利用農(nóng)閑時間大規(guī)模開展農(nóng)村適用技術(shù)的個性化教學(xué)培訓(xùn)。

二、示范帶動，增強教學(xué)輔導(dǎo)效果。把各類科技示范基地綜合利用起來，合理安排，把需要傳授的遠(yuǎn)程教育先進技術(shù)，有目的、有針對性的安排在各類示范基地應(yīng)用，發(fā)揮基地的示范效應(yīng)作用。農(nóng)忙之余，有計劃的組織農(nóng)村黨員干部及群眾到示范基地進行觀摩，參與基地活動，技術(shù)輔導(dǎo)員則現(xiàn)場講解，提高認(rèn)識，使參與培訓(xùn)人員對所學(xué)的實用技術(shù)知識有更深入地了解。同時，利用活躍在廣大農(nóng)村的各類典型示范戶有經(jīng)、有技術(shù)、會管理的優(yōu)點，發(fā)揮其土生土長、貼近群眾的優(yōu)勢，現(xiàn)身輔導(dǎo)，做到隨到隨學(xué)，讓農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的致富經(jīng)驗得以廣泛宣傳和利用，增強學(xué)習(xí)輔導(dǎo)效果。

三、開通熱線，提供技術(shù)輔導(dǎo)支持。整合現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)信息、教育、電信等資源，開通信息咨詢服務(wù)熱線電話，充分發(fā)揮農(nóng)村電話普及率高、方便快捷、互動性好等優(yōu)勢，開通一部熱線電話，明確管理人員，并將熱線電話號碼張貼到農(nóng)村人員集中的場所，擴大知曉率，鼓勵群眾撥打。開通熱線電話旨在為農(nóng)村黨員干部及群眾提供及時、準(zhǔn)確、權(quán)威的黨建理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、市場行情等信息服務(wù)咨詢，極大地滿足了基層黨員干部及人民群眾在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)上遇到的各種問題，隨時在線回答群眾的疑難問題。只要群眾有需求，不管是農(nóng)業(yè)科技，還是法律知識，亦或是別的其他請求，均保證在48小時內(nèi)答復(fù)或給予落實。

四、強化責(zé)任，深入田間地頭輔導(dǎo)。加強管理，嚴(yán)格要求，明確職責(zé)與分工，將輔導(dǎo)人員進行分組包片負(fù)責(zé)。分別組成遠(yuǎn)程教育咨詢服務(wù)團及專業(yè)分團，采取技術(shù)員疑難解答、現(xiàn)場示范和專題講座等方式向黨員干部及群眾進行輔導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)村群眾做好遠(yuǎn)程教育知識的學(xué)、用轉(zhuǎn)化。根據(jù)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的需求，選定重點輔導(dǎo)內(nèi)容，利用生動直觀的演示文稿和多媒體設(shè)備進行理論輔導(dǎo)，把輔導(dǎo)課堂搬到田間地頭或示范基地，輔導(dǎo)員則對培訓(xùn)中需要實踐的內(nèi)容進行現(xiàn)場講解和現(xiàn)場操作；邀請有權(quán)威的技術(shù)專家集中舉辦技術(shù)知識講座，力爭使遠(yuǎn)程教育知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓群眾聽得懂、學(xué)得會、用得上。組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下村舉辦辣椒種植栽培技術(shù)輔導(dǎo)，刻錄大量的辣椒種植技術(shù)光盤，無償贈送給群眾，并創(chuàng)建示范基地，廣泛帶動農(nóng)民群眾栽種。輔導(dǎo)員則在辣椒成長過程中利用樣板基地進行示范，耐心輔導(dǎo)，組織技術(shù)員進村入戶給予輔導(dǎo)，進一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“雙帶”能力。使廣大農(nóng)民群眾嘗到遠(yuǎn)程教育帶來的實惠。

我局經(jīng)過深化投資企業(yè)和項目施工現(xiàn)場調(diào)查狀況、召開座談會等方法，尋求了企業(yè)家及投資商對全市招商引資任務(wù)的定見建議。針對全局存在的問題，仔細(xì)剖析緣由，連系任務(wù)實踐，落實“五項”辦法，進行具體整改，完美各項準(zhǔn)則，作出公開承諾，促進機關(guān)治理、招商效勞等大提速。

一是目的審核，做到“多勞多得”、“獎勤罰懶”。依據(jù)全市黨政機關(guān)目的治理方法精力，客觀、公平、公道，腳踏實地，注重實績的準(zhǔn)則，在全局執(zhí)行任務(wù)量化治理，制訂了全局目的治理審核方法。小我目的義務(wù)審核后果與年度目的獎掛鉤。

二是落實職責(zé)，做到“四帶頭”、“四清晰”、“八不讓”。嚴(yán)厲落實首問擔(dān)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追查制，做到“四帶頭”（帶頭搜集信息、帶頭結(jié)識企業(yè)老總、帶頭反擊談項目、帶頭為投資企業(yè)服好務(wù)）、“四清晰”（清晰熱情地向客商引見市情及優(yōu)勢、向客商引見我市開展思緒及分歧范疇項目、向客商引見招商引資的根本做事順序和流程、向客商引見項目所涉部分及招商引資優(yōu)惠政策）、“八不讓”（不讓指導(dǎo)布置的任務(wù)在我這里耽擱，不讓應(yīng)傳遞的信息在我這里中綴，不讓處理的文件和事項在我手里積壓，不讓各類過失在我這里呈現(xiàn)，不讓不正之風(fēng)在我這里沾染，不讓來做事的同志在我這里遭到蕭瑟，不讓和我局的形象在我這里遭到損害，不讓投資客商在我身邊隨意溜過），確保任務(wù)無過失。

三是項目治理協(xié)調(diào)，建立“五個中間”。發(fā)揚市投資促進局全市項目治理、協(xié)調(diào)、推進中間效果，積極建立好“信息會聚中間”，拓寬渠道搜集信息，統(tǒng)籌全市項目信息搜集任務(wù)，并向各縣市區(qū)、園區(qū)引薦。建立“政策統(tǒng)籌中間”，梳理研討全市招商引資政策，對外提出招商引資根本一致政策；針對詳細(xì)項目研討詳細(xì)承接政策，為指導(dǎo)決議計劃當(dāng)好顧問。建立“效勞支撐中間”，搜集整頓全市各財產(chǎn)門類配套才能、要素保證、投資本錢等專業(yè)根底材料，為全市展開項目包裝、推介、促進等任務(wù)供應(yīng)專業(yè)效勞支撐，協(xié)調(diào)項目落地。建立“催促審核中間”，對招商引資任務(wù)各個環(huán)節(jié)和最終成效進行進程督辦和后果審核。建立“嚴(yán)重項目促進中間”，環(huán)繞重點目的財產(chǎn)，鎖定重點促進的目的企業(yè)，集中精神引進一批帶動性強、影響力大、具有要害效果的嚴(yán)重財產(chǎn)項目。展開爭當(dāng)項目局長、項目科長、項目官員運動，確珍重大項目聯(lián)絡(luò)順、跟蹤緊、簽約快、落地早。

四是優(yōu)化效勞，當(dāng)好“四個人物”。立異效勞機制，改良效勞方法，履行項目集中會簽會審、超時默許、投資項目代辦、重點企業(yè)、客商聯(lián)絡(luò)等準(zhǔn)則，對招商引資企業(yè)做到“延時效勞”、“上門效勞”，對外來投資客商需求處理有關(guān)手續(xù)的，只需資料完全，準(zhǔn)則上受理應(yīng)天搞妥，爭奪3個任務(wù)日，最遲不超越5個任務(wù)日辦結(jié)終了，當(dāng)好“顧問、助推手、維護員、保姆”人物。

五是果斷守住底線，做到“零違法”、“零違規(guī)”。落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，強化黨員干部治理，在招商引資的全進程，做到“零關(guān)系”做事、“零好處”效勞、“零風(fēng)險”招商、“零違法”事情。為推進招商引資大打破作出更大奉獻。