導(dǎo)語：論述現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計職能一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對現(xiàn)代企業(yè)的長期發(fā)展而言，審計監(jiān)督系統(tǒng)具有十分重要的影響力。現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制與財務(wù)收支仍然需要不斷完善，而企業(yè)內(nèi)部審計在整體審計要素中發(fā)揮著較大的影響。然而在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展期間，企業(yè)的內(nèi)部審計監(jiān)督管理方面逐漸顯露出一些亟待解決的問題。因此，完善現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計監(jiān)督體制，提高企業(yè)工作質(zhì)量促進企業(yè)整體工作質(zhì)量的提高，能夠有效推動企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；內(nèi)部審計；職能

在中國將經(jīng)濟中心從第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟環(huán)境下，現(xiàn)代民族企業(yè)抓住機遇和挑戰(zhàn)，不斷提高自身發(fā)展，擴大發(fā)展空間。然而由于市場經(jīng)濟影響不斷擴大，企業(yè)內(nèi)部的審計監(jiān)督管理問題也逐漸浮現(xiàn)。內(nèi)部審計作為企業(yè)日益發(fā)展中不可缺少的部分，需要不斷提高對內(nèi)部審計問題的重視程度，優(yōu)化內(nèi)部控制的監(jiān)督機制才能夠使企業(yè)以良好的姿態(tài)接受市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部審計的內(nèi)涵概述

隨著社會可持續(xù)發(fā)展進程的加快，企業(yè)內(nèi)部審計的作用便漸漸彰顯出來了。內(nèi)部審計主要對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面性的監(jiān)督，以此檢查企業(yè)內(nèi)部管理的錯誤及弊端，致力于降低現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營項目的相關(guān)風(fēng)險，使企業(yè)更加高效的發(fā)展。完善企業(yè)的內(nèi)部審計監(jiān)督管理體系，是構(gòu)建良好企業(yè)文化氛圍的需求，也是優(yōu)化企業(yè)管理水平的重要手段，其主要涵蓋著以下幾個層面的審計內(nèi)容。首先，合規(guī)性審計。在現(xiàn)代企業(yè)制度下是合規(guī)性審計是由管理層發(fā)起，依據(jù)法律法規(guī)的要求進行，主要是為了揭露和查處企業(yè)內(nèi)被審計單位的違法現(xiàn)象。審計結(jié)果主要是服務(wù)于被審計單位管理層及外部特定使用者等，通過審計促進服務(wù)對象運營狀況的改善。其次，經(jīng)濟責(zé)任審計。這一部分指的是對企事業(yè)單位的法定代表人的經(jīng)濟責(zé)任的約束而進行的審計工作。主要是為了將經(jīng)濟責(zé)任人在該部門或是該單位中所需要承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任區(qū)別開，使內(nèi)部設(shè)計人員能夠從經(jīng)濟性、效率、效果三方面關(guān)注公司的資源使用情況，將企業(yè)價值管理的作用放大，為企業(yè)營造良好的經(jīng)營環(huán)境，促進當前社會的穩(wěn)定發(fā)展。再次，內(nèi)部控制評價。是企業(yè)內(nèi)部為了實現(xiàn)某一經(jīng)營目標，在國家規(guī)定的法律法規(guī)的范圍內(nèi)，做出的提高企業(yè)經(jīng)營效率的做法。進行內(nèi)部控制評價有利于企業(yè)完善內(nèi)部財務(wù)審計，開展經(jīng)營審計，檢查與復(fù)核內(nèi)部控制的有效性，提出可以進一步提高業(yè)績與改善管理的建議與對策等。最后，財務(wù)收支審計。需由獨立的審計機構(gòu)與審計人員，依照會計法律法規(guī)，對企業(yè)已發(fā)生的財務(wù)收支活動以及相關(guān)會計報表材料，進行審查與評價，從而進行經(jīng)營審計、項目審計，從而對現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)收支情況進行檢查，將有矛盾的地方及時調(diào)整，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理狀況，提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。

二、當前企業(yè)制度下，內(nèi)部審計職能的重要性

（一）經(jīng)濟監(jiān)督職能，維護企業(yè)的利益。現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計的職能主要是通過幫助現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中進行經(jīng)濟監(jiān)督與經(jīng)濟評價，以此完善企業(yè)的審計監(jiān)督體制，這不僅是基于時代經(jīng)濟的推動，也是現(xiàn)代企業(yè)提高自身財務(wù)預(yù)算和決策水平的重要保障。發(fā)揮內(nèi)部審計的經(jīng)濟監(jiān)督職能對發(fā)揮深入現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)改革，明確企業(yè)內(nèi)部職權(quán)分公具有重要意義。基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計，利用了企業(yè)內(nèi)部工作人員的監(jiān)督工作，將體制的剛性約束和員工的監(jiān)督意識有效結(jié)合，能夠促進整合現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)督資源，以此維護企業(yè)的經(jīng)濟效益。（二）經(jīng)濟評價職能，推動企業(yè)健康發(fā)展。由于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作體制的影響，一些企業(yè)的內(nèi)部審計方式依舊較為單一，重點關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督導(dǎo)向職能，從而導(dǎo)致隨企業(yè)的財務(wù)收支與經(jīng)濟效益在事后審計監(jiān)督時，在作用領(lǐng)域上受到了很大限制。而當前現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計對其內(nèi)涵與職能都進行了一系列的更新，通過調(diào)整企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)合理運營企業(yè)戰(zhàn)略，在經(jīng)營管理方面形成獨立的經(jīng)營方針，對于企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的把控也能夠有效掌握。基于現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的經(jīng)濟評價職能，不僅有利于節(jié)約企業(yè)工作成本、提高監(jiān)督管理工作的效率，還有利于為管理高層做出戰(zhàn)略決策提供可靠性數(shù)據(jù)支持，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

三、對現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計的完善措施

（一）加強企業(yè)內(nèi)部審計師隊伍的建設(shè)，提升審計人員的職業(yè)素養(yǎng)。審計機制在企業(yè)中的工作成效的關(guān)鍵因素中包含了現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計人員素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當加強對審計人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認同意識形態(tài)領(lǐng)域的市場化，科學(xué)合理的調(diào)節(jié)企業(yè)員工的情緒，幫助員工建立良好的社會職業(yè)道德，推動其專業(yè)能力的發(fā)揮。加強企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，營造良好的誠信審計的工作環(huán)境，提高員工的深入了解監(jiān)督管理工作的積極性，提高員工的參與意識，以此來促進企業(yè)監(jiān)督管理機制創(chuàng)新，以及檢查和評價企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的共同進步。（二）完善內(nèi)部審計職能，提高對服務(wù)型導(dǎo)向?qū)徲嫲l(fā)展的重視。在當前的社會環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營者必須重視內(nèi)部審計職能的轉(zhuǎn)型。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計的發(fā)展需求除了保障企業(yè)經(jīng)濟活動中所需信息中的真實性和合法性，還需要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理活動的有效性和效益型的相關(guān)評判。因此，對于完善內(nèi)部審計體制而言，經(jīng)營者應(yīng)當處理好原有的內(nèi)部審計監(jiān)督性實務(wù)與新興的服務(wù)型實務(wù)之間的關(guān)系，將服務(wù)型導(dǎo)向?qū)徲嬇c監(jiān)督性導(dǎo)向?qū)徲嫴⒅兀瑥亩浞职l(fā)揮內(nèi)部審計協(xié)會的作用，優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。

四、結(jié)語

綜上所述，發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計職能，不但要結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、財政監(jiān)督等三者的重要價值，將內(nèi)部審計的重要性提高，也是現(xiàn)代企業(yè)提高工作效率，推動經(jīng)濟長遠發(fā)展的重要體現(xiàn)。因此，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計體制時，管理者要更新自身的審計監(jiān)督理念及方式，為企業(yè)發(fā)展營造良好的企業(yè)氛圍，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)的整體管理結(jié)構(gòu)。

參考文獻

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［2］劉冬冬.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015（14）.

作者:朱嚴彬 單位:南通富通城市建設(shè)有限公司