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1.市教體局行風建設匯報

為深入貫徹落實自治區廉政工作會議、糾風工作會議精神及《年市民主評議政風行風工作實施方案》，我局認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我局的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我局自查自糾的情況匯報如下：

一、指導思想

以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，以“樹立行業新風，優化發展環境”為文理主題，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發展，樹立學校教育的良好形象。

二、政風行風建設領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，同志負責行風建設的日常事務。

三、組織實施措施

1、完善制度，政務公開，依法行政，勤政廉政，建立健全體系。我局堅持依法治教，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步促進政風行風建設，加強領導，依法行政，我局實行了一把手負總則、分管領導各負其責、具體工作有人負責的糾風和政風行風建設責任制，建立健全各項規章制度，把糾風和政風行風建設任務、階段目標分解到各職能部門和下屬單位，實行目標管理，細化量化各種評估工作，完善學校的各項管理制度，使我市教育的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓好教師隊伍建設。我局主要從以下三方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質，力爭使每一位教師自覺、主動地、富于創造性地工作；二是抓好典型示范工作，從而帶動全局的工作。為建立良好的教育風尚，開創教書育人的新局面，我局在今年的教師節上表揚了一大批名師、學科帶頭人、骨干教師并實施了名師工程。三是抓好師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識，堅決制止私自辦班、亂收費現象，對于個人辦班現象我們是發現一起，處理一起，對群眾舉報的政風行風問題，一查到底，給群眾以滿意的答復；圍繞提高我市教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。

3、優化班子，提高效率，強化管理，認真開展機關廉政文化建設，弘揚廉政精神，提高黨員廉潔從政意識。為切實搞好行風政風建設，正確行使權力，履行職責，我們組織全局環節干部認真學習了《行政許可法》，糾正和預防國家權力部門化、部門權力利益化和有法不依、執法不公、徇私枉法，杜絕亂收費和吃、拿、卡、要等現象，積極開展廉政文化建設。進一步推進政務公開、服務承諾和收費公示制度，建立健全行業職業道德規范，約束機制，外部監督，及相配套的獎懲機制。

四、收費制度

——各學校要堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。

——實行教育收費公示制度，在校園顯眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。

——堅持“收支兩條線”各項規定，全局的財務工作必須嚴格履行財務制度。

五、政務公開

全局及各學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；全局班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

一是政風行風建設中還存在制度不完善，措施落實不到位，組織不細致等問題，需要在實踐中進一步加強和完善。

二是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老年教師對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

這些問題和不足有待于我們在今后的工作中，去進一步改善和提高。我局一班人將繼續帶領市全體教育工作者不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，爭取辦出讓人民群眾滿意的教育。

2.食品藥品監督管理局行風建設情況匯報

今年以來，我局在___市局和禹城市委、市政府的正確領導下，認真貫徹上級有關加強行風建設的指示精神，把行風建設和加強業務管理緊密結合起來，堅持“以建為主，以評促建，標本兼治，糾建并舉”的指導思想，不斷加大行風建設力度，內抓管理，外抓協調，嚴格執法，優化服務，得到了各級領導和社會各界的普遍好評，在上半年監察局組織的暗訪中，群眾和管理相對人滿意率達到__％以上。連續三年我局行風評議都在前三名，樹立了良好的社會形象。現將今年行風建設工作情況匯報如下：

一、某市行風評議的方法和形式

（一）行風評議的方法：采取日常考核和年終集中投票測評兩種形式評議。

（二）行風評議的形式：

_、年終集中投票測評。測評人員從社會各界聘請，分_個層次：

（_）人大代表、政協委員__名；

（_）規模以上企業法人代表___名；

（_）個體工商戶代表___名；

（_）市直部門干部__名；

（_）鄉鎮干部和農民群眾__名。

召開全市行評會議，現場填票，由市糾風辦統一匯總，并邀請人大代表、政協委員全程現場監督。

_、日常工作考核。日常考核由市糾風辦具體負責，實行百分制考核。

根據日常工作考核情況結合集中投票測評得分進行排名。

二、我局行風建設和評議工作的主要做法

（一）加強組織領導，明確目標任務

為加強對行風建設工作的領導，我局成立了由局長任組長的領導小組，設立了行風建設工作辦公室，由紀檢組長任辦公室主任，負責組織、安排、落實行風建設和評議的各項具體工作。年初召開了局黨組會議，對行風建設和評議工作的指導思想、工作目標、工作方法進行了認真的研究，制定了《____年度行風建設實施意見》。局黨組明確提出，要通過扎實工作，進一步轉變機關作風，提高服務水平和辦事效率，加大執法力度，使相對人和群眾滿意率明顯提高，在行風評議力爭第一。_月初，召開了全體人員會議，全面安排部署了行風建設和評議工作。與各科室簽訂了《責任書》，把行風建設的任務和責任落實到每個工作人員，做到目標明確，措施具體，責任到人。

（二）加強學習教育，全面提高素質

把學習教育作為做好行風建設工作的基礎，開展了一系列的學習教育活動。一是在每月第一周的例會上，學習有關行風建設的文件、典型事跡和廉政讀本，開展文明執法、職業道德、行為規范和“八榮八恥”教育。二是請有關部門的負責同志講課。_月初的動員會上，請監察局副局長、糾風辦副主任孫偉就加強行風建設作了報告。_月份我們又請了法制局副局長楊曉東對全體人員進行了法制教育。三是強化業務學習。要樹立良好的形象，依法行政是關鍵。為此，我們把每周一上午定為例會學習時間，認真學習藥事管理管理法律法規和藥學知識、分析案例、研究解決執法檢查中遇到的新問題新情況。通過學習，增強了依法行政、公正執法的能力，今年所辦的案件沒有出現復議、訴訟情況。

（三）完善政務公開，實行承諾制度

推行政務公開和承諾制度是行風建設的一大舉措。結合行風評議工作，放在突出位置抓緊抓好，在“真正、及時、全面”上下功夫。把握關鍵抓重點，制定切實可行的實施方案。投資____多元設立了政務公開欄，公開單位職責，領導分工和執法人員職責，辦案辦事程序，投訴監督電話等內容。印發了辦事指南，并廣泛利用報紙、電視臺、網站等各種媒介，將工作職責、辦事程序、執法依據和辦事時限、工作紀律、監督電話等向社會公開，自覺接收群眾監督。_月份開通了網站，通過網站工作動態，解答群眾關心的熱點、難點，增加了政務公開透明度。重點解決服務承諾不到位，工作中等、靠、依賴、辦事拖拉推諉等問題。對承諾不落實或超過時限者，給與批評教育，令其做出檢查，并拿出措施，作出保證不再違諾。

（四）內抓監督制約，外抓協調溝通

在內抓監督制約方面，一是完善制度。充實和完善了工作人員行為守則、崗位規范，行政執法責任制等__多項規章制度，對工作紀律、文書制作、檔案管理、物品擺放、環境衛生等作出詳細規定，使各項工作有章可循，運作規范。二是加強監督。對各科室行風建設和業務工作完成情況，實行集中檢查和隨機檢查相結合。集中檢查半年一次，由局長辦公會統一安排；日常隨機檢查由紀檢組長負責抽查，每月不少于_次。每次檢查情況都在全體人員會議通報，對存在的問題及時整改。三是實行談話制度。按照黨組分工，黨組成員對分管科室的人員，定期開展談話，了解其思想動態、工作情況，及時把問題解決在萌芽狀態。

在外抓協調溝通方面，一是匯報好。及時把我們的工作情況、經驗做法通過當面匯報、信息簡報等形式向市幾大家主要領導和分管領導進行匯報，使他們對食品藥品監管工作有良好的認識。_月__日人大常委會又聽取了我局的專題匯報，對我局工作給與了高度評價。二是請進來。年初我們邀請了人大、政協和紀檢監察部門的領導檢查指導工作，并聽取了今年的工作打算。邀請有關部門、社會各界人士、行風監督員和相對人召開座談會，介紹工作情況，征求他們的意見。今年已經召開了_次座談會。三是走出去。由局班子成員分別帶隊走訪部門鄉鎮、人大代表、政協委員、老干部、重點涉藥單位。_至__月份走訪單位__個，走訪人員___人。四是發放征求意見函。廣泛征求社會各界對食品藥品監管工作的意見和建議。今年向黨政機關、行政事業單位、涉藥單位發放征求意見函___份。對意見建議，我們認真梳理，制定措施，進行整改，并把落實情況反饋回去。

（五）堅持宣傳到位，營造良好氛圍

采取多種形式，利用各種渠道，廣泛宣傳食品藥品監管工作，提高社會認知度。一是開展街頭宣傳活動。今年開展了“_.__”、“安全用藥合理用藥”等_次宣傳活動，組織干部職工走上街頭，宣傳法律法規、監管工作、解答群眾咨詢、宣傳食品藥品安全常識。發放宣傳材料、手冊_萬多份。二是通過市委市政府簡報、網站，電視臺、廣播電臺、市報等媒體大力宣傳食品藥品監管工作。_月__日在某市廣播電臺“承諾熱線”直播節目中，宣傳我局職責和監管工作，向社會做出服務承諾，并為聽眾做好咨詢服務，解答問題。三是發揮簡報宣傳作用。我局有《食品藥品監督信息》和《食品安全簡報》_份簡報，簡報發送范圍包括市幾大家主要領導和分管領導，市委、市政府的各部門，鄉鎮和大的涉藥單位，今年已編發簡報__期，印發了____份。

三、下一步行風評議的措施：

_、__月中旬召開一次監督員座談會。

_、__月份以市食品藥品安全協調委員會的名義在市報開辟《食品藥品監管》專欄。細化欄目，向各成員單位組稿，宣傳各部門的職責和工作。我局側重宣傳藥品監管工作，不要因為公眾不了解我局職能情況而影響評議成績。

_、__月安排組織走訪工作，重點走訪人大、政協、市直部門和涉藥單位。

_、向市分管領導全面匯報今年的工作。積極與紀檢監察部門聯系，做好行風建設總結工作，及時上報。

四、行風建設和評議工作的建議

建議市局加強行風建設工作交流，通過相互交流和溝通，達到相互學習共同提高的目的。

3.勞動人事局行風建設情況的匯報

今年以來，人事勞動和社會保障局緊緊抓住行風建設的有利契機，突出部門特色，精心組織，扎實有效的開展行風建設活動，為實現各項人事勞動和社會保障工作跨越式發展夯實了基礎。

一、統一思想精心部署

開展行風建設活動是踐行“三個代表”重要思想的要求，有利于進一步改善人事勞動和社會保障部門的形象。為此，局班子始終高起點，高站位，把行風建設擺在重要的位置，力求用行風建設促進業務工作開展，用業務工作成績檢驗行風建設成果。年初根據局班子成員變動情況，對行風建設領導小組進行了調整，成立了由黨委書記、局長同志為組長，各位黨委委員為成員的行風建設領導小組，負責全局的行風建設的組織領導和督導協調工作。全縣行風建設工作動員會后，迅速召開領導小組工作會議，傳達會議精神，全面分析人事勞動和社會保障系統行風建設工作取得的成績和存在的問題，研究確定全年行風建設的指導思想，工作任務目標。在此基礎上制定出臺了《中共人事勞動和社會保障局黨委關于加強黨風廉政建設和行風建設的意見》，并對全局的行風建設目標進行細化分解，明確了責任領導和責任人。實行一崗雙責，做到業務工作與行風建設同部署、同檢查、同落實，在匯報工作時還要將行風建設情況做為一個專題進行匯報。在4月9日，召開機關全體干部職工大會，聘請縣行風辦主要負責人進行專題講座，局黨委書記、局長同志從總結前段工作入手，全面分析了本局行風建設情況，并對如落實行風建設各項措施及開展“雙評議”活動提出了具體要求。通過精心部署，我局行風建設的各項活動始終在思想認識高度統一，組織協調充分有力的形勢下穩步推進。

二、多措并舉創新內容

為了保證行風建設取得實效，不走過場，我局本著高標準、嚴要求，從本局實際工作出發，多措并舉，從開展一個活動、做深做實十項工作、頒布五條禁令、強化社會監督等方面狠抓行風建設。

一是開展創建設學習型、務實型機關活動。今年我局改變以往傳統的說教式的學習方式，采取集中輔導和經驗交流的方式，組織機關（本文原自秘書家園，秘書家園版權所有）干部進行學習。4月3日，我局以“以民為本，求真務實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發揮自身職能為民服務，進行了經驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關干部在提高業務和理論知識的基礎上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

二是做深做實十項工作。人事勞動保障是民生之本，安國之策。為解決群眾關心、關注的難點熱點問題，達到抓行風促工作的目標。把再就業、醫療保險、勞務輸出、社保擴面、人才引進、人事管理、維護勞動者、社保基金管理、政務公開、勞動保障縣鄉聯動等十項工作作為推動行風建設的抓手，來做深做實。實行重點工作交辦制、重點工作調度制、重點工作講評制。一個項目建立一個專班，明確完成時限，由局班子成員帶領各相關科室進行深入調研、重點攻關。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員人，征收養老保險費萬元，其中清理回收歷年欠費萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉鎮（街道）勞動保障事務站，發放再就業優惠證本，及時足額發放救助金和失業救濟金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業退休人員大病醫療保險救助辦法，完善相關醫療保險制度，醫療保險作用得到充分發揮；輸出農村剩余勞動力人，實現了首季開門紅；舉辦了大型人才交流會，幫助余名大中畢業生實現就業。

三是頒布實施人勞社保干部五條禁令。為進一步規范機關干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象。根據人事勞動和社會保障工作性質和當前實際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機玩游戲、上網聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴格遵守，對違反禁令者，一經發現或舉報查實，視情節輕重，對其進行嚴肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀律處分。

四是推出首辦責任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復奔波的現象，今年在實行首問責任制的基礎上，又推出首辦責任制。首辦責任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務咨詢的基礎上，要親自指路引領導到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責任人要查詢辦理結果，對一時難以辦結的，還要進一步督導落實。首辦責任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進了機關作風建設。

五是聘請行風建設監督員。今年我局繼續從人大代表、政協委員和社會服務對象中新聘請了10名行風建設監督員，擴大社會監督面，真正把各項人事勞動和社會保障工作置于群眾的監督之下。

三、狠抓落實，保證效果

今后，縣人事勞動和社會保障局將按照縣行風辦的統一安排和部署，依據年初制定的措施，進一步狠抓落實，努力尋求部門工作與全縣經濟發展大局的最佳結合點，確保行風建設收到實效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標貢獻力量。

一是進一步完善社會監督方式。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，對干部任免、技術職稱評聘、勞動用工、勞動仲裁、社會保險、再就業等熱點工作的程序、標準、辦結時限，通過多種形式進行公開承諾，坦誠接受社會的全程監督；召開行風建設監督員座談會，實行走訪制度，定期匯報工作，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高行風建設的整體水平；開展問卷調查活動，向全縣機關、企業事業單位發放行風建設征求意見函，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找行風建設的中的盲點。

二是理順行政審批。認真貫徹實施《行政許可法》，按要求對行政審批項目進行清理，規范審批行為。對取消的項目堅決不再進行審批；對保留下來的項目，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，建立審批臺帳、簡化審批手續，提高審批效率。同時，對收費項目和標準、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。

三是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。深入學習兩個《條例》認真執行黨的四大紀律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化。進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的戰斗集體。

四是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標，接待群眾來機關辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策（本文原自秘書家園，秘書家園版權所有）要解釋清楚，對不是我們職權范圍內的事項，明確告知來辦事人員，不出現弄權行為。對下崗失業人員再就業、社會保險接續、勞動力求職登記、醫療費報銷、人事等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務制度，提供一條龍式服務，杜絕推諉、扯皮現象和一項業務辦數回的問題發生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

4.市教育系統行風建設工作匯報

為深入貫徹落實自治區廉政工作會議、糾風工作會議精神及《年市民主評議政風行風工作實施方案》，我局認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，在教育發展進程中，教育系統始終堅持把行風建設作為系統內部精神文明建設的重要內容來抓，并把行風建設納入了精神文明整體規劃之中。以“內抓管理，外樹形象，爭創文明單位”為目標，加強領導，精心組織，強化措施，接受監督，務求實效，全面推動了教育系統行風建設工作。現將一年來的主要工作匯報如下：

一、加強領導、統一部署，確保行風工作順利開展

我市教育系統黨政領導高度重視民主評議政風行風工作，把教育的行風建設作為教育軟環境建設的重中之重提到了重要日程，組成了以教體局局長為組長，各相關科室負責人為主要成員的民主評議行風工作領導小組，加強對民主評議行風工作的領導，實行了一把手負總則、分管領導各負其責、具體工作有人負責的糾風和政風行風建設責任制，建立健全各項規章制度，把糾風和政風行風建設任務、階段目標分解到各職能部門和下屬單位，實行目標管理，細化量化各種評估工作，完善學校的各項管理制度，使我市教育的各項工作做到有章可循，措施得力，年初要求校（園）長與教育局簽定行風建設責任書，明確責任，進一步落實責任。同時聘請了行風評議監督員，強化檢查、督促、指導職能。領導小組在深入實際調查研究的基礎上，重新充實了《教育系統行風狀況問卷調查表》內容，將群眾反映強烈的治理中小學亂辦班及師德師風建設等問題作為系統行風評議工作的重點。教體局今年多次召開全局干部會議和校長書記會議，強調了教育系統中仍然個別存在著亂辦班等方面的行風問題。民主評議行風是一項長期性的工作，對于鞏固成果，深化師德師風建設，凈化育人環境，維護社會和學校的穩定，促進教育事業的改革與健康發展具有重要意義。

二、建立內部制約、外部監督的有效機制，規范收費管理

學校收費是一項社會極為敏感的工作，做好收費管理工作是行風建設的熱點、重點、難點問題。教體局不折不扣地貫徹執行國家、自治區、通遼市關于學校收費管理的各項規定，按照市委、市政府的統一部署，以堅定的信心、堅決的態度、得力的措施，把治理教育亂收費工作作為當前的重要工作和頭等大事來抓，積極推行義務教育階段“一費制”、校務公開、會計集中核算、收費“四統一”（即：統一收費項目、統一收費標準、統一使用行政事業性收費票款分離專業票據、統一繳入財政專戶，實行“收支兩條線”管理）。

1、迅速行動，及時落實。教體局在接到上級有關文件的通知后，立即召開全市學校書記、校長、總務主任及財務人員會議，全面傳達文件精神，嚴格依法治校、規范教育收費，要求各學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。實行教育收費公示制度，在校園顯眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。堅持“收支兩條線”各項規定，全系統的財務工作必須嚴格履行財務制度

2、建立了外部監督、內部制約的有效機制。為了讓社會監督我市教育收費情況，今年3月，教體局通過新聞媒體等形式向學生家長和社會公示收費項目、收費標準，真正把學校收費政策交給廣大人民群眾，讓群眾了解、理解、支持教育的收費工作，營造有利于治理教育亂收費的輿論氛圍和社會環境。

三、推行政務公開和校務公開，加強機關效能建設，提高工作效率

教育系統根據實際情況成立了政務公開領導組織機構，明確了辦事程序，制定了《市教育系統政務公開實施方案》，全局各學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；全局班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

為進一步深入做好教育系統政務公開各項工作，今年九月，教育局再一次調整政務公開領導小組和行風評議領導組織機構，對人員進行充實，并對有關工作進一步細化，成立各專門小組負責相關工作。進一步完善和規范校務公開制度，拓展校務公開的內容、形式和渠道，增強校務公開的針對性、時效性，以學校的教育教改、教職工及社會關注熱點為重點，不斷完善各項公開制度，做到校務公開與落實黨風廉政責任制、規章制度建設、機關管理、學校管理、深化學校內部體制改革相結合。

一是在職稱評定工作中，堅持嚴要求、高標準、細服務、三公開的原則，“三公開”即標準公開、程序公開、結果公開，對于教師所應知道的，及時傳達，及早安排，對于評定名單、評定結果均在教職工大會上公布。“三公開”的實行，使職稱評定工作真正做到規范化、制度化。

二是我市中小學校在向教育主管部門推薦選拔環節干部時，普遍采取名單公布上墻，接受群眾監督。在公示以后，將確定人選推薦給教體局作為考核參考。

四、對教師亂辦班情況進行嚴肅查處

個別教師亂辦班補課問題，嚴重影響了學校的正常教育教學秩序，增加了學生和家長的負擔。為了進一步教育和引導廣大教師，加強職業道德修養，增強法紀意識，自覺抵制“亂收費、亂辦班、亂補課”等不正之風，今年教育系統加大了教育行風的整治力度，堅決反對和制止教師收費辦班。一是在教師節的優秀教師和師德標兵的評選工作中，對辦班補課的教師堅決不予考慮。二是嚴肅處理在職教師亂辦班的行為。

五、加強教育與監督，扎實推進黨風廉政建設

教育系統以行風評議為契機，以糾風為重點，加大監督力度，做好信訪件的調查核實工作，系統紀委堅持把查處信訪件作為嚴肅黨紀的重要環節來抓，對信訪件做到件件落實、件件有回音，對存在的問題進行督促整改。全年共受理上級有關部門轉來及群眾來電來信件10（次），內容涉及教育收費、職稱評定、教師辦班等問題。系統紀委均一一給予調查核實，及時向上級有關部門反饋，辦結率100%。

六、抓師德師風建設，加強教師隊伍建設

加強教育系統師德師風建設，樹立教師愛崗敬業、無私奉獻的高尚職業道德，促進學校依法治教，推進我市教育健康快速發展。針對個別教師師德中存在的問題，我們從加強領導，規范管理入手，調整了市教育系統師德建設工作領導小組，制定了《市師德師風建設實施方案》和《市師德考評辦法》，并于3月份召開了全市教育系統師德師風建設動員大會。按照國家教育部、自治區的要求，將師德教育列入年教師培訓計劃，從4月23日開始，教師進修學校利用雙休日分期分批地對全市949名教師免費進行了師德培訓。開展了系列教育活動，如師德“三承諾”活動，即校長向社會公開承諾，教師向學校承諾，教師向學生承諾。年初，開展了大型師德建設和教育政策咨詢服務活動，教師們紛紛走上街頭，向市民發放承諾書，承諾書主要包括師德建設、規范教育收費、教師辦班收費、行風建設、政務公開等五個方面內容。教體局班子成員，各中小學校長自始至終參加了這次活動，并對群眾關心的熱點、難點問題進行了現場解答。“教師禁語”征集活動，規范了教師的言行，強化了教師的理想、信念，教師們清醒地認識到自己的言行舉止和人格魅力對學生成長的舉足輕重的作用。同時，廣泛利用家長信箱、家長學校、家長座談會等方式，鼓勵學生、家長和社會有關方面對教師職業道德狀況進行監督和評議，力爭通過全方位的師德群體創優活動，造就一支忠于教育事業、愛崗敬業、為人師表的教師隊伍。

七、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

一是政風行風建設中還存在制度不完善，措施落實不到位，組織不細致等問題，需要在實踐中進一步加強和完善。

二是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老年教師對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

這些問題和不足有待于我們在今后的工作中，去進一步改善和提高。我局一班人將繼續帶領市全體教育工作者不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，爭取辦出讓人民群眾滿意的教育。

5.國土所行風建設工作情況匯報

國土所在民主評議行風工作中，認真貫徹《關于年民主評議行風工作實施方案》精神，將其作為“一把手”工程來抓。堅持“以建為主，以評促建，標本兼治、糾建并舉”的指導思想，虛心接受社會各界對土地部門行風建設提出的意見和建議，強調從講政治的高度，增強責任感和緊迫感，針對群眾關注的熱點，難點問題，對癥下藥，推進國土部門行風建設向縱深發展，并取得顯著成效：一是依法行政、依法行政意識進一步增強，所務公開制度逐步規范和完善，民主治理和民主監督的力度不斷加大，群眾的滿足程度明顯提高；二是所風、行風、學風等最基本的行風建設抓得勤，并已納入常規治理；三是土地部門的職業道德不斷深入，涌現出一批敬業愛崗、樂于奉獻的先進典型；四是治理亂收費成效顯著，堅持全面實行票款分離，收支兩條線，財務治理進入規范化軌道；五是土地治理行風滿足率大幅度提高，問卷調查顯示，土地部門廉政建設滿足率達98.7%，治理工作滿足率98.4%，收費工作滿足率98.2%。現將我所行風建設工作情況匯報如下：

一、依法行政，依法治所，規范制度、秉公辦事

國土所以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，明確“依法行政、依法治所”發展基本法則，全面貫徹落實《中華人民共和國土地治理法》等法律、法規。扎實做好各項工作，促進持續、快速、健康發展。由于土地治理工作涉及面廣，牽涉到千家萬戶，而現今土地所工作事少，經費又不足，存在不少困難與問題，我們充分熟悉到加強行風建設，糾正行業中的不正之風，是實踐“三個代表”和加強黨風廉政建設的重要舉措，是維護政府和土地形象，保持社會穩定的迫切需要。年月，根據《關于年民主評議行風工作實施方案》，結合所實際，認真總結，從嚴開展自查自糾工作，通過強有力的措施，使所行風在原有基礎上再上一個新水平。

（一）狠抓“法規”學習，強化“法治”意識

本著“自覺負責、求真務實、以評促建”的積極主動態度，在民主評議行風宣傳發動、組織預備、自查自糾、民主評議等階段，始終將學習法規，領會政策精神，端正思想熟悉作為思想政治工作首要任務，每周四下午學習增設專題討論，做到有專題、有交流、有總結，進一步樹立干部職工依法辦事意識。所糾風工作責任制領導小組深入組織全所職工學習《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國土地治理法》。為進一步增強全所職工的法制觀念，六月份在所內開展了法律法規學習月，對所學的內容進行了試卷考試。通過學習、考試及形式多樣的活動，干部職工不斷提升依法行政、依法治所的自覺性，有力推動了行風建設向高層次發展。

（二）、依法秉公辦事，不循私情。

土地治理工作是一項涉及面廣的工作。為了讓廣大群眾理解、關心、支持我們的工作，始終堅持嚴格依規、依法辦事，在地政地籍治理上，我們始終把為群眾服務放在第一位，在辦理各類建設用地過程中，做到公平、公開、公正的原則，對建設用地報批前審核內容準確、快捷，嚴把審核關。為維護土地使用者合法權益，使每宗地都達到“權屬合法，界址清楚，面積準確”才能頒發土地使用證；在土地監察上，建立“事前防范、事中監督、事后查處相結合”，實行土地執法監察動態巡查責任制和執法責任制。監察執法上通過自下而上、上下結合、共同推動，建立適應集中統一、精干高效、依法行政的執法監察體系，對發現和查處的土地違法行為，依法執法，秉公辦事，同時向社會公布土地違法舉報電話，有效打擊了土地違法現象的發生。

二、糾風建設：健全機制、糾建并舉、明確目標、狠抓落實

（一）、健全組織機構，制定建設規劃。

為及時部署我所民主評議行風工作，在接到號文后，立即召開所組長會議，并制定和下發了《國土所關于推行糾風工作責任制的實施意見》，同時成立以書記、所長為組長，組長為成員的土地部門行風評議領導小組，形成所長把握整體，分管同志專項負責的領導機構，設立辦公室，具體負責落實民主評議行風的工作安排，組織協調和監督檢查。將民主評議行風列入“狠抓思想政治工作，促進教育精神文明建設再上新臺階”規劃中。為切實把行風建設抓實、抓好，不流于形式，將行風建設規劃明確四個階段工作任務：6月份為宣傳發動階段，在每周四下午的全體職工學會上，對評議進行宣傳發動，統一思想、統一熟悉，增強廣大職工開展行風評議工作的自覺性；7—8月份為自查自糾階段，要求各組根據所的行風評議內容及標準，深入自查自糾，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，并形成書面自評材料；9月份積極配合街行風評議小組做好民主評議工作，確保自查自糾有顯著成效；10月份根據街行風評議組意見，針對存在問題，采取有力措施，深入整改，逐條抓好落實，做到讓群眾滿足。

（二）、實行目標治理，全面落實糾風工作責任制

為扎實推進行風建設，進行民主評議行風工作目標定位：首先以行風建設為鏡，再樹土地新風尚；其次是通過民主評議，及時解決問題，總結經驗，推出典型，促使行風建設全面發展。在月日所長與各組組長簽定責任書，層層落實責任制，9—11月份組織人員對行風建設進行明查暗訪，綜合測評。擬于12月對所行風評議工作進行總結性考評，綜合評出“優良”、“合格”、“續評”三個檔次。對成績突出的組予以表彰獎勵；對考評不合格的組予以通報批評，并限期整改，并追究組長的責任。所糾風工作責任制領導小組將《國土所行風評議表》、《國土所行風職工調查表》及《國土所行風社會調查表》分發給每位職工及群眾，及時將調查意見進行匯總，將評議內容分解到組，形成所長負總責，全體職工人人有責的工作機制。

三、廉潔從政：規范職業道德，杜絕以權謀私

國土所注重黨風廉政建設，純潔干部隊伍，嚴格制定并規范職業道德規范，做到清正廉潔，認真履行職責，不“吃、拿、卡、要、報”，不以權謀私。

（一）加強正反面引導教育，樹立正確的人生觀、價值觀是干部職工愛崗敬業、無私奉獻的基本前提。在會上我們反復強調廉潔從政、廉潔制所，堅持從嚴治黨的方針，認真落實《所關于黨風廉政建設責任制實施細則》、《四大紀律》、《八項要求》。通過成克杰、胡長清等違法犯罪事例為反面教材，教育全體職工把廉潔自律工作同“保先”教育活動有機結合起來，率先垂范，嚴于律已，認真開展批評與自我批評。在所內深入開展制止“紅包、紅帖”及借婚喪、喜慶等鋪張宴請等違紀活動，效果良好。從根本上扭轉了社會不良風氣。

（二）把行風建設與單位效能建設緊密結合，推進廉政建設

在行風建設中，所注重將其與單位效能建設有機結合，組織各組進行評議。設立意見箱，公開舉報電話，征求群眾意見，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷增強干部廉政意識，改進工作作風，提高工作效率，塑造“廉潔、勤政、務實、高效’的新形象，為行風建設做好表率。為及時準確了解所行風評議工作情況，領導小組向職工及群眾發放調查問卷。由于整改階段措施得力，各項工作落實到位，廉政建設滿足率達98.7%。

四、優質服務：簡化程序、提高效率、改進作風

所樹立群眾觀點，以行風建設為鞭策，公開辦事制度，簡化辦事程序，提高服務水平，提高工作效率。

把行風建設與推行政務公開、所務公開緊密結合，土地所作為沌口街對外服務的窗口，接人處事的好壞直接影響沌口街的形象。主要抓兩方面工作：一是全面推行政務公開，在一樓設制辦公示意圖，在二樓設有接待室，方便群眾來所辦事，并在一樓設立所務公開欄，對群眾關心的辦事程序、辦事依據、收費依據等工作及時公示，同時定期將所的財務公開，接受社會監督，真正做到公開化、透明化。為進一步規范所職工工作職責、工作態度，土地所實行所長接待日（每周二）、首問負責制。強調進一步簡化辦事程序，增強“立即就辦、馬上就辦”的公仆意識，對所無法解決的問題，耐心細致做好解釋，保證群眾興奮而來，滿足而歸。二是增大所務工作透明度。嚴格貫徹街的文件精神，進一步加強所領導與職工及社會各界的溝通，及時解決具體問題，設立所長電子郵箱，實行每周二所長接待日制度；在用人方面采用民主競爭上崗辦法，采取公開競爭，在所內公布選拔標準，職工自我推薦，將自薦名單公布上墻，并在職工大會上作述職報告，得到職工認可后送所長批準。由于采取這一系列辦法，各組組長、副組長6人已走上各自崗位，并發揮積極作用。通過推行所務公開，形成了內部激勵和社會監督機制，改善了所的服務水平，取得了群眾的信任，樹立了單位的良好形象。

五、嚴明紀律，規范治理，樹新行風

所在行風建設的各階段，始終強調嚴明紀律的重要性，通過政務公開、所務公開，接受群眾監督等形式，建立有效的約束和激勵機制，對于違法違紀現象決不姑息，發現一起，處理一起。現在共受理人民群眾來信來訪z件，其中信訪z件，個人上訪z件。在來信來訪處理工作中，我們做到了件件有著落，事事有結果，杜絕了推、拖、拉現象，在z件來信來訪中，已辦結z件，辦結率為100%。

六、加強思想建設，規范收費治理，提高群眾滿足率

（一）把行風建設與思想建設緊密結合，所每年7月定為“思想建設月”，今年繼續把思想建設作為重中之重的工作抓實、抓好。在所內掀起學習“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神的高潮，紛紛開展思想學習研討，對所的作風進行檢查整頓，要求愛崗敬業，無私奉獻，積極為所的發展著想。民主評議行風工作促進我所思想建設取得新的成效，滿足率達98.6%。全體職工進一步端正思想，增強責任感和使命感，廣大職工恪盡職守、奉獻創業，精神狀態和思想政治面貌煥然一新。

（二）把行風建設與規范收費治理緊密結合。我們開展內部審核作為規范財務治理的重要途徑，從抓治理、促規范入手，加大對所的審核力度。對審核中存在問題，限時整改并督促其及時反饋。對辦證嚴格實行“收費卡”、“收費項目上墻”等制度，嚴格按標準的原則收取。

七、存在問題及下階段行風建設思路

盡管我們在行風建設中取得一定成績，但在整改中仍存在一些具體問題及困難，針對行風整改建設中存在的問題，所制定措施繼續做好鞏固提高行風建設各項工作：一是繼續抓好思想作風建設，進一步增強廣大職工愛崗敬業良好風尚。二是繼續規范所務公開制度。要求嚴格按規定辦事，對熱點、難點問題切實做到“三公開”。三是徹底杜絕亂收費。加快財會電算化步伐，對財務人員進行培訓，實行財會電算化治理。四是加強所班子民主作風建設。進一步完善各項制度，抓好考核量化工作，落實職工對所班子民主評議制度。

在民主評議行風工作中，土地部門突出重點，規范治理，防微杜漸，力求全面落實、全面提高。我們衷心感謝行風評議組同志們對土地部門提出的寶貴意見和建議，這是對我們工作的有力鞭策和鼓勵。我們將本著求真務實，積極負責的態度，虛心學習兄弟單位的先進經驗，接受社會各界群眾的監督，促進行風建設再上新臺階。

6.商務局政風行風建設工作總結

今年以來，我局在市商務局和區委區政府的正確領導下，從商務工作的實際出發，大力加強政風行風建設，完善運行機制，增強服務意識，改進工作作風，強化隊伍管理。促進了本局政風行風建設和民主評議工作的順利開展。現就今年的政風行風工作匯報如下：

一、組織機構建設情況

按照“三定方案”要求，區委下發了辦字[2006}9號文件，“關于印發《石家莊市區人民政府機構改革實施方案》的通知”，區政府下發了石新政[2006]8號文件《關于印發區商務局職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》，各項設置落實到位。現有行政編制12人，局班子一正三副，設立五個職能科室，即辦公室、招商科、外經貿科、市場監管科（整規辦）、市場運行管科。由于我局成立時間早，職能到位快，班子配備強，隊伍素質高，經費有保障，為各項工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。

二、采取有效措施，整體推進政風行風工作

1、干部隊伍建設。為加強班子建設，提高工作效率。年以來，局領導班子按照區編辦《區商務局職能配置、內設機構和人員編制方案》中的職能、職責、內設機構等進行安排，明確各自的分工，定崗定人，定職定責。結合市商務局和區委、區政府下達的各項指標任務，按照崗位職責落實到每個領導、科室和每個人。由于職能到位，分工明確，全局年的各項工作進展順利。②加強隊伍建設，提高整體素質。針對商務局成立時間短，人員新這一情況，結合商務系統工作實際，組織學習落實《年全市上午工作要點》、《年主要工作目標責任制》《對外貿易政策運用指南》、《利用外資法規文件匯編》等資料。使大家進一步掌握商務工作的基本情況以及推動工作的辦法和措施，高質量完成各項任務。同時把行風建設與“為民、務實、清廉”主題教育結合起來，聘請黨校的教授對“構建和諧社會”和“堅持科學發展觀”的重要性和必要性作了深入細致的講解；進一步提高了黨員干部的思想素質。組織黨員干部觀看《居安思危》警示教育片；為提高機關人員的公文寫作水平，聘請河北經貿大學講師就《機關公文的寫作方法》等內容進行培訓，進一步提高了全局干部撰寫機關公文的寫水平。

2、加強機關作風建設。年以來，我局在理順機構，職能到位的基礎上，著手加強機關作風建設。局黨組始終把政風行風建設工作作為加強行業作風建設、改進工作作風、推進商務工作發展的大事來抓，列入“一把手”工程，專題研究部署，根據人員變動和局領導班子成員分工調整情況，對行風建設領導小組人員及時做了調整，并明確了分工。黨組書記、局長李同保總負責，黨組副書記副局長路霞主抓，副局長鄭玉林、路秋文及各科室負責人為行風建設工作成員，制定了《區商務局年政風行風工作實施方案》，把此項活動作為構建“和諧”的重要舉措和一項長期的事關大局的戰略任務來抓，納入重要議事日程。推動了政風行風工作的深入開展。

3、機關效能建設。加強機關效能建設和政風行風建設，是全面落實科學發展觀的必然要求，是轉變政府職能，促進依法行政、提高政府行政能力的重要措施。為此，局領導十分重視效能建設工作，為提高服務質量和辦事效率，局領導帶領有關人員深入基層了解情況，今年以來，走訪外資企業40家，內資企業15家。通過走訪準確掌握了我區外資企業的現狀，重點解決了在招商引資、市場運行、整頓規范市場經濟秩序等方面的問題。為進一步提高工作效率，一是建立了工作日志制度，局機關從科級干部至普通客源都要對每日的工作進行記錄，做到周報告月交流，強化提高工作效率和工作質量。二是建立健全了局領導班子日報告、周例會、月調度制度，及時了解掌握工作進展情況，適時提出解決問題的方法措施，推動工作落實。使效能建設工作落到實處。

4行政權力公開透明運行工作。根據上級的工作部署和有關要求，在對推行政權力公開透明運行工作進行實施，認真編制職權目錄和流程圖，對每一項行政權力的分類、實施依據、主管領導、責任科室責任人、辦事程序、承諾時限、投訴渠道和責任追究等內容進行了細致整理，按一定格式編制了職權目錄，進行了項目設計，每一項行政權力都精心繪制了流程圖，使辦事程序和辦理時限一目了然，做到最大限度的方便辦事人員。年9月對行政權權力公開透明運行工作進行“回頭看”，對以前申報的行政職權目錄進行詳細的自查自糾，重點查看是否有漏報、混報現象；嚴格申報把關程序，對我單位的行政權力進行一次清理，對各科室清理出的權力事項，各科室集體把關，嚴格實行審核責任追究制，嚴格審核每一張表格，并且審核人員要簽字，嚴禁杜絕敷衍塞責行為的發生。通過進行“回頭看”工作，使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正，鞏固了已經取得的成果，深入扎實的推進了我局行政權力公開透明運行上了一個新臺階。

5、依法行政工作。為增強全員依法行政的能力，提高業務素質，結合本單位工作實際，在利用外資、市場監管、整頓和規范市場經濟秩序等方面，學習了新的法律法規和管理知識。組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國對外貿易法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合作經營企業法》、《商業特許經營管理辦法》、《調味品生產銷售管理辦法》《反不正當競爭法》等相關法律規定。通過學習和實際工作的體會，大家深深感到，隨著社會主義市場法律體系的完善，各項工作納入法制軌道，必須加強法律、法規學習，只有通過不斷學習，掌握法律知識，更新觀念，提高智能和技能，提升全員素質，才能在新形勢下樹立商務系統的良好形象。

三、以行風建設推動各項工作的開展

局領導把民主評議政風行風工作與推動當前工作緊密結合起來，將政風行風工作滲透到日常工作中，進一步堅定了政治信念，強化了宗旨觀念，提高了干部隊伍思想政治素質和創新能力，轉變政府職能，切實把工作中心轉移到為民服務和創造良好的發展環境上來。我局以政風行風建設促進各項工作的開展，取得良好效果。截止到8月底，完成社會消費品零售額億元，大排檔建設家，外貿進口萬美元，出口萬美元，實際利用外資完成萬美元。