第一篇:黨風廉政建設工作意見

根據縣委、縣政府和省、市公司的要求，結合本公司實際，經本公司支委研究，制定2015年分公司黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨章和中央“八項規定”，按照全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持反腐倡廉戰略方針，以改革和制度建設為重點，把建立健全懲治和預防腐敗體系納入廣電網絡工作總體規劃，不斷推進黨風廉政建設和反腐工作，為促進我縣廣電網絡產業全面、協調、可持續發展，完成上級交給的各項任務目標，提供強有力的保證。

二、主要任務：

（一）認真學習貫徹黨章

為認真貫徹落實中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步促進中央、省委、市委關于黨風廉政建設各項制度、規定和要求落到實處，提高全市交通系統黨風廉政建設水平，特制定本意見。

一、明晰責任主體，把集體領導與個人分工負責的機制落到實處

明確責任主體，是加強黨風廉政建設的基本原則和要求，是抓好黨風廉政建設責任制的首要環節，是落實責任的基礎。局黨委班子要以高度的政治責任感和使命感旗幟鮮明、堅定不移地擔當起反腐倡兼的政治責任，發揮好總攬全局、協調各方的作用。堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。使交通運輸系統的黨風廉政建設領導體制和工作機制適應新的形勢、新的要求，形成齊心協力、有效運轉的良好局面。

局長是各項行政工作黨風廉政建設的第一責任人，要正確把握和實施行政工作的科學、民主決策的要求和程序，認真落實政務公開的各項要求，監督其他行政負責人履行其抓好分管業務、分管部門和單位黨風廉政建設的責任，與業務工作融為一體抓好落實。對行政工作中發生的腐敗問題負主要領導責任。

局黨委書記是局黨委黨風廉政建設工作的第一責任人，按《黨委議事規劃》的要求，正確把握和實施民主決策、科學決策、集體決策的要求、程序，督促同級紀委抓好黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設的各項基本制度和黨務公開的各項要求，組織對實行黨風廉政建設責任制的情況進行考核，對黨務工作中發生的腐敗問題負主要領導責任。

副局長是其分管業務、部門黨風廉政建設的主要責任人，要按照行政工作的法定決策、辦事程序向局長、黨委書記提出合理化建議，督促分管部門、單位認真履行黨風廉政建設職能，落實廉潔從政的各項制度規定，對分管工作、單位發生的腐敗問題負領導責任。

一、認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強反腐倡廉整體合力

局紀委、監察室充分發揮參謀和助手作用，認真履行組織協調、監督檢查職能，以逐級落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步形成反腐倡廉建設整體合力。一是強化各級領導責任，層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，局向市委、市政府遞交黨風廉政建設責任書，與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面。通過召開民主生活會、述職述廉、民主評議黨員等形式，進一步增強黨政一把手黨風廉政建設“第一責任人”、分管領導“一崗雙職”的意識，促使各級領導干部既以身作則，清正廉潔，又對分管處室、基層單位的黨風廉政建設敢抓敢管，真抓實干，切實負起責任。二是狠抓任務分解和落實。制訂年度紀檢監察工作計劃，細化黨風廉政建設責任書內容，提出具體工作措施，明確責任主體、內容和完成時間。利用基層單位支部書記例會，階段性布置紀檢監察工作，交流先進經驗，分析存在問題及原因，不斷完善工作措施。各基層單位將落實黨風廉政責任制作為黨建重要內容，納入年度考核目標，與業務工作緊密結合，一起部署、一起檢查、一起考核。三是強化監督檢查。每年度對基層領導班子黨風廉政建設情況和執行黨風廉政建設責任制情況實行百分制考核，并納入到對各基層單位目標績效考核之中，使黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。

二、結合業務工作，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

認真貫徹落實中央懲防體系建設《工作規劃》和省委《實施辦法》以及市委的工作部署，緊密結合市容市政工作特點，不斷探索，多措并舉，扎實推進以教育自律、制度防范、權力監控、風險預警、懲處有力為內容的懲防和預防腐敗體系。一是教育自律機制呈現多方位、多形式。不斷深化和拓展教育內容，豐富教育手段和方法，堅持主題教育與經常性教育相結合、正面典型教育與警示教育相結合、普遍教育與個別教育相結合，實施對黨員領導干部日常廉政談話、警示提醒談話、誡勉談話和任前廉政談話，邀請市檢察院領導作預防職務犯罪專題講座、市紀委相關處室領導作黨風廉政專題報告，各基層單位也相應開展形式多樣的教育活動，做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴，切實提高黨員干部拒腐防變的能力。二是制度約束機制不斷完善。把制度建設貫穿到懲治和預防腐敗工作始終，圍繞政府信息公開和行政權力公開透明運行，清理部門職能和行政權力目錄，在組織制訂22項市容市政業務操作規程的基礎上，編印了《市容市政管理局懲治和預防腐敗體系讀本》，明確懲防體系構架及相關內容，中層以上干部人手一冊。制訂印發了《進一步規范市容市政系統政府采購（工程招標）工作的意見》，規定重大的政府采購（工程招標）事項實行服務機構抽簽決定和招標文件初審制度。三是積極探索風險防控機制。為切實規范權力運行，更好地關心愛護干部，結合政府信息公開和行政權力網上公開透明運行工作，在行政許可、市容環境整治、廣告管理、行政處罰等領域探索廉政風險防控管理工作，努力使行政權力運行公開、透明、規范、有序。四是進一步優化監督規范機制。突出監督理念的創新、監督方式的轉變、監督關口的前移，把監督寓于服務之中、貫穿于權力運行的全過程。五是實施嚴厲的糾風查處機制。緊盯市民群眾投訴反映的熱點、難點問題，切實糾正與民爭利、吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責等行為，始終保持了對糾正損害群眾利益的不正之風和嚴厲懲處違紀違法行為的高壓態勢。

三、加強教育引導，促進黨員領導干部廉潔自律

堅持把貫徹實施《廉政準則》作為年度黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，促進《廉政準則》得到全面、深入、持久地貫徹執行。強化宣傳引導，采取多種形式組織全系統黨員干部學習《廉政準則》，切實增強廉潔從政的責任感和緊迫感。元旦春節期間，轉發上級通知精神，重申有關規定，要求全體黨員干部特別是各級領導干部時刻保持清醒頭腦、繃緊廉潔自律這根弦，潔身自好，把“年關”當“廉關”。做好落實領導干部廉潔自律相關工作，協助做好領導干部述職述廉工作，督促落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，多名領導干部報告子女結婚宴請情況。全系統各級領導干部求真務實、履職奮進，全面完成各項任務，沒有發生違紀違法案件，也沒有涉及領導干部的信訪。市城管執法支隊不斷規范領導班子議事和決策機制，在資金使用、干部選拔、隊員學歷教育資助等事項上，做到集體討論、民主決策；市市政設施管理處認真落實工程管理、材料采購和財務審核方面制度，堅持每季度召開一次材料采購詢價會議，提高工程材料采購工作的透明度；市城市照明管理處厘清歷年各項廉政建設制度，并匯編成《清風》，黨員干部人手一冊，落實廢舊物資處理公開招標制度；市環境衛生管理處全面執行建設工程（政府采購）中介機構抽簽決定的規定，班子成員不干預工程招投標，有效規避了廉政風險；市便民服務中心、市地下管線管理所、市區道路停車管理所領導班子成員自身要求嚴，模范帶頭作用發揮好，群眾民主測評滿意度高。

縣公安局交警大隊現有民警45人（其中工勤人員10人），黨員民警33人；在年齡結構上，30歲以下的民警3人，30至40歲的民警19人，40至45歲的民警14人，45歲以上的民警5人，50歲以上4人,平均年齡38.53歲。在文化結構上，本科（含以上）學歷民警15人，大專（含以上）25人，其他學歷民警5人。大隊現有隊領導7名，另有副科級干警8名，副中隊長以上中層骨干民警15人。大隊內設辦公室、車管所、法制室、處罰中心、安宣股、客運股六個股室和三個中隊。全縣境內公路總長1032.14公里，其中省道總長59.71公里，縣道總長66.69公里，公路密度每百平方公里148.31公里。S322、S324、S215線貫穿全境，桂嘉高等級公路、嘉新二級公路均已順利通車，京珠復線、蓉廈高速、嘉臨、嘉寧、藍嘉等公路正在建設中。截止2008年8月底，全縣在冊機動車32550輛，其中摩托車保有量為19800，其他機動車輛為12750輛，在冊駕駛員1.6萬人。便捷的道路交通和日新月異的交通運輸業為全縣各項事業的健康、持續、快速發展奠定了堅實的基礎。

年，今年，我隊在縣委、縣政府和縣公安局黨委的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以科學發展觀為統領，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，以深化改革為動力，全面加強交管工作和隊伍建設，確保了全縣道路交通安全、暢通、有序，使社會公平正義得到更好的體現、人民群眾滿意率明顯提高、人民群眾安全感更加增強、社會大局更加和諧穩定，為促進我縣經濟社會又穩又好又快發展作出了積極的貢獻。

一、以黨風廉政建設為根本，狠抓隊伍班子建設見成效

年，我隊圍繞黨風廉政建設這個根本，從四個方面抓好了隊伍班組建設。一是扎實開展了主題教育活動。今年大隊首先組織開展了“從警為什么，在崗干什么”大討論和換位體驗、換位思考等活動，對照公安系統涌現出來的先進典型和身邊模范查問題、找差距、促提高。其次按照省、市公安交警部門的部署，深入開展了“規范執勤執法行為”教育活動，同時結合全國百城交警規范執勤執法示范活動、提出規范執勤執法行為要堅持“破瓶頸、抓根本、辦實事、強機制”的工作思路，大隊先后5次開展了民警道路執勤執法工作規范和操作規程、交通事故處理、車駕管業務等分口集中培訓，在規范執勤執法行為和交警中隊、車管股、事故處理崗位建設方面實現了突破。再次是深入開展了批評與自我批評活動。通過開展社會調查、座談交流、專題調研等形式，摸清民警思想狀況，查找業務工作和隊伍建設中存在的突出問題，深入開展自己剖析與他人及組織剖析相結合，自查與他人舉報及組織擺揭相結合，重點解決了執勤執法不規范、服務質量差、管事率低等問題。為把各項工作落到實處，大隊還成立了“行風行紀監督委員會”，聘請了紀委、宣傳、新聞等部門人士、人大代表、政協委員及市民代表為行風監督員，對大隊及民警的政治、思想及執勤執法工作進行透明監督，定期召開執法監督員座談會,有效蕩滌了存在于民警身上的各種歪風邪氣，樹立了公安交警的良好形象。二是狠抓了黨風廉政建設責任制落實。今年以來，大隊大力推行了“一把手工程”和“一崗雙責制”，層層簽訂責任書，先后制訂了《優化經濟發展環境工作責任制分解》、《黨風廉政建設責任制分解》、《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等規范性文件，完善制度管理，深化反腐倡廉工作內容，定期召開民主生活會，加強廉潔自律教育，解決了隊伍及干警身上存在的突出問題。三是深入開展糾風治亂工作。年初，大隊制定了《關于進一步加強治理公路“三亂”工作的實施意見》，與各股、所、隊、室負責人簽訂責任書，落實“一把手”責任制，實行公路“三亂”一票否決制，并公開違紀舉報內容和電話，全方位接受監督。同時，大隊班子成員按照分包責任，對各股室（隊）不定時進行明察暗訪，嚴防公路“三亂”和違法違紀案事件發生。四是積極開展爭創“崗位業務能手”活動。按照省、市公安交警部門“抓基層，打基礎，苦練基本功”的總體要求，從三月份開始，開展以苦練基本功為主題，以崗位練兵為主要形式的爭創“業務能手”活動，通過采取積極有效措施，民警綜合素質和工作能力得到了明顯提升。

二、以提高民警黨性修養為宗旨，狠抓學習實踐活動見成效

今年3月份，按照縣委學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我隊立即召開了全體民警動員大會，動員要求全體民警一定要站在新的歷史起點上率先垂范，以積極回應群眾新期待、解決群眾新問題、滿足群眾新需求的政治高度，不折不扣、全力以赴的抓好學習實踐活動，確保不流于形式和不走過場。為順利推進工作，鎮委研究，成立了學習實踐科學觀工作領導小組，設立了專門的辦公室，制定了專門實施方案，具體明確了學習實踐活動各階段的主要工作任務和目標。大隊班子成員能積極深入基層、深入群眾開展調查研究、能主觀能動的分析全縣道路交通管理所面臨的形勢和存在的苦難并科學應對。全體民警都能認真對待學習實踐活動，認真做好會議記錄，寫出心得體會，撰寫分析檢查報告，分析自己在思想上、工作上存在的問題并著力進行整改。通過學習實踐，全體民警科學發展的理念得到進一步樹立，解放思想的步伐得到進一步加大。

根據縣委辦《關于印發〈縣2014年目標管理綜合考評辦法〉的通知》，我局領導高度重視，認真組織對照2014年煤礦安全生產及煤炭稅費征管各項工作進行了自查，現就我局黨建工作情況總結如下：

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三送”工作

(一)積極開展路教活動

成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制訂了實施方案，對學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個環節工作進行了安排，落實了工作人員、活動經費、辦公場所和辦公設施，并按時間節點要求開展了相關活動。一是以為民務實清廉為主題，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”方面的突出問題，堅持開門納柬，多渠道聽取意見，實現征求意見全覆蓋，做到撰寫對照檢查材料，立行立改，邊查邊改。共收集意見建議15條，經梳理共15條，其中：反映“四風”方面問題的12條；共有9條意見建議納入專項整治；4條意見建議納入制度建設；2條意見建議作為具體問題整改；二是認真組織學習了《總書系列重要講話精神》、《重要講話讀本》、《論群眾路線》（——重要論述摘編）和《應知應會手冊》等規定內容，提高了廣大黨員干部的思想認識和政治素質，堅定了理想信念；三是開展了民主生活會和組織生活會，聚焦“四風”問題，按照“三嚴三實”要求，開展了談心交心活動，敢于“揭短亮丑”，開展了批評與自我批評；四是制定了“兩方案一計劃”（問題整改方案、專項整治方案和制度建設計劃）；制定整改任務書、時間表，明確責任人，制定整改措施，按照時間節點，建立健全和完善了《學習和會議制度》、《公務車輛管理制度》等12項規章制度和工作機制，實行以制度管人管事，促進煤礦安全生產監管和煤炭稅費征管更加規范化、制度化；五是認真開展了“上評下議”，組織了黨員群眾對完成承諾事項和工作情況進行了民主評議，“七一”總支評選出了5名優秀黨員，并進行了表彰。

(二)認真開展“三送”工作

按照縣委2014年“三送”工作要點，我局精心組織，認真落實。一是堅守崗位，對“三送”隊長、隊員要求認真履職，吃住在掛點村。年初，更新了聯系牌，連心冊和連心卡。二是組織“三送”干部深入掛點村加大土坯房改造宣傳力度，深入農戶模底710戶，對符合土坯房改造對象加強指導；三是為掛點村解決民生實際問題。我局下撥10萬元資金用于掛點村公益項目建設，在每年春節和“7·1”期間我局籌資5000元走訪慰問掛點村25戶困難黨員群眾；四是開展集中下基層“三進三同三解”專項活動，制定了工作方案，分兩批黨員干部深入掛點村與農戶同吃、同住、同勞動，真正做到了解民情、民意，解民憂、辦民事。在暑假期間向留守學生宣傳安全知識，在五個掛點村小學懸掛安全宣傳橫幅12條，籌資3000元為掛點村貧困30名兒童捐送書包、筆、作業本等，并捐資4000元贊助兩名貧困學生上大學，解決掛點村反映的問題12個。

根據市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會精神和《市黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，結合市人防辦實際，特制定開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和重要講話要求，全面落實省委八屆六次全會、市委八屆五次全會和市委六屆四次全會精神，以為民務實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，自覺踐行黨的群眾路線，緊扣人防實際，堅持和把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以整風的精神抓好黨的群眾路線教育實踐活動，通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，提振人防干部干事創業的精神狀態，創建人防干部干事創業的新環境，加快人防戰時防空、平時服務和應急支援能力建設，全面完成市委、市政府和市人武部交給的各項工作任務，不斷開創人防事業發展的新局面。

二、目標任務

圍繞建設縣級人防強市的總目標，以服務群眾為著力點，在增強服務意識、聯系服務群眾中受教育、轉作風、辦實事。

（一）重點查擺問題。一是學習不系統、不全面、不深入，淺嘗輒止，不求甚解，業務知識和技能不精通，知識結構不完善，業務素質和理論水平亟待提高；二是思想滑坡，大手大腳、鋪張浪費、不愛惜公共財物、不節約公共資源。奉行自由主義，妄自尊大，無視組織紀律，我行我素，缺乏教養；貪圖安逸享樂，不思進取、安于現狀，缺乏艱苦奮斗精神和勤儉節約意識；三是工作不扎實，工作不負責任、不務正業，對上級交辦的任務找各種原因頂著不辦、對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦。缺乏強烈的事業心，對工作敷衍塞責、推諉扯皮，遇事推著轉，見事躲著走，別人干事時指手畫腳，以逍遙悠閑為榮，缺乏責任感和主動性；缺乏大局觀念，個人主義嚴重，尋找借口不參加訓練，值班脫崗現象屢禁不止；四是遵守紀律不嚴格，慵懶散拖、遲到早退、吃喝玩樂、工作時間溜達消閑，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶。有的不按時上下班，想來就來，想走就走，上班晚，下班早；不遵守工作紀律，工作時間手機上網聊天、玩游戲，甚至在機關辦公場所嬉戲打斗、酒后鬧事等等。

××鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學書記重要講話和第十七屆中央紀委第三次全會精神，按照中央省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防的方針，突出重點，很抓工作。半年來，在紀委一班人共同努力下，各項工作都得到貫徹落實，并取得一定成績。現將半年工作作如下小結。

一、抓工作落實，明確任務和職責。

2月13日全縣紀委工作會議后，鎮黨委為了切實擔負起黨風廉政建設責任，從制度上嚴格要求大家，有鎮紀委牽頭，以鎮黨委名義制定下發了《××鎮2009年黨風廉政建設工作意見》的通知（藕發[2009]36號）和《關于落實××鎮黨政廉政責任制的實施細則》（藕發[2009]30號），同時也制定了《××鎮2009年紀檢監察信訪工作目標管理規劃》（藕發[2009]16號），明確了我鎮各級領導班子和領導干部，在黨風廉政建設中的責任。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制，把責任制工作任務分解到黨政負責人與有關單位，使他們“一崗雙責”，把管人與管事，抓業務工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設有機結合起來。半年來，我鎮各級領導干部能認真履行職責，基本上做到了“四個負責”，一是對自己在黨風廉政建設中的行為負責，以身作剛，廉潔自律；二是對自己配偶、子女及身邊工作人員負責，他們沒有利用自己的職權和影響做違紀的事；三是對分管范圍內的業務工作負責，同時對分管范圍內的廉政建設負責；四是對管轄范圍內廉政建設好壞負責。

二、加強干部廉政教育和作風建設，促進領導干部廉潔從政。

今年2月份在全體鎮村干部會議上組織大家認真學書記在中在紀委十七屆三次全會上重要講話精神，充分認識胡總書記重要講話的重大意義，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強反腐倡廉建設的責任感。會議要求，全鎮黨員領導干部，特別是領導干部要按照鎮黨委文件要求，認真抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設和黨風廉政建設，用改革的辦法解決本單位黨風廉政方面存在的突出問題。在實際工作中半年以來我們抓了以下幾件事情：一認真開展反腐倡廉制度建設推進活動，通過深入開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，使廣大黨員干部特別是領導干部進一步增強制度意識，深刻認識加強反腐倡廉制度建設對于鞏固黨的執政地位、推進勤廉廉政建設、提高領導干部領導水平和廉潔從政能力的極端重要性，自學遵守制度，帶頭執行制度，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作全過程中去。二嚴格政府食堂管理制度，規定鎮政府來人原則上不準在食堂以外招待，由辦公室統一安排，工作日一律不準上煙酒，煙酒由兩人專門管理。辦公室每天安排專人一起買菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人員每天填寫出菜單，經同意在食堂就餐人員，每人每月交伙食費50元，到村工作一律不招待。食堂費用一月一公布，接受全體鎮干部監督。據統計，今年元月-6月份政府食堂招待費是6.5萬元。使我們黨員領導干部更進一步重視反腐制度建設工作，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作全過程中去。三是嚴格電話、小車管理制度，規定了幾部財政報銷話費的電話，辦公電話只準用于公務，聯系工作，嚴禁私事使用，不準公款安裝住宅電話和購置手機，鎮政府小車確保黨、政主要負責人公務用車，其他成員因公用車需經黨、政主要領導同意，小車實行定點加油，不允許駕駛員單獨加油，小車維護由書記、鎮長指定專人陪同，加油維修費用由財政所一月一結帳，一月公布。四是嚴格考勤、考績制度。五月份嚴格執行定辦發（2009）23號文件精神，對在編不在崗人員認真清理。五是嚴格財務管理制度。六是嚴格執行有關規定。半年來，紀委加大了對這些制度執行情況的監督檢查力度，通過這些制度的落實，使我鎮干部的工作作風有了明顯的轉變。我鎮各級領導干部特別是鎮黨委、政府負責人的廉潔自律工作得到了進一步的加強。

三、加大辦案力度，認真做好信訪工作。

2010年上半年，我局堅持以科學發展觀為指導，堅決落實總局、省局和市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“服務三個發展、實現三個一流”的工作主題，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以優化服務為重點，以隊伍建設為保障，有效發揮稅收職能作用，各項工作取得新的成效。

一、完善稅收收入管理機制，順利實現組織收入“雙過半”任務

今年以來，全市地稅系統認真落實組織收入原則，健全稅收計劃管理工作機制，強化稅源分析和管理，促進組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。上半年，在全系統的共同努力下，各項收入實現較快增長。全系統共組織各項收入307.48億元，同比增長26.85%；其中稅收收入實現206.9億元，同比增長29.02%，完成省局下達年度計劃的60.13%；省級稅收實現8.91億元，同比增長14.68%，完成省局下達年度計劃的54.55%；市縣級稅收實現197.98億元，同比增長29.74%，完成省局下達年度計劃的60.4%；剔除成品油收入，市縣級一般預算收入實現150.18億元，同比增長31.25%，完成政府下達年度計劃的56.25%；市本級一般預算收入實現27.77億元，同比增長53.27%，完成政府下達年度計劃的66.91%；區縣級一般預算收入實現122.42億元，同比增長27.1%；同時，上半年還組織入庫契稅3.50億元，耕地占用稅6921萬元，征收社保費83.24億元，同比增長14.71%。

一是完善收入管理工作機制。科學分解收入計劃，建立健全稅收計劃修正機制、經濟稅源調查和預測分析機制、稅收計劃后續監督管理機制、“四位一體”運行機制，修訂完善收入管理質量考核辦法，不斷提升組織收入工作質量與效能。二是積極開展稅收經濟分析。開展房地產、建筑等重點行業稅收分析、石化產業和鋼鐵產業專題調研分析與稅收收入景氣指數調查分析，開展納稅人稅收資料調查，有效發揮稅收分析在稅源監控、效能評估和決策參考等方面的積極作用。三是加強重點稅源監控管理。擴大重點稅源監控面，提高數據采集質量，深化重點稅源監控數據應用，做好全市205戶年納稅額2000萬元以上及市本級重點稅源企業的分析預測報告。四是加強社保費征繳和基金費管理。加強與各委托部門的溝通協調，社保費征管效率進一步提高，其它基金費管理進一步加強，上半年征收預算外基金1.85億元。

二、深入推進“主動型稅政”建設，全力服務“三個發展”

一是積極為“三個發展”提供政策服務。結合“三個發展”的總體思路和重點任務，梳理出五個方面100條地方稅收優惠政策，優化《營業稅減免稅操作指南》，完成扶持農村經濟發展相關地方稅收政策編寫，為“三個發展”提供有力的稅收政策保障；根據社會經濟發展需要和稅收實際制訂了26個系統調研課題，開展稅收專題調研，提供針對性政策參考；對特大工程項目深化貼近式服務，積極落實優惠政策，加強減免稅宣傳培訓，為企業發展助力，上半年共辦理減免稅22.66億元。二是完善稅收政策執行機制。認真落實《稅收政策管理辦法（試行）》，加強稅收政策的收集、調研、、解讀和服務；組織政策執行評審，查找稅源控管和政策執行中的薄弱環節；加強政策執行效果的跟蹤監測。三是強化主體稅種管理。繼續推進服務業從工業企業中剝離工作，規范貨物運輸業營業稅管理；啟動非營利組織認定工作，做好企業所得稅新辦戶認定，加強總分支機構所得稅管理，強化所得稅優惠政策的信息化管理和省局企業所得稅研發費用加計扣除政策的落實；開展年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作，全市共有52417名個人進行了自行納稅申報，補繳個人所得稅2101萬元，做好自行申報后續管理工作。探索制定自然人投資者管理辦法，加強高收入個人、非勞動說得項目個人所得稅征管。四是加強對地方稅種收入的監控。應用總局“兩稅”比對軟件組織開展城建稅數據比對工作，嚴密城建稅征管；進一步加大土地增值稅清算工作力度，提高預征率和核定征收率，上半年完成清算項目30個，清算補征稅款1.4億元；向市政府建議簡并全市應稅土地等級，提高平均稅額標準；調整江寧、浦口、六合三區的城建稅稅率；深化房地產模擬評稅工作，在全市范圍內開展房地產模擬評稅工作。

××鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學書記重要講話和第十七屆中央紀委第三次全會精神，按照中央省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防的方針，突出重點，很抓工作。半年來，在紀委一班人共同努力下，各項工作都得到貫徹落實，并取得一定成績。現將半年工作作如下小結。

一、抓工作落實，明確任務和職責。

2月13日全縣紀委工作會議后，鎮黨委為了切實擔負起黨風廉政建設責任，從制度上嚴格要求大家，有鎮紀委牽頭，以鎮黨委名義制定下發了《××鎮2009年黨風廉政建設工作意見》的通知（藕發[2009]36號）和《關于落實××鎮黨政廉政責任制的實施細則》（藕發[2009]30號），同時也制定了《××鎮2009年紀檢監察信訪工作目標管理規劃》（藕發[2009]16號），明確了我鎮各級領導班子和領導干部，在黨風廉政建設中的責任。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制，把責任制工作任務分解到黨政負責人與有關單位，使他們“一崗雙責”，把管人與管事，抓業務工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設有機結合起來。半年來，我鎮各級領導干部能認真履行職責，基本上做到了“四個負責”，一是對自己在黨風廉政建設中的行為負責，以身作剛，廉潔自律；二是對自己配偶、子女及身邊工作人員負責，他們沒有利用自己的職權和影響做違紀的事；三是對分管范圍內的業務工作負責，同時對分管范圍內的廉政建設負責；四是對管轄范圍內廉政建設好壞負責。

二、加強干部廉政教育和作風建設，促進領導干部廉潔從政。

今年2月份在全體鎮村干部會議上組織大家認真學書記在中在紀委十七屆三次全會上重要講話精神，充分認識胡總書記重要講話的重大意義，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強反腐倡廉建設的責任感。會議要求，全鎮黨員領導干部，特別是領導干部要按照鎮黨委文件要求，認真抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設和黨風廉政建設，用改革的辦法解決本單位黨風廉政方面存在的突出問題。在實際工作中半年以來我們抓了以下幾件事情：一認真開展反腐倡廉制度建設推進活動，通過深入開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，使廣大黨員干部特別是領導干部進一步增強制度意識，深刻認識加強反腐倡廉制度建設對于鞏固黨的執政地位、推進勤廉廉政建設、提高領導干部領導水平和廉潔從政能力的極端重要性，自學遵守制度，帶頭執行制度，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作全過程中去。二嚴格政府食堂管理制度，規定鎮政府來人原則上不準在食堂以外招待，由辦公室統一安排，工作日一律不準上煙酒，煙酒由兩人專門管理。辦公室每天安排專人一起買菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人員每天填寫出菜單，經同意在食堂就餐人員，每人每月交伙食費50元，到村工作一律不招待。食堂費用一月一公布，接受全體鎮干部監督。據統計，今年元月-6月份政府食堂招待費是6.5萬元。使我們黨員領導干部更進一步重視反腐制度建設工作，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作全過程中去。三是嚴格電話、小車管理制度，規定了幾部財政報銷話費的電話，辦公電話只準用于公務，聯系工作，嚴禁私事使用，不準公款安裝住宅電話和購置手機，鎮政府小車確保黨、政主要負責人公務用車，其他成員因公用車需經黨、政主要領導同意，小車實行定點加油，不允許駕駛員單獨加油，小車維護由書記、鎮長指定專人陪同，加油維修費用由財政所一月一結帳，一月公布。四是嚴格考勤、考績制度。五月份嚴格執行定辦發（2009）23號文件精神，對在編不在崗人員認真清理。五是嚴格財務管理制度。六是嚴格執行有關規定。半年來，紀委加大了對這些制度執行情況的監督檢查力度，通過這些制度的落實，使我鎮干部的工作作風有了明顯的轉變。我鎮各級領導干部特別是鎮黨委、政府負責人的廉潔自律工作得到了進一步的加強。

三、加大辦案力度，認真做好信訪工作。

第一篇

一、與時俱進、求真務實，黨建工作水平明顯提升

1、激發潛能，執政水平進一步提升。不落實“三重一大”事項集體決策制度。推行“一線工作法”，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。

2、以績效管理為突破口，狠抓干部隊伍建設。建立“不鞭打快牛、不保護落后、不養懶漢”的黨政領導班子考評機制，推行以“懲戒”為主題的“治懶治貪”計劃，出臺了《鎮鎮村干部履職消極作為懲戒若干規定》，進一步深化機關效能建設，推行重點工作、中心工作業績排行公示。干部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升。

3、創新抓手，三送工作進一步提效。以“三送”為平臺，開展“五進農家”活動，這一做法被命名為為民服務品牌并在全縣推廣。通過“三送”活動，共查找出農民關心的熱點、難點問題730多個，提供資金物資幫扶70多萬元，解決實際問題560多個，化解矛盾糾紛110余起。

二、認真履職，真抓實干，較好完成各項工作目標任務