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一、當前落實黨的群眾路線面臨的問題

1、群眾尋求申訴渠道欠缺。

我們知道，當前很大一部分群眾的法律意識淡薄，同時受當前一些媒體的非公正導向和司法環境不完善的負面影響，部分群眾反映涉法涉訴問題時不是尋求司法調解和法律手段解決，而是重重上訪或將矛頭指向政府，有事沒事找領導，有理無理找政府，不管是真事假事先網絡曝光了再說，跨級不對口的上訪事件也時有發生。

2、協調群眾利益難度加大。

當前，隨著經濟社會的發展和改革的深入進行，個體利益與整體利益、短期利益與長遠利益的協調更為復雜，容易出現一些建設發展項目或政策不為一些群眾理解和接受，甚至會出現一些阻力，使體現整體利益和長遠利益的目標實現遇到一些障礙。

3、干部深入群眾的積極性不高。

局黨組織雖然直接面向廣大群眾，一方面干部職工都有本職工作要做好，另一方面，缺乏必要的激勵措施，很大程度上影響了干部的工作積極性，對群眾所關心的問題，為群眾解決實際困難的時效性就太不理想。

4、干部聯系群眾的方式方法欠妥

干部走訪群眾時往往走馬觀花，而沒有切實深入企業、農戶中進行走訪、認真聽取群眾意見建議，與群眾交談時語氣生硬、交談技巧欠缺，講的多，為群眾辦實事偏少，給群眾留下不好印象。

二、切實開展第二批黨的群眾路線實踐活動

針對前文提到的基層落實黨的群眾路線面臨的問題，建議第二批黨的群眾路線實踐活動要加強注重以下幾個方面：

1、切實開展領導深入調研。

領導帶頭深入調研，求真務實。要想真正做到“領導帶頭、層層示范、聚焦作風、體現問題導向”的要求，領導帶頭開展調研活動，切實深入企業和“三送”掛點村，面對面傾聽干部群眾的心聲。一是局領導都要到企業和“三送”掛點村調研；二是嚴格按照縣有關文件精神，足時足質地開展深入細致的調研活動；三是開展調研后，領導要親自書寫調研報告并上報。

2、切實轉變作風，增進干群感情。

“四風”危害巨大，必須狠剎。一是黨員干部在工作中堅持實事求是，理論聯系實際工作方法，把對上負責和對下負責統一起來，在工作中重實際、講實話、務實事、求實效；二是激勵黨員干部沉下身子，勤政為民，對群眾反映的問題要認真聽取，及時調查，妥善處理，敢于報實情，不虛假浮夸；三是對因干部“四風”作為造成的工作失誤和重大損失區分責任，嚴肅處理，以嚴明的紀律，營造風清氣正的工作生活環境。

3、多辦好事實事，拉近干群關系。

得民心者，得天下。走群眾路線，就是要傾聽民意、體貼民情、傾向基層、鞏固基礎。一是對人民群眾反映的問題或提出的意見，領導要重視，做到件件有回音、件件有反饋、件件有落實。二是建立和完善的決策聯動工作機制。對涉及人民群眾切身利益的政策出臺實施，都要通過機制，使決策得到充分醞釀，建立在科學論證、群眾認同、社會支持、上下一心的基礎之上。三是加強服務型黨組織建設，通過制定制度，把深入企業，深入群眾，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求，解決群眾困難，作為黨員干部履行職責的規范要求。

4、堅持多措并舉，提升干部能力。

黨員干部是連接群眾和政府之間的紐帶。黨員干部的素質的重要性不言而喻，因此要通過多種形式來提升黨員干部的綜合素質，如溝通、技能、處理解決實際問題的能力等。一是通過不同形式的教育培訓活動和1+1、1+N等形式的幫帶模式，不斷提高干部走群眾路線的綜合素質；二是通過認真落實?在下企業、“三送”點等實踐活動中創造機會，使黨員干部能更好地認清自己的不足，從而自覺提升自己的綜合素質和解決實際問題的能力；三是切實加強黨組織建設，充分發揮黨組織團結凝聚人心的作用，使每項決策、思路和辦法，能夠通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地落到實處、發揮效應。四是強化群眾工作考核。將群眾工作納入相應的責任考核當中，通過考核來強化干部的工作責任，激勵干部提高工作水平。